10/09/19 09:32:24
糞会社、
こんなことやってるよ、
あんなことも、
とんでもないことやってるよ、
皆で挙げてみて
851:仕様書無しさん
10/09/19 09:33:23
お金の出ない社内発表会
852:仕様書無しさん
10/09/19 16:23:03
査定という名の長時間監禁
853:仕様書無しさん
10/09/19 18:02:20
乾き物だらけの納会
854:仕様書無しさん
10/09/19 18:27:49
同期が異常に多い。
855:仕様書無しさん
10/09/19 21:45:02
>>854
２～３年で相当減るけどな。
856:仕様書無しさん
10/09/19 22:11:35
シュレッダーが無い。
857:仕様書無しさん
10/09/19 22:54:40
ミュータント、バイオハザードが異様に多い
858:仕様書無しさん
10/09/19 23:07:24
拠点独自の社員親睦会、本来独立しているといいながら、
綿密に本社からの指示どおりに動く
そして、立食パーティ形式にして奴隷同士のつながりや動きを確認し、
つぶさに本社に報告する拠点の糞患部連中
名ばかりの社員会役員奴隷
どこの下位者とは言わんが・・・
859:仕様書無しさん
10/09/20 01:01:53
一、二年上の先輩に急に会えなくなる
860:仕様書無しさん
10/09/20 07:40:18
雇用助成金 不正受給を公表へ
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
不正をやってそうだなｗ
861:仕様書無しさん
10/09/20 08:45:44
隠し切ってくれるさ
862:仕様書無しさん
10/09/20 13:47:39
雇用助成金の本来の趣旨は、不況で仕事が無い時に解雇させず休業させて雇用を守るってことだが、
ここがやったことは新入社員を助成金を受け取るための頭数として形だけ雇用して即休業させ、
助成金が切れる半年後には首切りだからなぁ。
法の趣旨には全く反するが、法律違反になるかというと、微妙かなぁ。
ま、「反社会的企業集団」であるとは、間違いなく言えるな。
863:仕様書無しさん
10/09/20 22:42:28
>>861
一時は隠せても後になって発覚すると、そのつけは大きいぜｗｗｗ
864:仕様書無しさん
10/09/20 23:19:37
ここがやってた（今もやってる？）助成金詐取は、患部とかも含めた
全社員の平均給与で国に申請してその6割の助成金受け取って、
実際に休業させるのは給料最安の新人とかだからその6割も
ごくごく少ない額で、その差額のフトコロへ、って手口だったよな。
865:仕様書無しさん
10/09/21 00:02:03
おっいいねぇ～ 大暴露大会だぁ～
その調子、モット暴露しちゃってください
866:仕様書無しさん
10/09/21 00:04:47
>患部とかも含めた全社員の平均給与で国に申請して
患部とかも含めた全社員の平均給与で申請しろというのが厚労省の方針なんだから。
そのとおり従ったまでさ。けけけw
867:仕様書無しさん
10/09/21 00:06:06
>>865
お前もなんか暴露しろよ。
部外者なら引っ込んでろ。
868:仕様書無しさん
10/09/21 00:31:46
>>864
その手口に(偽装含めた)転勤転籍での社員異動を組み合わせるともっとウマウマ…
おっと、こんな夜中にお客さんが来たようだ
869:仕様書無しさん
10/09/21 01:26:46
連絡会とかでは「不況で仕事が無い時に解雇させずさせて雇用を守る」ために休業、
と力説してた裏では・・・・・
870:仕様書無しさん
10/09/21 02:35:25
退職勧告で辞めた人で、「再就職援助計画対象労働者証明書」を再就職先に渡した人
それによって再就職先の会社に助成金がいくら入ったかが分かれば、
TCSが、>>864に書かれてているような「全社員の平均給与」をいくらとしていたのか、大体割り出すことができるよ
871:仕様書無しさん
10/09/21 09:42:06
>>869
いくらなんでも「奴隷から搾り取れない分国から搾ってます。奴隷は身が無くなれば廃棄します」とか本当のことは言わんだろ。
872:仕様書無しさん
10/09/21 10:54:46
凸の悪知恵だけは素晴らしいからな
873:仕様書無しさん
10/09/21 12:47:01
>>869
それで補助金が切れる6ヵ月後以降も雇用し続ければともかく・・・
実際やったことは、切れたら即退職強要。てか切れると同時に退職になるよう
事前に追い込んでるんだから、確信犯だな。
