20/01/18 16:13:26.75 FwAercb80.net
つまり氷河期がまたきられるということか
99:
20/01/18 16:13:44.09 d2HZ0v9r0.net
>>97
中国韓国からの留学生を優遇しまくってるのって新しい在日特権だよな
100:リビアヤマネコ(栃木県) [US]
20/01/18 16:16:14 KujmWFfb0.net
同一賃金云々ってどういう感じに賃金設定されるんだろうな？
キチンとやってくれるなら再就職組にも大いに助かる制度だが…
たとえ正社員と同じ仕事をパートや派遣がやってても給料を正社員と同じ水準に上げるってことは絶対ないよな
101:サバトラ(東京都) [ﾆﾀﾞ]
20/01/18 16:16:19 8lw19wqk0.net
>>68
印籠も何も就職試験でのハッタリだからね
あと大手だとリストラの際に民間の就職支援会社と契約する所があるんだけどそこが再就職先を探して取ってくる
就職してから大手風吹きまくると嫌われるかもだけどね
その辺就職支援会社もわかってて絶対にそれするなって注意受けるよ
102:猫又(庭) [CN]
20/01/18 16:16:26 ezmoEKwd0.net
>>24
精液空撃ちしてないでさっさとケリつけろよ
103:メインクーン(大阪府) [ﾆﾀﾞ]
20/01/18 16:16:43 495jZG/n0.net
まぼろし～
104:マーブルキャット(石川県) [ﾆﾀﾞ]
20/01/18 16:17:45 FwAercb80.net
100年時代をどうやって乗り切るんだろう
やっぱ安楽死施設作るべきじゃないのか
105:バーミーズ(兵庫県) [ﾇｺ]
20/01/18 16:22:21 NzY5eiSu0.net
>>100
本当に同じ仕事なんて照明も無理だし
頭おかしい役人が仕事したつもりになるだけの理屈で終わりじゃねえの
サービス業なんかだととくに
実際に正社員とアルバイトで全く同一、アルバイトのほうが高度な仕事しているとかざらじゃなあ
106:スコティッシュフォールド(京都府) [JP]
20/01/18 16:23:00 nCDib5mP0.net
>>93
働いてはいるが入社数年レベルの仕事だったのよ
昔の貢献はあるから給料はソコソコあると思う
まあ、会社にとって大きな問題なのは力ある後続に道を譲らないことだから変な権力を振るうより遊んで給料を貰っていても邪魔しないならいい
107:シンガプーラ(大阪府) [BR]
20/01/18 16:27:20 DDc8AAui0.net
>>98
切るほどいないから...
あとこの手の施策は今後も続くよ
今「40代大変ね～」とか言ってると
10年後には自分が同じ目に
108:茶トラ(ジパング) [JP]
20/01/18 16:27:28 tcYkKt/E0.net
ガチャで課金させるソシャゲみたいなモデルがいつまでも隆盛していけるわけないよ
少し冷静になって考えてみればこの先に廃れていくのは明らか
109:オセロット(SB-iPhone) [JP]
20/01/18 16:29:50 ro1qh8FZ0.net
海外では日本企業のモノが売れなくなってるし
国内でも人口は減っていき需要はなくなるし
更にお上ばかりに金あげて庶民に金をまわさずまたまた需要を下げてる最悪の現状。
要は金は血液と同じで末端まで循環させないと本体は死んでいくんだよ。
110:アジアゴールデンキャット(福岡県) [FR]
20/01/18 16:31:33 iVCzX8Hn0.net
使えない奴がしがみつき できる奴から辞めていくよね
111:
20/01/18 16:35:58.90 YukK8/M+0.net
安くて長時間酷使できる人手が不足してるだけだからな
112:
20/01/18 16:36:30.94 fwIHwI3s0.net
なあなあ、労組の受け口の民主ってなんかやってるの？
113:
20/01/18 16:36:51.72 ECDaPPbS0.net
老害って言葉はあるが若害って言わないな
未来への投資とか勉強代とかって言葉でごまかしてるけど
結構損失大きいんだけどね
114:
20/01/18 16:39:24.25 UOXYcky3O.net
会社なんてピラミッド構造だからな
ポストがないのに給料だけ高いと困る
出世出来なかったｵｯｻﾝの末路
115:
20/01/18 16:39:47.85 fU87MCFZ0.net
AIに真っ先に駆逐される人たちってのはデスクワークの中間層だってのは世界中の傾向だからなあ
よかったなあお前ら底辺はまだまだ安泰
116:ラガマフィン(神奈川県) [JP]
20/01/18 16:39:52 Jo7x2rd10.net
ガンバレ みんな ガンバレ
117:カラカル(空) [SE]
20/01/18 16:40:09 2g8s/Ofg0.net
>>55
サラリーマンがリスキーじゃなくて
サラリーマンはリスクヘッジができない
自由に派閥間を移動できない
118:斑(千葉県) [AU]
20/01/18 16:40:26 yLHiNoHO0.net
業績が上がってるのに、労働者のリストラを無理にするのは違法だよ。
