13/12/12 18:55:39.64
俺の未来をみてくるよ
/二)
/ ^^^ ¶
∥ (･ω･｀)＿¶／|
∥／しし ) _/亅／|
∥|二二Π／ )／／
／(_|≡≡|(_)／／
匚二二二二二]／
なくなってた
(´･ω)
≡ ( っ¶¶
≡ (ニ二二二ニ)
732:非決定性名無しさん
13/12/12 20:10:09.28
職安法44条の刑事告発・告訴については下記を参照のこと
労働者供給事業
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
偽装請負
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
事前面接
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
厚生労働省の要領もあるので、職安法44条、労働者供給事業禁止の趣旨や概要については、
告発状にそのままコピペできると思います。
職業安定法44条の趣旨（常用代替防止）
取締法規としての性質
派遣労働者を保護する必要性等
が告発受理の鍵です。
733:非決定性名無しさん
13/12/13 17:02:52.55
>>722
>>724
元バイロン代表のM澤、自称バイロンナンバー3のI田も株式会社WiZで稼働中です。
734:非決定性名無しさん
13/12/13 19:36:03.84
株式会社Wiz
繋がっちまったよー
ふざけんなー
俺が聞いた話
・社内で並行掛けまくりは当たり前
一人に5社とか？
とにかくやりすぎ
・自分はこの先、大丈夫か分からない。
いや、知らんがな。
個人代理店でもやろうかな・・・
この業界、そんなに長くは生きて行けないでしょ。
話は全然違うけど
URLﾘﾝｸ(www.dankan-konoyalor.com)
ここはかなり話がぶっちゃけてて面白いね
735:非決定性名無しさん
13/12/14 01:15:00.47
永○といい村○といい会社にしがみついて情けない。
会社に出勤してれば給料はもらえるから辞めないのだろうけど。
とことん見下げ果てた奴らだ。
736:非決定性名無しさん
13/12/18 01:56:27.28
140000+40000
これが基本給。
単価がいくらであろうと。
737:非決定性名無しさん
13/12/20 16:04:04.00
永田会長元気かな。
半年ぐらい前に上海で見かけたのが最後。
また懲りずに中国進出して。何がしたいのか。
738:非決定性名無しさん
13/12/22 08:18:23.07
会長は元気ですよ。毎週拝見してます。
中国にはそんなにぶっこんでませんよ？
いまは、ヴァスダック系列の枝を広げる事に
注力してますね。各グループの子会社登記しまくり
>>728中の人でしょ？
739:非決定性名無しさん
13/12/22 22:45:10.40
逮捕されたほうが皆のためには良かったのに
740:非決定性名無しさん
13/12/23 23:52:42.13
かなり前の書き込みで辞めてけ部長と呼ばれているバカがいると書いてた。
奴なんだろうけど。たぶん退職した、あの人と担当してたSEだけ間での呼び名なんじゃないか。
自分は聞いたことがない。でも呼び名にこれ以上ふさわしい奴もいない。
最後に会った時に辞めてけ部長さまは精神安定剤を服用していたけど、まだ生きてるだろうか？
741:非決定性名無しさん
13/12/24 08:59:27.54
やめてけ部長さまって、新○部長のことでしょ？
742:非決定性名無しさん
13/12/24 22:06:41.00
ヴァスダックの頃からここの会社で部長と名乗る連中全員、辞めてけ部長と呼ばれる有資格者だ。
743:非決定性名無しさん
13/12/25 01:31:05.70
部長級にロクなのはいない。
元部長が起業したeラーニング会社が不況でワイン通販会社になってるし。
期待するだけムダ。
744:非決定性名無しさん
13/12/25 09:34:36.93
労働者供給事業
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
偽装請負
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
事前面接
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反
罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。
職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。
告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）
罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金
745:非決定性名無しさん
13/12/27 14:08:42.51
会長 捕まらないよう…
746:非決定性名無しさん
13/12/28 16:12:22.16
WiZ RECRUI島だってよ。
URLﾘﾝｸ(recruit.wizwiz.co.jp)
創業ストーリーがさ･･･
「それぞれの事業で特化した3社」ｗｗｗ
特化なんて全くしてなかったろｗ
ただの税金対策で子会社化しただけｗ
ものは言い様だね！
747:非決定性名無しさん
14/01/03 12:14:28.29
次スレタイは、はヴァスダック系総合にした方がスレ伸びるなｗ
ここを使い切ったら立てるか。
748:非決定性名無しさん
14/01/04 23:39:51.96
>>747
株式会社WiZ@六本木
は、ヴァスダック系ではないとWiZ社員w
似たようなもんだがwww
ヴァスダック系総合にしてしまうと、
会社数が多すぎてスレは伸びるがとりとめのない内容になる。
ヴァスダック系がブラック企業なのは周知の事実。
株式会社WiZ@六本木1本で立てるのが俺としてはよいと思う。
社名変更して安心してるだろうからなw
2chスレタイに株式会社WiZが入れば、
また監視業務が始まるwww
俺がバイロンにいた頃は監視業務は無かったが、
毎日2chが気になって仕方なかったwww
まぁ一度、社員が労基に訴えた内容を実況してた時、
上司にスレを1000件まで埋めて潰せと命令されたことがあるよ。
あの時は規制されるまで関係ないこと書き続けたなw
株式会社WiZ@六本木
スレが立てば内容によってはスレを潰せ命令が出るかもしれないぞw
ここはそういう会社だwww
749:非決定性名無しさん
14/01/06 09:15:32.71
ヴァスダック系総合にした方がいいでしょ。 グループ会社の待遇の比較もできるし。
750: 忍法帖【Lv=26,xxxPT】(1+0：8)
14/01/06 22:34:40.13
>>749
同感だね。
>>748はヴァスダックの管理っぽいなｗ
751:非決定性名無しさん
14/01/07 21:52:28.30
こう書くと、ヴァスダックの管理だと思われるんだw
そういえば、ヴァスダック板て無いんですね。
だから、永○とかここで出てくるのかw
なら、ヴァスダック系総合板の方がいいですね。
WiZを入れるのを忘れないようにw
ただ、グループ会社ではなく、関連会社ですがw
752:非決定性名無しさん
14/01/07 23:14:37.97
【ワーク】「特定労働者派遣」制度が廃止へ
ｽﾚﾘﾝｸ(liveplus板)
753:非決定性名無しさん
14/01/09 17:42:51.19
ヴァスダック系総合板、だれか立ててくんないかな。 書き込みたいこといっぱいあるんだが．．．
754: 忍法帖【Lv=29,xxxPT】(1+0：8)
14/01/09 22:14:32.56
>>753
>>747
もう少しだけ待って
755:非決定性名無しさん
14/01/12 18:24:04.60
ヴァスダックってまだあるのか。
756:非決定性名無しさん
14/01/15 21:25:53.80
ヴァスダックって、不正発覚後どうなったの？
住所移してどうこうあった気がするけど、
営業再開してる？
757:非決定性名無しさん
14/01/16 23:59:18.12
ここはスレタイがバイロンなので、
ヴァスダック社員はほぼ見ていないという。。。
だから、ヴァスダック総合版にすれば、捗るぞw
758:非決定性名無しさん
14/01/18 17:29:10.82
バイロンかぁ、名前変えてまだ六本木にいるんだね。
アーバンにいた頃が一番盛ってたよ。
アーバン手放した時点で終わりw
759:非決定性名無しさん
14/01/19 14:44:45.63
バイロンのあの･･･
受付の人誰だっけ？
茶髪のギャル風な･･･
名前が思い出せんw
いや、特に思い出があるわけじゃないんだけど、
リクルートの社員紹介でまだいるみたいだから、
なんとなくね。。。
760:非決定性名無しさん
14/01/20 12:52:17.48
◼︎ヴァスダック直系
アンドロボグループ 六本木、北品川
ノードコムグループ 新宿
スマートテクノロジーグループ 銀座
セキュアズグループ渋谷
ヴァスダックグループ 兜町
各グループに子会社が4,5社くらいぶら下がってる。その他に一社ずつ、ヴァスダック⚪︎⚪︎って会社も必ず持ってる。
会長から100%の資本を受けてる。
1番売上、社員数が多いのは、スマテクグループ。会長に唯一、物申せるところ。
761:非決定性名無しさん
14/01/20 21:27:48.16
>>760
ちゃんと書けよクズｗ
762:非決定性名無しさん
14/01/21 16:43:18.15
