14/09/04 19:20:09.38 JuNgwvqn0
>>367
俺は高スペックだったのか・・・
2次面接に呼ばれたんだけど
何聞かれるの？
同じこと2回聞いても意味なくね？
就業場所の具体的な案件の話も一切しないし
なんか怪しいなこの会社・・・
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/04 19:30:32.02 QaE+2H+K0
このクラスの大企業が二次面接に通すとはどういう事か？
すごく優秀だね
就業場所の具体的な例が無いのは、
取引先が多すぎるのと、日々オーダーや新規取引が殺到して錯綜してるからでしょ
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/04 19:57:49.41 JEi00hkO0
俺一回のみ
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/04 20:16:14.78 JuNgwvqn0
地元のハロワ求人見てるとさんざんボロクソ言われてるここがまだまともに見えてくるw
とりあえず具体的な就業条件見てどうするか決めるわ
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/04 20:47:24.07 huMcGJr90
>>369
>>372
勤務地の希望は聞くけど無ければ全国展開になるので覚悟してねw
全国どこへでもなら未経験でもOK。
海外もあるんでヨロシクｗ
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/04 20:51:18.74 8FBwnwTQ0
ニューヨーク行きたい
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/04 21:04:31.23 huMcGJr90
>>364
まだ派遣法の改正は成立してないから26業種は無期限だ。
でも次回は成立するから秋か来年の春に法案成立後は26業種も含まれる。
>>365
本当はテクノプロになってからの全ての整理解雇も不当解雇だって知ってた？
裁判すれば会社に勝てるんだよね。
それは、会社が倒産するほど緊急性も無いし、ずっと求人募集しているし、会社が倒産しそだからって財務諸表を見せたことがない。
整理解雇する理由も適当。
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/04 22:16:00.54 JuNgwvqn0
>>373
むしろ海外は行きたいわw
ただし残業地獄だったら即断る
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/04 22:40:36.56 huMcGJr90
>>376
設備・プラント系なら
中国・東南アジア・中東・アメリカってとこだろう。
最近残業多いとっても100Hは無いから安心しな。
トヨタ・パナ系は出禁だから全国展開なら関東の確率が高い。
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/05 00:47:44.80 bRktdmTN0
>>374 ニューヨーク行きたい
借り上げ社宅の家賃上限は5万円だろ？
ニューヨークのど真ん中で家賃5万円の住処なんて、ドブネズミも棲めない廃墟だろうが・・・
昔、東京都港区に借り上げ社宅が有ったらしいが、風呂なしトイレ共同の3畳間の廃墟のような物件だったそうだ。
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/05 03:11:12.17 GxEodiuC0
六本木ヒルズの一室に30人ぐらい住まわせばいいんじゃねw
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/05 13:03:52.42 S8rgj3Yv0
面接言って来たぞw
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/05 19:58:58.26 q+pSO2+m0
上記の書き込みほとんど真実です！
新卒諸君！間違っても関わるなよ！
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/05 20:19:32.14 49YEwmi10
★2009年リーマンショックで常用型派遣社員整理解雇
会社名代わり、謳い文句!
この会社は変わりました。整理解雇や自己都合退職はないよ。→やってる。
★2011年震災で多くの自己都合退職・解雇
会社名変更、謳い文句!
この会社は変わりました。→全然変わらない！
★株式会社テクノプロ合併→この会社は変わりました→益々悪くなる。
※何回こんなこと繰り返してるんだ！今いる社員も年取ると整理解雇（影で呼び出し証拠が無いと強引な方法をとる）やる。
■何回も会社名を変更し、何万人の人生を狂わせている元凶！
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/05 21:54:47.48 GxEodiuC0
経営上の重要なヒントが乗っているはずだからまずコレを嫁
URLﾘﾝｸ(web.iss.u-tokyo.ac.jp)
俺は読んでないが。
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/05 23:23:12.90 Sv1LEeXRO
ここの社員は社会的地位が高い
テクノプロの従業員という盤石のステータスがあるので、企業の上層部に技術顧問として君臨してしまうのだ
一般社会では、上層部に行くまでは長い下積みがあるが、
テクノプロ社員はエリートと見做され、最初から偉い人扱い
だから超高スペックの人間しか採用されない
日本の製造業の梶取役なので注意
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/05 23:53:17.70 bsUCplZ70
>>383
A社は間違いなくメイテック。
BかCがトラストテック
Dがアルプス
Eがフォーラムでたぶんテクノプロ・デザインではない。
結論から言えばメイテックが理想的ってことみたいだ。
後は2004年で10年前だからデータが古い。
今は少子化で30台後半から40台前半が年齢構成の平均になりつつある。
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 00:21:57.14 080+rPHK0
なんで本当に直前まで
就業先を明かさないんだろうな？
おかしいだろ
なんか知られるとマズイことでもあるのか？
もう漏れてると思うけど
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 00:34:36.49 yonVHDm00
>>386
>なんで本当に直前まで
>就業先を明かさないんだろうな？
外勤先が判れば、配属前（契約前）に他社の派遣会社に（外勤予定先のある）技術者として寝返りされるからさｗ
ちなみにそれやると、その派遣会社は余計な営業経費が掛からないので、その分が寝返った技術者への報酬へ反映される
年収が２～３倍程にアップするぜ
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 01:40:44.12 080+rPHK0
>>387
いや、そうじゃなくて
さんざん個人情報も開示させといて
さんざん契約書にもサインさせといて
で、面接も全部終わって
こっちは会社辞めてまで行くのに
そっちだけ一方的に就業先を明かさないってのはどうなの？と
だいたい具体的な就業先、就業条件がわからないのに
応募するかどうかの判断はできないだろw
自分の会社しか考えていないというか
都合が良過ぎる考え方だよな
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 04:28:05.44 FcpDiqK90
今だに、面接面談職場見学と称して顔見せをする馬鹿らしい派遣会社。得意な陰険で酷いやり方。
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 06:33:46.85 FcpDiqK90
定例会とかばかじゃないか？意味ない話し合いして。
賃貸料あげろ！昇給は支店長級は下げろ！
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 06:38:04.34 kj2yTfr30
>>388
他社は、派遣先が決定してから雇用関係を結ぼうとする。これは派遣会社の利益喪失を避けるため。
株式会社テクノプロでは、派遣先が未決定な状態で雇用関係を結ぼうとする。これは優秀な技術者を確保するため。
わたしも、入社時に似たような疑問を持ちましたが、後者の方が良いと思います。
ただし、勤務地・職種 は営業に文章で伝えないと、適当な営業に当たると全く違う仕事を紹介します。
なぜかというと、営業は、技術の中身が理解できないから職種の区別がつきません、つく人はつくが、
そこを理解した上で接しないと、職種のアンマッチで大変なことになります。
これは、多かれ少なかれどこの派遣会社に行っても変わらないことです。
そんな、職種を選ぶことを、１～２年続けているとこの人は信用できると思われ、やりたい仕事を全自動で紹介してくれます。
とりあえず、営業は自分の案件を取得すると自分の給与に反映されるシステムです。
なにがなんでも、仕事をとってこようとします。
で、俺も落ち込んだんだけど、派遣先は自分たちの都合しか考えていません。
まぁ、入社すると、いいところわるいところわかるから。
メイテックに採用されるならそっち言った方が良い。テクノプロよりイイ派遣会社を探しているけれども、
たいてい、給与反映の還元率と士さんの質問をすると相手が口をつぐむ。
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 06:48:10.58 kj2yTfr30
>>388
派遣法と、テクノプロが法を厳守しているため、派遣先が未決定な状態でリスクを招致して貴方を雇うとしています。
職種を選んで、別の派遣会社に行くのも構いません。
ただ、どちらににゅうしゃしてもわかることですが、どのは県外者に登録しても、紹介される先は変わりません。
搾取元（営業をアウトソーシングする元。つまり派遣会社）を貴方がどこを選ぶかです。
まぁ、アウトソーシングって会社と、アルプス電気はやめたほうがいいね。
前者は営業が嘘をつく。そのあと、前者が紹介してきた会社にテクノプロから派遣された。
後者は技術者を判断する能力がない。
パソナは論外。
パナソニックエクセルスタッフは、決まらないと派遣しない。
いい悪いあると思います。
いい派遣会社も、いい会社もありません。
つまり、あなたがいい人間かどうかです。いい人間であれば、いい会社が選べるでしょう。
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 06:52:47.64 1QSTv/PQ0
ところで、テクノプロという会社より、あなたはいい人間なのでしょうか？
雇用者側の都合しか考えていないように見受けられます。
少し厳しいことを申し上げてすみませんが、率直な質問を投げかけてみて下さい。
「就業先決まってないのに採用を決定するのは、派遣法かナニカのコンプライアンスを守っているのでしょうか？
あるいは、御社の方針なのでしょうか？
私の希望する職種は云々かんぬんで云々かんぬんです」
で、ひどい営業に当たると、「こいつうるさいから仕事紹介しない」と思うようになります。
はっきりいって、私はそれで半年苦しめられましたが、テクノプロの営業が、好い人材を確保できるほど、
基盤が強くないのが問題です。
技術者のことより稼働率と利益率を考えているマダメイテックよりは未熟な会社です。
ただ、良い会社だと思います。
ご参考まで。貴方の目で確かめてね。
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 06:54:17.18 1QSTv/PQ0
392と391は同一人物で投稿規制に引っかかったぜ！！！！！
まぁ、どこの派遣に行っても、最長三年です。守らない派遣会社が多いけどなそんな派遣会社を選んで搾取されるなら結構。
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 08:03:10.09 lnqc5trN0
便所紙会社
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 08:06:36.07 080+rPHK0
>>393
いや、だから
就業先の情報がわからないとこっちも判断できないよ
いい人間か悪い人間かを決めるのは相手が決めればいいことで
就業先を明かせないとしたらそれまでだよ
別にここに来るの止めりゃいい話だし
そこまで隠すってことは個人的には
疾しいことがあるとしか思えないけどね
だいたい雇った後にどうすんの？
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 08:07:06.83 080+rPHK0
>>394
もしかして個々の社員さん？
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 08:48:07.49 kj2yTfr30
>>396
この会社は入社前に就業先が決まることはないので、貴方のような理解力の乏しい人は他の会社に行って下さい。さようなら。
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 08:56:42.13 080+rPHK0
>>398
OK
それは自分で判断するよ
どの派遣会社でも就業先の情報ぐらいは話すよ
転職エージェントですら最初に案件を明かす
それが無いのがここだけだったので
ちょっと質問しただけさ
そうすると
疾しいことがあるってことを自ら認めるワケだね
テクノプロの社員さん
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 09:08:04.26 kj2yTfr30
おれ技術だから営業とか経営のことは知らないが、
お前は自分のことしか考えない人間なので、この会社には来て欲しくないと、俺は思う。
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 09:10:16.21 kj2yTfr30
そもそも、
・正社員
・一般派遣
・特定派遣
の違いを理解していないから、勝手に怒ってるだけジャン。 アホかと。バカなの死ぬの。
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 09:29:19.65 QSYjGUmb0
>>398
そんなことはないよ
例外はいくらでもある
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 11:10:26.57 yonVHDm00
就業先の業務案件に納得できなくとも、入社後となればそれは”業務命令である辞令”だから正当な理由が無ければ断れないよ
営業担当が提示する業務案件はもっともチャージ料が高く利益を生み出す案件であって、技術者自身がやりたい業務案件ではない
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 12:53:42.35 5Uf44dq40
>>399
就業先の情報がわからないようにしているのは、会社側が入社させてから煮るなり焼くなり好きにするため。
個人の希望は聞くが、>>403の言うように会社の意向が優先される。
正直、この会社が後ろめたいことを過去にしてきたのは事実ということ。
派遣先等の情報を知りたいのならテクノプロが出してるハローワークの求人を見た方がまだ正確で早い。
>>401
特定派遣（派遣会社の正社員）をお忘れなく。
この会社は都合にいいように採用する時は特定派遣を強調して解雇する時は一般派遣の制度を利用する。
だから不当解雇の裁判で負けるんだけどねwww
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 13:29:18.37 yonVHDm00
一般派遣の場合、案件ごとの雇用となる為、技術者が案件内容に納得できない限り応じる必要はない。
しかし、外勤先契約が終了と同時に解雇される。
特定派遣の場合、既に派遣元の正社員となっているので、案件内容に関係なく業務に従う義務を有する。
