14/08/11 21:34:09.43 EUD6RpRc0
>>181
ソースは？
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/11 22:05:36.76 MoVGmLJb0
>>184
ソースはないと思う。
＞＞応募者数30強、採用者数0
の中身は辞退者がほとんどだし、応募者にそのままカウントする会社だからwww
今、待機者・新入社員に派遣先無いから。
特に旧シーのデザインはｗ
求人の応募資格は50才でも理工系出身なら未経験でもOKで出してるから明らかに空か釣りさwww
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/11 22:30:58.71 5avGTgzA0
特定派遣は、客の許可が無いとそもそも業務ができない
特定派遣要員の割合が高い会社（派遣資格持ちの会社の大半）は、
よほど教育や営業のクオリティが高くないかぎり、
派遣契約を取れない人をリストラしながら代わりに新しい人材を補充する状態に陥るだろう
はっきり言って不健全だし、未来は無い
自社で職場を作ったり請負を増やすのが大きな課題である
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/11 22:39:38.30 XpfKINnS0
なんでエンジニアの意向を聞かず契約とろうとするのかなぁ
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/11 22:41:13.68 XpfKINnS0
いま派遣先がない待機者は技術がないだけかと
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/11 23:13:32.79 zWMXIeCA0
じゃあ仕事を取れない営業は才能が無いだけだなw
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/11 23:17:26.84 sjQxMOvP0
台湾は中国じゃないよね。
台湾は中国じゃないよね。
台湾は台湾で大陸の下品な人民とは違うよね。
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/12 00:12:47.00 xN8Ao9kDO
お前らは営業という将軍の配下にある兵なんだよ
一般企業の営業とは根本的に違う
一人一人が将軍であって上官なの
下っ端兵が偉そうにしてんじゃねーぞ
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/12 01:15:09.82 nGRknYv20
ほぉ～
それなら今度から営業担当に業務連絡するときには、必ずメールの宛先には「○○将軍様」と書いて、
電話連絡には「営業担当の○○将軍様ぁ！」と絶叫してやるから覚悟しろよ
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/12 01:48:58.24 3TPzQp0L0
そもそも営業はヒラの時点でリーダーより地位が上
キャリア組であって、将校といっていい
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/12 05:29:05.21 7ShE45cF0
営業が技術理解せずに取ってくる仕事は
「なら他者にいくわ」
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/12 05:51:18.52 Cc0G69fa0
取引先の規模ってどんなところ？
大手がこんなところに発注しないわな
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/12 12:08:15.87 Tympuyyfi
北朝鮮企業終わったな。将軍様だって？こんなとこいたら人生終わったな。
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/12 12:35:13.92 te/Rl3Bo0
中国人に助言
昔これを親しくしていた中国人社員に話したら、すぐに社員をやめて去っていったｗ
日本で、「正社員」はよっぽど上に上り詰めないと給与は安い。
会社に終身雇用で守られているという立場なので人気があるだけ。
ところが現代では正社員ですらすぐにリストラされる可能性があるのでメリットがない。
中国人はいずれ自分の国に戻るのだから、低給与を受け入れてまで会社に守られる
必要はない。それよりも高い給与を貰える派遣や契約社員を選んで若いうちに
貯金に励んで、凱旋帰国したほうがよい。
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/12 16:34:36.14 ixOw/QT2i
⚫️営業マン中心の奴隷達
⚫️ボッタクリ
⚫️支店が豪華すぎ、特に都心。を支えてるのが奴隷社員達
⚫️人生諦めがつく！終わったな
⚫️百貨店が福利厚生。病院に笑われる
⚫️ピンハネ率No.１
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/12 23:02:38.89 Fqtb6Zpw0
ここの営業をわれわれの周りでは名前ではあまり呼ばない。
『あの馬鹿』で通じる。
因みに納豆県
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/13 00:45:31.95 yw/bKcoV0
イラついたときに罵声浴びせる対象がいるのはいい。
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/13 00:49:58.95 VE89l8Xs0
最近の京葉地区では、顧客騙して帰らされる奴が多くて、
待機人数がしゃれにならないらしい。
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/13 01:20:59.08 Uz0T0nJvi
>>201 千葉県柏支店長かよ？
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/13 01:23:06.94 9jsSSoDo0
>>201
風説の流布
反社会的行為
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/13 01:50:15.15 Amu/Oyg+0
>>195
kimoi tokoro.
datte
営業マン中心の奴隷達
ボッタクリ
支店が豪華すぎ、特に都心。を支えてるのが奴隷社員達
人生諦めがつく！終わったな
百貨店が福利厚生。病院に笑われる
ピンハネ率No.１
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/13 07:16:08.89 ms0rcaw90
ボクノクソ
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/13 08:09:22.34 kjH5Kqnc0
会社公表のピンハネ率(マージン率)はどれくらいなの？
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/13 18:00:31.83 Uz0T0nJvi
福利厚生ボロボロだろ？育児休暇、介護休暇ないのに！百貨店健保が福利厚生盤石？ばかじゃないか？
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/13 20:10:44.87 hnTENcWR0
百貨店健保？
それは技術者が商品だからさ
人材派遣会社＝人材百貨店
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/13 22:19:13.82 uCccu0yr0
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210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/13 23:36:57.31 jEfGsrn3i
>>206 ７５パーセント
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/14 00:04:02.12 wJKyBS5Ai
育児休暇・介護休暇ない大企業？馬鹿野郎じゃないかね。
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/14 05:07:52.19 VQPj15er0
百貨店健保だからさぁ。。。ｗ
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/14 08:03:32.10 NM2x5ngDi
福利厚生で育児休暇や介護休暇ないのかね。情けない会社だね。何処が大企業なんだ？派遣会社ハゲタカ会社だよな？
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/14 12:49:55.23 WT1BDGuAi
百貨店健保って危ない健保だろう？派遣健保ってなくなったのか？福利厚生ボロボロ。奴隷営業マンにこき使われ
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/14 17:38:08.64 pNhUdylCi
辞表は支店長や営業に出す必要ないよな？本社に直接社長に出せば馬鹿営業や支店長に文句言われる筋合いないよな！
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/14 18:24:57.71 MdKyUQqn0
福利厚生で育児休暇や介護休暇？？？
使い捨ての便所紙の扱いなんだから、独り者で逝けよ
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/14 19:09:15.52 WfCEmCMQ0
しばらく社名変更しないなら技術社員にも名刺作ってくれよ。
社内報作るよりはいいやろ。
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/14 19:23:45.28 ERuAlkk4i
辞表の出し方。本社に郵送し連絡が正解？
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/15 02:58:55.34 MU7UO7WO0
やめる人もいつまでにやめたいとかあるんじゃないの？
そうではんければ口頭でいいと思うが期限があるのなれば
あとあとのため証拠になるためのものを残しておいた方がいい。
念を入れたいのであれば内容証明郵便でもいいんじゃないの？
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/15 04:20:52.47 2FTURE+A0
>>213
いや、、、ハゲン会社。ｗ
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/15 05:45:05.73 bqXmOcJJ0
>>218
辞表ってw
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/15 09:12:25.64 jlrvI9wf0
部長以上じゃなければ、まずは退職願を出しましょう
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/15 14:39:54.38 le/nAscyi
退職願い？辞表でいいだろ？会社都合にしろよ。馬鹿野郎
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/15 16:13:04.66 484riT8D0
>>217
俺も名刺もらえてないわ。何なんだこの会社。
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/15 23:13:30.26 8pDYU5cC0
★マインドコントロールの手法★
・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法
・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない、スルーする
誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法
偏った思想や考え方に染まっていたり、常識が通じない人間は、頭が悪いフリをしているカルト工作員の可能性が高い
.....
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/16 12:54:31.80 jrIrN9zd0
>>224
えっw名刺都度くれるよw
顧客に渡さなくていい下っ端には作らないかもだけど
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/16 15:32:08.72 y8nnLIN40
名刺は外勤先で作って貰えるだろ
まさか、外勤先の取引先や外注業者に派遣元の名刺を渡す気じゃないだろうなｗ
派遣元の名刺は待機になって業務打ち合わせに必要なくらいだ
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/16 16:50:04.07 4eq9AGqBi
退職願い本社に郵送するか。メイの方が条件いいからな。馬鹿らしいぜ。ここの正社員とやらは。派遣社員となんら変わらん。
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/16 16:57:28.05 v6nzj/2Y0
退職願いは、特に書式はありませんので、パチンコ屋の広告の裏を利用するなど各自お願いします。
また、郵送用の封筒が無い場合でも、そのまま住所記入の上、切手を貼って郵送下さい。
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/16 21:43:40.40 tVqCO2wN0
ｇｗ
231:どういう会社やねん！
14/08/16 21:46:24.91 tVqCO2wN0
実質、百貨店レベル勤務
↓
名刺もらえない
↓
メイの方が条件いい
ここの正社員とやらは、派遣社員となんら変わらん。
↓
馬鹿らしい
↓
パチンコ屋の広告の裏で退職願。
ｗ
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/16 22:23:27.43 vq97s7U50
ちょっと年齢層が高くて高級鳥が多いだけのメイテックに喧嘩売ってくる
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/16 23:36:52.88 jrIrN9zd0
ここ辞める時は退職願要らないよw
必要書類は用意されている
辞めさせてもらえないときは退職届を社長あてな
>>227
えっw
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/17 03:31:47.65 MYjmQMdG0
我々は優秀な園児にあしかいないので
金払いの悪い派遣先には出さん
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/17 08:47:45.89 Crz4dOVri
>>234 金払い悪い派遣会社のくせになにいってんだ？馬鹿野郎。ケチ派遣元だろ！派遣社員達メイやリクに流れていくぜ。安い賃金で！
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/17 12:47:40.76 QZXMDLrM0
奴隷ども！お盆休みの間に野垂れ死にの準備は出来たか
明日から又 身を粉にして働け 会社に利益貢献しろ
奴隷は専門バカだから専門以外のことを学ばない
そしてサッカーや野球などの娯楽に興じていながら時間がないと言う
奴隷どもは穴が空いて浸水している船に乗っているのに水をかき出し続ける
別の船へ乗り換えるほうが賢明なのは明らかなのに乗り換えない
奴隷はバカで阿呆で根性なし 虐げられることに快感を覚える変態集団
名詞が～ 保険証が～ 届出が～ で気が済んだか
お前たちに転職先はない 万に一つ有ったとしても結果は同じ
専門以外の知識がないバカども 組合と会社に搾取されて野垂れ死に
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/17 18:35:20.84 Bn7fiA15i
>>236 泥舟に乗るなと言ってんだな？メイやリクに乗れと、退職金多い、ボーナス大、育児休暇や介護休暇充実してるメイやリクに！来年度は大量に乗り移る社員増えそうだな。
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/17 21:05:03.14 8GVCoOaD0
hint; money literacy
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/17 21:25:28.20 MYjmQMdG0
正社員の仕事なんてどこにあるんだ
中間経費3割まで削減してチャージの7割還元出来るならこの会社に残ってあげてもいいよ
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/17 21:28:44.96 pT7B6bSh0
マージン三割＋諸経費で三割とか
技術系もどうにかしろよ
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/17 21:35:24.93 MYjmQMdG0
還元率高い会社どこー インテリジェンス？
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/18 00:07:47.73 Mymm1UYZi
支店長とかベンツやBMW乗りだろ？やってられないぜ。こちとらボーナススイシの手取り２０マンいかないのによW
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/18 00:50:29.25 FWVUTRei0
修業しない輩が多すぎるから技術も管理も給料が上がらないんだよ
福利厚生や教育費用や事業所の家賃を大手企業としての体裁が悪くなるから、仕方なく給料が低い人間を生み出している
全員がまじめにやれば全員高給取りなんだよ
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/18 07:13:01.81 cCuik/go0
うむ同意
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/18 13:30:38.04 wSxBkkMb0
修業しない輩が多すぎるから技術も管理も給料が上がらないんだよ
福利厚生や教育費用や事業所の家賃を大手企業としての体裁が悪くなるから、仕方なく給料が低い人間を生み出している
全員がまじめにやれば全員高給取りなんだよ
意味不明です。
もう少し国語を頑張りましょう。
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/18 18:59:06.23 ePyMQAFG0
営業がスキルと関係の無い仕事に割り当てようとするのは自分の給料あげたいから？
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/18 20:21:16.43 KGy0JMmS0
中国行きたい
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/19 00:14:34.59 pL2nqpLyi
ここに入社。人生諦めがつく！人生終わったな。と、家、クルマ、妻もいない人生が待ってるぞ！若者よ
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/19 02:45:13.71 JB3HnBKU0
>>246
yes
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/19 02:46:44.84 JB3HnBKU0
>>245
dana
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/19 21:52:31.73 XsODZUyc0
糞の役にもたたない会社
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/19 23:24:40.88 m5B6h/ECi
ここって、ソフト屋は金払い多いんだな。むかしのグットウェルやクリスタルの名残な
あと、どのソフト使ったかで査定するなよ？馬鹿らしい。
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/20 18:32:50.85 driJNnP90
査定する側の査定能力が欠如しているので、致し方ないのかな！
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/20 22:49:02.69 X5/IEnuZi
最強の奴隷社員達。賃金安くても馬車馬のように働いてくれる。支店長も新車BMWやベンツ買えるよな。関東百貨店健保だから関東の支店長
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/20 23:16:45.11 IH94yzA80
中途採用で未経験で内定貰ったんだけど、辞退した方が良さそうだな
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/21 01:55:01.11 pUeOGKMk0
内定承諾した途端スキルと関係ない職紹介してきたよ、、、orz
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/21 07:44:14.52 fGskFhj10
>>256
＞＞最近の京葉地区では、顧客騙して帰らされる奴が多くて、 待機人数がしゃれにならないらしい。
スキルのマッチングミスで待機社員にならないように営業にクギをさしておけ!!
