10/09/25 23:36:38
↓これだな？
933 ：仕様書無しさん：2010/09/25(土) 21:34:41
元TCS現東証伊津部上場メーカー勤務より。＠脳内レス禁止。マジだから。
943:仕様書無しさん
10/09/25 23:39:22
>>942
何が？
ｐ－マークが意味無しってこと？
944:仕様書無しさん
10/09/25 23:43:00
社員の業務経歴書をばらまいているくせに
プライバシーwww
945:仕様書無しさん
10/09/25 23:58:13
だからＰマークって何なんだよ。
オレにも分かるように分かりやすく教えろよ、バカヤロー！
946:仕様書無しさん
10/09/26 11:27:14
>>936
いくら頑張って売上が増えても、豊栄・高栄といったダミー会社による
凸一族のリース料詐取分が増えて結局各社の利益は増えないよ。
947:仕様書無しさん
10/09/26 14:21:19
>>944
社員じゃなくてもばらまきます
面接に来た人に経歴書を書かせ、選考中の時点でばらまき、
派遣先が見つかったら採用ｗ
948:仕様書無しさん
10/09/26 15:35:34
>>936
社長がそう思ってない以上無理。
TCSこそ社長のための会社。
働きに出る君らは、暖をとるための燃料（金を産む材料）としか思われてない。
人としてはみられていない。
949:仕様書無しさん
10/09/26 16:53:05
>>947
すごく効率的な企業なんですね。
尊敬します
950:仕様書無しさん
10/09/26 18:55:27
ここの会社って内定決まったら教授からの書類要求されますか？
951:仕様書無しさん
10/09/26 19:57:05
>>950
どんだけw
952:仕様書無しさん
10/09/26 23:59:15
大学教授の推薦状は要求されたはず
俺の時(7年ほど前)の話なので今はどうか知らないが
953:仕様書無しさん
10/09/27 00:05:32
冬のボーナスに期待age
954:仕様書無しさん
10/09/27 00:54:32
>>948
それは高山本人が公言してるからもうどうしようもないかと。
有名なのだと
「社員の、社員による、社員のための会社経営」
「社員の定着性を求める必要は無い」
などなど。
つまりそれでも入社してしまう奴隷はそれらの情報をかいくぐってまで貧奴
に成り下がりたいと考える猛者なのだよ。
>>952
教授の推薦状をよこせって言われるケースって少ないと思う。
リアル教授推薦で内定を取ったとかなら別だけど。
頭弱い大学だと就職率の為に推薦状を片手に内定会社側と手を組んでプレッ
シャーをかけるとかあるかもしれないけどね。
つか、お前推薦状を要求されたてどういう状況だったん?
955:仕様書無しさん
10/09/27 11:18:04
おいデブ営業、くせーんだよ
脂肪腐ってんぞ
956:仕様書無しさん
10/09/27 13:42:00
>>950
それって辞退したらあとあと困りますようってか。
困るのはドッチだろうね。
しかも内定決まってからってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
957:仕様書無しさん
10/09/27 14:54:46
俺も、内定とった時、推薦状要求されたぞ。
今にして思えば、その時点でふざけた会社だと気づくべきだった。
958:仕様書無しさん
10/09/27 15:14:07
こんな面接。採用が仮にあったとすれば嫌だ
・筆記試験がボロボロなのに通過している
・学生より面接官の方が緊張している
・何故採用されたかわからない
959:仕様書無しさん
10/09/27 15:58:40
来月からの仕事が無いんだけど、俺休職になるの？
960:仕様書無しさん
10/09/27 16:23:39
非花道でお金もらえるのじゃないの。
新人がいいな～って見てるよ。
961:仕様書無しさん
10/09/27 17:49:25
>>959
休職って休業の事言ってんの？
だとしたら答えはNO。
国から休業補償をもらえる期間は
とっくに使い果たしてるから。
来月からの仕事が決まってないなら社内待機。
今の勢いなら1ヶ月以内に退職に追い込まれるだろうな。
962:仕様書無しさん
10/09/27 18:04:49
>>961
社内待機⇒退職の流れがわからん。
次の仕事までボーっとしとけばいいのじゃ。