しかし外勤先契約が終了しても、派遣元の正社員の身分になんら関係なく雇用は保証されている。
この会社の場合、既に派遣元の正社員となっているので、案件内容に関係なく業務に従う義務を有する。
しかし、外勤先契約が終了と同時に解雇される。
クソワロタｗ
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 15:10:33.56 8tdU5xkF0
つまり偽装正社員な
とりあえず客先の「正社員に限る」案件の
ハードルをクリアするために
契約書ベースで正社員という名目で雇用
しかし案件先がなくなれば契約書を元出して
解雇
法律的には超ブラック
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 16:23:06.50 yonVHDm00
解雇じゃなかったｗ
基本給の60％とかに減給して辞めるように仕向けて退職に追い込むだ
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 17:30:06.77 5Uf44dq40
>>407
同意。
といっても不当解雇だけどね。
来年から雇用調整助成金制度無くなる公算がかなり高いんで待機時の基本給６０%は雇用調整助成金の支給分から来ている。
制度がなくなれば待機時の支給は全額会社負担になるから10月以降待機者への会社から派遣するようにかなり厳命してくる。
ある意味待機者への退職勧奨・解雇が本格化するのは秋以降になる。
どの道、特定派遣制度は廃止される方向は間違いないので、一般派遣になれば契約終了で堂々と解雇ができるになる。
それまでこの会社が持てばいいけどなwww
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 19:18:55.85 lnqc5trN0
ここの社員は社会的地位が低い
テクノプロの従業員という脆弱なレッテルがあるので、企業の最下層部にトイレ掃除専従として君臨してしまうのだ
一般社会では、上層部に行くまでは長い下積みがあるが、
テクノプロ社員は無能として見下され、最初から馬鹿扱い
だから超低レベルの人間しか採用されない
日本の製造業の便所紙役なので要注意
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 20:32:12.99 3atzpHHH0
最近張り付いてる便書紙戦士の人は
社員か元社員なの？
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 20:42:53.97 dwjJl5bt0
いろいろ皆さん大変ですね
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 20:43:51.78 8tdU5xkF0
そりゃ派遣業なんて
売りはイメージしかないからな
所詮そんなもの
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/07 02:39:54.90 ZnoDtIza0
涙のハケン社員「私たちのお金、夢、結婚……」
URLﾘﾝｸ(president.jp)
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/07 04:45:04.63 l2eTvw8q0
>>406超ブラック企業派遣会社w
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/07 09:24:26.85 zSTJKLN00
>>404
ハローワークの求人でも実際案件が無くて面接で何個か提示されるパターンが多いよ
でもその提示されたのも固まってなくて全然違う案件をやらされるのが大半
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/07 10:25:18.93 FeadXrv+0
派遣やめようよ
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/07 12:07:12.01 ZnoDtIza0
>>415
なんか悪徳不動産屋に似てないか？
「いやぁ～その物件はもうすでに決まってしまっているので、この物件はどうですかぁ。」
とかいって、ありもしない優良物件の広告で呼び寄せて、激悪物件を押し付ける営業マン
大学進学で東京に賃貸マンションを借りた時に騙されたのとそっくりだな。
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/07 14:30:55.25 +CdjRy/V0
>>415
それって空・釣り案件をハロワ―に出してるってことだよ。
空・釣り案件をハロワーに言ったら会社に行政指導とマスコミに報道されるパターンだよwww
ここコンプラ遵守するって言ってたけどまたハロワーに嫌われるぜ～ｗ
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/07 14:55:59.48 ZnoDtIza0
ハローワークの派遣技術者への求人は同業他社が同じ外勤先案件を出しているから、
求人出した時にはあったんだけど、よその会社に取られたってのが実態だろう。
酷いときには、５～６社が同じ案件をだしてたりする。
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/07 15:10:15.02 p9C04rAa0
>>419
それが有効求人倍率となってるからな
言い換えてみればハロワもグル
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/07 17:13:44.85 +CdjRy/V0
>>419
>>420
ハロワーにそんないい訳が通用する訳無いだろwww
ハロワーの求人案件がなくなれば取り下げればいいだけ。
＞＞でもその提示されたのも固まってなくて全然違う案件をやらされるのが大半
ってことは募集案件をエサに求職者を騙していることになる。
この会社の醜くやましいところは社員、求職者が無知だと思っているところ。
空・釣り案件が事実ならハロワ―から行政指導は３～６ヶ月の新規求人募集の掲載拒否だね。
現行の求人募集はどうなるか分からんが…
前にハロワーへの空・釣り案件を出した中小の派遣会社の記事がマスコミに出ていたから同じ運命だろうwww
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/07 17:24:45.07 p9C04rAa0
>>421
いや集計では案件や業務内容で
重複部分を削除するなんて無い
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/07 17:50:35.55 +CdjRy/V0
>>422
他社と重複しようが会社から出した案件が他社に取られようが無効になろうが分かった時点でハロワーに出した求人案件は無いわけだ。
会社が無いのが分かっているのに求人案件を出し続けていることを求職者を騙しているんだから空・釣り案件と言うこと。
やばいと思うぜｗ
ハロワーに出してるかなりの求人案件が空・釣り求人の疑いが強いからタレこまれた時点で、終了～ｗ
本当にコンプラを屁とも思わない会社だwww
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/07 18:38:21.67 zb8Rfkpn0
★◎◼︎>>406マジかよ？超ブラック派遣会社じゃないか？
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/07 18:40:19.54 axVcNMty0
案件に拘る人間は、テクノプロへの帰属心が無い
そういう輩がすぐ辞めるのだ
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/07 18:46:59.41 p9C04rAa0
契約書ベースの社員なら当然でしょ？
ここに限らず
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/07 19:33:42.83 +CdjRy/V0
>>425
退職強要・解雇の間違いだろwww
空・釣り案件で騙して入社させるほど困っているのか？
4割社員を増やさないと維持できない会社だもんなw
逆に支店や管理・中間を4割削減すれば済む話だw
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/07 21:39:55.98 zb8Rfkpn0
北関東だとチンピラヤクザが統括や支店長やってるし恐い組織だぜ！
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/07 22:01:15.20 uMZ331dE0
それは、つまり納豆県の県庁謝罪地にいる、●針のことか？
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/07 22:23:09.62 ZnoDtIza0
新卒歓迎しているのは、”まだ社会に出て働いた事が無い”から、イカサマだろうが、ブラックだろうが、
どうせ判らないから騙してしまえって考えているのかもな。
もしそうなら、ブラックどころか、詐欺だろうね。
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/07 23:47:11.77 Km0j/3Hu0
>>426
雇用期間の定め無し
コンプラ上、解雇規制は他業界と同じ
稼働してなくても社員は会議に出る義務があるし、帳票も出さなければならない
基本給と交通費、住宅手当を貰う権利がある
社会保障の半額負担と退職金カウントの対象でもある
いくら稼働していなくても、全てを無駄にして辞めるのは会社の方針に反する
常に意識と帰属心が試されている
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/08 04:29:49.81 RLsbDVOz0
>>429ヤクザチンピラだな。
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/08 05:42:46.05 1ueJSkk00
>>429 ちがう職種に無理やりねじ込む手法元グットの残党としては酷いやり方。
北関東地区の人員が増えたのは自分と豪語する。だから、本部のじ人達には自分は功労者という。
ただのデブにしかみえないが、どす黒い野郎には変わりない。裏表がある。
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/08 06:55:29.52 x+4M+ENS0
>>406
ここって賞与あるの？
やたらと正社員だってことアピールしてたけど
同じ職種なのにハロワとリクナビに書いてある募集と
ぜんぜん給与が違うんだけど
勤務時間も微妙に違うし
とにかく、ここに入っても先が無いってことだけはわかった
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/08 07:52:08.68 x+4M+ENS0
どうも、TAZAWAです。
ここが噂の２ちゃんねる？いいじゃない。いい感じじゃない。
何てゆうの？こう、若い人達の情熱？魂の叫びって感じ？ソウルってゆうの？
そういうのTAZAWA、嫌いじゃないんだよね。
ここにいる人達、何？２ちゃんねらーってゆうの？すごいTAZAWAに
インタレスティングもってくれてるわけだけども、そういうのってさ、
TAZAWA的にもやっぱ嬉しいわけよ。
まぁ、TAZAWAとしてはこれからも走り続けるわけで、それはいくら
ジジイになろうが、そのスタンスを変えるつもりは、ダイレクトに言うと、無いわけよ。
ここにいる人達も、何てゆうんだろ？こう、どんなにジジイになっても
バカやってるTAZAWAを暖かい目で見守って欲しいよね。言いたいのはそれだけ。
それじゃ、TAZAWAでした。ヨロシク！
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/08 07:52:37.59 x+4M+ENS0
まちがったw
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/08 11:34:38.32 Qx7RwrFY0
ヒルズは元々刑場だったからな。
１５年遅れで「大王」がやって来た。
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/08 18:01:21.77 X19pliXS0
便所紙会社
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/08 21:43:36.14 o0bV282T0
ハローワークに釣り・空の求人票を出す会社。違法行為の事前面接もします。
茨木で偽装請負・派遣やってます。自主退職に追い込むように退職強要します。本当は不当解雇なんですよ。
ハローワークに釣り・空の求人票を出す会社。違法行為の事前面接もします。
茨木で偽装請負・派遣やってます。自主退職に追い込むように退職強要します。本当は不当解雇なんですよ。
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茨木で偽装請負・派遣やってます。自主退職に追い込むように退職強要します。本当は不当解雇なんですよ。
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/08 22:06:19.70 xSL3hFQ/0
転職先見つかったらやめよう思てるんだが
冬のボーナスって何月だっけ
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/08 22:20:55.12 x+4M+ENS0
ボーナスと言いながら
寸志とかはやめて欲しい
それこそ正社員の意味ないしw
いっそのこと年俸制の方が
貰いっぱぐれはないわなw
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/08 22:21:55.34 lMiWlRvc0
>>434これから特定派遣なくなって一般派遣になるんだから後はない。
最大三年間満期。毎年職種変わる奴がでてくる。
人生墓場だよ。入社したら最後
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/08 22:46:54.94 ZeIoRswO0
人材派遣業は人間のレンタル業なんだよ
人手が足らないから一時的に応援しているだけ
特に技術派遣だとプロジェクト毎の契約が多いから、客先でのプロジェクトの縮小・解散で即、契約終了
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/09 04:10:50.76 pqRnCi4/0
>>439 待機で辞めさせられた野郎だな？
支店長と支店長代理はチンピラヤクザだからな
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/09 05:57:13.91 mRNnkugc0
人生の墓場！履歴に傷を負うものは・・・
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/09 06:22:18.52 pqRnCi4/0
ここの派遣会社、残業５０くらいやっても手取り２４マン３０台後半でこれだぜ。ボーナススイシ。お金、夢、希望、結婚、子供、家、未来ない。
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/09 07:08:51.39 3UDmpaiN0
年金とか 健康保険とか 払うもの多すぎきゃね？
冬のボーナスって12月だっけ？
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/09 20:03:17.51 IAhfEarj0
ハローワークに釣り・空の求人票を出す会社。違法行為の事前面接もします。
茨木で偽装請負・派遣やってます。自主退職に追い込むように退職強要します。本当は不当解雇なんですよ。
ハローワークに釣り・空の求人票を出す会社。違法行為の事前面接もします。
茨木で偽装請負・派遣やってます。自主退職に追い込むように退職強要します。本当は不当解雇なんですよ。
ハローワークに釣り・空の求人票を出す会社。違法行為の事前面接もします。
茨木で偽装請負・派遣やってます。自主退職に追い込むように退職強要します。本当は不当解雇なんですよ。