「スキルのマッチングミスで待機社員になったらどう責任を取ってくれるのか？」と支店長と営業に言っておかないと即採用・速解雇が待ってるぞwwww
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/21 10:24:04.35 pUeOGKMk0
pUeOGKMk0です。。。
クギさしてどうにかなりますかね、、、
顧客だますって、、、営業として一番信用落としますね、、、
面談した営業担当者も採用担当者も強引に話進めようとしているし、
とりあえず人間当て込めば良いって考え方がにじみ出てる、、、
はぁ、、、現職に退職意志伝えてしまったあとだからへこむ、、、
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/21 14:43:00.25 Ct5L/Ipk0
>>258 クギさしてどうにかなりますかね、、、
「ヌカにクギ」ってコトワザがあるんだがｗｗ
外勤先での契約更新期間は3ヶ月毎だから、スキルのマッチングミスがあった場合、3ヶ月後の更新は無い。
そして、待機＝即解雇だと、入社して3ヶ月後に解雇された職務経歴がもれなくついてくる。
たった3ヶ月しかない職務経歴が、あなたのこれからの人生を大いに狂わすよｗ
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/21 18:19:13.97 M6I7kciQ0
ここの営業など、新聞の勧誘と同レベル。
営業も良い転職先があればいつでも動く考え。
その人の人生とか、取引先などの関係はどうでも良い。
だって、昇給もないような会社誰が居るかなー。
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/21 18:26:24.30 DyIXTu4z0
大量退職
↓
大量求人
↓
レベル低下
↓
大量退職
↓
・
・
・
エンドレスの悪循環、再度の債務超過へ
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/21 19:08:15.95 CfqG9UGN0
グッドウィルエンジニアリング
日設エンジアリング
クリスタル技術系会社が源流なんですよね？
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/21 19:57:43.16 fGskFhj10
>>258
次のどれにするか考えよう
①騙されたと思ってココに転職してスキルのミスマッチでも派遣先で努力して頑張る。
②現職の退職日まで他社も含めて転職活動を続ける。
③現職から引き留め等があれば素直に転職をあきらめる。
スキルのミスマッチって分野が違うのか？
設計未経験なのに設計として派遣先に送り込まれるのか？
PGがSEとして送りこまれるのか？
ミスマッチの程度によるから簡単な経歴が分からないとアドバイスのしようが無い。
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/21 20:41:22.39 VMS741dm0
元CSIの技術力で暇な待機社員にエンジニア用メールサーバ3日で立ち上げておいて。案件情報とか個人メール宛にやりとりしてて機密情報保護できてねーよ
あと希望以外の職って普通だから営業は理解できないから20回ぐらい希望職種と違いますと言えばいいよ
とりあえず待機状態は不良債権だから稼いでくれば会社にとってはなんでもええんだよ
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/21 22:13:56.39 xX23ck1yi
ここ、派遣先の仕事忙しいのに派遣元の会社の資料だせって？やってられないよ！めんどくさい毎日勤怠入力させて、資料だせとは、どれだけボッタクリしてんだ？給料、残業５０くらいやっても手取り２４。馬鹿らしいぜ。
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/21 23:59:23.88 pUeOGKMk0
258です。
>>256
ヌカにクギ、、、今の心境で一番しっくりきますわ（涙）
>>263
ちょっと詳しく書くとバレそうなので、そこはあえて伏せてますが
業界初心者でしょっぱながPM補佐。具体的な業務内容は
よくわかりませんと言ってましたｗ
営業担当者と話をした当日は、①で行こうと考えましたが、
今は②か③かな、、、営業担当者とかに連絡してもガン無視ですわ、、ｗ
内定承諾提出してしまったあとにいろいろ見えてきて正直ショックですね。
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/22 00:36:06.99 gXjI00nj0
>>266 業界初心者でしょっぱながPM補佐
やっちまったなぁ・・・・
テレビ番組製作のＡＤ（アシスタント・ディレクター）みたいなもんだぜ。
「PM（プロジェクトマネージャ）にどれだけ、業務に専念できる時間を与えられるか」が、全てだぜ？
要するに、PMの奴隷と同義だ。
外注業者や取引先との渉外から、プロジェクト管理や生産管理の工程進捗管理までなんでもやらされるだろうな。
納期が迫ると誰よりも早く出社し、誰よりも遅く帰宅も余儀なくされるかもｗ
PMのストレスの捌け口になるのはデフォだからな。
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/22 01:10:16.26 /q9y8fUF0
>>267
やっちまいましたよ、、、ｗ
習得した資格を活かせるか確認したら、書類関連や渉外系の内容ばかりだから
技術習得の作業はないと断言され、その先のキャリアについても
言葉を濁して、「配属先は会社主導で決めるから拒否権はない」とか、
希望の配属先に行きたいなら、まずこちらが手配した常駐先で実績を出し、
支店や営業担当者へ信頼を勝ち取らなければいけないとか、、、もっと早く言えよ。。。
聞いても誰もまともな返答してくれませんでした。
内定承諾所が法的拘束力がないのがせめてもの救いです、、、
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/22 03:10:18.68 HYGgrIyFi
>>265 年寄り増えて平均年齢４５で手取り２４。そこに注目しないとな。
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/22 05:07:04.76 1hXjDo6qi
高くお客様に請求で社員には安く払う会社ワラ
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/22 19:42:47.56 gXjI00nj0
>>268 支店や営業担当者へ信頼を勝ち取らなければいけない
それは問題発言だな。
既に支店の関係者と仕事をする上で信頼関係が無いのなら、雇用契約云々以前の状態だよ。
ついでに言っておくけど、PM補佐なんて都合のいいパシリだｗ
面倒くさい雑務を全て押し付けられ、なんら技術スキルを身につけるヒマもなく、月日が
過ぎ去っていくけど、その会社の正社員ならば将来はPM（プロジェクトマネージャ）
になれるから頑張れるものなんだ。
でも、その会社から見れば使い捨ての派遣なんだろ？
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/22 20:05:02.16 f5YAzRmY0
PMOとSI兼務
で500～560貰ってる俺は
勝ち組か
ここじゃないがw
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/22 23:04:31.75 Ojm36QyJi
平均総額２０いかないよ！馬鹿らしい
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/22 23:18:25.37 Ojm36QyJi
ボッタクリ営業だよな？
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/23 00:39:19.44 coNkblkg0
なんで日立の仕事で偽装請負やってるんだ？儲かるのか？
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/23 01:01:27.08 hcYz4qt6O
って言うか客もなんでスキルが無関係な素人を採るんだよ
営業の戦闘力とテクノプロの看板凄すぎるだろ
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/23 08:28:03.39 1P8ppnP/0
正直、素人同然の人間にPMOをいきなりやらせる意図は何だと思います？
プラスで考えれば、PMの視点でプロジェクトが見えるかも、PMの仕事の一部を経験することができる、
とも考えられると思いますが実際どうなんですかね。
しかも話によると配属したら一年以上はそこに居続けなければいけないようです。
配属後、途中で運用保守系の常駐ができるか聞いても濁されるし、
万が一、ミスマッチングにより待機となったらどうなるのか？と質問したらそれに対しては無回答、、
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/23 12:05:10.16 orrfLb9H0
六本木でらんちき騒ぎしてるのに、顧客が喜んでくれるわけねえだろ。
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/23 14:17:06.67 +tsiWOXq0
>>277
真面目に答えると
PMOをさせるのは派遣先の需要が多いからであって要するに派遣先から見れば生産に直結しているので緊急性が高いということ。
会社から見れば派遣先の緊急性が高い案件なので即配属でき会社に収入が入る。
設計→生産技術（管理）→生産現場であり、良い設計であれば生産技術はトラブルもほとんどないので時間に追われずに改善・雑務が主業務になりスキルの向上はほとんど期待できない。
悪い設計であれば、設計と一緒になってトラブルを解決しなければならず、生産開始のマストも決まっているのですごく忙しい。
しかし、やることが多いので時間を短縮するためにいろんなスキルが身に着くことになる。
補助であってもその気になれば設計の図面も理解する必要もあるし調整の力も必要だから本当に大変。
要するに本人の考え方・やる気次第ということ。
派遣会社の社員は商品であり駒だけどあくまでも仕事内容は派遣先の案件数次第なので、会社としてはまともな回答ができない。
ミスマッチングで待機になったらエリアを拡げて派遣先を探すか待機が３ヶ月以上続けば給料が６割に減るので自主退職か会社から退職を匂わせてくる。
基本的にこの会社は多くの自動車会社に嫌われているから最初から選べる案件が少ない。
保守系を目指しているのなら最初からビル管理系の派遣会社を応募した方がいい。
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/23 15:43:38.83 EL48iVjT0
>>277
PMOの業務案件の報酬相場は１００万円/月なんだけど、それだけもらってるのかな？
URLﾘﾝｸ(freeconsultant.jp)
中抜きが多いんとちゃうか？
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/23 16:09:53.42 YyxTXrjMi
>>275 月100マソを会社は派遣元から貰って払うのは２５マソいかないだろ？ボッタクリ商売してるんだよ。本社や各支店を維持するのに。賃貸料いくらだと思ってるんだ？
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/23 18:37:38.66 y/iUr03G0
あと、浅○のキャバクラ代だろ。
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/24 00:00:30.79 6G9InfLO0
他社とパワーゲームに日々興じてるのに馬鹿みたいに難癖付けてくる。
次から次へと辞めてくので、技術者紹介なんて大手の真似事してみる。
友人なんて紹介できるわけ無いだろ。馬鹿なのかな。
業界では、すでに何の管理も教育もしないのがばれてるのでブラック会社として
数合わせの会社としてしか見てもらえない。
他社の人間のほうが、Ａ社、Ｂ社で起こした問題を詳しく知ってた。
社内での情報共有が無いので、我々が知らないのに、外の人間から難癖を付けられた。
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/24 00:40:35.09 aVJ8FC4o0
Ａ社=テクノプロ・デザイン（旧シーテック）
Ｂ社=テクノプロ・エンジニアリング
すでに多くの派遣会社や派遣先が不当解雇の判決確定を知っているが、多くの派遣元、派遣先の派遣をに携わる双方が知っていることは当然のこと。
派遣法改正も判決が確定を理由に特定派遣が廃止される。
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/24 05:52:18.85 Keb4fKtBi
実際、中身はマジでいい加減だよな？営業マン適当だし、こんな奴が上司だって？元クリスタルでたまたま何年もいたからだろうみたいな奴がネズミ講方式で食べてるなんて。ひどすぎる
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/24 08:28:14.66 jfS/GVLt0
>>279
詳しくありがとうございます。
営業の話では前者に近い感じでしたね。ただ、残業は40ｈはいくとのこと。
てゆうか、待機になったら自主退社せざるを得ない状況にもっていくのか、、、、
ただでさえ安い給与なのに、本当只のコマですね。
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/24 11:42:25.71 Dg2N0T+Ki
派遣会社の永久戦犯としてテクノが生きていくには、不景気や天災で人減らしとかはないと今度の今度こそ絶対今度はないと誓えるか見ものだし、もう一度やったらこの会社は派遣免許取り消しだろうね。「」
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/24 12:09:12.20 aVJ8FC4o0
>>286
結論から言うと会社の言うことを信用すると痛い目を見ることになる。
残業40hで手取り30万いかなければ他の会社に行った方が良い。
使い捨てにされるにしても安すぎる。
>>287
結論から言うと会社が体質・考えを改めることは無理!!
