10/07/24 16:18:39
俺は下位会社の現役社員だが、ここに書かれていることは半分間違い。
たしかにヒラの給与は大手企業に比べれば（当たり前だが）低いしボーナスもカットされたけど、
給与は中小企業に比べればそれほど違いはないし、厳しいノルマもない。
ボーナスだって全く無い会社はゴロゴロある。
ＴＣＳグループの強みは、風通しの良さがどの会社にも負けないという自信はある。
それとやる気や行動力重視だから、若手が第一線で活躍できる。
だから大企業じゃ年配にならないとできない仕事が、ここなら２０代で経験できる。
まぁ、指示待ち、仕事待ち、自分から率先して仕事ができないこの掲示板の連中じゃ、
ＴＣＳの社風にあわないけど、やる気や行動力さえあれば、学歴や技術力、資格は一切問わない。
今後テキトウに仕事してテキトウな人生を歩みたくなければ、当社に来れば、
最高の技術が磨ける環境を提供しよう！！
506:仕様書無しさん
10/07/24 16:20:30
ナス無し３連続はツライ
今年もお盆も実家に帰れないし、
家賃支払いも厳しいよ・・・・・
507:仕様書無しさん
10/07/24 18:22:51
>>506
生きていけるだけマシだと思え
508:仕様書無しさん
10/07/24 18:35:38
>>505
よう、手配師
っつうか詐欺師
509:￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
10/07/24 19:15:37
Ｖ
＿＿＿ ＿
／ ＿＿＿＿ヽ ／ ￣ ￣ ＼
| | /, －､, -､ｌ /､ ヽ 騙された奴がバカなのよ…
| _| -|○ | ○|| |･ |―-､ |
, ―-､ (6 ＿ｰ つ-´､} ｑ -´ 二 ヽ |
| -⊂) ＼ ヽ_ ￣￣ﾉﾉ ﾉ＿ ー | |
|￣￣|／ （_ ∪￣ / ､ ＼ ＼.￣｀ | /
ヽ ｀ ,.| ￣ | | O＝＝＝＝＝ |
｀－ ´ | | ＿| / |
510:仕様書無しさん
10/07/24 20:22:30
>>505
そういう嘘を言う自分が恥ずかしいと思わない？
511:仕様書無しさん
10/07/24 20:25:52
今後テキトウに仕事してテキトウな人生を歩みたければ、
TCSグループの自称営業になるといいよ。
ただし、奴隷よりﾏｼとは言え給料は激安だから、
経理伝票の捏造等に手を染めない限り、生活は困難だけどね。
512:仕様書無しさん
10/07/24 20:56:32
>>509
わかったわかった。ニートの方がエライよ。
513:仕様書無しさん
10/07/25 01:20:20
>>505
「最高の技術が磨ける環境を提供しよう！！」
何言ってんだボケ頭可笑しいだろカス、この会社の仕事なんて大半が大手の末端の仕事、雑用
新人の配属も退職者の引継ぎ業務ばっかの離職率半端なく高い将来性ゼロの会社だし
514:仕様書無しさん
10/07/25 02:09:21
ウ○○テ○クの風通しの良さはＴＣＳ一番だと思う。
頑張れば頑張っただけ評価されるし、最高の会社だよ。
515:仕様書無しさん
10/07/25 02:18:27
>>505
釣ってみるって...釣りとはいえ、こういうのマジで止めてくんない？
特に
＞だから大企業じゃ年配にならないとできない仕事が、ここなら２０代で経験できる
って所。
大企業に派遣されて、そこの新人にすら顎で使われて雑用するしかない会社の社員として泣きたくなるから。
516:￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
10/07/25 08:02:11
丶 i
‐- ､__＿ ＿＿_____ , -‐‐r
─ ｷ ｀＞'´ ｀ヽ／ ,ﾒ
ヽ ／ ＼ /
Ｖ /i ﾄ､ 〈
/ /＿_/ l l ＼＿ ＼' 大企業じゃ年配にならないとできない後輩の首切りが、ここなら２０代で経験できる
,/ /´i /｀ ｌ ｌ ´ ＼｀ ヽ ＿
／ /,r=＝=､ ,r=＝=x ＼ ＼ ◎＿,-,＿ﾛﾛ | |
_ _(_)イ ﾊ′ ｀ ´ ｀ﾄ､ ＼_ |￣￣￣ | |＿ ＿| л ＿＿ | |
l_j_j_j^⊃ | ／/ , ‐--‐､ /i／ i_ノ (_) _ _￣￣/ / |￣ ￣| ｌﾆ ﾆ ﾌ |＿＿| |__|
ヽ ゝ、 { i ノ〉⊂_ l_j_j_j / / ￣| |￣ |_| '-' □
ヽ 仄ゝ ___＿ﾉイ´／ ノ￣ ￣ ￣
ヽi / ＼_し__＿／ i ｰ '
/ ,r─'人＼ ヽ
/ ￣￣ ＼〉 ',
/ ',
517:仕様書無しさん
10/07/25 09:29:57
>>514ももちろん釣りなんですよね？
518:仕様書無しさん
10/07/25 16:15:14
なんで全国各地満遍なくあるんだろうなここの支店
519:仕様書無しさん
10/07/25 16:46:01
新卒採用5年目ぐらいで概算してみた(かなり甘いけれど)
①月給(基本給、技術手当、住宅手当)： 200,000円
②賞与(夏、冬) ： 300,000円
③年収(残業手当除く) ：2,700,000円
④社会保険料(健保、年金) ： 300,000円
⑤税金(所得税、住民税) ： 200,000円
⑥手取り ：2,200,000円
⑦社会保険料(会社折半) ： 300,000円
⑧退職金引当(会社都合想定) ： 60,000円
⑨通勤手当 ： 240,000円
⑩単純人件費(③+⑦+⑧+⑨) ：3,300,000円
月平均 ： 275,000円
飼育係、自称営業の人件費と事務所費、凹税を入れると
月最低35万の売上が無いと赤字だろうな。
非可動の人件費も入れると40万円でも厳しいかも。
520:仕様書無しさん
10/07/25 18:57:58
いつ潰れるの
521:仕様書無しさん
10/07/25 20:03:08
仕事が無ければ人を切ります。
仕事があれば採用します。
それだからしばらく潰れません。
給料が安くて社員が辞めます。
人が足りなくなったら採用します。
それだから給料もあがりません。
522:仕様書無しさん
10/07/25 22:08:06
>521
派遣とどう違うのですか？
523:仕様書無しさん
10/07/25 22:48:09
>>522
一般の派遣と違うのは一度切ったらその人は採用しないという企業哲学wを貫くということです。
524:仕様書無しさん
10/07/26 12:52:47
>>518
見栄
525:仕様書無しさん
10/07/26 12:58:58
>>524
わろた
526:仕様書無しさん
10/07/26 14:16:49
>>519
そこの給料から上がらないｶﾗｸﾘが
527:仕様書無しさん
10/07/26 20:23:10
某製造業派遣
URLﾘﾝｸ(viploader.net)
528:仕様書無しさん
10/07/26 21:18:45
>>527
それ拷問じゃねーかよ！！！
529:仕様書無しさん
10/07/26 23:34:15
>>505
今は知らんけど、俺が新卒だった頃の新卒面接でそんな事聞いたわ。
・ウチのＳＥは優秀だから、名だたる大企業がウチにソリューションを依頼してくる。
・研修制度が整っているから、文系やパソコンに詳しくても全然問題ない。
・大手SI企業のSEと一緒に同じ仕事ができるから、すぐにスキルアップできる。
・独立系SIerだから幅広い知識が身に付く。
・平均年齢2x歳、若いSEが中心となって、どんどん活躍できる会社。
・ウチは無借金経営で、大量に新卒を入社させているから、これからさらに成長する、ぜったに潰れない。
・だから内定が決まったら、入社するまで必死に勉強して資格を取って欲しい。
でも、入社3日目で派遣だと気が付いた。
ソリューションなんか全然提供していない、ただの派遣だと。
その前にこの板を見ていれば、新卒プラチナカードをドブに捨てずに済んだのにな・・・・
530:仕様書無しさん
10/07/27 00:07:42
この会社って研修も何もないだろ
とりあえず知識は派遣先で覚えろって感じだし
531:仕様書無しさん
10/07/27 00:42:11
新人を客先に無料で突っ込むんだな
それで仕事を覚えさせる
でもこれもひと昔前の手法
今はそれですら相手にされなくなってきているようだ
532:仕様書無しさん
10/07/27 01:48:28
入社前勉強会というエア研修会がある。
無給な上、講師役が待機社員という低レベルな研修会だが。
533:仕様書無しさん
10/07/27 01:53:23
ココのグループって、社風を風通しのよさをアピールして、
入社の条件をスキルより、人間性と意欲重視の姿勢を売りにしているけど、
どうよ？
URLﾘﾝｸ(job.rikunabi.com)
システムコンサルティングって、コンサル誰がやるんだよ？
534:仕様書無しさん
10/07/27 01:57:23
なんでもいいんでしょ
入社させてしまえばこっちのもの、ということで
535:仕様書無しさん
10/07/27 02:01:15
×低レベルな研修会
○ラストチャンス
入社前の人間に本当の姿を隠さず見せる、TCSにあるまじき善意、大サービスです。
これでも気付かずに入社してしまった人には相応の待遇が待っています。
536:仕様書無しさん
10/07/27 02:09:53
確かに俺らの入社前研修は酷かった。
基本情報の教本を棒読みだし、下手に質問すると、
う～んとか唸って答えられずそのまま定時になるし。
それでも気付かずに入社してしまって、このザマ。
537:仕様書無しさん
10/07/27 02:11:20
一匹でも要らないのに二匹目無料キャンペーンを強調されて困った。
前は3ヶ月以内の返品なら無料キャンペーンもあった。
要らないものは要らない。
一時期「TCSのXXX」は受付のブラックリストに入れて取次ぎを拒否したんだが、
拒否したらグループ内の別の下位社名で取り次ぎ依頼が殺到しただけだった。
受付部門が判断に困るからマジで止めて欲しい。
受付がうっかり流しちゃった外線で「やっぱりいましたね」とか頭弱いコメント
をするのもやめたほうがいいとおもう。
それはそうとして、TCS系の営業とか管理職とか高山って出荷したら出荷先に
もそれなりにコストがかかることが理解できないようだ。
一匹でも要らないところを複数人の出荷を無理やり勧められて辟易した。
･･･新しく人が入るとセキュリティや端末、席の件で結構コストかかるのよね･･･
継続していてもらうとそれなりにコストが発生するしさ。
研修は確かにないね。
下位社によっては週末に呼びつけて自己啓発云々の話をされたり5年目ぐらい
で脱北をあきらめた層向けの今後奴隷頭に染まっていくための研修とかはあった
らしい。INWとか。もちろん当たり前のように日当、ゲソ代、餌代一切支給無しだ。
538:仕様書無しさん
10/07/27 20:21:31
研修って言うのがどういうものか
転職して初めて知った
コピーしたテキストの棒読みのことだと思ってたよ
入社前研修なんて古本屋で買ってきた本を大量にコピーして
先輩奴隷が読むというだけのものだったが
539:仕様書無しさん
10/07/27 20:49:05
しかも読み間違いばっか。
このグループでは課長クラスでも漢字熟語が半分くらいしか読めない。
540:仕様書無しさん
10/07/28 00:04:46
ちょうふく を じゅうふく
という人がいた。
最近ではじゅうふくでも通るみたいだけれどもだな
541:仕様書無しさん
10/07/28 00:38:38
ここの営業は、機密保持契約という言葉は知っていても、
NDAという単語を知らないから。
営業ならBCPやDR、CLCやBLCぐらいの単語知っておけよ、最低限。
そんな言葉、ユーザー企業じゃ普通に使うぜ。
あと、巷を騒がせているIFRSの意味を分からんのも営業として勉強不足だが、
IFRSをアイファースと読むなよ。馬鹿か。
日経読んでない、勉強してない証拠だよ。まったく、カスどもが。
542:仕様書無しさん
10/07/28 00:47:02
オマエら、なんやかんや文句言っていても、それでもボーナス出たんだろ？
オレは部外者だけど、ボーナス出してくれた会長や社長にもっと感謝した方が良いと思うよ。
TCSはこれからどんどん成長していく会社だから、
今のうちに必死に勉強して資格を取って、自分の単金を上げて、
会社の売り上げを上げてほしい。そうすれば益々ボーナスが上がって、
昇給も著しく上がる。
自分の年収を上げたければ、自分が勉強して資格を取ればいいだけ。
スキルアップ先は俺ら営業が探すから、君たち技術は、精一杯勉強して売り上げに貢献してほしい
543:仕様書無しさん
10/07/28 00:48:03
うるせー、テメーがカスだ、この野郎！！！！
544:仕様書無しさん
10/07/28 00:50:01
ハハハ
ボーナスや昇給に”原則”が付いている
URLﾘﾝｸ(www.tcs-hd.jp)
545:仕様書無しさん
10/07/28 00:51:11
夜釣りっすかｗｗ
546:仕様書無しさん
10/07/28 00:53:10
>>544
アゲんじゃねーよ！、カス！！！
547:仕様書無しさん
10/07/28 00:56:38
>>542
> オレは部外者
> 俺ら営業
548:仕様書無しさん
10/07/28 02:00:01
>>544
