15/02/20 00:07:59.22
とりあえず、一旦休むよ
244:非決定性名無しさん
15/02/20 00:13:31.81
「一旦休む」必要だよな。
日本の社会おかしい。
無業期間があると減点とか狂ってる。
245:非決定性名無しさん
15/02/20 00:21:58.91
２年間までなら無業ＯＫですよ。
プロの世界では復帰可能。
246:非決定性名無しさん
15/02/20 00:22:58.33
起業期間がブランクと見られるのは痛い
247:非決定性名無しさん
15/02/20 00:25:52.92
非正規はな。
正規だと欠勤１日だけでもランク落ちするのが人事考課。
248:非決定性名無しさん
15/02/20 01:40:46.81
お互いに自分以外のメンバーを評価し合ってそれをまとめて
給料を決めるのがみんな納得する良い方法なんだろうな。
評価が低い人は自分から抜けるだろうし。
249:非決定性名無しさん
15/02/20 01:43:25.76
>>239
外資がそうだよ。
自分のマネージャーさえもアンケートがある。
納得する良い方法？まさか。
発言にも気を使って、かなり大変だぞ。
250:非決定性名無しさん
15/02/20 01:45:12.26
>>237
実質ブランクと同じだろ。
個人的にそれが何かをしていたとしても、実際に欲しい側の要求にあった積み重ねはしていないのだから。
251:非決定性名無しさん
15/02/20 01:46:44.04
>>229
なんで自分の書き込みにレスしているのですか？
252:非決定性名無しさん
15/02/20 01:50:09.15
>>
253:;210 お前より残ってるのだから、スキルはお前より上だろ。 お前のいうスキルってプログラムコード入力のキーパンチャー力じゃないよな？
254:非決定性名無しさん
15/02/20 01:59:17.29
人手不足のわりに買い手はまだ強気だと思う
リーマン・ショック後の意識から覚めていないんだろうけど、
あんたの会社にはこんなものだよって認識が非常に薄い
結局、過重労働で退職者を増やすだけ
255:非決定性名無しさん
15/02/20 02:50:26.12
買い手が強気というか、売り手が努力してない。
というか業界から逃げていってる。
256:非決定性名無しさん
15/02/20 02:53:32.47
>>240
でも正しく評価できないと残業、年功、頑張ってるフリで評価が決まり
モチベーションがどんどん下がって言われたことしかやらない人が出来上がる。
257:非決定性名無しさん
15/02/20 03:00:08.19
>>244
人手不足で実行できないプロジェクトが増えれば
客の予算が増えて人の取り合いが始まるはず。
そろそろかな？
258:非決定性名無しさん
15/02/20 03:00:09.52
>>245
ってか、リーマン・ショック後のブランクって今更どうにもならんぜ
まぁ、逃げていってるのは確かだが
259:非決定性名無しさん
15/02/20 06:10:23.20
>>245
既に買い手が逃げ出してるだろ？
260:非決定性名無しさん
15/02/20 06:51:17.19
財閥いい加減にしろ
261:非決定性名無しさん
15/02/20 07:18:52.97
>>18
マシンのこと「この子」とか言っちゃうタイプか
262:非決定性名無しさん
15/02/20 07:21:02.56
ITのブランク期間はどうでもいいや
もうやる気ねーし
263:非決定性名無しさん
15/02/20 07:27:36.96
集団ストーカーやめろ