ハローワークに釣り・空の求人票を出す会社。違法行為の事前面接もします。
茨木で偽装請負・派遣やってます。自主退職に追い込むように退職強要します。本当は不当解雇なんですよ。
ハローワークに釣り・空の求人票を出す会社。違法行為の事前面接もします。
茨木で偽装請負・派遣やってます。自主退職に追い込むように退職強要します。本当は不当解雇なんですよ。
ハローワークに釣り・空の求人票を出す会社。違法行為の事前面接もします。
茨木で偽装請負・派遣やってます。自主退職に追い込むように退職強要します。本当は不当解雇なんですよ。
ハローワークに釣り・空の求人票を出す会社。違法行為の事前面接もします。
↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑
上の全部は違法行為・コンプラ違反だからw
この会社、すごいねwww
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/09 20:04:24.47 wCcHTblB0
○針って、関西の売れない芸人の様な冴えない風体。
このチンピラが。
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/09 20:08:25.06 IAhfEarj0
>>444
この会社はヤクザ以下だから。
表ではコンプラ遵守と言いながら裏では金額目標達成のためなら違法行為も屁とも思わない体質。
ヤクザでも組織外には冷酷非道だか身内に対しては護るという鉄則がある。
この会社に社員を護るという考えは無い。
採用する時は特定派遣で正社員だから安心といい、案件がなくなれば一般派遣のバイトとして時には組合を使って契約終了で自主退職・解雇で辞めさせる。
技術社員を騙して、しゃぶり尽くして不要になればゴミのように捨てる会社。
だからこの会社はヤクザ以下。
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/09 20:57:13.94 Vdrj2lbP0
まんこいっぱつ
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/09 21:50:31.37 hN8tLw4M0
会社法では、社員とは株主のことを指すのが定理なのだが？
だからこそ、会社は株主のものである
特に人材派遣業においての派遣技術者とは”レンタル商品”である
古くなったら廃棄するのは当然だ
実に環境に優しい会社だ
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/09 21:53:02.08 xNALSYxt0
水◎支店は終わったな。あんなチンピラヤクザが統括責任者や支店長代理
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/09 22:07:48.26 IAhfEarj0
>>452
テクノプロはヤクザ以下ってことを認めるんだw
テクノプロはヤクザ以下ってことを認めるんだw
テクノプロはヤクザ以下ってことを認めるんだw
テクノプロはヤクザ以下ってことを認めるんだw
テクノプロはヤクザ以下ってことを認めるんだw
テクノプロはヤクザ以下ってことを認めるんだw
テクノプロはヤクザ以下ってことを認めるんだw
テクノプロはヤクザ以下ってことを認めるんだw
テクノプロはヤクザ以下ってことを認めるんだw
テクノプロはヤクザ以下ってことを認めるんだw
テクノプロはヤクザ以下ってことを認めるんだw
テクノプロはヤクザ以下ってことを認めるんだw
法律を守らない会社が会社法や派遣法を語る資格はないね。
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/10 06:07:20.36 hpNANqHR0
>>453 ひどいありさまだな。支店は駅南口か？
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/10 06:17:54.59 pV8TcBby0
毎月、毎月を無難に生きる会社だな。何かあれば計画倒産だろ？
毎年ヤバイということは間違いない。
あれだけ裁判したんだから負債がすごいだろう。
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/10 06:37:09.55 zmcXAvL40
>>448 はチンピラ支店長に切られた派遣社員か？
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/10 07:05:49.34 gZrwKmHV0
裁判中に携帯電話で弁護士に連絡しようとした人はまだテクノにいるの？
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/10 07:11:32.18 jkgcU41L0
>>452
社員の本音が出たね
もっと聞きたい
この会社のエグイエピソードを
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/10 19:28:14.90 a7gCv5G80
下痢
今、軽い下痢
ここに記す
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/10 20:11:46.86 cw9Dfl130
便所紙会社
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/10 21:52:51.64 kTAsKEIe0
チンピラヤクザが統括責任者や支店長やってる派遣会社。酷いやり方ボッタクリ商売人を道具と奴隷社員としてしか見てない。
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/10 22:36:29.90 z3xB1XEa0
ここの職員だったけど待遇普通だったよ？
残業0で手取り26万(テクノプロね)
ボーナスが寸志だったのは入社年の最初のボーナスと例の件のとき
まあ、二度と派遣では働かないけどね
今の給与は残業0なら手取り28万かな
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/10 23:06:20.83 wj1I++4Q0
ここの技術社員だけど
残業0で手取り18万。うち２．５万円ぐらい寮費。
７０万以上で客先に派遣されている。
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/10 23:09:30.21 Rj/yk5wY0
経験年数は、どれくらいなの？
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 02:40:38.23 pGkfBef70
こんな時期にテクノプロ・デザインを受けてる者なんだが
ここってやばいんですか？
リクルートのキャリアエージェントの紹介なんだが最終面接でも
ほとんど何も聞かれずエージェントから会社に対する不安が伝わってたみたいで
大半が会社説明みたいになってた。
たしかに就活苦戦してるが自分を売り込むのではなく
逆に売り込んでくる企業は正直怖い。
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 03:43:56.29 voprvi1F0
ぼったくりすぎ
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 05:43:57.96 wDhNJb760
>>464 ひどいな。６８パーセント接収されてるなｗｗｗ
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 07:08:22.91 Buf1aeyJ0
あーボーナスあるから 搾取率58%
会社が払う厚生年金あるから 搾取率は半額
適正な状態は7割還元だと思う つまり2割まし
税金などの控除が酷いよ
控除金額決まる時期に恐ろしい残業してたので
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 08:47:48.73 bUTbAKKd0
他の会社からここの会社にきたやつならわかると思うけど
○装派遣で、相手にまったくさからえない犬をさせられて
クソみたいな給与で○か月単位の契約
続けるのもバカらしいし
依頼する会社も内部の実態知ってて依頼してるのかね
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 09:34:56.03 7vkwnzpi0
しかし、派遣先も1人雇うのに70万円なんてよく払うな
同じ金額で2～3人は雇えるよ
そこまで払うのにはなんかメリットあんの？
そうじゃなきゃそこまでのことはしないよね？
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 11:48:52.22 4wl+lk9Q0
雇えないよ
会社の経理の給与計算してみそ
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 13:09:33.12 t8GoIDnO0
常駐先で契約終了後に復社してきたのがいた
会議でも、たまに新規で持ち上がってくる案件で
誰か充てる人員いないかって話になった時に、空いてる人いますよっつって彼の名前を出すと
いつも失笑されるような有様・・・
まぁスキルも微妙に足りなかったり、コミュニケーション能力も高いようで実は低かったりと
色々と本人にも問題があったことは確かだけど。
結局、その人は営業担当からのパワハラで、ボロボロの状態で辞めることになったんだが
自分で案件取って来れない30過ぎのおっさんには、会社って本当冷たいんだなと思った
おれもこんな状態に嫌気が差したんで、来月から派遣じゃない別のとこに移ることにしたけど
本当、この業界は30過ぎてもしがみつくようなところじゃないぞ
その会社の幹部になれてるんならまだマシだが、そうなると今度は、人間として大事な何かを失って行く気がする
若いうちに大手の案件で技術や業務遂行能力を学んだら、さっさと見切りをつけて出て行くべきだな
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 14:20:29.89 /0yTX/JH0
激しい下痢が俺を洗う
激しい下痢が俺を運ぶ
激しいビートが俺に叫ぶ
何もかも変わり始める
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 16:47:39.38 7vkwnzpi0
>>472
社員一人あたりの利益って月いくらなの？
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 17:04:11.79 NUejbZFW0
ここのレベルは知らないが月70万なんて特に珍しくないよ
60万以下なんてのはほんと糞な仕事だし
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 17:46:44.57 7vkwnzpi0
>>476
70万円ってのは何かウソ臭いな
仮に給料が20万円だとすれば
交通費と厚生年金差し引いて
月45万円くらいの利益になる
派遣元も相当に酷いが
派遣先もそんなに払うメリットあるの？
何の仕事？
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 18:00:28.18 NUejbZFW0
>477
ハード屋さんで派遣さんとかと一緒に働いてる個人事業主です。
派遣先にメリットがあるかは知らんが俺の場合、60万～70万が請負の相場
間に仲介業者が入ってるから派遣先はそれ以上払ってるはず
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 19:22:40.11 3+EYgm470
この会社に関わると、ロクなことないと思うけど。
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 19:43:22.82 ettofaO00
派遣社員＝派犬奴隷？
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 21:23:34.77 7vkwnzpi0
>>479
一番酷いのだとどんなのがあるの？
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 21:30:38.58 7vkwnzpi0
>>478
そうすると>>478さんの手取りは60万～70万くらいになるの？
年収にすると、700万円くらいか・・・超金持ち過ぎw
それでも、派遣が直接口利きしてハード屋さんに
直接雇用されるなんてのは出来ないんだよね？
そんなに払えるのになんでもっと給料あげないんだろ？
悪徳な中間業者に搾取されるのはホント残念で仕方ないw
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 22:08:33.18 4wl+lk9Q0
俺は営業と 仕事がない時の保険を
アウトソーシングしていると思ってるが
派遣先のわがままには心底あきれている
ただ。。。
派遣先の社員より優秀な人間になればいいんだと気がついた
どんな人間にでも合わせられる能力？
ただそれをすると自我が保てないから、派遣元と派遣先に名を奪われて、自分の名前を忘れないようにしないと
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 22:09:59.60 4wl+lk9Q0
700万から自社の投資費用引けよw
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 22:22:37.04 7vkwnzpi0
いくら引けばいいの？
486:478
14/09/11 22:49:56.28 NUejbZFW0
個人事業主についてよくわかってないみたいだから言っとくけど
オンサイトの場合、交通費やマンスリーマンション代などは自腹だよ。
持ち帰りできる場合はそれなりの設計ツールを自前で準備しておく必要がある。
仕事がある場合はいいけど無い場合は自分で営業してとって来なければならない。
俺なんか１年間仕事無かった事もあるからね、安定を求めてサラリーマンに戻る人もいる。
そんなにあまくないからね。
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/12 04:14:54.18 GNRCZYRx0
最大三年間で終わりかよ
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/12 06:07:33.13 7Eq1I/N00
この会社のメリットは仕事無くても給料もらえるとこだからな。
あと気に入らない職場にいつまでもいなくていいこと。
今どうかしらんけど。
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/13 02:43:23.25 /57Cynw50
＞＞ハローワークに釣り・空の求人票を出す会社。違法行為の事前面接もします。
＞＞茨木で偽装請負・派遣やってます。自主退職に追い込むように退職強要します。本当は不当解雇なんですよ。
＞＞ハローワークに釣り・空の求人票を出す会社。違法行為の事前面接もします。
＞＞茨木で偽装請負・派遣やってます。自主退職に追い込むように退職強要します。本当は不当解雇なんですよ。
＞＞ハローワークに釣り・空の求人票を出す会社。違法行為の事前面接もします。
＞＞茨木で偽装請負・派遣やってます。自主退職に追い込むように退職強要します。本当は不当解雇なんですよ。
＞＞ハローワークに釣り・空の求人票を出す会社。違法行為の事前面接もします。
＞＞茨木で偽装請負・派遣やってます。自主退職に追い込むように退職強要します。本当は不当解雇なんですよ。
＞＞ハローワークに釣り・空の求人票を出す会社。違法行為の事前面接もします。
＞＞茨木で偽装請負・派遣やってます。自主退職に追い込むように退職強要します。本当は不当解雇なんですよ。
＞＞ハローワークに釣り・空の求人票を出す会社。違法行為の事前面接もします。
＞＞茨木で偽装請負・派遣やってます。自主退職に追い込むように退職強要します。本当は不当解雇なんですよ。
＞＞ハローワークに釣り・空の求人票を出す会社。違法行為の事前面接もします。
↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑
＞＞上の全部は違法行為・コンプラ違反だからw