つーかさ、何にしても奴隷からちゅーちゅーするためだけの症店だよな。
久々に見たから初めて見たような感じだが、「業務手当」って何だ？
マジック手当を内勤者に出すための費目？前からあった？
「原則」については各ゴミ箱で表現がまちまちだな。
俺がいた地域だと入社時点で「年齢級は廃止・賞与は能力次第」というのを前々から
植えつけてた。
入社時の支社長の挨拶で募集要項の記載をいきなり撤回されてかなりびっくりした。
>>538
私も脱北したらいかに自分が何も知らないかを知りましたよ。
私の場合だと技術研修はともかくとして労働や法令関連の事についてですかね。
末端の奴隷が無知な事が大事な運営だから仕方のないことなんですけどね。
549:仕様書無しさん
10/07/28 02:50:17
>>544
URLﾘﾝｸ(job.mynavi.jp)
すげーな、説明会満員の日がある。
550:仕様書無しさん
10/07/28 19:34:09
誰か会場前にここの書き込みしたのを貼り付けたほうがいい
犠牲者になるほうが悪いといわれそうだが
551:仕様書無しさん
10/07/28 23:00:14
本気で辞めようかと思ってるんだけど
ユニの場合、退職金って退職後何ヶ月で出るの？
552:仕様書無しさん
10/07/29 01:29:21
3月末にやめて5月くらいに入ってきた
だが大した額にならんぞ、転職先決めてからやめるべき
553:仕様書無しさん
10/07/29 14:09:31
規制解除記念かきこ
554:仕様書無しさん
10/07/30 23:42:52
帰りの電車でここにいた人を見つけたが
疲れきってたな
555:仕様書無しさん
10/07/31 00:12:18
よくTの人って分かったじゃん。
556:仕様書無しさん
10/07/31 07:25:53
部下にたかる奴隷は減ったかな
俺がそだててやってんだから
金よこせっていうような奴隷さんは
557:仕様書無しさん
10/07/31 12:06:20
>>549
大会社、無借金経営、９割がSEのスペシャリスト集団、
風通しが良い、意見が自由に言える、
あとなんて謳うのかな？
558:仕様書無しさん
10/07/31 13:22:30
>>557
多支店ごった煮、ワンマン経営、９割がレンタル用奴隷（残りは事務と管理という名前だけのおっさん）、
現場放置、意見を言う人がいれば聞き流す。
559:仕様書無しさん
10/07/31 15:26:14
不景気で貧困層が増えればそれはカモが増えたってこと。
貧困層から更に搾り取る貧困ビジネス。
560:仕様書無しさん
10/07/31 15:52:19
それはどうなんだろうね
561:仕様書無しさん
10/07/31 18:32:44
名古屋の拠点、徹底的に抗議行動されていたな。
チラシもばら撒かれて、ぼろぼろだったな。
俺、関連だが、ビルの表でチラシもらったけど、あれを
ばらまかれちゃんじゃ、最悪だな。
562:仕様書無しさん
10/07/31 18:35:52
街宣車のメガホン、巨大なの６個、むちゃくちゃでかかった、あんなの見たことない。
新車だったしな、資金力があるのか、
563:仕様書無しさん
10/07/31 18:37:25
街宣車ってどゆこと？
チラシってどんな内容？
564:仕様書無しさん
10/08/01 10:53:42
>>590
日本語でおk?
565:仕様書無しさん
10/08/01 12:13:09
>>590に期待
566:仕様書無しさん
10/08/01 15:01:07
>>590が書き込まれる頃には忘れ去られていそうだな
567:仕様書無しさん
10/08/01 21:40:26
>>561
kwsk
568:仕様書無しさん
10/08/01 22:59:49
>>561
チラシＵｐよろしく。
569:仕様書無しさん
10/08/02 00:14:25
>>563
どこかの労働組合だった。
内容は「組合と誠実に交渉しろとか」
「社員の社員による社員の為の」はでたらめだとか、たしかにでたらめだな。
570:仕様書無しさん
10/08/02 00:21:36
飼育員が２～３人ほど外にでてたけど、なにもせずにあくびしながら呆然と立ってた。
内容は、団体交渉に応じろ！ とか、
ヴぁか山を呼んでこい！
って叫んでた。
うまい具合に通勤時間帯を狙われたみたいで、
めちゃくちゃ目だってて注目されてた 上からみてたけど、ちょっと快感だった。
もっとやれ
571:仕様書無しさん
10/08/02 00:29:35
キャッチフレーズ
「賃下げも、ボーナスも、降格人事も、全て下位者が一方的に押し付け」
だったような
572:仕様書無しさん
10/08/02 00:31:18
いいね～、実にいいね～
つかマジ頑張ってるのな
573:仕様書無しさん
10/08/02 07:45:08
そんなことよりマジで転職を頑張ったほうがいいよ
この会社に10年以上いたけど何一つ良くなってない
むしろどんどん悪化している
この会社にいるのは人生の無駄
オレは今年脱北したけどマジ幸せ
574:仕様書無しさん
10/08/02 13:47:03
ＴＣＳ時代(大卒の新卒)
給料
１９万５０００円×１２
賞与
６月３万＋１２月１０万＝１３万
とあるデジカメ会社のエンジニア（１年と４ヶ月勤務）
基本給２０万３０００円×１２
基本給×２ 前後期
昇給3000円（チーン）
俺の給料になる。（２５歳）
今のＴＣＳは、もっとひどいのか？
575:仕様書無しさん
10/08/02 20:16:44
3万とか12万とか、ボーナスとは言わないでしょ。
小学生のお年玉かよｗ
576:仕様書無しさん
10/08/02 21:34:13
>>574
それ３年くらい前の情報か？
１０年以上前から何も変わってないんだなｗ。
577:仕様書無しさん
10/08/02 22:01:09
この夏は出たらしいじゃないか茄子
人並みくらいは出たのかね？
578:仕様書無しさん
10/08/02 23:50:44
リーマン前で、Ｃ－評価で10年選手のオレの支給ボーナス（手取りでない）が、
35万ぐらいだったからな。
昇給なんて数百円程度で、全く無い年もあったしー。
一般的な中小企業でも数千円あがるのに、ＴＣＳは数百円ってなんだかなぁ～
579:仕様書無しさん
10/08/02 23:54:49
数百円アップって新人の給与も上がってるんだよね
要するに新人と同じ
580:仕様書無しさん
10/08/03 01:44:10
新卒だと例え40年働いても、月給は30万いかない計算。
まぁ派遣先がなくなったら解雇されるから、
よほど優秀じゃなければ40年も勤めない。
もっとも、優秀な人材はTCSに残らず転職するけどー
581:仕様書無しさん
10/08/03 02:08:56
>>579
ここ10年ぐらい新規貧奴の餌代は変わってないと思うけど。
既存貧奴の餌代は10年ぐらい前までは奴隷が昇給無しで不満が頻発した時に
だけほぼ一律500円～1000円ぐらい上げるのが通例じゃないか？
これは横浜だけかもしれんけど投獄初日に昇給制度を完全否定されたのがも
のすごく印象深い。
「昇給：年一回」というのを守りたいが為に毎年春に中級奴隷達の間では
末端奴隷品評会(書類審査)をやっていたらしい。
該当者が出たのは一括昇給の時だけだったが。
582:仕様書無しさん
10/08/03 02:27:57
そういや確認してはいないな
噂を鵜呑みしてしまったかも
どっちにしろ数百円といやあ残業30分するかしないかのレベルだから気にしてなかったｗｗｗｗｗｗ
583:仕様書無しさん
10/08/03 07:28:03
今年の俺の７月２５日のボーナス
４０万６０００円
残業代１時間１８００円て普通？
584:仕様書無しさん
10/08/03 12:59:41
>>583
どこの会社？役職は？
585:仕様書無しさん
10/08/03 17:22:25
>>585
受注・受託システムエンジニア 役職は、平社員(1年と4ヶ月)
出向・派遣システムエンジニアは、ひどすぎ（ＴＣＳのこと）
586:仕様書無しさん
10/08/04 00:24:19
⇒ 569
「社員の社員による社員の為の」っていうのはHDを設立するときに
会社の目的とか諸々の書類の準備をしているときに、いろんなこと
を真に受けた役員さんが一生懸命考えて作ってくれたものです。
HD設立の手続きが全て終わったらお役御免で馘首されました。
何て言うか、KYって言ってもいいのかも知れないけど、この会社を
普通に、真っ当な会社のように考えてくれていた人もいたのだなあ、
と覚えていてくれてもいいような気がします。
587:仕様書無しさん
10/08/04 09:50:40
>>586
社員の社員による社員のための経営は売上吸収部門の一部が独立する前から使ってた
よ。
その考えたっていう上級奴隷も何となく良さげな事を言って馬鹿山からｲｲｺｲｲｺされた
かっただけに500ｳｫﾝ。馬鹿山は妄言をﾖｲｼｮされると鼻息を荒くしてついプラスチック
のボードを作っちゃうしな。
ちなみに、意味を考えると馬鹿山は何も間違った事を言っていなく、奴隷や組合が勘
違いか騙されているだけだ。
588:仕様書無しさん
10/08/04 12:21:41
名古屋はアツイな。市長の影響か？
589:仕様書無しさん
10/08/04 19:05:52
現役の書き込みはそんなにないな
てかもう現役なんて息をしているのか？
590:仕様書無しさん
10/08/06 00:02:55
鯖移転に対応できんやつらｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
591:仕様書無しさん
10/08/06 00:24:52
余裕
592:仕様書無しさん
10/08/06 09:30:52
>>590
はいはい。ここの社員よりもニートのキミの方が上だよ。
もう充分わかったから。
593:仕様書無しさん
10/08/06 20:24:18
専ブラの設定変えるの面倒だったから巡回から外れてただけだが
594:仕様書無しさん
10/08/06 20:29:48
>>592
相変わらず夏休みなしかい？ご苦労さん。
２日の有給は夏休みとは言いません。
595:仕様書無しさん
10/08/07 03:11:46
>>594
正社員のシステムエンジニアに、
決まった休みが無いのはあたりめーだろが！！！
オマエのようなニートとは違うのだよ、ニートとは！！！
この社会のコミムシが！！！！！！！
596:仕様書無しさん
10/08/07 03:26:18
TCSは優秀なSE集団です。
by 営業
597:仕様書無しさん
10/08/07 03:40:47
この会社にはSEなんか居ねーよ。
ほんの一握りのPGと残り大多数のコーダとテスタだけだ。
598:仕様書無しさん
10/08/07 05:55:55
>>595
「決まった休み」じゃなくて「２日の休み」が少なくて大変だね。
って哀れんでいるんだけど。
さすが名ばかり正社員（基本給１３万円）改め偽装請負風情は理解力が高くていらっしゃる。
599:仕様書無しさん
10/08/07 15:07:57
客先休暇と言う名の無給休暇
600:仕様書無しさん
10/08/07 15:11:38
まぁ確かに、夏期休暇が２日間だけってのは
町工場にも劣るが事実だわな。
601:仕様書無しさん
10/08/07 21:40:13
夏期休暇が２日www
602:仕様書無しさん
10/08/08 03:11:50
でも年末年始は12/31～1/3まで休みだよ？
603:仕様書無しさん
10/08/08 09:20:55
>>602
飲食、小売でもない限りそこは普通休みだろ
604:仕様書無しさん
10/08/08 12:09:46
365日休暇のニートには到底かなわないのはともかく。
夏期休暇２日ってのは、なかなかこれ以下の職場は無さそうだな。
605:仕様書無しさん
10/08/08 12:56:38
ピンハネIT業界でもダントツのブラックだからな
606:仕様書無しさん
10/08/08 16:06:38
薄給な上休みも少ない
仕事もゼロかデスマの２者択一
あぶれた端から即首切り
それがＴＣＳクオリティ
607:仕様書無しさん
10/08/08 16:38:33
去年、新卒切り（試用期間終了後の6月末でクビ）をやっていたが
今年はやったのか？
608:仕様書無しさん
10/08/08 16:40:59
あ、6月末ではなく、6～9月末までか。たぶんその辺。
609:仕様書無しさん
10/08/08 16:48:38
9月末で返品される奴も多いだろうな。
610:仕様書無しさん
10/08/08 16:53:23
そもそも今年は新人いないんじゃないか？
少数でも来たところあるのか？
611:仕様書無しさん
10/08/08 19:44:38
今稼働率どれくらいなんだろう
612:仕様書無しさん
10/08/08 21:33:07
>>611
１００％。
即稼動できる中途しか雇わず、
未稼働は一ヶ月でクビ切るから、
稼働率は下がらない。
613:仕様書無しさん
10/08/08 23:41:12
社員数は減っていくよな
そんなんなら
614:仕様書無しさん
10/08/08 23:55:13
仕事が減れば社員も減っていくだろうけど
やっぱ仕事減ってるの？
615:仕様書無しさん
10/08/08 23:56:47
また新規に奴隷を補充するから大丈夫