この会社の未来は縮小・自然消滅が自然な流れ。
景気が悪くなった時には先に切られる派遣会社はこの会社だからw
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/24 21:21:37.41 ZAyScw5Di
会社が体質、考え＝旧クリスタル、旧グットウェルなどの古株を上司にしたことで変わらない。不景気や天災になれば会社倒産させてまた会社復活と言う奥の手やりそう。
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/24 21:51:01.28 oDEG+ReP0
アサイーって巷で人気のあれですね。
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/24 22:44:13.56 1UuzvEyN0
特定派遣→どうしても待機する奴が出る→全員の給料が低い
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/26 10:57:00.40 pxjcgtIP0
ラディアＨＤが債務超過、上場廃止になったのは、５年前だぞ。
たった５年で、この体質が変わったとは到底考えられない。
変わったのは社名（隠れ蓑）だけ。
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/26 17:03:45.76 6as+c+Hz0
派遣を呼ぶ会社の質が悪いんだから仕方ないよね
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/26 20:28:37.49 n20nrzLR0
>>292
ラディアＨＤが債務超過、上場廃止になったときでさえシーテック・エンジは黒字だったという話だから
結局は買収したグッドウィルが公認会計士の事件とか介護保険不正受給とかで不透明なお金がよく分からんまま債務超過になった。
サーベラスとグッドの残党に好き放題にされたわけで、今も社名を変えて好き放題にされ続けているｗ
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/26 22:06:54.97 ND0LOxMhi
馬鹿らしいぜ。７５パーセント取られて２５パーセント本人給料馬鹿らしい！
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/26 22:19:37.40 ycdjn+hWi
来年度から特定派遣なくなり、全員三年間で一度おしまいで次の派遣先移動だよね？業種関係なくなるから
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/27 00:14:52.47 XbA6wsDr0
>>288
経営がでたらめなので他社より派遣価格が高くて質が悪い。市場競争力が
全くないので景気にかかわらず消え去るのは時間の問題。
>>292
摘発逃れの手口だけは巧妙になりましたｗ
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/27 20:47:56.23 STG/fg3oO
搾取だと?
逆だよ
ほとんど社員が搾取してるよ
給料以外に、社会保険料と法的に払う必要のないボーナスや諸手当
メンタルヘルス対策などの福利厚生、教育研修費用、待機になっても長期間給料を下げないための貯金も忘れずに
残ったわずかな金で経営者が私腹を肥やしているかと言えばそうではなく、
採用活動に金をかけて雇用創出して社会貢献に走っている
経営者がストイックで人道的じゃないとこういう会社にならない
まずおまえらに足りないのは、感謝の気持ちである
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/27 21:46:06.75 m8GWSBox0
まあ、ぬけぬけとよく言えたものだよ。
あいた口が塞がらないよ、この屑が。
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/27 21:59:43.86 QxyzKeXji
社員＝２５パーセント、会社＝７５パーセント。摂取しすぎ。
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/27 22:05:15.27 QxyzKeXji
摂取→盗取w
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/27 22:25:53.66 f/mrB7Mn0
【稼働中】
会社20％
社員80％
【待機中】
会社0％
社員100％
まともな知能があればこれくらいに見える
社会保険料は勿論、特にボーナスと家賃補助と交通費が高いし、
待機になれば一方的に社員が搾取するので、貯金もしておかなければならない
待機中の移動費くらい自分で出せ！！と言われたら反論できる者はいないが、
それでも会社は全額負担しているのである
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/28 06:17:13.38 1fNcqzaAi
良い言い方としたら派遣先から会社に社員給料割合＝２５パーセント
派遣先から会社に会社利益率＝７５パーセント。とりすぎ！
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/28 07:36:17.80 6EiqyF1L0
そもそも75パーも取らないと
やっていけない会社がクソ
雇用も契約書ベースだから
待機期間無しで解雇
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/28 08:39:00.45 kdhphQWo0
【稼働中】
会社50％
社員50％
【待機中】
会社0％
社員40％
こうだろ。稼働中期間の方が圧倒的に長いんだから、
社員が一人だったとしても赤字にならない。
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/28 19:19:09.13 333/v9wY0
売上の殆どを社員に取られてる上に、待機中まで交通費と宿泊費を100%負担
しかも茄子あり
拠点の家賃も馬鹿にならない
採用費用高い
経営者はよく餓死しないな
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/28 19:34:51.80 71zIu6xG0
まあ、ぬけぬけとよく言えたものだよ。
あいた口が塞がらないよ、この屑が。
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/28 19:56:43.26 +3SwblV60
教育研修費用てなに？
この会社に入ってびくり！
研修に社員からお金を取るなんて。
どんな小さな会社でもありません。
会社は社員を単なる商品としかみていないんですね。
さらに名刺もないので展示会とかいけます？
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/28 20:03:50.00 +3SwblV60
もう、割り切ってチャージのxxパーセント渡しますよとした方がいいんじゃない。
だから自分でスキルアップしなさいと。
新卒だまして、入社させて粗利稼ごうなんて悪行やめたら？
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/28 20:27:15.24 YS+orGvi0
>>298-306
雇用関係助成金制度というのがあって、基本給の60％が厚労省から出る。
なので、待機中は会社からは一円も支払われていない。
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/28 20:44:28.42 YS+orGvi0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:730-732番)
法廷の場で法務部の代表が弁護士に電話で指示を仰ごうと携帯電話をかけるような会社のモラルには恐れ入る
基地外の会社ですか？
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/28 20:57:40.11 EsEctC+2i
ダメだ、この会社。ボーナス嘘っぱちの支給、退職金は嘘っぱちで裁判して、また、嘘っぱちの洗脳教育？
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/28 21:55:32.54 rgOaQsuM0
グッドウィルの残党はクビにしろ！
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/29 00:08:14.89 EvRBe9vd0
外勤先での上司は「犬」だから、
外勤先にいる便所紙は、ちゃんと舌を使って、
「犬」の尻の穴の奥まで綺麗にしてやれよ。
それがクソ派遣の仕事だからなｗ
用済みとなった「犬のクソ」まみれの便所紙が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
クソ奴隷の分際で・・・
おまえらは、外銀先での便所紙の存在なんだよ。
外勤先でお客様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。
とっとと、便器に流れていくのが常識だろ？
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/29 00:26:18.01 /83yKkws0
>>314
例えが下手過ぎなんで
他のに例えて下さい。
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/29 06:18:04.49 KQp8/YxVi
口てはいくらでも言えるから書面で退職金やボーナス不払いなど法廷で争われたこと書いて社員に配ってください。口からでまかせはやめてください。退職金少ないしおかしいですよ。
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/29 07:02:24.27 Y+xcZQPJ0
じゃあもっといい会社いけばいいじゃん
そうすればもらえるお金あがるよ
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/29 07:34:47.26 lMXqmp8H0
助成金プラス社員からの
研修費でウハウハ
完全に二流会社
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/29 07:36:18.78 Y+xcZQPJ0
講習っていつから研修費とるようになったの？
助成金は会社が黒字ででませんよ
デマ千円な
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/29 11:40:55.56 VlgfpAAD0
隠れ蓑を何度替えても、誤魔化せない。
ココは次の債務超過で終わるね。
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/29 20:02:52.03 Tvz2gddj0
社会の便所紙だからショウガナイな
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/29 21:29:14.67 aj5XZxEpi
支店長やGLなどのネズミ講方式で食べてるなんて酷いやり方。
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/29 23:16:12.18 AhJ5gBjs0
インセンティブボーナスけっこういいなw
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/30 00:54:21.13 hj+ddFFS0
給料は凄く安くて、イジメ体質。
退職するなら、ちゃんとハローワークに相談する事。
そして、退職した後は、退職前の社員と連絡を交わさない、を徹底する事。
実態は上場廃止時点より悪化しています。
雇用契約書の記載事項に関する合意は常に無視されます。
派遣先に追い出し部屋を作るのが得意で、その為の専門部署が公然と存在します。
表面上、優しくて明るい人も多い反面、裏事情を抱えたままに、人間関係はどんよりしています。
日常的に監視活動は私生活や業務外、恋人関係や親族の人間関係にまで及びます。
被差別社会との決別が下手であり、むしろ合流した姿を受け入れるボランティア意識を期待されます。
管理職は話せばいい人である事は多いのですが、役員の奴隷のようになっていて仕事に対するモチベーションは皆無です。
その役員は現場が全くわからないので、ミスリードを繰り返す為、役にたちません。
月収は手取りで20万円行けば良い方です。つまり入社しない方が良いです。
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/30 05:57:32.75 vBz0yMhoi
支店長が外車を乗り回し、その手下も会社の金チュウチュウしている派遣会社だもん。派遣先社員は奴隷社員だよな？
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/30 10:34:32.68 6EW4yPjG0
技術者はいつでも会社を変更できますよ
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/30 13:17:17.55 Bw2bnaCK0
取締役 チャールズジョンアバディ
取締役 キースコルトンミッチェル
取締役 西尾保示
取締役 渡部恒弘
取締役 水上圭
取締役 丹羽範光
取締役 アランハン
監査役 北村俊市(グッドウィルグループ出身)
監査役 小原正憲
監査役 日南京佐
執行役員 園原章人(クリスタルグループ出身)
執行役員 嶋岡学(クリスタルグループ出身)
執行役員 浅井功一郎(クリスタルグループ出身)
執行役員 水野俊(クリスタルグループ出身)
執行役員 中元一彰(グッドウィルグループ出身)
執行役員 長田健(クリスタルグループ出身)
執行役員 山地健太郎(グッドウィルグループ出身)
執行役員 奥村辰典
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/31 00:20:41.17 1gWt3xiVi
人生終わったな。派遣会社だもん。馬鹿な支店長は派遣会社ではないだって？あたま洗脳されてるよ
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/31 00:45:19.46 Wn+OsLeJ0
現場で起こっている問題をフィードバックしないくそみたいな営業だぞ。
本社への報告は数字のみ、すべてうまくいってます。
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/31 01:15:37.75 ud2VgiQu0
テクノプロIT社に転職しようと思ってたんだけどどうなの？？
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/31 04:51:45.06 hRjHQQUji
人生諦めがつく！
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/31 08:12:28.80 hRjHQQUji
