14/08/16 21:26:37.37 kYlTN5XN0
最低限のルールを守りましょう。
守れない人は↓のようになってしまいますよ
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)
3:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/16 23:32:20.20 w6k2m5C00
>>2
只の突っ込まれると弱い根拠もない妄想くんのサイトからだと最低限のルールとは何かがわからないんですが...
4:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/17 02:14:54.58 tnPeTipY0
>>2
このスレとは何の関係もない中身の薄いサイト
多分サイトの主がアクセス稼ぎのために適当に貼った
5:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/17 13:37:56.48 kZJM/X/w0
IPアドレスをブッコ抜くための、釣りURLです
6:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/18 07:31:48.07 Kyi8A5eA0
さあ、今日から頑張ろう
7:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/18 18:13:07.43 vcpnbo4E0
頭がおかしくなって、実質的にクビになった先輩がいるのだけれども（本人は自分の意思でリタイヤしたと思い込んでいる）、
その人が最近ブログを始めて、いろんな人に宣伝してまわっている。
「すばらしい！」ってコメントが欲しいのだと思うけど．．．
怖くて本当の気持ちをコメントできない。
精神科には通院してるみたいなんだけど、会社にいたころよりもだいぶ壊れてきてる。
資産4億ってのはもちろん「」です。
URLﾘﾝｸ(kurodakanbee.blog.jp)
8:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/19 13:28:34.26 hnbfG1UW0
俺は、年収700万超えだぞ
もちろん、年齢も40超えてるが。
昔は、信州の某大手軽電に行ってた。
9:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/19 13:45:42.28 l0jhUK1B0
中途採用は身入りが良くてウラヤマシス
10:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/19 19:34:06.67 kEi7wzNyi
中途採用は、と書いている人の年齢層はどんなもんなのよ
11:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/19 21:15:17.42 J4iGXPic0
>>8
軽電って言葉ありですか？弱電じゃないですか？
残業どれくらいですか？
12:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/19 21:39:57.44 f7dBl67C0
過去スレから解ってる事実と定説
・交代等で派遣先が変わる場合、如何なる事情があっても転勤・次回派遣先に制限が出た瞬間から退職推奨モード突入
・１円も会社に入ってこない筈の内部的な事をしてる方が評価が上がる
・講習会は外部から講師を呼んで特別開催するもの以外糞
・営業にも３年ルールがある為、基本的に契約先の担当者から見れば顔もロクに覚えて貰えてない空気な存在
13:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/19 21:44:22.11 S5w3G7Ct0
メイテックに他社派遣会社から転職するメリットはなんですか？と宿題を与えると考えられないので不採用通知をだす
14:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/19 21:45:15.14 FWd+XPt40
派遣先の景気が悪いとホントつらい
15:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/19 22:12:03.85 UBmZskZv0
この会社って年功序列じゃないから、収入と年齢は関係がない。
ただ、時間をかけないとグレードは上げられないから、平均をとれば年齢とともに
収入が上がっているように見える。
個々の人間を見れば年齢が上がるほど格差が広がっている。
30代で設計できてない奴は早いとこ辞めれ。逃げられなくなるぞ。
16:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/20 04:54:28.13 SIC7lcW00
>>7
最近その年代で変なの多いな。
子供を拉致して自分の嫁にしようとしたり、
鉄人28号万引きしたり、ｗ
17:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/20 08:53:56.06 BFcJqfEp0
>>15
もう手遅れな年だわｗ
18:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/20 11:56:30.05 O65L+TJS0
>>9
8だけど
俺も新卒でメイテックで入ったぞ。
派遣先が長野だっただけで。
いろいろと任されて、単価上がったわ。
今の派遣先とは月130万だ。(残業40h込み契約だが)
19:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/21 06:46:38.34 F5JakRgl0
>>18
頑張ってますね
20:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/21 08:42:08.18 jdNYadMY0
>>18
経験的に今がピークだな
21:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/21 18:36:21.75 STZ7t0g70
リーマン前にレート7Kで契約してた人を見たことあるが、今はそんなレート取れないのかな？
ちなみにオレの今のレートは6.1k。あと0.4くらいいけるかなと思ってる。
22:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/21 21:51:38.41 LrLXhKlu0
レート自慢は多いけど、年収自慢が少ない(´・ω・｀)
23:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/21 21:56:26.74 VMS741dm0
おれテクノプロ レート4kで、残業なしで年400万円
どうレートだと年収いくら？
24:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/21 22:21:28.80 qTP/j5/o0
>>23
子会社のフィルダーズでそんなもん
25:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/21 22:26:59.26 VMS741dm0
受けたときフィールダーズとの違いが語れないのはそれか
26:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/21 22:43:58.37 VMS741dm0
馬鹿らしいのは厚生年金と健康保険だろ
27:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/22 00:14:01.61 Y7yzc/go0
同じレートでもグレードが違うと年収は雲泥の差
28:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/22 02:17:16.55 azp6jzE70
キャリア入社10年目
700超えです
レートは6kいってません
29:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/22 04:26:25.27 1rM54eFL0
aa
30:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/22 07:16:14.06 Ec6Hkj7j0
>>27
それだけハネられてるって事だよね
31:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/22 07:51:49.39 1rM54eFL0
世の中には
女とS○Xしか興味の無いDQN社員
が大半な会社がある。
32:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/22 18:09:54.45 YdEUW6cN0
>>27
グレード高い≒優秀なエンジニアは利益が出なくても確保しておきたい。
ブランド維持に不可欠だし、若手の育成にも必要なため。
だから給料はレートに比べてかなり割高。
グレード上げない≒やる気のないクズは会社も必要としていない。
だから給料を低く抑えて不満を煽り、退職を促す。
レートと給与の差、ピンハネ率が高く、利益率が出るから、会社にとっては一石二鳥。
クズが辞めたら玉石混交の社員を大量補充。
こんなカラクリで会社は回っていると思われ。
ピンハネ率が高いとか、社員使い捨てとか不満を漏らしている奴は、視点を変えて見るべきだよ。
自分が社内の負け組だとわかったら、サッサと退職すべき。自分の将来のためにね。
33:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/22 20:05:55.53 c1SGQRaR0
>>23
それぐらいだと350万より結構下だな
34:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/22 22:30:46.16 s2ReRtkN0
レート5500だとしたら
平均年収相場は残業なしで考えてどれぐらいになるの？
35:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/22 23:17:52.34 YdEUW6cN0
>>34
同業他社さんのリサーチでしょうか？
下のURLに極めて有用な情報があります。
すぐに消されると思うから、急いで見て
URLﾘﾝｸ(www.softel.co.jp)
36:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/23 06:15:29.06 OenB+OqC0
>>33
その仕事、別の会社に持って行ってみな
規模が然程大きくない方が分配率は高いよ
最大で取分90％かな
技術力と交渉力有ればだが零細で妥当な所で400万から700万ですね
メイテックさんなら350万以下って事ですが零細は個人持ち込みの仕事は在籍料として10％支払うのが一般的
ただし、零細企業の仕事を回して貰う時の分配率の単価は死なない程度と成ってしまいますが
37:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/23 07:28:40.78 Rkqukd990
最初はそれなりに良い額貰えるから騙されちゃうんだよね。
気付かない程度に目減りするのと同時に景気に合わせてチョロチョロ支給項目の一部を細かく変えたりするから、はっきり分かるのが数年後。
悪質だわな。
38:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/23 10:07:14.85 j7ijRs3f0
業績給ってのがくせ者なんだよな
売上によって変動するらしいが
営業に計算方法を聞いても教えてくれなかった
39:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/23 10:38:12.73 3i2J9gC/i
業績給の計算は何段階か踏む必要がある。
単純ではない。
たしか月の稼働日数と直接時間が大きく関わる。
稼働日数が少ない月はたくさん働いても伸びない。
40:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/23 12:42:20.55 cq50lvlJ0
給与規定に書いてあるだろ？
41:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/24 05:57:27.46 QO5z2bjQ0
さすがですね
何だかんだ言っても羽振りが良いですね
看板に偽りなし
メイテックさんの生涯獲得報酬かな、約2億だったのではないでしょうか
40代より早い段階で年収500万以上を維持し続けていれば平均より多く獲得できていると言えるのではないだろうか
ちなみに時給6000円の業務レベルとはどの様なものでしょうか
かなりレアなケースですし興味があります
各レートの業務内容など分かりませんか
42:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/24 07:03:01.85 nnqLJl4Y0
人を稼働率の数字で表す、根本的に人身売買企業
やめとけ
43:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/24 07:17:52.91 OlS1gBFQ0
レートは主に年齢で設定される。
だから屑エンジニアでも、いつかは自動的に6K台に上がってくる。レアなケースではないよ。
ただし、6Kの仕事にありつけるかは別問題。
屑エンジニアは断られてばかり。仕事に入れず、年齢が上がるほど収入が減る。
「エンジニアの楽園」に偽りはないと思う。
しかしこういう側面も確かに存在する。
「屑エンジニアの生き地獄」
44:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/24 07:49:54.22 QO5z2bjQ0
>>43
ありがとうございます
そうなんでね
私は関西在住のものですがコチラでは@4000円でもレアなケースだったりします
私のネットワークがショボいだけなのですね
失礼しました
リーマンショック以降機械設計では@5000円以上など皆無、日本全国探しても見付からないよと某技派の営業さんが言っていたので、そのまま鵜呑みにしておりました。
ちなみに@6000円代の業務内容はどの様なモノでしょうか
私の知り得ている情報で近いものですと@7000円のものでして、それは財閥系の子会社の社員が親会社に出向した時のレートです
業務内容は親会社の社員と同レベルのモノでして管理や調整、折衝などがメインです
技術レベルでは装置やプラントの仕様設計やシステム設計がメインでした
45:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/24 13:50:13.23 htAmpC9e0
だから年功序列じゃないんだってここは...
給与規定に新卒の特殊グレード以外で年齢が条件に書いてある所なんかどこにあった？
46:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/24 14:38:49.12 QO5z2bjQ0
>>45
>>43さんのレスの事でしょうか?