119:サイベリアン(奈良県) [TN]
20/01/18 16:42:32 fvZ6ICvP0.net
「四十代で退職な」と普通にアナウンスしてた韓国の方が未だ良心的に見える
四十代でクビ切られると思うとある程度備えもするだろうしな
120:
20/01/18 16:49:48.49 S7jIp7GP0.net
>>114
公務員なら天下りがあるからまだマシなんだけど民間はねぇ
これからは40までに最低でも課長になってないとサヨナラってことだね
121:
20/01/18 16:50:47.82 tB1BGcxh0.net
>>106
もう入社数年時のパフォーマンスしか出ないんだよ。そして上がり目もない。
外注にやらせてる雑用こそそういう人たちの適職。
それを見て若手もしがみつくのか転職するのか自立するのかライフプラン考えるようになるだろうし。
122:
20/01/18 16:52:35.23 K1Dhd3Yy0.net
仕事しない高齢者がたくさんいるんだよ
高給なのに1日PC覗いてるだけ
123:
20/01/18 16:54:06.93 tB1BGcxh0.net
>>109
需要という面では税金で吸い上げて色んなとことにばらまいてるけどね。オリンピックだのなんだので。
124:
20/01/18 16:58:50.64 gVkT5IVb0.net
低賃金で馬車馬のように働いてくれる人が不足してたんじゃない
適正賃金希望して適度な休暇希望する人はいらない
125:
20/01/18 16:59:03.20 gXBKD5bH0.net
景気の問題と言うより企業が前々からやりたがってた終身雇用の崩壊やろ
126:
20/01/18 17:00:35.49 IbVLCfbL0.net
まぁ大丈夫だろ好景気だし
127:
20/01/18 17:00:40.07 LkpQb0ZJ0.net
>>31
原田と新浪も
128:
20/01/18 17:01:26.22 kOZeKILu0.net
>>38
え？ブルーカラーも切ってるの？
それは初耳、ちょっとチェックしておく。
ありがとう。
129:
20/01/18 17:02:22.51 LOf7J6uL0.net
年収８００万、９００万貰って技術についていく気も無い社内ニートはいらないんでｗ
130:アンデスネコ(東京都) [TW]
20/01/18 17:03:01 N7E5NYBm0.net
余計な仕事しかしないジジイが高給もらってるから若者に逃げられるって
小学生でも理解できることが理解できない老人企業が多すぎる
131:クロアシネコ(大阪府) [KZ]
20/01/18 17:03:14 LOf7J6uL0.net
たばこすって、世間話して帰るだけのおっさんを正社員という名目で遊ばせる余裕はないってだけだからこれ
132:キジ白(東京都) [CN]
20/01/18 17:03:38 gVkT5IVb0.net
>>50
無料になれちゃった若者層のクリエイターや消費者も
コンテンツそのものに価値を見いだす意欲低そう
133:
20/01/18 17:04:57.28 Uc7Z47U10.net
40過ぎてマネージメントも出来ないんじゃ切られないわけが無いだろ
134:ターキッシュバン(千葉県) [IN]
20/01/18 17:05:31 YUYHJg1F0.net
企業組織がピラミッド型なんだから、あぶれた敗者は自殺するなりしないと社会の負担になるんだよね
学校で、競争し続けて勝ち続けないと老後もないって教育と
負けたら復活にチャレンジするか死ぬかを決めるって教育しないと
135:ジャングルキャット(京都府) [US]
20/01/18 17:05:33 c9X6SrIG0.net
マジで五輪以降経済やばそうやな。
また就活100社エントリーとか地方公務員倍率50倍の時代が来るんかな。
136:ぬこ(SB-iPhone) [EU]
20/01/18 17:06:56 vEA29SfI0.net
少子化でどこの会社も人出足りないと思ったら、売り上げを作ってくれる顧客も少子化で少ないってオチ？
137:ジャングルキャット(京都府) [US]
20/01/18 17:10:20 c9X6SrIG0.net
>>25
今、一般行政の公務員って非正規のワープアめちゃ多いらしいな。
バブル世代の高給を支えるのがきついんやろな
138:ラグドール(庭) [KR]
20/01/18 17:16:32 V01FbGWw0.net
介護行け年中人手不足だから
139:スフィンクス(愛知県) [ﾆﾀﾞ]
20/01/18 17:16:32 9vz2JTwB0.net
氷河期世代をリストラしようにもそもそも氷河期世代の社員がほとんどいない企業の方が圧倒的に多そう
バブル世代の社員は大量にいるんだろうけど
140:ボルネオウンピョウ(北海道) [ﾆﾀﾞ]
20/01/18 17:19:15 P5yQ0n9N0.net
もう倫理とか建前良いから、
どんどんクローン奴隷を量産しろよ
141:エジプシャン・マウ(千葉県) [ID]
20/01/18 17:19:21 G+RoeR2t0.net
>>42
でも即戦力で取ったつもりの中年のオッサンがν速民みたいな口先ばっかの