放置プレイ好きな人は入社するべき？
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/31 15:21:29.92 mSJNcFK50
客からオーダー殺到で全国飛び回るのに、なんで放置プレイなんだ？
特定派遣が成長産業であることは社員ならだれでも知ってる
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/31 15:44:19.06 K2p8BXPT0
客からクレーム殺到で営業が逃げ回るから、なんでも放置プレイなんだよｗ
特定派遣が斜陽産業であることは社員ならだれでも知ってる
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/31 17:32:24.36 tQwgPGvEO
昔は客から使われるだけだったが、今では優秀な会社の優秀な人材は技術顧問だからな
テクノプロを初めとする、厳選採用で人材育成に熱心な大手優良企業では、
雑用要員の仕事が激減してどんどん高レベル化していて、売上も上がっているだろう
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/31 17:45:27.33 Q7FOz5hi0
インセンティブボーナスの話はしないんだなw
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/31 18:45:39.84 zXC2HTNW0
>>336
インセンティブボーナスの原資は教育研修費用を当ててるの？
それにまだインセンティブボーナスの概要も良く分からないから一度は支給されないと得か損か良く分かりませんw
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/31 19:22:54.30 Vu+8+odw0
便所紙会社
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/31 21:43:26.80 06gLP/Eki
ここの社員は奴隷だな。こき使われて年取れば捨てられる。その証拠に離職率高いだろう？退職した人の話きいたが退職金で軽自動車も買えない。悲惨な老後が待っている。
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/31 22:07:03.26 g7onML5H0
ここの取締役クラスも職安通いしているのかな？
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/01 00:56:59.11 QWVd7b8t0
>>337
もう支給されているよw
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/01 06:44:09.41 xbFNjo+B0
>>341はいったばかりは支給されないだろう？
つぶれるのは秒読み段階？
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/01 06:58:57.68 UcrJ5GmQ0
入社したばかりは支給なし。
給料支給もすくないから会社儲かりまくり
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/01 20:05:19.44 zldRswD20
ここの怖い事は外勤先が決まらないと全国展開となり、地方の外勤先勤務になる事だ
もともと地方では案件自体の数が無いから、そこで外勤先契約が終了すると、その地域での次の案件は無い
なので、おのずと 待機 → 基本給60％ → 自己都合退職 に追い込まれる
即座に社宅を明け渡し実家に帰るにしても、僻地や離島からだと引っ越し代は20万くらいかかるぞ
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/01 21:15:34.09 IistlBnu0
便所紙会社
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/01 21:18:42.01 buT5Ex6F0
>>334ボッタクリ商売。人は道具奴隷！基地外派遣会社
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/01 22:28:57.38 60amWgbU0
給料支給安くてやってられない。人生終わったな
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/02 00:18:40.88 f8/2AYR30
テクノプロ・デザイン社ってここの関連？
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/02 04:56:44.43 yoGYRvU70
出這入り激しい刑務所のような派遣会社か？暇になれば待機なしに問答無用辞めろの罵声。影でコソコソやる陰険で酷いやり方。裁判沙汰ギリギリの嫌がらせ。
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/02 06:12:36.66 HCtPrKYw0
どこにもいけなくなったときに最後に選ぶような会社なんだな
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/02 09:52:14.84 gPAP2j1S0
人が多いから仕事も選び放題かと思ったらそうでもなかった
転勤前提じゃないと地方民はこの会社では働けないみたいだね
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/02 09:57:04.40 PRCZ+h+y0
求人を全国にしたければ最適だし
勤務地を指定すれば答えてくれるよ
職種も指定しないとだめよ
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/02 22:19:46.52 TAg6yvzU0
嫌がらせ激しいですね。刑務所のような会社だもんね。陰険だし。影でコソコソやる卑劣な行為。
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/02 22:51:40.82 RLepyOC80
全国に転勤できなければ入社できないが転勤できれば未経験でも入社させるところがすごいが
裏を返せば大都市圏しか案件がないということ。
大量不当解雇の時に支店長が「何人クビを切ろうがどうとも思わない。」と裏で言ったからすげーなと思ったけど
今もいるから解雇対策はすごく巧妙になった。
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/03 00:04:29.18 VchsRxEf0
ここの会社は、短期の休職期間とか取れるの？
なんかリフレッシュしたくて、長期休暇したいんだけど。
そもそも派遣の気安さがまったく感じられないんだけど。
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/03 00:50:34.08 rpa79mvD0
外勤先勤務中に休職すると、それから先は別の人が外勤先契約を継続するけど、
おまいとの外勤先契約は終了し、復職しても戻る職場は無く、待機社員となり
リストラ街道まっしぐらとなる
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/03 04:57:59.71 OGMmsQq60
>>354裏では派遣社員は奴隷、道具としか思ってない！現在も変わらない。不景気や天災になればいつでも裏工作活動する。
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/03 05:53:27.48 zYYkdwkZ0
犬かよ？派遣は
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/03 12:40:49.22 fO4PC4Ia0
いまどき、派遣なんざ時代遅れなんだよ
役員が若過ぎて、時代の流れが分からないんだな
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/03 20:59:57.17 hG6sYHKc0
テクノプロ刑務所
お宅、刑期は何年？
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/03 21:12:27.55 Np7I8YZy0
>>360 １３年、ボーナスナシの時はリーマンショックと東日本大震災だった
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/03 23:07:46.83 U96tMeYK0
便所紙会社
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/04 04:20:33.79 GLhwt/o30
人生終わったな。こんなボッタクリ派遣会社。
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/04 17:20:58.01 KWGNWDrQ0
来年から始まる２６業種限定派遣はなくなり全員３年満期が始まるのかよ！
２６業種で一生いられないから今度こそ３年間で終了だぞお前ら！
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/04 17:25:52.03 hCaHKpSU0
テクノプロの新歴史
★2009年リーマンショックで常用型派遣社員整理解雇
会社名代わり、謳い文句この会社は変わりました。整理解雇や自己都合退職はないよ。
★2011年震災で多くの自己都合退職・解雇
会社名変更、謳い文句この会社は変わりました。
※何回こんなこと繰り返してるんだ！今いる社員も年取ると整理解雇（いまだに影で呼び出し）やる。
何回も会社名を変更し、何万人の人生を狂わせている元凶じゃないか？
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/04 18:24:33.62 JuNgwvqn0
ここの2次面接ってどんな感じ？
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/04 18:42:31.64 dE9B2VkyO
高スペックしか二次面接にいけないぞ
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/04 19:14:04.38 GUqQ5+i50
>327
チャージの何割かが、こいつらの報酬と退職金に吸い取られている。
吐き気がするよ。
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/04 19:20:09.38 JuNgwvqn0
>>367
俺は高スペックだったのか・・・
2次面接に呼ばれたんだけど
何聞かれるの？
同じこと2回聞いても意味なくね？
就業場所の具体的な案件の話も一切しないし
なんか怪しいなこの会社・・・
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/04 19:30:32.02 QaE+2H+K0
このクラスの大企業が二次面接に通すとはどういう事か？
すごく優秀だね
就業場所の具体的な例が無いのは、
取引先が多すぎるのと、日々オーダーや新規取引が殺到して錯綜してるからでしょ
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/04 19:57:49.41 JEi00hkO0
俺一回のみ
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/04 20:16:14.78 JuNgwvqn0
地元のハロワ求人見てるとさんざんボロクソ言われてるここがまだまともに見えてくるw
とりあえず具体的な就業条件見てどうするか決めるわ
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/04 20:47:24.07 huMcGJr90
>>369
>>372
勤務地の希望は聞くけど無ければ全国展開になるので覚悟してねw
全国どこへでもなら未経験でもOK。
海外もあるんでヨロシクｗ
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/04 20:51:18.74 8FBwnwTQ0
ニューヨーク行きたい
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/04 21:04:31.23 huMcGJr90
>>364
まだ派遣法の改正は成立してないから26業種は無期限だ。
でも次回は成立するから秋か来年の春に法案成立後は26業種も含まれる。
>>365
本当はテクノプロになってからの全ての整理解雇も不当解雇だって知ってた？
裁判すれば会社に勝てるんだよね。
それは、会社が倒産するほど緊急性も無いし、ずっと求人募集しているし、会社が倒産しそだからって財務諸表を見せたことがない。
整理解雇する理由も適当。
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/04 22:16:00.54 JuNgwvqn0
>>373
むしろ海外は行きたいわw
ただし残業地獄だったら即断る
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/04 22:40:36.56 huMcGJr90
>>376
設備・プラント系なら
中国・東南アジア・中東・アメリカってとこだろう。
最近残業多いとっても100Hは無いから安心しな。
トヨタ・パナ系は出禁だから全国展開なら関東の確率が高い。
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/05 00:47:44.80 bRktdmTN0
>>374 ニューヨーク行きたい
借り上げ社宅の家賃上限は5万円だろ？
ニューヨークのど真ん中で家賃5万円の住処なんて、ドブネズミも棲めない廃墟だろうが・・・
昔、東京都港区に借り上げ社宅が有ったらしいが、風呂なしトイレ共同の3畳間の廃墟のような物件だったそうだ。
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/05 03:11:12.17 GxEodiuC0
六本木ヒルズの一室に30人ぐらい住まわせばいいんじゃねw
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/05 13:03:52.42 S8rgj3Yv0
面接言って来たぞw
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/05 19:58:58.26 q+pSO2+m0
上記の書き込みほとんど真実です！
新卒諸君！間違っても関わるなよ！
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/05 20:19:32.14 49YEwmi10
★2009年リーマンショックで常用型派遣社員整理解雇
会社名代わり、謳い文句!
この会社は変わりました。整理解雇や自己都合退職はないよ。→やってる。
★2011年震災で多くの自己都合退職・解雇
会社名変更、謳い文句!
