12/07/26 01:40:11.81
誰かやめるの？
すぐやめるから誰がいるのかわからない。
幹部はどこから幹部なのかもわからない。
部長と名乗る人から話をされたことがあったけど部長は幹部に入るのだろうか。
124:非決定性名無しさん
12/07/26 17:29:34.08
>>123
詳しいことは担当営業に聞くように。
ほとんどの営業が辞めて新たな営業もぼちぼちやってたのに。
そろそろ「モバイル」という打ち出の小づちも品切れか？
125:非決定性名無しさん
12/07/26 23:34:54.69
部長クラスは辞めてないの？
確か、一、二、四、五ってあったろ？
三は辞めて一に吸収されたからなｗ
まぁ、以前に四は部長以外の営業がいっせいに辞めて寂しい状態になったことあるが、結局1人で戻りしたよなｗｗｗあの人はまだいるのか？
126:非決定性名無しさん
12/07/26 23:55:55.02
会社の情報を得るのに2ちゃんねるが
一番というのがこの会社の情報戦略の貧困さを表している。
127:非決定性名無しさん
12/07/27 17:59:27.73
VASDAQインベストメントHPについて。
バイロン総研取締役が社長を務めているはずの会社。
潰れたんだかHPを閉鎖したんだがようわからん。
HP閉鎖後どこぞの会社がアドレスを入手したらしく
「マル秘求人情報(ﾟДﾟ)！兵庫県の看護師募集」なるものに生まれ変わっている。
初めて見た時はこれがバイロンの新規事業だっったんか～と思えるようなHPの出来栄え。
HP閉鎖後なのだから会社には責任はないんだが…。
ヴァスダックジャパンのHPからリンクが張られている。
ヴァスダックジャパンが何もしない会社かはこれでわかる。
物は試しでご確認ください。
URLﾘﾝｸ(www.v-investment.jp)
128:非決定性名無しさん
12/07/28 00:44:14.30
ﾊﾞｲﾛﾝて、まだあの猪ブタ飼ってんの？
129:非決定性名無しさん
12/07/28 16:39:01.30
ヴァスダックジャパンのどこからリンクされてるの？
グループ会社のリンク集のなかにこの会社はないよ。
130:非決定性名無しさん
12/07/28 23:30:01.92
昨日までは見られてたのに。直したな。
でも直し損ねがあった。
URLﾘﾝｸ(www.vasdaqj.jp)
ヴァスダックメニュー→CSR企業責任からリンクされていた。
131:非決定性名無しさん
12/07/29 18:35:42.23
ヴァスダックインベストメントは被害者が少ないから
2ちゃんねるでは批判されてないけれど
バイロン総研のもうひとつの事業を理解するためには重要な会社だ。
何せ情報が少ない。会社が現在も存在してるのか不明。
ただ。この会社の名前を晒した。
これだけで会長の苦虫を潰したような顔を拝める。それが嬉しい。
132:非決定性名無しさん
12/07/30 23:02:56.13
ナゾではないけれど面白いなあと思ったのはVASDAQホールディングス。
事業内容を読んで、FXを事業にしていてビックリ。
個人的な投機を事業として堂々と表記していることに対して。
永○会長の資産管理会社なのだろう。
133:非決定性名無しさん
12/08/01 01:07:50.77
バイロンは永○会長関係ない。
全部村○会長の管理だｗ
関係が無い、それなのに会社の体制が微妙な違いはあるにせよほとんど同じｗ
そこが村○の力の無さを露呈させている。
村○本人は上手くやっているとか思っているのかもしれないが、エンジニア、営業、総務、経理、その他すべての人間が村○はバカだと本心では思っている。
そういう勘違い会社ｗｗｗ
134:非決定性名無しさん
12/08/02 00:24:48.22
まずは意味なしの部を廃止したほうがいい。
普通の会社ではネットワーク部やら専門に特化しているのに。
バイロンでは1～5まで全く同じ。部長が違うだけ。
135:非決定性名無しさん
12/08/02 18:29:57.55
四人の部長のうち二名は論外。どうして部長になれたのだろうと思う。
残り二名のうち一名はがんばってるねえ。がんばりが営業成績になればいいのにという人。
最後の一名は他社でもやってける。さすがに一人ぐらいはこのレベルな人がいないと会社としてやってけない。
136:非決定性名無しさん
12/08/03 13:56:02.55
ｓｓ
137:非決定性名無しさん
12/08/03 13:57:25.62
殺 伐 と し た ス レ に あ っ ち ゃ ん が 降 臨 ！
＼ ヽ | / ／
＼ ／
＼ ;;;--‐''''::::::::::::::::::ヽ _,,－''
／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::､ _,,－''
｀－､、 /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::､ _,,－''
｀－､、 i':::::::::::::::::/､::::::::::::::::::::::::::::::::::::i
|::::::::::::::/ :､:::::::::::::::::::::::::::::::::|
|::::::::;／ ‐─ ヽ─ヾ::::::::::::::::::::| なんでやねん
── .|:::::i' ヾ●） （●ﾉ ｀i:::::::|
.ﾞ:､:| "" ﾉ ､ ﾞﾞ |:::/
| (＿_) |
_,,－' .i ^t三三ﾃ' ,! ｀－､、
_,,－'' ヽ、 ノ ｀－､、
. ＼___ ___／
|￣￣|
138:非決定性名無しさん
12/08/04 11:34:16.26
>>134
ここの部はほんとダメだよなｗ
ただ、人数分けてその部の部長の管理と言ってるだけだしｗ
専門分野によって部を作らないと意味ないね。戦略練りようがないｗ
>>135
4人の部長でまともな思考を持ち会社の体制を変えようと何度も提案しているのは五の部長。
この人が一番柔軟な考え持ってる。一は村○信者だし
死の部はもう最悪。部下に全く信用されていないｗｗｗ
もう1人は問題外ｗ
そして、求人に応募して誰が面接対応するかで所属部門が決まる。
すべては運次第。
いや、この会社に応募をした時点で地獄の始まりｗ
139:非決定性名無しさん
12/08/04 21:15:54.72
新人募集する前にやるべきことをやれよ。
あなたたちが会社なんかやるべきじゃないんです。
140:非決定性名無しさん
12/08/05 02:38:00.30
五の部長さん、元気ですか？
僕は元気です。
ここ辞めて正解でした。
今の生活は仕事の内容にもやりがいを感じています。
あなたも早く奥さんと一緒に辞めて新しい仕事に就いた方がいいですよ。
こんな泥船いつ沈むかわかりません。
141:非決定性名無しさん
12/08/05 17:41:56.01
辞めてけ部長、お元気ですか？
久しぶりにバイロン掲示板を見てみれば
ヴァスダックの不祥事に巻き込まれたようですね。
社長も「ヴァスダックとは縁を切った」と言ってたのにこのザマです。
バイロン在籍時は部長がエンジニアに対して気にくわないことがあれば
「辞めてけ」を連発するので影で辞めてけ部長と呼ばれていたことなど今では懐かしい思い出です。
よく「親が死んでも休めると思うな！」と言われておりましたね。
部長の親族がお亡くなりになった時には率先して忌引き休暇に入られて
まあ、呆れさせていただきました。
陰ながらこの会社の行く末を眺めさせていただきます。
142:非決定性名無しさん
12/08/06 18:05:55.77
辞めてけ部長って、うちのクソジジイのことでいいんだよね。
元気すぎてみんな困ってる。別の部に異動してくれないかな。
143:非決定性名無しさん
12/08/06 22:58:10.10
部長は異動しないだろう。
ただ、体制を変更をせずとも会社が劇的に変わる妙案ではある。
144:非決定性名無しさん
12/08/07 18:07:46.50
辞めてけ部長は強烈な思いこみと何も考えてない行動力の持ち主だ。
IT知識ゼロから部長になれた会社の期待の星。
弱点は今だIT知識ゼロのまんまなので客先でバカにされていることだ。
145:非決定性名無しさん
12/08/08 18:17:12.80
辞めてけ部長は飲み会廃止をしてほしい。
葬式みたいに誰もしゃべらずに参加者には拷問タイム。
一人楽しい辞めてけ部長。声がでかい。
146:非決定性名無しさん
12/08/08 23:23:44.55
辞めてけ部長の定期事情。
会社に六本木駅まで定期購入と申請しているのに実際は乃木坂駅までしか購入していない。
差額分は給与を減らされた分の穴埋めなのだろう。
147:非決定性名無しさん
12/08/09 01:11:32.72
なんだか、話が辞めてけ部長の話ばっかだなｗ
同じヤツが書き込んでるのかと疑いたくなるｗ
実際知らんが。
他の奴の話しよう。
一度他の営業全員に辞められたシの部長石○の話とかなｗ
相変わらずゲームばっかやってんのか？
会社にいても、存在感ないから話題も無いかｗｗｗ
つまんねぇ男だｗｗｗ
148:非決定性名無しさん
12/08/09 19:06:10.94
>>144
>>145
>>146
同一人物だろ。
>>147
確かに印象が薄い。
149:非決定性名無しさん
12/08/09 19:32:45.53
>>148
本当のこと言っちゃダメだって。
150:非決定性名無しさん
12/08/09 22:59:45.54
石○の話題って全くないねｗｗｗ
ああ、人から聞いた話だが、石○はバイロンのナンバー3らしいよ。
あの会社のナンバー3がどれぼどのものか知らないが、
社内で対人関係のトラブルがあると
「僕はバイロンのナンバー3なので・・・」と偉ぶるらしいｗｗｗ
あと、石鹸とか売ってるLUSHの常連だとかｗｗｗ
そんくらいの情報？
151:非決定性名無しさん
12/08/09 23:43:18.37
部長でバイロンNo.3。
せめて執行役員にしてもらえよ。
152:非決定性名無しさん
12/08/10 00:13:11.47
石○は一人称が「僕」なんだよな～。
顧客と会う時には、かしこまって「私」と言ってるけどばれてるよ。
企業の部長職にある人間が「僕」はないだろうと思ってる。
普段から言葉づかいを正せ。社会人の常識だ。
153:非決定性名無しさん
12/08/10 01:11:32.00
あの童顔はカンベンしてくれ。
154:非決定性名無しさん
12/08/10 18:04:19.77
自分の営業にしか会ってないんで石○どころか
村○や向○というスレによく出てくる奴も会ったことがない。
155:非決定性名無しさん
12/08/11 00:55:45.19
世間ではお盆休みだがこの会社にはそんなもんは存在しない！
文字として、新人募集用広告と労働基準監督署向けにあるだけ。
案件で常駐先企業が休みの場合等は有給を使用して休んだことにされる。
156:非決定性名無しさん
12/08/11 08:06:28.46
管理は有休とは別に5日間、夏季休暇取れたはずだぞｗ
不公平過ぎるｗｗｗ
157:非決定性名無しさん
12/08/11 17:17:26.35
管理する者には夏季休暇が与えられ、管理される者には労働のみが与えられる。
まさに、奴隷体制だぜｗｗｗ
158:非決定性名無しさん
12/08/11 17:58:12.27
>>156
管理にもないと聞いてた。
基本は>>155だ。
労基署の査察用に書類だけの存在。
159:非決定性名無しさん
12/08/11 18:27:23.56
>>158
なら、管理が取る夏季休暇5日間は有休5日間で、本来用意されている有休日数は-5日間っていう計算にしてるのかｗ
夏季休暇さえまやかしでしかないのか、このクソ会社ｗｗｗ
新人営業が長く続かない訳だｗ
営業の初任給は、額面15万(聞いた話だが)だぞｗｗｗ