役立たずで業績悪化までがセットだろ？
お前らは自分の事使える奴だと過大評価し過ぎで性質が悪いよね
142:サイベリアン(千葉県) [RU]
20/01/18 17:19:37 DXsQ593J0.net
まぁ使えない管理職はクビだわな
ブルーカラーの3倍給料なんだから
愚劣指揮官は要らん
143:ぬこ(SB-iPhone) [EU]
20/01/18 17:20:04 vEA29SfI0.net
>>137
役所の窓口の女の人も非正規だし保育士も半分非正規らしいし、そういう人たちは安くてボーナス0で働いてるってね。
国は上手いよね。
公務員でも正規職員だけ高待遇で、それで税収足りないって税金上げてる意味のわからなさ。
144:イエネコ(埼玉県) [CA]
20/01/18 17:21:56 ZEOfI0U90.net
給料高くなりすぎな上に生産性のない社員を切りたいだけ
人手は足りないのは確かだけど、企業が欲しいのは給料に見合った働きする人
145:
20/01/18 17:23:47.68 SzvZBVu90.net
いっそ全員30万固定で昇給なしにすればいいんだよ
どうせ管理職っても給与に見合った仕事してないんだしさ
評価はボーナスで調整
ゼロだってありなら企業負担も大したことないだろ
それで解決
146:
20/01/18 17:24:55.56 c9X6SrIG0.net
>>143
年収200の官製ワープアってやつか。
お小遣いあげるからワイのザーメン飲んでくれへんかな。
147:ボブキャット(神奈川県) [US]
20/01/18 17:26:58 5ta4KgT50.net
50代役職なしw
見てればわかる。無能すぎ
148:セルカークレックス(大阪府) [CH]
20/01/18 17:27:36 SzvZBVu90.net
>>147
うちの会社でも自ら降りた人いっぱいいるよ
149:アンデスネコ(東京都) [US]
20/01/18 17:27:49 JNWFPyxA0.net
もうかなりの不況だよ
これからバタバタ倒産していくよ
オリンピックまで持たない
150:ラガマフィン(ジパング) [JP]
20/01/18 17:29:47 dtmM/IVM0.net
今まで以上に少子高齢化が加速するのだから社畜しか出来ない無能老害なんかさっさと自殺して死ねって事だよ
151:セルカークレックス(大阪府) [CH]
20/01/18 17:30:45 SzvZBVu90.net
子供を大学まで行かせることが
常識みたいな風潮はなくしたほうがいい
152:エジプシャン・マウ(茸) [US]
20/01/18 17:32:25 igxSdHQK0.net
そうか～また電車止まるのか～
153:
20/01/18 17:33:52.88 dtmM/IVM0.net
>>130
其れをバカッターで言うと当事者の無能ゴミ老害が顔を真っ赤にして絡んで来るからな
あいつ等は絶望的な馬鹿だからテメェの年齢とか馬鹿正直に書いていて絡んできたゴミは全て50前後の糞ジジイだった
154:
20/01/18 17:34:28.63 tMUzakT30.net
>>9
うむ、開くとちょっとかわいい
155:
20/01/18 17:34:30.66 Xrr3IEnJ0.net
成果出さないで椅子に座ってるだけで高給人材ばっかだからでしょ
コンビニ店員の方が良く動くし必要とされてると思うよ
156:
20/01/18 17:35:38.40 tMUzakT30.net
>>23
親が資産を残してくれる最後の年代でもある
その資産がない人は・・・来世にかけろ
157:
20/01/18 17:36:37.07 GOg5aXzv0.net
こういう人らって転職先見つからなくて今まで馬鹿にしてた底辺職で教えられる側になるもプライド高すぎてすぐ辞めるよね
何の為に大学出たのかな
158:
20/01/18 17:36:39.29 V9Jx/p/V0.net
早いうちにサラリーマンに見切りをつけ
介護福祉士になった俺様が
ついに勝ち組になる日が来るのか
159:
20/01/18 17:36:56.98 tMUzakT30.net
>>46
というかできるだけ何時からでもやり直しできるようにするのも国の仕事
160:ジャガー(やわらか銀行) [HR]
20/01/18 17:38:51 tMUzakT30.net
>>158
勝ち組負け組という単語を使う人はほぼ負け組
161:ジャングルキャット(京都府) [US]
20/01/18 17:41:01 c9X6SrIG0.net
平均年収って、40~50代の年功序列世代が押し上げてるんかな？
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
162:
20/01/18 17:48:51.10 /2KmKWfh0.net
リストラされるのは45まで転職したこともない変化対応力のない連中だから大変だね
163:
20/01/18 17:49:28.34 SzvZBVu90.net
4、50代に年収500マン以上やるとか
基地外すぎ
こいつら半額でいいだろ
164:ユキヒョウ(静岡県) [US]