＞＞この会社、すごいねwww
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/13 05:14:20.62 0sh4VRdB0
仕事無い時は何してんの？
家で寝てても金もらえるならいいけどな
でも最終的には切られるワケだし
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/13 05:59:41.82 GIu1q1sW0
・各支店で来年のことについて協議中だな。最大三年しかいられないから。
・面談・面接・職場見学当たり前だし気にする必要ないだろ？
・三年終了人員は便所紙のように垂れ流しだな。
・正社員→一般派遣社員に全員移行だろ？
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/13 07:48:01.93 sV/0ttYL0
一般派遣社員って、ただの派遣に登録した身分ってやつ？
社員じゃないので待機中は給料ゼロで、勤務表２ヶ月連続真っ白だと有休リセットのやつ。
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/13 08:06:19.21 8UjWyhkl0
便所紙会社
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/13 10:55:49.86 wWv8sJt/0
>>469
実際にはもう少し少なくて65％位でしょ還元率だと。
でも粗利で3割も抜くのかｗｗｗｗ
業界平均90％還元
メイだって75％は還元してるのに。
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/13 14:14:08.43 JlJMr4i10
新卒入社 → ３年後 → 外勤先契約終了 → 解雇 → 元派遣技術奴隷のレッテルを貼られ正社員雇用されず終了
哀れな末路だな
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/13 16:25:20.36 prfyPrJ70
北関東地区の支店長や支店長代理とかは元クリスタルや元グットウィルの残党
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/13 16:55:38.49 0sh4VRdB0
え！？
ここって確実に3年で切られるの？
解雇？正社員なのに？
派遣に移行って何でそうなるの？
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/13 17:41:16.91 JlJMr4i10
派遣業なんだから技術者は全てレンタル商品
レンタル商品なんだから正社員もクソもない
古くなったら廃棄だろうがよ・・・
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/13 18:34:51.31 0sh4VRdB0
採用して解雇して何がしたいのかよくわからない
具体的にどう解雇するの？
人をクルクル回して何か得でもあるの？
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/13 19:24:33.53 sV/0ttYL0
若い嫁だけで花びら大回転したいってこと？
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/13 19:35:07.70 0sh4VRdB0
なんかよくわからんがきっとそういうことなんだろう(；-`ω-´）
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/13 20:21:05.27 ObozqBmq0
すげぇなw
ボロカスに書いてるけど興味あるのね
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/13 22:41:51.10 prfyPrJ70
最大三年間満期で次の会社
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/14 00:29:43.68 NhXYJ0cT0
>>503
え！？
まだ対応協議中でしょう！？
確かにいずれ特定派遣制度はこの会社の責任でなくなるけど、まだ法改正されてないよ。
事前対応なら分かるが三年で解雇する体制を選択したら間違いなく規模縮小スパイラルに突入だよw
メイみたいに三年で解雇するんじゃなく次の派遣先を探して送りこんで個々のスキルを上げる体制にしないとチャージも上がられなくなるのにw
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/14 01:02:52.19 /+qgcimP0
採用されなかった奴らが嘘八百並べてネガキャンしてるのが笑える
中の人間から見たら失笑ものなんだけどこのスレｗｗ
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/14 02:57:58.12 BobXKYQ60
特定派遣廃止の法案は確か廃案になってたけど。
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/14 06:53:36.78 MHwQqLZ40
>>504 この秋、可決予定！最大三年間しか居られないｗｗｗ
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/14 07:13:50.78 0f/FoiLS0
廃案じゃないよ
突っ込み箇所があって修正中 再度出てくるよ
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/14 08:24:34.31 NLiQMLkl0
同じ会社には三年間満期、違う案件あれば違う会社に派遣。
それが便所紙と言われる由縁。
人生墓場だよ。違う職種、違う会社に派遣だもんな
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/14 09:16:01.40 0f/FoiLS0
さっさと見切りつけて派遣業界から去ったほうがいいね
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/14 14:32:40.55 polSbH400
>>504 メイみたいに三年で解雇するんじゃなく次の派遣先を探して送りこんで個々のスキルを上げる体制にしないとチャージも上がられなくなるのにw d
それをやると、経費がかかるだろうが・・・
便所紙の分際で個々のスキルを上げる体制だと？
寝言は寝て言えよ
クソだらけになった便所紙は三年で解雇して、新しい新卒奴隷
を雇い入れたほうがカネがかからないので、ぼろ儲けｗ
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/14 19:13:07.22 rJtTsCpC0
何で社名をコロコロ変えるワケ？
前科でもあるのこの会社
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/14 23:28:43.08 wh+vHVuo0
>>512 前科あるからコロコロ名前変わる
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/15 05:53:48.33 Txq4gb1o0
三年後とに会社を移動ｗｗｗ
引越し人生ｗｗｗ
同じ会社部で署だけ変更は違法派遣ｗｗｗ
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/15 10:02:03.05 Mb5DZviQ0
よくわからんのでもう一度説明よろしく
特定派遣の法律改正の理由：
派遣を社員登用させるため3年たったら、もういらないならその人を切って下さい
いるなら社員登用してください
特定派遣：
社員登用されている人材を派遣するサービス
すでに社員になってるのになんで引き抜きみたいな感じの法律作ろうとしてんの？
安定的に派遣先就業できない傭兵型「正社員」が出るだけじゃん
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/15 10:54:04.12 Mb5DZviQ0
URLﾘﾝｸ(bizmakoto.jp)
すいません、よく理解してませんでした
特定派遣がなくなりますが、一般派遣という枠組みの中で特定派遣と同じような、
正社員被雇用者を派遣先に送り込むという仕組みは否定されないんですね。
そして、その場合は派遣先ではなく派遣元の社員ですが、社員雇用促進の
狙いは達成されるので改正案としてはずっと派遣先にいてもいいことになる。
（確定ではありませんが）そういう理解でいいでしょうか。
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/15 12:45:29.00 Ys0MURdD0
秋の臨時国会
9月29日から12月第一週
︎労働派遣法改正案
待遇悪化による社員流出で集積悪化の縮小スパイラル。
この会社終わったわwwww
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/15 17:25:08.43 szY/tbR80
便所紙管理職
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/15 19:49:42.03 vJndjaBr0
>>516
一般派遣と一本化になるから、なんちゃって正社員派遣は厳しいんじゃない？
へたしたら免停になるし。俺はこの運用ができるのって、メイテックとアルプス
ぐらいしかないと思っている。
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/15 20:42:23.26 I+l7U28f0
六本木のクズは、他社への転職活動にやっきだな。
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/15 20:57:13.54 Ys0MURdD0
秋の改正派遣法の成立は確実！
来年の春から施行が濃厚。
この会社に改正派遣成立後の正社員雇用の維持は無理ｗ
すでに現状維持に必要な経費に対する人数が４割、約４千人足りていない。
今年度の新入社員の配属もまだ完了せず、配属先模索中。
改正派遣法成立後、３年後に１万人の派遣先の強制配置転換。
今も派遣先の出禁が多数で初心者を高額チャージで派遣。
次の派遣先で１万人分の強制派遣派遣先を見つかれる訳がないwww
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/15 23:10:50.55 Hozi9j1b0
派遣法改正ってさ、派遣元で正社員雇用されてる人も対象なの？
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/15 23:11:53.36 tcKNRkA20
道はある。道はある。
偽装請負という道がある。
通った道は覚えている。
いけばわかるさ。
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/15 23:24:05.27 kDcvTTGa0
なんでこの会社って、祝日ある週の土曜日を出勤日にしてるの？
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/15 23:54:01.15 Ys0MURdD0
>>522
当然、対象。
改正派遣法だから派遣社員全員対象に決まってるwww
アウトローになりたいの？
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/15 23:58:11.61 Ys0MURdD0
>>523
改正派遣法後に違法行為が監督官庁に知れたら営業停止、免許取り上げて廃業になる。
まだコムスンの件で懲りてない？
それでも偽装派遣・偽装請負するの？
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/16 00:17:48.79 G505aBlQ0
>>524
給料据え置きで出勤日数増やした方が
より長い時間タダで働かせることが出来るからじゃん
そうするとその分だけ丸ごと経営者が儲かるじゃん
奴隷クンはこっちが何も言わなくても勝手に言うこと聞いて働いてくれて
金が入ってくるなんて不労所得オイシイじゃん
まさに奴隷という名のATMだよ
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/16 03:15:42.61 7guD94cz0
テクノプロの過去の悪行が酷過ぎて派遣法が改正されます。
テクノプロの過去の悪行が酷過ぎて派遣法が改正されます。
テクノプロの過去の悪行が酷過ぎて派遣法が改正されます。
テクノプロの過去の悪行が酷過ぎて派遣法が改正されます。
テクノプロの過去の悪行が酷過ぎて派遣法が改正されます。
テクノプロの過去の悪行が酷過ぎて派遣法が改正されます。
テクノプロの過去の悪行が酷過ぎて派遣法が改正されます。
テクノプロの過去の悪行が酷過ぎて派遣法が改正されます。
テクノプロの過去の悪行が酷過ぎて派遣法が改正されます。
テクノプロの過去の悪行が酷過ぎて派遣法が改正されます。
テクノプロの過去の悪行が酷過ぎて派遣法が改正されます。
テクノプロの過去の悪行が酷過ぎて派遣法が改正されます。
テクノプロの過去の悪行が酷過ぎて派遣法が改正されます。
テクノプロの過去の悪行が酷過ぎて派遣法が改正されます。
テクノプロの過去の悪行が酷過ぎて派遣法が改正されます。
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/16 04:34:39.32 +E3SQ+Y/0
>>527 ぼったくり営業
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/16 05:20:18.49 bPruCqkq0
給料安くて、派遣元は派遣先に６５パーセント摂取する会社ｗｗｗ
最強やなｗｗｗ
ぼった栗じゃんか？
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/16 06:25:46.79 U9jPKNeE0
派遣法改正だな。終わったな
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/16 07:50:30.23 UVdbQwtl0
三年過ぎれば配置がえ
それだけじゃん
何を言っているのか
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/16 08:57:43.56 qHW4YCad0
この会社が抱えるハードルは、一般派遣会社としてやっていけるかどうか
であって、特定派遣的な社員雇用（悪質であっても形式上ね）は普通にできるでしょ。
だから一般派遣会社として認可されなければ廃業、そうでなければ
いままで通り３年経っても配置換えはしなくて済む
そういう両極端な立場に置かれる。
まあ一般派遣会社になったのをきっかけに、社員雇用やめますね＾＾という
路線をする可能性もあるんだが。
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/16 12:17:09.23 0QUuVV5O0
まあ一般派遣会社になったのをきっかけに、社員雇用やめますね＾＾という 路線をする可能性もあるんだが。・・・×
まあ一般派遣会社になったのをきっかけに、労基法遵守やめますね＾＾という 路線をする可能性もあるんだが。 ・・・○
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/16 18:06:34.18 OOdc4jbG0
偽装請負組でも三年縛りの影響ある？
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/16 21:05:15.31 UVdbQwtl0
一般派遣の為に合併したんでしょうよ。
そんな簡単に終わりますか。
冷静に考えましょうよ。
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/16 21:20:11.48 BJEQseUk0
>>536 特定派遣→一般派遣＝３年間でおしまい＋契約社員
正社員なくして来年度からは全員契約社員か限定正社員
人生終わる生きずまる。配置転換全国移動ｗｗｗ