求人広告詐称も甚だしいｗｗｗ
160:非決定性名無しさん
12/08/11 18:48:22.02
某部長からこの時期は有給を使用していると聞いた。
5日間の夏季休暇があるのなら執行役員ぐらいからか？
真実を知りたかったら会社の就業規定を読ませてもらえばいい。
161:非決定性名無しさん
12/08/12 18:17:13.37
今年は大量採用を行ってるのでここの掲示板を見ている新入社員も多いと思う。
ここに書いてあることが嘘か本当かは自分の営業に問い合わせてみることだ。
162:非決定性名無しさん
12/08/12 21:53:32.70
＿＿＿_
／ ＼
／ ⌒ ⌒ ＼ 2ちゃんねるで正論を吐くなんて…
／ （●） （●） ＼
| ､" ﾞ)（__人__）" ） _＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
＼ ｡｀ ⌒ﾟ:j´ ,／ jﾞ~~| | | |
＿＿／ ＼ |_＿| | | |
| | / , ＼ｎ|| | | |
| | / / r. （ こ） | | |
| | | ⌒ ーnｎｎ |＼ (⊆ｿ .|_|_＿＿＿＿_＿＿＿＿_|
￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二 ＿|_|＿_|＿
163:非決定性名無しさん
12/08/12 22:08:28.56
正論というか、営業の話よりここの内容の方が真実。
ほぼほぼ正解。
今年ここに入ってしまった人は早めに手を打つべし。
人生をダメにしたくなかったらねｗ
164:非決定性名無しさん
12/08/12 23:27:33.94
求人広告は会社が書いてきたことを鵜呑みにして掲載しているだけだ。
だから、どんな企業でも入社後には必ず齟齬をきたす。
ここの会社みたいなブラック企業の求人広告だと
入社後に再度読み直すとあまりなデタラメさに怒りより笑いが生じる。
165:非決定性名無しさん
12/08/13 20:36:02.88
石○がバイロン総研ナンバー３ではなかったはず。
そう思ってググってみると…
ライトアームズ社長が交代していた。
昇格理由がわかった。
166:非決定性名無しさん
12/08/13 22:57:43.77
バイロン総研グループのラスター、ライト含まず、バイロン総研単体のナンバー3かな。
本人の口から言ってるらしいしｗ
だから、ライトの社長がとかは関係ないと思う。
昇格とかでもないな。
167:非決定性名無しさん
12/08/13 23:22:43.56
会社に長くいただけ。
男だったら実力で勝負だよ石○。
168:非決定性名無しさん
12/08/13 23:31:57.04
あと、話題に困った時には
合コンじゃないんだからてめえの住所と年齢を出すな。
やべえ、俺口説かれている！そっち方面には興味はない
とか一瞬思っちまったじゃねえか。
169:非決定性名無しさん
12/08/14 23:41:04.66
ラスター、ライトアームズと会社としては別だが
実際は同じフロアで座席が異なるぐらいしか差はない。
ラスター事業部、ライトアームズ事業部としたほうがしっくりくる。
170:非決定性名無しさん
12/08/15 03:33:33.97
>>119
＞あと，未経験で入った人にjavaの本5ページくらい読ませて社内開発○年
それで面談通るんですか
171:非決定性名無しさん
12/08/15 04:04:27.93
>>161
何で急に人集めだしたのですか
仕事が多くなったからですか
172:非決定性名無しさん
12/08/15 19:39:06.54
>>170
面談通っても実際の業務ができなければ会社へ戻される。
面談からが仕事だということを担当営業が理解できてない事例だ。
>>171
携帯案件は仕事が増えている。
これは案件が異なるけど自分も肌で感じる。
昨年の東日本大震災の復興需要とiphoneなんかの爆発的普及が
最近のバイロン総研のモバイルエンジニア採用につながってる。
173:非決定性名無しさん
12/08/15 20:45:17.96
>>161
スレタイと現在の会社名が一致してないから、見ている人は少ないと思う。
今の会社からバイロン研究所というスレにたどり着く人は昔からいる人が多いんじゃないかな？
174:非決定性名無しさん
12/08/15 20:52:28.86
モバイル分野でバイロン総研は、昨年度からの新規参入企業だ。
それまでも通信事業者やモバイル機器企業にwebアプリ制作会社とは
取引はあったがここまで意識的に取り組んだのはかつてない。
175:非決定性名無しさん
12/08/15 23:51:33.07
>>173
バイロンは社名変更したん？
やっぱりヴァスダックの事件のあおり？
176:非決定性名無しさん
12/08/16 18:18:39.79
>>173
あんた、ヴァスダック社員だろ？
昔はバイロンはヴァスダック総合研究所だったから。
事件が起こっても営業は情報を出さないのはバイロンと同じ。
ヴァスダック単独のスレがないから大変だわな。
177:非決定性名無しさん
12/08/16 19:24:23.61
>>176
>>175が言いたいのは多分、バイロン総研がまた社名変更したのかどうか？ってことかな。
>>173だけ読むとヴァスダック総研→バイロン総研への社名変更ではなく、バイロン総研→社名変更？
みたいに読み取れなくもないｗ
また変えたのか？みたいなｗｗｗ
178:非決定性名無しさん
12/08/16 22:55:11.60
社名変更するんだったら「総合研究所」は名前から削除しよう。
これはどういう意味なの？と聞かれて困っている。
179:非決定性名無しさん
12/08/17 00:02:50.75
担当から聞いた話では社長が
バイロンという名前を思いついたからだと聞いた。
総合研究所の理由は聞き損ねたけれども
同じように思いつき説をあげておく。
180:非決定性名無しさん
12/08/17 00:38:36.16
総合研究所は、ヴァスダック総合研究所からの名残で、
バイロンは、社名変更考えた時に社員の公募によって採用されて決まったんじゃなかったっけ？
公募の中に「ロマンティック総合研究所」とかもあったらしいｗ
バイロンよりそっちの方が意味もよくわかるし妙案だと思うけどねｗｗｗ
181:非決定性名無しさん
12/08/17 01:11:31.89
グループ企業も今は携帯案件が主なんですか？
182:非決定性名無しさん
12/08/17 18:19:40.77
>>181
他の案件がないんだもん。
選択できない。
183:非決定性名無しさん
12/08/17 19:03:14.40
それゆえ古くからいるエンジニアは、一度仕事無くなって待機になるとスキル不足で派遣先が決まらない。辞めていく。
使えなくなった社員は捨てて、新たに使える社員を補充する。
社員を使い捨ての道具のように使う会社なのですよ。
184:非決定性名無しさん
12/08/18 00:18:52.21
案件に入れるかどうかが全てになってくる。
>>119みたいな偽装がまかり通るのもこれが原因。
185:非決定性名無しさん
12/08/18 01:09:04.81
悪い連鎖が続いていく。
一旦、こうなってしまうと行きつく所まで行かないと止まらない。
この会社を再建させようという人も中にはいるだろうけど
無理しないほうがいいですよ。
186:非決定性名無しさん
12/08/18 16:55:06.50
設立当初から同じ体制でここまで成長してきた。これからもこのまま成長し続けられると勘違いしているらしいｗ
多くの雇用を生み出し続けてるとかいうが、継続的に働いていなければ意味はない。
頭のいいエンジニアはどんどん出ていっている。引き抜きも多いｗ
辞めていった人の事を顧みず、前ばかり見ていてはこれ以上の進展はない。と、営業の中にはそれを理解して提案している人もいる。
しかし、村○にそういった考えはない、いやそんなことできる力も頭もないｗｗ
ダラダラと景気に翻弄されて堕落していく会社ですよここはｗｗｗ
辞めようにも行く宛てのないエンジニアが吹き溜まりのように集まる場所です。
187:非決定性名無しさん
12/08/18 18:03:12.01
>>183
経験あるエンジニアで現場決まらないなら
未経験者はもっと現場決まらないってことですか？
188:非決定性名無しさん
12/08/18 18:11:23.22
IT業界は転職業界と言ってもいい。
ここみたいな崖っぷち会社でスキルを身につけ
良い条件の会社へ転職するのが基本。
189:非決定性名無しさん
12/08/18 19:13:18.80
>>187
当然そうなる。
言葉巧みに世間知らずを入社させて何の仕事もしないのがここの管理だ。
190:非決定性名無しさん
12/08/18 22:18:52.50
facebookを見ていたら元第三の部長氏がいた。
なんと肩書が代表取締役になってる！
独立起業したんだ。優秀な人だったからなあ。凄い。
191:非決定性名無しさん
12/08/18 23:29:59.52
ヴァスダック総研からバイロン総研に社名変更した時が
会社の頂点だった気がする。
携帯で事業再生を目指してるが。悪いけど信用できない。
そろそろ考えたほうがいい。
192:非決定性名無しさん
12/08/19 00:23:31.22
>>190
なんなんだコイツｗ
んなの あの人と関わりがあった人なら大方知ってるｗ
それを敢えてここに書くってのは･･･本人がこんなところに書くはずないからなｗ
そういう人じゃないしｗ
独立起業したのは結構前からだし
というか、本人はこんなところで話題に出されて嬉しくないはずｗ
やめてやれよ。
触れないが吉だと思う。
193:非決定性名無しさん
12/08/22 00:53:05.53
この会社のWEBサイトや求人ページの従業員数は実際のそれのおよそ2倍だｗｗｗ
しかも、毎週のように入退社があるから正確な人数も逐次変わってしまうからキリ番にしてるっていうｗｗｗ
適当もいいところだｗｗｗ
ラスター、ライトアームズなんて100人もいないぞｗ特にラスターは少ないｗ
194:非決定性名無しさん
12/08/22 20:05:08.94
ラスターは、営業になると社長の近○の命令は絶対ｗ
休日まで召集かけられて趣味に付き合わされるぞｗ
集められた営業は近の期限損なわないように笑っちゃいるが、内心もう止めてくれと願っているｗｗｗ
近○、もうスキューバダイビング辞めてくれやｗｗｗ
195:あぼーん
あぼーん
あぼーん
196:あぼーん
あぼーん
あぼーん
197:あぼーん
あぼーん
あぼーん
198:非決定性名無しさん
12/08/28 11:16:08.41
199:非決定性名無しさん
12/08/28 11:17:22.64
200:非決定性名無しさん
12/08/28 23:01:37.33
スマートテクノロジーってここ系列なの？
ここの営業が前に来た時に、前進がソラリックだと言っていたのだが。
会社名：株式会社スマートテクノロジー
設立：2012年 5月 1日
代表：山田 朋之
URL：URLﾘﾝｸ(www.smatec.jp)
201:非決定性名無しさん
12/08/29 01:41:17.79
>>200
ヴァスダックが前進の可能性は無くもないが、
バイロンではない。
バイロンは「一応」独立しているからなｗｗｗ
202:非決定性名無しさん
12/08/29 16:20:20.10
>>200
ヴァスダック系列で間違いない。
現ヴァスダック代表の前田と言う男が、役員として入ってる。
後、社内で永田本人も見掛けた。
203:非決定性名無しさん
12/08/29 23:20:24.42
>>202
やっぱりそうか
今年の5月設立で正社員が100名とか言われたんだが、明らかにおかしいよな
204:非決定性名無しさん
12/08/31 00:24:14.83
まあ、バイロンにしろヴァスダックにしろ、