この会社は変わりました。→全然変わらない！
★株式会社テクノプロ合併→この会社は変わりました→益々悪くなる。
※何回こんなこと繰り返してるんだ！今いる社員も年取ると整理解雇（影で呼び出し証拠が無いと強引な方法をとる）やる。
■何回も会社名を変更し、何万人の人生を狂わせている元凶！
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/05 21:54:47.48 GxEodiuC0
経営上の重要なヒントが乗っているはずだからまずコレを嫁
URLﾘﾝｸ(web.iss.u-tokyo.ac.jp)
俺は読んでないが。
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/05 23:23:12.90 Sv1LEeXRO
ここの社員は社会的地位が高い
テクノプロの従業員という盤石のステータスがあるので、企業の上層部に技術顧問として君臨してしまうのだ
一般社会では、上層部に行くまでは長い下積みがあるが、
テクノプロ社員はエリートと見做され、最初から偉い人扱い
だから超高スペックの人間しか採用されない
日本の製造業の梶取役なので注意
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/05 23:53:17.70 bsUCplZ70
>>383
A社は間違いなくメイテック。
BかCがトラストテック
Dがアルプス
Eがフォーラムでたぶんテクノプロ・デザインではない。
結論から言えばメイテックが理想的ってことみたいだ。
後は2004年で10年前だからデータが古い。
今は少子化で30台後半から40台前半が年齢構成の平均になりつつある。
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 00:21:57.14 080+rPHK0
なんで本当に直前まで
就業先を明かさないんだろうな？
おかしいだろ
なんか知られるとマズイことでもあるのか？
もう漏れてると思うけど
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 00:34:36.49 yonVHDm00
>>386
>なんで本当に直前まで
>就業先を明かさないんだろうな？
外勤先が判れば、配属前（契約前）に他社の派遣会社に（外勤予定先のある）技術者として寝返りされるからさｗ
ちなみにそれやると、その派遣会社は余計な営業経費が掛からないので、その分が寝返った技術者への報酬へ反映される
年収が２～３倍程にアップするぜ
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 01:40:44.12 080+rPHK0
>>387
いや、そうじゃなくて
さんざん個人情報も開示させといて
さんざん契約書にもサインさせといて
で、面接も全部終わって
こっちは会社辞めてまで行くのに
そっちだけ一方的に就業先を明かさないってのはどうなの？と
だいたい具体的な就業先、就業条件がわからないのに
応募するかどうかの判断はできないだろw
自分の会社しか考えていないというか
都合が良過ぎる考え方だよな
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 04:28:05.44 FcpDiqK90
今だに、面接面談職場見学と称して顔見せをする馬鹿らしい派遣会社。得意な陰険で酷いやり方。
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 06:33:46.85 FcpDiqK90
定例会とかばかじゃないか？意味ない話し合いして。
賃貸料あげろ！昇給は支店長級は下げろ！
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 06:38:04.34 kj2yTfr30
>>388
他社は、派遣先が決定してから雇用関係を結ぼうとする。これは派遣会社の利益喪失を避けるため。
株式会社テクノプロでは、派遣先が未決定な状態で雇用関係を結ぼうとする。これは優秀な技術者を確保するため。
わたしも、入社時に似たような疑問を持ちましたが、後者の方が良いと思います。
ただし、勤務地・職種 は営業に文章で伝えないと、適当な営業に当たると全く違う仕事を紹介します。
なぜかというと、営業は、技術の中身が理解できないから職種の区別がつきません、つく人はつくが、
そこを理解した上で接しないと、職種のアンマッチで大変なことになります。
これは、多かれ少なかれどこの派遣会社に行っても変わらないことです。
そんな、職種を選ぶことを、１～２年続けているとこの人は信用できると思われ、やりたい仕事を全自動で紹介してくれます。
とりあえず、営業は自分の案件を取得すると自分の給与に反映されるシステムです。
なにがなんでも、仕事をとってこようとします。
で、俺も落ち込んだんだけど、派遣先は自分たちの都合しか考えていません。
まぁ、入社すると、いいところわるいところわかるから。
メイテックに採用されるならそっち言った方が良い。テクノプロよりイイ派遣会社を探しているけれども、
たいてい、給与反映の還元率と士さんの質問をすると相手が口をつぐむ。
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 06:48:10.58 kj2yTfr30
>>388
派遣法と、テクノプロが法を厳守しているため、派遣先が未決定な状態でリスクを招致して貴方を雇うとしています。
職種を選んで、別の派遣会社に行くのも構いません。
ただ、どちらににゅうしゃしてもわかることですが、どのは県外者に登録しても、紹介される先は変わりません。
搾取元（営業をアウトソーシングする元。つまり派遣会社）を貴方がどこを選ぶかです。
まぁ、アウトソーシングって会社と、アルプス電気はやめたほうがいいね。
前者は営業が嘘をつく。そのあと、前者が紹介してきた会社にテクノプロから派遣された。
後者は技術者を判断する能力がない。
パソナは論外。
パナソニックエクセルスタッフは、決まらないと派遣しない。
いい悪いあると思います。
いい派遣会社も、いい会社もありません。
つまり、あなたがいい人間かどうかです。いい人間であれば、いい会社が選べるでしょう。
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 06:52:47.64 1QSTv/PQ0
ところで、テクノプロという会社より、あなたはいい人間なのでしょうか？
雇用者側の都合しか考えていないように見受けられます。
少し厳しいことを申し上げてすみませんが、率直な質問を投げかけてみて下さい。
「就業先決まってないのに採用を決定するのは、派遣法かナニカのコンプライアンスを守っているのでしょうか？
あるいは、御社の方針なのでしょうか？
私の希望する職種は云々かんぬんで云々かんぬんです」
で、ひどい営業に当たると、「こいつうるさいから仕事紹介しない」と思うようになります。
はっきりいって、私はそれで半年苦しめられましたが、テクノプロの営業が、好い人材を確保できるほど、
基盤が強くないのが問題です。
技術者のことより稼働率と利益率を考えているマダメイテックよりは未熟な会社です。
ただ、良い会社だと思います。
ご参考まで。貴方の目で確かめてね。
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 06:54:17.18 1QSTv/PQ0
392と391は同一人物で投稿規制に引っかかったぜ！！！！！
まぁ、どこの派遣に行っても、最長三年です。守らない派遣会社が多いけどなそんな派遣会社を選んで搾取されるなら結構。
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 08:03:10.09 lnqc5trN0
便所紙会社
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 08:06:36.07 080+rPHK0
>>393
いや、だから
就業先の情報がわからないとこっちも判断できないよ
いい人間か悪い人間かを決めるのは相手が決めればいいことで
就業先を明かせないとしたらそれまでだよ
別にここに来るの止めりゃいい話だし
そこまで隠すってことは個人的には
疾しいことがあるとしか思えないけどね
だいたい雇った後にどうすんの？
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 08:07:06.83 080+rPHK0
>>394
もしかして個々の社員さん？
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 08:48:07.49 kj2yTfr30
>>396
この会社は入社前に就業先が決まることはないので、貴方のような理解力の乏しい人は他の会社に行って下さい。さようなら。
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 08:56:42.13 080+rPHK0
>>398
OK
それは自分で判断するよ
どの派遣会社でも就業先の情報ぐらいは話すよ
転職エージェントですら最初に案件を明かす
それが無いのがここだけだったので
ちょっと質問しただけさ
そうすると
疾しいことがあるってことを自ら認めるワケだね
テクノプロの社員さん
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 09:08:04.26 kj2yTfr30
おれ技術だから営業とか経営のことは知らないが、
お前は自分のことしか考えない人間なので、この会社には来て欲しくないと、俺は思う。
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 09:10:16.21 kj2yTfr30
そもそも、
・正社員
・一般派遣
・特定派遣
の違いを理解していないから、勝手に怒ってるだけジャン。 アホかと。バカなの死ぬの。
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 09:29:19.65 QSYjGUmb0
>>398
そんなことはないよ
例外はいくらでもある
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 11:10:26.57 yonVHDm00
就業先の業務案件に納得できなくとも、入社後となればそれは”業務命令である辞令”だから正当な理由が無ければ断れないよ
営業担当が提示する業務案件はもっともチャージ料が高く利益を生み出す案件であって、技術者自身がやりたい業務案件ではない
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 12:53:42.35 5Uf44dq40
>>399
就業先の情報がわからないようにしているのは、会社側が入社させてから煮るなり焼くなり好きにするため。
個人の希望は聞くが、>>403の言うように会社の意向が優先される。
正直、この会社が後ろめたいことを過去にしてきたのは事実ということ。
派遣先等の情報を知りたいのならテクノプロが出してるハローワークの求人を見た方がまだ正確で早い。
>>401
特定派遣（派遣会社の正社員）をお忘れなく。
この会社は都合にいいように採用する時は特定派遣を強調して解雇する時は一般派遣の制度を利用する。
だから不当解雇の裁判で負けるんだけどねwww
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 13:29:18.37 yonVHDm00
一般派遣の場合、案件ごとの雇用となる為、技術者が案件内容に納得できない限り応じる必要はない。
しかし、外勤先契約が終了と同時に解雇される。
特定派遣の場合、既に派遣元の正社員となっているので、案件内容に関係なく業務に従う義務を有する。
しかし外勤先契約が終了しても、派遣元の正社員の身分になんら関係なく雇用は保証されている。
この会社の場合、既に派遣元の正社員となっているので、案件内容に関係なく業務に従う義務を有する。
しかし、外勤先契約が終了と同時に解雇される。
クソワロタｗ
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 15:10:33.56 8tdU5xkF0
つまり偽装正社員な
とりあえず客先の「正社員に限る」案件の
ハードルをクリアするために
契約書ベースで正社員という名目で雇用
しかし案件先がなくなれば契約書を元出して
解雇
法律的には超ブラック
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 16:23:06.50 yonVHDm00
解雇じゃなかったｗ
基本給の60％とかに減給して辞めるように仕向けて退職に追い込むだ
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 17:30:06.77 5Uf44dq40
>>407
同意。
といっても不当解雇だけどね。
来年から雇用調整助成金制度無くなる公算がかなり高いんで待機時の基本給６０%は雇用調整助成金の支給分から来ている。
制度がなくなれば待機時の支給は全額会社負担になるから10月以降待機者への会社から派遣するようにかなり厳命してくる。
ある意味待機者への退職勧奨・解雇が本格化するのは秋以降になる。
どの道、特定派遣制度は廃止される方向は間違いないので、一般派遣になれば契約終了で堂々と解雇ができるになる。
それまでこの会社が持てばいいけどなwww
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 19:18:55.85 lnqc5trN0
ここの社員は社会的地位が低い
テクノプロの従業員という脆弱なレッテルがあるので、企業の最下層部にトイレ掃除専従として君臨してしまうのだ
一般社会では、上層部に行くまでは長い下積みがあるが、
テクノプロ社員は無能として見下され、最初から馬鹿扱い
だから超低レベルの人間しか採用されない
日本の製造業の便所紙役なので要注意
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 20:32:12.99 3atzpHHH0
最近張り付いてる便書紙戦士の人は
社員か元社員なの？
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 20:42:53.97 dwjJl5bt0
いろいろ皆さん大変ですね
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 20:43:51.78 8tdU5xkF0
そりゃ派遣業なんて
売りはイメージしかないからな
所詮そんなもの
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/07 02:39:54.90 ZnoDtIza0
涙のハケン社員「私たちのお金、夢、結婚……」
URLﾘﾝｸ(president.jp)
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/07 04:45:04.63 l2eTvw8q0
>>406超ブラック企業派遣会社w
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/07 09:24:26.85 zSTJKLN00
>>404
ハローワークの求人でも実際案件が無くて面接で何個か提示されるパターンが多いよ
でもその提示されたのも固まってなくて全然違う案件をやらされるのが大半
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/07 10:25:18.93 FeadXrv+0
派遣やめようよ
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/07 12:07:12.01 ZnoDtIza0
>>415
なんか悪徳不動産屋に似てないか？