というか離職率高いよ
10年選手はたまにいるけど
15年でみたらマジで100％じゃないか？
616:仕様書無しさん
10/08/09 14:25:13
ここの営業で和田真一郎にそっくりな奴がいてマジで吹きそうになったｗ
617:仕様書無しさん
10/08/09 17:39:39
好況のときは本当に自分から辞めて行き、
不況のときは、退職強要ね。
618:仕様書無しさん
10/08/09 22:31:10
新卒は勉強会という入社前研修時に派遣先が見つかればまだ幸せだけど、
入社前までに派遣先が見つからないと、「オマエはこの業界に向いていない」
などと上司に罵られて自主退社させられるからな。
中途は中途で、スキルシートをあらゆる会社に配られて、
投入先が見つかるまでは採用検討中、見つかれば採用、
契約切れると次の派遣先が見つからなければ即解雇。
社員をモノとしか見ていないのか、すごい会社だね！
619:仕様書無しさん
10/08/09 22:42:12
まぁ、凸が自ら、社員の定着性を求めずオレの考え方に賛同できない
輩はわが社を去れ！と豪語するぐらいだから、
自分から社畜になりたい奴が残れば良いんじゃね？
620:仕様書無しさん
10/08/10 10:24:08
社畜になってすがっても10年も経たずに解雇されるのが落ち
621:仕様書無しさん
10/08/10 12:35:18
>>618
これだね。
「社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない」 (KIGYOKA.com)
URLﾘﾝｸ(kigyoka.com)
社長自身の言葉から「社員をモノとしか見ていない」のが滲み出ているのって、凄いね。
622:仕様書無しさん
10/08/10 14:23:42
>>621
結構酷い事言ってるなｗｗ
ヤバイだろｗｗｗ
623:仕様書無しさん
10/08/10 14:28:03
まあなんのことはなく タダのキ印だがな
624:仕様書無しさん
10/08/10 19:47:16
明らかに誇大妄想の症状ですね。
625:仕様書無しさん
10/08/10 20:25:20
社長のｷ印発言が
だんだん末端奴隷に移るから不思議だよな
あしたは自分がコロコロされる身になりかねないのに
さらに下に社長と同じ発言してた奴隷頭思い出した
626:仕様書無しさん
10/08/10 21:39:52
>>625
それが保身になるとでも思ってるのかもね。
奴隷は派遣先がなくなりゃ首切られるだけなのに。
627:仕様書無しさん
10/08/10 21:46:30
キ印をキ印と見抜けない真に受ける奴隷も少なくない
628:仕様書無しさん
10/08/10 22:10:51
URLﾘﾝｸ(www.dfc.ne.jp)
>良い人材の確保と育成が、経営にとっていかに
>大事なことかを身にしみて感じました。
ふーん、、育成ね。。
629:仕様書無しさん
10/08/11 09:10:00
創業40年目の今でも、社内が大混乱してる原因が
自分に無茶苦茶な経営方針にあること分かっていないのかな。。
630:仕様書無しさん
10/08/11 19:36:48
おまえらにおすすめネクタイ
URLﾘﾝｸ(blog-imgs-19-origin.fc2.com)
631:仕様書無しさん
10/08/11 20:08:49
著作権ガン無視のＯＳ大量コピー
Office系ソフトコピー
研修といえば市販テキストコピーを音読大会
コレで人材育成もばっちりだ！
632:仕様書無しさん
10/08/11 21:15:24
さすがにライセンス気にしだしてるぞ。
ただ、数とか凄く管理してて未だに2000とか使わせられるし
633:仕様書無しさん
10/08/12 22:41:50
ぼろぼろのパソコンだらけ。サポート切れのOSの山
634:仕様書無しさん
10/08/13 01:24:54
今も退職勧告ってやってるの？
635:仕様書無しさん
10/08/14 02:58:30
待機が長いと
636:仕様書無しさん
10/08/14 11:36:34
お盆は休みかー？
637:仕様書無しさん
10/08/14 16:19:23
どこかの悔帳台利が部下に言い放った言葉として名古屋市内では
超有名な語録になりつつある。組合が何回も超大音量で連呼してたからな。
「偽装請負でもなんでもいいから粛々と行けばよかったんだ！」
「おまえが違法だ違法だと騒ぐから・・・」
「このことを話したらお前に迷惑がかかるぞ！」
「どんな理由でもクビにすることができるぞ！」
自分の徘徊癖を指摘され愛知労働局から是正勧告指導がはいると、
「人の気分を害することを指摘したので、指摘した者を最低評価にした」
＜パワハラ規定＞
第３条
④部下の人事評価などで私的な感情を反映して公正な評価をせず、
部下に雇用不安を抱かせるような安易な言動をし、部下をいのままに操ろうととすること、
あるいは精神的なストレスを与えること。
⑤優位的な立場を利用して不正行為や違法行為に部下を加担させること。
会社は第3条に掲げる禁止行為に該当する事実が認められた場合は、就業規則62条、
罰規則第8条に定めるところにより懲戒処分をおこなう。
まさにドンピシャだな。
だが、これを言い放った徘徊悔帳台利は無罪放免で健在だぞ、なんでだ？
会社ぐるみなのか？ パワハラ規定は意味あんのか？ おい！
638:仕様書無しさん
10/08/14 16:21:03
名古屋駅前の、とある超高層ビルの中で営業マン風の男女の会話を偶然聞いた
＜女＞ あそこのビルの、例の会社って、Ｎ○○とは無関係らしいですね
＜男＞ あーー、そうらしいな、名前からみると勘違いしちゃうよな
ビラまかれて抗議されてたもんな、どうせ最下流のチンピラ会社だろ
たしか、東京なんとか・・・の関連会社って言ってたよな
それもひっくるめてチンピラ会社みたいだしな。
＜女＞ えーそうですね、違法行為だらけだとも言ってましたね
かなり離れてるのに、うちの会社まで大音量で聞こえてましたね。
＜男＞ ひょっとしてあそこに営業かけたの？
＜女＞ とんでもない！ あそこは問題有りの会社として商流の中に組み入れるなって言われましたよ
＜男＞ そりゃ当然だ、こっちも足元をすくわれちゃうぜ、アブナイ、アブナイ
これはフィクションであり登場する人物及び団体名は架空であり実在しません。
639:仕様書無しさん
10/08/14 20:49:07
？
640:仕様書無しさん
10/08/14 22:19:42
名古屋ってこの業界の景気はどうなの？
641:仕様書無しさん
10/08/15 00:20:24
>>631
数年前にライセンス調査して不足分の購入をした後は
632の言う通りだと思う。
開発環境のサードパーティツールとかは怪しいけど。
>>634
周りに聞く限りだが、今は退職勧告していないみたいよ。
642:仕様書無しさん
10/08/15 00:25:33
気の毒だなー、去年切られた新卒の子たち
643:仕様書無しさん
10/08/15 00:28:26
退職勧告とは具体的にどのような行為を言ってんの？
644:仕様書無しさん
10/08/15 01:28:51
東京で営業するなら雇いますと言われる
645:仕様書無しさん
10/08/15 04:04:46
典型的なブラックじゃん
646:仕様書無しさん
10/08/15 09:08:43
ここでいう退職勧告
営業「君らみたいなゴミ売れないからさっさと次探してくれない？
居残ろうなんて考えても仕事ないし、そんなことしたらこれからの君の経歴に
傷がつくよ？
あ、もう傷だらけだよね、だからいらない言われるんだから」
(このコメントはフィクションであり実際の登場人物とは関係ありません)
647:仕様書無しさん
10/08/15 10:09:54
辞めるなら会社都合にしないと
648:仕様書無しさん
10/08/15 17:52:11
>>646
それなら今でもやってるよ。
649:仕様書無しさん
10/08/16 00:44:10
明日もお仕事？
650:仕様書無しさん
10/08/16 22:14:54
最近何か動きある？
651:仕様書無しさん
10/08/17 21:12:01
何もないか
652:無職の男
10/08/18 19:03:37
外部者なんですがすみません教えて下さい。
ＴＣＳグループの「シグマトロン」という会社があると
思うのですが、ここも東京コンピュータサービスと同じく
皆さんが書かれているような内情なのでしょうか？
中途採用の募集があって、「賞与実績年4ヶ月分」なんて書いてますが
ウソですか？
653:仕様書無しさん
10/08/18 19:14:33
>>652
基本給13万円
654:仕様書無しさん
10/08/18 19:15:36
>>652
全部同じ。社名の違いは違う会社のﾌﾘして大会社にみせたり
奴隷採用が過度でないようにごまかしたり、
奴隷同士の連携をとれなくするため etc
簡単に違うグループ会社にとばされたりｗ
655:仕様書無しさん
10/08/18 19:16:47
>>652
＞中途採用の募集があって、「賞与実績年4ヶ月分」なんて書いてますが
＞ウソですか？
1万人中1人いればそう書く会社です。
面接では、あなたの頑張り次第 とかぬかすｗ
656:無職の男
10/08/18 19:54:49
>>653
>>654
>>655
ご丁寧にありがとうございました。
住所も社長名も一緒なのでもしやと・・・
やはりダメなんですね。
657:仕様書無しさん
10/08/18 20:08:38
賞与4ヵ月分
13×2＝26
13×2＝26
658:仕様書無しさん
10/08/18 21:34:34
TCSグループは、一万人規模の会社がいくつか事業部に分かれているようなもの。
そして、一般的な会社の中で事業部が合併することはよくあること。
今の仕事でキャリアアップしていき、地位を上げて自分の下に部下を付けてほしい。
自分が何をやりたいかを明確に決めて勉強して、資格を取得してほしい。
By S取締役
659:仕様書無しさん
10/08/18 23:59:17
社名ちがえど、人身ﾚﾝﾀﾙ業
部下とはﾚﾝﾀﾙする奴隷ｗｗ
660:仕様書無しさん
10/08/19 21:41:29
>>659
TCS本体やトロン、NTTシステム開発はSierだろ？
キャリアスタッフネットワークは人身レンタルだが。
661:仕様書無しさん
10/08/19 22:26:55
名前負けしてる会社だらけだけど
662:仕様書無しさん
10/08/19 22:44:43
給与が少ないと嘆いている社員に告ぐが、
確かに基本給は低いけど、個人が努力すれば賞与を上げることが可能な仕組みがＴＣＳにはある。
ＴＣＳグループは、若い社員に有利な会社。
給与が少ない少ないという前に、自分の会社を育てていると思って、
上を目指して、資格を積極的にとって、自分の単金を上げる努力をしてほしい。
そうすれば必然的に賞与があがり、基本給も上がる。
努力次第でそうなるのがＴＣＳの良いところ。
そういった努力もしないで、ただ給与が少ない、賞与が少ないと
ダダをこねている社員は、社会人としては失格。畜生にも劣るクズ。
663:仕様書無しさん
10/08/19 23:23:35
頑張って他でやるのがいい
664:仕様書無しさん
10/08/20 00:11:30
>給与が少ないと嘆いている社員に告ぐが、
>中略
>ダダをこねている社員は、社会人としては失格。畜生にも劣るクズ。
努力すれば年間所得は増えるかもしれないが、増加幅は他社の１％～２０％程度と思われ
ネタでなければ掲示板でこんな上から目線で発言できるのはある意味才能ですね
665:仕様書無しさん
10/08/20 00:16:10
>>660
ｼﾈ 全部人身ﾚﾝﾀﾙだろがｗ
666:仕様書無しさん
10/08/20 00:35:02
TCSグループへは就職・転職しない方がいいと思うよ
667:仕様書無しさん
10/08/20 03:35:12
毎年500円も昇給するんだから
140年勤続すれば基本給20万円になる
668:仕様書無しさん
10/08/20 10:05:04
基本給20万⇒30万になるのは更に200年必要だな
669:仕様書無しさん
10/08/20 17:43:24
毎年500円？
おいおい何だよその超厚遇。
どこグループ下位社だ？
670:仕様書無しさん
10/08/20 18:29:58
転職したら即、基本給29万になったぜ。
TCSでの320年分の努力が2ヶ月で達成できたwww
671:仕様書無しさん
10/08/20 18:46:14
どんなとこに移ったの？
672: [―{}@{}@{}-] 仕様書無しさん
10/08/20 19:11:07
こんにちは。いつもお世話になっています。
いよいよOPEN価格も8月31日で終了します。
31日以降は通常価格に戻りますのでご了承ください。
URLﾘﾝｸ(hayaiyasui.issekinicho.com)
良かったら見てください。
673:仕様書無しさん
10/08/20 19:23:42
>>671
製造業の開発部門。
リーマンショック寸前に脱出したから助かった。
674:仕様書無しさん
10/08/20 19:42:09
リーマン前かあ、運よかったなあ
675:仕様書無しさん
10/08/20 21:15:30
アメリカで働きませんかになってるんだけど...