エンジニアだろうが営業だろうが、
こんなところには入社しない方がいい。
205:非決定性名無しさん
12/08/31 09:15:17.10
各会社のリンク押すとPDF開いて、
株式会社～マシンとかいう名前の会社が
ずらっと並んでるけどアレ何？
まさか、助成金不正受給したことにより、
グループ全体で社名変えちゃったの？ｗｗ
206:非決定性名無しさん
12/08/31 23:33:47.26
このスレに命を救われました。
URLﾘﾝｸ(www.nodecom.jp)
207:非決定性名無しさん
12/09/01 07:51:10.00
>>206
URLﾘﾝｸ(www.vasdaqj.jp)
社長の名前がなぜか同一
208:非決定性名無しさん
12/09/02 22:24:38.60
こんなところに入社したら、人生の底辺味わうぞｗ
やめておけ。
209:非決定性名無しさん
12/09/04 18:07:41.78
GVTってここ系列でしょ。
会社名：GVT株式会社
代表：増子 伸広
URL：URLﾘﾝｸ(greenvalleytrading.net)
210:あぼーん
あぼーん
あぼーん
211:あぼーん
あぼーん
あぼーん
212:あぼーん
あぼーん
あぼーん
213:あぼーん
あぼーん
あぼーん
214:あぼーん
あぼーん
あぼーん
215:あぼーん
あぼーん
あぼーん
216:あぼーん
あぼーん
あぼーん
217:非決定性名無しさん
12/09/04 19:04:41.25
知ってるGVTもひどいらしいよ!!
218:非決定性名無しさん
12/09/04 23:12:46.54
ウザっ
話題逸らそうとするのやめろってｗｗｗ
>>209
ね。
あっ増子 伸広ってのは、元ラスターの営業で会社に見切り付けて辞めた人ね。
会社作ってたんだな。
実力のあった人だから、大丈夫でしょ。
同系列ではないと思うよ、たぶんだけどｗ
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233:非決定性名無しさん
12/09/05 23:38:31.14
あ
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236:非決定性名無しさん
12/09/05 23:51:51.90
さらにウザイから止めろｗ
>>218
からね。
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246:非決定性名無しさん
12/09/06 06:57:07.37
こんだけ荒らしが入るって事は、事実が大半ってことか
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254:非決定性名無しさん
12/09/10 20:41:08.93
偽装請負・多重派遣についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、特定派遣（契約・正規）、一般派遣社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
多重派遣事件について弁護士に相談すると民事訴訟にもっていこうとするので口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。
所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。
民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。書面（告訴状）による
刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等では受けとりは拒否できないことになっている。
また労働局への通報・斡旋による「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。同時に刑事罰を受けた
会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
バイロン総合研究所 社長
バイロン総合研究所 営業 又は 営業責任者 又は 営業管理役員・取締役
バイロン総合研究所 人事管理担当者 又は 人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。
255:非決定性名無しさん
12/09/10 20:41:43.21
告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査 → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て） → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴
↓
起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 検察事務官 刑務所送り
↓
偽装請負・多重派遣事件の公判 → 業者刑務所送り
注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの
刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。
中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。
検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。
256:非決定性名無しさん
12/09/10 20:42:21.66
偽装請負、偽装派遣、多重派遣の告訴状（刑事告訴）の受理後の交渉について（犯罪者個人と直接和解金を交渉するケース）
①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。
②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。
犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。
④和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。
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268:非決定性名無しさん
12/09/17 03:12:15.87
>>254
>>255
>>256
に対して、
村○、向○あたりは気が気じゃないよなｗｗｗ
この荒れ様は何を意味しているんだろうねｗｗｗ
269:非決定性名無しさん
12/09/17 22:27:32.21
・デザイナーズオフィスで外見だけは着飾ってるが、内部腐ってる
・月給20万以下は当たり前、社員の多くは毎月の生活すらままならねー
・金の大部分は上の会社が吸い上げ
・正社員として雇いますと言って、実は契約社員
・営業は無能の集まり、遅くまで残業してる割にまともな契約がとれない
・技術者の要望は聞かず、取ってきたしょうもない案件を押し付ける
・突然当日面談が入る、しかも1人採用の案件に5人くらいの集団面接
270:非決定性名無しさん
12/09/17 22:30:24.50
URLﾘﾝｸ(vasdaqh.com)
2012-06-01
お詫びとご報告
やると思ってたｗｗｗ
271:非決定性名無しさん
12/09/18 20:39:51.37
助成金不正受給会社
URLﾘﾝｸ(tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp)
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275:非決定性名無しさん
12/09/19 11:33:37.29
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
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創価死ね
創価死ね
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276:非決定性名無しさん
12/09/20 23:42:41.25
創価より立ち悪いけどなｗ
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278:非決定性名無しさん
12/09/25 01:00:32.70
刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)
虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。
職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反
偽装請負、多重派遣と同様に、事前面接、履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。
罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。
労働基準法第１章第６条違反（中間搾取の禁止）
再派遣は労働基準法第６条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・労働基準法第１３章第１１８条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金
両罰規定（労働基準法第１２１条）
労働基準法第１章第６条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第１２１条には
この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。
とあり、事業主（中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者）と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。
279:非決定性名無しさん
12/09/25 01:13:05.91
よし、害鳥逮捕だな
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287:非決定性名無しさん
12/09/30 01:46:15.43
ヴァスダックばっかりｗ
でも、バイロンは無いなｗ
一応、労基署対策に不正コピーのテキスト用意してたからなのか金で解決したかｗ
でも、確か、今年から助成金支給止められたんじゃなかったっけ？
アホがｗｗｗ
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289:非決定性名無しさん
12/10/01 08:57:52.67
平成24年10月１日から 新商号
新日鉄住金ソリューションズ株式会社
英文名は変更なし（NS Solutions Corporation）
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301:非決定性名無しさん
12/10/02 13:28:36.65
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）
所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。
民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
バイロン総合研究所 社長