年功序列、待遇が良くなるとはドコにも記しておりません
年齢と共に職務について回る平均レートが毎年上がると書かれているだけのこと
年齢に応じたレイトの仕事をこなさないと待機に成ってしまうと書かれてませんか
47:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/24 16:12:04.25 yonQZe410
>>42
もしかして「失業率」ってのも体質的に受け付けないタイプの人？ｗｗ
>>38
全部計算できるよ。俺はエクセルでシート作ってグレード、残業時間、レート、会社の利益（ボーナスの計算で使う）
が判れば年収を計算できるようにしている。
48:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/24 17:20:16.39 OlS1gBFQ0
>>44
業務内容はヒトそれぞれじゃね？5K台と6K台で仕事内容変わってないし。
>>47
この会社の給料体系って実は隅々まで透明なんだよな、これは真実。
普通の会社は上長の査定っていう訳の判らないパラメーターが入る。
メイはかなり特殊。
上長の心証を損ねないように気を遣うのが普通の会社。
何をほざいても収入に影響ないから、大連とかで暴れるバカがいるのが
この給与体系の悪いところ。
49:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/24 17:28:07.16 mNRZN1g/0
だから、僕が何回もいってるだろ。
マージン率を公開しない会社はやめとけって。
50:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/24 17:29:50.93 OlS1gBFQ0
>>49
一生言ってろｗ
51:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/24 18:29:29.45 QO5z2bjQ0
>>48
そうなんですね
一般的なメイテック社員の技術力とその単価が市場性としてどの程度認められているものか知りたかったのです
高レートは会社の看板に寄るものか、技術力に寄るものか
上限が分かれば交渉時には有利に働きますでしょ
ただ看板に寄るのであればプレミア価格なので参考には成りえません
小生の腹の内はこの様なモノですが、どうでしょ
ご教示願えませんか
52:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/24 18:58:18.15 ZRbjKhfk0
>>51
看板と客の体力に決まっているだろ
お前もメイテックに入ればわかる
53:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/24 19:03:29.09 IHYuSq8h0
客の体力が一番でかいな
54:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/24 20:55:45.23 QO5z2bjQ0
>>52>>53
客の体力ですか
小生の存じ上げている所では体力は有れどレートには関係しておりませんでしたので恐縮ではありますが得心には至りません
ちなみに某企業とはグローバル企業でもあり防衛産業にも携わっております財閥系です
重々での申し訳ございませんが、職務内容は如何ようでしょうか
勿論、漠然とで構いません
55:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/24 20:57:03.92 h/1VGNeA0
大した仕事してなくても客先に恵まれれば高レート取れる。
これを実力と勘違いして天狗になってるタコがけっこういる。
56:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/24 21:15:02.79 IHYuSq8h0
業務内容とレートのバランスは、客の体力で変わるということです。
57:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/24 21:25:05.26 QO5z2bjQ0
>>55さんの言葉を満額で受け止めたなら、御社の評価が非常に高いと言うことに成ります
個人の働きは然程影響はないと成ってしまいます
デフレ下での資材調達部の査定はかなりシビア
それを一律にクリアしているので有れば組織の評価以外には考えられません
実際そうなのでしょうか
合点が行きません
58:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/24 21:31:28.31 ZRbjKhfk0
>>54
そんなことペラペラ喋るバカはいないから帰りなさい
59:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/24 22:01:07.24 gzB9wKtS0
>>57
同程度の仕事をさせているメイ社員に対して、
ある客先の出す金額を１００とすると、８０しか出さない客先もあるということだよ。
この場合、当然個々人の働きは大して影響がない。
60:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/24 22:04:56.16 OlS1gBFQ0
>>57
これ見て寝ろ
URLﾘﾝｸ(www.softel.co.jp)
61:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/25 06:46:39.56 q2S7DrFy0
>>60
アナタは人間性を疑うことをしておりませんか?
身に覚えがあるなら早めに対処することをお薦めします
62:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/25 07:13:10.84 3jV3wv4o0
>>38
ピンハネ調整用なので教えるわけないよ。
グレード制で固定給を低くおさえて、
業績給を調整するのがこの会社のやり方。
だから固定給を上げるベースアップは絶対ありえない。
63:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/25 13:33:12.72 YV/Xlofk0
一年間派遣に出ないとグレード下がるって知ってたｗ
64:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/25 17:10:52.54 5vE4n5AQ0
初めて復帰したけど、ぜんぜんワークこない…
65:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/25 19:08:48.07 q2S7DrFy0
>>64
圧力が掛かっているからではないでしょうか
66:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/25 21:25:38.73 rbr5HQsF0
考えられる原因
①持っている技術を必要とする顧客が少ない
②設定レートが高すぎる
③そもそも技術力を持っていない
こんなとこか、
67:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/25 21:35:59.05 +b5J682i0
レートや自分の技術の査定に不満があるなら、メイテック辞めれば？
そして、自分を適正に査定してくれる会社に転職したら？
それだけ
68:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/25 22:49:49.86 UVTrOj8w0
>>64
入社何年で初復帰か知らないが、
１つの客先しか行ってないでトシ行っちゃうと、その後の展開がむずかしくなるのは必然。
よほど需要のあるスキルもってない限りはね。
69:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/25 23:40:22.58 ZTiT0RIh0
そうなったら>>66みたいな理由を適当につけて辞めさせて
ピンハネ率の高い新卒と入れ替えるだけで儲かる
簡単なお仕事です。
70:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/26 07:08:01.19 qYovSbys0
客先が悪いから、冥が悪いから、同僚が悪いから、環境が悪いから、親が悪いから、政府が悪いから
不満ばかり言ってる奴ほど会社にしがみついて辞めない。
責任をなすりつける対象がなくなると、
「自分が悪いから」っていう真実を直視しなくてはならなくなるからね。
以前こんなのが隣の席にいて困った。
なんでも人のせいにするから、結局誰も近づかなくなって困ってたようだけど、
仕事ができないのは「みんなが意地悪するから」っていう理由付けができて、喜んでいたようにも見えた。
この板で冥を罵倒すればすっきりするだろうけど、その先はナイよ。判ってるよね？
71:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/26 07:25:56.72 W8sGu07E0
>>46
それを年功序列って言うんじゃないのか
72:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/26 08:06:11.78 6aU0XZ4o0
>>70
その通り、いいこと言うね。
だから、僕が何回もいってるだろ。
マージン率を公開しない会社はやめとけって。
73:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/26 13:38:24.63 +1r1w3te0
>>68
ん？呼んだ？
74:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/26 15:26:02.44 f5R4yZGN0
新卒でこの会社に入ったのは、Fランだろ？
Fランなんて、大学じゃないんだから、おとなしく工業高校卒と同じ現場仕事しろっての
身の程知らずもはなはだしい
75:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/26 15:37:20.73 xQmnalY10
>>74
ここは駅弁大でも余裕で落としてたぞ（2次落ちだが
76:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/26 17:20:08.91 6as+c+Hz0
回路図かけてFPGAできてverilogもVHDLも組み込みC言語もできる30代なら @4000 ぐらいもらえるんじゃねーのー
77:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/26 19:28:01.77 IEpIwY2g0
>>71
違うと思うよ
能力給だよね
年功序列は勤続しているだけで最低限の定期昇給と役職が約束されてます
大企業は係長まではリストラに成らない限り業務中に寝ていても定期昇格は確実で課長までの席は約束されてるよ
早いか遅いかの違いだけどね
78:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/26 19:43:48.94 IEpIwY2g0
>>76
スゴいね
そんなに使いこなせるものなんだな
現場に出て調整は当然
勿論トラブル対応も完璧なんだね
79:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/26 20:29:08.68 IIYC23tDO
派遣は同一レート同一賃金にするべきだよ
レート上がれば給料も来月からすぐに上がるようにしなきゃおかしい
派遣でグレードってのがそもそもおかしい
レートこそがグレードなんだよ
今のシステムは結局いかに給料をもっともらしく上げないようにするか、それしか考えてないね
80:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/26 21:37:07.11 QUJ4pRxK0
ほんとに最近は頭数悪い奴が増えたな
81:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/26 22:23:17.17 BwgMH6+a0
>>79
無能な営業担当に当たると悲惨だぞ
82:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/26 22:46:47.49 EPqBx31q0
無能もそうだが、態度がデカいヤツも悲惨。。。
83:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/26 23:19:36.36 T9QDe5dK0
電話で何聞いてもほったらかしのボンクラも困る。
（リフレッシュ休暇取れるのかとか）
84:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/27 06:23:35.19 yuesiAAB0
リフレッシュ休暇くらいなら規程集見ればわかるだろ。
営業はエンジニアの御用聞きじゃないよ。この辺勘違いしてる輩が多くね？
っていうか、派遣に出たら基本的にほったらかしだ罠
85:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/27 07:42:28.33 TRbOU8ME0
マージン率とかごちゃごちゃ言っている奴は
2chなんかに書き込まんで労働局に訴えたほうがいんじゃね。
86:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/27 07:47:23.24 rbxEnuBv0
今年の四季報から３年後離職率のデータが非公開になってるのは何故？
公開したらマズい数値でも出ましたか？倍とか。
前に公開してたデータも微妙に低いんで信用はしてないですけどね。
87:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/27 21:14:17.98 FBQONSpA0
あほかと。
88:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/27 21:35:57.93 FBQONSpA0
ほんまに。あほかと。
少し昔の話やけどね。派遣契約終わる少し前、営業ので一たらぼっちが
いきなり業務中に電話してきて、
次千葉の案件に提案してるけど、単身赴任かどうするって。
即答したったわ、単身でって。
案件決まったとたん辞めるわ、あほ。
俺んち、地元の資本家よ。
資本家エンジニアの方々、語りませんか?
