14/03/01 18:39:14.52 VLyBncDT0
フォーラムエンジニアリングについて自由に語り合いましょう。
逆に景気が悪くなると社員数は、減っている傾向があります。
2:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/01 22:50:50.28 2WluzVz/0
つか、
従業員4000人の会社が新卒募集1000人って、どういう事？
それに、この規模にも関わらず資本金9000万円って？？？
3:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/02 10:50:17.97 Yb7B9aMg0
１０００人ってすごいな。
新卒でも派遣需要があると見込んでるんだろうけど
不景気になったらすぐ詰むな
4:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/02 15:41:38.91 /eT17f4JI
理系総合就職偏差値ランキング
80 TA(テクノアーティスト)
72 Google Mck Goldmansachs(quants)
71 Intel BCG
70 IBM基礎研
69 ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ(開発)
68 MRI 任天堂 豊田中研 電中研 JAXA
67 上位製薬R&D NHK NTT研究所
66 JR東海 ANA(技術) ｷｰ局(技術) AMD JX
65 新日鐵 JR東 ﾄﾞｺﾓ ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ(技術) ｿﾆｰ ｷｰｴﾝｽ(技術) 味の素 旭硝子 中位製薬R&D 金融Ac
64 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ ｵﾗｸﾙ SAP 関電 準ｷｰ局(技術) ﾄﾖﾀ 花王 JT 上位私鉄
63 NRI(SE) 中電 住友化学 出光 ｼｪﾙ ｱｻﾋ ｻﾝﾄﾘｰ 東ｶｽ 三菱電機 三菱化学 ｷﾘﾝ
62 ｱｸｾﾝﾁｭｱ(IT) IBM(SE) ｾﾞﾛｯｸｽ 三菱重工 住友金属 信越化学 大ｶﾞｽ NTTﾃﾞｰﾀ ｷﾔﾉﾝ JR西 日揮
61 東ﾚ 千代田化工 旭化成 富士ﾌｲﾙﾑ 住友電工 三井化学 中位地電 ｺﾏﾂ ﾃﾞﾝｿｰ 日産 NTTｺﾐｭ
60 NTT東 日本製紙 王子製紙 積水化学 三菱ﾏﾃ 神戸製鋼 ﾆｺﾝ 住友鉱山
59 NTT西 三井金属 川崎重工 鹿島 大成 ﾘｺｰ ﾎﾝﾀﾞ 東洋ｴﾝｼﾞ Cisco 豊田自動織機 JFE
58 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ﾏﾂﾀﾞ 三井造船 ﾔﾏﾊ 竹中 ｱｲｼﾝ精機 ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ KDDI ﾌｧﾅｯｸ 日立 富士通
57 ｼｬｰﾌﾟ NEC 住友重工 清水建設 大林組 ｵﾘﾝﾊﾟｽ
56 ｱﾏｿﾞﾝ ｴﾌﾟｿﾝ IHI ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ電工 横河電機 ﾀﾞｲｷﾝ ｶｼｵ ｵﾑﾛﾝ 日東電工 日本ｶﾞｲｼ 下位地電 ｴﾙﾋﾟｰﾀ 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ
55 ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ 日立建機 東ｿｰ TOTO 島津製作所 ﾛｰﾑ 安川電機 TDK 村田製作所
54 三菱自 NS-sol 日本総研 大和総研 三洋電機 京ｾﾗ 古河電工
53 大日本ｽｸﾘｰﾝ CAC NTTｺﾑｳｪｱ ﾔﾏﾊ発動機
5:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/02 18:49:02.57 3R6EPF0P0
>>4
ホームラン級のバカ発見！
6:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/02 18:58:16.54 nyDE1xll0
派遣事業は産業界のインフラである
7:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/03 22:22:45.91 MDAK64GOI
>>5
なんだ、TAになれなくて逆恨みして粘着してる
人か！
TAの採用は世界最高峰のエリートでないと無理
だから、普通の人には無理なんだよ
TAになれなかったからと言って、自分を卑下する
ことはないよ
ただ、TAが才能ありすぎるだけだから
8:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/04 00:45:38.91 s39QuUYf0
もう聞き飽きたよ。
工作員乙
9:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/04 19:55:18.33 s4g87Lxu0
偽装社員だろ
10:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/04 20:27:37.24 BlscdKcBI
そろそろ、アーティスティックな話題で
盛り上がろうぜ
11:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/05 04:39:30.99 eZwhNo4Z0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:836番)
↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑
12:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/26 19:51:47.69 RE3f8eyg0
なんかさ、山口組に派遣されないだけフォーラムがマシに見えてきた。
【労働】 アットホームな仕事場です。 勤派遣され行った先は山口組の組長宅だった！というお話
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
13:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/26 23:45:07.68 Veaykb8A0
ふり
14:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/28 11:32:15.09 Wr0sN3Hu0
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
URLﾘﾝｸ(genzo.org)
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。
15:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/30 23:42:05.20 5jpICpB20
まったくここは頭がオカシイのがおおいのかｗ
16:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/05/12 00:42:36.95 TiKH0jrJ0
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