「いやぁ～その物件はもうすでに決まってしまっているので、この物件はどうですかぁ。」
とかいって、ありもしない優良物件の広告で呼び寄せて、激悪物件を押し付ける営業マン
大学進学で東京に賃貸マンションを借りた時に騙されたのとそっくりだな。
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/07 14:30:55.25 +CdjRy/V0
>>415
それって空・釣り案件をハロワ―に出してるってことだよ。
空・釣り案件をハロワーに言ったら会社に行政指導とマスコミに報道されるパターンだよwww
ここコンプラ遵守するって言ってたけどまたハロワーに嫌われるぜ～ｗ
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/07 14:55:59.48 ZnoDtIza0
ハローワークの派遣技術者への求人は同業他社が同じ外勤先案件を出しているから、
求人出した時にはあったんだけど、よその会社に取られたってのが実態だろう。
酷いときには、５～６社が同じ案件をだしてたりする。
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/07 15:10:15.02 p9C04rAa0
>>419
それが有効求人倍率となってるからな
言い換えてみればハロワもグル
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/07 17:13:44.85 +CdjRy/V0
>>419
>>420
ハロワーにそんないい訳が通用する訳無いだろwww
ハロワーの求人案件がなくなれば取り下げればいいだけ。
＞＞でもその提示されたのも固まってなくて全然違う案件をやらされるのが大半
ってことは募集案件をエサに求職者を騙していることになる。
この会社の醜くやましいところは社員、求職者が無知だと思っているところ。
空・釣り案件が事実ならハロワ―から行政指導は３～６ヶ月の新規求人募集の掲載拒否だね。
現行の求人募集はどうなるか分からんが…
前にハロワーへの空・釣り案件を出した中小の派遣会社の記事がマスコミに出ていたから同じ運命だろうwww
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/07 17:24:45.07 p9C04rAa0
>>421
いや集計では案件や業務内容で
重複部分を削除するなんて無い
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/07 17:50:35.55 +CdjRy/V0
>>422
他社と重複しようが会社から出した案件が他社に取られようが無効になろうが分かった時点でハロワーに出した求人案件は無いわけだ。
会社が無いのが分かっているのに求人案件を出し続けていることを求職者を騙しているんだから空・釣り案件と言うこと。
やばいと思うぜｗ
ハロワーに出してるかなりの求人案件が空・釣り求人の疑いが強いからタレこまれた時点で、終了～ｗ
本当にコンプラを屁とも思わない会社だwww
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/07 18:38:21.67 zb8Rfkpn0
★◎◼︎>>406マジかよ？超ブラック派遣会社じゃないか？
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/07 18:40:19.54 axVcNMty0
案件に拘る人間は、テクノプロへの帰属心が無い
そういう輩がすぐ辞めるのだ
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/07 18:46:59.41 p9C04rAa0
契約書ベースの社員なら当然でしょ？
ここに限らず
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/07 19:33:42.83 +CdjRy/V0
>>425
退職強要・解雇の間違いだろwww
空・釣り案件で騙して入社させるほど困っているのか？
4割社員を増やさないと維持できない会社だもんなw
逆に支店や管理・中間を4割削減すれば済む話だw
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/07 21:39:55.98 zb8Rfkpn0
北関東だとチンピラヤクザが統括や支店長やってるし恐い組織だぜ！
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/07 22:01:15.20 uMZ331dE0
それは、つまり納豆県の県庁謝罪地にいる、●針のことか？
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/07 22:23:09.62 ZnoDtIza0
新卒歓迎しているのは、”まだ社会に出て働いた事が無い”から、イカサマだろうが、ブラックだろうが、
どうせ判らないから騙してしまえって考えているのかもな。
もしそうなら、ブラックどころか、詐欺だろうね。
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/07 23:47:11.77 Km0j/3Hu0
>>426
雇用期間の定め無し
コンプラ上、解雇規制は他業界と同じ
稼働してなくても社員は会議に出る義務があるし、帳票も出さなければならない
基本給と交通費、住宅手当を貰う権利がある
社会保障の半額負担と退職金カウントの対象でもある
いくら稼働していなくても、全てを無駄にして辞めるのは会社の方針に反する
常に意識と帰属心が試されている
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/08 04:29:49.81 RLsbDVOz0
>>429ヤクザチンピラだな。
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/08 05:42:46.05 1ueJSkk00
>>429 ちがう職種に無理やりねじ込む手法元グットの残党としては酷いやり方。
北関東地区の人員が増えたのは自分と豪語する。だから、本部のじ人達には自分は功労者という。
ただのデブにしかみえないが、どす黒い野郎には変わりない。裏表がある。
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/08 06:55:29.52 x+4M+ENS0
>>406
ここって賞与あるの？
やたらと正社員だってことアピールしてたけど
同じ職種なのにハロワとリクナビに書いてある募集と
ぜんぜん給与が違うんだけど
勤務時間も微妙に違うし
とにかく、ここに入っても先が無いってことだけはわかった
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/08 07:52:08.68 x+4M+ENS0
どうも、TAZAWAです。
ここが噂の２ちゃんねる？いいじゃない。いい感じじゃない。
何てゆうの？こう、若い人達の情熱？魂の叫びって感じ？ソウルってゆうの？
そういうのTAZAWA、嫌いじゃないんだよね。
ここにいる人達、何？２ちゃんねらーってゆうの？すごいTAZAWAに
インタレスティングもってくれてるわけだけども、そういうのってさ、
TAZAWA的にもやっぱ嬉しいわけよ。
まぁ、TAZAWAとしてはこれからも走り続けるわけで、それはいくら
ジジイになろうが、そのスタンスを変えるつもりは、ダイレクトに言うと、無いわけよ。
ここにいる人達も、何てゆうんだろ？こう、どんなにジジイになっても
バカやってるTAZAWAを暖かい目で見守って欲しいよね。言いたいのはそれだけ。
それじゃ、TAZAWAでした。ヨロシク！
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/08 07:52:37.59 x+4M+ENS0
まちがったw
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/08 11:34:38.32 Qx7RwrFY0
ヒルズは元々刑場だったからな。
１５年遅れで「大王」がやって来た。
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/08 18:01:21.77 X19pliXS0
便所紙会社
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/08 21:43:36.14 o0bV282T0
ハローワークに釣り・空の求人票を出す会社。違法行為の事前面接もします。
茨木で偽装請負・派遣やってます。自主退職に追い込むように退職強要します。本当は不当解雇なんですよ。
ハローワークに釣り・空の求人票を出す会社。違法行為の事前面接もします。
茨木で偽装請負・派遣やってます。自主退職に追い込むように退職強要します。本当は不当解雇なんですよ。
ハローワークに釣り・空の求人票を出す会社。違法行為の事前面接もします。
茨木で偽装請負・派遣やってます。自主退職に追い込むように退職強要します。本当は不当解雇なんですよ。
ハローワークに釣り・空の求人票を出す会社。違法行為の事前面接もします。
茨木で偽装請負・派遣やってます。自主退職に追い込むように退職強要します。本当は不当解雇なんですよ。
ハローワークに釣り・空の求人票を出す会社。違法行為の事前面接もします。
茨木で偽装請負・派遣やってます。自主退職に追い込むように退職強要します。本当は不当解雇なんですよ。
ハローワークに釣り・空の求人票を出す会社。違法行為の事前面接もします。
茨木で偽装請負・派遣やってます。自主退職に追い込むように退職強要します。本当は不当解雇なんですよ。
ハローワークに釣り・空の求人票を出す会社。違法行為の事前面接もします。
茨木で偽装請負・派遣やってます。自主退職に追い込むように退職強要します。本当は不当解雇なんですよ。
ハローワークに釣り・空の求人票を出す会社。違法行為の事前面接もします。
茨木で偽装請負・派遣やってます。自主退職に追い込むように退職強要します。本当は不当解雇なんですよ。
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/08 22:06:19.70 xSL3hFQ/0
転職先見つかったらやめよう思てるんだが
冬のボーナスって何月だっけ
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/08 22:20:55.12 x+4M+ENS0
ボーナスと言いながら
寸志とかはやめて欲しい
それこそ正社員の意味ないしw
いっそのこと年俸制の方が
貰いっぱぐれはないわなw
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/08 22:21:55.34 lMiWlRvc0
>>434これから特定派遣なくなって一般派遣になるんだから後はない。
最大三年間満期。毎年職種変わる奴がでてくる。
人生墓場だよ。入社したら最後
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/08 22:46:54.94 ZeIoRswO0
人材派遣業は人間のレンタル業なんだよ
人手が足らないから一時的に応援しているだけ
特に技術派遣だとプロジェクト毎の契約が多いから、客先でのプロジェクトの縮小・解散で即、契約終了
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/09 04:10:50.76 pqRnCi4/0
>>439 待機で辞めさせられた野郎だな？
支店長と支店長代理はチンピラヤクザだからな
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/09 05:57:13.91 mRNnkugc0
人生の墓場！履歴に傷を負うものは・・・
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/09 06:22:18.52 pqRnCi4/0
ここの派遣会社、残業５０くらいやっても手取り２４マン３０台後半でこれだぜ。ボーナススイシ。お金、夢、希望、結婚、子供、家、未来ない。
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/09 07:08:51.39 3UDmpaiN0
年金とか 健康保険とか 払うもの多すぎきゃね？
冬のボーナスって12月だっけ？
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/09 20:03:17.51 IAhfEarj0
ハローワークに釣り・空の求人票を出す会社。違法行為の事前面接もします。
茨木で偽装請負・派遣やってます。自主退職に追い込むように退職強要します。本当は不当解雇なんですよ。
ハローワークに釣り・空の求人票を出す会社。違法行為の事前面接もします。
茨木で偽装請負・派遣やってます。自主退職に追い込むように退職強要します。本当は不当解雇なんですよ。
ハローワークに釣り・空の求人票を出す会社。違法行為の事前面接もします。
茨木で偽装請負・派遣やってます。自主退職に追い込むように退職強要します。本当は不当解雇なんですよ。
ハローワークに釣り・空の求人票を出す会社。違法行為の事前面接もします。
茨木で偽装請負・派遣やってます。自主退職に追い込むように退職強要します。本当は不当解雇なんですよ。
ハローワークに釣り・空の求人票を出す会社。違法行為の事前面接もします。
茨木で偽装請負・派遣やってます。自主退職に追い込むように退職強要します。本当は不当解雇なんですよ。
ハローワークに釣り・空の求人票を出す会社。違法行為の事前面接もします。
茨木で偽装請負・派遣やってます。自主退職に追い込むように退職強要します。本当は不当解雇なんですよ。
ハローワークに釣り・空の求人票を出す会社。違法行為の事前面接もします。
↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑
上の全部は違法行為・コンプラ違反だからw
この会社、すごいねwww
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/09 20:04:24.47 wCcHTblB0
○針って、関西の売れない芸人の様な冴えない風体。
このチンピラが。
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/09 20:08:25.06 IAhfEarj0
>>444
この会社はヤクザ以下だから。
表ではコンプラ遵守と言いながら裏では金額目標達成のためなら違法行為も屁とも思わない体質。
ヤクザでも組織外には冷酷非道だか身内に対しては護るという鉄則がある。
この会社に社員を護るという考えは無い。
採用する時は特定派遣で正社員だから安心といい、案件がなくなれば一般派遣のバイトとして時には組合を使って契約終了で自主退職・解雇で辞めさせる。
技術社員を騙して、しゃぶり尽くして不要になればゴミのように捨てる会社。
だからこの会社はヤクザ以下。
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/09 20:57:13.94 Vdrj2lbP0
まんこいっぱつ
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/09 21:50:31.37 hN8tLw4M0
会社法では、社員とは株主のことを指すのが定理なのだが？
だからこそ、会社は株主のものである
特に人材派遣業においての派遣技術者とは”レンタル商品”である
古くなったら廃棄するのは当然だ
実に環境に優しい会社だ
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/09 21:53:02.08 xNALSYxt0