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/16 21:51:02.26 Nu/Amlrz0
なぜ？派遣健保に入れない？百貨店健保なんだよ。笑われたぞ！医者に
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/16 21:59:22.97 0QUuVV5O0
百貨店健保でよいｗ
おまいらは人でなく百貨店のレンタル商品奴隷なんだからｗ
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/17 06:07:54.07 ETAGAH/Q0
派遣法改正で特定派遣なくなり社員全員一般派遣に移行しますってか？
奴隷社員全員一般派遣だって？
ふざける！便所紙になんかならないぞ！
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/17 06:37:21.22 CIOUCnNM0
>>538
医者は保険証見ないぞw
医事って知っているか？
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/17 13:34:27.22 hAPxXbUy0
三年絞りで待機になっちゃった社員をどうするか。
ここだよね。これから採用する連中は契約社員でいいとして。
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/17 17:25:00.86 eElF7Agu0
そこで御用組合の出番ですよｗ
”組合員の総意”で正社員から契約社員になりまぁ～すｗ
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/17 18:46:28.35 28GXtvJD0
最大３年間で終了は確定だよな？２６業種撤廃ｗｗｗ
正社員扱いなくなって一般派遣契約社員かよｗｗｗ
派遣だもの仕方が無いｗｗｗ
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/17 19:31:46.34 eElF7Agu0
一般派遣契約は昔から”ピンハネ”と呼ばれている
ピン＝１割、ハネ＝中抜き、の意味だから、チャージ料の残り90％が賃金となるんだけど、
ここはどうやら今まで通り、中抜き75％のままらしいねｗ
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/17 19:33:25.99 6BKq/Vab0
＿＿＿_
／ ＼
／ ⌒ ⌒ ＼ 何言ってんだこいつ
／ （●） （●） ＼ 絶対不採用者だろ
| ､" ﾞ)（__人__）" ） _＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
＼ ｡｀ ⌒ﾟ:j´ ,／ jﾞ~~| | | |
＿＿／ ＼ |_＿| | | |
| | / , 社員 ＼ｎ|| | | |
| | / / r. （ こ） | | |
| | | ⌒ ーnｎｎ |＼ (⊆ｿ .|_|_＿＿＿＿_＿＿＿＿_|
￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二 ＿|_|＿_|＿
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/17 19:41:52.04 vUX3E1CD0
医者は保険証見ないぞw
医事って知っているか？
医者とは、多分病院のことだと思う。
よく具合が悪いと医者へ行くと言うだろうが。
因みに、俺も紙のペラペラの保険証なので、仮の保険証ですか？
と聞かれた事がある。
どうでも良いけど、イメージは最悪だわな。
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/17 20:20:20.23 0AMgG+/E0
一般派遣制度に移行して会社は正社員雇用を維持したくても無理。
一般派遣で正社員制度を維持するには
すでに入社するためには全国転勤できること
これからスキルや資格が正社員になるための条件になるかもな
地方の社員は派遣先が少ないから正社員は無理だろｗ
転勤費用も安くないから関東・関西圏だけ正社員になるかも。
元々派遣先が少ないから全員を正社員にする制度を維持することは無理なんだよwww
特に大変なのは無駄に給料高いスキルや能力がない能書きリーダークラスだな。
こういう人材は特に派遣先は嫌がるｗ
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/17 21:12:09.96 UbCzVZCV0
三年間満期でおしまいでスキルなし
半端もんが増える
便所紙。流される
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/17 21:31:48.05 0AMgG+/E0
一般派遣制度になっても正社員制度が維持されると思っている無知な奴がいるが
そういう奴ほど会社は利用してすぐに捨てる体質だからw
今でさえ今年の新入社員の配属先は全部決まってないし待機社員は後回し。
来年また新入社員を入れて、同じことの繰り返し。
法改正後３年後にまとめて１万人分の強制的に配置転換される派遣先の数があると思う方が頭大丈夫？ってことwww
すでにトヨタ・パナソニック等が出入り禁止で、全国の中小企業に営業をかけるしかないかもな。
正社員制度を維持するためには他にスキル・能力の向上で教育費等の余計な経費がかかる。
いろんな理由で、会社は正社員制度の維持を断念するしかない。
最後は、>>543のいう手段を使ってくる。
＞＞”組合員の総意”で正社員から契約社員になりまぁ～すｗ
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/17 21:33:18.57 eElF7Agu0
一般派遣制度に移行したら、外勤先にいる社員には営業担当から、「正社員から登録型の派遣となりますた」と通知が来るだけ
待機中の社員には有無を言わさず解雇通知が送られてくるだけ
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/17 21:47:12.96 eElF7Agu0
＞待機社員は後回し。
営業担当から聞いたんだけど、業務案件に”待機者お断り”ってのがあるらしい
前の外勤先が契約終了した理由がなんであれ、出戻りは使いたくないってのが多いってさｗ
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/17 21:54:40.17 nXAZ+LKV0
契約社員にできれば解決だね
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/17 21:59:20.14 0AMgG+/E0
>>552
一般派遣制度移行後、
強制的に配置転換される時に今の社員全員が待機なしで次の派遣先に移動することは不可能だから待機社員が多くでる。
待機になれば解雇だからドンドン社員数が減るだけってかｗ
今のリーダークラスって口だけの無能な奴が多いから次の派遣先探すの特に大変だろうなw
この会社、終わっちゃうねwww
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/17 22:32:11.60 45F+2K+Y0
３年縛りを回避するために社員雇用があるんだろ
馬鹿なのか？
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/17 22:45:14.05 0AMgG+/E0
>>555
法律が理解できんのなら組合か会社お抱えの弁護士にでも聞けよwww
1.現行制度は、専門業務等からなるいわゆる26業務には期間制限がかからず、この他の業務には原則１年・例外３年の期間制限がかかるが、分かりにくい等の課題があることから廃止することとし、
全ての業務に共通する派遣労働者個人単位の期間制限（３年）と派遣先の事業所単位の期間制限（３年、一定の場合に延長可）を設ける。
◦派遣労働者個人単位の期間制限
派遣先の同一の組織単位における同一の派遣労働者の継続的な受入は３年を上限とする。
◦派遣先の事業所単位の期間制限（３年、一定の場合に延長可）
派遣先の同一の事業所における派遣労働者の継続的な受入は３年を上限とするが、受入開始から３年を経過する時までに過半数労働組合等から意見を聴取した場合には、さらに３年間延長可能とする（その後の扱いも同様）。
要するに派遣先の組合に意見を聞けば３年延長されるだけ。
派遣元の正社員だろうが派遣元に組合があろうがあくまで派遣先と派遣先の組合が判断するだけ。
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/17 22:51:13.43 0AMgG+/E0
正社員雇用だから３年縛りを超えられる訳じゃない。
派遣先の上司と派遣先の組合の両方に気にいられない人材は、派遣正社員といっても３年で終了。
派遣先に気にいられれば、３年ごとに延長されるが何回も延長するぐらいなら派遣先は直接雇用にするわwww
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/17 23:06:19.47 nXAZ+LKV0
派遣契約は三年縛り
派遣正社員の地位は定年まで
待機派遣正社員大量発生してテクノプロ終了
テクノプロ経営陣回避策なし
こんな感じすかね？
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/17 23:13:23.04 K2Npe4EK0
所詮使い捨て
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/17 23:22:16.42 0AMgG+/E0
>>558
そうかもしれないが、正社員雇用を断念して契約社員にするしかないだろう。
まず改正法成立後に待機社員の退職強要か解雇で余剰人員を減らす。
改正派遣法実施後に技術社員から見切りをこの会社から多数の自主退職。
残った社員の派遣先がすぐに見つかる状態（ある程度の数のバックオーダー数）になるまでは、全員を派遣先に送り込むことはできないからそれまでは、社員数は減るんじゃないの？
社員減少が続いて減少がなくなるまでは、経費や間接社員を減らし続ける。
会社に残りたいのであれば、今ならITやR＆Dは案件数が多いから技術分野を変える覚悟があれば、会社には残れるがそれほどまでして残る価値がある会社か？
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/18 02:59:49.78 APT3oMGx0
どちらが正しい？
URLﾘﾝｸ(www.neoa.or.jp)
(3)期間制限の例外
・下記については、上記(1)・(2)の例外とする。 （派遣可能期間制限を適用しない）
①無期雇用の派遣労働者
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)'%E6%B4%BE%E9%81%A3%E6%B3%95%E6%94%B9%E6%AD%A3+2015+%E5%8E%9A%E7%94%9F%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%9C%81'
上が報告書の時
下が法案の概要
報告書の時は正社員なら無期限だったものが法案になって正社員の無期限がなくなったってこと？
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/18 05:45:11.24 3WsA55KD0
将来・未来ない会社に仕上がったねｗｗｗ
最大三年。派遣先なくなれば影でこそこそ罵声を浴びて自己都合退職ｗｗｗ
やってないというが証拠が無いと支店長はいってましたｗｗｗ
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/18 06:00:44.61 1aGShw470
名テックやアフォに異動するしかなくなったな？待機組は
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/18 06:37:33.45 PXO6+F1G0
>>557
法律を持ち出して馬鹿なのか？といいつつ
間違いを認めたのか、今度は「気に入られたら」と言い訳を交えつつ
結局３年延長を認た奴ｗｗｗ
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/18 18:21:20.03 kUo5E0ar0
待機者に対する会社の本音を教えてやろう
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
ほぉ～れ、きこえるだろう・・・しねしねしねしねしねしね
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/18 19:24:54.96 P8xk81Yt0
納豆県●戸死天
チンピラ兄弟、●針＆鈴●、屑中の屑。
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/18 19:38:06.31 33NIuSNq0
国家認定の優良グループである
URLﾘﾝｸ(kokoro.mhlw.go.jp)
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/18 19:41:49.37 ijJr+0KL0
この状況で新卒を大漁に採用するとか。
バカじゃない？
誰も引っかからないよ！
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/18 21:33:41.35 Uo5FRg1h0
待機社員をいかに辞めさせるか
それが腕の見せどころなんすね
合法的になるべく自主的に辞めさせる
それがプロ
それがテク
つーことでよろしいかな
技術社員は入社したらアホやな
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/18 22:09:25.83 I60Z2R3F0
>>566元暴◎族の兄弟だもんな！
チンピラヤクザだわ
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/18 23:15:48.63 PNk1exWW0
>>566
茨城ってやっぱひどいのか
つくば支店はまだましな方？
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/18 23:29:52.35 kUo5E0ar0
茨城って原発関連でしょ？
どうするの？
被曝するの？
新卒で被曝したら両親が悲しむよ・・・
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/19 05:23:08.05 vhXfuZrS0
>>571 不良多くないか！なぞの外国人多数いるがなにか？
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/19 06:00:07.77 SdLGqFH+0
茨城って極道多くないか？統括や支店長代理が極道もんにしか見えない
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/19 07:00:44.24 Uk2iKMxa0
最大三年間満期。クビか転籍。
違う職種案件。
人生墓場。辞めるなよ
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/19 09:08:43.52 PhXMkoF40
株式会社テクノブレイク
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/19 17:59:01.63 +y4jS0vw0
三年とチンピラの話はもう飽きたから違うこと言えよw
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/19 20:00:32.75 uYI+bXLD0
それでは、ふなっしー県死天長裁判騒動の件について語って下さい。
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/19 20:14:58.73 9wkUcoKC0
柏支店長かよ？
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/19 20:46:37.40 9wkUcoKC0