20/01/18 17:53:16 UqsPKdEy0.net
>>15
会社によっては30代で切られてるぞ
一度リストラを許せばこうなっていく事は
容易に想像できた
165:セルカークレックス(大阪府) [CH]
20/01/18 17:54:18 SzvZBVu90.net
まあ解雇規制言うけど
やめさせること自体簡単だしな
仕事やらなければいいだけだしな
166:スミロドン(四国地方) [ﾆﾀﾞ]
20/01/18 17:55:00 GaKQ1Xm50.net
バブル末期に採用したのが邪魔になってきたんだな
バブルが弾けてからは余分な採用とかやってなかったろうし
167:ユキヒョウ(静岡県) [US]
20/01/18 17:55:37 UqsPKdEy0.net
>>94
要らないんだよ
人手はあるんだから
168:スミロドン(四国地方) [ﾆﾀﾞ]
20/01/18 17:56:57 GaKQ1
169:Xm50.net
170:ユキヒョウ(静岡県) [US]
20/01/18 17:58:15 UqsPKdEy0.net
>>158
土木系の現場に転職した友人も勝ち組だな
あとは兼業農家の友人と
俺も路線�
171:ﾏ更しようと思ってる
172:三毛(SB-iPhone) [ﾆﾀﾞ]
20/01/18 18:01:12 NRLV4y140.net
代わりは幾らでも居るだから技術職とかにした方がいい
左官とか今少なくていいかも
173:ユキヒョウ(静岡県) [US]
20/01/18 18:11:19.73 Zj4wrB//1
企業が続々と大量リストラを発表…人手不足とは何だったのか。。
3Kのようなきつくて安い給料の仕事は人手不足なだけ
それだけ
174:アンデスネコ(やわらか銀行) [CN]
20/01/18 18:10:24 /HLMzMR90.net
足りないのはバイトです
175:
20/01/18 18:11:39.72 5ZlfnunL0.net
人手不足だからリストラするんだよ
仕事しないオッサンとか戦力としては0人なのに頭数としては1人としてカウントされるから邪魔でしょうがない
176:
20/01/18 18:15:21.61 5kF+7xIR0.net
それな
177:
20/01/18 18:16:24.79 SzvZBVu90.net
時給制廃止すべきなんだよな
バイトもパートも含めて年俸制にすべきだ
178:
20/01/18 18:16:48.37 zOi3EKjy0.net
職種によるだろ今でも不足してるところはあるし。
179:
20/01/18 18:17:57.96 qQti+zdJ0.net
>>175
主婦みたいに少ししか働きたく無い人は困らねえか？
180:
20/01/18 18:18:17.37 SJuSvBkm0.net
転職したら年収が120万円増えた
大手だけが良いって訳じゃ無いことに気付かされた。
181:
20/01/18 18:18:49.73 SzvZBVu90.net
だから年俸を低くして調整すればよい
その上で時間割りにして最低賃金を計算すればいいだけだし
182:
20/01/18 18:18:59.54 Ej5Pp/430.net
若い頃は薄給で働かせるけど年取ったらその分給料高くなるから他社に行かないでねってシステムが
中韓の台頭で世界で売れなくなってきて超少子化で国内でも売れなくなってきて約束していた給料が払えなくなってごめんねってことやね
まあ見通しはかなり悪くてこれからどんどんヤバくなるだろうし10年後の日本どうなってるんやろな
183:
20/01/18 18:19:32.55 SzvZBVu90.net
時給制がいかんのは
仕事ができる人ほど損だからな
結局だらだら残業したほうが儲かるってのがおかしいんだよ
184:サイベリアン(やわらか銀行) [ES]
20/01/18 18:21:19 2uQahbqI0.net
俺は入社半年でリストラされたよ
物覚え悪過ぎだから辞めてくれと言われたぜ
185:バーマン(東京都) [US]
20/01/18 18:22:49 9S341vCz0.net
リストラされたやつらで新党作って
政治を変えるくらいのことをしてみろ
それしか挽回するチャンスは無い
186:ピューマ(京都府) [CA]
20/01/18 18:22:57 umPS6fFj0.net
>>1
ﾁｭｻｯﾊﾟはリストラされる前にまずは就職しないとなｗ
昨年の選挙の時のMPDﾁｭｻｯﾊﾟ齋藤によるﾀﾛｰ工作凄かったよな～
やっぱりここは日本のﾑﾝﾑﾝこと腹話術師Qだよなー
まさか日本にもﾑﾝﾑﾝがいるとは思わなかったよな
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URLﾘﾝｸ(ame.hacca.jp)
187:ジョフロイネコ(神奈川県) [US]
20/01/18 18:23:51 4vMM84r50.net
足りないのは低賃金で働く奴隷やぞ
そこを勘違いしちゃいけない
188:ベンガル(やわらか銀行) [US]
20/01/18 18:25:57 ZI+shQBC0.net
>>7
おっさんは知らんけど扶養内で働く主婦とか学生バイトは小売店では奪いあいみたいだね