バイロン総合研究所 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
バイロン総合研究所 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
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304:非決定性名無しさん
12/10/02 18:19:22.69
自分で上げてるあたりがｗｗｗｗｗｗ
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12/10/02 20:46:22.41
また村澤荒らしてんなw
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328:非決定性名無しさん
12/10/05 18:54:41.89
なるほど
ヤクザのフロント会社ってのは本当だったんだね
正攻法で会社を維持できなくなったから、出会い系の運営を始めた訳ですね
329:非決定性名無しさん
12/10/06 23:49:03.85
また村澤荒らしてんなw
330:非決定性名無しさん
12/10/09 05:32:51.97
最近求人見てると いくつか ｳﾞｧｽﾀﾞｯｸ関連会社が携帯産業に進出すべく 会社設立してるな
ここも体制は一緒かな？
URLﾘﾝｸ(hatalike.yahoo.co.jp)
中央区にある株式会社スマートテクノロジー
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337:非決定性名無しさん
12/10/10 12:12:18.63
何か書き込みがある度に訳の解らない書き込みされるなぁ
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344:非決定性名無しさん
12/10/10 13:49:51.92
ここは
ヤクザのフロント会社
正攻法で会社を維持できなくなったため
出会い系の運営を始めた
φ(..)ﾒﾓﾒﾓ
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356:非決定性名無しさん
12/10/12 11:45:03.85
>>330
同じ。
今は(も?)、やたらめたら人だけ集めてる。
何故か百人を超えた辺りで頭打ちだけど。
帰社する度に知らない顔が増えてる。
357:非決定性名無しさん
12/10/12 12:32:25.36
ｳﾞｧｽﾀﾞｯｸ関連って 凄く評判悪いけど 会社が存在できてて 新しい子会社作るくらいだから 業績は良いんじゃない？
358:非決定性名無しさん
12/10/12 15:58:35.84
>>357
ここは業績と言うか、社員からのピンハネが凄まじいだけ。
あと、給付金不正受給とかの実績もあり。
URLﾘﾝｸ(tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp)
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362:非決定性名無しさん
12/10/15 09:39:37.12
語りやがれ
前
IT業界 景気動向 報告スレ31
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
IT業界 景気動向 報告スレ30
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
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366:非決定性名無しさん
12/10/17 20:12:26.95
村○の仕事はかどってんな～ｗｗｗ
出会い系業ｗｗｗ
367:非決定性名無しさん
12/10/19 11:44:11.97
1245の部長は今だれなの？4は安定の石ちゃんなのわわかた。
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374:非決定性名無しさん
12/10/20 04:57:06.56
>>367
1は向ちゃんじゃね？不動でしょたぶん。
2,5はわからん、変わったの？
375:非決定性名無しさん
12/10/20 15:41:22.72
向りんは、取締役に昇格したから部長じゃないんじゃない？兼任してんのかな？あと辞めてけ部長って誰？5の部長ぽいけど。
376:非決定性名無しさん
12/10/20 23:56:49.80
俺は話の流れ的に辞めてけ部長は、2だと思ったけど。
5は一番まともかな、キモオタってこと以外はｗｗｗ
377:非決定性名無しさん
12/10/21 01:18:29.11
1.向
2.岩
4.石
5.ｵﾀ様
であってる？
378:非決定性名無しさん
12/10/21 09:36:46.76
>>377
俺がいた頃はそれだった。
今も変わってなければそれだな。
5は新ちゃんだよね。
379:非決定性名無しさん
12/10/21 14:46:53.73
>>378
隆様ﾅﾂｶｼ
社内的には全く力ないけど、優しい人だよなw
380:あぼーん
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382:非決定性名無しさん
12/10/22 13:29:51.80
GVTってここも系列です。
会社名：GVT株式会社
代表：増子 伸広
URL：URLﾘﾝｸ(greenvalleytrading.net)
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387:非決定性名無しさん
12/10/23 16:39:40.08
違法行為大好きな会社みたいですね(ﾉД`)
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393:非決定性名無しさん
12/10/26 22:23:56.39
IT企業の特徴
・人売り ・ドナドナ案件
・会社ごっこ ・部長ごっこ
・課長ごっこ ・管理のまねごと
・マネージメントごっこ ・追い込み強制退職
・多重ぐるぐる ・正社員募集なのに応募すると個人事業主
・資格資格資格の大合唱 ・奴隷を転売して駅で引き渡し
・売上規模書かない ・従業員数書かない
・不当評価->安く使うため ・労士側と協定結んで裁量労働制しました～～
・国税局にｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ ・コンプラ標榜しているが無法非合法
・労働基準監督署にｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ ・JIET加入して何も考えず右から左
・新卒が騙されて入社する--->>なんと案件ごとに面接があり合否が判定される
・喫茶店でたった３０分の面接後、なぜかその人の会社の「社員」となっている不思議
・不正受給や課徴金、経営者が逮捕されて社名が公表された
・中国や東南アジアへ進出するビジネスを展開している。と主張しているが会社の経営理念と関連が無い。
・エンジニア買い叩く手口と同じ「悪質買い取り業者」URLﾘﾝｸ(www.nikkeibp.co.jp)
・人売りIT会社は絶対社員を守らない。即時自己都合解雇蔓延。自殺しようが精神病になろうがお構いなし。
・ワタミもびっくりの超無法地帯 ・夢を語って騙す
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397:非決定性名無しさん
12/10/27 12:58:45.67
業務系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。
398:非決定性名無しさん
12/10/28 12:23:18.57
派遣会社がマージン率を欺いて派遣労働者から不法に金（給与）を騙し取る場合
ネットでのマージン率の公開を義務とする改正派遣法が平成24年10月1日より施行されます。
マージン率の偽装そのもので刑事罰で問う法律はありませんので、労働所局に相談・苦情の申し立て
をしても、行政指導程度で終わるでしょう。しかしマージン率によって給料を騙したという事実によって詐欺罪は適用可能と見られます。刑事告訴を行えば10年以下の懲役罪を問うことができます。
※詐欺罪は労働所局では取り扱えません。警察・検察直告班に告訴状を内容証明付郵便で送付ください。内部関係者による刑事告発も可能です。
刑事罪
刑法246条詐欺罪（十年以下の懲役）：マージン率は公開されているため、詐欺の立証は一般的な詐欺より簡易となるでしょう。
対応策
上記刑事罪により刑事告訴
加害者または犯罪者（告訴状にある）
派遣会社 社長
派遣会社 担当役員（担当営業の上司）
派遣会社 担当営業
※「経費」などの名目でマージン率を共謀して偽装する場合は派遣先企業役職員も含む。
証拠
労働契約書
派遣先発注関連文書（※あれば尚良し。派遣先がマージン率偽装に関与してない場合は照会可能と見られる。）
音声録音等（※偽装の事実を示唆する発言があれば十分。）
告訴・和解の流れ
告訴状を検察へ送付 ⇒ 告訴受理 ⇒ 加害者に通知 ⇒ 加害者より和解要請 ⇒ 和解金の支払い後に告訴取り下げ
※詐欺は知能犯なので告訴には検察が適しています。告訴状の作成を専門家に委託する場合は５万円程度で司法書士（検察）、行政書士（警察）に依頼できます。
妥当な和解金
加害者の年収相当の額以上（詐欺は重罪のため反省してることを確認するために、加害者の当座支払い可能額を超えた金額が妥当）
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403:非決定性名無しさん
12/10/31 20:03:45.74
こら！村○！
荒らしちゃいけませんっ！
ってか、刑事罰･告訴の話が出てから今までにない荒れ具合だなｗｗｗ
よっぽど焦っていると見えるｗｗｗ
404:非決定性名無しさん
12/10/31 23:00:00.28
ここの業務内容手広いなｗ
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411:非決定性名無しさん
12/11/02 01:03:10.36
広告貼ってログ流してるやつ
完全に荒らしだよね
★が動いて規制してくれたらいいのにな
別板で実績あるから(･ω･)
412:非決定性名無しさん
12/11/02 19:09:44.66
恥ずかしい限りだが、このグループに在籍してた。。
当時は4次受けで現場に行ってた。手取りは交通費込み、社保なしの23万位。。
それでも英語話せるから他の奴より五万位は給料高かった。
半年で2次受けの会社に引き抜かれた。
交通費支給され、社保がついて手取り三万上がった。
それから六年・・・引き抜かれた会社でまだ働いてる。年収は550万位。決して良くはないが、妻と子供はなんとか養えてる。
このグループでピンはねされてる奴！引き抜きの話があったらすぐに移動したほうがいいぞ。
413:非決定性名無しさん
12/11/03 20:13:33.02
おれも長いニート時代から抜け出るためにアルバイト情報誌で見つけた
「正社員」という文字に惹かれてほんの一時期在籍していた。右から左へ
人を流すだけのしょうもない会社。建築作業員やガードマンや原発作業員
の紹介所みたいなとこ。派遣の人を馬鹿にする気は全くないがこういう会社
を潰さないと労働者の待遇は良くならない。死んでほしい。社員の平均在籍
期間はせいぜい1年くらいと思う。
414:非決定性名無しさん
12/11/04 18:06:34.13
URLﾘﾝｸ(zasshi.news.yahoo.co.jp)
社畜か。。。
415:非決定性名無しさん
12/11/04 20:25:28.79