美都視点の統括と支店長代理はチンピラかヤクザなの？
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/19 23:00:05.75 uYI+bXLD0
それはいくらなんでも失礼です。
チンピラやヤクザではありません、只の屑です。
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/19 23:33:48.26 AuhgfYOa0
前シーテックまあテクノプロ・デザインの採用で2次面接して研修後に派遣先に配属になった話は
派遣法違反の事前面接や偽装請負を通報されたからと聞いたが本当なのか？
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/20 00:07:44.51 6ijKqy5W0
入社する前に派遣先と面接させられる会社
待機になれば解雇される会社
正社員とは名ばかりの待遇があなたを待っています
人生を終わらせたいあなた
ぜひ入社してください
おまちしております
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/20 02:36:07.81 8vcM1U2H0
俺も入社前に派遣先で面接やったわ。しかも偽装請負案件。
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/20 05:20:08.45 vWNrja2h0
・禁断の事前面接・事前面談・職場見学等まだ不正している会社かよｗ
・入社しても派遣先に三年。までしかいられないスキルなんてあがらないだろ？
・ピンハネが会社６５パーセント以上。派遣先が休日でも、派遣元が出勤なら休日出勤全額没収ｗ
・必ず！待機期間あるからそこで自己退職推奨ｗｗｗ
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/20 06:14:03.40 JbypX5kp0
3年ごとに派遣先に便所紙が汚くなったから交換すれば
お客様の尻は汚くなくてすむな？
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/20 07:29:54.30 fBTk0hgl0
自分で尻が拭けない客が増えてきたクスクス
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/20 17:13:35.07 fBTk0hgl0
URLﾘﾝｸ(nifugoodtpe.blog13.fc2.com)
これな
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/20 17:44:01.35 GdA1AIU00
「ご町内の皆さま～こちらはちり紙交換でございます
～～お宅で不要になったクソまみれの便所紙、
などがありましたら新卒奴隷と交換いたします～～」
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/20 19:56:50.53 6ijKqy5W0
新卒よ
苦しくてもこの会社には入るな
技術を身に付けて
転職
独立
などと、甘い夢を見ているのはいいが
現実は二級市民として奴隷のように扱われるだけだ
苦しくてもこの会社にはいるくらいなら
ラーメン屋などで修行した方が
将来自営することを考えた場合
得策だ
まあ、奴隷として生きていくことも人生なのだから
否定はしないが
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/20 20:29:01.85 GdA1AIU00
派遣の場合、外勤先ではできる事しかさせて貰えないから技術はつかない
例えば3次元CADを使ったことが無ければ、絶対に触らせてもらえないから、技術はつかない
こうして歳だけ取って、あなたの職務経歴が汚れていく・・・
営業担当に騙されるなよ
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/20 20:30:02.42 RtP5qSIK0
技術系の国家資格・民間資格はこのグループのためにあると言っても過言ではない
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/20 21:15:40.12 ILIqwzNy0
>>592馬鹿野郎！デタラメ書くなよ！
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/20 23:00:31.88 lJkjSGY10
この会社で働くということは
プランテーション農園で働く奴隷になることだ。
もちろん21世紀なのだから
かつて欧米人が植民地でやったようにあからさまな奴隷ではない。
より巧妙に支配をしている。
お前の脚にかけられている精神の鎖をたちきり
自由になるかどうか
それはお前の精神の持ちよう次第だ
すべてを疑え、そして、自分の頭でゼロから考え
行動するのだ
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/20 23:28:50.73 GdA1AIU00
メーカーの技術社員として新卒入社している人は、そのメーカーの設計開発における独自の流儀を叩き込まれ、
将来、メーカーの設計開発の基幹をなす技術者として、数年をかけて養成されていくのだ。
なぜなら、彼らはメーカーの人的財産なのだから。
一方、おまいら派遣奴隷には外勤先で、そのような機会は一切与えられない。
くだらない誰でもできる労働集約的な雑務に追われまくる日々を過ごし、何等成長することなく、どんどん歳を取っていく。
３年後にはストレスでクソだらけになった便所紙になって廃棄されていくのさ。
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/21 06:25:51.09 XEIrX7Mg0
ちばらぎ県に金髪豚野郎が支店長と聞いて飛んで来ました！
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/21 09:04:00.99 70YLgzlc0
メーカーの奴隷になるか
メーカーに縛られない奴隷になるか違いだ
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/21 09:17:08.95 JmrrtV8A0
まあ、製造業自体がダメなんだけどね。
見も蓋もない言い方をすると。
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/21 11:15:56.47 70YLgzlc0
だから設計として派遣して儲かるんだろ
大企業はリスク回避して搾取できるわけだし
人確保できなくなるんじゃね
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/21 14:45:49.92 NtQydbA60
メーカーの奴隷になるか
テクノプロの奴隷になるか違いだ
多分、大違いだと思うが
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/21 14:57:14.01 rfThoVya0
第三の道ってのがあるよ
決断は早いほうがいい
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/22 06:47:49.48 XLqYHDRF0
ここは泥舟だからな。いつ沈没してもおかしくない。
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/22 07:57:59.50 5EZO3grC0
経営陣が自分のことしか考えないサイコパスだったら一気に倒産だな
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/22 08:31:35.10 G1zvi3YZ0
会社が倒産する心配もなく、リストラされる心配もない。
且つ、あなたは何がなんでも会社にしがみつく覚悟である。
→頑張って会社に残りましょう
上記をふまえて、いつ退職するかもわからない。
→はやく辞めたほうがよい。年齢が若ければ若いほどね。
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/22 19:54:50.72 rmKFCg3I0
蟹工船だな。人生派遣社員というか終わったな
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/22 22:12:17.89 GU94dXPd0
インフラ第一支店は顧客を騙している
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/22 23:02:33.37 W3aznTQQ0
ヒルズの家賃は月３０００万円
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/22 23:40:00.84 1jdx/3OA0
男で派遣で働いている奴なんて将来を全く考えられないバカしかいないだろ
女の場合はバカか
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/22 23:40:54.08 1jdx/3OA0
玉の輿狙ってる奴
っで、売れ残る
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/23 00:19:29.61 mNvVaXxs0
同じ部署に外勤していた女性の方が、外勤先の独身チーフエンジニア
（課長職）とオメデタ婚でコトブキ退社となりました
玉の輿狙いはありですわｗ
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/23 05:38:59.21 pjEcJiP/0
>>607 ヒルズの金を派遣先にいってる便所紙が１，０００人分の摂取から成り立っている。
派遣奴隷社員は必ず３年間出切られるｗｗｗ
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/23 06:00:04.87 Y/lJiRvC0
巨大企業だと玉の輿はあり得ない。
変な目でしか女性派遣は見られてない。
何処の馬鹿な学歴で派遣社員やってる女性かなと！
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/23 09:29:36.20 7jJUg17p0
この社内カンパニー制ってなんなの？
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/23 10:49:11.20 u+wgKw720
いつこの会社をでて大手電機メーカーに中途採用されるか、会社つくればいいかなー
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/23 10:51:16.54 u+wgKw720
社内寒波似制は見た目一社にして大きく見て、上場ゴールして取り締まり役が金を燃やして遊ぶための制度w
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/23 19:21:17.67 hzLi4d7H0
ここの会社は蟹工船には変わりは無いｗｗｗ
三年いや、すぐにでも抜け出すべき！！！
派遣先に残業65で手取り３０とかだし人生終わるｗｗｗ
派遣先には残業65もやれば120マソは超えるなｗｗｗ
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/23 20:42:23.17 u+wgKw720
超えないだろ
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/23 21:03:41.31 kpwCcG+j0
>>591
＞＞派遣の場合、外勤先ではできる事しかさせて貰えないから技術はつかない
＞＞例えば3次元CADを使ったことが無ければ、絶対に触らせてもらえないから、技術はつかない
ここって設備はあるけど研修はしないの？それとも講師も資料も無いから宝の持ち腐れ？
・機械
CATIA V5 R20 11本、 Pro/E WF4 4本、Creo Elements/Pro 5.0 4本、 NX 7.5 4本、AutoCAD 2014 18本、 Femap with NX Nastran （節点制限版） 18本、Autodesk Inventor 2014 18本、SolidWorks 2013 4本
・電気・電子
回路図CAD 16本、FPGA開発ボード 4枚、Spice 16本、ディジタルオシロスコープ 8台ディジタルマルチメーター 8台、ファンクションジェネレータ 4台ブレッドボード 8枚、PLC(三菱、キーエンス) 4台Quartus Ⅱ 16本、Model Sim 16本直流安定化電源(DC電源) 8台、はんだごて 8個
・情報
MySQL 24本、Tomcat 24本、Borland C Compiler 24本、組込ソフト開発ボード 8枚、USB開発モジュール 2個、JDK(Java) 24本、Eclipse 24本、K2Editor 24本、一軸ステージ 2個、組込ソフト開発ボード(CAN通信用) 8枚、
研修の構成
テクノプロ･ラーニングでは、階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムをラインナップしており、その数は実に200を超えています。
また、社内のプログラムで対応できない課題についても、外部提携機関などを活用することで様々なニーズに対応しています。
研修内容は、技術研修にとどまらず、マネジメント研修、ヒューマンビジネス研修、課題別研修など多面的に整備し、従業員の総合力向上を目指しています。
クライアントからの要望に応じた特定のツール操作やクライアント独自の開発プロセスなどの習得を目的としたカスタム研修も提供しています。
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/23 21:27:21.35 mNvVaXxs0
>>618
それで？
「わずかな日数で研修を受けましたので、設計開発の第一線で活躍させてください。」とか、どの面下げて云えんの？
学校じゃないんだから、失敗が許されん現場なんだけど、もし間違いが有ったらだれが損害賠償してくれるんでしょうね？
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/23 21:30:45.26 u+wgKw720
結局 特定派遣というビジネスモデルそのものが詰んだ気がする
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/23 21:43:48.83 Ugzxfxo00
ビジネスじゃねーしｗ
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/23 21:57:01.57 kpwCcG+j0
>>619
当然会社でしょ。
会社が正社員として採用して会社の名前で派遣先に送り込んだ責任がある。
社員個人の能力が低くて損害賠償された事例なんかある訳が無い。
問題があれば派遣された社員は待機か解雇になるだけだろ。
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/24 05:42:28.97 uheKAtmS0
>>616 蟹工船ｗｗｗマジだなｗｗｗ
派遣先には請求額１５０満ｗｗｗ本人残業70時間で手取り28満
ぼったくりすぎるｗｗｗ美都支店ｗｗｗ
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/24 06:20:26.44 3NS52Ktd0
北関東ほどいや派遣奴隷社員は残業やらないと食べていけない。
テクノはその残業代を毟り取ろうと画作している。
派遣先に百マン請求して社員には２５とかだろ？
どれだけ搾り取るんだ。
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/24 06:48:32.24 JRldZ56Z0
派遣の悲しさ
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/24 14:43:47.11 A6rcOFq30
そもそもヤり逃げ的なビジネスでしょ？
ファンドの間でババ抜きして、ゲーム終了に差し掛かって
ギャーギャー言ってるという