874:仕様書無しさん
10/09/21 17:40:24
凸「制度の盲点をうまく悪用しただけだ。ｷﾘｯ」
875:仕様書無しさん
10/09/21 18:39:01
凸の薄汚い金儲け人生の最たるものではあるな・・・
876:仕様書無しさん
10/09/21 20:27:01
凸もすぐに逆らえない奴隷の子持ちとかを汚れ役にさせたり
奴隷主任とかも嬉々として片棒かついでるからなぁ
877:仕様書無しさん
10/09/21 20:57:23
朝礼てお経みたいなの読んでるよね
878:仕様書無しさん
10/09/21 22:25:47
派遣契約が切れたら、雇用助成金で自宅待機。
雇用助成金が切れたら即解雇。
雇用助成金全く意味ねーし。。。。
んなこと雇用助成金制定前から分かっていた事だがな。
879:仕様書無しさん
10/09/21 22:33:34
この帰社日に久しぶりに寿司と発泡酒がでた。
寿司といってもスーパーのパック寿司だが、どんなに腐っても寿司は寿司。
オレは喜びながらカッパ巻きや玉子を食べていると、
上司が出てきて、「よく味わって食えよ、ガハハハ」と言ってくる。
まるで、イヌに餌を与えている飼い主のように。
オレは「何だこいつは（怒）」と思いつつ、
「寿司なんて数年ぶりです。ありがとうごぜいます！」
と返事した。
けっ、テメーらの給与はオレらが稼いでやってんだぞ、
調子に乗るなよハゲタコが！！
880:仕様書無しさん
10/09/21 22:42:18
自称営業さんたちの大好きな話題のアイファース（笑）
URLﾘﾝｸ(www.sankeibiz.jp)
881:仕様書無しさん
10/09/21 22:48:18
なんだかホールディングスのほーむぺーじがリニューアルされてる。
URLﾘﾝｸ(www.tcs-hd.jp)
つかさ、いまだに1にも2にも3にも搾取戦略とかやってんだね。
それ以前に内容全般ほとんど変わってねぇw
いつまで搾取専門下位社設立の説明してんだよw
URLﾘﾝｸ(www.tcs-hd.jp)
がデザイン崩しててﾜﾛﾀ
URLﾘﾝｸ(www.tcs-hd.jp)
が相変わらず気持ち悪くてﾜﾛﾀ
というか遺影のファイル名ってboss.jpgじゃなくなったんだね。
882:仕様書無しさん
10/09/22 00:07:08
週一の楽しみが立ち食いの天玉ソバか松屋のオレからすると、
帰社日のパック寿司＋ピザ＋お菓子＋発泡酒は至福の楽しみ。
これだからＴＣＳ社員は辞められない！！
ＴＣＳは最高だせ！！！
883:仕様書無しさん
10/09/22 00:10:19
>>880
日本語読みはイファースで統一。
日経嫁、クズ。
884:仕様書無しさん
10/09/22 00:30:55
>>883
営業って言葉まで出てきているのに、
このスレをアイファースで検索することもできない人って・・・
885:仕様書無しさん
10/09/22 00:38:04
>>８８４
巣窟を"スクツ"と読むいわゆる２ｃｈ用語か？
886:仕様書無しさん
10/09/22 00:39:54
給与まであと３日！
ＴＣＳは残業代がフルにでるから最高だぜーうヒョー！
887:仕様書無しさん
10/09/22 00:47:26
俺は謙虚だから0時間を40時間にするくらいしかしないよ
888:仕様書無しさん
10/09/22 08:28:54
>>883
恥ずかしいのうｗｗｗｗｗｗ恥ずかしいのうｗｗｗｗｗｗ
889:仕様書無しさん
10/09/22 15:46:20
ツケが来たね。
890:仕様書無しさん
10/09/22 18:04:49
将軍様に養って頂けなくなった場合、
小生は何処にて仕えればよろしいのでしょうか……。
891:仕様書無しさん
10/09/22 18:31:27
将軍の犬
892:仕様書無しさん
10/09/22 20:56:47
会社にとって都合の悪い書き込みが
ゴミレスで流れたな
893:仕様書無しさん
10/09/22 21:11:37
>>892
どれ？
894:仕様書無しさん
10/09/22 22:34:05
↓これか？
864 ：仕様書無しさん：2010/09/20(月) 23:19:37
ここがやってた（今もやってる？）助成金詐取は、患部とかも含めた
全社員の平均給与で国に申請してその6割の助成金受け取って、
実際に休業させるのは給料最安の新人とかだからその6割も
ごくごく少ない額で、その差額のフトコロへ、って手口だったよな。
895:仕様書無しさん
10/09/22 23:03:06
>>894
つぶれなくてもいいから
こういった詐欺行為は晒されて
制裁を受けてもらいたいな
こんな会社とかかわったのが悪いといえば