>A氏 給与は月に13万5000円。
まじでバイロンじゃねえのか？
416:非決定性名無しさん
12/11/05 07:29:57.47
>>415
バイロン系列の営業かな？現場行ってるやつは土曜日出ないからな。
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418:非決定性名無しさん
12/11/08 07:05:24.26
ブラックあげ
419:非決定性名無しさん
12/11/08 19:58:09.88
誰か今の社内の様子教えてくれ。
ちょっと前にモバイル案件モバイル案件言ってたろ。
まだそれ？
ってか、今営業何人よ。
俺がいた時はバイロン、ラスター、ライト合わせて30人以上いたが・・・今は？どんだけいるの？
420:非決定性名無しさん
12/11/08 23:54:55.18
知りまそん(^-^ゞ
知ってるのは永田が存命なことと、会社ごっこがまだ続いてるってこと。
421:非決定性名無しさん
12/11/10 09:57:53.73
あぶねー面接申し込むところだった。みんなトンクス
422:非決定性名無しさん
12/11/10 14:48:52.06
ここの面接は真面目な感じで行けば必ず通る。
ただし、「仮」入社だけどなｗｗｗ
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425:非決定性名無しさん
12/11/17 00:37:11.13
>>420
永田ね･･･ここバイロンだから村○なんだよね。。。
俺は元バイロンだから永田って全然知らないけど、きっと村○の方がイラっとする面だぜ
ｗｗｗ
ヨッシー似だしｗｗｗ
426:非決定性名無しさん
12/11/17 09:06:15.80
ヨッシーってマリオに乗り捨てされるアレのこと？
427:非決定性名無しさん
12/11/17 17:58:55.34
そうだよｗｗｗ
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434:非決定性名無しさん
12/11/21 01:40:29.71
村○の荒らしがウザ過ぎｗｗｗ
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436:非決定性名無しさん
12/11/23 14:47:49.39
加藤玲奈タンやめたの？
437:非決定性名無しさん
12/11/23 18:35:48.48
>>436
結構前に辞めたよ。もう3年くらい前かな？
体調崩して手術･入院して回復したけどやっぱり続けるのは嫌で、そのまま辞めたんじゃなかったっけな？
何の手術したかまでは知らないけどね。
WEBサイトに女性でも働きやすい職場ｗとか書いてあるけど、女性少ないし、可愛ければ他の社員に狙われるし続けていけないと思う。
間違っても新卒でこんなブラック会社には入るな。
新卒と言うアドバンテージは人生一度きりだ。ここしか決まらなかったから入るなんて安易な理由で入ると人生めちゃくちゃになるぞ。
この濃い社で働き続けられる女性はアレだｗｗｗ
438:非決定性名無しさん
12/11/24 23:39:43.06
この会社の営業に女性って今何人いるの？
439:非決定性名無しさん
12/11/24 23:43:56.80
>>437
そうなんだ。いい女だったな。辞めて正解だね。お幸せに。
猪豚はいまだに研修室で電話で怒鳴って威張ってるのかね？
早くバイロンが潰れますように。ヴァスダックグループが潰れますように。
日本の為に。
440:非決定性名無しさん
12/11/24 23:50:43.59
ていうか新卒でここに入る奴もどんだけDQNだよw
中卒土方並w
441:非決定性名無しさん
12/11/25 02:23:00.08
中卒土方に失礼だぞ
442:あぼーん
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443:非決定性名無しさん
12/11/25 19:43:51.91
猪豚ねｗｗｗ
WEBページにいるからまだ研究室にいるのかね。
研究室というか、社内のインフラ部門てだけだがｗ
フォレストさんもまだいるのか･･･あの人こんなところいて大丈夫なのか･･･
ってか、WEBページが更新され無さ過ぎて機能してないｗｗｗバカすぐるｗｗｗ
444:あぼーん
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445:非決定性名無しさん
12/11/29 23:02:36.63
営業管理部に中川ってまだいるの
はいらんで良かったｗ
03-3402-131（１＋５）
446:非決定性名無しさん
12/12/02 21:07:05.97
パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)
人事原則
１ 現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２ パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット： 一時的緩和や人事異動
デメリット： 役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟
メリット： 損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット： 解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット： パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット： 昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。
★刑法230条1項 名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条 傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条 脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条 強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条 威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）
447:非決定性名無しさん
12/12/04 13:45:41.70
加藤玲奈タンのノーメイク時はイモ、化粧美人ってやつだ
448:非決定性名無しさん
12/12/08 01:18:15.47
そういや、まだ小池って営業いるのか？
449:非決定性名無しさん
12/12/11 01:09:45.01
刑事告訴によるパワハラ対策
刑事告訴の根拠となる法律： 刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）
刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）
傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。
刑事告訴の特徴
刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。
犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。
容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。
違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。
450:非決定性名無しさん
12/12/11 01:10:18.36
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコンなどの所有者
契約書
雇用契約書など書面のコピー
告訴事案の第３社への情報漏れに対する対応
和解時に事案についての秘密保持契約を結ぶのが慣例となっています。
従って刑事告訴の成功例は当事者の秘密事項ということになります。
わかりやすい例としては、痴漢です。痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払
わせて解決するのが絶対的過半数です。むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴まで
いって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。しかし痴漢等の犯罪と同様に刑事事案
で、犯罪者が容疑を否認する行為は検察＝国家を敵にする行為であり、
民事とは違い、犯罪者側が長期の弁護士費用、留置所勾留、強制捜査に耐えなければなりません。
犯罪者から和解金を支払いたいと申し出るのが通常の流れとなります。
451:非決定性名無しさん
12/12/11 01:10:51.75
刑事告訴 Q&A （※本投稿のコピペ歓迎です。）
●告訴が受理されなければ、名誉棄損で逆告訴も
別に逆告訴されてもいいのでは？名誉毀損は立証しにくい犯罪です。2流弁護士が恫喝に使う常套手段ですが、
法律に定められた告訴する権利を行使しただけなので、どのように名誉毀損を立証できるのか興味があります。
音声録音についても当事者である被害者が録音したなら盗聴にあたりませんし、なんら違法性はありません。
仮に受理されない場合でも、告訴事案の審査段階で犯罪者側に告訴した事実が知らされることは
ありません。不受理であるならば、何もなかったように粛々と振舞えばよいのです。
●解決まで数年単位の時間
犯罪者は大変かと思います。何しろ無尽蔵のリソースをもった検察が訴えてくるわけですから。
●弁護士費用をはじめ多額の費用
犯罪者は弁護士を雇う必要があるでしょう。刑事犯罪被害者が弁護士を雇う必要はありません。検察が費用も含めて起訴、裁判すべてを執り行います。
●和解金とれなきゃ全額負担
上述の通り刑事事案で被害者が裁判費用を払うことはありません。
●企業間に評判が広がるなど、社会生活へ大きな影響
和解案には当然ながら秘密保持義務が生じますので、秘密保持の義務を履行しない犯罪者には
巨額の債権が発生しますので注意ください。仮に企業間で個人情報を
含む情報のやり取りをしても、内部告発などで発覚するケースは常にあり、
第3者の企業がブラックリストを共有するというのは、それ自体が違法行為で
犯罪企業以外ではありえません。少なくともそうしたブラックリストを持つ
ことに対して現行法制度に抜け穴があるとは認識されておりません。
452:非決定性名無しさん
12/12/11 01:19:54.37
自己歓迎は氏ね
453:非決定性名無しさん
12/12/13 23:54:27.84
>>445
中川は、エンジニア妊娠させて責任とって結婚したぞwww
よく言えばデキ婚www
ラスターにまだいるかは知らない。
454:非決定性名無しさん
12/12/16 19:04:06.55
コンドー元気か？
あの休日まで営業呼び出す癖治ったかなぁ？
増○に逃げられて他の営業にも逃げられてんかな？
455:非決定性名無しさん
12/12/20 22:28:46.59
コンドー○使えねぇー！！！
456:非決定性名無しさん
12/12/23 13:56:31.57
刑事告訴ガイダンス
★告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
★パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。