89:83
14/08/27 22:08:26.14 2l0QxmMi0
>>84
ルール上リフレッシュ取れる権利あるのはわかってたけど、
それを営業に確認しようとしただけ。それでほったらかされた。
結局営業の承認がなければ休めるものも休めないからね。
90:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/27 22:37:08.29 W/m8F3Ya0
>>88
技術者レベルとしては高いのかは分からないけど表現力は個性的ですね
アート過ぎて凡人には理解できません
91:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/27 22:39:32.49 W/m8F3Ya0
>>89
本社の総務部に希望を出せば良いじゃん
客先には当然許可を取って
92:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/27 23:00:50.19 4tQ1/Hs50
派遣技術者の労務管理をするのは所属拠点や担当営業だろ。
問い合わせにちゃんと対応しない営業がアホ。
93:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/28 05:29:17.21 WizWPBce0
>>89
リフレッシュ休暇は復帰直後じゃないと取れないよ（規程集に明記されている）。
権利もっていて復帰が決まったらすぐに手続きしないと手遅れになりかねない
94:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/28 07:48:15.27 l0CyaHnR0
何だかんだで辞める奴多いのは愛着が湧かないからだと思う。
客先は通ってた所だから異動が決まったらある程度寂しくもなるけど、
営業所は３年糞ルールのせいで５年も同じ営業所所属になってれば、
所長も含めて事務以外全員配属当時と別人とかザラだし。
営業所来る度に知らない人ばっかだとそら定着もしないわな。
95:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/28 08:46:20.14 DL/SkvaR0
そもそもEC行かないじゃん。
96:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/28 14:43:19.62 M/Zy+ETj0
でもＥＯＣにはず～っと居るよ＞＜
97:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/28 16:47:01.45 TQwKpA/80
ＥＣとＥＯＣの心理的な距離の遠さは異常ｗ
98:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/28 18:50:38.35 DKJWY9FC0
技派は問題山積だなとレス見てると思える
安定が約束されないのならば高給を望むのは仕方ないことか
幹部は利益を上げることしか考えていないのだろ
そもそも人件費で売り上げを上げようとする事自体が破綻している事に気付くべきだな
安定して搾取出来るようにかは知らないが、モノを売らない商売に未来などあり得ない
設計会社でも専門の営業の人数は100人規模でも1・2人。幹部でも自分の食い扶持は業務をこなして得ている
なぜか、報酬が低いからだ
技派は何人の御荷物を抱えている
短い周期で消える営業など不要
管理は自らがすれば良い
違うか
99:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/28 19:02:48.62 WizWPBce0
>>98
無関係な人間を装って．．．ｗ
100:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/28 22:47:05.47 6OOMM0MaO
自分がメイテックだと意識することは普段はないな
派遣だとは意識するけどね
あくまで個人事業主って意識しかないや
そりゃメイテックに今やってる仕事の相談ができる訳でも、助けてもらえる訳でもないからね
二ヶ月に一回、興味ない社内の連絡事項を伝えにくるだけの存在かな
よくお客さんからさすがメイテックさんとか言われるんだけど正直不愉快
がんばってんのは俺であって、メイテックではない
メイテックから学んだことなんて一つもねーよ
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/28 23:00:09.09 6OOMM0MaO
ちなみにグレードは三年上がってない
今年こそと思ったら、年度末に土壇場で数円足りず逃した
なのに４月からレートは数百円上がり、更に客先の要求に応えてがんばらないといけなくなった
俺の給料は上がってないのに
メイテックって何がしたいんだろう？
俺のやる気をなくさせるのが仕事なのかな？
102:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/28 23:12:02.94 CdbjTqkU0
是非辞めてください
103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/28 23:45:05.35 kagjOj750
この会社、お家が代々お金持ちのエンジニアが多いこと、多いこと。
特におじさん層。
隠し持ってる車にバイク、はたまた釣り船。
全然自慢しないので、根掘り葉掘り聞かないと気付かないよ。
104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/28 23:49:51.16 ZMKAuXps0
>>101
そんなペースで上がるのは社内的には恵まれてる方だけどな。
この会社給料が上がらない人間は本当に全く上がらない。
制度の仕組みを考えればわかると思うが
最初の機会に上がれない人間ってのは
ベースも低ければ上昇も見込めない状態にされてる。
どれだけ頑張ろうが次の昇級機会には
下の年次の上位に次々と抜かれていく。
下を見ても仕方ないがな。
辞めるなら早いほうがいいだろう。
自分を無駄に犠牲にして会社を儲けさせる必要もない。
105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/29 00:48:34.92 fNbohkS30
引越し引越しさっさと引っ越し！！
地域格差？あるに決まってる
106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/29 07:54:36.55 0uggJa380
評判の悪い営業はクォーター毎に誰かしら辞めていくから判り易いけど
問題なのは自分が原因で辞めていってるって自覚が無い事
反省点を見つけられないから同じ事の繰り返し
107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/29 17:57:04.24 X1QDcp9z0
営業が悪いなんてチョロい理由で辞める奴はいない。
クォータごとに人は辞めない。この会社はボーナスあるから、辞めるのは半期ごと。
108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/29 18:22:39.96 okkr8rE20
まあ技派はマトモな仕事ではないよ
こんな制度とポリテクの心太教育のせいで設計関係者の報酬は半分以下に成るし社会的地位も低下した
セルフプロデュース出来ない者は一様に搾取される続ける社会
元来、技術者は社交的な者は少ないもの
それを知って技派はバラサイトする
本人達はキャストを抱える芸能事務所か何かのつもりなのだろうが、反省の色は微塵もない
永遠に吸い取られ、カスカスに成ったならば仕分けだなwww
ニッチではなくメジャにしてしまったのは自民党
で、どうするね
黙って蛭を着けて生きていくかね
109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/29 20:39:57.52 X1QDcp9z0
黙って蛙を着る．．．
わかった！ゆるキャラですね！！
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/29 20:40:50.17 0uggJa380
前に誰かが書き込んでたろ？企業的に人手として派遣を欲しいのであってメイを欲してる訳ではないって。
リーマンの時にどんだけ切られて戻ってきてると思ってんのよ？
本当にベストパートナーとして評価されてたなら、その辺の同業他社と一緒に切られる訳無いじゃん。
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/29 20:46:17.37 X1QDcp9z0
>>110
派遣辞めてゆるキャラになればいいじゃん。
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/29 21:08:47.61 6L+atLT4O
この仕事を頑張った暁にはどんな未来が待ってるのだろう？
社員だったら評価されて、給料や出世に影響してくる
でも派遣だったら？
そう考えるとどうしても全力で頑張れないんだよね
どこか他人事のように思えてしまう
どうせ評価されるのは同じ仕事やってる社員で、俺は社員の踏み台にされるだけだってね
派遣ってなんなんだろうね
113:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/29 21:53:41.19 WKXV/Ua/0
メイテックグループCEO（最高経営責任者）でメイテック社長も兼ねる國分秀世氏。
自身もエンジニア出身であり、エンジニアが生涯に渡ってプロのエンジニアとして
働ける環境作りを目指す
114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/29 21:54:56.88 WKXV/Ua/0
メイテックは仕事を限定する代わりに、エンジニアが誇りを持って働く環境を提供している。
こうした会社なら、「自分が望んだ仕事をしている」と断言できるだろう。
115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/29 23:38:39.82 S1FtzBEq0
サー残累積数百時間
壊れた
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/30 00:11:30.27 qZLpEQf+0
しがみついてちゃダメ!
客の部長クラスもしょせんサラリーマン。
自分の体や頭脳を担保にキャシュを受けとっているの。
自分の体や頭脳は担保にするには、とてもリスキーなの。
なぜならいつかガタがくるからね。
お金に働いてもらいなさい、投資は資本主義的には最高の
社会貢献です。
41歳、子供2人、金融資産2億円、趣味、乗り物全般。
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/30 07:21:20.55 MJZVVkIX0
>>116
面白いから大いに語ってくれｗ
118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/30 07:30:50.18 vs2m2gxV0
>>117
賛成
>>116もっともなコメントだね
金持ちはそうしているしさ
119:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/30 09:34:39.77 vs2m2gxV0
ID:X1QDcp9z0
ゆるキャラ?いいね
フナッシーだっけ、キグルミ一つで年収一億越え
二年でメイテック社員の生涯報酬を越える
パラサイトされるより余程建設的じゃないかな
この会社は特派の制度が無くなったら技術者の身分はどうするつもりなのか
運営に確認してみるべきでしょ
個人請負をさせられて待遇が同じならば会社に所属する意味は全くない
技術者が全て責任をかぶり会社はフランチャイズみたいにピンはねをするのみ
どうするよ
120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/30 09:49:33.15 3dthunLy0
無期雇用の一般派遣になるだけ
121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/30 10:01:22.28 l0dS6OdxO
客先指定がないだけで今までと一緒?
それはないだろ
問題と成っているのは無期限でと言う所なのだからさ
122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/30 16:27:53.20 MJZVVkIX0
>>119
「どうするよ」
を連呼しているが、どういう意味かな？
①君たちはどうするつもりなのですか？
②自分はどうすればいいのか判らない。教えてください
くらいだと思うが．．．
①なら、教えるつもりはない。
②なら、自分のことは自分で考えろ！
って答えだな。
そもそも会社に依存しているから不安になるんだよ。
俺は「特派の制度が無くなったら」なんて興味ない。
この会社がどうなろうと俺には関係ない。
今は雇用関係を結んでいるだけで、それが切れるだけ。
自分の人生は自分で切り開く以外に手段はない。なにかに頼ろうとするから不安になる。
123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/30 17:23:35.50 YgQjJKW70
業績上げて会社から変な楯を貰った事あるけどだからなんなんだって感じ
124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/30 18:16:20.35 GM+RRawZ0
表彰制度はいいよね。
エンジニアとしてやりがいになるし、自分の成長を確認できる。
生涯プロエンジニアを全うするためには良い制度だと思う。
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/30 20:56:30.72 G/vTPsLX0
>>122
いい人だな
答え出してくれてませんか
突き放しておいて面倒見いい
>>124
変な楯を貰って士気が上がると思っているのかな
称賛されても待遇が変わらないだろ
会社との接点は2ヶ月に一度回ってくる営業のみ
価値があるとおうもいか
126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/30 23:30:32.08 R4aHm3Vm0
楯は間接が仕事してる気になるためだけのものだな。
金一封のほうがよほど士気が上がるが
技術者に金を出したくないんだろう。
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/30 23:58:55.60 EgeG5eGGO
10年勤続した報奨が一万円もしないようないらない商品ばかりのカタログギフトだからな
今まで散々ピンハネしておいてそんだけかよ！
つくづく釣った魚には餌をやらない会社だと思った
40周年イベントも糞みたいな企画だしほんと終わってる
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/31 00:20:22.52 ov12wzs20
うむ、辞めたらいいと思うよ
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/31 06:42:43.65 GiES7MO40
<<127
辞めたらいい。
10年勤続した報奨として退職金が支払われる。50万円くらいもらえると思うよ。
辞めたらお金もらえるし、会社への不満もなくなるから、一石二鳥だよｗ
130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/31 06:58:33.37 9AGsehqE0
>>129
10年勤めて退職金50万?は良いとして、問題なのは再就職先じゃないかな
最短の新卒から10年でも32才だろ、派遣しかして来なかったとされる者の待遇と職種はどうなるのだろう
要するに10年も在籍しても良いのでしょうか
摘みませんか
ですよね
131:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/31 19:26:13.68 GiES7MO40
問題は10年在籍して良いか否かではなくて、
10年でそれなりの技術力を構築できるか否かだろ。
出来ていればそのまま在籍していてもやっていけるし、
転職もうまくできる可能性が高い。
出来ていなければ詰みだね。
在籍していてもいずれ退職の．．．、
かといって転職できる先は期間工くらいしかない．．．
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/31 19:59:58.89 RcF+r/Qy0
みんな冷静に考えようよ
小学生とか幼稚園の頃に「将来なりたい職業は？」って聞かれて「はけーん！」とか答えてたか？自分は無いし他の子にもいなかった
最近は会社員になりたい子が多いって聞くけど、テレビのインタビューとかでも派遣なんて答えてるシーン一秒も見た事無い筈だ
本当になりたかったものがあるんならAKBでも通信講座で有力資格が取れるんだ、早い内に切り替えるべき。手遅れになるよ
>>124
楯？あんなモン送られてきた日に捨てたよ、かえって邪魔
どっちかと言えば賞状の方がいいね。いらないっちゃいらないが
133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/31 20:00:09.80 eftHIgKp0
正直特派で技術力がつくかは配属先次第なんだよなぁ
しかも来年から特派がどうなるかわからないときた
134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/31 20:39:23.19 SyAzobeDO
お絵かきやエクセル要員で定年まで安定して働けるならいいんだけどな
でも高いレートがそれを阻むんだよね
レート安くても給料上がらなくても定年まで安定して働くという選択がないのが辛いね
135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/31 21:58:55.70 WJHdJEHc0
人生やり直したいわ
せめて就職活動してた時期に戻れたらな
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/31 22:03:30.54 w4nv0XeN0