>>760は、ただのコピペだw
話題逸らしただけwww
>>759
っていうと、あの総務部で一番の古株の人だろ？
長いよな、あの人もw
昔俺がいたころはWiZ社長になってる人とどうこう話があったっけなw
お前とは結婚できない。とか言われたらしいがwww
まぁそれは昔のことで今も続いてるかそのまま結婚したのかは知らないw
まだいるってことは悪い方向には行ってないんじゃないか？
どうでもいい話だなwww
763:非決定性名無しさん
14/01/24 18:26:37.59
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
事前面接
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略～過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
764:非決定性名無しさん
14/01/25 21:39:48.81
国家がどうこういう前に自分自身を救おうよw
WiZにまだ石○いるの？
元部下の営業さんは元気にやってますよ。
765:非決定性名無しさん
14/01/28 23:27:25.89
やっぱり、
株式会社WiZ総合研究所
がいいと思うんだ。
766:非決定性名無しさん
14/01/29 23:53:01.96
>>765
何の研究されてるんですか？
いや、これといって研究とかは･･･
なんちゃって研究所がいいんジャマイカ。
767:非決定性名無しさん
14/01/30 13:41:01.12
会長のことか。コークwww
扇子がずれすぎててwwwwww
今さら中国投資を強化するお人は違う。
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
768:非決定性名無しさん
14/02/08 23:12:51.79
＞中途採用はじめました。
URLﾘﾝｸ(next.rikunabi.com)
相変わらずの未経験歓迎、学歴不問、諸々の不問です。
正社員です。
待機中の給与については書いてません。
6割保証はあるのでしょうか？
769:非決定性名無しさん
14/02/11 14:27:36.07
中途で未経験歓迎っておかしいよなwww
中途で実務経験ないとなかなか採用難しいよw
まぁ、ここは入って最初は、仮入社だからwww
客先に入ってやっと社員扱いされるw
悲惨な会社だ。
WiZになってそこは変わったんだろうか？
教えて管理さん。
待機でも給与は出るんですか？
770:非決定性名無しさん
14/02/18 11:15:56.74
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
URLﾘﾝｸ(genzo.org)
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料を支払い
隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"（事件後、週刊誌の見出し）
"事前面接時に怒り狂った派遣社員が、暴行ではなく面接官・派遣営業の小指を切断してくるのが一番恐ろしい。
小指がなくなれば会社員としての人生は終わりだ。"（被害妄想正社員の日記）
事前面接
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
求人広告・サイトの違法性
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
オフショアの違法性
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)オフショアリング#日本の法律上の取扱い
771:非決定性名無しさん
14/02/19 23:03:34.82
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
URLﾘﾝｸ(genzo.org)
事前面接
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。
772:非決定性名無しさん
14/02/19 23:35:10.14
相変わらずの求人サ○www
これじゃ、この給与をいつも満額もらえるみたいじゃないか。
稼動時と待機時の保証給与額載せろよ。
773:非決定性名無しさん
14/03/03 11:13:51.57
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
URLﾘﾝｸ(genzo.org)
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料を支払い
隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"（事件後、週刊誌の見出し）
"事前面接時に怒り狂った派遣社員が、暴行ではなく面接官・派遣営業の小指を切断してくるのが一番恐ろしい。
小指がなくなれば会社員としての人生は終わりだ。"（被害妄想正社員の日記）
事前面接
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
求人広告・サイトの違法性
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
オフショアの違法性
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)オフショアリング#日本の法律上の取扱い
774:非決定性名無しさん
14/03/09 00:43:12.47
ここの会社最初は希望を持って入ったけど、待機になると給与が全く出ないし、辛くなる。
775:非決定性名無しさん
14/03/10 08:41:14.70
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
URLﾘﾝｸ(genzo.org)
事前面接
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。
776:非決定性名無しさん
14/03/12 23:31:15.82
WiZに社名変更して何が変わったんだよ！？
増資して法の基準クリアしただけか！！
社員の待遇に変わりはないのかよっ！！！
777:非決定性名無しさん
14/03/23 23:21:52.79
クソ会社が総簡に変わるはずないでしょwww
ヴァスダック関連はみんな一緒だよ。
778:非決定性名無しさん
14/03/29 15:50:10.75
>>774
それは嘘だろｗ
779:非決定性名無しさん
14/04/01 00:02:45.46
今更な話題でゴメン。
ヴァスダック・インベストメントって会社があった。
かなり前に2ちゃんでネタにされていた会社だ。
去年の1月に東京労働局に派遣事業停止命令を出されていた。
URLﾘﾝｸ(www.jinzai-sougou.go.jp)
一気にやってくれてれば、あいつなんか別荘暮らしをしてたんでは？と思った。
780:非決定性名無しさん
14/04/01 18:32:43.59
>>779
事業停止命令をググったら、「1年以下の懲役または１００万円以下の罰金」だって。
781:非決定性名無しさん
14/04/03 13:51:49.41
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
URLﾘﾝｸ(genzo.org)
事前面接
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。
782:非決定性名無しさん
14/04/03 21:35:56.48
>>779
時期的に助成金不正受給の件でヴァスダック関連を調べたんだね。
旧バイロン総研自体は犯罪には関わってはいないが紙一重で
「懲役」やら「詐欺」という単語がボロボロと出てくる。
783:非決定性名無しさん
14/04/04 22:33:09.76
社名変更も関係会社の不正受給発覚の煽りで営業に支障が出たからでしょw
限りなく黒に近い灰色な会社だからね。
昔からwww
784:非決定性名無しさん
14/04/05 21:36:59.34
>>776
増資したってことは村○の影響力が弱まったってことさ。
つまり総研時代は村○が株式を100%持ってたがWIZになって何人かで株式を持ち合ってるんだ。
785:非決定性名無しさん
14/04/06 17:42:16.70
社長、元ライトの○林に変わったしね。
786:非決定性名無しさん
14/04/07 23:24:21.13
WiZといい与沢翼といい、どうしてGREEの跡地にオフィスを構えたがるのだろう。
変なミーハー根性を直したほうがビジネスをやる場合は有益なのに。
787:非決定性名無しさん
14/04/09 01:33:44.09
64歳から20歳まで社員がいると言うけど64歳でここに在籍してるって何なの？
まだ20歳ぐらいならば社会経験が乏しい人間が誤って入社したとか言えるけど64歳でというのは空前絶後。信じられない。
どんだけダメ人間なんだよ。顔が見たい。ぜひこの人をクローズアップしてくれ。
788:非決定性名無しさん
14/04/12 05:21:25.78
あれ？あの営業のガッツさんはもう定年退職したの？まだいる？
789:非決定性名無しさん
14/04/12 23:59:09.72
バイロンに営業でいた時、この会社いつ潰れるんだろう？なんで潰れないの？
とよく疑問に思ったものだ。