警察・検察の協力を得られることや犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留などにより、より重い罪での立証が楽になります。
★刑事告訴の費用は本人が行えば原則無料です。郵便代などは別途かかりますが、大きな出費ではないでしょう。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを
地方裁判所に申し立ててください。弁護士代行は着手金が高くつきますので本人で行います。本人だけで行うのが不安な場合は司法書士、行政書士の書類作成支援サービス（5万円～10万円）を使うと安く上がります。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかにはリークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。
457:非決定性名無しさん
12/12/26 01:15:44.48
※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について
①示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
②示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。
④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
458:非決定性名無しさん
12/12/30 13:54:12.46
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉 → 示談交渉 → 示談成立（※法廷相場50万円～100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓ ↓
事案化 ← 前科ありの特殊事例 ← 示談不成立→ 示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ ※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 → 公判 → 罰金刑（起訴事実を認めているため）→民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置所）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→ 民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 起訴後は同上
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
459:非決定性名無しさん
13/01/06 03:06:13.93
ダーイシ、元気か？
お前の下の営業だったけど、ゲームばっかしてるお前が上じゃ頼りにならないし、やる気が出るわけないぜw
まさにシの部だったわw
460:あぼーん
あぼーん
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461:非決定性名無しさん
13/01/09 21:27:13.24
久々にここ来たけど、凄いことになってるねwww
実行したヤツいるんかな？
462:非決定性名無しさん
13/01/12 20:16:41.48
また村澤が荒らしてんな
463:あぼーん
あぼーん
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464:あぼーん
あぼーん
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465:あぼーん
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466:非決定性名無しさん
13/01/21 00:39:37.33
>>464
って、もしかして第五の部長さんが書いてるのかな？
隆○さん？
お元気ですかー？
467:非決定性名無しさん
13/01/27 23:51:09.46
品性が下劣なことこの上ない板だ。
468:あぼーん
あぼーん
あぼーん
469:非決定性名無しさん
13/01/31 00:35:07.63
>>466
この会社のどこに品がある？
笑わせるwww
470:非決定性名無しさん
13/02/01 19:02:06.24
去年の不正受給で関係者は逮捕等で処罰されたん？
471:あぼーん
あぼーん
あぼーん
472:あぼーん
あぼーん
あぼーん
473:あぼーん
あぼーん
あぼーん
474:あぼーん
あぼーん
あぼーん
475:あぼーん
あぼーん
あぼーん
476:非決定性名無しさん
13/02/06 18:39:03.59
昨日の19時台に5回更新っと。
新しいネタを仕入れてくれよ。社長。
477:非決定性名無しさん
13/02/06 19:13:49.10
公式サイトにアーバンスタイルの外観をいつまで残しているの？
そんなに昔の栄光に酔いしれていたいの？
会社で忘年会やったことがニュースにするぐらい嬉しいの？
恥・ず・か・し・い・か・ら……
やめて！！！！！！！！
478:非決定性名無しさん
13/02/08 16:04:51.36
北
479:あぼーん
あぼーん
あぼーん
480:非決定性名無しさん
13/02/08 16:09:12.36
野
481:非決定性名無しさん
13/02/09 01:01:09.17
忘年会がニュースねw
ほんと恥ずかしいわw
ニュースが無さ過ぎて年末年始の案内が2つ入ってるなw
その前は忘年会のニュースダブルだったのかよw恥ずかしいにも程があるwww
オフィスの内外観の虚偽写真やめろwww
YAMADAビルの外観(6F)限定と出入り口の写真載せればいいじゃん。
今の姿をありのままにさwww
それと、REPORTの04はもう辞めた社員の写真使ってるし、05はクリエイティブもうないしw
失ったものをいつまで使い続けるの？
ダメだよ！村澤くん！
482:非決定性名無しさん
13/02/09 19:28:22.48
アーバンスタイルネタを一つ。
入居していた区画は現在入居者募集中なんだが…。
かつての営業ブースを一カ月 1,004,881円(税・共益費込み)
応接室・会議室ブースを一カ月 986,128円(税・共益費込み)
で募集していた。
年間にして 2,389万円！
そこで働いていた人たちの薄給と比較すると涙無くして語れません。
483:非決定性名無しさん
13/02/10 17:03:23.65
もう撤退したビルだ。関係ねえよ。
484:非決定性名無しさん
13/02/10 22:15:35.27
現在のYAMADAビルネタを一つ。
住所でググってみると検索結果が面白い。
以前、GREEがここに本社を置いていたことがわかる。
バイロン総研が約2年早く創業しているけれど…
GREE
・本社が六本木ヒルズ。
・売上高が約1500億で東証一部上場企業。
・社長の個人資産が株式で約1500億円。
バイロン総研
・社長が見栄で何とか六本木ヒルズに住んでた。
・売上高不明。助成金不正受給に巻き込まれる。
・社長は円安株高で本業より稼いでおります。
これだけの差がついてる。
485:あぼーん
あぼーん
あぼーん
486:非決定性名無しさん
13/02/11 17:19:56.49
>>485
毎回のコピペ投稿だから読んでなかった。
訴訟をするにしても書いてある通りに進行はしない。
だからバイロンなんてブラック企業がのさばる続けているんだ。
487:非決定性名無しさん
13/02/11 20:36:26.15
おっぱいろん！
488:非決定性名無しさん
13/02/12 17:49:34.43
>>484
社長、六本木ヒルズに住んでたの？似合わね～～
489:あぼーん
あぼーん
あぼーん
490:あぼーん
あぼーん
あぼーん
491:非決定性名無しさん
13/02/13 19:36:16.70
細野議員も奥さんと愛人の間でブレまくってますねｗ
492:非決定性名無しさん
13/02/13 19:37:21.18
モナ男は家族を見捨ててブレたよね！
493:非決定性名無しさん
13/02/13 19:39:01.73
細野モナ男よ、３年３ヶ月間のお前ら民主党の事だろう？ひど～く勘違いしてるな。
今夏の参議院選で民主党消滅の危機だな！先が見えた。
494:非決定性名無しさん
13/02/13 19:42:52.11
◆◆◆◆日本全国ＤＱＮの法則◆◆◆◆
・ブレインがつくとこＤＱＮ
・テクノロジーがつくとこＤＱＮ
・グローバルがつくとこＤＱＮ
・サービスがつくとこＤＱＮ
・マイクロがつくとこＤＱＮ
・メディアがつくとこＤＱＮ
・ソリューションがつくとこＤＱＮ
・テックがつくとこＤＱＮ
・テクノがつくとこＤＱＮ
・国際、興業がつくとこＤＱＮ
・ワークがつくとこＤＱＮ
・コスモがつくとこＤＱＮ
495:非決定性名無しさん
13/02/13 23:43:14.87
>>490
会社主導でスレのルール作りなんてさすがバイロン!
ある意味空前絶後だ。
ただ、この文章の中にもある通り粘着が跋扈しているとも思う。
ネタが古くて退職した人間が書いていることが丸わかり。
せっかく退職したんだからこんなブラック企業のことなんか
スッパリと忘れて新しい人生に進んだほうが賢明。
※社外の方へ
嘘か内部告発かどうか判断するのはあなたです。
疑問に思った方は弊社担当へお気軽にお尋ねください。
－以上－
496:非決定性名無しさん
13/02/15 00:02:22.45
2chで独自のルール作りなんてできるかアホwww
自社をブラック企業と書いてる時点でもう終わってるけどなwww
元社員はこの会社の被害者だから今いる社員を応援してるだけだよ。
実際の経験を書いてるんだから、事実だ。嘘はないと思う。
以前に労基に訴えた奴がいて、村○くんが頭下げて示談にしてもらったこととか本当だしw
煙の無いところに火は立たない。
ああ、それから俺はここ辞めてもう真っ当な新しい人生歩んでるよ。
ここでの無給待機期間、人生の底辺を忘れずに、上見て進むさ。
なんとなく、>>495書いたのって向りんっぽいwww
497:非決定性名無しさん
13/02/15 00:54:38.73
OB連中が幅を利かせて現役社員の発言が少ない気がする。
スレを見ているだけではバイロン総研はさらに悪化する。
>>490は会長直々？
最近の内容についにブチ切れたか。
書き込むんだったら>>482と>>484の真相教えて。
498:あぼーん
あぼーん
あぼーん
499:あぼーん
あぼーん
あぼーん
500:非決定性名無しさん
13/02/15 14:27:43.15
今、リンダが2chに書き込める状態なのか？
単にお前がスベってるだけだよｗｗｗ
501:非決定性名無しさん
13/02/15 18:47:15.39
社長、定時の荒らし行為お疲れ様です。
”スレの決まり”での参加メンバーで運営するには2ちゃんねるより私設SNSを開設したほうが良いです。
以上、会社改善の提案でした。
失礼いたします！
502:非決定性名無しさん
13/02/16 00:40:22.48
人に恨まれる経営をするな。
(通称"粘着")なんて考えている暇があれば売上に貢献することをしろ。
503:非決定性名無しさん
13/02/16 23:12:15.13
バイロンは辞めた元社員を(通称"粘着")呼ばわりする会社です。
504:非決定性名無しさん
13/02/17 17:50:44.17
よちよち。だいじょ～ぶでちゅよ～。
うそをかかれないように、>>490のきまりをまもりまちょう！
だいちゃんはな～んにもわるくない。
ねんちゃくがぜ～んぶわるいの。
505:非決定性名無しさん
13/02/18 07:12:02.58
