14/09/05 18:39:58.32
＞建築・土木をやる体力も根性もない
＞専門職・技術職に就く能力もない
完全にこれ
101:非決定性名無しさん
14/09/05 19:04:08.93
だからそもそもやる価値が全くないだろw
102:非決定性名無しさん
14/09/05 21:30:17.94
リーダーからして報連相しない・できない奴が多い
責任感もない
ITスキルとか以前に社会人としてNGな連中
103:非決定性名無しさん
14/09/05 21:58:18.68
底辺職種やクズ多い職場は仕事以上に人間関係でかなり疲れる
104:非決定性名無しさん
14/09/05 22:36:00.99
そのクズなリーダーよりも下っ端のお前に存在価値はあるのか・・
105:非決定性名無しさん
14/09/05 22:45:54.44
1年目の新人の方がまともな奴多い・・・
106:$omikuji
14/09/05 22:58:10.58
9月末でシフトリーダーが3人退職するんだが、
サブリーダーが昇格するのではなく新たに別の現場から補充してくる
人達がリーダーになるらしい。
こんなのありか？
107:非決定性名無しさん
14/09/05 23:22:32.89
サブがよほど馬鹿で責任感ないんだな
108:非決定性名無しさん
14/09/06 01:54:42.49
>>104
オペのことなにも知らないんだね
シフト回してるのなんてチーフ以外の人たちだよ
109:非決定性名無しさん
14/09/06 02:14:10.98
だからまともな奴から辞めるんだよw
110:非決定性名無しさん
14/09/06 08:23:19.02
>>105
それはどこもそう
結局染まるが
>>106
下から上がるだけの能力がないならそうなるだろ
結局上げた場合は上げる人間が責任取らされるからな
111:非決定性名無しさん
14/09/06 11:16:15.67
サーバ系なんか本当に誰にやらせてもいいから
スケジュールどおりに作業する
手順書どおりにアラート対応
進捗管理と報連相
たったこれだけのことができないゴミばかりなら他からまともなのを連れてくるしかない
112:非決定性名無しさん
14/09/07 11:33:37.74
手順書通りにやればいいだけって簡単に思えるだろうが、その手順書がクソなんだよな
お前らも手書きで補足したりしてるだろ？
別途チェックリストまで作る場合がほとんどだしな
まず開発の馬鹿どもが作る手順書がクソなんよｗ
改善要望出してもなかなかやらねーしよ
113:非決定性名無しさん
14/09/07 19:16:27.02
その場にいなかったくせに後日変な因縁つけてくるベテラン
事故でもミスでもないことを勘違いして説教
チーフに訂正されたら逆ギレで暴言吐く
人間性が歪んでる奴がいるシフトは人間関係で疲れる
114:非決定性名無しさん
14/09/07 21:22:00.19
業務縮小でオペで派遣切りに遭った人は何してますか？
トヨタとかの自動車組み立て期間工はきつくてオペ経験じゃ体力続かないよね？
妻子持ちで住宅ローンがある人も居るみたい。
115:非決定性名無しさん
14/09/07 21:41:30.08
オペの身分で結婚したり大きな買い物するのが悪い
116:非決定性名無しさん
14/09/08 00:32:15.40
オペと携帯屋派遣、どっちが偉い？
携帯屋派遣は屑だらけだと思ったが・・
117:非決定性名無しさん
14/09/08 22:18:09.67
>>116
>屑だらけだと思ったが・・
申し訳ない・・・周りもお前のこと屑だと思ってた事に気付いて欲しい
118:非決定性名無しさん
14/09/08 23:43:12.91
>>112
一定以上の知識があればわかるマニュアルを一定以下の人間が使うんだから仕方ない
開発側の変更工数単価よりオペレータの変更工数単価の方が格段に安いんだから文句言うなよ
119:非決定性名無しさん
14/09/09 21:08:55.48
なんかさ、みんな生きることに余裕が無いね…
人生上手く言ってる人は他人の批判なんかしないよね…
120:非決定性名無しさん
14/09/09 23:33:00.88
【批判】
１ 物事に検討を加えて、判定・評価すること。
２ 人の言動・仕事などの誤りや欠点を指摘し、正すべきであるとして論じること。
誤りや欠点を指摘し、正すべきであるということをしないというのは
馬鹿は一生馬鹿のままでいろってことだな
確かに人生うまくいってる奴はそうでない奴より常に有利でいたいんだから
欠点を指摘したら損するもんな
>>119はなかなか素晴らしいことを言う。
奴隷は奴隷のまま底辺でいろ。奴隷には成長させるなということか。
121:非決定性名無しさん
14/09/10 00:01:40.07
＼ ＿＿＿＿＿＿＿
＼ r'´￣￣￣ ￣￣￣｀､::. ＿＿＿
l} ､:: ＼ﾍ,___,＿ ＿＿＿＿＿＿/::.＿＿| .|＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿
|l ＼:: | | ／￣￣＼ ｜､:.. | [], _ .|: [ニ]:::::
|l'-,､イ＼: | | ／ ノ ＼ ＼ ｜::.. ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
|l ´ヽ,ノ: | | | （○）（○） | ,l､::: ￣￣::::::::::::::::