自活できる給料は出せないけど、安い給料で都合の良い時間に来てくれる人は歓迎って感じかね
189:ジャングルキャット(静岡県) [US]
20/01/18 18:26:39 qQti+zdJ0.net
>>181
無能上司じゃなきゃ作業量は同時間終了となるように配分される。
全メンバー同残業が理想だが、当然ながらメンバー毎の作業量には大きな差がでる。(ソフト屋だと100倍くらいは当たり前)
その作業差を評価しない上司は無能。
190:スノーシュー(東京都) [TW]
20/01/18 18:27:38 hdRpJjzV0.net
>>151
その通り
希少性こそ価値なんだよ
これ分かってない奴の多いこと
191:アメリカンカール(千葉県) [US]
20/01/18 18:27:39 9+XYwEzW0.net
長年の各方面の努力の甲斐あって、介護はいま給与は相当改善されてる
時給で見るとパート看護婦より100~200円高い求人さえある
その看護師も20年近く不況知らず・求人不足知らずの売り手市場が続いてる
まだまだ人生は続くぞ 次を考えなきゃいけない奴はいろいろ調べとけ
192:イリオモテヤマネコ(SB-Android) [CN]
20/01/18 18:28:28 wvEXbYs20.net
リストラとかやってるか？ 周囲の企業見てもそんなところないぞ
193:ジャングルキャット(京都府) [US]
20/01/18 18:28:32 c9X6SrIG0.net
フルタイムで200とかゴロゴロおるんかな
194:マレーヤマネコ(茸) [FR]
20/01/18 18:28:42 YYPLK1rt0.net
さあガソリンもって集合だー
195:ターキッシュバン(千葉県) [IN]
20/01/18 18:29:03 YUYHJg1F0.net
まあ競争に勝って会社にい続けられる自信ないなら子供は作るべきじゃないね
子供が受験期にリストラとかされたらこまるだろ
196:トラ(四国地方) [GB]
20/01/18 18:29:13 +piTzySn0.net
人手不足なんて嘘に決まってんじゃんｗｗｗ
前からそう言ってただろがｗｗ
企業が欲しがってるのは若い奴隷だよｗｗｗ
197:
20/01/18 18:32:05.12 pp7wY2hE0.net
氷河期前後のリストラは難しいんじゃね
諸々の引継ぎが出来ずに回らなくなるぞ
198:
20/01/18 18:32:09.90 nCDib5mP0.net
>>181
残業といっても安い時給なら人生を無駄にしてる歳を重ねたら残業する体力が無くなるから
早く仕事を終わらせて趣味と勉強時間を使得る分だけ差が出るよ
199:セルカークレックス(SB-iPhone) [US]
20/01/18 18:34:10 RoeBw5DO0.net
ワイ、40で氷河期世代なんやが会社におる50代の老害感やべえぞ
もちろん優秀な人もおるが大半が仕事しない、派遣にセクハラする、部下や派遣に仕事を教えないで抱えて忙しいアピールなどなど…
ウチの会社だけなんか調べたいレベル
200:ウンピョウ(静岡県) [ﾆﾀﾞ]
20/01/18 18:35:10 BxstXWyR0.net
>>1
要は単純労働とかサービス労働とかのパートやバイトが不足してるだけな。
201:シンガプーラ(大阪府) [BR]
20/01/18 18:35:56 DDc8AAui0.net
>>179
それやると仕事しないどころか
会社の悪口言い回って若者のモチベ下げるんで
一時金積んでまでお引取り願ってるんだよ
202:ギコ(東京都) [ﾆﾀﾞ]
20/01/18 18:36:08 4eOzoc7/0.net
大量リストラするのは奴隷に出来ない社員だからだろ
必要としてるのは賃金安い奴隷
203:ハバナブラウン(コロン諸島) [US]
20/01/18 18:39:19 Q5Ov6vepO.net
40代以上って立場を盾に下に仕事を押しつけるだけで本当に何もしないしできない奴がゴロゴロいるんだよな
クビにしたくてしょうがない会社は多いはず
204:パンパスネコ(兵庫県) [US]
20/01/18 18:40:07 R6vkxiWR0.net
>>58
まず政治家労組の上級国民からやろっか
205:バーミーズ(東京都) [CN]
20/01/18 18:41:37 xpmQvGT40.net
発表回
206:ボブキャット(SB-Android) [US]
20/01/18 18:43:10 iPMzUM8R0.net
まあ正しい方向だと思うけどね40過ぎた大企業のヒラってひでえ奴はひでえからね
しかも無駄にプライドだけは高くなってて世間知らずな上に協調性もないから
民間企業でそれなら公務員がいかに腐ってるか推して知れるけど
結局日本型年功序列組織って若手が多く入って経済も右肩上がりに発展してた時代にコスパ良く労働者を抱える仕組みだけだったって話で
これから先は皆仲良く成長しましょうなんか通用しなくて勝てると踏んだ独自路線で
勝負してかつその読み通り勝てた企業だけしか生き残れない厳しい時代になったんだろ
しかも内需なんてカスだから海外に売れるモノ売ってる企業しか生き残れん
207:ベンガル(やわらか銀行) [US]
