12/09/18 16:30:33.55 oEbyiVtX
カネカの滋賀工場の派遣はどうよ？
きつい？
151:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/23 21:35:53.71 +i8nrqj/
>>86
S風寮も、風呂トイレ共同で、家賃9000円ですか？
152:あぼーん
あぼーん
あぼーん
153:あぼーん
あぼーん
あぼーん
154:あぼーん
あぼーん
あぼーん
155:あぼーん
あぼーん
あぼーん
156:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/18 21:28:51.78 E74JsfAa
>>146
あまりおすすめ出来ません
157:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/08 07:09:09.57 HhLgUMtl
不倫 浮気
したっていいじゃない
158:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/18 09:07:22.84 ZYzD1/wQ
153
不倫 浮気 ？
お前馬鹿か？
人間テ言うより最低なやつだなｗ
畜生道ｗ
159:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/18 09:14:11.29 ZYzD1/wQ
栃木カネカの
生産管理かなにかの事務員女な
いつも食堂で相棒連れてえらそうにカワイコぶってるがお前ガキもいて人妻の上に
自分の子供親にほったらかしにして酒場で飲み歩いてるんだってか？
いつも飯食ってるところで毎回のように貴様の口から下らん話を貴様の相棒と会話してる
のが耳に入るが
いい加減地上から消えてくれないか？
住宅ローンもあってだんなに負わせて自分はすき放題遊んでるんだろお前ｗ
どうでもいいから早くタヒってくれないかーｗ？
人の顔見るなり笑い飛ばすようなやつぁこっちが吐き気するんだわｗ
そのうち俺が会社辞める間際にでもぶん殴ってやろうか？
160:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/20 18:44:40.77 fcjomoa/
滋賀のカネカさんスパイスはどうですか？
雰囲気はいいですか？
そこで仕事をしたいのですが
161:fusianaasan
12/11/20 19:01:52.79 B7ciDhrs
だから何だよ怒り
162:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/22 13:59:01.13 HTo5SCSH
かねかの株が下がりまくってるけど大丈夫なの？
危ないのか
163:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/22 14:03:41.04 HTo5SCSH
>>157なぜ怒ってるの
164:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/22 14:07:58.21 HTo5SCSH
>>156スパイスが頭上から降ってくる。舞う、散る当たり前。悪化するかもしれない
165:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/22 16:15:46.04 HTo5SCSH
スパイス工場はオススメできない
166:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/26 20:42:00.51 Ux+kYZIn
子会社社員。親会社からの出向多数。やたら会議が多い。
関西のヒト多いから気さくでいいけど、親会社上司からパワハラ真っ最中。
学歴はあるらしいが視野が狭くて懐が浅い。仕事が出来るとは言い難い。
そいつが特別なのか元々そういう体質なのかは分からん。
とりあえず無駄な会議呼ぶなら仕事させろと思う。
ま、よくある話だな。
167:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/01 00:49:57.26 BE5RP9pN
栃木カネカの
生産管理かなにかの事務員女な
名前わかった
コ○キってやつなのなｗ
168:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/02 15:00:52.14 oq1vM1xD
そのコ●キは更にビッチらしい
169:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/02 17:35:09.80 yVxZ7JL4
>>164
まじでビッチなの？
170:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/04 18:50:44.30 Yru1TbzK
ここの子会社は最悪。
親会社から来た出来損ないの社員より薄給でヤル気がなくなります。
171:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/05 05:54:49.33 VXf5guhn
>>165
冗談ｗ163に悪乗りして書いてみたｗ
とりあえず炎上しても大変だろうから削除依頼は出しといたｗ
172:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/07 11:05:23.74 SpYLcl06
ボーナス何日？？
173:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/09 10:22:16.82 Mx34ryeC
>>168
明日
174:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/13 16:38:20.68 qZl8hjyA
you tubeで「新唐人テレビ」を検索して見てください。
それを見ると中国人も中国の民主化を望んでいる事がわかります。
新唐人テレビは中国の民主化を望む中国人自身によるテレビ局で、海外に拠点をおき、中国共産党の圧力に屈する情けない日本のマスゴミよりもよっぽどまともなテレビ局です。
日本語による吹き替えも毎日アップしています。
日本では中国共産党の圧力により報道出来ないニュースが沢山取り上げられています。
新唐人テレビのような勇気ある報道機関を広める事で、中共の圧力に屈し、真実を伝えない日本のマスゴミのへなちょこぶりを浮き彫りにする事にもなります。
さ
175:らに新唐人テレビを衛生放送を使って中国国内に放送する計画まであります。 これはある意味、中国共産党に対する強力な「兵器」です。 新唐人テレビを日本や在日中国人の間に広めて、中共が日本に戦争をしかけてくる前に中共を内部崩壊させましょう！
176:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/30 01:22:24.23 VInKiylh
雪かき最悪
177:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/27 23:24:28.40 v/7VISBl
関西にある工場の某幹部職、パワハラ・アル中・ＤＶの３拍子。
ある幹部職は酔っ払って下半身を露出。覚えてない癖に「お前、俺の○○○見たんやろ～!?」と言う始末(勤務中の話)。
また、ある幹部職はペットボトルに入っているお茶を見て「○○チャンのおしっこみたいな色やな～」と言う。
日々繰り返される言葉のセクハラ。なんでもアリ。
そんな奴らが出世するような会社です。カガクでネガイをカナエル会社。
派遣社員、契約社員が社員になれる制度はほとんど無いに等しく、契約書の業務内容を定期的に書き換えられ永遠に派遣・契約のまま雇用。
評価書も、あって無いような評価で、１０年以上勤めても給与はロクに上がらず、派遣・契約社員をクズとしか見ていない。
(もっと早く見切りつければ良かったです)