>>490はコピペ
【HISOLと】日立システムズ part8【目糞鼻糞♪】
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:1番)
506:非決定性名無しさん
13/02/18 18:39:07.58
反論すらコピペだなんて( ﾟ皿ﾟ)ｷーｯ
だいちゃん少しは考えよう。
騙された人はご愁傷様ﾍ(ﾟ∀ﾟﾍ)ｱﾋｬ
507:非決定性名無しさん
13/02/19 12:48:07.43
今、リンダが2chに書き込める状態なのか？
単にお前がスベってるだけだよｗｗｗ
508:あぼーん
あぼーん
あぼーん
509:非決定性名無しさん
13/02/19 12:50:18.36
キーワード
フリーランス 確定申告
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フリーランス 名刺
フリーランス屋号
翻訳 フリーランス
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フリーランスの仕事
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フリーランスとは
510:非決定性名無しさん
13/02/20 01:44:11.75
ヴァイロンて今従業員何名くらいいるの？
アーバン手放して待機が収まるくらいだから相当減ったんだね。
ってか、不正受給がばれて待機の必要なくなった？
511:非決定性名無しさん
13/02/21 01:42:06.35
バイロンがんばれ。
512:あぼーん
あぼーん
あぼーん
513:あぼーん
あぼーん
あぼーん
514:非決定性名無しさん
13/02/21 21:54:00.90
ヴァスダックインシュアシステムの社長は元ヴァスダックノーハップ社長
ヴァスダックTVの社長は元ヴァスダック義塾社長
看板替えした会社では不正受給なんてことはやるな。
515:非決定性名無しさん
13/02/22 06:59:10.03
ヴァスダック総合研究所→バイロン総合研究所
バイロンの名前は社内公募。
516:非決定性名無しさん
13/02/22 18:10:51.29
事件以降のヴァスダックグループは三分裂。
会長について行く連中。
会長と縁を切ってヴァスダック形態のグループを構成する連中。
完全に独自路線を歩む連中。
謎なのはバイロン総研。
事件以前からヴァスダックグループから独立していたとはいうものの
社長はヴァスダックジャパン取締役を務めていて事件に遭遇。
上記三分類に振り分けられない独自路線が2ちゃんねるでネタにされる始末。
517:非決定性名無しさん
13/02/22 19:33:08.51
犯罪者個人に対して告訴状をパワハラ・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※拡散歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 →法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立（↓） →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
518:非決定性名無しさん
13/02/23 21:36:32.09
働くだいちゃんの写真
URLﾘﾝｸ(www.r-arms.jp)
ライトアームズ自体もブラックなんだがこうやって
ちゃんと情報公開を行うというのは改善する原動力となる。
バイロン総研は見習え！
ラスターは…
519:非決定性名無しさん
13/02/24 17:26:44.10
>>518
いい気なもんだ。てめえの会社では給料不払いで社員が辞めて行ってるのに
震災ボランティアを行ってるとは。
520:あぼーん
あぼーん
あぼーん
521:あぼーん
あぼーん
あぼーん
522:非決定性名無しさん
13/02/25 18:54:43.73
●
目
.．-─- ､
▲ ヽ 会長、あたらしい芸をみせてくれ！！
/ ● ● | コピペでも他のスレのをコピペするとかさ
| ( _●_) ミ つまんない┐(￣ヘ￣）┌ ﾌｩｩ～
彡､ |∪| ､｀＼ノつ
/ ＿＿ ヽノ /´ヽ ノ
(＿＿＿） /
523:非決定性名無しさん
13/02/27 01:10:00.27
ヴァスダックジャパンが去年の8月に本社を兜町に移転した。
バイロン総研は去年前半に無謀としか言いようがない大量採用を実施した。
俺の中でそれぞれ独立した事象だったがスレを見て納得。
ヴァスダックは拠点を移転し再起をはかるためだろうし
バイロン総研はヴァスダックの影響で人員採用に影響が出るのがわかっていたから踏み切ったんだ。
助成金不正受給に対応する措置だったんだ。
524:非決定性名無しさん
13/03/02 00:34:20.25
日本IPイノベーション。
もはや社長ではないのだから社外取締役でなく取締役にしてくれ。
525:あぼーん
あぼーん
あぼーん
526:非決定性名無しさん
13/03/03 22:33:16.45
誰も書かないから俺が書く。
会社設立十年おめでとう！！
塀の向こう側に落ちることなく十年やってこれたのは奇跡だ。
527:非決定性名無しさん
13/03/04 21:20:22.70
十年かぁ、よくがんばったね！
528:あぼーん
あぼーん
あぼーん
529:あぼーん
あぼーん
あぼーん
530:あぼーん
あぼーん
あぼーん
531:非決定性名無しさん
13/03/08 00:00:17.24
>>526
十周年記念で皆に読んでもらいたい。
JALの新社長インタビューから抜粋。酷い会社は問題が似通ってくると感じた。
「JALに一番欠けていたもの、
会社は社員のことを考えていたのか、
社員はそれを本当に信じられていたのか、ということでした。
経営陣と社員の間にはっきりとした意思疎通がなかったのではないかと。
勝手を申しますと弊社には優秀な社員が揃っていると認識しています。
揃っていながらなぜ破綻まで行ってしまったかと言えば、
経営も社員もみんな当事者意識が薄く、甘えの構造の中にどっぷり浸かって、
問題を先送りする体質が染みついてしまっていたからだと思います。
JALは潰れない、と経営も社員も思い込んでいたんですよ、
私も含めて。」
532:非決定性名無しさん
13/03/08 00:27:38.76
JALは潰れない、と経営も社員も思い込んでいた
バイロンは？w
533:非決定性名無しさん
13/03/08 10:27:54.98
>>523
意味不明
534:あぼーん
あぼーん
あぼーん
535:あぼーん
あぼーん
あぼーん
536:あぼーん
あぼーん
あぼーん
537:非決定性名無しさん
13/03/09 00:18:24.16
>>524
スルーwwww
バイロンに社外取締役ｲﾗﾈ-
石○昇進させよう、こいつよかﾏｼ
538:あぼーん
あぼーん
あぼーん
539:非決定性名無しさん
13/03/10 23:59:16.47
最近の永○会長。
ＶＡＳＤＡＱカレンシーシステム名義でフロムエーに社員募集広告を掲載。
取引企業からバイト情報誌に掲載されているのを教えられて固まった。
ここまで落ちぶれたのかって。
会長、ヴァスダック事業はバイロン辺りに売却して自由になったらどうです？
540:非決定性名無しさん
13/03/13 01:00:46.48
バイロンにそんな金はねーよ。
いっぱいいっぱいです。
541:非決定性名無しさん
13/03/14 23:39:42.70
ヴァスダック吸収はいいかも。
SI業界での生き残りには数がいる。
ヴァスダック人脈を駆使して残党をかき集める。
村○社長には会長に専念いただき残党連中の中から新社長を選び、
ついでにイメージ悪化している会社名も変更する。
社長、こんな案ですがどうです？
542:非決定性名無しさん
13/03/15 08:58:47.90
細野モナ男よ、３年３ヶ月間のお前ら民主党の事だろう？ひど～く勘違いしてるな。
今夏の参議院選で民主党消滅の危機だな！先が見えた。
543:あぼーん
あぼーん
あぼーん
544:あぼーん
あぼーん
あぼーん
545:あぼーん
あぼーん
あぼーん
546:非決定性名無しさん
13/03/15 18:46:57.23
●
目
.．-─- ､
▲ ヽ 朝の九時から2ちゃん。
/ ● ● | 仕事しろよ会長。
| ( _●_) ミ ┐(￣ヘ￣）┌ ﾌｩｩ～
彡､ |∪| ､｀＼ノつ
/ ＿＿ ヽノ /´ヽ ノ
(＿＿＿） /
547:あぼーん
あぼーん
あぼーん
548:非決定性名無しさん
13/03/16 17:08:21.85
うべねええええええええあ
おっぽｐんんんｎ
おちんぽおお
549:非決定性名無しさん
13/03/18 00:58:51.28
相変わらず荒れてんねぇここw
550:非決定性名無しさん
13/03/21 17:10:13.40
営業先で2chのネタを振られるんだ。
あれはウソだって言い張るためにはこれくらい荒れててもらわないと。
言っておくけど社長だけが荒らしてる訳ではないぜ。
551:非決定性名無しさん
13/03/22 00:14:22.75
荒れてるというか、コピペ多すぎじゃね？
新鮮な社内の話題とか無いの？
誰が辞めた、とかくらいしかないだろうけどwww
552:非決定性名無しさん
13/03/22 18:00:24.51
新鮮な社内の話題と言っても、新人は何も知らされてないし入ったと思ってもすぐ辞める。
社内の情報を知るぐらいの社員も転職していなくなってる。
スレに書く人もいない。管理にとっては最高の状態がいまだ。
553:非決定性名無しさん
13/03/22 23:59:24.18
管理で残ってる人は何人ぐらいとか？
営業は部長はいるだろうけどw
かなり辞めてるのかな？
総務経理はそんな変わらんだろうからいいやw
554:非決定性名無しさん
13/03/23 07:40:05.82
営業で残ってるの誰？
部長以外の営業がいるのか知りたい。
555:非決定性名無しさん
13/03/24 00:38:37.36
かなり前に話題になった辞めてけ部長は今どうしてるとかwww
556:非決定性名無しさん
13/03/24 23:16:49.29
エンジニアであれば知りたい情報は担当に聞け。
退職した人間であればこの会社のことなんか忘れろ。
557:非決定性名無しさん
13/03/25 06:49:23.05
※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について
下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。
労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。
労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える
労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。
派遣先 当該正社員
派遣先 指揮命令者
派遣元・派遣先 代表取締役
刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。
558:あぼーん
あぼーん
あぼーん
559:あぼーん
あぼーん
あぼーん
560:非決定性名無しさん
13/03/29 17:58:45.53
>>555
懐かしい。辞めてけ部長。
営業成績は抜群だがそれ以外は何もしない残念な人だった。
辞めてけ部長の経費のごまかしは傍で見ていて腹立たしかった。
売上があれば何をしても構わないというバイロンの体質を表現した人だった。
561:あぼーん
あぼーん
あぼーん
562:あぼーん
あぼーん
あぼーん
563:あぼーん
あぼーん
あぼーん
564:非決定性名無しさん