自分が入ったときにもそんな話を聞かされたけど、完全な休眠会社だった。
何か変わったの？
676:仕様書無しさん
10/08/20 23:28:37
努力は必要だが
残念ながらここで努力しても見返りなんてないのね
評価制度そのものが奴隷搾取以上の何者でもない
右から左へ奴隷を流すことすらままならない営業に
炎上PJに油をくべることが得意な技術者集団
それがここ
677:仕様書無しさん
10/08/21 01:13:58
わんわんわん
678:仕様書無しさん
10/08/22 14:13:41
>>660とか書いている人って、本気なのか釣りなのか時々わからなくなるよな。
釣りならまだしも本気だとすれば、この会社の何処を見ているのかと、
精神を疑いたくなる。
679:仕様書無しさん
10/08/23 21:02:45
そして誰もいなくなった
680:仕様書無しさん
10/08/23 22:14:50
しいくがかりも図星過ぎて反論も出来ないんだろ。
681:仕様書無しさん
10/08/25 00:00:50
>>652
亀ですまんが。
その他の奴隷経験者からレスがあったみたいだけど、勤務地によっては地方割
が適用されるから平気で1割引になる可能性もある。
現在の住居が都市に中途半端に近い場合は所属移転&地方割の憂き目に遭うか
ら気をつけろ。
ちなみにシグマトロンだと子豚が在籍してるからそれぐらいのお小遣いは出
してるかもね。
>>659
はじめから「部下」として獲ってないよ。「奴隷」だって。
>>667
なんというサクセスストーリー。毎年500円も昇給するなんてなんてエリートなんだ
ちなみに馬鹿山は窮与体系については十分すぎるほどの銭金を振舞っている
っている自覚がある(どっちかというと馬鹿山の遊ぶ銭を捻出できない奴隷
共が悪いと考えてる)から経常的に奴隷代を増やすのもなかなか無いだろうね。
>>676
営業やロートル奴隷の得意技は放火だからなんとも。
682:仕様書無しさん
10/08/25 01:27:33
URLﾘﾝｸ(jobcafe-i.plusplus.co.jp)
683:仕様書無しさん
10/08/25 22:29:27
退職金しっかりでるらしいな
やめるならいまのうち
684:仕様書無しさん
10/08/25 22:53:02
しっかりとは出ない
ちょろっと出るだけ
685:仕様書無しさん
10/08/25 23:04:34
退職金が出るほどの期間居るような会社じゃねーだろJK。
686:仕様書無しさん
10/08/26 01:09:41
昨年度は馬鹿山が何も考えずに買い入れた奴隷達を廃棄するのに下位社
都合退職が珍しく出たけど、今後はどうだか。
まぁ、馬鹿山都合であっても計算もとの金額がマジック手当を引いた額
だから少ないは少ないけどな。それでも自己都合だと一般の奴隷の場合
25%しか出ないから返品・自席警備・自宅警備の末に自己都合退職を勧め
られたりした場合は断固として下位社都合を主張するべき。
>>685
同意
687:仕様書無しさん
10/08/26 21:46:00
あれ会社都合だったの？
会社都合だとハロワに求人出せなくなるとか聞いたけど
今ハロワに求人出してるよね？
688:仕様書無しさん
10/08/27 18:22:14
イマドキの若い人はお金を求めない 搾取される若者たち
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)l50
689:仕様書無しさん
10/08/27 18:57:43
ほーーー
690:仕様書無しさん
10/08/27 18:59:32
昔、むかーし、本当にあったかもしれないブラック話
家来： 殿ぉ～、たいへんです、城の正門にて百姓一揆で大騒ぎになっておりまする！
ゆかりの地のみならず、本丸にも来ております！
殿： えーい、家来ども！、でえあ！ であえ！、 門を飼育員で固め、阻止するのじゃ！
家来： 殿ぉ～、百姓どもは、鉄の馬車で突進してきて、とても阻止はできませぬ。
殿： おのれ！ーー、 忍者が事前に察知したのではないのか～！
家来： 一部の百姓には話がついているはずだったのですが、どうやらやつはオトリでした。
殿： 役立たずのばかものめが～！！ 貴様のようなやつは打ち首だ～！
家来： 殿ぉ～、お許しを～～、老婆心ながら、百姓を怒らせた張本人、尾張の老中がいるかぎり、
百姓一揆は収まりません。
殿： 老中とはだれじゃ！ やつは打ち首にしたはずではないか！
家来： いえ、打ち首になった者は尾張の城主で、もうひとり城主の代理がおりまする。
覚えておられますか？、殿を中傷するかわら版を妨害するために使った役立たずで
頭の中に少しばかり病をかかえた絵文字に長けた能無しの者でございます。
殿： きゃつはまだおるのか！ 百姓をそこまで怒らせたのにはなにか理由があろう
家来： あの老中は他言が過ぎるばかりか、百姓に対してニンジョウにおよんだのでございます。
殿： えーい、面倒な老中じゃ！ そやつを江戸市中引き回しの上、島流しにせよ！
家来： ははぁ、おおせのとおりに
691:仕様書無しさん
10/08/27 21:11:01
名古屋は病んでるのね
ほかの地域はどうなんだろうか
692:仕様書無しさん
10/08/28 12:01:21
俺は会社都合で今年3月末に辞めたよ
自宅待機含めて2年だったけどすずめの涙ほどだが退職金出てたし
全然別種の今の会社にいなけりゃまだハロワ通いだったんだろうなぁ…
693:仕様書無しさん
10/08/28 15:10:34
自己都合でも戦えば退職金出てたなぁ
戦わなかったから出なかった上
散々やめる時奴隷長に罵られた
ゴミは一生逃げ続けろｗｗｗ
ってね
694:仕様書無しさん
10/08/29 02:48:14
脱北するときに散々怒鳴り散らされるのはデフォだよね。
その割に入社式とかには「去るもの問わず」とか言いたがるよね。
695:仕様書無しさん
10/08/30 01:34:09
数年前に脱北したけど、罵られはしなかったな。
慰留に来た課長に転職先が提示してくれた給与額を伝えたら、
そんなにもらえるはずがない、だまされている。としきりにいわれたけど。
そんなに世間に誇れる額でもないんだけどね。転職先も。
696:仕様書無しさん
10/08/30 18:40:02
私は○○を脱退させrために特命を受けたんです。
表向きは会社とは関係なく個人的にきましたって言えっていわれてきました。
話は９割うそですが１割は本当です。信じてください。
脱退させないと私の首が飛ぶんです。
697:仕様書無しさん
10/08/30 18:42:41
本人まえにするとうそが全部ばれてしまうんです。
だからなんです。
うそですが信じてください。
また名古屋であいましょう。
698:仕様書無しさん
10/08/30 18:43:53
はげでそばかす、色白のぼくのことどう思いますか？
よかったら付き合ってください
699:仕様書無しさん
10/08/30 20:20:43
次決めずに脱北した
やめるとき大して何も言われはしなかったけど
今まで世話した礼(金)がないじゃないかとか
社会不適合者は一生家からでてくるなよとか
やさしい言葉をかけて貰えた
700:仕様書無しさん
10/09/01 10:16:59
ハロワでTCS名古屋支店の支店長求人だしてたが。
よほど会社としてヤバイ状況か？
逃げるときは幹部から、逃げるからな…
701:仕様書無しさん
10/09/01 16:18:46
アメリカのはどうなのかな
702:仕様書無しさん
10/09/01 18:23:02
去年入社して秋に辞めさせられた者です。
営業職に転職出来たが潰しの効く業種なのだろうか.....
ここの営業はただの人売りってのが分かった
703:仕様書無しさん
10/09/01 20:50:21
俺が辞めるとき人事（総務？）の人に「会社を簡単に辞める奴は責任感が無いからどこに行っても通用しない」みたいな嫌味を散々言われた。
半年後に源泉徴収票を送ってもらおうと電話したらその人は辞めていた。
704:仕様書無しさん
10/09/01 20:57:52
>>703
俺も技術奴隷の院卒子持ちに言われた
今何してるかねぇ…
705:仕様書無しさん
10/09/01 22:46:05
ひょっとして今OBしか書いてないんじゃ？
706:仕様書無しさん
10/09/01 23:00:05
OBとしてはやはり気になっちゃうよな、この会社の行く末が。
これほど社員を大事にしない会社の行く末が。
707:仕様書無しさん
10/09/03 04:48:48
>>703
俺が辞めたときはそんな酷いこと言われなかったし、慰留の言葉もあったよ
ただ5年も外に出てる間に支店に知り合いは一人も居なくなってたよ
毎年考査で支店に行くと、明らかに自分より若い営業と考査表を前にして気まづい感じ
本当に心から慰留してくれたのは長年世話になった派遣先の上長だったのは情けなった
708:仕様書無しさん
10/09/03 10:32:55
辞めるときに体を突かれたり、有給は返上してぎりぎりまで働くように
圧力をかけられたけど、ありのままをハロワの担当者に会社のFAXから
送信して相談してみた。
ハロワは両者が納得のうえでしたらこちらからは指図できないとか、曖昧
な返事がFAXで返ってきたんだけど、上司がそのFAXを読んだせいかいや
がらせはしなくなって、全部ではないが有給は消化してから辞められた。
こんなブラックな会社が本当に存在するんだという意味で、辞めてからも
どうしても気になってここをのぞいてしまいます。
709:仕様書無しさん
10/09/03 12:50:07
組合の内部分裂をねらって特殊工作したんだけど失敗に終わりましあた
あほすけと申します
北へ帰ります
仲間を平気で中傷するってうそっぱちが通用しませんでした。
棒はだめ人間ですね、東京へ帰ります
710:仕様書無しさん
10/09/03 12:52:51
これは非公式なので本人には内緒でお願いします。
711:仕様書無しさん
10/09/03 12:54:43
おれが支店長になってやるって浜名湖にむかって叫んでもいですか
ついでに歌います
JAZセッション
712:仕様書無しさん
10/09/03 18:22:40
カメラらしきものが見えるぞ、俺を写していないか調べて来い、
笑い声が聞こえるぞ俺の悪口いってないか調べて来い、
音声らしきもがとびかっているぞ、俺のこといってないか調べろ、
おい、シェアポイント狂信者、おまえ調べろ
おれはなダウン症なんだよ
病気なんだよ
心配性なんだよ
おれは被害者意識が強いんだよ
だから、俳諧してみなの動きをみるんだよ
けっけっけっけっけ
713:仕様書無しさん
10/09/03 18:29:22
なんでもでっちあげてなんとかしろ
714:仕様書無しさん
10/09/03 18:31:51
仕事させようとしましたところ、偽装請負がばれちゃったんですよ
それで、騒がれてしまって収集にかなりの労力をつかったんです
変な話、組合とは相反するのにすみません
ぶっちゃけた話しちゃいまして
715:仕様書無しさん
10/09/03 19:23:43
>>713
でっちあげは得意だろ糞企業は
716:仕様書無しさん
10/09/03 19:26:54
架空ドラマ、新卒採用の巻き
＜現在＞
「うちの会社は資金も潤沢だしバブル崩壊のときでもたくさん人を雇っているんです。
リーマンショック以降、多少売り上げ落ちましたガ大きな影響はなかったんですよ、
新卒の方々、どうか安心してうちの会社に来てください。」
＜半年前＞
「実はうちの会社はあぶないんです、半年もつかどうかなんですよ、多分もたないです。いや、多分ていうか
かなりやばいです。会社がつぶれてからだと退職金すらでないですので今のうちに会社都合で
退職に応じるのがベターなんですよ、せっかく新卒で入社されましたが、あきらめてください。」
717:仕様書無しさん
10/09/03 19:31:21
僕自身、何を言いにわざわざ名古屋まできたのかわからないんですよ。
本来、○○と会社は相反するのですが、できれば○○の幹部によいしょして
うまく脱退させようとたくさんの嘘八百を並べに来たんです。
だから、この会話の内容は本人に報告しないでほしいんです。非公式なんです、わかってください。
彼の良い面も悪い面もありすが悪い面の嘘八百だけを話すつもりなんです。
この話をするのに僕は３ヶ月間ずーと考えて練習してきたんです、トップガヴぁかなもんですから。
他で脱退工作が成功したもので僕にも工作しろって言われてきたんです。
パワハラの効果がなかったものでこうやって嘘八百で根回ししにきたんです。
「やつには気をつけてください、気にいらないと仲間も中傷するやつだぞーーって」
そんな作り話を聞けば、気が変わるかなって思って、3ヶ月寝ずに嘘八百を考えました。