担当してたエンジニアに会社に対して疑問を抱かさないことが仕事みたいなものだった。
がんばれば、いい仕事に就ける。給与ももらえるってね。
労組がないのがね。
労組あったら、確実に訴え起こされて潰れるwww
790:非決定性名無しさん
14/04/13 22:24:24.90
旧バイロンの定年は65歳。
791:非決定性名無しさん
14/04/14 10:25:21.99
就職先がない、仕方がないから
ヴァスダック系列のスマートテクノロジーでも行くか。
神のご加護を。
792:非決定性名無しさん
14/04/14 22:42:41.08
>>779
あのデブどうなったの、捕まった？
罰金払っておしまい？
793:非決定性名無しさん
14/04/19 18:40:27.96
デブって誰のこと？
794:非決定性名無しさん
14/04/20 18:08:01.60
デブはデブだw
それ以上でもそれ以下でもないw
ただのデブwww
795:非決定性名無しさん
14/04/20 23:45:08.41
>>791
ここに入社した時点でどうなるか。
神は自らを助けないものには助力なんかしねえよ。
796:非決定性名無しさん
14/04/21 16:19:16.84
>>
その通りですね。
求人を見るといつも募集している会社で
基本給もそれなりにあり、正社員という言葉につられてしまい。。
でも実際にはかなり乖離しているんだろうな。
自らの人生を台無しにしないためボロボロに使い捨てにされないために
別の会社に行きます。
797:非決定性名無しさん
14/04/22 23:45:09.08
帝国データバンクのデータを読んでたら村○発見。
「ＷｉＺホールディングス代表取締役社長」
業種が「その他投資業」とあった。
以前、株式売買とFXで儲けてるとか書いてあったのはこれが理由だったのね。
798:非決定性名無しさん
14/04/26 23:52:41.22
wizになって何が良くなったといって社員の退職率が改善されたことが一番だ。
前はブラック企業とはここのことだと言えるぐらいだった。
今はグレー企業と言えるぐらいにまでなった。
799:非決定性名無しさん
14/04/28 23:25:21.33
変な動画作ってないで仕事しろバカ会長
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
会社は会長隠しでなんとかやってるけどそれがいつまで続くか。
実権はどんどん移っていくからグループ追放は目前じゃないの？
800:非決定性名無しさん
14/05/01 00:39:50.56
グレーはグレーでも限りなくブラックに近いグレーなwww
801:非決定性名無しさん
14/05/02 00:17:56.89
や、グレーに近づきたいブラックやろwww
802:非決定性名無しさん
14/05/02 22:54:12.68
かろじて外からはグレーに見えるようになっただけw
内はブラックwww
803:非決定性名無しさん
14/05/03 17:20:38.31
会社がブラックなんで社員はブラック社員と化したのがグレー化の要因かと。
804:非決定性名無しさん
14/05/03 22:57:16.23
まだこのグループあるのか。驚愕だ。
少しはましになったのか？
偽装請け負いとか、今はほとんどきかないが、ここはまだやってるのか？
805:非決定性名無しさん
14/05/03 23:20:31.82
会社名はコロコロ変わってるけれど中身は変わらん。
806:非決定性名無しさん
14/05/03 23:44:40.39
会社名コロコロ変えるのって、税金対策なんだっけか？
昔と同じ事やってても受け入れ先ってまだあるんだ。凄いね。
個人的に名前はバイロンよりヴァスダックがの方が面白かった。
807:非決定性名無しさん
14/05/04 05:51:25.61
名前を変えただけでは税金はかからないよ。
昔と同じことをやってるのはその他の方法を理解できないから。
iphoneアプリやら基地局設置やらで食いつないでる。
俺はwizに総合研究所の名称をはずしたのが面白くない。
808:非決定性名無しさん
14/05/05 16:23:43.31
ヴァスダックとバイロンの子会社の意味合いは違う。
ヴァスダックは税金対策の意味合いが強いがバイロンの場合は営業施策上の意味合いが強い。
企業は特定の一社との取引ではなくリスク分散を図るため複数社との取引を望む。
つまり既に案件に入っていて追加人員を望まれてもバイロンの人間であると案件に入れない場合があった。
ここで子会社の人間であれば書類上は別会社の人間であるため案件に参加が可能となる。
バイロンが子会社を統合したのは案件激減のため会社にかかる費用節約の意味合いが強い。
809:非決定性名無しさん
14/05/08 23:28:54.77
>>807
同意。
総合研究所がないとね。