|l | :| | | | （__人__） .i l:::::
|l.,＼＼| :| | , | ｀ ⌒´ | ll:::: 高望みしてたわけじゃない。
|l | :| | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､|l:::: ただ、愛する彼女が居て、仕事に遊びに張り切って。
|l＿＿,,| :| | | ::::.... ..:::|l:::: 20代ってのはそういう年齢だと思ってた。
|l￣｀~~| :| | | |l:::: 一人ぼっちで一日中パソコンに向かってるなんて思わなかったんだ。
|l | :| | | |l::::
122:非決定性名無しさん
14/09/10 04:42:38.17
>>120
言葉遊びはいいから一体何をしたい？
評論家は見飽きた
123:非決定性名無しさん
14/09/11 00:27:44.74
俺の単価が予想以上に低くて笑った
申し訳ない
124:非決定性名無しさん
14/09/11 23:15:08.18
>>118
わかんねーから
そもそも日本語になってなかったり、矛盾しててどっちでも捉えられるように書いてあったりする
さっさと直せよ
125:非決定性名無しさん
14/09/12 13:01:32.64
日立系のオペ案件てそもそも単価が低すぎるから
現場でも相当ひどい目に遭うし
126:非決定性名無しさん
14/09/12 13:34:19.37
＞個人的にはその意見に同意するけど、マニュアルが整備されていない現場なんて山のようにある。
＞特に汎用機系なんかその傾向が強いかな。
だから新人いびりや作業や監視の押し付けが横行してるんだよな
汎用機オペリーダーはマジでクズ多い
127:非決定性名無しさん
14/09/12 16:52:19.38
汎用、サーバ
どっちも何も身につかないのは一緒
現場がマシなのはサーバ
128:非決定性名無しさん
14/09/12 19:46:07.65
,,-''´￣ ｀ヽ、
／ ＼
./ ',
,' -..,,__ ＿ .',
| ´ ｀ l
| ( ● ) ( ＜ ) .|
l l ,,..-''" ￣￣ ｀ﾞ''-..,,
', .（ 人 ） .,' ／ ,,..-‐-.、 ｀ヽ
', ｀t´ー｀T´ ./ . / '⌒ヽ .ヽ
._,,..-‐<l_l_l_/ヽ ￣￣ /-,,_/ ( ＞ ) ( ● ） ',
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l |__|__ /ヽ .｀''―‐''′ ,,-'′ ├‐ /
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/ _＿_/_ノ ‐-} | | ..| ∨ .|
l／ ‐-} |ヽ/ | .l / |
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ヽ ＿,,..-''l" | .| / l ', .| |
.| | .| | l / 〉| /
l l .| 7 / /// ,' ヽ
クソスレにて ２０１４年９月１２日
129:非決定性名無しさん
14/09/12 23:57:58.90
俺 達 の 唯 一 の 居 場 所 を も っ と 盛り上げようぜ！！
∩∩ ヒヤッッホォォォオオォオウ！ V∩
(7ヌ) （/ /
/ / ∧＿∧ ｜｜
/ / ∧＿∧ ∧＿∧ ＿（｀∀´ ） ∧＿∧ ｜｜
＼ ＼（ ´∀｀）―--（ ｀∀´ ）￣ ⌒ヽ（｀∀´ ） ／／
＼ ／⌒ ⌒￣ヽ、童貞 /~⌒ ⌒ /
｜ |ｰ、 /￣| /／`i ヒキ /
｜ 中年 | ｜ニート / （ミ ミ） ｜内弁慶｜
｜加齢臭｜ .｜ 中卒 | ／ ＼ ｜ ｜
｜ ｜ ） ／ ／＼ ＼| ヽ
/ ノ ｜ / ヽ ヽ、＿／） （＼ ） ゝ ｜
｜ ｜ | / /| / レ ＼`ー ' | ｜ /
130:非決定性名無しさん
14/09/13 09:05:27.84
>>126
クズが多いのは汎用系もサーバー系も変わらねえよ
むしろ汎用系はマニュアルが無い分自分で考えなきゃならん部分があるから、
サーバー系のオペより応用力はある奴が多い
サーバー系の奴はマニュアル通りキッチリやる能力はあるが、
それだけだから応用力がまるで皆無
131:非決定性名無しさん
14/09/13 10:32:23.14
運用部署での身分が低いから内弁慶なチーフ多いよな
新人にだけ偉そう
132:非決定性名無しさん
14/09/13 20:08:01.16
やる気もなければ責任感もない
そういう奴が一番タチ悪いってことがよくわかるのがオペ
133:非決定性名無しさん
14/09/13 20:13:52.45
だってオペなんだもん
マニュアルがy/nレベルじゃないとわかんないもん
134:非決定性名無しさん
14/09/14 03:53:10.52
数年やってるチーフたちが幼稚で気持ち悪い
135:非決定性名無しさん
14/09/14 04:28:51.78
単調な作業の繰り返し
将来性ゼロ
職場環境と人間関係の悪さから精神を病んでしまう人も多い
136:非決定性名無しさん
14/09/14 11:52:39.06
>>70
そこひどいよな
開発もひどいらしいけどオペシフトは特にクズの吹き溜まり
137:非決定性名無しさん
