18/09/25 16:25:39.33 i+lMU/Hb0.net BE:422186189-PLT(12015)
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パソコンなどの事業切り離しで連結売上高が縮小し、低迷からの脱却を模索するＮＥＣ。
人事や組織開発のプロとして改革推進役に招かれ、カルチャー変革本部長に就いた。
「いい戦略プランがあるのに実行力が足りない」と指摘。
各部署が変革目標に沿って機能発揮できるよう組織づくりを急ぐ。
まずは役員から評価制度を刷新。
目標の達成度合いに応じて処遇に差をつける成果重視に改めた。
「私生活もキャリアもプランニングはしない…
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