13/04/02 01:18:56.11
朝、PC起動後に2chを見て荒らすというのがパターン化してる。
外部の荒らしを装って訴訟ネタをコピペしてるが。関係者がやってるのがバレバレ。
565:あぼーん
あぼーん
あぼーん
566:あぼーん
あぼーん
あぼーん
567:非決定性名無しさん
13/04/03 19:45:02.36
荒らすな村○
ひとの迷惑考えろ
568:非決定性名無しさん
13/04/03 23:58:15.56
労働組合も行政もブラック企業の跋扈は止められない。
自らの身を守れるのは自分だけ。
裁判で奴らに眼にものを言わせてやれ！
569:非決定性名無しさん
13/04/05 00:17:47.62
荒らすな村○
ひとの迷惑考えろ
570:あぼーん
あぼーん
あぼーん
571:あぼーん
あぼーん
あぼーん
572:あぼーん
あぼーん
あぼーん
573:あぼーん
あぼーん
あぼーん
574:非決定性名無しさん
13/04/07 01:46:13.85
荒らすな村○
ひとの迷惑考えろ
575:あぼーん
あぼーん
あぼーん
576:あぼーん
あぼーん
あぼーん
577:あぼーん
あぼーん
あぼーん
578:非決定性名無しさん
13/04/22 22:03:22.23
はぁ、ダメだな～
バイロン。
地面這い蹲って進んではいるかな？
って感じの状態w
579:あぼーん
あぼーん
あぼーん
580:あぼーん
あぼーん
あぼーん
581:非決定性名無しさん
13/05/03 22:50:33.14
もう同じ人が何度も何度も
話を逸らそうと荒らしてるよねｗ
お疲れさんｗｗｗ
582:あぼーん
あぼーん
あぼーん
583:あぼーん
あぼーん
あぼーん
584:あぼーん
あぼーん
あぼーん
585:非決定性名無しさん
13/06/05 00:13:36.42
ま、これだけ2chで荒れる会社なのは間違いない
586:あぼーん
あぼーん
あぼーん
587:あぼーん
あぼーん
あぼーん
588:あぼーん
あぼーん
あぼーん
589:非決定性名無しさん
13/07/03 NY:AN:NY.AN
ヴァスダックジャパンはヴァスダックインターバンクシステムに社名変更。
兜町に移転したと思ったら今度は銀座へ移転。
エンジニアは客先常駐だから影響なし。
590:非決定性名無しさん
13/07/04 NY:AN:NY.AN
ヴァスダックインターバンクシステムのサイトを見てみる。
取締役にバイロン社長の名前。
ここまでバイロンの企業イメージを悪化してくれたヴァスダック取締役を今だ辞任してないんか？こいつは。
弱みでも握られてるのだろうか。
591:非決定性名無しさん
13/07/06 NY:AN:NY.AN
ここも充分ブラック企業なんだけれど知名度が低すぎて
ブラック企業大賞にエントリーできない。
592:非決定性名無しさん
13/07/07 NY:AN:NY.AN
会長、ツイッターやめない？こんなこと書いててフォローしようがない。
元ヒルズ族ですが最近イメージ悪すぎて、ミッドタウンに引越しました(^O^)
イメージを悪くしたのはあなたなんだから。
593:非決定性名無しさん
13/07/08 NY:AN:NY.AN
助成金不正受給事件から一年。
会社名公表だけで終わった。
喪明けで蠢きだす当事者たち。
594:非決定性名無しさん
13/07/09 NY:AN:NY.AN
ヴァスダックグループの去年の売上高・利益は
11年度と比較すると200%を上回るそうです。
信じてあげるから帝国データバンクやらの民間調査会社のデータを書き換えてごらん。
HPのお知らせなんか読んでる暇人は俺ぐらい。
クライアントはここでの数値を読んでるんだよ会長。
595:非決定性名無しさん
13/07/10 NY:AN:NY.AN
村○さんfacebook退会したんだ。
三社合わせて200名弱でしょ社員数。情報発信したくなくなるよね。
596:あぼーん
あぼーん
あぼーん
597:非決定性名無しさん
13/07/10 NY:AN:NY.AN
>>596
火消しにやっきになってますね。村○さん。
>>591
今年のブラック企業大賞は参議院議員候補者の居酒屋で決まりでしょ。
ここの会長と村○さんの共通点は理想主義者であること。
二人とも理想的企業を創業したつもりになってはいるがどこを間違えたか
日本を代表するブラック企業となり果てた。
現実を突き付けられてブチ切れて反論するところなんてそっくり。
598:非決定性名無しさん
13/07/10 NY:AN:NY.AN
>>597
村○のどこが理想主義なの？
拝金主義の間違いじゃね？
599:非決定性名無しさん
13/07/10 NY:AN:NY.AN
お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところでカスじゃろがお前らは。
わしはお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて世間から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。
600:非決定性名無しさん
13/07/11 NY:AN:NY.AN
>>599
お前に聞きたいわ
お前は最底辺のカス、ボンクラじゃ。
せめて世間から信用得れるように、会社名変更なんていう姑息な手段でやり過ごすな。
こんなところで反論して何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。
601:非決定性名無しさん
13/07/11 NY:AN:NY.AN
>>599はコピペ
【IBM】日本アイ・ビー・エム★7
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:242番)
602:非決定性名無しさん
13/07/16 NY:AN:NY.AN
>>593
あと2年は喪に服さないと。
発表時から3年は助成金&国絡みの仕事が出来ない。
603:非決定性名無しさん
13/07/16 NY:AN:NY.AN
>>602
amp;デスカｗｗ ぷぷっｗｗ
604:非決定性名無しさん
13/07/21 NY:AN:NY.AN
バイロンの掲示板を見るのは久しぶり。
すんげー過疎ってるね～。
みんな辞めていって文句を書く人がいなくなったんだ。
前のほうで社員数書いてあるけど実数に近いんじゃね？
そのぐらいの人数だと村○で廻る。
605:あぼーん
あぼーん
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606:あぼーん
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608:あぼーん
あぼーん
あぼーん
609:非決定性名無しさん
13/08/23 NY:AN:NY.AN
1000
610:非決定性名無しさん
13/08/23 NY:AN:NY.AN
多重ぐるぐる
ドナドナ案件
611:非決定性名無しさん
13/08/26 NY:AN:NY.AN
ブラック企業調査始まりますね。
営業は勤怠情報など証拠隠滅頑張ってくださいね。
612:非決定性名無しさん
13/08/27 NY:AN:NY.AN
村○さ～ん最近生え際が後退している気がするんで気をつけてくださいねWWWWWWW
613:非決定性名無しさん
13/08/27 NY:AN:NY.AN
厚労省の調査を騙せるなら大したもんですよｗ
614:非決定性名無しさん
13/08/27 NY:AN:NY.AN
コーク悪いことは言わない半年ぐらい休め。眼が恐い。
あと村○以上に髪がやばい。
615:非決定性名無しさん
13/08/28 NY:AN:NY.AN
>>614
誰だよ？コークって？？
まえに辞めてけ部長なんてのも出てきたけど、わからねえよ。
もっと書け、情報を。
616:非決定性名無しさん
13/08/28 NY:AN:NY.AN
>>615
コーク
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
617:非決定性名無しさん
13/08/29 NY:AN:NY.AN
>>616
会長のことか。コークwww
扇子がずれすぎててwwwwww
今さら中国投資を強化するお人は違う。
618:非決定性名無しさん
13/08/30 NY:AN:NY.AN
>>616
もう他に責任転嫁できなくなったんだよ。
部下が、リーマンショックが、○○がって。
現在の苦境は自身の能力に起因することがわかったって顔だと思う。
619:非決定性名無しさん
13/09/01 01:45:54.17
ブラック企業に対して、厚生労働省が「過重労働重点監督月間」として
9月に監督指導などを集中的に実施。
9月1日には 0120-794-713 で電話相談を受付。
重大・悪質な違反が確認された企業は送検・公表されます！
620:非決定性名無しさん
13/09/01 23:32:39.09
＿＿＿
／ ＼ ｷﾘｯ
／ ＼ , , ／＼
／ （●） （●） ＼ やられたらやり返す １０倍返しだ！
| （__人__） | ９月２日からはメールで相談を受け付けるぞ！
621:あぼーん
あぼーん
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あぼーん
あぼーん
629:非決定性名無しさん
13/09/02 20:55:01.70
JAL情報を収集してるなんて余裕があるなあ、村○。
630:非決定性名無しさん
13/09/02 21:08:13.90
4,000社も調査に入られる。その中の1社にはなりたかないか。
宛先はここ↓
URLﾘﾝｸ(www-secure.mhlw.go.jp)
厚生労働省労働基準関係情報メールにバイロン総研の実態をメールしよう。
631:非決定性名無しさん
13/09/03 22:52:47.82
>>630
役人に期待しすぎ。
奴らがちゃんと仕事してないからこそブラック企業が跋扈したんじゃないか。
632:非決定性名無しさん
13/09/03 23:14:16.98
ところがだな、ブラック窓口常設化の為の概算要求出そうとしてんだわ厚労省ｗ
予算獲得のためにもデッカイ実績が必要だわなｗｗ
初弾（だけｗ）はド派手にブチ上げてくるぜ！ｗｗｗ
633:非決定性名無しさん
13/09/03 23:52:48.00
>>632
だったら、>>630がいうように厚労省へメール出すのが最適ってことか。
みんな！自身が体験したバイロン総研の悪事をメールしてくれ！！
634:非決定性名無しさん
13/09/04 01:14:18.23
まかせろ
635:非決定性名無しさん
13/09/05 18:49:02.50
あげ
636:非決定性名無しさん
13/09/08 17:02:51.16
.
♪ ♪
∧,,,,,,∧ ∧,,,,,,∧ ♪
((ｏ( ´・ω・)o)) ((o(・ω・` )ｏ))
♪ . ヽ ヽ . / ./ ♪
し―-Ｊ~ ~し―-Ｊ
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♪ガサ入れ情報まだ～？♪
637:非決定性名無しさん
13/09/10 19:23:12.50
>>636
現在の営業の人数からだと誰が書いたかわかっちまうので
情報が出てくることとは思えない。
638:非決定性名無しさん
13/09/15 23:52:53.87
コーク…
頼むから情報発信はやめて～
一応、ヴァスダックとは関係ないと言ってる会社の名古屋支社を
自分からヴァスダック系列会社と公表してどうすんの？
そんなんだから東京労働局とワカイできないんだよ
639:非決定性名無しさん
13/09/16 22:08:16.37
スピードリンクジャパンは優良企業でございます。
640:非決定性名無しさん
13/09/18 00:58:35.46
>>638
これってスマートテクノロジーのこと？