14/10/07 17:38:04.89
契約社員年収240万の人の単価は35万だよ
仕事内容も待遇も一般派遣の事務員より悪い
閉鎖空間で性根腐ってるのがベテランとして現場仕切ってると
それこそ止めどなく退職者でる
230:非決定性名無しさん
14/10/07 18:04:17.27
>>229
35万で年収240あるか？
200あるかないかじゃね？
231:非決定性名無しさん
14/10/07 19:57:36.48
>>228
それがあるんだわ。
しかもそれでも高いと思ってるらしくて、単価40万に下げろとか抜かすし。
あー、マジで社名晒したいわ。
>>229-230
普通、単価35なら月20も出せんね。
せいぜい15がいいとこ。
単価35で年収240ならある意味優良と言えるかもｗ
232:非決定性名無しさん
14/10/07 21:10:06.62
あの離職率85%と書かれてた会社との契約上
仕方なかった
もう、どーでもいいけど
しかも、部長もやめてるっぽいし
233:非決定性名無しさん
14/10/08 01:15:41.73
目立の糞現場なんか確実に離職率60％超えてたわ
なにもかもが糞すぎて思い出したくもない
いかにユーザー系の職場がまともかわかる
234:非決定性名無しさん
14/10/08 19:37:08.65
俺等の単価は35万だよ。
50でも安いと言われてた時代は終わった。
客は50＝高いと言う感覚。
この価格破壊は目立の無謀な受注が原因だと聞くがどうなのかね？
235:非決定性名無しさん
14/10/09 00:50:39.76
なんで雑用オペに50万も出さないといけないの？
236:非決定性名無しさん
14/10/09 09:11:16.26
URLﾘﾝｸ(blog-imgs-63.fc2.com)
237:非決定性名無しさん
14/10/09 09:20:55.20
>>235
安く雇えば品質も落ちる。
顧客情報漏洩やオペミスなどで
経済的損失を考えれば50万でも安いもの。
238:非決定性名無しさん
14/10/09 10:28:57.88
>>237
オペにそこまでの情報はない。
安かろう良かろうが今の顧客のニーズだからね。
239:非決定性名無しさん
14/10/09 10:52:05.33
オペなんか中高年のパートとフリーターで十分
スキルいらないんだからw
240:非決定性名無しさん
14/10/09 12:02:29.45
オペなんか３０万でも高すぎるよ
241:非決定性名無しさん
14/10/09 13:36:04.96
IT知識以前に人間性がダメなベテランが多い
242:非決定性名無しさん
14/10/09 13:36:56.12
30で高いとかバカかよ
単価30なら給料20ぐらい出せると思ってんのか
単価30なら給料額面15も行かねーよ
手取りなら10台だなｗ
外国人留学生でも来ないレベル
243:非決定性名無しさん
14/10/09 15:47:17.19
公務員労働組合へのテロの可能性と傾向についての予測と考察
公務員組合は解雇ルールの法制化に強行に反対をしており、非正規・中小
企業労働者・女性からの恨みをかっているものと見ることができる。
公務員労働組合員は弱者のふりをして、弱者を守るという口実を使い、弱者を差別し
弱者から搾取して自らの身分を維持している弱者の敵と見ることができるからだ。
※労働局職員、労働基準監督官の7割が公務員労組に加入している。
日本においては300万人が正規公務員で、593万人が非正規やみなし・準公務員
である。多くの政府部門労働者が非人道的な環境で、正規公務員のパワハラや
セクハラにさらされており、正規公務員による非正規の扱いは
人種差別なみにひどいものと指摘がなされている。
※ハローワークの大半の職員が非正規という異常さは既知の事実だ。
この差別に対抗して、いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。
また、関東連合の集団傷害致死について下された異常に軽い判例でもわかるとおり、
集団での襲撃は、個人の恨みによる復讐よりも罪が軽くなる傾向がわかり、テロ集団が
こうした司法システムの穴を見逃すことは考えにくい。
このことから公務員労働組合・連合・全労連へ集団襲撃が今後発生し、過激化する可能性が高
いと予想する。公務員労組や大きな影響力を保持する(解雇規制緩和反対の最
大勢力である)テレビ局労組は共産系の全労連加入が多く公安警察の監視対象であり、国家への
反逆とみなされにくいことも、襲撃が起きる可能性を助長しかねない。
※注：公務員労働組合は法的に認められていない。もちろん役所とは一切関係のない組織である。
