14/09/14 00:46:38.28 gIO7qeK/0
>>783
解雇は新たに上がった不正認定の事情聴取が終わってからの方がいい
小保方が理研職員じゃなくなっちゃったら不正認定のための聴取とか
しようとしても検証実験を優先させるとか言って応じない可能性がある
小保方が理研職員であるなら検証実験中であろうが不正疑惑のための
聴取に職務命令として応ずることを命令することができる
追加の不正認定に関して小保方の聴取がされなきゃいけないし
その結果の不正認定をもって小保方を処分するのがスジ
検証実験をやってる間は職員としておいた方がいいから、検証実験が
終わったら解雇というのがいいだろう