うちの会社にとって２ｃｈは生命線なんですよ。ここに悪口を書かれると相当痛いんです。
どうなんでしょうかね～、僕自身、何を言いにわざわざ名古屋まできたのかわからないんですよ。
ここに本人がいたら全部うそだってばれちゃうんですよ。ばれちゃいましたね。
優秀な人が教育しようとしたがさじを投げちゃったていうことらしいですが、
その人の名前もだれもかもしらないんですよ。
しかも名古屋にそんなに優秀な人はいないはずなんですがね。
なにせ、情報の発信元が元○○○のゴミみたいなやつな者ですから。
○○員が一人だけになったので、一人だけ特異な人間だってことをうまく話して
やりこめるつもりだったんですが、逆に、あなたの会社は他の会社に比べて特異な会社です！
って言われて反対にやり込められてしまいました。
やっぱり僕はダメ人間ですね、東京へ帰ります。
これはフィクションであり登場する人物団体はすべて架空のものです。
718:仕様書無しさん
10/09/03 19:41:44
おい、本社！ 俺は不穏分子を孤立させるためにあらゆる努力しているぜ！
大勢いたやつの仲間を全員、退職させ、そして、
不穏分子の席をなるべく離し、
奴隷達と接触しないように、また、降格させるために考課基準を強引に
変更し、ありとあらゆる噂をリーダーに流して、自然に孤立していくよう、
協調性が悪いようにしむけてるぜ！
だがな一部のリーダーがそれをばらし、それを録音されていたんだよ！
痴呆支店長みたいに俺を処分するのか？ 俺を島流しにするのか？
俺はなんでも人のせいにする性格なんだよ。部下には
「人のせいにするなっ！]て教えているがな、
俺の功績を認めて、昇格させろ！
そしたら、例の事もばらさずに全て俺の胸にしまっといてやる。
ただし、既に警察が本格的に捜査しているのでばれるのは時間の問題だぜ。
最近はやりにくくてしょうがないぜ、くそっ！
※上記の短編ドラマはフィクションであり、登場する人物団体名は全て架空のものです。
719:仕様書無しさん
10/09/04 09:33:03
名古屋で何かあったの？
720:仕様書無しさん
10/09/04 17:09:47
このスレを見て、この会社に発注するベンダがあるだろうか。。。
721:仕様書無しさん
10/09/04 18:38:35
>>720
残念ながらあるから生き延びてるんだよね…
大手が切ってくれればいいのに
鉄砲玉の需要がある限り生き残る
いよいよダメなときの為に凸山家のための
資産はスポイルしているんだろうし
722:仕様書無しさん
10/09/04 21:48:46
>>720
価格との釣り合いが合えばベンダは発注するだろ。
このスレ見て新卒で入社しちゃう奴の方が疑問。
723:仕様書無しさん
10/09/05 10:41:43
聞きたいです。
この会社の社員は正社員じゃなくて派遣社員なんですか？
あとTCSグループじゃない会社のSEの方も派遣が多いんですか？
724:仕様書無しさん
10/09/05 10:49:55
>>720
なんで出荷先が借りてる奴隷の心配をするんだよ。
出荷先から見たら安く言うこと聞いてくれる作業員がいればそれでいいんだか
らここの内情を知っていたところで何も変わらんよ。
>>722
問題なのは発注時に価格が安ければそのまま使う会社が多いって所だと思う。
飼育係が声高々と「うちは安いんだから多少のバグは目をつぶってくれ」と言
い放った時は身内ながら引いた。
725:仕様書無しさん
10/09/05 11:24:40
>>723
自社で顧客のシステムを開発する場合もあるけど
ほとんどが顧客側に派遣されて、顧客側で開発
開発が終わったら次へ飛ばされる
案件がなければ自社待機、または退職勧奨される
正社員だけど派遣だよ 扱いや給料は派遣社員かそれ以下
726:仕様書無しさん
10/09/05 14:04:28
契約は請負がほとんど、派遣も特定派遣なんで
３年つかってもらったら・・・ という甘い夢みないように
727:仕様書無しさん
10/09/05 14:07:31
NやらFやらHの仕事以外に今あるの？
728:仕様書無しさん
10/09/05 21:59:09
Ｎの孫請け会社とかはあるけど。
729:仕様書無しさん
10/09/05 23:21:47
>>726
ＴＣＳに3年5年居たらフリーターと職歴同じという言葉を良く聴くけど、
それは間違い。
ＴＣＳに居ても、本人が資格を取って周りに評価されて、
努力さえすれば大会社にだって転職できる。
730:仕様書無しさん
10/09/06 00:08:20
>ＴＣＳに居ても、本人が資格を取って周りに評価されて、
>努力さえすれば大会社にだって転職できる。
添削
するまでもないけど
①：資格を取って(取らなくても可)
②：ＴＣＳを辞めて(ココ試験に出ます)
③：転職して(IT系じゃなくても可)
④：正当な評価を受ける
731:仕様書無しさん
10/09/06 10:52:01
私TCSだけど、掲示板で機種依存文字を使うのはどうかと思うの。
732:仕様書無しさん
10/09/06 20:37:50
確かにその気になってそこそこの会社いく奴はいるよな
733:元社員
10/09/06 21:19:36
ＴＣＳのいいところは、若い人材に大きな責任のある仕事を任せてくれるところ。
たとえば、エンジニアが後輩の人事評価をやっているところなんて、大手企業じゃＴＣＳぐらいだよ。
だからＴＣＳで役職が付けば、大手企業の部長クラスに匹敵するスキルが身に付く。
734:仕様書無しさん
10/09/06 21:30:59
そこで脱出すれば人生の方向転換出来たことになるけど、居続けても何の意味もない。
735:仕様書無しさん
10/09/06 22:08:28
横浜の眼鏡の臼イさんってまだいるの？
736:仕様書無しさん
10/09/06 23:41:05
ハゲのＴ尾さんは元気ー？
737:仕様書無しさん
10/09/07 13:31:18
はげはげいうなあ
738:仕様書無しさん
10/09/07 22:57:25
この夏に転職して中途で入社したものですが、
やはりこの会社はブラックなのですね・・・
739:仕様書無しさん
10/09/07 23:03:29
>>738
早く逃げろ
740:仕様書無しさん
10/09/08 06:58:51
あ
741:仕様書無しさん
10/09/08 07:17:10
総務のO久保くんは元気？多分ずっと勤めていれば５０手前だが
742:仕様書無しさん
10/09/08 09:31:23
今月でＴＣＳグループからの脱出に成功！
次の会社では基本給が５万円アップ！
同期で入ったメンバーもほとんどがいなくなり（首切り）
仕事もせずに、パワハラで気の弱い社員が待機になると面談の練習と偽りいじめし放題の管理部
今までの低賃金・賞与無しの生活からやっと抜け出せた。
この掲示板からも卒業します。
早く、みんなも脱出して普通の人生を過ごそう！
743:仕様書無しさん
10/09/08 12:11:33
おいデブ営業、お前やっぱりクソだわ
744:仕様書無しさん
10/09/08 12:45:18
>>742
それでも基本給低すぎだろう。
まともな転職先なら２倍にはなるぞ。
もしかして新人？
745:仕様書無しさん
10/09/08 13:32:12
そんな単金いい転職ってあるか？
746:仕様書無しさん
10/09/08 15:11:43
BBS補正が入って150%になっています。
747:仕様書無しさん
10/09/08 17:35:55
>>745
基本給で＋５万なら現実では妥当なところだな。
賞与＋５万だったら低すぎ。
>>742
卒業？進級の間違いだろｗ
748:仕様書無しさん
10/09/08 17:49:42
進級ってやだな。笑
ここで給料が19万（マジック手当て込み）
茄子20万
残業30万
年収278万
だったとし
基本給5万あがったら
24万（マジック手当て込みのにプラス5万）
24×12＝288万
24×5＝120万
残業45万（大体月20時間したものと考える）
年収453万くらいか？
749:仕様書無しさん
10/09/08 18:33:45
>>747
13万＋5万=18万のどこが妥当？
低すぎだって。
大卒初任給以下じゃん。
750:仕様書無しさん
10/09/08 18:59:36
>>749
求人の額面がそのまま基本給で、さらに各手当が同じように付いてくるような企業があると思ってるの？ｗ
751:仕様書無しさん
10/09/08 19:04:11
>>749
基本給は13.7万なので、13.7万＋5万で約19万だろ。
仮に基本が5万しか上がらなくても、プラス本当の手当てがついている場合もあるからな。
752:仕様書無しさん
10/09/08 19:28:53
地方なら基本給20万未満なんてザラだろが。
基本給13万未満の中小も多いけどー
753:仕様書無しさん
10/09/08 20:05:56
んだ
754:仕様書無しさん
10/09/08 20:06:39
>>752
１３万以下だと平日の多い月は最低賃金を割ってきそうだな。
755:仕様書無しさん
10/09/08 20:14:35
外食産業なんて、基本給10万以下ってのは多いよ。
残業が超多いし、厨房手当てやらのマジック手当て含めて
20万程度だったかな。
756:仕様書無しさん
10/09/08 20:22:50
大体転職したら400～500の間に落ち着くだろ
757:仕様書無しさん
10/09/08 20:25:38
20代だから転職しましたが
俺も基本給5万くらいですね
まぁ定期昇給がここの十数年分くらいあるからいいや
758:仕様書無しさん
10/09/08 20:29:57
例えば定期昇給5000円なら10年分か
759:仕様書無しさん
10/09/08 22:05:09
>>758
一般的な末端奴隷だと3～4年に一回500円だから10年分だと1000～1500円だろ。
760:仕様書無しさん
10/09/08 22:16:22
あ～ <(-ω-｀)> ひま～
761:仕様書無しさん
10/09/08 22:32:20
ダメだなこの下位社。
優秀な社員が退職する最大の原因が、給与や昇給が少ないからと皆分かっているハズなのに、
なせか凸ファミリーに報告するまでに、退職の原因が上司とのコミュニケーション不足だの、
期間一人で派遣させたからだのいつの間にか摩り替わっている。
この下位社の赤字体質は役員にあることが良く分かったよ。
762:仕様書無しさん
10/09/08 22:34:17
去年一昨年と昇給ゼロだが。
しかも降格したから実質減給だしー
降格の原因はオレか？？？？
763:仕様書無しさん
10/09/08 23:34:50
降格になった場合どんな感じで減給されるの？
764:仕様書無しさん
10/09/09 00:38:50
基本給19万x16ヶ月=304万(賞与込)
年収500万目標として残り約200万を謎手当で賄うとすると
200/12=16.7万
毎月コンスタントにこんなに手当付くか？
基本給19万なんて新卒のスタートラインレベルだぞ。
転職する意味無いじゃん。
ここの奴隷は飼い慣らされた馬鹿ばっかだな
765:仕様書無しさん
10/09/09 07:20:24
基本給25万×17＝425万 茄子込
残業 75万分
年収 500万
766:仕様書無しさん
10/09/09 07:27:54
>>764
あほ？
残業代が全く考慮されてない。
俺も転職して基本給は7まん＋技術手当1万＋賞与 2.6×2のアップ。
これだけだと年収的には安い。
しかし、入社条件として結婚する事＋残業30時間程度は自由残業とする事が提示。
これが飲めるなら入社してくださいと。
要は結婚して手当てを2万付け、残業30時間程度やって5.5万～6万。
この収入込みで年収が組まれているという事。
これで年収460万
767:仕様書無しさん
10/09/09 10:06:50
転職して基本給14万⇒29万にUP
そんかわり技術手当とか住宅手当はなくなったけど
基本給が高くなったから残業単価がでかくなり
年収630万と大幅に上がった。
派遣先の子会社に転職したんだけど
派遣先の上司と仲良くなることが大事やね
768:仕様書無しさん
10/09/09 12:31:32
>>766
お前がアホ
会社によって基本給以外の手当はちがうだろ。
謎手当＝残業手当、住宅手当、他 を考慮した。
謎手当の合計が毎月16.7万超えるか？
超えねーだろって話だ。
769:仕様書無しさん
10/09/09 13:32:54
>>764の基準で考えてみると…
基本給と茄子 19万×16＝304万
残業手当 44000×12＝528000（月平均30時間程）
53万
諸手当 住宅、家族、技術等 50000×12＝60万
足すと
417万
くらいが妥当か？
770:仕様書無しさん
10/09/09 13:49:45
俺は時給3300円以上貰ってるが、