>>134
> お絵かきやエクセル要員で定年まで安定して働けるならいいんだけどな
働けないの？？会社に希望してみては？
> レート安くても給料上がらなくても定年まで安定して働くという選択がないのが辛いね
グレード維持で働けないものかな？
>>133
特派の制度は無くならないよ。無意味な心配しなくていいよ。
メイのお陰で本来、国の統計に非正規雇用者にカウントされる人間が正社員にカウントされて
統計を良く見せることに貢献している。
それと、特派が廃止されると派遣労働者が契約解除になった時の失業給付で国の財政が圧迫されるし、
失業期間中に厚生年金保険料をとりっぱぐれる。
こんなの国にとってはいいこと無しですから、特派は無くなりません。
「失業なき労働移動」とか最近言われているけど、メイはとっくの昔から社内でやってます。
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/31 22:15:58.53 w4nv0XeN0
今思いついたんだが、派遣を蔑み、正社員万歳＼(^o^)／する考えを労働者階級に
マスコミを使って植えつけて得するのは大企業重役と国の役人なんだ。
自分の高給は奴隷が集まらないと維持できないからね。
138:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/31 22:47:28.44 QyEWEUnJ0
同じ派遣内でも格差が酷い
グレード、手当、社宅、勤務地などなど
こんなんだから横の繋がりだってない
みんな敵だよ
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/01 01:12:51.62 3PdjURea0
しかし横のつながりなんて本当ねーよな、和とか仲間とか言ってる営業が現実を知らないだけ
一緒に昼飯食うこともないから、当然飲みに行くなんてあり得ない
別に仲悪いわけじゃないんだが、派遣ってどうしてこんな壁作りたがるの？
140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/01 08:38:52.20 bCzW5ufl0
自分が壁作ってることに気づいてないから。
仲の良い相手以外、興味を持てない。
エンジニア、というか理系全般に多いタイプだが
社員さんがそのタイプだとやりにくい。
141:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/01 10:55:14.50 Mp63ICoS0
興味を持ったから仲良くなったのでは・・・
142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/01 13:26:46.58 o7iL81yo0
>>140
確かに見下していて、自分が雇ってやってる的な勘違いやろうはいるなｗ
143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/01 19:15:47.22 nKabXT6M0
普段から社交的な人柄の方が何かと有利だよね
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/01 19:28:07.57 J0zTkmWu0
派遣って用事がない限り絶対に自分から言葉を発さないよね
こっちから話しかけないと世間話もできない
ほんとにこんなのばっかだよ
145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/01 21:37:56.31 UL9yxfy40
>>144
なぜ派遣に悪意を持ってるの？
いじめられたとか、仕事とられたとか．．．？
146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/01 21:47:20.10 GEfPLhW/0
今の社長、ちょっと危うい。
景気悪くなったらこけるな
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/02 06:17:20.04 sHlS1d+k0
メイテックから他社に移った方はどのような企業に行ったんかな
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/02 07:11:48.31 yja8npBJ0
>>146
西やんが社長だった頃から色々言われてたからねぇ
社長に就任ってニュースが出た時は終わったかもって思ったもん
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/02 21:31:17.16 kUIWifCU0
この会社の搾取構造は社長が変わった程度じゃ揺るがないよ。
余れば辞めさせればいいだけ。
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/02 21:57:43.46 vhH67LGV0
客先社員の楽しそうな顔見てると腹が立つ
派遣の俺は全然楽しくないんだよ！
そりゃおまえらはがんばれば給料上がるし出世もできる、何より定年まで安定して働けるんだよ。そりゃ楽しいし、やる気も出るわな。
派遣の俺たちは違うんだよ！いくらがんばっても何もいい事ない。やる気でねーよ！
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/02 22:02:42.66 4zeN+KC90
俺たちは常に契約終了はいつだろってビクビクしながら毎日を過ごす。
今やってる仕事が将来に繋がる保証もない。客先変わればリセットだ。
歳だけどんどんとって、気づいたらおっさんだよ。
いい歳こいて独身。そりゃ派遣なんてモテるわけねーし、いつ転勤になるかクビになるかわからんのに結婚できんわ。
不安定どから人生設計立てれないわな。
ほんとなりたくない自分にどんどんなっていくよ。派遣っておそろしい。絶対派遣にはなってはいけない。
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/02 22:14:39.77 SZdwkvJ70
どーせバカにしてんだろ？派遣にしかなれなかったダメ人間てね。俺たちを見て優越感を感じてんだろ？
隠してもわかるわ。目を見りゃわかる。
そうさ、俺たちはどーせダメ人間だよ。
三流大卒、資格は運転免許のみ、英語なんてもちろんしゃべれません。
休日にやることと言えばパチンコかデリヘル呼ぶかだよ。
貯金？あるわけねーよ。給料安いし、ストレス溜まるから毎日酒飲むし、女も買う。
しかしな、こんなクズに頼らなきゃいけないおまえらも哀れだと思うわ。
それにこんなクズを集めて金儲けしてる連中はもっとクズだ。
てかみんなクズなんだよ。俺は違う？同じだよアホ。できるならサラリーマンやってないで起業したら？
サラリーマンも派遣も大差ねーなw
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/02 23:18:55.32 52QIz2rV0
メイでも給料上がっていく奴はいる。
一方お前みたいに給料上がらない奴もいる。
任される仕事が増え難易度が上がり
客先社員の指導を任されるレベルになっても
全く上がらない奴はいくらでもいる。
これは派遣が悪いのではなく
会社間取引のリスクを全て社員に押し付けてるメイが悪い。
だが絶対に改善することはない。
何故ならそのほうが儲かるからだ。
不満で辞められても入れ替えた方が儲かるからだ。
メイでこのコースに入ったらもうメイでのキャリアは終わり。
だからって人生が終わるわけではないんだから転職しろ。
派遣でもちゃんと積み重ねていれば転職はできる。
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/03 05:57:34.14 vl+7h19o0
>>153
だから、転職先の企業はどのような所が有りますか?
派遣のキャリアを活かせる職種って派遣だけじゃないですか
確かにキャリアと言ってもクライアントによって業務内容は様々
恵まれていれば転職時、クライアントと同レベルの企業にも移れるでしょう
出入りしていた協力会社にスベリ込んだりとツブシが利くケースも有りますが、ほぼ全ての者が派遣に逆戻り
理由は2つ
1，派遣がこなす業務内容は社員なら新卒者がターゲット
殆どの者が派遣の業務には携わらない
社員は取りまとめの業務に従事しているはずですから派遣時のキャリアは全く活かせない
2.派遣会社は元従業員の再就職先に口出しをしている
周知ですが、クライアントは特派契約する折りに派遣会社から引き抜きや技術者の再雇用の禁止をうたう項目が契約書にある
勿論任意ではあるが他の派遣会社との調整もあるため効力を発揮している
少なくとも3～5年間は採用しては成らないだったかな
以上の事により、派遣会社で多くのクライアントに出向いており重宝されている技術者程、制約は強くなる
自らの手で転職先を潰していることに成る
要するに
"人間辞めますか?
派遣辞めますか?"
と覚醒剤と同様なシステムが派遣ですよ
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/03 07:19:13.35 Qetz1tKj0
>>148
彼はカイジで例えるなら利根川みたいな感じ
地位は高いけどカリスマは無い
西本氏はさしずめ兵藤だな
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/03 08:01:36.23 BojhQMcw0
長くて読む気にならん
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/03 08:06:20.63 XeW6QjMk0
簡単に言うと
転職活動してとっととメイテックやめろってことだな
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/03 08:13:31.70 Rz30lsHU0
aa
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/03 12:54:20.48 hO6w+yKt0
紳士協定なんぞ無視してナンボ。
転職時に3ヶ月くらい空白期間つくれば良い。
客先はパソコンもメールも残しておいてくれる
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/03 13:34:03.32 t7m1MFFm0
転職したいと思う客先が無い＞＜
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/03 18:04:08.81 WH6Yj+1r0
>>159
そういうの、大手では皆無だよ。
コンプライアンス、厳しいからね。
たったの従業員一人雇うのに信用を失うような馬鹿な真似はしない。
可能なのは中小零細企業くらい。
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/03 18:41:18.69 ZnmDznQ30
めいめいめいめいめいてーーーく
メーメー
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/03 18:54:57.49 vl+7h19o0
>>161
ですよね
技術者としては成長しますが社会人的には所属期間が長いほど不利になる
メイテックなら他の派遣会社に移ると言う選択は必要ないだろうから生涯派遣で勤めあげるならベストか
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/03 21:03:44.47 +/ZEM2pO0
例はいくらでもあるのに皆無ときた。。
その契約自体がグレーだからコンプライアンスはさほど関係ない
先に書かれている通りバランスが大事なので
新しい人をあとからとってくれたり、数が目立たなければ
メイは文句言わないし、そういう会社だってことは知ってるはずでしょ。
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/03 21:15:22.23 WH6Yj+1r0
なぜそこで必死になるの？
痛いとこ突かれた？
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/03 21:49:54.97 +/ZEM2pO0
やりたけりゃやればいいものを
できない前提で話を進めるのは間違っているからだ
転職したい人の背中を押したい
どんどんいけ
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/03 21:57:59.88 vl+7h19o0
>>164
違うよ
派遣会社がクレームを言う訳ではないんですよ
会社の約款みたいなもので聖域化されています
余程強力なコネクションがない限り人事部の預かりとなります
因みに強力なコネクションとは代表取締役および所属先の取締役、他2名、計4名以上は必要
社長がYESと言っても取締役会で自動的に却下されます
採用しない表向きの理由は>>161さんが書いて下さったでしょ
コンプライアンスです
実際は凡例を作りたくないからだね
希望者が次々と志願してくるのを食い止めるため
派遣従業員が誰も働かなくなるだろうとの危惧から
それでも採用する例はある
それが先に記した強力なコネ
所属部長が事業維持や新規プロジェクト立ち上げ売上維持また獲得のため仕方ないと言うことが前提で提案が出来る
それでも代表取締役が認めていなければ却下される
代表取締役と所属部長が承認していても取締役会で承認が獲られなければ却下される
だから調達と人事部のお墨付きが必要となる
これで初めて土俵に立てるわけだ
次の壁は約款
中途採用として受験が認められる
合格しないと勿論アウト
仮に合格しても社内規定として待遇は期待できない
取締役会満場一致のヘッドハンティング以外は
具体的に書いたけど何か?
ちなみにコレ、経験談ですよ
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/03 22:16:06.77 +/ZEM2pO0
>>167
何か、と言われても困るけど
そうかあ、それは残念だったなあとしか
でもそこ迄わかるくらいの経験をしたことは正直すごいと思う
次の機会があるかわからないが、別の客先や状況で
条件が変わればうまくやれるんじゃない
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/03 22:19:02.73 ZXujBxh70
職業選択の自由を奪うことほどのコンプライアンス違反はない。
そんな反社会的な論理はメイみたいなブラック企業でしかまかり通らん。
くだらん妄想はいい加減にしろ。
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/03 22:19:29.39 0WmDFOg10
低待遇でコキ使っておいて転職させないとか勝手すぎる
転職は自由
どんどんやれ
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/03 22:24:18.87 vl+7h19o0
無理ですよ
強烈にネゴしまくった結果だからね、時間も金も足らないので
それと3年間食いっぱぐれると言うことはキャリア的にも社会人的にも死ぬことと同じです
なので皆さん転職先はどうされているのかなと
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/04 04:26:28.52 JEi00hkO0
そこまでやるなら自分で会社つくった方が早いだろう
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/04 06:06:47.71 +gMe8lg90
>>172
確かに起業すれば状況は反転します
御存知だとは思いますが、"ついで"に起業することは非常に困難ですよ
根回ししていない状況で仕事が回ってくる事などほぼ皆無
昔みたいに飛び込み営業は出来なくなったし、買入は調達が一括してするもの
例外は作らないようにしてます
クライアントに口座開設のネゴは済んでおりますか
無いと取引事態が成立しません
クライアントは振込先をシンプルにするため簡単に開設はしておりません
既存の協力会社の口座経由ならば取引は可能ですがネゴには交渉力、費用と労力が必要
一般エンジニアにこれらのスキルは簡単には身に付きません
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/04 06:41:54.94 5lRvzj1u0
>>173
企業間取引ならそうだけど、世の中それだけじゃないよ
オーソドックスだけど、
会社には趣味ですと言いつつ週末副業を始めて、うまく回りだしたら
ってのがリスクのない起業方法だと思う。
オレはそんな感じで趣味を続けてる。それだけで生活はできないけどね。
収益は使わずに投資している。
嫁にはへそくりだよと言ってるけどアベさん効果もあってへそくりは500万円を超えた。
収益がこのまま増えるなら退職も考えるけど．．．
それより今ガンガン働いておいて早めにリタイヤする方がリスクが小さいかなと思ってる。
大切なのは今を一生懸命生きることだと思うよ。
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/04 06:52:09.08 K1bAUL1CO
>>174
メイテックは副業を認めているんですね
珍しいケースだと思いますが
ヤングリタイアかなえば良いですね
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/04 06:57:04.17 5lRvzj1u0
認めてないよ。
副業もしていない。ただの趣味です
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/04 07:22:21.86 yeIn5Emh0
１、２週間教え込めばバイトやパートでも出来る仕事でエンジニアを名乗るのはちょっと...w
>>175
前スレにも書いてあったじゃん
やってくれる役所とやってくれない役所があるけど税の支払い方法を変更すれば会社にはバレないって
レイオフの時は黙認状態だったが今は副業はNGだよ、一応ね
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/04 07:42:26.49 +gMe8lg90
>>177
良くは分かりませんが副業は認められていなくいないが報酬を獲ている?