14/09/14 18:41:09.72
客先の悪口と他人をいびることしかしない
性格極悪イヤミ根性丸出し
他人を傷つけることが唯一の楽しみ
馬鹿で頭悪いくせに態度でかい
ゴミだから私生活ボロボロ
初対面で金かして１万でいいからとかアホかと
138:非決定性名無しさん
14/09/14 20:19:38.04
>>136
日○ってそんなに酷いの？
139:非決定性名無しさん
14/09/14 21:26:43.37
オペってまだ需要あるんだ・・・・
俺のとこ全て自動化して
障害は全てアラートメールをSEや管理者に飛ばしている
俺はオペ上がりのインフラ管理なんだけど
ハード障害や回線障害のときは365日24時間対応する
オペ時代は幸せだったな
140:非決定性名無しさん
14/09/14 22:14:57.50
オペが幸せだったのなんて１５年くらい前の話
141:非決定性名無しさん
14/09/15 01:59:16.38
ﾉ
彡 ノ
ノ
ﾉノ ミ
〆⌒ ヽ彡
(´・ω・`)ノ
142:非決定性名無しさん
14/09/15 09:50:18.13
>>140
オッサン不要だよｗ
143:非決定性名無しさん
14/09/15 13:54:35.22
>>142
君もじきにオッサンになるんだよ。
歳を取らない人間なんていない。
144:非決定性名無しさん
14/09/15 16:52:20.55
オペの精神年齢は成長しないけどな
145:非決定性名無しさん
14/09/17 00:35:07.98
URLﾘﾝｸ(img.bakufu.jp)
(ﾉ´∀｀*)
146:非決定性名無しさん
14/09/17 03:18:24.82
うちのオペリーダーも最低、
爪やヒゲは伸びっぱなしで不潔。
独り言みたいに怒鳴って文句ばかり言ってる。
偉そうで客の前でもでかい態度。
挨拶もしないし、返さない。
自分とは違う会社だけど、
ああはなりたく無いと思ってる。
147:非決定性名無しさん
14/09/18 20:24:06.52
年齢の割に幼稚
社会人としての最低限のマナーがないのが多いよな・・・
148:非決定性名無しさん
14/09/18 20:55:42.73
中学生がそのまま大人になったようなのが多い
149:非決定性名無しさん
14/09/19 00:36:56.63
猫たたきつけた疑いで男逮捕 大量死の関与認める 東京
東京都大田区で猫を路面にたたきつけたとして、警視庁は１８日、大田区蒲田１丁目、
プログラマー久保木信也容疑者（３３）を動物愛護法違反（愛護動物の殺傷）の疑いで
逮捕し、発表した。
久保木信也
URLﾘﾝｸ(yumeijin2ch.wpblog.jp)
150:非決定性名無しさん
14/09/19 12:55:39.42
>>149
ロースキルで名前だけＰＧって語ってる奴はＯＰ以下・・
って、昔の上司によく言われた。
151:非決定性名無しさん
14/09/19 23:59:46.91
>>150
大丈夫
すぐにロースキルPGでもオペレータ超えられるから
152:非決定性名無しさん
14/09/20 01:19:22.25
目くそ鼻くそ
153:非決定性名無しさん
14/09/20 08:51:38.49
ロースキルでもPGなら上に上がることは全く不可能ではない
オペは不可能
この差は大きい
154:非決定性名無しさん
14/09/20 15:10:23.11
脳内キャリアパス
155:非決定性名無しさん
14/09/20 18:52:06.22
オペが上に行けないのは仕事のレベルが低いからじゃなくて、
そこにいる人間そのもののレベルが低いからだよ
オペって完全に思考停止してるからな
すぐ、権限が無い、裁量が無いと言いわけするけど、
限られた権限の中でも考えて動けることなんていくらでもあるはず
権限が無い、裁量が無いを金看板にして自らの思考停止を正当化してるだけ
こんな連中が他の職種に行っても通用するわけないだろ
まだコンビニバイトの方が頭使って仕事してると思うよ
156:非決定性名無しさん
14/09/21 02:58:19.36
権限がないのはPGやコーダーも同じ
157:非決定性名無しさん
14/09/21 22:10:01.20
>>138
ハイシスのことならかなりアレ
モラル崩壊してるあの会社の現場
離職率高杉＆倍率低すぎで人間の質が維持できてない
ITスキルとか以前の問題
158:非決定性名無しさん
14/09/21 22:12:48.19
いまのオペでコンビニ店長が勤まる人って3割もいないんじゃないかなぁ
チーフとかも責任から逃げる癖がついててゴミだし
159:非決定性名無しさん
14/09/22 01:25:53.29
オペチーフなんかバイトも無理
今のコンビニは完全に接客業
店まわせないよw
160:非決定性名無しさん
14/09/22 10:44:34.22
>>158
責任から逃げる癖ついてるのはむしろ平オペだろ
その時間帯に何かあったら全部チーフの責任なんだし、
チーフが知らぬ存ぜぬで通るわけがない
161:非決定性名無しさん
14/09/22 11:16:07.37
俺が一緒に組んでたチーフは逃げ癖ついてた
ユーザー側からの問い合わせややり方を知らない対応は全部ヒラに押し付けて逃げてた
結局運用に聞いて対応する感じ
チーフというかオペそのものに言えるけど責任感ある人の方が少ないよ
だからまともな人から辞めるんだし
162:非決定性名無しさん
14/09/22 11:20:18.86