株式会社WiZ総合研究所にさらに社名変更希望！
WiZ総研がいいよ
810:非決定性名無しさん
14/05/10 00:21:33.59
コンピーが一番面白い。
最初マンピーかと思った。
811:非決定性名無しさん
14/05/10 21:47:20.58
>>807
俺もそう思う。
WiZホールディングスではなくWiZ総研を名乗ればいいのに。
村○は空気を読まない。
812:非決定性名無しさん
14/05/11 00:38:40.23
明日は我が身。WiZ幹部は全員読むべし。
URLﾘﾝｸ(zasshi.news.yahoo.co.jp)
813:非決定性名無しさん
14/05/12 00:38:19.07
いや、比べられるようなレベルじゃないでしょw
結果が一緒かもしれないけどさwww
814:非決定性名無しさん
14/05/12 21:40:18.16
与沢はWiZの営業ですと言っても見分けつかない。
ここならばやってけるんじゃない？
ホームレスやるくらいなら履歴書をWiZに送れ。
815:非決定性名無しさん
14/05/13 21:17:32.84
スマートテクノロジーがお似合い。
816:非決定性名無しさん
14/05/19 21:24:16.18
旧ヴァスダックグループの中で一番キチガイな発想で会社やってるのはアンドロボグループだろう。
817:非決定性名無しさん
14/05/19 22:04:57.98
労働者供給事業
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
偽装請負
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
事前面接
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反
罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。
職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。
告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）
罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金
818:非決定性名無しさん
14/05/19 22:08:21.76
>>816アンドロボはヤバイね、いっつも営業は知らん人やもんｗｗ
他もかわらんけどｗ
早くスレ埋めて【ヴァスダック系列】でスレ立てよう。
誰か企業一覧テンプレよろ。
819:非決定性名無しさん
14/05/20 00:54:30.00
ヴァスダックはグループ解体がすすみ過ぎて社員でもヴァスダックに所属しているという認識を持ってない。
820:非決定性名無しさん
14/05/21 22:29:16.47
自分たちはヴァスダックと無関係とwiz社員www
なぜ社名変更したwww
関係ないなら、バイロン総研やり続けろよwww
821:非決定性名無しさん
14/05/25 02:43:45.84
営業で美人さんいないの？
822:非決定性名無しさん
14/05/25 17:14:15.45
大事なことを一度だけ言うぞ。
嫌ならやめろ。
823:非決定性名無しさん
14/05/26 00:00:20.09
コネでのし上がった若手マネージャーってまだいるん？
824:非決定性名無しさん
14/05/26 20:49:36.57
>>823
誰だよそれ
コネ入社したい会社なの？ここ
825:非決定性名無しさん
14/05/26 22:32:14.85
新卒でWiZに入社した人たち
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
826:非決定性名無しさん
14/06/06 01:19:04.38
6月に入っても新入社員が辞めてない。奇跡だ！
827:非決定性名無しさん
14/06/06 22:43:19.87
ノードコムってどう？
828:非決定性名無しさん
14/06/06 22:50:42.81
しらねーよ
829:非決定性名無しさん
14/06/07 00:09:53.09
ノードコムのHPでは230名だって。従業員が。
WiZを上回るスピードで急拡大している。
景気が悪化した時には即座にお払い箱になるのだろうなあ。
社長は永○と一緒に助成金を不正受給した元ヴァスダックノーハップ社長。
830:非決定性名無しさん
14/06/07 17:02:47.91
新卒で入社する奴らの顔が見たいと思ってたが現実に発表されると哀れだった。
今年は有効求人倍率がバブル期以来の水準となっている。
もう一年ずれてたらここに入社してなかったであろう事実がより哀れ。