口座は開設してないがクライアントから直接謝礼を現金で受け取っていると言うことなのかな
で、話を戻して恐縮ですがメイテックから転職された方は、どのような会社に移れたのですか?
こちらが私的には本題なもので
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/04 07:53:25.49 U/Y/wNDU0
ヤフオクで千円の収入を得ました 副業ですか？
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/04 07:56:23.51 +gMe8lg90
>>179
了解w
と言うか少額過ぎて税務署も人件費が合わないから調べられないよw
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/04 07:56:37.22 +gMe8lg90
>>179
了解w
と言うか少額過ぎて税務署も人件費が合わないから調べられないよw
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/04 09:14:57.69 /TFqatLz0
何を持って副業と言うかはイマイチわからないけれど
僕は毎年、副収入で確定申告してます。
専門書の共同執筆とか、まぁバイト程度だけど
その程度ならやってる人結構いるんじゃないでしょうか
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/04 19:18:13.78 +gMe8lg90
>>182
共同執筆とか普通じゃないしw
すでに異次元、メイテックの技術者は教授レベルなのかな
副業と言うからさ、設計の仕事と思い込んでましたよ
メイテック元社員の転職先は別の派遣会社に移り技派に戻っていると言う認識で違いありませんか
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/04 19:57:06.65 JEi00hkO0
副業としてプロのオタ芸能人で収入があったら解雇ですか？
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/04 20:07:26.16 FD/bk7N+0
株が副業だって？相変わらず無知が多いなここは。
そもそも株の売買しかしないデイドレーダーや一部の投資家は肩書き上はクレカ審査すら通らない無職扱いなので、
１日に何億利益を出そうが副業にはあたらない。メインでやってる人達が仕事として扱われてないんだからw
それ言ったら持株会も副業になっちゃうよ？
あれは会社の制度に加入して奨励特典付きで取得する事だから、分かりやすく言えば社割で株を買ってるのと同じ。
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/04 20:43:02.15 +gMe8lg90
>>185
副業とは主たる収入の他に労働を経て対価を貰うもの
銀行や消費者金融の評価は全く関係ありませんよ
副収入=副業と言う訳でもない
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/04 21:12:05.86 o/jXDRe10
> メイテックから転職された方は、どのような会社に移れたのですか?
> こちらが私的には本題なもので
マジレスすると自分の知る限りそのまま大手の客先に行った人が多い。
もちろん地元に戻りたくて、地域の中小に転職する人もいるがね。
今の職場（IRで公表しているランキング上位の客先）でもOBがいる。
やっぱりキッカケは子供とか持ち家とかみたいだね
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/04 21:23:43.54 tbET0uzn0
メイテックで既婚の人ってほとんど中途だよね
新卒組はほとんど独身（笑）
40超えて独身とか痛すぎオーラ出過ぎ（笑）
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/04 21:41:22.89 +gMe8lg90
>>187
そうですか
メイテックまでに成ると結果は違ってくるんですね
了解しました
と言うか、大手に移っていて欲しいとの願望も有りましたもので喜ばしいかな
要するに転職が上手く行かないのは努力や資質、技術力が足らないと言うことですね
納得です
有難うございました
190:177
14/09/05 00:11:23.96 T5um7yJs0
>>178
20万未満ならそれでもいいんだが、
20万超えたら切り替えの手続き可能な役所で住民税を普通徴収に変えろって事。
年末調整を自分で提出、これ。
それと本題の質問とやらだが辞めてる人達の退職理由が一律に同じではない以上、答えられない。
>>187が言ってる様にそのまま客先に移籍した人もいれば、震災の影響で実家継ぐ事にしたから辞めた人もいる。
まぁ、もうベストアンサーが出てるみたいなんでこっちの回答はどうでもいい内容だと思うけど
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/05 05:54:56.11 8QJqS3nm0
メイテック社員が不平不満が出ること自体、理解に苦しむよ
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/05 07:00:18.36 NRDT817/0
>>191
小細工が必要なのは、複数の会社に雇われる場合だけ。
これは確実に副業になるから、止めた方がいいと思う。
186の言うように、副収入＝副業ではない。
パチンコや競馬でも、合計20万円以上勝ったら確定申告しなければ違法になる。
娯楽でも税金はとられる。
オークションとか、ブログなんかで収益を得たなら、雑収入として確定申告すれば問題ない。
会社側も個人の雑収入について調査する権利はない。
自分の場合は、聞かれたことはないけど、
もし聞かれたら「競馬が趣味なんです」くらい答えておけば、差しさわりないんじゃないかな。
僕の場合はブログに広告貼りつけてるだけだけど、本当に趣味でやっているので、
副業呼ばわりされると困る。
ちなみに、副業しただけで処罰するは違法。判例があるからググってみるといい。
処罰される場合は、
会社に損害を与えた
会社の信頼を損ねた
などの理由をつけないと処罰は出来ない。
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/05 07:20:24.66 6idyhFzD0
>>191
単にメイの制度が糞だからとか上の方に書いてある様に家族の事情とか要は理由はどうあれこのまま居続けてる意味がないって話なんだよ。
会社を辞めるって事はそういう事なんじゃないの？
君の言う不平不満とやらが退職者全員に該当してると拡大解釈しない様に、営業によくある思考だよ拡大解釈は。
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/05 15:35:04.30 /QN9PrY60
メイはどんなに仕事が出来なかろうが派遣先にさえ出ていれば評価される。
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/05 18:52:02.28 8QJqS3nm0
>>194
どう評価されるんだい?
年々レートは上がるが待遇が据え置きな状況かな?
必要なのは待遇でしょ
変な楯や賞状貰っても生活は出来ないよ
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/05 23:38:52.91 a0LIyQbD0
なぜオーディオ評論家は壊滅したのか？
要点をまとめて理論的に説明できるか？
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 02:34:50.71 MYyE8NVW0
俺達が生きている意味ってなんだろうね
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 03:06:58.26 WnHE3L4u0
ただの奴隷だよ
意味なんてない
メイという派遣会社の糧となるのみ
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 04:43:57.01 TVjeCrjg0
>>196
論理的も何も必要ないからだろ
そもそもオーディオ評論家などいたのかな
また居たとしてメディアに露出しないだけで活躍しているのではないだろうか
それを証明してから問い掛けてみては
と言うのが回答だね
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 04:52:35.03 TVjeCrjg0
>>198
なるほど
メイテックでは派遣されていると年々会社から"奴隷としての価値"が認められて行くんですね
使い勝手の良い奴隷として焼印がわりに賞状や変な楯を送り付けると
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 05:14:22.91 TVjeCrjg0
会社と技術者との繋がりは金以外はないのだから、評価しているのであれば報酬額も増やすべきだよ
基本給のベースアッブではなくとも一時金(ボーナス)は増やすのが正当な評価ではないのかな
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 09:05:23.35 hqx320fU0
10年でレートが1000円以上上がったんだけど、基本給は10年で4万しか上がってない
おかしくね？
月に20万くらい売り上げが増えてるってことだぞ？
ボーナスもずっと横ばいだし、還元率低過ぎるだろ
どんだけ搾取してんだよ！
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 09:21:08.58 0QdMI5G10
じゃあ還元率の高い他の会社いけば
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 09:49:26.39 kleWDyEu0
>>202
漫然と働いているとレートだけ上がって取り残されてしまう。
常に自助努力していないとこうなる。
後から気づいても取り戻せないシステムになっている（各グレード最低在籍年数があるため）。
レートが上がればグレードも上げられるから、チャンスはものにしておこう。
後から吠えてももう遅い。
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 09:56:50.05 vn7x4WWU0
グレードはレート上げるタイミングとか上げ幅、契約月とかも絡んでくるからね
こればかりは技術者の努力じゃどうしようもないんだよ
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 11:53:16.43 vKyc4H5W0
過去と比較し営業利益率が低下している要因は、稼働率の影響もさることながら、レート
の影響の方が大きいと認識しています。
リーマンショックの厳しい環境下でもレート水準は維持してきました。しかし、エンジニ
アのグレード上昇に伴う人件費増加のピッチとレートアップのピッチにギャップは生じ
ました。そのギャップを埋めきれていないことが主因と認識しています。
株主総会の質疑応答より
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 12:35:00.42 TVjeCrjg0
>>204
詐欺って言葉を知ってますか?
本人の了承もOJTも無く、知識や経験などから現状で類推し出来ないことを出来ますとして営業トークをし金品を頂くことを指すのではないですか?
責任は全てエンジニア個人の努力が足らないから?
報酬も上がらないのに?
当たり前と言い切る根拠は?
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 12:53:56.90 kleWDyEu0
>>206
今労組と処遇改定の交渉が始まっているけど、2chでは全く話題に出ていないね。
みんな現実には興味がないのだろうか？
会社側はもうレートが上げられないからという理由で処遇を落とそうとするだろうね。
それで営業利益をもとの水準に戻す。そうしなければ会社の維持存続が難しいと思う。
つまり、今給料少ないと騒いでいる連中には更なる災難が降りかかるわけだ。
>>207
詐欺にあったのなら、迷わず通報すればよい。
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 13:34:28.18 TVjeCrjg0
>>208
通報?警察に?
分かった
訴えて貰えるよう交渉するよ、たぶんメイテックの社員もいるだろう客先に
グチにしか成らないだろうがねww
ラウンド回る時か飲屋か
取り合うかどうかは分からないけど頑張ってみるよ
質問だけどさ、先のレスの意味教えてくれるかな?
①>>208は詐欺だと思ってない
そんな事実は存在しない
②被害者が訴状を出す筈がない
よって警察が取り合わない
③バカバカしいwww
オマエには何も出来ないだろ(挑発)
④騙されるヤツが悪いんだww
⑤技術者のスキルが足らないのが悪い
訴える相手が違うww
⑥営業が悪い
訴える相手が違うwww
さてドレ???