そもそもチーフがオペ内では立場が上
単に仕事しないでサボってられる立場になったと勘違いする人も多い
オペのこと知らない人いるみたいだけど
作業、アラート、トラブル時の対応してるのほとんどヒラ
作業漏れで吊るし上げくらうのもなぜかヒラ
チーフなんて進捗確認もしてない人の方が多かった
ただゲームやネットで遊んでるだけ
わからないことは担当SEや運用に聞いて対応してたし
163:非決定性名無しさん
14/09/22 11:21:06.98
＞その時間帯に何かあったら全部チーフの責任
名目上そうなってるけど実際は違うよ
164:非決定性名無しさん
14/09/22 11:23:56.54
そもそも数年やってるチーフやベテランの人たちが
自発的、能動的に動かないよね
そういう意味でもとても稀有な底辺職だと思う
165:非決定性名無しさん
14/09/22 11:38:03.04
平オペに逃げ癖ついてても逃げられねーからw
166:非決定性名無しさん
14/09/22 16:28:54.17
yes
167:非決定性名無しさん
14/09/23 03:29:08.95
オペでこの業界に入ってから、SEやNE側に行くことが出来る人ってどのくらいの割合なんだ？
168:非決定性名無しさん
14/09/23 22:47:37.00
40歳超えてオペしてる人で派遣切りに遭ったらなにも仕事ないよね？
169:非決定性名無しさん
14/09/23 23:31:36.67
＞40歳超えてオペしてる人
そんな奇特な方いるの？
よく世間の目に耐えられるよな
170:非決定性名無しさん
14/09/23 23:36:50.09
目立にはいっぱい居たけどな。40代オペ
171:非決定性名無しさん
14/09/24 13:27:50.97
>>168
他に案件さえあれば問題ない
オペなんて何のスキルも要らんのだし、
やることさえやってくれれば年齢は関係ない
高齢オペが少ないのは給料がすぐ頭打ちになるのと、
夜勤や劣悪な労働環境に耐えられないだけの話
それらに耐えられれば60までだってできるよ
172:非決定性名無しさん
14/09/25 10:05:10.41
40過ぎると大抵は夜勤こなす体力続かないね
あと若いチームに入ってくるとコミュニケーション取るのが難しい
結局はハブられて孤立して蓋を開けたら何も出来ていませんでしたでNG
おっさんOPに未来はないという悲しい現実
173:非決定性名無しさん
14/09/25 19:37:57.39
トヨタの期間工がワーク雑誌の裏表面にデカデカと
求人広告出してるけどな。 まかない補助と寮付き(エアコンやTV冷蔵庫電気使い放題)で
26～28万か・・ オペとどっちがいいだろうな？ウチは派遣労働者は居ません直接雇用ですと
174:非決定性名無しさん
14/09/26 19:39:30.20
目立の現場は30代チーフに40代平オペが怒鳴られる光景が日常茶飯事
175:非決定性名無しさん
14/09/26 20:54:41.19
目立なんかオペ以前に職場として論外
全員害虫ハケン
数年やってるボス猿みたいなクズが我が物顔で牛耳ってる
請けてる会社の管理者は馬鹿すぎて機能してない
176:非決定性名無しさん
14/09/27 03:01:44.64
日立現場が論外
あそこは舐めてる
177:非決定性名無しさん
14/09/27 03:26:15.61
URLﾘﾝｸ(blog-imgs-63.fc2.com)
178:非決定性名無しさん
14/09/27 09:36:53.23
臼立って給料いいの？
179:非決定性名無しさん
14/09/27 13:58:36.46
○立に派遣されたら辞めるべき
某牛丼屋のように思い知らせてやらないとどんどん調子乗ってくるから
180:非決定性名無しさん
14/09/27 15:45:45.21
シフトの回らなさとクレームの多さはまさに某牛丼チェーン状態
湘南は本当に調子こきすぎ
181:非決定性名無しさん
14/09/28 03:04:46.16
>>178
糞すぎて話にならない
182:非決定性名無しさん
14/09/28 12:58:48.31
オペみたいなガチで何もならない仕事がまたりじゃなかったら
本当にいいところがない
チーフ（）の異動先もほとんどが低レベル運用職
183:非決定性名無しさん
14/09/28 15:39:47.26
彡'⌒`ミ
(ヽ（ ）ノ)
ヽ￣ ｌ ￣ .／
ノ . . ノ
(((___＊__ ）))
; 丿 ヽ 丿
∪ ∪
184:非決定性名無しさん
14/09/28 16:23:20.77
>>182
で、お前は？ｗｗｗｗｗｗｗｗ
チーフチーフしつこいｗｗｗ
185:非決定性名無しさん
14/09/28 23:39:42.13
>>184
お前もいつまで粘着してんだよ
186:非決定性名無しさん
14/09/28 23:46:33.48
帳票オペだと50代いるけど監視オペはほとんど20代
187:非決定性名無しさん
14/09/29 03:56:02.66
目立の現場は予算が削られたらしく
人数少なすぎ
人材の質悪すぎ
という感じ
職場環境はかなり劣悪で入れ替わり激しい
人間関係のトラブルは日常茶飯事
請けてるのは系列の派遣会社で使い捨ての契約や外注（多重）に丸投げ
配属されて数ヶ月で会社ごと辞める人多い・・・
188:非決定性名無しさん
14/09/29 09:24:01.17
ネックなんてもっとﾋﾄﾞｲョ!
