24/08/22 09:38:37.15 ZeZRZeko0.net
製造業だと、従業員が残業を月に〇〇時間やる事を前提に月の生産数を計画するから、
むしろやった残業時間が計画に足りないと、
来月からもっと出来るね？ってノルマが増えるし、
就業の残業時間が割っているのに、
ノルマが達成されていないと現場監督する立場の人間が上からクソ怒られる
教育現場の場合、どういう建て付けで残業数を算出するんだろう？
24/08/22 09:38:37.15 ZeZRZeko0.net
製造業だと、従業員が残業を月に〇〇時間やる事を前提に月の生産数を計画するから、
むしろやった残業時間が計画に足りないと、
来月からもっと出来るね？ってノルマが増えるし、
就業の残業時間が割っているのに、
ノルマが達成されていないと現場監督する立場の人間が上からクソ怒られる
教育現場の場合、どういう建て付けで残業数を算出するんだろう？