244:非決定性名無しさん
14/10/09 15:54:22.59
オペなんか時給900円で十分
245:非決定性名無しさん
14/10/09 16:34:53.61
IT系一般派遣のマージン率が25％まで下がってるのに何言ってんだか
粘着って数年前に業界辞めてるから情報古いんだよね
URLﾘﾝｸ(www.anet.co.jp)
246:非決定性名無しさん
14/10/09 17:03:44.69
>>245
単価が給料＋マージンだけだとでも思ってんの？
247:非決定性名無しさん
14/10/09 18:04:19.44
単価からマージン引いた分が派遣の取り分だよw
248:非決定性名無しさん
14/10/09 18:11:43.87
夜勤やってること忘れんな
寿命削ってんだよ
249:非決定性名無しさん
14/10/09 18:29:40.19
トヨタの期間工とどっちがいいだろうなぁ？
半年勤めたらナスにあたる慰労金が出るみたいだけど
トヨタ寮からマイクロバスの送迎も付いて、食事費用も一部負担(手当が出る)
寮のエアコンや電気も使い放題。 ただし部屋によって当たり外れがあるみたい。
んでもって26万から28万か。作業中は歩行速度も管理されてトイレも自由にいけないが
流れ作業のラインで使われるのとオペはどっちがいいだろうね？
大手求人雑誌見たらトヨタ人事の人が各地に出張面接してるみたいですよ。
250:非決定性名無しさん
14/10/09 20:15:16.56
>>249
何年もできないし、体壊すだろ
251:非決定性名無しさん
14/10/09 21:05:39.82
>>245
アホ丸出しだな
お前なんで生きてんの？
252:非決定性名無しさん
14/10/09 21:31:34.52
URLﾘﾝｸ(www.at-douga.com)
もう死んだほうがマシだよね
俺達なんで生きてるんだろうな
253:非決定性名無しさん
14/10/09 23:58:46.92
俺新人の時単価30万だったけど
給料は残業代入れて額面26とか貰ってたな
254:非決定性名無しさん
14/10/10 00:41:02.34
もしかして福利厚生ないの？
255:非決定性名無しさん
14/10/10 01:33:45.28
交通費もでないお
256:非決定性名無しさん
14/10/10 04:42:12.66
どん底に落ちて死ぬ前に
生き続けるなら出来ないことして死のうと計画立てると
それまでの過程も楽しいですよ(*´ω｀*)
257:非決定性名無しさん
14/10/10 08:37:12.77
>>253
それ、お前の派遣元の会社の儲けないじゃん
258:非決定性名無しさん
14/10/10 09:03:03.63
オペは馬鹿だから相手しないでいい
259:非決定性名無しさん
14/10/10 09:41:07.27
>>251
2ch脳丸出しで気持ち悪い
260:非決定性名無しさん
14/10/11 21:10:47.04
もう、消えます
しかし、悪口を言ってるわけではなく
自らの正当性を伝えたかった
それとお前らはなんだ？って事
嵌めようとか、そんな人間ばかりで嫌になる
人の事言えるような連中なんか
さようなら
261:非決定性名無しさん
14/10/12 09:38:06.44
オペって成果を出して上に行ける業種じゃないからね
ミス無しでもそれが当たり前と判断される
資格取ったところで経験無ければ意味無いし
自分が上に行くには他人を蹴落として相対的に自分の評価を上げるしかないのさ
だから重箱の隅を突くかのごとく他人のミスをあら捜しする
嫌な奴が多いのは元々人間的にクズが多いのもあるけど、そういう理由もある
いずれにせよ、まともな人がやる職種じゃないよ
上流（PG、SE）を目指すのではなく、この業界自体から抜けるのが吉
262:非決定性名無しさん
14/10/12 11:28:40.21
日立系の現場
嫌な事、面倒な仕事は全部下っ端まかせ。自分の事は棚に上げて人の失敗を全力で怒る。
シフトリーダーたちはなぜか管理職気取り。
超がつくほどの減点主義
まともな人もいるけどそうでない人が多い
263:非決定性名無しさん
14/10/12 12:01:47.36
>>261
これがすべてって感じ
264:非決定性名無しさん
14/10/12 13:47:14.14
だから日立システムズは超がつくほどのブラックなんだってばw
265:非決定性名無しさん
14/10/12 14:34:31.76
>>223
JCのオペってそんなに安いんか…
266:非決定性名無しさん
14/10/12 15:39:54.33
チームワークと役割分担が必要な職種なんだけど
それがまるでない職場が多い