831:非決定性名無しさん
14/06/08 19:37:43.85
>>828
しねカス
832:非決定性名無しさん
14/06/09 21:06:34.72
来年四月までで四人のうち何人残るか
表面をいくら取り繕ってもヴァスダック以来のブラック癖は治ってないから
833:非決定性名無しさん
14/06/11 19:47:32.04
暁○～本当にWiZに残留してるとはなさけない
変に威張ってないで起業でもして独立しろ
834:非決定性名無しさん
14/06/24 19:16:09.92
虎ノ門ヒルズを見てどうするの会長
SNSに書き込むのをやめたと思ってたけど新たなつぶやきを。
あんたの頭の中だけでは日本最大の起業支援企業グループなんだろうけど
世間的にはブラック企業の一社でしかないんだ。
835:非決定性名無しさん
14/06/24 23:42:10.65
旧ライト、在日営業の山○はまだいるん？？
836:非決定性名無しさん
14/06/25 22:11:57.75
ヴァスダックが非常識だなと思うのは事件に関係した奴らが
引き続き新会社の代表に座り続けていることだ。
WiZは関与した奴らを排除して成立している。書類上は。
その程度すらできないのがヴァスダック。
837:非決定性名無しさん
14/06/27 22:38:10.69
スマートテクノロジーって会社の新人研修が自主学習という口コミを他のサイトで見かけたんだが本当なのだろうか？
ココのスレ読んでどのグループなんだとも思うが。
俺はアルバイトであって正社員じゃないからよく知らないんだが、
そもそも、IT企業では研修が自主学習が普通なのかな？
必要ないような内容だからとはいえ俺のアルバイトには研修自体なかったからなぁ。
というか>>736、本当なのかそれ。一体どうやったらそんな情報入手できるんだ？
ぜひとも、俺もその情報収集力を見習いたい。
838:非決定性名無しさん
14/06/28 22:13:31.24
>>837
本当のことを教えよう。
>>736が書いているのはかつての自分のことだ。
ヴァスダック系企業は給与体系を変更してないため自分で調べたかのように思えるだけ。
スマートテクノロジーも>>836が言う反省もせずに会社に居座り続けてる代表様が社長だ。
最近は金回りがいいらしく新たな被害者を求めて蠢いているので注意が必要だ。
839:非決定性名無しさん
14/07/04 18:25:34.30
会長
本当にミッドタウンに住んでるのなら部屋からの写真をツイッターにあげてくれ。
ミッドタウンは自治会の規律が厳しく前科持ちは入居できない。
規律が緩いと言われているヒルズでもホリエモンが退去させられてる。
前科は(たぶん)ないのだろうけれど、あんたみたいなトラブルマスターを入居させ続けてるか疑問なんで。
あっ、友達の部屋からはやめてな。
840:非決定性名無しさん
14/07/05 17:43:57.98
>>836
次のスレはヴァスダックグループ全体のスレになるから、
いろいろと楽しみだｗ
841:非決定性名無しさん
14/07/13 22:13:42.33
その前に落とすなよカス共ｗ
842:非決定性名無しさん
14/07/25 01:51:10.24
>>841
とりあえず話題無かったけど、落とさないために書き込み。
843:非決定性名無しさん
14/07/27 00:44:27.33
管理は夏休みないよ。
いいなお前らは。
844:非決定性名無しさん
14/08/19 13:28:18.13
アンドロボグループ 北品川・赤坂
株式会社アンドロボティクス
株式会社アンドロボコランダム
株式会社アンドロボ電子サービス
株式会社アンドロボティオーナ
株式会社アンドロボコアテクノロジー
株式会社アンドロボレイヤード
株式会社アンドロボカーネル
株式会社オブジェクティブコード
株式会社オブジェクティブサイバー
株式会社オブジェクティブカーネル
ノードコムグループ 新宿・代々木
株式会社ノードコムターミナル
株式会社ノードコムアシンク
株式会社ノードコムイントゥ
株式会社ノードコムカーネル
株式会社ノードコムネットケア
株式会社ノードコムSAFE
株式会社ヴィズリアデザイン
株式会社ヴィズリアカーネル
株式会社Ｖヴィズリア
株式会社ヴァスダックインシュアシステム
845:非決定性名無しさん
14/08/20 18:04:54.71
>>844
ヴァスダック系列晒すのやめろｗｗ
846:非決定性名無しさん
14/08/31 22:49:21.50
>>845
何か都合が悪いのかカス？
847:非決定性名無しさん
14/09/11 02:10:57.43
>>844
覚えとく
>>845
>>846の言うとおり
せめて都合が悪い理由書かないと批判にならないぞ。
それだと「どっかの回し者の類」とかに見られかねないから次からは具体的に理由を書いたほうがいいと思う。