20/01/18 18:43:15 ZI+shQBC0.net
>>91
コンシューマとスマホゲーの両方作ってる会社あるよね
そういうところも仲悪いんだろうか
自分はゲーム遊ぶ方の人間でコンシューマ好きだから思うんだけど
これだけお金と手間かけたゲーム出してコンシューマってスマホゲームほど売れないから
スマホゲーの方が強気なのは分かる気がする
208:ターキッシュバン(千葉県) [IN]
20/01/18 18:47:00 YUYHJg1F0.net
いらなくなった社員は安楽死できるようにした方がまだ良いね
まあそうすると子供作らなくなるんだろうけど
209:ボンベイ(神奈川県) [US]
20/01/18 18:47:27 vX4DJNF20.net
正社員で一日中台車押してるだけのオジサンとか、ダンボールを見て回ったり右から左に移し替えるだけとかで非正規の２倍３倍の収入得てるのを見てると、時代の不公平差を感じてしまう。
非正規の方がよっぽど仕事してるし難しい仕事してる。
210:ボルネオヤマネコ(神奈川県) [CA]
20/01/18 18:49:04 PBzG1FbN0.net
結局、肉体労働が食いっぱぐれないってことだよな
機械とか導入できない零細工場なんていつも人手不足で即採用だぞ
ただし最低賃金だけど
211:ターキッシュバン(千葉県) [IN]
20/01/18 18:50:24 YUYHJg1F0.net
競争社会で勝ち続けるやる気と能力がない人は子供作らない方がいいよね
212:
20/01/18 18:57:00.68 zq9x+ytZ0.net
人件費のかかる中高年をリストラ
こうなるとますます単純労働者と少数の
管理職という構造になって現場管理が
崩壊するんだよな
管理職を管理する役員は人件費を削れて
上層部には評価されるだろうけど
長期的に見れば弊害が大きい
居なくなった技術者、熟練者をヤバくなったら
呼び戻そうとしても、それは無理
まあそんなのは現場が困るだけで
上層部は一向に困らないだろうが。。。
213:
20/01/18 18:57:33.78 S8Ho+xR90.net
みんなはリストラされる会社がないから大丈夫だよね(ヾﾉ・∀・｀)
214:
20/01/18 18:59:52.56 A611DZrO0.net
最近 電話鳴らないんであるかな
215:
20/01/18 19:02:28.09 9vz2JTwB0.net
>>195
今の日本企業の経営者はそんな程度の事すら判断付かない老害だらけだから
首切りリストラ大歓迎とばかりに氷河期前後も首切り
216:しまくりそう それで数年後に仕事が回らなくなってから「氷河期世代の社員が少なくて困ってる」とかマヌケなコメント出すまでがお約束
217:マヌルネコ(兵庫県) [CN]
20/01/18 19:05:47 xWEidT5q0.net
>>207
イオンの物流センターのこと言ってんのか？
218:ロシアンブルー(光) [JP]
20/01/18 19:09:05 xx4uasDT0.net
リストラなんて残酷だよ
介護事業を買い取って介護の仕事を与えれば
会社、社員、要介護者の三方ヨシッ
219:シャム(神奈川県) [ﾆﾀﾞ]
20/01/18 19:13:42 aL8ICa8e0.net
派遣を奴隷のように使いバカにしていた社員も派遣で働く事になるのか。因果報酬だな
220:
20/01/18 19:17:36.81 +nUlnyff0.net
先ずは公務員をリストラしなきゃ
日本で今一番無駄な連中やぞ
221:
20/01/18 19:17:53.57 OAOnNSYi0.net
>>51
リストラオッサンが介護職に行っても、
コミュ力ないから先輩おばちゃん連と介護の家族にいじめられて早晩退職
222:
20/01/18 19:18:48.51 pHXg9oLl0.net
もう初めから45歳定年で雇えばいいんじゃね。
223:ボブキャット(東京都) [US]
20/01/18 19:20:10 1j3gfnoW0.net
金のかかる中高年は要らないものな
企業は奴隷とAIで利益を出し
それを少数の上級幹部が吸い尽くす
うつくしい国だ
224:クロアシネコ(大阪府) [SE]
20/01/18 19:20:20 pHXg9oLl0.net
大非正規時代、親族しか正社員になれない時代が来る。
225:スミロドン(東京都) [US]
20/01/18 19:20:58 /4JEvv8k0.net
無用な大学進学を考え直すいい機会。
大卒３年後に何をやってきたんだっけ？で遊んでるんじゃ行かない方がいいね
226:エジプシャン・マウ(愛知県) [FR]
20/01/18 19:21:06 rrkzAnGn0.net
正社員様たちは、派遣や非正規、雇い止めなんかをさんざん自己責任と仰っておられましたから
これは自己責任として誇り高き正社員様の望まれた結果なのでしょう
227:斑(大阪府) [FR]
20/01/18 19:21:10 ELhYUTIv0.net
28でやめさせて循環させる
228:クロアシネコ(大阪府) [SE]
20/01/18 19:21:38 pHXg9oLl0.net