そのとおりなんだけどね
896:仕様書無しさん
10/09/23 00:30:15
俺の意識が戻ったのは救急救命室のベッド上だった。
手術が終わって、自分の顔を触った時に所々、泥が固まったような
ものが結構ついていたが、すべて血が渇いたものだった。
ある程度ふき取られたようだが、見てすぐわかった。
吐血したようだ。
たまたま、両親がいた家の出来事だったので運よく救急車で運ばれた。
休出時の職場だったら明朝誰か出勤されるまで発見されなかっただろう。
897:仕様書無しさん
10/09/23 01:05:35
>>888
恥ずかしいのうｗｗｗｗｗｗ恥ずかしいのうｗｗｗｗｗｗ
今までテメーはこれで恥をかいてきた訳だ。ｗｗｗｗｗｗ
無知なテメーが今後恥かかないように、超親切なオレが教えてやるよｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
だからテメーは低学歴なんだよ、日経嫁、このクズが！！
898:仕様書無しさん
10/09/23 03:46:03
>>897
日経読む前にスレの流れを読んだ方がいいんじゃね
899:仕様書無しさん
10/09/23 10:03:06
会社にとって都合の悪い書き込みが続出すると
どこの墓場から湧き出てくるのか知らんが
凸親衛隊ゾンビがゾロゾロろと・・・・
900:仕様書無しさん
10/09/23 11:33:19
何かキチガイがいるね。
901:仕様書無しさん
10/09/23 13:32:02
で、会社の実態は？
902:仕様書無しさん
10/09/23 14:11:03
道才氏ね！！！
903:仕様書無しさん
10/09/23 17:17:40
>>901
奴隷販売
助成金ウマー
大量解雇
904:仕様書無しさん
10/09/23 18:33:39
最近は組合の話はあまり出てないようだが
団体交渉やってるのか
未だに組合と真っ向勝負できない下位者ゆえに
逃げまくっているという話だが
905:仕様書無しさん
10/09/23 18:39:24
そもそも組合なんてあるのか？
906:仕様書無しさん
10/09/23 19:03:07
全国組織
URLﾘﾝｸ(www.jmiu.com)
907:仕様書無しさん
10/09/23 19:12:37
このグループとしてはないのか
908:仕様書無しさん
10/09/23 19:15:07
凸は外部の組合が大好きらしいからさ
夢にまで出てくるらしいぜ
いっそのこと本社まで来て遺影にビラを挟みこんでやれよ
909:仕様書無しさん
10/09/23 19:16:56
>>907
社内組合はない
910:仕様書無しさん
10/09/23 19:18:26
外部の組合に入っている人はたくさんいるみたい
今はどうか知らんが
911:仕様書無しさん
10/09/23 19:44:48
内部に作ったほうがいいと思うけど、意味ないのかな？
912:仕様書無しさん
10/09/23 20:44:34
非花道大気がゴロゴロしてるの？
913:仕様書無しさん
10/09/23 22:41:59
>>899
↓これだな？
864 ：仕様書無しさん：2010/09/20(月) 23:19:37
ここがやってた（今もやってる？）助成金詐取は、患部とかも含めた
全社員の平均給与で国に申請してその6割の助成金受け取って、
実際に休業させるのは給料最安の新人とかだからその6割も
ごくごく少ない額で、その差額をフトコロへ、って手口だったよな。
914:仕様書無しさん
10/09/24 00:05:27
制度そのものを悪用してるんか
915:仕様書無しさん
10/09/24 00:27:30
国に申請した給与平均値って、3月時点かもしれんな。新人を含まない額。
それで4月から9月まで、きっちり助成金を受け取って、9月末で首切り。
寸分の無駄も無く、実に効率良く国から騙し取ってる。
内定切り批判を回避した上で、更に新人を国からカネを騙し取る手段として活用してる。
916:仕様書無しさん
10/09/24 00:31:12
そもそも休業人数も大幅に水増ししてるしね
休業導入時、もしくは期間延長時に配布され、説明終了時に回収される協定書には
全員休業するかの人数が書かれていた
もちろん、出荷先にいる人間は普通に仕事してるわけだが
申請時給与の水増しと合わせて、相当儲けたことだろうね・・・
917:仕様書無しさん
10/09/24 00:34:27
/
,. ､ / ／
,.〃´ヾ.、 / ／
／ |l ', / ／
,､ ,r'´ ||--‐r､ ', この会社は退職前に有給を消化させません
l.l. ,..ィ'´ l', '.j '.