俺は時給3300円以上貰ってるが、
俺は時給3300円以上貰ってるが、
97 名前：71=64[sage] 投稿日：2010/08/29(日) 12:11:13
71を書き込んだのは移動中なんだけどな。
複数案件抱えてると移動もあるから。
自分のPC持ち込めないとぶっちゃけ仕事にならないから、
俺が契約してる取引先はすべて持ち込み許可を貰ってるよ。
・持ち込みPCは客先LANには繋がない。
・USBメモリなどの外部記憶装置も繋がない。
というのが明文化されたセキュリティ上のルールだ。
デバイスのマウント、LANへの参加、Webの利用に監視をするのは当然だろう。
隣のPCにデータを移すのは大変だが、殆どそういった操作自体必要ないし、
そこは利便性と堅牢性のバランスとして納得するところだろう。
世の中には電子機器全没収みたいな現場も当然あるんだろうから、
俺の契約がすべてだという気は無いが、まあ不備を指摘される事じゃないな。
あと、いつも思うけど>>72は何の反論にもなってないよ。
俺は時給3300円以上貰ってるが、それが超特殊だとは思わん。
雇用を減らしているのはプログラマに原因がある
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)
771:仕様書無しさん
10/09/09 17:35:24
>>768
残業代は残業手当ともいうけど、通常手当には含めないだろうが。
772:仕様書無しさん
10/09/09 17:40:56
>>767
この会社の場合は、技術手当と住宅手当は基本給を安く抑えるためのもの。
本来の手当とは性質が異なるので、あってもなくても同じ。
773:仕様書無しさん
10/09/09 21:29:48
やらしいからくりだ
774:仕様書無しさん
10/09/09 21:42:27
>>767
元々貧奴の残業代の計算はマジック手当を含めた後の餌代に法定最低掛け率を適用した金額だよ。
マジック手当があったから残業代が少なかったんではなく、元々収入がなかっただけのこと。
少与は今後無しがデフォルトだからマジック手当が有効に使われるのは去年みたいな貧奴の一括駆除の時ぐらいか。
775:仕様書無しさん
10/09/09 23:19:17
>>771
残業を当てにした年収なんて泡銭wwwww
３６協定もないの？
「残業手当」を手当に含めない根拠は？
776:仕様書無しさん
10/09/09 23:39:45
今年は賞与出たよ！
寸志だったが。
777:仕様書無しさん
10/09/10 00:23:40
12月出るのかな？
778:仕様書無しさん
10/09/10 00:35:37
ＴＣＳは創業以来無借金経営で黒字続きだから、
12月の賞与も絶対にでるよ！
779:仕様書無しさん
10/09/10 01:37:23
ＴＣＳの経営者は勝ち組。
オマエら負け組。
780:仕様書無しさん
10/09/10 07:22:20
結局 凸は勝ち組か
781:仕様書無しさん
10/09/10 19:16:03
変な話、人事部としての僕の功績を認めてほしいんです、本来は僕の上に総務部長だとか
人事部長だとかいるはずなんですが、募集はしているのですが、会社の役員連中がふがいでヴぁカばかりなもので、
変な話、僕が人事部を取り仕切っているんですよ。
それに、労働組合の看板を使ってゆすりたかりの金儲けをやっている所にわざわざ電話をいれ、
ガセネタを仕入れて、由緒有るＪＭ○○という労働組合を揺さぶろうとしたのですが、
逆に糞会社扱いされちゃいました。変な話し、僕ってどうなんでしょうね、変な話、何をいいに名古屋まできたんでしょうね。
変な話、本社に帰ってで懺悔したほうが良いですか？
変な話、ヴぁか山の肖像写真をむちゃくちゃに踏みつけることで堪忍してもらってもいいですか？
彼の評価がたまたまのX評価なんです、通勤費もたまたまこうなったんです、降格もたまたまなんです。
たまたまが重なるとたまたまじゃないかもしれませんね、
変な話し、組合員全員に、あなたは、たまたまそうなっただけなんですって説明しろっていわれました。
すみません、ぶっちゃっけた話しちゃって、変な話、僕のタマが、たまたまヘタッているもんですから。
でもやっぱり、僕は、僕は、、変な話、やっぱり人事ではだめ人間ですね。
各駅停車の鈍行列車で東京へ帰ります。明朝には到着します。
お元気でさようなら。またいつか、自動社僧連の団体交渉でお会いしましょう。
※ この官能小説はフィクションであり、登場する人物団体名は全て架空のものです。
782:仕様書無しさん
10/09/10 21:05:07
被害者友の会
783:仕様書無しさん
10/09/10 21:18:23
>>781
意味不明
784:仕様書無しさん
10/09/11 00:40:31
ここって次長以上になるとボーナスないの？
785:仕様書無しさん
10/09/11 10:17:53
age
786:仕様書無しさん
10/09/11 10:27:02
名古屋の拠点、トップが解任されたらしいが、
組合から争議されたり、労基法がどうのこうのって、
なんかしらんが騒がしい拠点じゃの
787:仕様書無しさん
10/09/11 10:56:53
誰がトップになったの？
788:仕様書無しさん
10/09/11 13:36:56
>>736
Ｔ尾さんは弱小子会社の取締役になってから辞めたよ。
789:仕様書無しさん
10/09/11 14:28:25
最近の凸はどんな感じ？
790:仕様書無しさん
10/09/11 15:00:24
協力会社の社員まで奴隷扱いしないでほしい
791:仕様書無しさん
10/09/11 19:50:54
関連の社長で副業やってるヤツいるし。中華料理店。なんてヤツだ！！
792:仕様書無しさん
10/09/11 22:48:32
かっけーな、中華料理店
793:仕様書無しさん
10/09/11 23:38:05
凸帝国は、北朝鮮ってかんじだよな。
ヒラの目の前で患部が罵られ怒鳴られている。
患部は涙目、オレはニヤニヤ。
凸はオレラの味方だよ、さすがだよ！
794:仕様書無しさん
10/09/12 09:31:48
9末返品はどれくらい？
795:仕様書無しさん
10/09/12 09:49:10
>>782 >>783
官能小説、最後まで読んでボっ○しますた
796:仕様書無しさん
10/09/12 09:53:10
>>782 >>783 は たぶんボっ○しますた
797:仕様書無しさん
10/09/12 19:17:25
組合ってあるの？
798:仕様書無しさん
10/09/12 21:04:14
全国組織
URLﾘﾝｸ(www.jmiu.com)
799:仕様書無しさん
10/09/12 21:17:21
外部の組合はあるけど会社には組合ないんだね？
だったら、親睦会開くのになんで「決起大会」みたいな題名を
つけるんだろうね、ぼっ○大会の間違いなのかな？
800:仕様書無しさん
10/09/12 22:19:06
>>799
面白くない。
801:仕様書無しさん
10/09/12 22:41:33
総ぼっ○大会ｗ
802:仕様書無しさん
10/09/12 23:30:22
>>799
ﾊｱﾊｱできるのは奴隷を一望できる白髪爺と子豚ぐらいのもんだから勃起大会も
間違ってるだろ。
奴隷会主催の馬鹿山一族フルボッコ大会だったらみんな喜んで行くんだろうけ
どな。
803:仕様書無しさん
10/09/12 23:45:26
白髪爺は相変わらずチビなのか
ハリセンで上から頭をパチ～ンとおもいきり叩いたら怒るかな
勇気のあるやつ、辞める前にどうぞ～、、神と呼ばれるぞ
804:仕様書無しさん
10/09/13 09:02:47
取り敢えず、凸の遺影は踏絵にしないと
805:仕様書無しさん
10/09/13 21:32:26
踏絵にした後、検便するときの敷き紙にするか
806:仕様書無しさん
10/09/13 21:34:08
白髪が便の茶色に染まっていい感じ
807:仕様書無しさん
10/09/13 22:39:32
踏み絵にしたら、足の裏が汚くなりそうで嫌だな。
土足ならいいか。
808:仕様書無しさん
10/09/13 23:21:18
こんなこと書くから規制されるんだよ
809:仕様書無しさん
10/09/13 23:27:29
明らかに現役が減ったよな
810:仕様書無しさん
10/09/13 23:37:36
3月まで現役だったけど、さすがにね～
811:仕様書無しさん
10/09/14 07:31:36
今いるのはOBばっかだもんな
812:仕様書無しさん
10/09/14 09:53:27
待機になったら速やかに「処分」されてOBになっちまうからな。
残ってる現役は奉公先でデスマだろう。2chする暇も気力も無かろう。
813:仕様書無しさん
10/09/14 16:46:35
俺、ハロワの行き帰りに神社に寄って凸一族が地獄へ堕ちますようにって祈るってるよ。
814:仕様書無しさん
10/09/14 22:03:22
ハロワの求人どう？
815:仕様書無しさん
10/09/15 07:56:53
いらっしゃいませ！四川☆酒楼へ(笑)
816:仕様書無しさん
10/09/15 09:03:20
？
817:仕様書無しさん
10/09/15 15:15:34
某役員の店w
818:仕様書無しさん
10/09/15 16:58:14
やっぱりデブ営業はくたばれ
819:仕様書無しさん
10/09/15 18:31:11
いっぱいいるよデブ
嘘つきもいっぱいいるよ
というかせめてちょっとした
伝言ゲームくらい完成させようよ･･･
何で客から1人はさんだだけで180度違う内容になってんだ
820:仕様書無しさん
10/09/15 21:13:41
>>814
ここと同じようなピンハネ屋の求人ばかりゾロゾロ出てくるよ。
ここのグループも含めてね。
821:仕様書無しさん
10/09/15 21:22:59
離脱して3年。
当時久しぶりに待機になったタイミングで、辞めようと思ってる旨を上司との帰り道世間話がてら話したら、話進むのが早い早い…。
月の中旬に言ってから、その月末には退職。
そこからの職探しも、景気的に滑り込みセーフって感じだった。
822:仕様書無しさん
10/09/16 19:23:20
昔の待機は楽しかったな
823:仕様書無しさん
10/09/16 20:15:53
ああ、楽しかった。
当時は何の不安もなくて、
待機中は２ｃｈしたり、同期とおしゃべり、時々寝たり、
飼育係りが来たら資格勉強のフリをしたり、と
まぁ～学生生活と同じで楽しかったな。
ずっと待機していたかったから、派遣面接を悉く断っていた。
最終的には、面接なしで派遣先に放り込まれたが。
824:仕様書無しさん
10/09/16 20:39:00
今でも事前面接ってあるの？
825:仕様書無しさん
10/09/16 22:59:56
このグループ間で転籍ってどんな意味あるの？
826:仕様書無しさん
10/09/17 00:28:10
事前面接は違法って言うけど、
名前変えてどこもやっているし。。。
つか、派遣先はバカじゃないから、面接もしないで
経歴書だけで判断するようなリスキーなことはせんよ。
827:仕様書無しさん
10/09/17 01:15:40
>>825
末端奴隷にとっては所属が変わるぐらいだな。
経歴をリフレッシュして新人扱いにしてくれたり手当類や少与の割引サービスとかの恩恵にあずかれるかは知らない。
下位社にとっては不明瞭な金があっちこっちいく口実になるからピンチになると民族大移動が起こる。アンドールとかは他社の待機奴隷を招き入れて拠点から
金をちゅーちゅーしてた良い例。
828:仕様書無しさん
10/09/17 21:11:26
おいデブ営業、お前は鳥頭か？記憶力あるのか？
何でデブって頭悪いのばっかりなの？
頭悪くなかったらデブにはならんと思うけどよ。
829:仕様書無しさん
10/09/17 22:01:25
>806
従業員の暖かいご好意により白髪の凸爺は、無料で見事に茶髪になりますた。
830:仕様書無しさん
10/09/17 22:13:51
昔、痔長から蚊長に降格になったダメ男君、缶利部なんだから
説明責任果たしなさい！ そんなことだから降格になるんだよ（＾＾）
831:仕様書無しさん
10/09/17 22:24:51
>>813
良い心がけだな、そのうち利益があると思うよ。
ついでに、わら人形も進めるよ。
832:仕様書無しさん
10/09/17 23:49:21
５寸釘思い切り打て！ そして踏め！
833:仕様書無しさん
10/09/18 00:54:28
ウイルス対策ソフトってどうしてるの？
ちゃんとライセンス持ってるの？
834:仕様書無しさん
10/09/18 02:59:28
無料のやつ使ってるぞ
835:仕様書無しさん