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 14:18:52.92 TVjeCrjg0
まずはエンジニアの報酬を語る前にメイテックの収支をクリアにするべきだろ
@5000円は人件費としては高すぎる
クライアントも出したくはないだろう
メイテックでOJTをしエンジニアのスキルアッブに貢献している訳ではないのにメイテックにリベートを支払う必要などあるのか
そもそもメイテックの役員報酬は幾らなんだ
CEOなど億とか貰っているのではないだろうなww
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 14:25:35.06 zLk0ppIp0
当然だけど働いていると、正社員は補佐的業務（ようするに雑務）を担う役目として派遣を見ているよな。
正社員は派遣が知識を付けて正社員を凌駕することを恐れている。だから、雑務しか与えない。
派遣社員が正社員より優秀だったら、その正社員は上司から嫌味をいわれるだろうし、閑職に追いやられるおそれが出てくるのだから。
しかし、派遣をいじめてはいけない。なぜなら上司の意思で呼んできた大切な派遣さんなのだから。だから、正社員にとって派遣を上手く使って
効率よく仕事を進めることが賢い振る舞いなのだ。
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 14:31:36.13 zLk0ppIp0
>>210
役員報酬の件、下記の通りでございます。
月額 3,000千円以内と書いてあるけど、３００万と判断してもよろしいかと。
記
(b）平成22年６月24日開催の第37回定時株主総会にて承認された役員報酬額は以下のとおりです。
○ 個別の役員報酬額
CEO（最高経営責任者） 月額 3,000千円以内
COO（最高業務執行責任者） 月額 2,500千円以内
取締役 月額 2,000千円以内
社外取締役 月額 500千円以内
常勤監査役 月額 2,000千円以内
非常勤監査役 月額 500千円以内
以上
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 14:35:16.53 ucby2sFT0
恐れてるとかじゃなくて派遣法そのもの。
派遣という存在は、すべからく
正社員の代替であってはならないという方針なのよ。
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 15:12:51.84 zLk0ppIp0
>>213
> 恐れてるとかじゃなくて派遣法そのもの。
> 派遣という存在は、すべからく
> 正社員の代替であってはならないという方針なのよ。
下の等式は成り立つよね。
メイの社員の仕事＝専門的な知識等が必要な「２６業務」
＝常用雇用の代替のおそれが客観的に低い業務（←厚労省の資料にそう書いてある）
＝派遣受入期間の制限を受けない業務
つまり、法律は「派遣は補佐に徹しろ」とか言っていない。「専門的な知識等が必要な」とさえまで言っている。
「常用雇用（正社員）の代替」という言葉はすごく曖昧で、１日８時間働くことなのか、知識を持っていることなのか、
正社員と机を並べて仕事をすることなのか、本当に意味わからんわ。
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 15:43:20.95 vKyc4H5W0
>>212
○ 業績連動役員報酬
連結当期純利益（業績連動役員報酬を含まない）金額の２％に該当する金額の100万円以下を切り捨て
た金額を業績連動役員報酬の総額とし、各取締役の個別の業績に基づいて分配します。
↑
個別報酬とは別に、利益の2％が懐に入る文字通りの業績給
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/07 12:27:36.25 MzPtTkV40
>>214
何年か前に監査が抜き打ちで客先に来て、その時に面談受けた奴が26業務以外の雑用的な仕事の方が多いって答えたらしくて指摘でもあったのか、内容は試験評価でも開発業務と答えろとか幾つか変換後の呼び方で対応しろ的な全社メール来てたよねw
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/07 16:34:10.70 yJA0VM6j0
>>215
連結当期純利益は１４年度が４０億、１３年度が６０億、１２年度が２８億
それの２％は、それぞれ0.8億、1.2億、0.56億円となる。
それを、業務成果に基づいて役員達で配分ということは・・・、一人1千万くらい加算ということか・・・
>>216
26業務の適正運用は調べてみる価値ありだ。客先（最大手メーカー）を巻き込んだ騒ぎに発展する
危険性は無いといえるのか？
会社側もメイの人材が契約で定められた業務に就いているか、本気で調べているのか？
金が毎月、客先から入金されてくることだけに満足してるわけではないといえるのか？
営業はノルマを達成したら、派遣スタッフの業務内容は知らんぷりなのか？
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/07 23:47:26.49 Kf4J0vNg0
役員報酬の過多を論じる権利は社員にはナイよ。身の程を知れ。
論じる権利があるのは、会社の所有者である株主だけ。
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/08 06:55:07.72 DBvJTLNB0
派遣社員の賃金をおさえる→利益増える→役員報酬と配当増える
ひどい仕組みだ(´・ω・｀)
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/08 11:54:11.72 hht0/x1F0
持ち株会で配当もらえｗ
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/08 18:19:17.29 ELS3v+kv0
誰でもお金持ちになれる超簡単な方法を教えてあげよう。
収入より出費を小さくする、余ったお金を投資に回す。
歳とって働けなくなる頃には、お前に代わってお金が働いてくれるまでに成長する。
バカみたいに簡単だが実践できる人間はほとんどいない。
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/08 20:20:01.49 x4G7BfXx0
派遣会社ってつくづくゲスの極みだよな
こんなことがまかり通ってる世の中は狂ってるよ
日本人の心にある謙虚さや控え目さ、恥の文化やおもてなしの心、調和を重んじる社会性をことごとく利用して儲けようとしてる
最低な奴らだ
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/08 21:09:16.49 XbupkA2p0
>>221
知っているよ
だが投資は運用しなくては意味がない
運用しなければ定期預金や保険と何ら変わり無いよ
>>222
皆が知っている事だね
司法が派遣を違法だと認めれば解決かな
派遣労働者の組合が派遣会社と国を相手取って訴訟してみたら良いのでは
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/08 21:22:28.88 ELS3v+kv0
懲戒情報見てみろｗ
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/08 23:46:31.40 KQWB8qNj0
公然わいせつって客先でナニしたんだw
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/09 00:11:30.52 Y6FbyF530
多分、物陰でキスしてたとか？
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/09 00:41:28.79 rVaweyX+0
おおかた調子に乗ってポロリしたんだろ
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/09 00:51:50.21 BWCtpOvr0
トイレでナニやったんだろ
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/09 07:16:48.58 DFNFDNKY0
数年前はJRホーム内で迷惑防止条例違反があったけどそれよりひでーなw
それでも解雇しないのがメイテック、今回も精々契約打ち切り程度だな
ほとぼりが冷めたらまたどっかに派遣出すぜ？危ない危ない...
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/09 08:21:27.79 VvNW0So70
トイレでオナヌーしてただけ？(部外者)
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/09 08:40:08.13 Et2DCpZD0
酔っぱらって公園で叫んでたんだろうｗ
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/09 08:40:40.14 Et2DCpZD0
↑裸でなｗｗｗ
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/09 12:20:16.67 VvNW0So70
派遣先で嫌なことがあったんだろうかわいそうに
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/09 19:19:05.33 Xn3z0BDT0
遂にやらかしたかw
まぁ、何度も同じ様な事が起きたり、新聞やテレビ沙汰になれば今雇ってる社員に問題は無くても早々に切ったり今後の契約を拒否られたりはするだろうな。
新章突入間近だね。
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/10 06:51:09.41 kj9jCp8J0
>>234
大した案件じゃないよ
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/10 20:21:41.25 1CC/c+p50
気持ちはわかる
俺もストレスで気がおかしくなりそうだもん
縁もゆかりも無い土地に飛ばされ、派遣として孤独に働かなければならない
愚痴を言う相手も、相談できる相手もいない
常にお客さんに気を使って、言いたいことも言えず、大人しく淡々と仕事しなきゃなんない
これで安月給ときたもんだ
ほんとはやめたいよ、逃げたい
でも自信がないから耐えるしかない
生きるって辛い
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/10 21:00:16.75 AO/KB8yv0
俺別会社の派遣社員だけど
派遣会社は置いておいて、派遣技術者同士でなにか交流会とかひらきたい
俺も同じだよ
知らない会社で仕事のやり方が相当違うとやつれるもの。
技術はおんなじなんだけど
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/10 21:04:04.09 AO/KB8yv0
というか、なんでお客様に気を使いまくって生きなきゃならないんだろ
絶対に鬱になるよ
派遣解除されたらちがう職場を営業が探してきてくれるよ
そろそろ、派遣側が派遣先の会社を選べる時代になると思う
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/10 22:29:28.90 4lpji2ER0
メイテックは、これからも、エンジニアの皆さんが「技術力」と「キャリア」を積み上げられる機会と場を提供し続けますので
ぜひ安心してチャレンジして成長し、自らの職業人としての夢を実現して欲しいと願っています。
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 05:27:45.86 MXyfP9pb0
>>236 >>238
会社が悪いというより、この会社に向いていないのだと思うよ。
技術力を持っていて、かつ社交的、明朗な人間でないとやっていけない。
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 07:13:11.30 aR/TDqGQ0
そうやってすぐ適性のせいにするのもどうかと...
技術力を持っていて、かつ社交的、明朗な人間？該当者がとても少ない様に感じますが？
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 07:41:04.45 MXyfP9pb0
該当しない人は、
技術力を持っていて、かつ社交的、明朗な人間に自分を変えるか、
我慢して仕事を続けるか、
転職するか、
くらいじゃね。
そもそも俺ら働くために生まれてきたわけじゃないし、仕方なく働いているわけだから、どこかで妥協は必要だろ。
自分を環境に合わせて変える努力は、社会人として必須。
出来なければ社会人を降りるしかない
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 07:50:27.08 bZBic+XD0
技術力があって社交的な人間ほど信用ならん
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 08:45:12.36 J9aITOiV0
>>240
そんな人は起業したほうがいいｗ
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 13:52:19.61 mKxixJfp0
技術持っていて明朗なら起業できるんかw
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 18:56:53.74 tl06sD220
>>245
成功する確率は飛躍的に高まるだろうね
銀行からの融資も受けやすいし、取引先からも自然と信頼関係が築ける
新規顧客の獲得も組織の運営も容易だろう
アナタも技術者ならば理想に向けて日々精進している筈
まさかとは思いますが出来る事しかしていないのかな
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 21:13:15.97 I85BfAkF0
俺はお客様は神様ですって風潮が大嫌いだ
売る側、買う側、対等な関係だと思ってる
お客さんだからってペコペコしたり、嫌なこと言われても我慢するっておかしいと思うよ
偉そうに上から言ってくる客先にも心底腹が立つ
都合の良い時だけ働いてもらって、いらなくなったらポイ捨てしたい、だから派遣を使ってんだよね？
こっちもしゃーなしで働いてやってんだよ！いつでもおまえらの思い通りなると勘違いしてないか？
ふざけんな
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 21:23:02.18 tl06sD220
>>247
客だから偉そうに言うと本気で思っているのでしょうか?
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 21:52:08.14 /25WNjYz0
存在しない妄想の敵と戦っている気がする
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 22:04:20.81 NNn/rJ1/0
客にメイテックって30歳で600万も貰えるんだ
すごいね
それだけ貰えるならレート上げる必要ないよねと言われた。
そんな金額全く手が届かないのに。
なんでこんな目にあわなきゃいけないんだろう…
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 22:04:42.16 MXyfP9pb0
>>243
落ち着いて考えるんだ！
技術力もなく、コミュ障で、暗鈍な人間から
「信用ならん 」
と言われても、痛くも痒くもないんだぞ！
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 22:17:56.35 s+uMsXhP0
>>250
レート知ってる客先の社員さんから高給取りだと勘違いされるよね
あなたの会社が払ってる金額のその半分以下しかもらってませんって言いたいわ
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 23:43:00.32 Buf1aeyJ0
メイテックは、これからも、エンジニアの皆さんが「技術力」と「キャリア」を搾取できる機会と場を提供し続けますので
ぜひ安心してチャレンジして成長し、自らの職業人としての夢を、お金として搾取し続けたいと願っています。
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 23:56:12.23 HJS3SFjs0
私自身、エンジニア出身ですからわかるのですが、
エンジニアは収入のために仕事をするのは当然としても、
それ以上に自分のスキルを限界まで発揮して、
より良いモノ作りに貢献したいという強い欲求と誇りを持っています。
当社は、そうしたエンジニアとして自己実現できるだけのあらゆる
機会と場を提供できる組織を目指しており、
それが「エンジニア価値」の向上につながると確信しています。
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/12 00:07:09.42 d57/GrqX0
だったら派遣先の社員として働かせてあげたほうがエンジニアのためなんじゃないの？
派遣されてる間はあんたら何もしてくれないじゃん？
放置しておいてエンジニアが労働の対価として獲得したお金の半分持っていくのはおかしくないか？
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/12 01:25:24.31 HizZ5vxZ0
例えば何をしてくれればいいのだろうか
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/12 01:42:28.04 EK43kIDy0
何もしなくていいからピンハネすんな
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/12 02:07:48.87 YZnH30VO0
せめてピンはね２割くらいで抑えてほしい。。。。。。
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/12 06:08:18.36 5/7XBcXy0
下調べてしてないけど派遣のピンハネは企業:労働者=4:6がMAXだったのでは?
