14/05/08 18:32:03.00 iSeGMxZW0
手芸用品店に採用されたと書いたものです。皆さんのご意見聞かせてください。
このお店は10時から19時までの営業で、パートは早番・遅番があります。面接の際に小学五年の子供がいるので、
子供が中学に上がるくらいまでは遅番は土日のみで、また、普段は自転車で通勤し天候が悪ければバスで通勤する
つもりであると話しました(初出勤は来週です)
ここで、問題が…。私を採用してくれた店長がもうすぐ他店へ移動すると。
新店長やパートさんからするといつでも働けるわけではない私は迷惑です
よね(引き継ぎが十分でない場合はそういう条件知らないとか)
また、勤務は19時まで、と言われそのまま受けとっていましたが営業が19時までであれば、それからレジ締め
などの作業がある場合その時間には退勤できないですよね。バスの最終が19時過ぎ(土日祝は5時)ので、
自転車の日なら問題ありませんが、雨が降った時の事を思うと…。
これは、まだ今の店長がいるうちに確認したほうがいいのか、それとも、新しい店長がきてからのほうがいいのでしょうか。
また、こちらから辞退したほうが迷惑かけなくて済むかも、とも。
長文ですみません。