10/09/18 03:22:33
なんかウイルス警備隊とか使ってそうだよね。
いや、深い意味は無いんだけど。
836:仕様書無しさん
10/09/18 06:36:59
いたころはフリーのAVG入れてた
客先から借りてきたのには有料版のまわし使いしてた
837:仕様書無しさん
10/09/18 07:01:22
新横浜でタカーノが「漏れ、藤中ちゃんが好きなんだｷﾀｰ!!!!!!」
って言ってたよ。
838:仕様書無しさん
10/09/18 07:18:38
>>830
逆に、で、ですねーー、、そうですね、、逆に、ですねーー、そうなんですねーー
逆が２回でもとにもどってですね、逆なんですねーー
ダメお、語録
839:仕様書無しさん
10/09/18 12:42:11
凸もかわいそうになってきた。
840:仕様書無しさん
10/09/18 12:53:53
凸帝国崩壊へのカウントダウン・・・
841:仕様書無しさん
10/09/18 13:22:42
>>839
じゃあ、凸を慰めに行ったらどうかな？
もちろん、凸は言葉による慰めなど欲しない。
欲しいのはカネだけだ。
札束持参で、いってらっしゃい。
842:仕様書無しさん
10/09/18 16:44:18
>>833
アンラボV3
843:仕様書無しさん
10/09/18 17:22:00
>>842
その前は違法コピーのノートン。
自動更新できないからパターンファイルをダウンロードしておくのが
新人の仕事だったwwwwwwwwwwwwwwwww
潰れちゃえ。
844:仕様書無しさん
10/09/18 18:38:48
>>843
やったやったｗ
先輩奴隷か飼育係がやっとけと手順書(手書き)まで用意して
やらされてたわ
845:仕様書無しさん
10/09/18 19:48:31
パターンファイルの更新は手動＋ＯＳの再起動でｗｗｗ
846:仕様書無しさん
10/09/18 22:12:38
下位社だが、3年前までアンチウィルス無かったよ。
それで客先の常駐にウィルスメール送って、常駐が開いて、
客先社内に感染させたから大変だったよ。
その主任はもう居ないがな。
847:仕様書無しさん
10/09/18 23:02:45
支店長が取引先の大手メーカーに送ったメールが○染してて。。。。。
848:仕様書無しさん
10/09/18 23:51:33
降格になると給料も下がるの？
849:仕様書無しさん
10/09/19 00:15:18
>>844
そんなもんあるのか～、晒せ～、全公開してくれ～
850:仕様書無しさん
10/09/19 09:32:24
糞会社、
こんなことやってるよ、
あんなことも、
とんでもないことやってるよ、
皆で挙げてみて
851:仕様書無しさん
10/09/19 09:33:23
お金の出ない社内発表会
852:仕様書無しさん
10/09/19 16:23:03
査定という名の長時間監禁
853:仕様書無しさん
10/09/19 18:02:20
乾き物だらけの納会
854:仕様書無しさん
10/09/19 18:27:49
同期が異常に多い。
855:仕様書無しさん
10/09/19 21:45:02
>>854
２～３年で相当減るけどな。
856:仕様書無しさん
10/09/19 22:11:35
シュレッダーが無い。
857:仕様書無しさん
10/09/19 22:54:40
ミュータント、バイオハザードが異様に多い
858:仕様書無しさん
10/09/19 23:07:24
拠点独自の社員親睦会、本来独立しているといいながら、
綿密に本社からの指示どおりに動く
そして、立食パーティ形式にして奴隷同士のつながりや動きを確認し、
つぶさに本社に報告する拠点の糞患部連中
名ばかりの社員会役員奴隷
どこの下位者とは言わんが・・・
859:仕様書無しさん
10/09/20 01:01:53
一、二年上の先輩に急に会えなくなる
860:仕様書無しさん
10/09/20 07:40:18
雇用助成金 不正受給を公表へ
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
不正をやってそうだなｗ
861:仕様書無しさん
10/09/20 08:45:44
隠し切ってくれるさ
862:仕様書無しさん
10/09/20 13:47:39
雇用助成金の本来の趣旨は、不況で仕事が無い時に解雇させず休業させて雇用を守るってことだが、
ここがやったことは新入社員を助成金を受け取るための頭数として形だけ雇用して即休業させ、
助成金が切れる半年後には首切りだからなぁ。
法の趣旨には全く反するが、法律違反になるかというと、微妙かなぁ。
ま、「反社会的企業集団」であるとは、間違いなく言えるな。
863:仕様書無しさん
10/09/20 22:42:28
>>861
一時は隠せても後になって発覚すると、そのつけは大きいぜｗｗｗ
864:仕様書無しさん
10/09/20 23:19:37
ここがやってた（今もやってる？）助成金詐取は、患部とかも含めた
全社員の平均給与で国に申請してその6割の助成金受け取って、
実際に休業させるのは給料最安の新人とかだからその6割も
ごくごく少ない額で、その差額のフトコロへ、って手口だったよな。
865:仕様書無しさん
10/09/21 00:02:03
おっいいねぇ～ 大暴露大会だぁ～
その調子、モット暴露しちゃってください
866:仕様書無しさん
10/09/21 00:04:47
>患部とかも含めた全社員の平均給与で国に申請して
患部とかも含めた全社員の平均給与で申請しろというのが厚労省の方針なんだから。
そのとおり従ったまでさ。けけけw
867:仕様書無しさん
10/09/21 00:06:06
>>865
お前もなんか暴露しろよ。
部外者なら引っ込んでろ。
868:仕様書無しさん
10/09/21 00:31:46
>>864
その手口に(偽装含めた)転勤転籍での社員異動を組み合わせるともっとウマウマ…
おっと、こんな夜中にお客さんが来たようだ
869:仕様書無しさん
10/09/21 01:26:46
連絡会とかでは「不況で仕事が無い時に解雇させずさせて雇用を守る」ために休業、
と力説してた裏では・・・・・
870:仕様書無しさん
10/09/21 02:35:25
退職勧告で辞めた人で、「再就職援助計画対象労働者証明書」を再就職先に渡した人
それによって再就職先の会社に助成金がいくら入ったかが分かれば、
TCSが、>>864に書かれてているような「全社員の平均給与」をいくらとしていたのか、大体割り出すことができるよ
871:仕様書無しさん
10/09/21 09:42:06
>>869
いくらなんでも「奴隷から搾り取れない分国から搾ってます。奴隷は身が無くなれば廃棄します」とか本当のことは言わんだろ。
872:仕様書無しさん
10/09/21 10:54:46
凸の悪知恵だけは素晴らしいからな
873:仕様書無しさん
10/09/21 12:47:01
>>869
それで補助金が切れる6ヵ月後以降も雇用し続ければともかく・・・
実際やったことは、切れたら即退職強要。てか切れると同時に退職になるよう
事前に追い込んでるんだから、確信犯だな。
874:仕様書無しさん
10/09/21 17:40:24
凸「制度の盲点をうまく悪用しただけだ。ｷﾘｯ」
875:仕様書無しさん
10/09/21 18:39:01
凸の薄汚い金儲け人生の最たるものではあるな・・・
876:仕様書無しさん
10/09/21 20:27:01
凸もすぐに逆らえない奴隷の子持ちとかを汚れ役にさせたり
奴隷主任とかも嬉々として片棒かついでるからなぁ
877:仕様書無しさん
10/09/21 20:57:23
朝礼てお経みたいなの読んでるよね
878:仕様書無しさん
10/09/21 22:25:47
派遣契約が切れたら、雇用助成金で自宅待機。
雇用助成金が切れたら即解雇。
雇用助成金全く意味ねーし。。。。
んなこと雇用助成金制定前から分かっていた事だがな。
879:仕様書無しさん
10/09/21 22:33:34
この帰社日に久しぶりに寿司と発泡酒がでた。
寿司といってもスーパーのパック寿司だが、どんなに腐っても寿司は寿司。
オレは喜びながらカッパ巻きや玉子を食べていると、
上司が出てきて、「よく味わって食えよ、ガハハハ」と言ってくる。
まるで、イヌに餌を与えている飼い主のように。
オレは「何だこいつは（怒）」と思いつつ、
「寿司なんて数年ぶりです。ありがとうごぜいます！」
と返事した。
けっ、テメーらの給与はオレらが稼いでやってんだぞ、
調子に乗るなよハゲタコが！！
880:仕様書無しさん
10/09/21 22:42:18
自称営業さんたちの大好きな話題のアイファース（笑）
URLﾘﾝｸ(www.sankeibiz.jp)
881:仕様書無しさん
10/09/21 22:48:18
なんだかホールディングスのほーむぺーじがリニューアルされてる。
URLﾘﾝｸ(www.tcs-hd.jp)
つかさ、いまだに1にも2にも3にも搾取戦略とかやってんだね。
それ以前に内容全般ほとんど変わってねぇw
いつまで搾取専門下位社設立の説明してんだよw
URLﾘﾝｸ(www.tcs-hd.jp)
がデザイン崩しててﾜﾛﾀ
URLﾘﾝｸ(www.tcs-hd.jp)
が相変わらず気持ち悪くてﾜﾛﾀ
というか遺影のファイル名ってboss.jpgじゃなくなったんだね。
882:仕様書無しさん
10/09/22 00:07:08
週一の楽しみが立ち食いの天玉ソバか松屋のオレからすると、
帰社日のパック寿司＋ピザ＋お菓子＋発泡酒は至福の楽しみ。
これだからＴＣＳ社員は辞められない！！
ＴＣＳは最高だせ！！！
883:仕様書無しさん
10/09/22 00:10:19
>>880
日本語読みはイファースで統一。
日経嫁、クズ。
884:仕様書無しさん
10/09/22 00:30:55
>>883
営業って言葉まで出てきているのに、
このスレをアイファースで検索することもできない人って・・・
885:仕様書無しさん
10/09/22 00:38:04
>>８８４
巣窟を"スクツ"と読むいわゆる２ｃｈ用語か？
886:仕様書無しさん
10/09/22 00:39:54
給与まであと３日！
ＴＣＳは残業代がフルにでるから最高だぜーうヒョー！
887:仕様書無しさん
10/09/22 00:47:26
俺は謙虚だから0時間を40時間にするくらいしかしないよ
888:仕様書無しさん
10/09/22 08:28:54
>>883
恥ずかしいのうｗｗｗｗｗｗ恥ずかしいのうｗｗｗｗｗｗ
889:仕様書無しさん
10/09/22 15:46:20
ツケが来たね。
890:仕様書無しさん
10/09/22 18:04:49
将軍様に養って頂けなくなった場合、
小生は何処にて仕えればよろしいのでしょうか……。
891:仕様書無しさん
10/09/22 18:31:27
将軍の犬
892:仕様書無しさん
10/09/22 20:56:47
会社にとって都合の悪い書き込みが
ゴミレスで流れたな
893:仕様書無しさん
10/09/22 21:11:37
>>892
どれ？
894:仕様書無しさん
10/09/22 22:34:05
↓これか？
864 ：仕様書無しさん：2010/09/20(月) 23:19:37
ここがやってた（今もやってる？）助成金詐取は、患部とかも含めた
全社員の平均給与で国に申請してその6割の助成金受け取って、
実際に休業させるのは給料最安の新人とかだからその6割も
ごくごく少ない額で、その差額のフトコロへ、って手口だったよな。
895:仕様書無しさん
10/09/22 23:03:06
>>894
つぶれなくてもいいから
こういった詐欺行為は晒されて
制裁を受けてもらいたいな
こんな会社とかかわったのが悪いといえば
そのとおりなんだけどね
896:仕様書無しさん
10/09/23 00:30:15
俺の意識が戻ったのは救急救命室のベッド上だった。
手術が終わって、自分の顔を触った時に所々、泥が固まったような
ものが結構ついていたが、すべて血が渇いたものだった。
ある程度ふき取られたようだが、見てすぐわかった。
吐血したようだ。
たまたま、両親がいた家の出来事だったので運よく救急車で運ばれた。
休出時の職場だったら明朝誰か出勤されるまで発見されなかっただろう。
897:仕様書無しさん
10/09/23 01:05:35
>>888
恥ずかしいのうｗｗｗｗｗｗ恥ずかしいのうｗｗｗｗｗｗ
今までテメーはこれで恥をかいてきた訳だ。ｗｗｗｗｗｗ
無知なテメーが今後恥かかないように、超親切なオレが教えてやるよｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
だからテメーは低学歴なんだよ、日経嫁、このクズが！！