直接雇用の契約社員には、上手く立ち回っているつもりで表ではヘコヘコと頭を下げつつカスみたいな面談しかしない雇用元の責任者。
協力会社の方に偉そうに物を言うカネカの社員。罵声をあびせる社員。人間のクズが多い。
まともな人もいると思うが、クズ社員が多すぎる。
178:無記無記名
13/04/13 23:09:11.86 Z1iF89qD
関西にある工場って、高砂、大阪、滋賀のどこ？
179:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/15 10:15:49.35 tpudvovK
大阪でんがな
180:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/24 14:52:24.07 9w/AGcrQ
最近食品部の利益率がどんどん悪くなっていってるような
営業本当に仕事してんの？
181:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/01 16:16:26.48 D/wuH3+R
ソーラーが・・・
182:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/10 13:30:17.91 jq667wIV
ローテ反対！
183:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/13 21:48:52.80 Jk1Z5cBx
豊岡たいへんなの？
184:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/14 18:04:39.08 rX598Cah
豊岡ヤバいです
185:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/24 12:39:00.03 cGSDl62x
外部コンサル頼りの会社
186:スパイス
13/05/29 07:48:51.30 KfNIn4HZ
去年の手紙やメールの件はどうなったの？スパイス工場や親会社に届いた手紙やメールは何だったのかな
187:スパイス
13/05/29 07:52:18.01 KfNIn4HZ
スパイス会社はどう？経営状態?
円安で危険なのかな
188:名無し
13/05/29 17:06:35.40 KyyVEEs0
川島さん（女）ってどの部署か分かる？
189:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/02 12:20:54.79 SCRr3/lA
>>183
フルネームで！
190:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/11 21:38:05.34 bK8BR+R6
学卒は入社してなぜ数年で主任になれるの？
191:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/12 01:18:44.54 fEuPcn1W
この会社は仕事ができる人は学歴に関係なく抜擢されてるじゃないかな
192:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/12 19:57:28.04 YFPWPb2R
工業高校卒でも役員になれるの？
193:無記無記名
13/06/21 22:16:24.09 ZKJ1/Fu9
>>181
手紙やメールの内容に興味有る、教えて。
194:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/23 08:14:12.08 CILzYBWu
“人類は秘密にされているエネルギー発生と反重力推進の装置を実際に所有しており，それらは，
現在のエネルギーと輸送システムのあらゆる形態を完全かつ永久に無用のものとする能力を持つ”
我々は，公開された議会公聴会で上記のことを立証できる事情通と科学者たちを確認している．
それらの装置は，空間の電磁気とゼロポイント・エネルギーと呼ばれる状態に作用し，いかなる汚染をも伴わずに，巨大なエネルギーを生み出す．
本質的にこのようなシステムは，遍在する量子真空エネルギー状態，つまりあらゆるエネルギーと物質を生じる基底エネルギー状態を利用して，エネルギーを発生させる．
すべての物質とエネルギーを支えるのはこの基底エネルギー状態であり，特別な電磁気回路と構造を使えば，我々を取り巻く周囲の空間／時間から，
巨大なエネルギーを引き出すことが可能なのである．
これらはいわゆる永久機関ではないし，熱力学の法則にも違反しない．ただ周囲に遍在するエネルギー場に作用して，エネルギーを発生するのである．
このことは，これらのシステムが，燃やす燃料も分裂または融合させる原子も必要としないことを意味する．
これらのシステムは，発電所も送電線も，また膨大な経費を要する関連設備も使わずに発電し，インド，中国，アフリカ，ラテンアメリカなどの奥地に電力を供給する．
これらのシステムは，必要な場所にありさえすればよい．どこにでも据え付け可能で，必要なエネルギーを生み出す．
本質的にこの技術は，我々が直面している大部分の環境問題に対する最終的な解決策となる．
195:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/25 11:07:28.96 lXp7VHBQ
ボーナス出たの
196:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/26 00:11:47.55 0eFpww9O
>>190
７月です
197:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/07 NY:AN:NY.AN /74BLq1I
カネカのカテーテル工場で契約で行ったが、同じ契約のやつの陰湿極まりない性格に嫌気さして辞めたわ。
カネカのカテーテルって国内シェア何位なの？
198:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/27 NY:AN:NY.AN /dbSodmy
>>190
出たお
199:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/31 NY:AN:NY.AN X2m7pCx8
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
日本の人事部
URLﾘﾝｸ(jinjibu.jp)
相談［解決済み］
制服に着替える時間は労働時間かどうか？
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅
200:した残業代の請求が認められた事例もあります（広 島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。 退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。 未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日 から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する 法律６条１項）。 使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。 付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。 付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。 http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html
201:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/12 NY:AN:NY.AN DiGIHlga
