09/03/20 16:53:00 rRQpR3ti0
>>111
法律上は、産前／後休暇に給与を払うかどうかは、企業の判断ということになってるらしいです。
なのでご自身の会社に確認が必要です。
あと、産前休暇だけは健保組合から給与の60%相当が支払われるはずなので、まったく無給ということは無いと思います。
09/03/20 16:53:00 rRQpR3ti0
>>111
法律上は、産前／後休暇に給与を払うかどうかは、企業の判断ということになってるらしいです。
なのでご自身の会社に確認が必要です。
あと、産前休暇だけは健保組合から給与の60%相当が支払われるはずなので、まったく無給ということは無いと思います。