189:非決定性名無しさん
14/09/29 10:06:55.90
目立の現場は昔から酷いよ
ブラックそのもの
190:非決定性名無しさん
14/09/29 11:18:40.03
○立システムズのことを言ってるのならブラック
偽装請負多重派遣の温床
全員特定派遣
職場のモラルが異様に低い
チンパン動物園とか言われてた
191:非決定性名無しさん
14/09/29 12:20:58.94
業界未経験で入ったけど正直きつい
無職から社員採用してもらったからがんばりたいけどくじけそう
浅く広くなんでもかんでも
明け残業がしんどい
精神的にすごく疲れる
電話とアラームが鳴るのがこわい
192:非決定性名無しさん
14/09/29 20:01:07.82
本当に恐いのは
高確率でゲイで構成されている現場
があることだ∞
193:非決定性名無しさん
14/09/30 03:44:38.58
>>191
体と心を守りましょう
仕事だけが人生でないこと学びましょう
194:非決定性名無しさん
14/09/30 16:37:00.12
オペレーターという仕事を頑張る必要は無い
195:非決定性名無しさん
14/09/30 22:34:33.12
まさに使い捨ての吹き溜まり
196:非決定性名無しさん
14/10/01 12:17:00.90
オペレータってやりたい事がない人がなぁなぁでやっているイメージがある
やりたい事がある奴は自分でスキルあげて早めに職種変えてる
197:非決定性名無しさん
14/10/02 18:03:01.16
＞浅く広くなんでもかんでも
これすごいわかる
あと明らかに社員側がやりたくないことを下請けに全部押し付けてる
どうにもならない職場でメンタルやられる
＞オペレーターという仕事を頑張る必要は無い
＞オペレータってやりたい事がない人がなぁなぁでやっているイメージがある
リーダー含めてベテランの人たちはそういう態度
40代のオペもいるけど全くアテにならない
198:非決定性名無しさん
14/10/02 20:44:00.97
>>196
×：やりたい事がない人
○：他にやれる事がない人
199:非決定性名無しさん
14/10/02 20:59:16.95
＞職場環境はかなり劣悪で入れ替わり激しい
＞人間関係のトラブルは日常茶飯事
これもすごいわかるんだが・・・
200:非決定性名無しさん
14/10/02 21:51:16.37
中途でオペに入ってくる人って大体は訳ありでしょ。
201:非決定性名無しさん
14/10/02 22:04:14.63
ゲイには天国と聞いて
ﾋｬｯﾊｰしにやって来ました
202:非決定性名無しさん
14/10/03 00:07:37.25
異動でオペ配属になる30代の人は前の運用系の職場でトラブってた
オペ現場でもいろいろとやらかしてた
連絡漏れてたり帳票とか置き忘れて帰ったり
指示したことも結局やってなかったり
いい歳してオペ来る人、ダラダラやってる人は変なの多い
リーダーが20代半ばの職場だもん
203:非決定性名無しさん
14/10/03 00:38:36.20
嫌なのは、運用で回避の多いシステムの面倒をみること
まあ、設計やら開発の問題なんだが、一つ手順間違えたら
とりかえしつかなくなるし、運用側の判断を入れなきゃいけない
とかもあるよな
204:非決定性名無しさん
14/10/03 00:39:10.35
この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
URLﾘﾝｸ(seisyainninaru.blog.fc2.com)
205:非決定性名無しさん
14/10/03 00:39:46.98
転職会議ありがたい
転職会議ありがとう
206:非決定性名無しさん
14/10/03 00:45:55.56
アラート→SE連絡→いろいろやらされる
このパターンが一番時間とられる
207:非決定性名無しさん
14/10/03 00:57:03.49
てへ ぺろ てろてろ
208:非決定性名無しさん
14/10/03 01:13:19.66
日立系に関してはリーダーと言っても全員特派の外注員だから
オペが定着しないことにプロパが抗議文だしたり契約解除をチラつかせてたのが滑稽
あんな劣悪な職場誰も長く居たいと思わない
単価低いし人も少なすぎでまともな会社はあの現場は請けない
社会人マナーやモラルが低いのが仕切ってるから相当キテる職場に仕上がってる
あそこまでひどい現場は他にみたことない
209:非決定性名無しさん
14/10/03 02:07:17.70
専卒の落ちこぼれ組がなるのがオペ
そいつらも呆れて辞めてくのがオペ
そのくらいレベルが低い
210:非決定性名無しさん
14/10/03 03:06:51.46
＞請けてるのは系列の派遣会社で使い捨ての契約や外注（多重）に丸投げ
こいつらがハイシスの言いなりで予算減らされたら人減らしますだからw
211:非決定性名無しさん
14/10/03 03:18:25.26
怠け癖ついてる人らがダラダラ数年やってるだけ
上が抜けたら自動的にシフト長
仕事ができるからとかじゃないんだよね
212:非決定性名無しさん
14/10/03 13:55:33.42
近年の秋葉原事件やマルハの毒入り冷凍食品混入、ベネッセといい
重大事件が派遣で起こされている。
トヨタとかもう期間工の派遣社員は居ないと聞いた。直接雇用の契約社員のようだ。
日立も契約でいいから直接雇用したらどうだ？その分労働者には給料が少しでもいいはずだから。
213:非決定性名無しさん
14/10/04 01:11:51.20
日立系SIはオペに限らず外注多い
社員が嫌がる仕事、夜勤、やる価値がないもの、マニュアル化できるものは全部外注社員に押し込んでる
214:非決定性名無しさん
14/10/04 10:12:37.42
外注＝ただのハケン
そんな奴らに社員だろと責任だけ押し付けてる
215:非決定性名無しさん
14/10/04 15:46:46.90
>>214
責任のない仕事なんてあるの？
216:非決定性名無しさん
14/10/04 17:32:17.87
オペとヘルプデスクは客先常駐だとクズ率高い
何もしないだけならともかく仕事の邪魔したり変な因縁つけてきたり
まともな人もいるけどそうでない人の割合が高杉
217:非決定性名無しさん
14/10/04 17:58:51.65
大きな会社ほどエンドユーザーと直接やり取りするのは、社員以外。
切ればいいだけのポジションしかお客様としゃべらない仕組みになってる。
マニュアルをドン！と渡されて「このとおりにやれ」ってなもんです。
決定権のないパートレベルの特定派遣社員が何を言おうが、状況が変わることもありません。
218:非決定性名無しさん
14/10/04 21:17:49.86
こんな人数じゃまわりません
嫌なら辞めろお前の替わりなんかいくらでもいる
この繰り返し
219:非決定性名無しさん
14/10/05 10:54:41.82
何か訳ありかもしれないけど若いウチからオペしてたら手には何にも技術が身につかなくて
おっさんになったとき困るよな。
オペやめて就職活動
採用担当「資格は何もないけどあなた何ができるかな？」
求職者「・・・・車の運転だったらできます」
220:非決定性名無しさん
14/10/05 13:55:48.68
おまえの代わりはいくらでもいるってのは良い風潮だろ
どの現場もそうなればさっさと辞めて次の現場もすぐみつかるってこと
オペは長期やってもいいことないからな
221:非決定性名無しさん
14/10/05 14:22:41.51
典型的な使い捨て派遣仕事だから
222:非決定性名無しさん
14/10/05 17:20:36.70
プロパがケチって単価と人数減らしまくってることが全ての元凶。
オペ→シフトリーダー→マネージャとやってきたが、
いい加減バカらしくなって辞めたわ。
単価45万でも高いとか文句抜かすが、
単価45万でオペにいくら給料出せると思ってるんだ？
せいぜい22～23万、高くても25万がいいところ。
社保の負担やその他諸費用を考慮するとこれ以上の給料はとても出せない。
夜勤ありで、クソみたいに細かいことでネチネチ言われる環境、
さらに安月給となれば人なんて来ねーよ。
さらに人減らし過ぎの影響で休みが全く取れない状態。
こんなあり様じゃ人辞めまくるのは当然だし、労働環境崩壊するわ。
プロパが意識変えない限り、この業種は何も変わらん。
223:非決定性名無しさん
14/10/05 17:40:45.76
おらは大阪貯金事務センターのオペだけど契約金額は激安だぞ、
月給17万(時給1000円相当)夜勤手当込みしかないよ。
ゆうちよ銀行側は夜勤の仕事が減ったから夜勤無くセなど
無理なこといいはりやがる。元々公務員系だから入札金額が激安。
そうしないと契約が取れないからねここは。ただし4年単位の契約だから
4年間は安泰。 生活保護より安いところもオペではあるからねぇww
224:非決定性名無しさん
14/10/06 02:36:12.02
>>222
45万って激安だなｗ
利益ほとんど無しで池沼ボランティアレベルだから、辞めた方がいいょ！
225:非決定性名無しさん
14/10/06 12:45:01.32
リーダーからして人間性糞だったり全然動かない人だったり
口を開けばくだらない新人いびりと嫌味陰口悪口
本当に意味のない細かいことにネチネチやるね
馬鹿みたいな仕事
経験年数関係なく毎月誰か辞めてく
226:非決定性名無しさん
14/10/06 14:24:19.67
リーダー経験したことあるけど、リーダー避けて他に移った奴のほうが高評価
リーダーはどうしてもダメイメージになるからね
227:非決定性名無しさん
14/10/06 18:46:46.52
閉鎖空間の窓のない密室のマシン室にいればイライラして誰でもムシャクシャするんだよ。
窓のある開放感のマシン室ってあるのか？窓は特殊加工で外側からは見えないようになっている。
(内側からは景色は見える)最近は浴場とかにも増えている特殊窓ガラス。
228:非決定性名無しさん
14/10/06 20:17:07.30
単価45万って本当にそんな激安案件が存在するのか？
人1人動いたら赤字だぞ
229:非決定性名無しさん
14/10/07 17:38:04.89
契約社員年収240万の人の単価は35万だよ
仕事内容も待遇も一般派遣の事務員より悪い
閉鎖空間で性根腐ってるのがベテランとして現場仕切ってると
それこそ止めどなく退職者でる
230:非決定性名無しさん
14/10/07 18:04:17.27
>>229
35万で年収240あるか？
200あるかないかじゃね？
231:非決定性名無しさん
14/10/07 19:57:36.48
>>228
それがあるんだわ。
しかもそれでも高いと思ってるらしくて、単価40万に下げろとか抜かすし。
あー、マジで社名晒したいわ。
>>229-230
普通、単価35なら月20も出せんね。
せいぜい15がいいとこ。
単価35で年収240ならある意味優良と言えるかもｗ
232:非決定性名無しさん
14/10/07 21:10:06.62
あの離職率85%と書かれてた会社との契約上
仕方なかった
もう、どーでもいいけど
しかも、部長もやめてるっぽいし
233:非決定性名無しさん
14/10/08 01:15:41.73
目立の糞現場なんか確実に離職率60％超えてたわ
なにもかもが糞すぎて思い出したくもない
いかにユーザー系の職場がまともかわかる
234:非決定性名無しさん
14/10/08 19:37:08.65
俺等の単価は35万だよ。
50でも安いと言われてた時代は終わった。
客は50＝高いと言う感覚。
この価格破壊は目立の無謀な受注が原因だと聞くがどうなのかね？
235:非決定性名無しさん
14/10/09 00:50:39.76
なんで雑用オペに50万も出さないといけないの？
236:非決定性名無しさん
14/10/09 09:11:16.26
URLﾘﾝｸ(blog-imgs-63.fc2.com)
237:非決定性名無しさん
14/10/09 09:20:55.20
>>235
安く雇えば品質も落ちる。
顧客情報漏洩やオペミスなどで
経済的損失を考えれば50万でも安いもの。
238:非決定性名無しさん
14/10/09 10:28:57.88
>>237
オペにそこまでの情報はない。
安かろう良かろうが今の顧客のニーズだからね。
239:非決定性名無しさん
14/10/09 10:52:05.33
オペなんか中高年のパートとフリーターで十分
スキルいらないんだからw
240:非決定性名無しさん
14/10/09 12:02:29.45
オペなんか３０万でも高すぎるよ
241:非決定性名無しさん
14/10/09 13:36:04.96
IT知識以前に人間性がダメなベテランが多い
242:非決定性名無しさん
14/10/09 13:36:56.12
30で高いとかバカかよ
単価30なら給料20ぐらい出せると思ってんのか
単価30なら給料額面15も行かねーよ
手取りなら10台だなｗ
外国人留学生でも来ないレベル
243:非決定性名無しさん
14/10/09 15:47:17.19
公務員労働組合へのテロの可能性と傾向についての予測と考察
公務員組合は解雇ルールの法制化に強行に反対をしており、非正規・中小
企業労働者・女性からの恨みをかっているものと見ることができる。
公務員労働組合員は弱者のふりをして、弱者を守るという口実を使い、弱者を差別し
弱者から搾取して自らの身分を維持している弱者の敵と見ることができるからだ。
※労働局職員、労働基準監督官の7割が公務員労組に加入している。
日本においては300万人が正規公務員で、593万人が非正規やみなし・準公務員
である。多くの政府部門労働者が非人道的な環境で、正規公務員のパワハラや
セクハラにさらされており、正規公務員による非正規の扱いは
人種差別なみにひどいものと指摘がなされている。
※ハローワークの大半の職員が非正規という異常さは既知の事実だ。
この差別に対抗して、いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。
また、関東連合の集団傷害致死について下された異常に軽い判例でもわかるとおり、
集団での襲撃は、個人の恨みによる復讐よりも罪が軽くなる傾向がわかり、テロ集団が
こうした司法システムの穴を見逃すことは考えにくい。
このことから公務員労働組合・連合・全労連へ集団襲撃が今後発生し、過激化する可能性が高
いと予想する。公務員労組や大きな影響力を保持する(解雇規制緩和反対の最
大勢力である)テレビ局労組は共産系の全労連加入が多く公安警察の監視対象であり、国家への
反逆とみなされにくいことも、襲撃が起きる可能性を助長しかねない。
※注：公務員労働組合は法的に認められていない。もちろん役所とは一切関係のない組織である。
244:非決定性名無しさん
14/10/09 15:54:22.59
オペなんか時給900円で十分
245:非決定性名無しさん
14/10/09 16:34:53.61
IT系一般派遣のマージン率が25％まで下がってるのに何言ってんだか
粘着って数年前に業界辞めてるから情報古いんだよね
URLﾘﾝｸ(www.anet.co.jp)
246:非決定性名無しさん
14/10/09 17:03:44.69
>>245
単価が給料＋マージンだけだとでも思ってんの？
247:非決定性名無しさん
14/10/09 18:04:19.44
単価からマージン引いた分が派遣の取り分だよw
248:非決定性名無しさん
14/10/09 18:11:43.87
夜勤やってること忘れんな
寿命削ってんだよ
249:非決定性名無しさん
14/10/09 18:29:40.19
トヨタの期間工とどっちがいいだろうなぁ？
半年勤めたらナスにあたる慰労金が出るみたいだけど
トヨタ寮からマイクロバスの送迎も付いて、食事費用も一部負担(手当が出る)
寮のエアコンや電気も使い放題。 ただし部屋によって当たり外れがあるみたい。
んでもって26万から28万か。作業中は歩行速度も管理されてトイレも自由にいけないが
流れ作業のラインで使われるのとオペはどっちがいいだろうね？
大手求人雑誌見たらトヨタ人事の人が各地に出張面接してるみたいですよ。
250:非決定性名無しさん
14/10/09 20:15:16.56
>>249
何年もできないし、体壊すだろ
251:非決定性名無しさん
14/10/09 21:05:39.82
>>245
アホ丸出しだな
お前なんで生きてんの？
252:非決定性名無しさん
14/10/09 21:31:34.52
URLﾘﾝｸ(www.at-douga.com)
もう死んだほうがマシだよね
俺達なんで生きてるんだろうな
253:非決定性名無しさん
14/10/09 23:58:46.92
俺新人の時単価30万だったけど
給料は残業代入れて額面26とか貰ってたな
254:非決定性名無しさん
14/10/10 00:41:02.34
もしかして福利厚生ないの？
255:非決定性名無しさん
14/10/10 01:33:45.28
交通費もでないお
256:非決定性名無しさん
14/10/10 04:42:12.66
どん底に落ちて死ぬ前に
生き続けるなら出来ないことして死のうと計画立てると
それまでの過程も楽しいですよ(*´ω｀*)
257:非決定性名無しさん
14/10/10 08:37:12.77
>>253
それ、お前の派遣元の会社の儲けないじゃん
258:非決定性名無しさん
14/10/10 09:03:03.63
オペは馬鹿だから相手しないでいい
259:非決定性名無しさん
14/10/10 09:41:07.27
>>251
2ch脳丸出しで気持ち悪い
260:非決定性名無しさん
14/10/11 21:10:47.04
もう、消えます
しかし、悪口を言ってるわけではなく
自らの正当性を伝えたかった
それとお前らはなんだ？って事
嵌めようとか、そんな人間ばかりで嫌になる
人の事言えるような連中なんか
さようなら
261:非決定性名無しさん
14/10/12 09:38:06.44
オペって成果を出して上に行ける業種じゃないからね
ミス無しでもそれが当たり前と判断される
資格取ったところで経験無ければ意味無いし
自分が上に行くには他人を蹴落として相対的に自分の評価を上げるしかないのさ
だから重箱の隅を突くかのごとく他人のミスをあら捜しする
嫌な奴が多いのは元々人間的にクズが多いのもあるけど、そういう理由もある
いずれにせよ、まともな人がやる職種じゃないよ
上流（PG、SE）を目指すのではなく、この業界自体から抜けるのが吉
262:非決定性名無しさん
14/10/12 11:28:40.21
日立系の現場
嫌な事、面倒な仕事は全部下っ端まかせ。自分の事は棚に上げて人の失敗を全力で怒る。
シフトリーダーたちはなぜか管理職気取り。
超がつくほどの減点主義
まともな人もいるけどそうでない人が多い
263:非決定性名無しさん
14/10/12 12:01:47.36
>>261
これがすべてって感じ
264:非決定性名無しさん
14/10/12 13:47:14.14
だから日立システムズは超がつくほどのブラックなんだってばw
265:非決定性名無しさん
14/10/12 14:34:31.76
>>223
JCのオペってそんなに安いんか…
266:非決定性名無しさん
14/10/12 15:39:54.33
チームワークと役割分担が必要な職種なんだけど
それがまるでない職場が多い