カネカの子会社ってどうなん？
この前まで出向してた会社で、同年代の人に手取り額聞いたら俺の半分以下だった。
地域によって差があるみたいだけど。
202:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/14 NY:AN:NY.AN JmQ8i4sp
【パートタイマーの有給休暇】の解説です
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
URLﾘﾝｸ(www.kisoku.jp)
203:art.html １週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、 又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。 週所定 年間所定 勤続年数（年） 労働日数 労働日数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5年以上 ４ １６９～２１６ ７ ８ ９ １０ １２ １３ １５ ３ １２１～１６８ ５ ６ ６ ８ ９ １０ １１ ２ ７３～１２０ ３ ４ ４ ５ ６ ６ ７ １ ４８～ ７２ １ ２ ２ ２ ３ ３ ３ 正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、 週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。 http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192 http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf 年次有給休暇の基本（正社員） ≪正社員の年休の最低付与日数≫ 勤続年数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上 付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 ここに注意！ 時効は２年 去年の分の請求拒否はできません。 http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf 参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年 7.5年 8.5年 9.5年 10.5年 ━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━ ↑ 入社 ①新たに与えられる日数 １０日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 20日 20日 20日 │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ . ②繰越 └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ . ③合計 21日 23日 26日 30日 34日 38日 40日 40日 40日 年次有給休暇の繰り越し（正社員） キーワードその１ 年次有給休暇の時効は２年です。 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。 http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3 http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権 があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。 事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出 来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、 権利濫用で認められません。 取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？ おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。 慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！ http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php ●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署 事件 最高裁二小 昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。
204:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/26 NY:AN:NY.AN GazTOTIq
厚生労働省 労働基準法に関するQ＆A 回答
労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板:88-89番)
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板:50-53番)
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
URLﾘﾝｸ(www.jassa.jp)
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板:88番)
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
URLﾘﾝｸ(www.sankeibiz.jp)
厚労省のサイト URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板:707番)
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
★厚労省「ブラック企業」対策へ ９月に無料電話相談、監督指導も
９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板:260番)
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。
連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source：毎日.jp URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
205:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/28 NY:AN:NY.AN ZyllDM4v
川島唯さんている？すごい人だと聞いたけど。
206:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/04 10:13:16.20 /M042R4H
いるよん
207:名無し オッサン
13/09/15 04:02:45.22 ElBYZl78
滋賀の方ってぶっちゃけどうですか？日勤だけだと安い
208:名無し オッサン
13/09/15 04:14:54.05 ElBYZl78
滋賀の方ってぶっちゃけどうですか？日勤だけだと安い
209:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/20 16:43:40.49 G7WB98PQ
>>201
派遣？
210:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/21 11:48:10.69 2CezWtzp
滋賀のカネカサンスパイスは安いです。
211:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/27 04:48:18.23 CY6M4Be7
飲み会が多い会社ですか？
212:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/29 08:43:07.49 xe0pJjJj
飲み会専用の会社施設があります。
213:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/26 15:52:38.70 w9xR3hs8
工場派遣で派遣の契約って真面目にやってればずっと更新されるの？正社員になれたりする？
214:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/26 21:16:32.63 IJv9ZqEG
正社員になった人はいない。契約社員でも１０年に一人社員になれる確立
215:元KTS契約社員
13/10/30 17:18:48.16 8xGDRRP9
確かにみんなリーマンショックの時に辞めていったなぁ。
216:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/06 12:23:33.83 GU1fkI5g
最近子会社化され
217:た新化食品の人間だけど何か質問ある？
218:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/06 15:24:49.14 6EZ2jMYW
川島唯さんて人。結婚されてますか？知り合いが気に入ったみたいです。
219:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/26 16:04:28.24 G25tht1Z
異物まみれのフィルムにドン引き。
220:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/10 06:19:10.47 paw9+lgg
ここって年末年始も休みなしなの?
221:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/11 22:25:19.01 tDgY05tr
休みと言う名のサービス出勤はあるよ
222:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/25 02:48:07.34 OukMr0ZC
カネミ油症を起こした会社？
223:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/25 13:00:34.19 ++Y8rdTA
労働者供給事業
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
偽装請負
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
事前面接
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反
罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。
職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。
告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）
罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金
224:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/01 09:04:50.29 31tVk14F
PCUはご内密に
225:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/03 01:28:50.12 Zr1BE+ar
ＰＣＵって
226:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/04/06 22:39:47.68 1HHkTsf7
フィックス・ザ・ワールド・チームが、量子エネルギー発電機（Quantum Energy Generator; QEG）と呼ばれるオーバーユニティー装置を製造しました。
ここでQEGについて読むことができます。
URLﾘﾝｸ(hopegirl2012.wordpress.com)
QEGユニットの詳しい図面と作り方はこちらからダウンロードできます。
URLﾘﾝｸ(hopegirl2012.files.wordpress.com)
227:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/04/27 10:25:47.12 bN15/Ims
自分では何一つ提案しない。
前任者の仕事を引き継いで何の改良もせず惰性で続けるだけ。
自分では絶対にリスクを取らない。全ての行動は自分の身を守るためのもの。
そもそも会社に利益貢献しようという発想すらない。
そんな幹部職が多い。
228:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/06 20:48:47.97 LqrO4hCy
本社はいいよなー
障害者まで美人が入ってきてるし
229:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/09 01:06:05.35 mObNyzp5
いえい
230:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/09 08:41:51.08 fIsg6WO2
いえい
231:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/07/11 22:21:22.15 UeipSUrZ
URLﾘﾝｸ(energiauniversal.eco.br)
ブラジルで生産されているフリーエネルギー装置らしいです。
この装置は、アース･エレクトロン・キャプチャー・ジェネレーター（地球電子捕獲発生器？）、ポルトガル語で“GERADOR CAPTOR DE ELETRONS DA TERRA”と呼ばれる。
232:名無しさん@お腹いっぱい
14/07/12 09:33:56.86 GKlFLiEy
栃木の○池タヒね
233:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/08 03:39:35.94 NPq+LkAG
皆、生きてる？
234:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/08/24 20:16:56.47 c0maOsZD
豊岡の○田って在日派遣仕事しねーな
235:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/09/08 06:53:37.49 cpSLozjQ
は？
236:sage
14/09/20 07:59:58.29 xJts1XM/
>>226
水野乙
237:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/01 00:19:41.53 xNxxJYow
おーい
238:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/11/07 16:54:09.66 FAokC9sL
栃木のビッチは元気？
239:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/11/09 08:21:24.76 NamzQDve
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)