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/12 07:25:07.20 bx2JoGQF0
子会社からメイテックに出向出来るシステムは止めた方がいいかな、質が落ちるだけ
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/12 09:06:09.15 Sd8XC3800
どんな風に落ちた？
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/12 12:53:05.54 5/7XBcXy0
内職?
二重派遣?
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/12 13:55:29.61 9tOZhiIm0
トレーサー
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/12 18:46:12.93 5/7XBcXy0
>>263
満額トレーサ?
計画とかナシ?
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/12 22:47:55.21 b+ANHweD0
>>260
優秀な人だけ来てるから質は上がってるよ。
これでメイのクズを子会社に出向させれば無問題！
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/12 23:09:26.84 EZ15tpcJ0
質なんてどうでもいい。
レート上がってもいいことないし、のんびりまったりでいいよ。
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/12 23:22:21.93 ZgL517Pm0
俺も最近がんばるのやめてる
がんばろうが給料安いし上がらないってのを逆手に取れば、がんばる必要ないってこと
客先でも仕事早く終わっても、まだ終わってないフリしてギリギリまで伸ばしてる
だって早く終わらせたらまた次の仕事頼まれるだけの無限ループだからね
残業も少なくなるし
契約終了にならない程度に調整してるよw
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/13 00:30:35.12 4DQkHH7X0
これでもやっていかなければならない。
みじめ。
からっぽのみらい。
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/13 07:20:12.59 Cvq6emh70
仕事中に怪我したんで終業後に通院を数回続けてたら営業所からあんまり病院を利用するなって言われた。
何の為に保険料天引きしてるの？保険証発行してんの？頭おかしいわ
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/13 08:43:04.89 rQp480Jw0
>>269
病院でお金使っても会社の腹は傷まないよ。
なんか別の理由があるんじゃない？
たぶん、君の頭のおかしいのが原因だろう
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/13 08:56:56.33 HXby45Ln0
労災とか?
例えば職務中に怪我したと吹聴して回ったとかない?
安全衛生強化週間で所内を安全屋がパトロールし目を光らせていた期間だったとか
部署に労災隠しの疑いが掛かる為、各々は自覚し疑いの掛かる行為は自重しろとの連絡だったのでは
病院を使うなと言う意味ではなく"気を遣え"では無かったのかなと
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/13 10:11:35.24 ndLd+phT0
会社の階段から落ちて膝を捻挫してしまった、カッターで指を切ってしまったなど…、
仕事中の事故であれば、大げさに聞こえるかもしれませんが、すべて「労災」です。
「労災」が起こった場合、会社の責任でケガの治療や休業費用などの補償を行うことが
労働基準法で義務づけられています。
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/13 11:16:27.92 hJdfGdaa0
普通に考えてつくり話
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/13 12:31:16.23 081EtmuoO
典型的なやりがい搾取企業です
組合員も社畜です
不正・脱法行為にも理屈詭弁で無問題とします。
拠点長(特に中部)の無自覚パワハラも凄いです。
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/13 13:08:18.18 HXby45Ln0
>>272
そうですね
では労災が届出がされた時どれだけの労力が必要なのかも承知でしょう
ペナルティは労災隠しを疑われた部署及び企業、所属している会社(メイテック)に影響が有ることも
悪質で有れば出入り禁止、取引停止も有りますよね
労災の申請を出すな、とは言っていません
逆に積極的に出すべきでしょ、陰口や評価は下がりますがね
紙で皮膚を切ったなどの小事で申請しないと判断したならば徹底して実行するべきではないですか、と言う話だと解釈しましたが
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/13 13:51:10.05 yGmwnw7+0
おれが派遣されてるところは、
関係会社、協力会社含め、労災隠ししたらむしろペナルティがあります。
ちなみに労災隠しは違法行為です。
夏前に集会と説明がありました。
ここんとこコンプライアンスの関係がかなり厳しくなったのと、
熱射病も当然労災になるため、工場の関係で対策の一環として、と推測されます。
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/13 15:06:44.46 J2ZOFxCd0
メイテックってデスクワークメインで現場仕事してる人ほとんどいないでしょ。
この点では恵まれていると思うけどな。
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/13 16:54:15.11 TIbmeE8y0
【レスリング】吉田沙保里(alsok)がセミヌード[FLASH9/16 袋とじ] 画像あり★4
ｽﾚﾘﾝｸ(wres板)
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/14 07:31:15.57 rUBMx+IQ0
やりがい搾取企業とは
求人広告や採用サイトに、仕事の"やりがい"に関する情報がたくさん書いてある会社は、それだけで疑うべきです。
また、"夢"や"成長"という言葉が使われていたら注意する必要があります。
こうした企業は本人に「夢」を語らせる一方で、待遇は悪く、本人の成長は自己責任に押しつけられたりしがちです。
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/14 10:53:34.12 YoVpsQMQ0
サポートするってことを知らない会社、メイテック
派遣に出したらずっと出しっ放し
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/14 11:42:05.82 KeqjyUhb0
出しっ放しだったら出しっ放しでいいけどさ、
ピンはね率下げてよ。。。。
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/14 12:40:06.37 zvmNRUKc0
せめて残業代くらいはピンハネ率下げて欲しいよね
どう考えてもおかしいよ
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/14 12:52:40.24 OI3RaVI+0
欲張らないの
同世代より100万から200
万くらい多いでしょ
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/14 16:34:38.47 ++/IYrsI0
三連休やることないわ
こんなへんぴな地域に飛ばされて誰も知り合いいないんだから仕方ないか
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/14 16:42:45.22 txZRFjSw0
街に出て風俗でも行ってこい
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/14 19:06:13.23 9pofGCjp0
>>283
同世代より100万から200万は少ないだろ。
高卒との比較ならまだ勝てることもあるが
大学同期との比較じゃ話にならん。
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/14 21:04:19.80 OI3RaVI+0
>>286
どの業界と比べているかは分かりませんが同じ業界であれば同じことが言えますか
勿論派遣と言うくくりではなくて結構ですが
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/14 21:40:55.42 h5yqQhGN0
四季報によると37歳で年収590万とありますが、そんなもんですか？
私には嘘っぽく思えます。
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/14 22:21:39.95 mu7dveiP0
>>288
独身ならもっと少ないよ
既婚で子供いたらそんくらいかな
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/14 23:44:33.72 nP28XGml0
>>288
誰でももらえるかという意味では嘘だね。
平均ですらない。
こういう虚偽記載は止めてほしいよね。
公称30歳で600万とかなったりしてるのを
客は結構見てて真に受けてるんだよね。
実際にそんなに貰ってなくても
これをベースに話を進められてしわ寄せが来るのは技術者なんだから。
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/15 00:29:31.94 oKxw45YB0
>>288
有扶養者で平均残業時間３０なら行くよ
それとグレードはE7かE6なら
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/15 09:12:47.29 PM17IrX20
この会社でそれなりの給料をもらうには残業しないとね。
ちなみに、営業利益が回復しないのも残業が少ないからです。
営業利益率１３％達成を目指して残業しましょう。
みんなで稼働時間を上げていきましょう。
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/15 10:55:46.03 iVR1hHVH0
仕事できない奴ほど残業してるよね
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/15 10:58:30.30 J7Yg0c4v0
そりゃ早く帰りたいやつは残業しないように効率よく済ませるからな
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/15 11:02:41.62 0rEecS9D0
源泉見なおしてみたら20代で年収600超えてた
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/15 11:25:54.31 guw9O5vU0
>>294
でもがんばってるなと思われるのは残業してる奴なんだよね
派遣の場合はどうかわからんが、泥棒と同じだよね？世の中おかしいわ
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/15 11:57:11.34 51On24q30
俺は「納期が迫ってる訳でもないのに普段からしょっちゅう残業してる奴は仕事の出来ない無能のクズ」だって
何年か前に大学の記念式典の集まりで社長やってる5期生の大先輩から聞いた。
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/15 12:03:32.91 ZY5IgDJj0
>>295
だろ
貰い過ぎなんですよ
メイテックは恵まれている自覚しないとね
あまり主張しすぎると"タタキ"が起きますよ
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/15 12:37:19.01 udqJeuct0
20台で600万は月100時間以上のペースで残業しただけだろ。
そうやって残業した分も半分以上が会社の懐に入る。
会社がぼろ儲けできる仕組み。
残業無しなら20代で最高でも400万程度。
そこまで上がる奴は2割もいない。
平均なら350万前後ぐらいか。
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/15 14:05:10.99 3fD+qPHc0
まあ、残業代がちゃんと出るだけありがたいって人もいるでしょうけどね。
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/15 14:15:56.98 Bh4+m6xi0
俺の周りで毎日定時に帰れてる派遣はその日その日で簡単な仕事しか与えられてない所謂「使えない人」だけだな
仕事を任せられると思われてる派遣には長い納期の仕事を与えられ時間の遣り繰りも自由にやってくれって感じだな
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/15 17:01:54.28 ZY5IgDJj0
>>299
残業100H/Mで600万?
20代なら充分だろ
何が不満なんだ?