水◎支店は終わったな。あんなチンピラヤクザが統括責任者や支店長代理
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/09 22:07:48.26 IAhfEarj0
>>452
テクノプロはヤクザ以下ってことを認めるんだw
テクノプロはヤクザ以下ってことを認めるんだw
テクノプロはヤクザ以下ってことを認めるんだw
テクノプロはヤクザ以下ってことを認めるんだw
テクノプロはヤクザ以下ってことを認めるんだw
テクノプロはヤクザ以下ってことを認めるんだw
テクノプロはヤクザ以下ってことを認めるんだw
テクノプロはヤクザ以下ってことを認めるんだw
テクノプロはヤクザ以下ってことを認めるんだw
テクノプロはヤクザ以下ってことを認めるんだw
テクノプロはヤクザ以下ってことを認めるんだw
テクノプロはヤクザ以下ってことを認めるんだw
法律を守らない会社が会社法や派遣法を語る資格はないね。
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/10 06:07:20.36 hpNANqHR0
>>453 ひどいありさまだな。支店は駅南口か？
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/10 06:17:54.59 pV8TcBby0
毎月、毎月を無難に生きる会社だな。何かあれば計画倒産だろ？
毎年ヤバイということは間違いない。
あれだけ裁判したんだから負債がすごいだろう。
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/10 06:37:09.55 zmcXAvL40
>>448 はチンピラ支店長に切られた派遣社員か？
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/10 07:05:49.34 gZrwKmHV0
裁判中に携帯電話で弁護士に連絡しようとした人はまだテクノにいるの？
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/10 07:11:32.18 jkgcU41L0
>>452
社員の本音が出たね
もっと聞きたい
この会社のエグイエピソードを
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/10 19:28:14.90 a7gCv5G80
下痢
今、軽い下痢
ここに記す
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/10 20:11:46.86 cw9Dfl130
便所紙会社
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/10 21:52:51.64 kTAsKEIe0
チンピラヤクザが統括責任者や支店長やってる派遣会社。酷いやり方ボッタクリ商売人を道具と奴隷社員としてしか見てない。
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/10 22:36:29.90 z3xB1XEa0
ここの職員だったけど待遇普通だったよ？
残業0で手取り26万(テクノプロね)
ボーナスが寸志だったのは入社年の最初のボーナスと例の件のとき
まあ、二度と派遣では働かないけどね
今の給与は残業0なら手取り28万かな
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/10 23:06:20.83 wj1I++4Q0
ここの技術社員だけど
残業0で手取り18万。うち２．５万円ぐらい寮費。
７０万以上で客先に派遣されている。
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/10 23:09:30.21 Rj/yk5wY0
経験年数は、どれくらいなの？
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 02:40:38.23 pGkfBef70
こんな時期にテクノプロ・デザインを受けてる者なんだが
ここってやばいんですか？
リクルートのキャリアエージェントの紹介なんだが最終面接でも
ほとんど何も聞かれずエージェントから会社に対する不安が伝わってたみたいで
大半が会社説明みたいになってた。
たしかに就活苦戦してるが自分を売り込むのではなく
逆に売り込んでくる企業は正直怖い。
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 03:43:56.29 voprvi1F0
ぼったくりすぎ
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 05:43:57.96 wDhNJb760
>>464 ひどいな。６８パーセント接収されてるなｗｗｗ
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 07:08:22.91 Buf1aeyJ0
あーボーナスあるから 搾取率58%
会社が払う厚生年金あるから 搾取率は半額
適正な状態は7割還元だと思う つまり2割まし
税金などの控除が酷いよ
控除金額決まる時期に恐ろしい残業してたので
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 08:47:48.73 bUTbAKKd0
他の会社からここの会社にきたやつならわかると思うけど
○装派遣で、相手にまったくさからえない犬をさせられて
クソみたいな給与で○か月単位の契約
続けるのもバカらしいし
依頼する会社も内部の実態知ってて依頼してるのかね
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 09:34:56.03 7vkwnzpi0
しかし、派遣先も1人雇うのに70万円なんてよく払うな
同じ金額で2～3人は雇えるよ
そこまで払うのにはなんかメリットあんの？
そうじゃなきゃそこまでのことはしないよね？
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 11:48:52.22 4wl+lk9Q0
雇えないよ
会社の経理の給与計算してみそ
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 13:09:33.12 t8GoIDnO0
常駐先で契約終了後に復社してきたのがいた
会議でも、たまに新規で持ち上がってくる案件で
誰か充てる人員いないかって話になった時に、空いてる人いますよっつって彼の名前を出すと
いつも失笑されるような有様・・・
まぁスキルも微妙に足りなかったり、コミュニケーション能力も高いようで実は低かったりと
色々と本人にも問題があったことは確かだけど。
結局、その人は営業担当からのパワハラで、ボロボロの状態で辞めることになったんだが
自分で案件取って来れない30過ぎのおっさんには、会社って本当冷たいんだなと思った
おれもこんな状態に嫌気が差したんで、来月から派遣じゃない別のとこに移ることにしたけど
本当、この業界は30過ぎてもしがみつくようなところじゃないぞ
その会社の幹部になれてるんならまだマシだが、そうなると今度は、人間として大事な何かを失って行く気がする
若いうちに大手の案件で技術や業務遂行能力を学んだら、さっさと見切りをつけて出て行くべきだな
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 14:20:29.89 /0yTX/JH0
激しい下痢が俺を洗う
激しい下痢が俺を運ぶ
激しいビートが俺に叫ぶ
何もかも変わり始める
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 16:47:39.38 7vkwnzpi0
>>472
社員一人あたりの利益って月いくらなの？
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 17:04:11.79 NUejbZFW0
ここのレベルは知らないが月70万なんて特に珍しくないよ
60万以下なんてのはほんと糞な仕事だし
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 17:46:44.57 7vkwnzpi0
>>476
70万円ってのは何かウソ臭いな
仮に給料が20万円だとすれば
交通費と厚生年金差し引いて
月45万円くらいの利益になる
派遣元も相当に酷いが
派遣先もそんなに払うメリットあるの？
何の仕事？
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 18:00:28.18 NUejbZFW0
>477
ハード屋さんで派遣さんとかと一緒に働いてる個人事業主です。
派遣先にメリットがあるかは知らんが俺の場合、60万～70万が請負の相場
間に仲介業者が入ってるから派遣先はそれ以上払ってるはず
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 19:22:40.11 3+EYgm470
この会社に関わると、ロクなことないと思うけど。
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 19:43:22.82 ettofaO00
派遣社員＝派犬奴隷？
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 21:23:34.77 7vkwnzpi0
>>479
一番酷いのだとどんなのがあるの？
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 21:30:38.58 7vkwnzpi0
>>478
そうすると>>478さんの手取りは60万～70万くらいになるの？
年収にすると、700万円くらいか・・・超金持ち過ぎw
それでも、派遣が直接口利きしてハード屋さんに
直接雇用されるなんてのは出来ないんだよね？
そんなに払えるのになんでもっと給料あげないんだろ？
悪徳な中間業者に搾取されるのはホント残念で仕方ないw
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 22:08:33.18 4wl+lk9Q0
俺は営業と 仕事がない時の保険を
アウトソーシングしていると思ってるが
派遣先のわがままには心底あきれている
ただ。。。
派遣先の社員より優秀な人間になればいいんだと気がついた
どんな人間にでも合わせられる能力？
ただそれをすると自我が保てないから、派遣元と派遣先に名を奪われて、自分の名前を忘れないようにしないと
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 22:09:59.60 4wl+lk9Q0
700万から自社の投資費用引けよw
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/11 22:22:37.04 7vkwnzpi0
いくら引けばいいの？
486:478
14/09/11 22:49:56.28 NUejbZFW0
個人事業主についてよくわかってないみたいだから言っとくけど
オンサイトの場合、交通費やマンスリーマンション代などは自腹だよ。
持ち帰りできる場合はそれなりの設計ツールを自前で準備しておく必要がある。
仕事がある場合はいいけど無い場合は自分で営業してとって来なければならない。
俺なんか１年間仕事無かった事もあるからね、安定を求めてサラリーマンに戻る人もいる。
そんなにあまくないからね。
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/12 04:14:54.18 GNRCZYRx0
最大三年間で終わりかよ
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/12 06:07:33.13 7Eq1I/N00
この会社のメリットは仕事無くても給料もらえるとこだからな。
あと気に入らない職場にいつまでもいなくていいこと。
今どうかしらんけど。
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/13 02:43:23.25 /57Cynw50
＞＞ハローワークに釣り・空の求人票を出す会社。違法行為の事前面接もします。
＞＞茨木で偽装請負・派遣やってます。自主退職に追い込むように退職強要します。本当は不当解雇なんですよ。
＞＞ハローワークに釣り・空の求人票を出す会社。違法行為の事前面接もします。
＞＞茨木で偽装請負・派遣やってます。自主退職に追い込むように退職強要します。本当は不当解雇なんですよ。
＞＞ハローワークに釣り・空の求人票を出す会社。違法行為の事前面接もします。
＞＞茨木で偽装請負・派遣やってます。自主退職に追い込むように退職強要します。本当は不当解雇なんですよ。
＞＞ハローワークに釣り・空の求人票を出す会社。違法行為の事前面接もします。
＞＞茨木で偽装請負・派遣やってます。自主退職に追い込むように退職強要します。本当は不当解雇なんですよ。
＞＞ハローワークに釣り・空の求人票を出す会社。違法行為の事前面接もします。
＞＞茨木で偽装請負・派遣やってます。自主退職に追い込むように退職強要します。本当は不当解雇なんですよ。
＞＞ハローワークに釣り・空の求人票を出す会社。違法行為の事前面接もします。
＞＞茨木で偽装請負・派遣やってます。自主退職に追い込むように退職強要します。本当は不当解雇なんですよ。
＞＞ハローワークに釣り・空の求人票を出す会社。違法行為の事前面接もします。
↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑
＞＞上の全部は違法行為・コンプラ違反だからw
＞＞この会社、すごいねwww
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/13 05:14:20.62 0sh4VRdB0
仕事無い時は何してんの？
家で寝てても金もらえるならいいけどな
でも最終的には切られるワケだし
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/13 05:59:41.82 GIu1q1sW0
・各支店で来年のことについて協議中だな。最大三年しかいられないから。
・面談・面接・職場見学当たり前だし気にする必要ないだろ？
・三年終了人員は便所紙のように垂れ流しだな。
・正社員→一般派遣社員に全員移行だろ？
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/13 07:48:01.93 sV/0ttYL0
一般派遣社員って、ただの派遣に登録した身分ってやつ？
社員じゃないので待機中は給料ゼロで、勤務表２ヶ月連続真っ白だと有休リセットのやつ。
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/13 08:06:19.21 8UjWyhkl0
便所紙会社
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/13 10:55:49.86 wWv8sJt/0
>>469
実際にはもう少し少なくて65％位でしょ還元率だと。
でも粗利で3割も抜くのかｗｗｗｗ
業界平均90％還元
メイだって75％は還元してるのに。
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/13 14:14:08.43 JlJMr4i10
新卒入社 → ３年後 → 外勤先契約終了 → 解雇 → 元派遣技術奴隷のレッテルを貼られ正社員雇用されず終了
哀れな末路だな
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/13 16:25:20.36 prfyPrJ70
北関東地区の支店長や支店長代理とかは元クリスタルや元グットウィルの残党