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/24 18:57:47.26 EwCoKlGH0
解雇提示してきたら 売上額と給与の差分計算して提出してもらうけど
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/24 19:37:43.62 9Txc7By30
遅くなったけど、今日労働基準監督署に申告してきた。
罪が確定するまで時間かかってしまったけど、会社も違法性は認めているので、
検察までは折れない予定。
事前面談も職業安定課に言ってきたけど、こっちは是正勧告がせいぜいだな。
待機前で１２０時間以上残業した人は再度計算したほうがいいぞ。
平均賃金でぐぐって調べてみるといい
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/24 19:46:49.63 62QSsX9F0
>>628
事前面接は証拠があれば損害賠償できるよ。
過去レスに事前面接による損害賠償までの方法があった覚えが…
併せて事前面接の件で刑事告発すればいい。
懲役1年以下だけど刑事告発できるから。
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/24 20:00:31.06 tk6QGZg+0
残業代は一分単位
募集要項に嘘偽りなし
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/24 20:25:25.58 s1Ke+7fu0
懲罰委員会をチラつかせる 不当解雇エグイ
ラディア時代と何ら変わりなし
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/24 20:58:26.08 17Jq7iNr0
便所紙会社とその社員
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/24 21:00:50.25 62QSsX9F0
派遣法改正後なら特定派遣廃止で一般派遣登録の登録証を申請してもらう必要があるが違法う行為を繰り返して法的に問題がある会社には登録証がもらえないかもな。
登録証がもらえなければ廃業するしかない。
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/24 21:38:17.24 62QSsX9F0
>>631
不当解雇なら懲罰委員会の判断に関係なく裁判を起こせば勝てるよ。
今の時期に訴訟を起こされて困るのは会社側だから。
違法行為ばかり繰り返してると一般派遣登録の登録証がもらえなくなるのに。
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/24 21:42:18.39 X+ZutNnb0
まみこは？
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/24 21:44:10.68 X+ZutNnb0
>>635
誤爆した。すんますん
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/25 05:54:30.43 qoGy14FY0
>>634 むかしのグッドウィルとかわりない。だって、上層部や支店長が元グットやクリスタルだもんな！
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/25 05:58:55.37 qoGy14FY0
まぁ、待機組みが勝ち組だということだな。
在籍してるだけで給料支給あるからな。
働かないが勝ち。待機組み勝利！
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/25 06:12:40.22 7BvvebTx0
廃業上等、
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/25 08:03:15.53 WOelJinN0
>懲罰委員会をチラつかせる 不当解雇
理研の笹井も、それで自殺に追い込まれた。
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/25 12:13:49.79 ePIrcAaS0
>>638
今年度で雇用調整助成金制度がなくなるみたいだから来年度は派遣法改正もしてるから待機組は即解雇だろw
>>639
廃業したら会社がなくなるから社員全員無職になるか他社に転職するかないけどそれでもいいの？
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/25 19:22:08.61 A0msoBrQ0
>>641 それでいいよ馬鹿たれ。蟹工船乗るよりまし。
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/25 19:59:23.11 uExk7Cv50
>>641
客先に外勤している技術社員にとっては千載一遇の大チャンスさｗ
なにしろ、すでに外勤しているんだから、他の派遣会社にとってみれば、”カモがネギ背負ってる状態”だろ？
転職させるだけで外勤先契約が自動でゲットできるからな
そういう技術社員は超高額の待遇で転職できるよ。
たぶんマージン率は10％前後だろう。
６０万のチャージ料なら、月額報酬は５４万前後は期待できる！
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/25 20:34:15.92 A0msoBrQ0
>>641 廃業上等！メイテッ○やパソ○に転職できるなｗｗｗ
月額報酬客先が１００払ってるとすれば６０入る予定だからなｗｗｗ
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/25 20:59:36.22 Ig0P5Fa/0
解雇に備えて訴訟の準備はいいか！
絶対に勝てる！会社をしゃぶり尽くせ！
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/25 21:03:06.34 EYC9Xt5U0
ダメな会社だ。大量退職ありそう
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/25 21:28:15.96 uil7MbnW0
ここ入らなくてよかったｗ
希望年収で今は他所で働けている。
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/26 04:37:46.68 V/QAhbZB0
>>641 待機組み解雇したら会社終わりだろ？裁判で負けてるんだから
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/26 05:32:42.06 C0bMNcY30
派遣先チャージ料120マソで自分30残業35悲惨ｗ
じゃぶられているのは派遣先勤務者ｗ
支店や営業にはがっぽりはいる仕組みｗ>>645は会社にしゃぶられているｗ
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/26 06:11:15.78 5+Vk4Oh80
ここは泥舟だからな入社したら最後、人生終わったな
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/26 19:58:05.49 aPXdlwDO0
しかし、メイテックやパソナへ行けるって、そこに相手にされないから便所紙
会社しか入れなかったんだろうが。
全く救いようが無い馬鹿連中だな。
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/26 20:15:48.58 CFFJuBx60
外勤先で他の派遣会社の技術社員から営業担当の電話番号を教えて貰って連絡とって、
派遣元を鞍替えした猛者を知っている
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/26 20:45:18.03 OHT6Xxok0
そんなに廃業させたいのなら派遣法改正後に一般派遣登録証を出すお役所の係りに密告すれば？
偽装請負・事前面接・不当解雇・退職強要と不法、違法行為をしてるからマジで廃業になったりしてwww
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/26 22:11:39.88 /7SDuIXA0
廃業上等！やってみろや！廃業ｗｗｗ
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/26 22:18:52.18 rrfnlb+Q0
廃業に向け追い込んでいきます。
南無～。
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/26 23:47:45.34 Zd36/drC0
正社員なかなか見つからないのでここでメシ代稼ごうと思うんですがどうですか？(´・ω・｀)
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/26 23:56:55.36 kjF9hF0a0
メシ代稼ぐなら、ワタミとかすき家のほうがいんじゃね(´・ω・｀)
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/27 05:57:07.07 8hH+iCir0
蟹工船上等！(´・ω・｀)
沈没船上等！(´・ω・｀)
結局、一般派遣になるから３年終了上等(´・ω・｀)
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/27 06:18:08.75 0iUElTKp0
廃業近いような気がする。逃げ出すなら今かな？支店の雰囲気が空気悪いの。
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/27 10:14:57.07 VhbIfUfO0
風説の流布は、会社の採用活動や新人の勤続を妨害する
非常に卑劣かつ反社会的な行為である
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/27 10:22:09.24 2DEK9Z2m0
>>660
＞＞偽装請負・事前面接・不当解雇・退職強要と不法、違法行為をしてる
今も続けているのなら事実だから風説の流布にならないよ。
逆に何が風説の流布に当たる行為か知りたいwwwwwwwwwwwwwww
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/27 16:05:03.76 6RuUF82q0
面接の時に聞いたら偽装請負はやってないって言ってたよ
面接の時に聞いたら違法な事前面接はやってないって言ってたよ
面接の時に聞いたら待機になってもちゃんと給料が出ますって言ってたよ
不採用になったけど
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/27 17:39:13.33 iCgGCSrH0
札幌支店、支店長の男。帰って来たんだよな
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/27 18:09:54.94 FT0c2tWY0
>>663
誰それ？
今までどこにいたの？
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/27 18:48:56.37 Vb/3YtYL0
>>660
こいつの言動は、脅迫罪に当たるから、運営側と警察に通告した。まじで。
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/27 19:16:08.70 2DEK9Z2m0
>>662
ID変えて風説の流布だっていいたんだろうけど説得力が全くない。
むしろ今も続けて事実だろってツコッミたくなるwww
工作活動するにしてもそういうこと聞けば不採用になることぐらい分からないかな？
最初から直球で違法・不法行為してませんか？と会社に聞いて違法・不法行為をしてます。と言う会社が何処にある？
例えるなら直球で犯罪組織に犯罪してますか？と聞いて犯罪してます。と言うアホな犯罪組織は聞いたことが無い。
逆に最初から会社のタブーを聞く奴はすぐに問題が発生したらリークするか訴えるから入社させる訳がない。
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/27 20:08:13.94 6RuUF82q0
>>666
行間を読む能力ないのね君
味方に顔真っ赤にしたらあかんで
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/27 20:19:08.50 Jpi2B+bN0
犯罪者集団かよ。ヤクザみたいな支店長や支店長代理恐い
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/27 21:19:02.25 2DEK9Z2m0
>>667
悪るかったわ。
会社に対して皮肉を言っとたわけね。
すでに不採用でよかったと思うはずだから。
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/28 02:14:36.62 29xVcgF80
>>631
上はでたらめやり放題なのに懲罰委員会とかｗｗｗｗ
>>653
派遣法改正までもたないからｗｗｗｗｗ
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/28 07:30:35.97 WdTgUqmG0
さて誰がヒーローになるのか楽しみ。
一般派遣は許可制だから厚労省にこの会社の悪行をリークすれば営業停止か廃業になるかもな。
大手派遣会社を合法的に廃業に追い込めば歴史にその名を刻むか伝説になるかもな。
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/28 07:49:53.07 fgcp2pvb0
なーに
また社名変えるまでのことよｗ
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/28 08:21:36.45 WdTgUqmG0
>>672
今まで悪行の度にネームロンダリングを何回も繰り返してきて会社の状況がよくなったことが一度でもあったか？
反対にネームロンダリングを繰り返すほど苦境に立たされるいることを証明しているようなものだが…
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/28 09:15:11.21 T9TdrE4A0
今回の法改正はパソナの強い意向があるから、一般派遣の認可が下りない企業はでてくると思うよ。
特派の３割は派遣事業廃止、２割は申請不認可じゃないかな。
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/28 10:35:06.24 2YHrA6MF0
厚生労働大臣がパソナから賄賂のように
給与もらって自分らの都合のいい社会に
つくりかえたいだけでしょ
おまえらバカなの？
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/28 11:14:53.64 q2Jw+hSn0
来年４月以降の派遣業界をワンピースのキャラに例えると
王下七武海： テンプ、パソナ、フルキャスト、リクルート
初期のベラミー： メイテック、日建総業
モブキャラ： テクノプロ
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/28 14:52:59.09 No01QVGe0
>>675
どうして特定派遣制度がなくなることになったかはこの会社が原因だから責任を取るしかない。
この会社が派遣業界全体のイメージを悪くしたのは間違いない。
この会社以外の一般派遣業界・特定派遣業界・組合のUIゼンセンが改正派遣法に賛成している。
この会社を規制するために派遣法を改正すると言っても過言ではないｗ
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/28 15:05:06.04 yX5mO5yh0
>>663>>664
エンジニアリングのFSだろ？
営業は実績出さないと転勤言い渡される(北海道だと実質クビ宣告な)
