15/05/23 03:04:45.84 1cQpvSe0O.net
公的分野では民間委託のオンパレードですね （公的ワーキングプアが大問題）
派遣労働者の生活を守りながら公的分野の民間委託推進って
可能なんでしょうか？それとも不可能？
血税を投入するのですから、公的分野の委託・請負には
より厳密な資質を条例等で求めるべきかも知れませんよ
目的→血税のピンハネを最小限に抑えながら民営化による効率上昇を狙う
第１条）ピンハネ率制限と公開義務
公的分野で仕事を請け負う企業はピンハネ率を１０％未満に抑えなければならない
公的分野で仕事を請け負う企業はピンハネ率・ピンハネ額を公開せねばならない
第２条）派遣企業と労働者との雇用契約
公的分野で仕事を請け負う企業は労働者と正社員としての雇用契約を結ばねばならない
公的分野で仕事を請け負う企業はコンプライアンスを重視せねばならない
第３条）入札参加資格・契約
公的分野の入札に参加する資格は上記を守る企業だけに与えられる
上記を守らない企業には契約破棄のペナルティが与えられ損害は企業の負担とする。
如何？