【ワークマン】残業しない、仕事の期限を設けない、ノルマもない、会議を極力しない、「頑張る」は禁止at NEWS【ワークマン】残業しない、仕事の期限を設けない、ノルマもない、会議を極力しない、「頑張る」は禁止 - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このスレッドのURL■項目テキスト1: 20/11/08 19:16:46.79 VnveDIYn0●.net BE:928139305-2BP(2000) https://img.5ch.net/ico/nida.gif 今、最も注目を集める急成長企業ワークマン ワークマンは「しない会社」だ。 ◎社員のストレスになることはしない 残業しない。仕事の期限を設けない。 ノルマと短期目標を設定しない。 ◎ワークマンらしくないことはしない 他社と競争しない。値引をしない。デザインを変えない。 顧客管理をしない。取引先を変えない。加盟店は、 対面販売をしない、閉店後にレジを締めない、ノルマもない。 ◎価値を生まない無駄なことはしない 社内行事をしない。会議を極力しない。 経営幹部は極力出社しない。 幹部は思いつきでアイデアを口にしない。 目標を定め、ノルマを決め、期限までにやりきると いった多くの企業がやっていることは一切しない。 とりわけ「頑張る」はしないどころか、禁止だ。 それでも業績は、10期連続最高益を更新中だ。 2020年3月期は、チェーン全店売上が1220億円 (前年同期比31.2%増)。営業利益192億円(同41.7%増)、 経常利益207億円(同40%増)、純利益134億円(同36.3%増)となった。 ◇ワークマンの加盟店契約の 更新率は99%で、長期的な関係になっている。 時代に合った働き方を推奨し、しっかり売上を上げれば、 それに完全比例して手取りが増える。だから加盟店契約 の更新率が異常に高い。子どもか親族への 経営継承比率も高く、「家業」になっている。 加盟店は、「対面販売しない」「閉店後にレジを締めない」 「ノルマもない」多くの店舗では、夫婦で時間を分担し、 1日6、7時間ずつ働く。加盟店とは長期的なおつき合いになる。 みなさん72歳の定年まで続け、子どもたちに引き継ぐ。 いまや親子2代はあたりまえだ。 数年前まで1店舗当たりの平均売上は 年間1億円で、1日当たりの客数は100人だった。 現在はお客様が2年前と比較して50%増えて 仕事は忙しくなったが、その分大きな売上が見込める。 以下、ソースで https://news.yahoo.co.jp/articles/476adfe5373b8f6085fe65ffa0d91ff71de0987e?page=1 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch