13/11/18 12:11:36.98
冷静に客観的に今まで受けてきた仕打ちを考えてみる。
社内表彰や飲み会で一人だけ仲間はずれにされたのも、
結局は自分の努力が足りなかったのかなぁ…と。
自分が「かわいいヤツ(同僚・後輩・部下)」だったらそんな目には遭わなかったはず。
自分なりはいろいろと頑張ったつもりなんだけどね。
その「自分なり」じゃあ不足ってことなんだよな、たぶん。
まあいまさらそれを取り返せるとも思わないので、
これからは変に媚びずに自分の思ったように会社生活を送ろうと思います。
ますます嫌われるだろうけど仕方ない。
793:非決定性名無しさん
13/11/22 22:56:28.32
こんなところで能書きたれてるなら会社辞めて建築とか土方やれ。
消費税増税の需要があるから今より勤務時間を短かくして高給取りになれるぞ。
普段、「俺はＩＴ土方」とか言ってる奴から順番にな。
体を動かしてりゃ女々しいこと言わなくなるぜ、と。
794:非決定性名無しさん
13/11/25 17:58:20.29
俺がどうなろうかもうヤケだ、知ったこっちゃないが、
たとえこの身朽ち果てようとも、
星 野 賢 だ け は
絶 対 に 許 さ な い ！ ！ ！
ヤ
ツ
が
惨
死
す
る
ま
で
呪
っ
て
や
る
！
！
！
！
！
！
！
！
！
795:非決定性名無しさん
13/11/29 13:55:57.55
とか言ってたが、別の地平を目指すことにした。
もう星野とかどうでもいい。
ここにも2chにも来ないことにする。
では！
796:非決定性名無しさん
14/01/13 01:39:47.97
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
事前面接
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略～しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
二・二六事件 松本清張
農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 ６ 年と昭和 ９ 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。
そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。
797:非決定性名無しさん
14/01/24 16:41:55.16
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
事前面接
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略～過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
798:795、その他
14/02/15 09:57:59.80
もう二度と来ないつもりで実際そうしていましたが、
一つだけ書きそびれたことがあったので一回だけ戻ってきました。
＞もう～とかどうでもいい。
ではなく、きちんと謝らなければなりませんでした。
今まで個人叩きやスレッド荒らし、その他様々に
2ちゃんねるを中心にさんざん暴れ回り、
多くの皆さんにご迷惑をおかけしてしまいました。
ご本人をはじめとして、関係各位に深くお詫びいたします。
また、今後は同様のことをしないとお約束すると同時に、
2ちゃんねる掲示板自体に関わることをやめようと思います。
本当に申し訳ありませんでした。
799:非決定性名無しさん
14/02/15 12:29:51.63
ついに警察が動いたのかｗｗ
800:非決定性名無しさん
14/02/20 00:12:40.45
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
URLﾘﾝｸ(genzo.org)
事前面接
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。
801:非決定性名無しさん
14/02/20 00:41:55.92
>>800
お前ってその昔に誰にも相手されんで逃げ出した「拡散希望」クンじゃねーの？ｗ
802:非決定性名無しさん
14/03/09 19:33:46.84
殆どのデスマはゴミが大量生産されて、元請が発注したユーザ企業に侘びを入れて
事実上完成の諦めで収束する。収束しそうになると一斉に外注を切る。
即日切りでも容赦なくやる。だからデスマでは１００％次に繋がる
信頼関係は作れない。大量生産されたゴミは使うことなく処分される。
803:非決定性名無しさん
14/03/09 19:35:22.69
>>801
関本またでかいウンコしてつまらせただろ
804:非決定性名無しさん
14/03/24 10:39:45.78
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
URLﾘﾝｸ(genzo.org)
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。
805:非決定性名無しさん
14/04/19 12:11:18.44
厚生労働省が定めている過労死ラインによると、
月に80時間以上の残業で生理的に必要な睡眠時間が確保できないとされている。
日立INSの36協定では、月100時間超、年間1000時間超が許容されている。
職場紹介（笑）のビデオ（笑）なんかで新卒確保できると本気で思ってるわけ？
806:非決定性名無しさん
14/04/23 07:58:25.08
ウチの課は、課長がすっごく良い人。
人望もあるし上長の期待度も高いし仕事もできるし。
ヒラの自分から見ても、
椅子が空き次第部長になるんじゃね？ってくらいの人。
ところが30半ばにしてヒラで無能の私が、
部下として一番使えないくせに一番迷惑をかけている。
（おそらくそのせいで他の課員の反発も招いている）
なあ、どうしたらいいんだろう。
やっぱりこれ以上迷惑をかけないためにも
身の処し方を考えたほうがいいのかな？
でもこの不景気、上述のような使えないスペックじゃ、
正社員はおろか派遣・期間工さえ難しいから躊躇してしまう。
きっちりした勤務態度と最大限の努力(っても無能の、だけど)で
応えられる物なのだろうか。
それとも責任として、ダイブinto無職すべきなんだろうか…。
807:非決定性名無しさん
14/04/28 22:59:47.67
ウチの会社の課長で人望あり仕事ができて上長の期待も高いって
そんな奴本当にいるんかｗｗｗ
仕事ができる vs 仕事を取ってくる
（そもそもウチの課長は技術的な業務は一切しないでできそうな仕事だけを取って来るだけ）
人望がある課長 vs 上長の期待度大の課長
技術があり仕事ができる課長 vs ただ金勘定でしか指示できず仕事しか取ってくるだけの課長
少なくともウチの会社では背反関係にあるよなｗｗｗ
808:非決定性名無しさん
14/05/08 02:04:13.11
いる（断言）確かに1人は確実にいる。
自分の上長なんだから間違いない。
809:非決定性名無しさん
14/05/09 18:27:26.27
ｽﾚﾘﾝｸ(saku2ch板:224-225番)
224 ：クリティカル名無し：2013/09/20(金) 07:54:23.00 HOST:s147166.dynamic.ppp.asahi-net.or.jp<8080><3128><8000><1080>[220.157.147.166]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:684番)
削除理由・詳細・その他： 個人三種に対する悪意のある所属晒しです。
225 ：削ジェンヌ ★：2013/09/21(土) 13:27:36.95 0
>>224
三種なんですか？
810:非決定性名無しさん
14/05/30 01:38:45.94
あげ
811:非決定性名無しさん
14/06/06 22:34:18.43
INS64乙
812:非決定性名無しさん
14/07/04 23:17:09.38
忙しすぎ