'r '´ ',.r '´ !| ＼
l! ....:.:.:.:.:.:ヽ､ ,ｌ ＼
ゝ､.,_ ---‐‐‐----ゝ､ノ
| |
.| |
918:仕様書無しさん
10/09/24 05:04:33
有休消化しきってから退職申請して、しばらく無給休暇でおｋ
919:仕様書無しさん
10/09/24 14:12:07
辞表は口頭ではなく、いつ出したか形に残る物の方がいい。
920:仕様書無しさん
10/09/24 14:59:18
ハイテクシステムって本社移転してたんだね。知らなかった。
市ヶ谷から台東区って都落ちっぽいけど業績よくなかったのかな
921:仕様書無しさん
10/09/24 15:28:14
Ｐマークってどんな裏技つかって取ったのだろうか。
922:仕様書無しさん
10/09/24 17:28:40
Pマークって何？
923:仕様書無しさん
10/09/24 17:41:56
>>922
その質問は流石に釣りだと信じたい
924:仕様書無しさん
10/09/24 19:49:07
釣りじゃないよ
925:仕様書無しさん
10/09/24 22:42:43
>>920
子下位社のウ○ンテックは新日本橋本社と聞いたよ？
袂わかったのこのひとたち？
926:仕様書無しさん
10/09/24 23:12:18
>>925
ウインテックも移転したの？
じゃあ市ヶ谷のビルからは撤去したんだ？
927:仕様書無しさん
10/09/24 23:32:08
>>926
＞じゃあ市ヶ谷のビルからは撤去したんだ？
釣りクンもスピード早いね昨今はw
928:仕様書無しさん
10/09/24 23:37:35
空きビルだらけで買い手もつかないｗ
929:仕様書無しさん
10/09/24 23:59:29
市ヶ谷のビルからはTCSグループは完全撤退したのか。
短い間だったけど色々な思い出があった場所だからちょっと寂しい。
入社前研修の時期は楽しかったな。
同期もいい人達だったし、その頃はまだこの会社の実態をしらなかったから。
みんな元気でやってるだろうか。
930:仕様書無しさん
10/09/25 00:12:24
>>921
マジで！！Pマーク取得かよ！！
ISOといい、Pマークといいお役所仕事だな。ザルにもほどがあるだろう。
931:仕様書無しさん
10/09/25 15:05:29
TCSにオレという有能な社員がいるからＰマークの取得ができた。
すべてはオレのおかげ。
932:仕様書無しさん
10/09/25 20:30:06
アホかw
933:仕様書無しさん
10/09/25 21:34:41
なにPって。
そんなの基準に発注しねーよ。
元TCS現東証伊津部上場メーカー勤務より。＠脳内レス禁止。マジだから。
934:仕様書無しさん
10/09/25 21:53:26
＞脳内レス禁止
言った本人なら守れよｗ
935:仕様書無しさん
10/09/25 22:13:19
>>934
↓これだな？
864 ：仕様書無しさん：2010/09/20(月) 23:19:37
ここがやってた（今もやってる？）助成金詐取は、患部とかも含めた
全社員の平均給与で国に申請してその6割の助成金受け取って、
実際に休業させるのは給料最安の新人とかだからその6割も
ごくごく少ない額で、その差額をフトコロへ、って手口だったよな。
936:仕様書無しさん
10/09/25 22:42:05
ていうか、ＴＣＳの悪口より、
ＴＣＳがどうすれば大企業並みの給与体系になれるか、
それを議論しようぜ。
俺らがＴＣＳをよりよい会社に成長させるのが義務だと思う。
937:仕様書無しさん
10/09/25 22:50:36
凹が去らない限り何やっても無駄
悲しいかな本当にその一点しかない
938:仕様書無しさん
10/09/25 22:51:13
>>936
まずトップを変える必要があるな。奴が給与体系のすべてを握ってるんだから。
結論：TCSがTCSである限り無理
939:仕様書無しさん
10/09/25 22:55:45
批判も告発も悪口かこの中国野郎。
私怨がどーのこーのは止めたのか？
キチガイめ
940:仕様書無しさん
10/09/25 22:56:59
>>936
↓これだな？
864 ：仕様書無しさん：2010/09/20(月) 23:19:37
ここがやってた（今もやってる？）助成金詐取は、患部とかも含めた
全社員の平均給与で国に申請してその6割の助成金受け取って、
実際に休業させるのは給料最安の新人とかだからその6割も
ごくごく少ない額で、その差額をフトコロへ、って手口だったよな。
