14/03/30 23:44:28.27
>>124
社員には冷たいんじゃないの。
一部の間違えて入ってきた人には天国だけど。
土光のせいで前近代的な長時間労働賛美だし。
時間外労働が月100時間とかザラ。
実際に過労死認定されたのも数件ある。
他所と比較したわけじゃないけど長期の病傷休暇も多い気がする。
で、T芝は55歳でいったん退職、その後は関連会社に行ける権利をもらえるけど給料は1/3くらいに減らされる。
ほとんどの人が再雇用を選んでるみたい。
延長扱いになるから退職金や年金の面からそっちの方が有利だと衡量しての判断でしょうね。
年金受給まで10年もあるし。
ここはバイトリーダーのスレだから知財の話をすると、
意欲のある人は社内FA制度を使って知財部に行ったりしてる。
研究部門だけじゃなく技術や管理部門からもそれなりに。
そこから弁理士試験を目指す人は多い。
なにしろ弁理士養成講座なんてのもあるくらいだからね。
中身は外部の予備校だけどwww
とりあえず知財検定は受けさせられる。
そしてT芝の知財部は本社以外にもそれぞれの事業部門ごとにある。
総計200人以上はいると思う。
弁理士試験の易化もあってインハウスも多くなってる。
このスレ読んで事務所への転職に躊躇も…さすがにそれはないか。
どこも似たような感じじゃないの？
※T芝というのは妄想上の企業です