20/08/23 21:21:04.49 RizICM+O0.net
テレワークが一般化すると次の課題は人事評価をどうするか、になる
本来なら仕事のアウトプットが評価の基準になるはずだけど、今まではそれ以外のことが評価に含まれていた
残業をしてる、挨拶の声が大きい、休憩時間も仕事をしている等のくだらないアピールが評価に影響していた
20/08/23 21:21:04.49 RizICM+O0.net
テレワークが一般化すると次の課題は人事評価をどうするか、になる
本来なら仕事のアウトプットが評価の基準になるはずだけど、今まではそれ以外のことが評価に含まれていた
残業をしてる、挨拶の声が大きい、休憩時間も仕事をしている等のくだらないアピールが評価に影響していた