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/13 16:55:38.49 0sh4VRdB0
え！？
ここって確実に3年で切られるの？
解雇？正社員なのに？
派遣に移行って何でそうなるの？
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/13 17:41:16.91 JlJMr4i10
派遣業なんだから技術者は全てレンタル商品
レンタル商品なんだから正社員もクソもない
古くなったら廃棄だろうがよ・・・
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/13 18:34:51.31 0sh4VRdB0
採用して解雇して何がしたいのかよくわからない
具体的にどう解雇するの？
人をクルクル回して何か得でもあるの？
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/13 19:24:33.53 sV/0ttYL0
若い嫁だけで花びら大回転したいってこと？
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/13 19:35:07.70 0sh4VRdB0
なんかよくわからんがきっとそういうことなんだろう(；-`ω-´）
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/13 20:21:05.27 ObozqBmq0
すげぇなw
ボロカスに書いてるけど興味あるのね
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/13 22:41:51.10 prfyPrJ70
最大三年間満期で次の会社
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/14 00:29:43.68 NhXYJ0cT0
>>503
え！？
まだ対応協議中でしょう！？
確かにいずれ特定派遣制度はこの会社の責任でなくなるけど、まだ法改正されてないよ。
事前対応なら分かるが三年で解雇する体制を選択したら間違いなく規模縮小スパイラルに突入だよw
メイみたいに三年で解雇するんじゃなく次の派遣先を探して送りこんで個々のスキルを上げる体制にしないとチャージも上がられなくなるのにw
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/14 01:02:52.19 /+qgcimP0
採用されなかった奴らが嘘八百並べてネガキャンしてるのが笑える
中の人間から見たら失笑ものなんだけどこのスレｗｗ
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/14 02:57:58.12 BobXKYQ60
特定派遣廃止の法案は確か廃案になってたけど。
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/14 06:53:36.78 MHwQqLZ40
>>504 この秋、可決予定！最大三年間しか居られないｗｗｗ
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/14 07:13:50.78 0f/FoiLS0
廃案じゃないよ
突っ込み箇所があって修正中 再度出てくるよ
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/14 08:24:34.31 NLiQMLkl0
同じ会社には三年間満期、違う案件あれば違う会社に派遣。
それが便所紙と言われる由縁。
人生墓場だよ。違う職種、違う会社に派遣だもんな
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/14 09:16:01.40 0f/FoiLS0
さっさと見切りつけて派遣業界から去ったほうがいいね
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/14 14:32:40.55 polSbH400
>>504 メイみたいに三年で解雇するんじゃなく次の派遣先を探して送りこんで個々のスキルを上げる体制にしないとチャージも上がられなくなるのにw d
それをやると、経費がかかるだろうが・・・
便所紙の分際で個々のスキルを上げる体制だと？
寝言は寝て言えよ
クソだらけになった便所紙は三年で解雇して、新しい新卒奴隷
を雇い入れたほうがカネがかからないので、ぼろ儲けｗ
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/14 19:13:07.22 rJtTsCpC0
何で社名をコロコロ変えるワケ？
前科でもあるのこの会社
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/14 23:28:43.08 wh+vHVuo0
>>512 前科あるからコロコロ名前変わる
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/15 05:53:48.33 Txq4gb1o0
三年後とに会社を移動ｗｗｗ
引越し人生ｗｗｗ
同じ会社部で署だけ変更は違法派遣ｗｗｗ
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/15 10:02:03.05 Mb5DZviQ0
よくわからんのでもう一度説明よろしく
特定派遣の法律改正の理由：
派遣を社員登用させるため3年たったら、もういらないならその人を切って下さい
いるなら社員登用してください
特定派遣：
社員登用されている人材を派遣するサービス
すでに社員になってるのになんで引き抜きみたいな感じの法律作ろうとしてんの？
安定的に派遣先就業できない傭兵型「正社員」が出るだけじゃん
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/15 10:54:04.12 Mb5DZviQ0
URLﾘﾝｸ(bizmakoto.jp)
すいません、よく理解してませんでした
特定派遣がなくなりますが、一般派遣という枠組みの中で特定派遣と同じような、
正社員被雇用者を派遣先に送り込むという仕組みは否定されないんですね。
そして、その場合は派遣先ではなく派遣元の社員ですが、社員雇用促進の
狙いは達成されるので改正案としてはずっと派遣先にいてもいいことになる。
（確定ではありませんが）そういう理解でいいでしょうか。
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/15 12:45:29.00 Ys0MURdD0
秋の臨時国会
9月29日から12月第一週
︎労働派遣法改正案
待遇悪化による社員流出で集積悪化の縮小スパイラル。
この会社終わったわwwww
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/15 17:25:08.43 szY/tbR80
便所紙管理職
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/15 19:49:42.03 vJndjaBr0
>>516
一般派遣と一本化になるから、なんちゃって正社員派遣は厳しいんじゃない？
へたしたら免停になるし。俺はこの運用ができるのって、メイテックとアルプス
ぐらいしかないと思っている。
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/15 20:42:23.26 I+l7U28f0
六本木のクズは、他社への転職活動にやっきだな。
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/15 20:57:13.54 Ys0MURdD0
秋の改正派遣法の成立は確実！
来年の春から施行が濃厚。
この会社に改正派遣成立後の正社員雇用の維持は無理ｗ
すでに現状維持に必要な経費に対する人数が４割、約４千人足りていない。
今年度の新入社員の配属もまだ完了せず、配属先模索中。
改正派遣法成立後、３年後に１万人の派遣先の強制配置転換。
今も派遣先の出禁が多数で初心者を高額チャージで派遣。
次の派遣先で１万人分の強制派遣派遣先を見つかれる訳がないwww
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/15 23:10:50.55 Hozi9j1b0
派遣法改正ってさ、派遣元で正社員雇用されてる人も対象なの？
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/15 23:11:53.36 tcKNRkA20
道はある。道はある。
偽装請負という道がある。
通った道は覚えている。
いけばわかるさ。
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/15 23:24:05.27 kDcvTTGa0
なんでこの会社って、祝日ある週の土曜日を出勤日にしてるの？
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/15 23:54:01.15 Ys0MURdD0
>>522
当然、対象。
改正派遣法だから派遣社員全員対象に決まってるwww
アウトローになりたいの？
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/15 23:58:11.61 Ys0MURdD0
>>523
改正派遣法後に違法行為が監督官庁に知れたら営業停止、免許取り上げて廃業になる。
まだコムスンの件で懲りてない？
それでも偽装派遣・偽装請負するの？
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/16 00:17:48.79 G505aBlQ0
>>524
給料据え置きで出勤日数増やした方が
より長い時間タダで働かせることが出来るからじゃん
そうするとその分だけ丸ごと経営者が儲かるじゃん
奴隷クンはこっちが何も言わなくても勝手に言うこと聞いて働いてくれて
金が入ってくるなんて不労所得オイシイじゃん
まさに奴隷という名のATMだよ
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/16 03:15:42.61 7guD94cz0
テクノプロの過去の悪行が酷過ぎて派遣法が改正されます。
テクノプロの過去の悪行が酷過ぎて派遣法が改正されます。
テクノプロの過去の悪行が酷過ぎて派遣法が改正されます。
テクノプロの過去の悪行が酷過ぎて派遣法が改正されます。
テクノプロの過去の悪行が酷過ぎて派遣法が改正されます。
テクノプロの過去の悪行が酷過ぎて派遣法が改正されます。
テクノプロの過去の悪行が酷過ぎて派遣法が改正されます。
テクノプロの過去の悪行が酷過ぎて派遣法が改正されます。
テクノプロの過去の悪行が酷過ぎて派遣法が改正されます。
テクノプロの過去の悪行が酷過ぎて派遣法が改正されます。
テクノプロの過去の悪行が酷過ぎて派遣法が改正されます。
テクノプロの過去の悪行が酷過ぎて派遣法が改正されます。
テクノプロの過去の悪行が酷過ぎて派遣法が改正されます。
テクノプロの過去の悪行が酷過ぎて派遣法が改正されます。
テクノプロの過去の悪行が酷過ぎて派遣法が改正されます。
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/16 04:34:39.32 +E3SQ+Y/0
>>527 ぼったくり営業
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/16 05:20:18.49 bPruCqkq0
給料安くて、派遣元は派遣先に６５パーセント摂取する会社ｗｗｗ
最強やなｗｗｗ
ぼった栗じゃんか？
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/16 06:25:46.79 U9jPKNeE0
派遣法改正だな。終わったな
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/16 07:50:30.23 UVdbQwtl0
三年過ぎれば配置がえ
それだけじゃん
何を言っているのか
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/16 08:57:43.56 qHW4YCad0
この会社が抱えるハードルは、一般派遣会社としてやっていけるかどうか
であって、特定派遣的な社員雇用（悪質であっても形式上ね）は普通にできるでしょ。
だから一般派遣会社として認可されなければ廃業、そうでなければ
いままで通り３年経っても配置換えはしなくて済む
そういう両極端な立場に置かれる。
まあ一般派遣会社になったのをきっかけに、社員雇用やめますね＾＾という
路線をする可能性もあるんだが。
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/16 12:17:09.23 0QUuVV5O0
まあ一般派遣会社になったのをきっかけに、社員雇用やめますね＾＾という 路線をする可能性もあるんだが。・・・×
まあ一般派遣会社になったのをきっかけに、労基法遵守やめますね＾＾という 路線をする可能性もあるんだが。 ・・・○
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/16 18:06:34.18 OOdc4jbG0
偽装請負組でも三年縛りの影響ある？
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/16 21:05:15.31 UVdbQwtl0
一般派遣の為に合併したんでしょうよ。
そんな簡単に終わりますか。
冷静に考えましょうよ。
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/16 21:20:11.48 BJEQseUk0
>>536 特定派遣→一般派遣＝３年間でおしまい＋契約社員
正社員なくして来年度からは全員契約社員か限定正社員
人生終わる生きずまる。配置転換全国移動ｗｗｗ
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/16 21:51:02.26 Nu/Amlrz0
なぜ？派遣健保に入れない？百貨店健保なんだよ。笑われたぞ！医者に
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/16 21:59:22.97 0QUuVV5O0
百貨店健保でよいｗ
おまいらは人でなく百貨店のレンタル商品奴隷なんだからｗ
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/17 06:07:54.07 ETAGAH/Q0
派遣法改正で特定派遣なくなり社員全員一般派遣に移行しますってか？
奴隷社員全員一般派遣だって？
ふざける！便所紙になんかならないぞ！
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/17 06:37:21.22 CIOUCnNM0
>>538
医者は保険証見ないぞw
医事って知っているか？
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/17 13:34:27.22 hAPxXbUy0
三年絞りで待機になっちゃった社員をどうするか。
ここだよね。これから採用する連中は契約社員でいいとして。
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/17 17:25:00.86 eElF7Agu0
そこで御用組合の出番ですよｗ
”組合員の総意”で正社員から契約社員になりまぁ～すｗ