21/03/18 21:34:04.02 lN94qO420.net
三菱電機の実態
・パワハラは厳しく処罰すると広報発表したくせに「答えられんかったら殺す」
の中川正貢は今も涼しい顔で在籍している。厳罰を加えようともしない。
・昨年末に関係会社のＭＩＮＤ（三菱電機インフォメーションネットワーク）
関西事業所の従業員が自殺したことを、組織挙げて隠ぺいしている。
同社の労働負荷のヤバさは電機以上。
・組織診断機関に「失敗を責めるプレッシャーを良しとする」
「鶴の一声で物事が決まる」企業風土が強いとズバリ指摘された。
・仕事は減らない、無駄業務は全然減らしてもらえないのに、
残業時間の上限厳守だけをキチガイのように繰り返し厳命される。
残業上限を超えたらつるし上げられる。
・部下は上司に基本ＮＯは言えない。組合は会社の広報部（パワハラ自殺問題も
全然追及しない）、100周年記念社歌とやらを社内放送でウザいほど流しまくる。
マジで北朝鮮のような会社。
もちろん上司のパワハラなんて指摘できるはずがない。
参考；
URLﾘﾝｸ(www.theletterjcreates.com)
URLﾘﾝｸ(sakamobi.com)