増員や新規の可能性がある顧客は自分が担当してやばげな顧客やクレームの多い社員を飛んでも良い顧客に入れて馬が合わない他の営業に押し付けて実績を上げさせないようにして辞めさせる
そうやってのし上がったT支店長のオトコw
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/28 23:34:44.60 JA1s51CA0
営業担当に聞いたんだけど、営業は入社後3ヶ月以内に新規契約を
１件以上取らないと、地方の支店に飛ばされるそうだ。
こんなルールがあるのなら、３ヶ月目の営業担当はどんな案件で
あろうが、無理矢理に技術者を放り込むのも理解・・・できんわ！！！
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/28 23:47:45.71 2YHrA6MF0
3日間ルールどうにかしろよ
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/29 06:31:21.71 6jCd5VhN0
納豆県にも昼休み休憩後にタバコ吸いに行く奴多い。あいつら１時間半も休憩あるのか？
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/29 07:11:38.16 1vFKKQfq0
目立からたくさんいなくなれば納豆県の支店終わりだろ？
早く、速くいなくなれよ廃業なんだろ？
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/29 18:27:32.51 zMEu1MXB0
終わったな人生派遣奴隷社員ｗ
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/29 19:18:00.45 E1NqB0KU0
>>681 >>682 >>683
派遣先の富士通様からCLのEノ本さんへの苦情です。
＞＞川工（川崎工場）で昼休み終了チャイムが鳴った後にタバコを吸いに行く派遣のシー○ックをなんとかしろ
＞＞あいつらの昼休みは1時間15分もあんの？
＞＞シーテッ○ってテク○プロ？に社名変更して解雇問題から逃げようと必死で、
＞＞そんなどうでもいい話題を仕事中してんじゃねーよ
＞＞まずは昼休憩終了後のタバコ吸いに行くのやめろや
by納豆県目立支店なんちって～www
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/29 23:20:02.39 +9er4T980
じゃあ派遣切れば
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/30 01:08:41.33 uKnBLHhP0
八王子のE君も茨城の日立支店も会社の恥さらしだよね。
リーダーとか支店長クラスが無茶苦茶してれば新人や下っ端社員には社会常識が身に付くどころか悪い見本だね。
普通に当たり前のことをしている社員がアホに思えてくるし他の派遣先からのテクノプロに対する印象がさらに悪くなる。
こういう連中は外部から指摘されても性分だから直す気がないのがもっと恥ずかしい。
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/30 05:22:16.13 vpSs01m10 ©2ch.net[転載禁止]
派遣法を変えるようなことをして、この会社は尚、社員を食い物にしてるからな。取締役員多過ぎ。派遣社員派遣先にいってる社員から摂取しすぎる。
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/30 06:06:55.58 0YU4ofXR0©2ch.net[転載禁止]
すでに正社員なのになぜ？この会社は派遣先に行く前に派遣契約書にサイン必要なの？
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/30 08:05:57.67 yATtFeyW0©2ch.net[転載禁止]
じゃあ辞めれば
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/30 11:08:15.14 DYjm0Vu00
代わりはいくらでもいるんだよ！
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/30 17:13:55.22 ftZFUSZu0
当社としては、企画単体派遣社員が欲しい。
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/30 19:03:37.91 5mb4cDnM0
当社としては、給料のことなど一切触れない、馬鹿な契約派遣社員が欲しい。
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/30 19:34:45.97 LLwhxtGK0
>>691 当社としては、企画単体派遣社員が欲しい。
まったく意味が分からない。
企画ものＡＶにでる派遣社員が欲しいのか、
単体ものＡＶにでる派遣社員がほしいのか、
はっきりしてほしい。
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/30 20:33:02.85 2qPMcuFq0
正社員で派遣契約書書かされるのか？馬鹿馬鹿しい！全員辞めるべき。従って廃業
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/30 21:12:39.12 LLwhxtGK0
派遣契約書？？
よく読んでみろ！
奴隷契約書とかいてあるじゃないか！
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/01 06:38:34.08 1BLr1OmS0
この会社のお陰で、派遣法改正され特定派遣なくなり一般派遣だけになる。さらに、２６業種廃止に繋がる。どれだけ業界に迷惑かけている会社なんだ？
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/01 07:02:01.06 LZZEbgSF0
テクノの盲点は健康保険だな。百貨店健康保険組合がこの会社を拒否すれば健康保険なくなり何処もことわるだろうな
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/01 20:07:15.00 lmj6zsUR0
何も健保なぞ入らなくても普通の保険証を持てばいいだけのこと。
そのうち、自営業と同じ、国民健保になるんじゃないの？
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/01 21:00:17.26 lmj6zsUR0
みんな、クイズだよ。
次のヒントで該当する会社名を当てよう。
当てた人には豪華賞品が当たります。
但し、当選者の発表を持って商品の発送に替えさせて頂きます。
「チンピラ、やくざ、便所紙、コンプライアンス違反、業界の恥」
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/01 22:54:33.37 GA++uK/Y0
人生終わったな派遣社員正社員。百貨店健保。
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/01 23:28:31.84 B+1D3IR70
社員全員を中国法人に転籍させる計画もありだね。
その上で会社解散する。
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/02 07:33:16.11 N/mksbq60
>>699
答えはテクノプロ。特に旧シーテックとテクノプロ・エンジニアw
豪華賞品は成立確実の派遣法の改正。
>>701
中国法人に転籍しようが日本国内で派遣業をする場合は日本の派遣法に従うしかない。
一般派遣会社になるか廃業する前に二束三文で会社を売却する方が確率が高い。
臨時国会に改正派遣法が閣議決定されたんで12月上旬までに改正派遣法の成立と来年4月からの実施がほぼ確実だwww
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/02 11:45:14.03 1NbblHUL0
>>698国保のこといってるんだな！
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/02 19:04:55.75 w33PcqiK0
国民健康保険
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/02 21:49:52.42 aMlg4rzn0
>>693 企画単体→有名じゃ無いけど名前が載っている人の事な
「キカタン」とか言われてる。
んで ここの年収概算と内定出たからちょっと特定出来ない程度に比較
年収
現在(自営業)<<某特定派遣A<某特定派遣B<テクノプロ=地元の工場(友人つて)
特徴
現在(自営業)=おうちでおしごときがるに・・・だが収入が・・・
某特定派遣A=普通 上手くすれば相手企業の正社員になるかもよ
相手企業との面接あり
某特定派遣B=3ヶ月後に相手企業の正社員決定との事
相手企業との面接あり
テクノプロ=雰囲気は良い、相手企業の正社員の話は無し
ただここを見てげんなり
地元の工場=とにかく通勤が楽、仕事内容も詳細まで知っている。
ひたすら無難だが飽きそう。
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/02 23:15:56.83 95qy/p/K0
ここ辞めてちゃんとした所で働くようになったからここのスレ見て楽しんでいるけど
蔑めようとは思わない
蔑めている奴らってどんな事されたんだ？
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/03 05:30:04.47 hby02vjN0
病院で国保出している派遣会社はここくらいかよ？
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/03 19:25:13.56 PaiR991E0
ﾃｸﾉﾌﾟﾛ<大手派遣
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/03 22:20:12.38 9isC+Kv60
暗い会社だよな
陰気で陰険な
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/03 23:46:13.30 btwsGrdZ0
陰口、チクリ、支店長の裏工作。が蔓延る派遣会社
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/04 12:15:23.59 zBg45aTZ0
>>705
相手企業の社員決定のところは、紹介予定派遣？
特定派遣しかやっていない会社でそれをやったら法律違反じゃないのか。
紹介予定はあくまで「予定」だから業績が悪ければ断られることも当然ある。
それより特定派遣で正社員採用のほうが安定していると個人的には思う。
あとはここに書かれている「便所の落書き」「不採用者のたわごと」を
どこまで信じるかだな。
全部誰かの妄想だけどw
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/04 12:24:31.89 V5o54ShA0
>>705
テクノプロは社員を大切にはしないよ
過去に大量解雇した実績があるからね
これは揺るぎない事実
もとはグッドウィルとクリスタルと言う会社
それで調べてみ
自分の人生を大切に
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/04 13:02:51.40 U1JgmGJY0
会社の姿勢とはあまり関係ないと思う
特定派遣という形態がそもそも不安定
不景気になり待機社員が増え続ければ、
不採算に対する対策を取るのが企業としての姿
特定派遣なんかに入ったのが無知だってこと
一般派遣の方が収入多い（待機時は無給になるが）
ので特定派遣にメリットは感じない
メリットがゼロってことはないか、営業が何が何でも
派遣先を決めようとしてくれるもんね、そこはメリット
スキルアンマッチであろうと、本人が嫌だと言おうとねｗｗ
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/04 17:05:03.45 eS0dMi6f0
会社としては特定派遣だからこそ、うま味がある。
正社員ということで超低賃金で雇用でき、外勤先
契約終了となったら、即座にクビにすれば、
ウマウマｗｗ
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/04 18:25:51.44 HV/0DoiWO
製造業の頭脳職全ての求人＝特定派遣の求人
だから雇用が絶好調になっている
しかも介護とかタクシーみたいに誰でも参入できる仕事ではないので、今働いてる人は既得権益層
あと、「実際に働いてみたら単なる雑用要員だった」という話はホームラン級のデマなので注意
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/04 19:08:16.82 n6/68K1y0
この会社が原因という噂だけど特定派遣制度は来年３月で終了だよｗ
今いる技術職の正社員は来年４月以降はボーナスなしの契約社員（アルバイト）にするの？
それとも地方採用者は仕事があるところへ全国規模で飛ばしまくるの？
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/04 19:32:29.13 2/VzHDZg0
一般派遣になったら、雇用条件変更して、現在の派遣先終了時に雇用契約解除だろ。
それ以降は、派遣作業がある時にのみ雇用契約成立だろうけど、大抵の人は地元のテンプパソナとかに移動だろうし、
一般派遣ならば複数社に登録が基本だから、この会社は終了だろ。ヒルズの家賃なんて払えなくなるよ。
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/04 20:00:55.36 U1JgmGJY0
そういうデマはどうなんだ？ｗ
特定派遣は形を変えて継続するだろ
社員雇用で派遣すれば３年制限がなくなる可能性あるんだし
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/04 20:14:47.92 n6/68K1y0
>>717
半年後には一般派遣になることは確実だから後半年もしないうちにこの会社に入社すれば雇用条件が明らかに悪くなる訳でしょ。
この会社の不当解雇の判決の例もあるし半年後に仕事がなくなればすぐに解雇される会社に入社したいとは誰も思わないのが普通だが奇特な者も世の中にいるからねｗ
でもどうするんだろうね？
派遣先に正社員だからボーナスを含めて高いチャージを請求できたのに一般派遣になると派遣会社はボーナスも不要だし教育費も不要になるし
昔の日雇い派遣のグッドウィルだったようにこれから日雇い技術派遣としてやっていく可能性が高そうだね。
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/04 20:43:30.51 zBg45aTZ0
>>719
なんか、明らかに外野の発言だな。
派遣法改正されたらどうするか、社員にはとっくに明らかにされているんだが
こんな妄想垂れ流している719の悔し涙が楽しみなんで教えない。
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/04 20:59:14.79 eS0dMi6f0
>>715
またほーむらんきゅうの工作員が湧いたかｗ
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/04 21:03:00.19 n6/68K1y0
>>720
一般派遣制度移行後でも正社員雇用を維持するの事の大変さを分かってないなwww
今までのように裏で事前面接、偽装請負、不当解雇ができないということ。
一般派遣制度移行後に正社員に対して不法行為をすれば、監督官庁は営業停止、免許剥奪（廃業）、社名公表が簡単にできると言うこと。
来年の四月以降に訴訟が起きたら会社がどうなるかその時に分かる。
それでもこの会社がどこまで正社員雇用を維持できるか見ものだねｗ
先に一般派遣登録の免許が無事にもらえるか？心配した方がいいんじゃないの？