地域性は有りますが22時までの残業など当然ですよ
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/15 17:13:31.31 mdWnvaBE0
>>301
残業し過ぎも、上司の目がキツイ
費用対効果が低い派遣だと思われたら嫌だ
私の場合1日2時間が目安です。
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/15 23:16:04.95 /CaiJhiw0
○×課長はファ尻時代に自分をいじめた連中に陰惨な復讐をしているという噂を聞いた。
神○で復帰していた連中は要注意。
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/16 19:40:00.29 cWZTqZYl0
人目を避けてコソコソしてるって聞いたけど
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/16 21:39:34.76 whoJGG220
メイテックは、これからも、エンジニアの皆さんが「技術力」と「キャリア」を積み上げられる機会と場を提供し続けますので
ぜひ安心してチャレンジして成長し、自らの職業人としての夢を実現して欲しいと願っています。
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/16 21:56:48.11 KkBN1hxF0
メイテックの待遇は決して悪くない
と言うか総合職と比べると遜色出るかも知れませんが一般職や技術職・専門職と比べたら上ではないでしょうか
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/17 04:55:39.63 xAF4nS0n0
以前組合集会で聞いたけど、
電気連合加盟会社の平均からは低いそうだよ。
ただ、あくまでも平均であって、個人の話ではない。
年功序列の会社じゃないのだから、なにもしない人の給料は上がらない。
>>306が書いている通り、
会社は機会と場を提供しているだけで、成長は提供していない。
そもそも個人は自分の持っている技術力を提供して給料を得ている。
つまり技術力はその人の価値を決める商品でもある。
自らの価値を高めるのは自分しかいない。
価値のない商品を買ってくれる会社はどこにもない。
価値のない技術者はただの不良在庫でしかない。
今は景気がいいけど、悪くなれば、今度こそ在庫処分が始まる。
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/17 07:14:00.18 ZVEmjdUk0
個人の技術や経験に頼るならピンハネ率をもっと下げなきゃ
何にもしない癖に搾取しまくるのはおかしいだろ
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/17 07:19:25.52 ZSosOEHl0
でも、俺が経営者なら、こんな仕組みの会社を作りたい。
濡れ手で粟じゃ。
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/17 08:41:17.08 DEl1hWcl0
>>307
復帰して教訓長いと赤字だわ
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/17 08:46:40.96 /qwGzVah0
575だね
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/17 19:44:33.45 wdSYXxLM0
朝日新聞社が新入社員に驚くべき出世心得10ヵ条を4月3日付けの夕刊に掲載。
その驚くべき出世心得とはいかなるものなのか？
以下がその朝日新聞4月3日夕刊（一面）に掲載されていた『新入社員に贈る出世心得10ヵ条』だ。
（１）保身と無責任を肝に銘ずべし
（２）失敗は全て他人のせいにせよ
（３）偽なくば会社立たずと考えよ
（４）闇の圧力にとことん屈すべし
（５）法や裁判所の命令は無視せよ
（６）他の客の迷惑を第一と考えよ
（７）世間の批判に馬耳東風であれ
（８）正義感や気骨、見識は捨てよ悪事には見て見ぬふりをせよ
（９）悪事には見て見ぬふりをせよ
（10）つねに尻尾を振るポチであれ
（以上を守れば諸君も役員に）
まぁ、雑用のプロには縁の無い話だけどな
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/17 21:02:11.81 PG+eMtZX0
メイテック辞めて、
資本金3000万円、従業員180名（パート含み）
中途入社の場合、年収300万円後半から400万円前半
(但し将来的には管理職になれる可能性あり)
の実家周辺にある下請け中小メーカーに入りたい人居ますか？
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/18 05:29:25.41 XMscZMWQ0
いるわけないじゃんww
最低500万はないと話しにならないよ
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/18 07:23:17.70 PdyArDzw0
ここに来てる人達はUターンしても仕事が無いから仕方なくいるのばっかだし。
その証拠に北海道出身がやたら多いだろ？札幌とか比較的大きい町でない限りあんなとこ戻っても何も無いからな。
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/18 07:33:58.47 68JzDzzG0
早川美勝さん、いい加減にしろ！労組から退場してください
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/18 22:30:41.23 G4RCWIAs0
年功序列の会社じゃないのだから、
なにもしない人の給料は上がらないなんてことはないな。
ここの給料制度は客の支払いと給料を連動させているだけだから
上がる人間は何をしなくても上がっていくし
上がらない人間は何をしようが絶対に上がらない。
会社の都合で大量出荷するからディスカウントみたいなことをされると
そいつの給料はもう上がらないが会社の懐は痛まない。
全ては運次第。
そんな制度でも運よく上がっていく連中が声を大にして
正当化してくれるんだから搾取する仕組みとしてはよくできているよ。
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/19 05:58:13.69 eqEsLXl30
地方に仕事ですか
200万から300万くらいの年収で良いなら有るのでは
年齢やスキルも関係有るでしょうけど
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/19 17:37:02.91 w5twAx1k0
地元の小さい派遣会社なんてどう？ｗ
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/19 17:50:56.86 nJhaJ3wy0
>>317
技術力も対人能力もない人は、この会社では行き場がない。
専従に逃げ込むのは悪いとは言わないが、小物に限って威張るから、たちが悪いな。
他にキャリサポも滓エンジニアの逃げ場所になっているが、
あそこは会社も左遷部署にしているから、中身はドロドロだそうな。
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/19 19:03:57.25 eqEsLXl30
>>320
派遣ですか?
それならばメイテックでしょう!w
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/19 19:14:06.93 eqEsLXl30
>>321
要約すると、この無能な社畜どもめ
飼ってやっているんだから意見もせず、意思を持たず黙々とルーチンしてろ
餌代を払ってやっているんだから感謝しろよ
ブヒブヒ言うな!
って事かな
奴隷らしく仕えるのがクソ人形であるオマエらの役目?
それってあまりに酷くないかい?
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/19 20:50:52.82 nJhaJ3wy0
オレは奴隷でもクソ人形でもない。
お金が必要だから、メイテックというケチな会社と労働契約を結んでいるだけ。
オレはオレだ。
オマエはクソ人形の奴隷のようだね。
自分でそうなってしまったのだから、他に責任を擦りつけないように。
オマエが不幸なのはオマエの責任だよ。
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/19 21:05:43.48 eqEsLXl30
>>324
いやいやいやいやww
オカシイよキミ
キミの言葉を分かりやすく書き換えただけの事なんだよ
自分のレスに自分でキレるとはかなり稀有な人だね
キミの言葉は第三者にはその様に聞こえるんだよ
会社はどう思っているかは知らない
でも似たり寄ったりかな
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/19 21:15:49.17 nJhaJ3wy0
オレはそろそろ出発するが、オマエは連休2CH三昧か？
一人部屋で悶々としている君に旅先からレスしてあげよう（暇があれば）。
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/19 21:32:02.77 v6JfHskr0
４日連続、日曜大工の予定だよｗ
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/19 21:47:40.43 KZGEkA9w0
4日連続、嫁探しでもしてくるか
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/19 22:00:38.96 eqEsLXl30
>>326
そうかい
それはどうもw
残念ながら明日は仕事だね
日曜日は休みだが忙しくしてる
月曜日は出勤日で火曜は彼岸だね
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/19 22:45:56.55 BfDmJTK00
ハケン、ダメ、カッコ悪いよ
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/20 05:30:18.58 lPZqoy0R0
マネー、いっばい、嬉しいアル
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/20 06:10:33.67 lPZqoy0R0
派遣ガー、って言ってるけどさ、メイテックはかなりの厚遇だよ
地方の中小の社員がメイテック社員に、"派遣か、報酬も安いし安定していなくて大変だね"って同情してても報酬を聞いたらイラってくるレベル
たぶん上場企業も同じかな
で、更に金くれ休みくれ?
顰蹙かってしまうと思わないかな
ちなみに会社の給料体型は上限の定まった成果報酬制だろ
世間での相場を著しく逸脱しないように上限を定めた
出る杭は叩かれるとの発想からだろうね、売り上げに対してのマネージメントではないかな
給料などの報酬の設定はどこも同じ発想
報酬は業界ごとでほぼ決まる
世間並を目指して報酬は少し高いか安いかに利益を分配してるに過ぎません
ですからいくら足掻こうとも顰蹙買うだけで今より大幅な報酬UPは期待できないだろうかね
それが日本なんです
ですから日本で成果報酬と言うと鼻先ニンジンで年功序列に比べるとチープな待遇となってしまう
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/20 06:26:59.89 lPZqoy0R0
あとついでに、会社を法人化する時に約款を定めることは周知だよね
そこに従業員への報酬の項目があって世間相場から見て著しく高い報酬を定めないようにとの記載があります
法務局も指導していますので国絡みで労働者を冷遇しているともいえますよ
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/20 06:45:25.40 qh/dYtzJ0
朝っぱらからエンジン全開だね。
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/20 07:00:19.21 GFvvhkIE0
>>324
金が欲しいのにケチな会社で働いてるの？ケチの意味わかってる？矛盾じゃね？
おかしくね？文章も頭も
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/20 07:21:19.46 qh/dYtzJ0
けちの意味
１ （「吝嗇」とも書く）むやみに金品を惜しむこと。また、そういう人や、そのさま。吝嗇(りんしょく)。「何事につけても―な男だ」
２ 粗末なこと。価値がないこと。また、そのさま。貧弱。「―な賞品をもらった」
３ 気持ちや考えが卑しいこと。心が狭いこと。また、そのさま。「―な振る舞いをするな」「―な料簡」「―な根性」
４ 縁起の悪いこと。不吉なこと。また、難癖(なんくせ)。
５ 景気が悪いこと。また、そのさま。不景気。
「あんまり―な此の時節」〈浄・矢口渡〉
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/20 08:13:02.95 aISMi0Rl0
ケータイと同じで厚遇は乗り換え組、つまり中途だけだよ
長くいればいるほど冷遇される
こんな会社に中途で入る奴なんてブラック企業からが多いから、目先のニンジンに釣られて入ってくる
数年後地獄を見るとも知らずにねw
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/20 08:59:29.06 wddZC+Gz0
派遣で働くメリットは、働く時間や場所を選べたりする、自由度が高いってことだと思う。
その反面、賃金が安くなるデメリットがあると思う。
メイテックを含めた特定派遣は派遣のデメリットしかないと思うんだ。
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/20 13:48:23.99 qh/dYtzJ0
>>338
え？じゃあ、なぜ一般派遣にしないの?
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/20 18:32:44.91 QMNw3fjj0
二十代で600マンなんて
建築工事現場の職人でもそこまでもらえねーぞ
奴らナスが少ないからな
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/20 18:51:49.19 lPZqoy0R0
>>340
現場工事の職人で600万?
鳶かな
それも重量鳶
作業指揮者、ボウシンなら余裕だね
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/20 19:28:53.16 Z1WX1mL90
>>337
2年で昇級機会があり上位50%が昇級するというので
2年で昇級する確率は50%と勘違いしてる奴が多いんだよな。
実際は同期だけでなく上の年次とも競争になるので
個人に対する昇級の期待値はせいぜい3割ぐらいになる。
上がらなかった場合
次の年もその3割程度の期待値があるかというと
今度は下の年次の上位とも競争になるからもっと下がる。
そんなわけで社員の半分ぐらいは基本的に昇給が期待できないし
上がっていく人間もほんの一握りなんだよね。
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/20 19:53:30.68 G0kldqPn0
それは異動しないからだよ
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/20 21:21:12.38 dhlqMcdI0
>>342
メイの昇格制度は時間軸とレートの向上を加味した制度で
時間軸は2年毎の審査にすることで年功序列の意味を与えていて
レート面では昇格基準を同レート内の上位50％とすることで、年だけ食ってレートが低いままの人が
昇格しないようにできている。
若くて1円でもレート向上させれた人は昇格成功率が高くなる。
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/21 07:31:32.06 rQQ94f540
>>344
上位50％と言う係数は取り除かないと駄目だね
この係数は鼠講と同じでしょ、基本昇給しないと言う事と同じなんだよ
こんなのが罷り通っている時点で人事部は必要ない
人材を評価する機会がないだろ
会社は詐欺グループと同じ仕組みを採用している
不平不満が出るのは当たり前だな
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/21 08:29:33.44 fCq7cFc40
組合員のお前らが賛成したからこんな風になったんだよ！バカめ
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/21 09:24:18.52 xaW1bMxx0
以上、下位１０％内のみなさんのご意見でしたｗ
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/21 10:06:32.23 PUY/NttQ0
50%ってあたかも半分が昇級できそうな誤解を生むよね
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/21 10:33:32.56 rQQ94f540
>>348
同クラス上位50％というのは客先都合のレート上昇で上限幅が大きな者を差すのだろ
客に恵まれなかった者は冷遇が約束されていると言っている
しかも昇級出来てなかったものにはペナルティ係数も加算されるww
2年事に昇級の機会があるとは言っているが実はない
一般企業は毎年昇給する機会があるのにな
そもそも同じ客先では3年縛りのためレート上昇も期待できないだろ
新たな客先でも技術力だけではなく景況と世間相場も合わせてレートが決まるではないか
こんな制度、破綻しているではないか
上位50％?実際は更にエグいwww
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/21 11:08:30.76 avcyFwBT0
>>336
金が欲しいのに金品を惜しむ会社で働いているんです？
金が欲しいのに貧弱な会社で働いてるんです？
金が欲しいのに心の狭い卑しい会社で働いているんです？
金が欲しいのに縁起の悪い会社で働いているんです？
金が欲しいのに景気の悪い会社で働いているんです？
それはブラックなんじゃないんですか？
金が無いから給料を満足に出せない会社と金があるのに給料を満足に出さない会社は別物だよ。