09/04/29 20:52:36 ZkclE5E6
皮肉といえば皮肉だなと。
「北風」の新入社員の意識への見事な効果
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第 20 回 2009 年度
新入社員意識調査
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>>１．担当したい仕事は「チームを組んで成果を分かち合える仕事」が過去最高（83.5%）
>>２．「今の会社に一生勤めようと思う」が昨年に比べ大幅に増加、過去最高(55.2％)
>>３．「良心に反する手段でも指示通りの仕事をする」が過去最高（40.6％）
>>４．「仕事を通じてかなえたい『夢』がある」が４年連続で増加、過去最高（71.6％）
>>しかも興味深いのは、後ろのグラフを見れば一目瞭然ですが、
この傾向は「構造改革」が熱狂的に唱われたこの十年間を通じて、着実に増えてきていることです。
>>集団主義より個人主義、終身雇用より転職志向、社内出世より独立起業と煽り立てた挙げ句がその正反対の方向で、
しかも良心に反しても会社の言うとおりやりますというまことにコンプライアンス精神なき会社人間を大量に作ってきたというのは、これほどの皮肉はないというべきでしょう。
>>結局、「北風」を猛烈に吹き付けて、終身雇用を吹き飛ばそうと若者をいじめ続けたら、
これを手放したら奈落の底に落ちてしまうとばかり、ますますしがみつこうと一生懸命にさせるばかりで、その挙げ句は、こういうことになってしまったようです。
>>なんだかイソップの寓話みたいですね。