201:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/12 NY:AN:NY.AN DiGIHlga
カネカの子会社ってどうなん？
この前まで出向してた会社で、同年代の人に手取り額聞いたら俺の半分以下だった。
地域によって差があるみたいだけど。
202:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/14 NY:AN:NY.AN JmQ8i4sp
【パートタイマーの有給休暇】の解説です
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
URLﾘﾝｸ(www.kisoku.jp)
203:art.html １週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、 又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。 週所定 年間所定 勤続年数（年） 労働日数 労働日数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5年以上 ４ １６９～２１６ ７ ８ ９ １０ １２ １３ １５ ３ １２１～１６８ ５ ６ ６ ８ ９ １０ １１ ２ ７３～１２０ ３ ４ ４ ５ ６ ６ ７ １ ４８～ ７２ １ ２ ２ ２ ３ ３ ３ 正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、 週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。 http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192 http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf 年次有給休暇の基本（正社員） ≪正社員の年休の最低付与日数≫ 勤続年数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上 付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 ここに注意！ 時効は２年 去年の分の請求拒否はできません。 http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf 参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年 7.5年 8.5年 9.5年 10.5年 ━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━ ↑ 入社 ①新たに与えられる日数 １０日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 20日 20日 20日 │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ . ②繰越 └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ . ③合計 21日 23日 26日 30日 34日 38日 40日 40日 40日 年次有給休暇の繰り越し（正社員） キーワードその１ 年次有給休暇の時効は２年です。 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。 http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3 http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権 があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。 事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出 来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、 権利濫用で認められません。 取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？ おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。 慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！ http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php ●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署 事件 最高裁二小 昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。
204:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/26 NY:AN:NY.AN GazTOTIq
厚生労働省 労働基準法に関するQ＆A 回答
労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板:88-89番)
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板:50-53番)
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
URLﾘﾝｸ(www.jassa.jp)
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板:88番)
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
URLﾘﾝｸ(www.sankeibiz.jp)
厚労省のサイト URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板:707番)
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
★厚労省「ブラック企業」対策へ ９月に無料電話相談、監督指導も
９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板:260番)
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。
連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source：毎日.jp URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
205:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/28 NY:AN:NY.AN ZyllDM4v
川島唯さんている？すごい人だと聞いたけど。
206:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/04 10:13:16.20 /M042R4H
いるよん
207:名無し オッサン
13/09/15 04:02:45.22 ElBYZl78
滋賀の方ってぶっちゃけどうですか？日勤だけだと安い
208:名無し オッサン
13/09/15 04:14:54.05 ElBYZl78
滋賀の方ってぶっちゃけどうですか？日勤だけだと安い
209:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/20 16:43:40.49 G7WB98PQ
>>201
派遣？
210:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/21 11:48:10.69 2CezWtzp
滋賀のカネカサンスパイスは安いです。
211:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/27 04:48:18.23 CY6M4Be7
飲み会が多い会社ですか？
212:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/29 08:43:07.49 xe0pJjJj
飲み会専用の会社施設があります。
213:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/26 15:52:38.70 w9xR3hs8
工場派遣で派遣の契約って真面目にやってればずっと更新されるの？正社員になれたりする？
214:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/26 21:16:32.63 IJv9ZqEG
正社員になった人はいない。契約社員でも１０年に一人社員になれる確立
215:元KTS契約社員
13/10/30 17:18:48.16 8xGDRRP9
確かにみんなリーマンショックの時に辞めていったなぁ。
216:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/06 12:23:33.83 GU1fkI5g
最近子会社化され
217:た新化食品の人間だけど何か質問ある？
218:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/06 15:24:49.14 6EZ2jMYW
川島唯さんて人。結婚されてますか？知り合いが気に入ったみたいです。
219:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/26 16:04:28.24 G25tht1Z
異物まみれのフィルムにドン引き。
220:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/10 06:19:10.47 paw9+lgg
ここって年末年始も休みなしなの?
221:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/11 22:25:19.01 tDgY05tr
休みと言う名のサービス出勤はあるよ
222:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/25 02:48:07.34 OukMr0ZC
カネミ油症を起こした会社？
223:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/25 13:00:34.19 ++Y8rdTA
労働者供給事業
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
偽装請負
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
事前面接
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反
罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。
職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。
告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）
罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金
224:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/01 09:04:50.29 31tVk14F
PCUはご内密に
225:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/03 01:28:50.12 Zr1BE+ar
ＰＣＵって
226:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/04/06 22:39:47.68 1HHkTsf7
フィックス・ザ・ワールド・チームが、量子エネルギー発電機（Quantum Energy Generator; QEG）と呼ばれるオーバーユニティー装置を製造しました。
ここでQEGについて読むことができます。
URLﾘﾝｸ(hopegirl2012.wordpress.com)
QEGユニットの詳しい図面と作り方はこちらからダウンロードできます。
URLﾘﾝｸ(hopegirl2012.files.wordpress.com)
227:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/04/27 10:25:47.12 bN15/Ims
自分では何一つ提案しない。
前任者の仕事を引き継いで何の改良もせず惰性で続けるだけ。
自分では絶対にリスクを取らない。全ての行動は自分の身を守るためのもの。
そもそも会社に利益貢献しようという発想すらない。
そんな幹部職が多い。
228:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/06 20:48:47.97 LqrO4hCy
本社はいいよなー
障害者まで美人が入ってきてるし
229:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/09 01:06:05.35 mObNyzp5
いえい
230:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/09 08:41:51.08 fIsg6WO2
いえい
231:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/11 22:21:22.15 UeipSUrZ
URLﾘﾝｸ(energiauniversal.eco.br)
ブラジルで生産されているフリーエネルギー装置らしいです。
この装置は、アース･エレクトロン・キャプチャー・ジェネレーター（地球電子捕獲発生器？）、ポルトガル語で“GERADOR CAPTOR DE ELETRONS DA TERRA”と呼ばれる。
232:名無しさん@お腹いっぱい
14/07/12 09:33:56.86 GKlFLiEy
栃木の○池タヒね
233:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/08 03:39:35.94 NPq+LkAG
皆、生きてる？
234:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/24 20:16:56.47 c0maOsZD
豊岡の○田って在日派遣仕事しねーな
235:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/09/08 06:53:37.49 cpSLozjQ
は？
236:sage
14/09/20 07:59:58.29 xJts1XM/
>>226
水野乙
237:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/01 00:19:41.53 xNxxJYow
おーい
238:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/11/07 16:54:09.66 FAokC9sL
栃木のビッチは元気？
239:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/11/09 08:21:24.76 NamzQDve
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)