941:仕様書無しさん
10/09/25 23:12:38
>>937
凸が死んでも馬鹿息子が跡を継ぎます
942:仕様書無しさん
10/09/25 23:36:38
↓これだな？
933 ：仕様書無しさん：2010/09/25(土) 21:34:41
元TCS現東証伊津部上場メーカー勤務より。＠脳内レス禁止。マジだから。
943:仕様書無しさん
10/09/25 23:39:22
>>942
何が？
ｐ－マークが意味無しってこと？
944:仕様書無しさん
10/09/25 23:43:00
社員の業務経歴書をばらまいているくせに
プライバシーwww
945:仕様書無しさん
10/09/25 23:58:13
だからＰマークって何なんだよ。
オレにも分かるように分かりやすく教えろよ、バカヤロー！
946:仕様書無しさん
10/09/26 11:27:14
>>936
いくら頑張って売上が増えても、豊栄・高栄といったダミー会社による
凸一族のリース料詐取分が増えて結局各社の利益は増えないよ。
947:仕様書無しさん
10/09/26 14:21:19
>>944
社員じゃなくてもばらまきます
面接に来た人に経歴書を書かせ、選考中の時点でばらまき、
派遣先が見つかったら採用ｗ
948:仕様書無しさん
10/09/26 15:35:34
>>936
社長がそう思ってない以上無理。
TCSこそ社長のための会社。
働きに出る君らは、暖をとるための燃料（金を産む材料）としか思われてない。
人としてはみられていない。
949:仕様書無しさん
10/09/26 16:53:05
>>947
すごく効率的な企業なんですね。
尊敬します
950:仕様書無しさん
10/09/26 18:55:27
ここの会社って内定決まったら教授からの書類要求されますか？
951:仕様書無しさん
10/09/26 19:57:05
>>950
どんだけw
952:仕様書無しさん
10/09/26 23:59:15
大学教授の推薦状は要求されたはず
俺の時(7年ほど前)の話なので今はどうか知らないが
953:仕様書無しさん
10/09/27 00:05:32
冬のボーナスに期待age
954:仕様書無しさん
10/09/27 00:54:32
>>948
それは高山本人が公言してるからもうどうしようもないかと。
有名なのだと
「社員の、社員による、社員のための会社経営」
「社員の定着性を求める必要は無い」
などなど。
つまりそれでも入社してしまう奴隷はそれらの情報をかいくぐってまで貧奴
に成り下がりたいと考える猛者なのだよ。
>>952
教授の推薦状をよこせって言われるケースって少ないと思う。
リアル教授推薦で内定を取ったとかなら別だけど。
頭弱い大学だと就職率の為に推薦状を片手に内定会社側と手を組んでプレッ
シャーをかけるとかあるかもしれないけどね。
つか、お前推薦状を要求されたてどういう状況だったん?
955:仕様書無しさん
10/09/27 11:18:04
おいデブ営業、くせーんだよ
脂肪腐ってんぞ
956:仕様書無しさん
10/09/27 13:42:00
>>950
それって辞退したらあとあと困りますようってか。
困るのはドッチだろうね。
しかも内定決まってからってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
957:仕様書無しさん
10/09/27 14:54:46
俺も、内定とった時、推薦状要求されたぞ。
今にして思えば、その時点でふざけた会社だと気づくべきだった。
958:仕様書無しさん
10/09/27 15:14:07
こんな面接。採用が仮にあったとすれば嫌だ
・筆記試験がボロボロなのに通過している
・学生より面接官の方が緊張している
・何故採用されたかわからない
959:仕様書無しさん
10/09/27 15:58:40
来月からの仕事が無いんだけど、俺休職になるの？
960:仕様書無しさん
10/09/27 16:23:39
非花道でお金もらえるのじゃないの。
新人がいいな～って見てるよ。
961:仕様書無しさん
10/09/27 17:49:25
>>959
休職って休業の事言ってんの？
だとしたら答えはNO。
国から休業補償をもらえる期間は
とっくに使い果たしてるから。
来月からの仕事が決まってないなら社内待機。
今の勢いなら1ヶ月以内に退職に追い込まれるだろうな。
962:仕様書無しさん
10/09/27 18:04:49
>>961
社内待機⇒退職の流れがわからん。
次の仕事までボーっとしとけばいいのじゃ。