09/07/19 11:56:31 0
>>800
全くその通りで今の会社の制度がそうなんですが、
休職前と異なる業務をさせるという所が次の問題を引き起こしてる。
うちの場合、他の部から人事異動で来た人間が、うつ。
一応治ったことになっていたようだが。
仕事を覚えない。単純なミスをする、そして繰り返す。遅刻や居眠りは普通。
元々がダメ人間なんだよ。
はじめは普通に注意するが、いい加減こちらも疲れてくる。
それがプレッシャになるとかで会社休む。周りの雰囲気も悪くなり負担増。
ほんとに使えない奴は、くびにして欲しい。