14/09/13 09:04:26.29 /eToUnDA0
>>330
は？ 労働法の話をしているんじゃないんだが。
予習が労働法の保護にあろうがなかろうが、真摯に講義にのぞむ講師なら
最低限前日には当日の進行の程度、講義後質問されたときの質問対応に
誠意を持って対応する。
熱心な講師なら3時間の講義に対して10時間の予習に時間をかける者もいる。
そもそも代ゼミの講師って普通の社員じゃなくて、業務委託型の講師という形だろ。
通常の社員と異なる規制になる。
14/09/13 09:04:26.29 /eToUnDA0
>>330
は？ 労働法の話をしているんじゃないんだが。
予習が労働法の保護にあろうがなかろうが、真摯に講義にのぞむ講師なら
最低限前日には当日の進行の程度、講義後質問されたときの質問対応に
誠意を持って対応する。
熱心な講師なら3時間の講義に対して10時間の予習に時間をかける者もいる。
そもそも代ゼミの講師って普通の社員じゃなくて、業務委託型の講師という形だろ。
通常の社員と異なる規制になる。