898:仕様書無しさん
10/09/23 03:46:03
>>897
日経読む前にスレの流れを読んだ方がいいんじゃね
899:仕様書無しさん
10/09/23 10:03:06
会社にとって都合の悪い書き込みが続出すると
どこの墓場から湧き出てくるのか知らんが
凸親衛隊ゾンビがゾロゾロろと・・・・
900:仕様書無しさん
10/09/23 11:33:19
何かキチガイがいるね。
901:仕様書無しさん
10/09/23 13:32:02
で、会社の実態は？
902:仕様書無しさん
10/09/23 14:11:03
道才氏ね！！！
903:仕様書無しさん
10/09/23 17:17:40
>>901
奴隷販売
助成金ウマー
大量解雇
904:仕様書無しさん
10/09/23 18:33:39
最近は組合の話はあまり出てないようだが
団体交渉やってるのか
未だに組合と真っ向勝負できない下位者ゆえに
逃げまくっているという話だが
905:仕様書無しさん
10/09/23 18:39:24
そもそも組合なんてあるのか？
906:仕様書無しさん
10/09/23 19:03:07
全国組織
URLﾘﾝｸ(www.jmiu.com)
907:仕様書無しさん
10/09/23 19:12:37
このグループとしてはないのか
908:仕様書無しさん
10/09/23 19:15:07
凸は外部の組合が大好きらしいからさ
夢にまで出てくるらしいぜ
いっそのこと本社まで来て遺影にビラを挟みこんでやれよ
909:仕様書無しさん
10/09/23 19:16:56
>>907
社内組合はない
910:仕様書無しさん
10/09/23 19:18:26
外部の組合に入っている人はたくさんいるみたい
今はどうか知らんが
911:仕様書無しさん
10/09/23 19:44:48
内部に作ったほうがいいと思うけど、意味ないのかな？
912:仕様書無しさん
10/09/23 20:44:34
非花道大気がゴロゴロしてるの？
913:仕様書無しさん
10/09/23 22:41:59
>>899
↓これだな？
864 ：仕様書無しさん：2010/09/20(月) 23:19:37
ここがやってた（今もやってる？）助成金詐取は、患部とかも含めた
全社員の平均給与で国に申請してその6割の助成金受け取って、
実際に休業させるのは給料最安の新人とかだからその6割も
ごくごく少ない額で、その差額をフトコロへ、って手口だったよな。
914:仕様書無しさん
10/09/24 00:05:27
制度そのものを悪用してるんか
915:仕様書無しさん
10/09/24 00:27:30
国に申請した給与平均値って、3月時点かもしれんな。新人を含まない額。
それで4月から9月まで、きっちり助成金を受け取って、9月末で首切り。
寸分の無駄も無く、実に効率良く国から騙し取ってる。
内定切り批判を回避した上で、更に新人を国からカネを騙し取る手段として活用してる。
916:仕様書無しさん
10/09/24 00:31:12
そもそも休業人数も大幅に水増ししてるしね
休業導入時、もしくは期間延長時に配布され、説明終了時に回収される協定書には
全員休業するかの人数が書かれていた
もちろん、出荷先にいる人間は普通に仕事してるわけだが
申請時給与の水増しと合わせて、相当儲けたことだろうね・・・
917:仕様書無しさん
10/09/24 00:34:27
/
,. ､ / ／
,.〃´ヾ.、 / ／
／ |l ', / ／
,､ ,r'´ ||--‐r､ ', この会社は退職前に有給を消化させません
l.l. ,..ィ'´ l', '.j '.
'r '´ ',.r '´ !| ＼
l! ....:.:.:.:.:.:ヽ､ ,ｌ ＼
ゝ､.,_ ---‐‐‐----ゝ､ノ
| |
.| |
918:仕様書無しさん
10/09/24 05:04:33
有休消化しきってから退職申請して、しばらく無給休暇でおｋ
919:仕様書無しさん
10/09/24 14:12:07
辞表は口頭ではなく、いつ出したか形に残る物の方がいい。
920:仕様書無しさん
10/09/24 14:59:18
ハイテクシステムって本社移転してたんだね。知らなかった。
市ヶ谷から台東区って都落ちっぽいけど業績よくなかったのかな
921:仕様書無しさん
10/09/24 15:28:14
Ｐマークってどんな裏技つかって取ったのだろうか。
922:仕様書無しさん
10/09/24 17:28:40
Pマークって何？
923:仕様書無しさん
10/09/24 17:41:56
>>922
その質問は流石に釣りだと信じたい
924:仕様書無しさん
10/09/24 19:49:07
釣りじゃないよ
925:仕様書無しさん
10/09/24 22:42:43
>>920
子下位社のウ○ンテックは新日本橋本社と聞いたよ？
袂わかったのこのひとたち？
926:仕様書無しさん
10/09/24 23:12:18
>>925
ウインテックも移転したの？
じゃあ市ヶ谷のビルからは撤去したんだ？
927:仕様書無しさん
10/09/24 23:32:08
>>926
＞じゃあ市ヶ谷のビルからは撤去したんだ？
釣りクンもスピード早いね昨今はw
928:仕様書無しさん
10/09/24 23:37:35
空きビルだらけで買い手もつかないｗ
929:仕様書無しさん
10/09/24 23:59:29
市ヶ谷のビルからはTCSグループは完全撤退したのか。
短い間だったけど色々な思い出があった場所だからちょっと寂しい。
入社前研修の時期は楽しかったな。
同期もいい人達だったし、その頃はまだこの会社の実態をしらなかったから。
みんな元気でやってるだろうか。
930:仕様書無しさん
10/09/25 00:12:24
>>921
マジで！！Pマーク取得かよ！！
ISOといい、Pマークといいお役所仕事だな。ザルにもほどがあるだろう。
931:仕様書無しさん
10/09/25 15:05:29
TCSにオレという有能な社員がいるからＰマークの取得ができた。
すべてはオレのおかげ。
932:仕様書無しさん
10/09/25 20:30:06
アホかw
933:仕様書無しさん
10/09/25 21:34:41
なにPって。
そんなの基準に発注しねーよ。
元TCS現東証伊津部上場メーカー勤務より。＠脳内レス禁止。マジだから。
934:仕様書無しさん
10/09/25 21:53:26
＞脳内レス禁止
言った本人なら守れよｗ
935:仕様書無しさん
10/09/25 22:13:19
>>934
↓これだな？
864 ：仕様書無しさん：2010/09/20(月) 23:19:37
ここがやってた（今もやってる？）助成金詐取は、患部とかも含めた
全社員の平均給与で国に申請してその6割の助成金受け取って、
実際に休業させるのは給料最安の新人とかだからその6割も
ごくごく少ない額で、その差額をフトコロへ、って手口だったよな。
936:仕様書無しさん
10/09/25 22:42:05
ていうか、ＴＣＳの悪口より、
ＴＣＳがどうすれば大企業並みの給与体系になれるか、
それを議論しようぜ。
俺らがＴＣＳをよりよい会社に成長させるのが義務だと思う。
937:仕様書無しさん
10/09/25 22:50:36
凹が去らない限り何やっても無駄
悲しいかな本当にその一点しかない
938:仕様書無しさん
10/09/25 22:51:13
>>936
まずトップを変える必要があるな。奴が給与体系のすべてを握ってるんだから。
結論：TCSがTCSである限り無理
939:仕様書無しさん
10/09/25 22:55:45
批判も告発も悪口かこの中国野郎。
私怨がどーのこーのは止めたのか？
キチガイめ
940:仕様書無しさん
10/09/25 22:56:59
>>936
↓これだな？
864 ：仕様書無しさん：2010/09/20(月) 23:19:37
ここがやってた（今もやってる？）助成金詐取は、患部とかも含めた
全社員の平均給与で国に申請してその6割の助成金受け取って、
実際に休業させるのは給料最安の新人とかだからその6割も
ごくごく少ない額で、その差額をフトコロへ、って手口だったよな。
941:仕様書無しさん
10/09/25 23:12:38
>>937
凸が死んでも馬鹿息子が跡を継ぎます
942:仕様書無しさん
10/09/25 23:36:38
↓これだな？
933 ：仕様書無しさん：2010/09/25(土) 21:34:41
元TCS現東証伊津部上場メーカー勤務より。＠脳内レス禁止。マジだから。
943:仕様書無しさん
10/09/25 23:39:22
>>942
何が？
ｐ－マークが意味無しってこと？
944:仕様書無しさん
10/09/25 23:43:00
社員の業務経歴書をばらまいているくせに
プライバシーwww
945:仕様書無しさん
10/09/25 23:58:13
だからＰマークって何なんだよ。
オレにも分かるように分かりやすく教えろよ、バカヤロー！
946:仕様書無しさん
10/09/26 11:27:14
>>936
いくら頑張って売上が増えても、豊栄・高栄といったダミー会社による
凸一族のリース料詐取分が増えて結局各社の利益は増えないよ。
947:仕様書無しさん
10/09/26 14:21:19
>>944
社員じゃなくてもばらまきます
面接に来た人に経歴書を書かせ、選考中の時点でばらまき、
派遣先が見つかったら採用ｗ
948:仕様書無しさん
10/09/26 15:35:34
>>936
社長がそう思ってない以上無理。
TCSこそ社長のための会社。
働きに出る君らは、暖をとるための燃料（金を産む材料）としか思われてない。
人としてはみられていない。
949:仕様書無しさん
10/09/26 16:53:05
>>947
すごく効率的な企業なんですね。
尊敬します
950:仕様書無しさん
10/09/26 18:55:27
ここの会社って内定決まったら教授からの書類要求されますか？
951:仕様書無しさん
10/09/26 19:57:05
>>950
どんだけw
952:仕様書無しさん
10/09/26 23:59:15
大学教授の推薦状は要求されたはず
俺の時(7年ほど前)の話なので今はどうか知らないが
953:仕様書無しさん
10/09/27 00:05:32
冬のボーナスに期待age
954:仕様書無しさん
10/09/27 00:54:32
>>948
それは高山本人が公言してるからもうどうしようもないかと。
有名なのだと
「社員の、社員による、社員のための会社経営」
「社員の定着性を求める必要は無い」
などなど。
つまりそれでも入社してしまう奴隷はそれらの情報をかいくぐってまで貧奴
に成り下がりたいと考える猛者なのだよ。
>>952
教授の推薦状をよこせって言われるケースって少ないと思う。
リアル教授推薦で内定を取ったとかなら別だけど。
頭弱い大学だと就職率の為に推薦状を片手に内定会社側と手を組んでプレッ
シャーをかけるとかあるかもしれないけどね。
つか、お前推薦状を要求されたてどういう状況だったん?
955:仕様書無しさん
10/09/27 11:18:04
おいデブ営業、くせーんだよ
脂肪腐ってんぞ
956:仕様書無しさん
10/09/27 13:42:00
>>950
それって辞退したらあとあと困りますようってか。
困るのはドッチだろうね。
しかも内定決まってからってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
957:仕様書無しさん
10/09/27 14:54:46
俺も、内定とった時、推薦状要求されたぞ。
今にして思えば、その時点でふざけた会社だと気づくべきだった。
958:仕様書無しさん
10/09/27 15:14:07
こんな面接。採用が仮にあったとすれば嫌だ
・筆記試験がボロボロなのに通過している
・学生より面接官の方が緊張している
・何故採用されたかわからない
959:仕様書無しさん
10/09/27 15:58:40
来月からの仕事が無いんだけど、俺休職になるの？
960:仕様書無しさん
10/09/27 16:23:39
非花道でお金もらえるのじゃないの。
新人がいいな～って見てるよ。
961:仕様書無しさん
10/09/27 17:49:25
>>959
休職って休業の事言ってんの？
だとしたら答えはNO。
国から休業補償をもらえる期間は
とっくに使い果たしてるから。
来月からの仕事が決まってないなら社内待機。
今の勢いなら1ヶ月以内に退職に追い込まれるだろうな。
962:仕様書無しさん
10/09/27 18:04:49
>>961
社内待機⇒退職の流れがわからん。
次の仕事までボーっとしとけばいいのじゃ。