>>222
いかなきゃスタートラインにすら立てない。
229:
20/01/18 19:22:54.30 /4JEvv8k0.net
介護は「うんこすぎ」に耐性ないと。
身内ならかろうじて可能でいっぱいいっぱい
230:
20/01/18 19:23:08.76 4lPGOVok0.net
タダで働いてくれる人材が不足してる金取る人はいらんわ
231:
20/01/18 19:23:38.24 pHXg9oLl0.net
労働じゃなくてボランティアが足りないｗ
232:
20/01/18 19:29:07.18 rrkzAnGn0.net
でも長期的に見れば間違いなく良い事だよ
若い人たちは会社が守ってくれるとか、大手に入れば安泰とか考えずに、
能力と情熱を持って自らの人生を切り開いていって欲しい
先進的なベンチャーに入るもよし、
自ら望む会社を作るもよし
君の能力は君の為だけに使い給え
233:
20/01/18 19:35:19.13 GTzNXbOJ0.net
>>145
まぁ、それが正解。
30てのは無理だと思うが。
234:
20/01/18 19:36:54.77 FtkWtDqW0.net
>>6
真面目にこれしかない
235:
20/01/18 19:37:35.99 AVcScZMP0.net
要するに高額ギャラを低額ギャラに入れ替えたかったのか
236:スペインオオヤマネコ(光) [CA]
20/01/18 19:42:49 8wCBlwyL0.net
うちは管理職が不足しとる
237:サビイロネコ(神奈川県) [US]
20/01/18 19:44:20 vMM2ZFPw0.net
>>6
居ないよｗ
やる気がない奴はいるけど
238:サイベリアン(東京都) [EG]
20/01/18 19:50:45 nWx0G2KY0.net
>>47
会社の先が見えてる優秀なやつならね。
残ったもの負け、みたいな会社もマジであるからな。
239:ペルシャ(神奈川県) [CN]
20/01/18 19:51:41 tB1BGcxh0.net
終身雇用なんて破綻ミエミエのネズミ講システムは景気のいいうちに清算したほうがいい。
不景気の中で割増も就労援助もなくそれをやったらまさしく死屍累々だよ。
240:
20/01/18 19:53:50.66 pp7wY2hE0.net
連続性の崩壊は更なる少子化と市場の縮小を招く
241:
20/01/18 19:54:25.87 mq5/WRq10.net
氷河期がナマボ受給して日本は終わり
242:
20/01/18 19:54:54.28 xGm1G9Ej0.net
日本で
優秀な外国人に罵声を浴びせられる
お前ら
243:
20/01/18 19:56:31.16 Po1uJtw30.net
奴隷不足
確定完了
散れ・・・っ！
244:
20/01/18 19:56:34.97 bsa5fe0m0.net
会議ばっかりしてるくせに何も生み出さないよな
245:
20/01/18 19:57:03.60 4SrMqXVp0.net
もしリストラされたらいろいろ暴露してやりたい
246:
20/01/18 19:58:10.78 2PnBjbtJ0.net
パラダイムシフトが始まったな。
糞企業の倒産が…。
247:
20/01/18 19:59:15.83 mHwrR5LI0.net
給料は高いけど仕事のできないおっさんはいらないってことだろ
248:バリニーズ(大阪府) [DE]
20/01/18 19:59:53 BzRUV8S40.net
>>217
そんなに公務員多いか？
市役所なんか安く使い捨ての臨時ばかりになってる。
公民館辺りも以前は正職員居たのに今は頼りない嘱託職員。
249:アビシニアン(東京都) [CO]
20/01/18 20:02:35 xGm1G9Ej0.net
日本人の若者ってどこで何してんの？？
250:白黒(愛知県) [FR]
20/01/18 20:03:31 RxrUEeTu0.net
>>3
AIが優秀なんだよ
もうコミュニケーション必要な職でしか人間は働けない
251:ブリティッシュショートヘア(ジパング) [US]
20/01/18 20:05:44 Tl8Zsibl0.net
間違った評価で高い給料貰ってる奴が一番要らない
バブル世代はそんなんばっかり。
252:ベンガルヤマネコ(神奈川県) [NL]
20/01/18 20:07:00 zfoFNS7m0.net
６０００マンくらい退職金出るし自己責任大好きなんだから大丈夫だろ
253:イリオモテヤマネコ(家) [CA]
20/01/18 20:07:10 7qj5Ki5S0.net
Gokibutter Gokiburience Gokiburi 48 CEO 野盗娯奇部痢/Leader 巌那賀
何をウダウダ言ってるニカ？
ウリ等の様に46人子供神輿の上に座り込みさえ出来れば氏ぬまでオートマ神輿が出来るニダに…
had sold RRKS to Mr.SON to getting perpetual 'SHACHO/Leader' status caused half vanished of IT-works
from this country...
N&I "That's kengchanayo~~~www"
オマエ等は生涯賃金１億円貰えれば御の字たい！
254:デボンレックス(東京都) [US]
20/01/18 20:10:14 Yz1Rz+450.net
>>15
関東ならなんとかなる
255:
20/01/18 20:10:52.09 tCPnSsw80.net
企業は詐欺師が相談役
256:セルカークレックス(大阪府) [CH]
20/01/18 20:14:08 SzvZBVu90.net
定年になっても
その先に待ってるのは死だけだしな
257:ペルシャ(東京都) [KR]
20/01/18 20:27:13 b+v3Apum0.net
45歳以上は頭がおかしい人間が多いから
258:アンデスネコ(やわらか銀行) [NL]
20/01/18 20:30:33 JDfpdBIh0.net
自給700円で働く奴隷が不足しているだけで人手はあるからね
ちゃんと企業は「奴隷不足です」と言わないと
259:
20/01/18 20:36:17.09 jh7zACkv0.net
粉飾が続けられなくなったんだろ
260:コラット(SB-Android) [GB]
20/01/18 21:00:51 cQ13uiqC0.net
無能な高給取りは要らんだろ
賃金体系変えるにも年寄いると出来ないからな
261:キジトラ(関西地方) [US]
20/01/18 21:01:16 yyTq+Ebw0.net
ゆうちょ、NHKは老害天国だぞ。
それに電通の副社長も天下りアイドルの父なんだぞー
262:アジアゴールデンキャット(福岡県) [FR]
20/01/18 21:01:49 iVCzX8Hn0.net
無駄な事務員を解雇しろよ
263:ジャングルキャット(静岡県) [US]
20/01/18 21:02:42 qQti+zdJ0.net
>>259
事務は派遣多いな。
264:サビイロネコ(神奈川県) [US]
20/01/18 21:03:34 vMM2ZFPw0.net
>>247
コミュ職もAI化が進んでいるけどね
265:アムールヤマネコ(愛知県) [US]
20/01/18 21:05:39 DliMxjtb0.net
>>116
陽は流れて東へ西へ
266:ロシアンブルー(やわらか銀行) [US]
20/01/18 21:06:17 Y5E4onpO0.net
人手不足は解消せず先に資金不足だろ
つまり去っても地獄、残っても地獄だ
267:アムールヤマネコ(やわらか銀行) [CN]
20/01/18 21:08:28 Mlk6bu9q0.net
氷河期が始まる前の時代の採用人数がすごいんだよな
大企業はどこもゴミのような数を採用しているし
268:
20/01/18 21:08:47.91 LHRCGKON0.net
みんなで無職になろうず
269:ジャングルキャット(京都府) [US]
20/01/18 21:20:12 c9X6SrIG0.net
>>245
40以上の給料が高いのが問題
270:サビイロネコ(光) [KR]
20/01/18 21:20:45 AfdTSIwx0.net
>>261
例えば？無いだろw,
271:ジャングルキャット(京都府) [US]
20/01/18 21:21:05 c9X6SrIG0.net
>>260
それでもなりたがるのが多い（特にまんさん）から薄給でこき使えるｗｗｗ
272:ピューマ(茸) [US]
20/01/18 21:27:41 eibUcIdk0.net
ワイの工場今でも年功序列システム
273:サビイロネコ(神奈川県) [US]
20/01/18 21:28:34 vMM2ZFPw0.net
>>267
サポセン
274:ペルシャ(神奈川県) [CN]
20/01/18 21:28:51 tB1BGcxh0.net
バブル世代を経営層から排除しないと。
彼等は若い頃ノリで採用されただけで本格的に頭悪いから。
275:
20/01/18 21:34:13.98 hDMil6bk0.net
子供の頃、学校に通ってたのと同じ感覚で
会社に通ってるんだから
そりゃあリストラされるわな（笑）
276:
20/01/18 21:36:56.48 VjadyEhd0.net
バブル世代多すぎ
今一番不要なのでは？
277:
20/01/18 21:38:53.86 WxE4tBN00.net
でもリストラされてる人って、仕事出来ない、仕事しない 人が多いのも事実だよな
278:バーミーズ(東京都) [ﾇｺ]
20/01/18 21:40:07 3HLS9FMG0.net
廃業数 倒産件数 閉店件数 過去最高
これで消費税増税って キチガイ政府にもほどがある
279:茶トラ(静岡県) [CN]
20/01/18 21:40:14 hDMil6bk0.net
>>273
団塊ジュニア世代な
280:ラガマフィン(神奈川県) [JP]
20/01/18 21:41:12 Jo7x2rd10.net
やっぱり、公務員は最強だな
281:オシキャット(茸) [RO]
20/01/18 21:48:43 Zzjb4S8T0.net
人手不足じゃなくて奴隷不足だからな
282:キジ白(沖縄県) [PH]
20/01/18 21:50:08 RvlEwXvb0.net
リストラとは違う気がするんだがどうなんだろ
ワークライフバランスとかなんとか言って早期退職したい人間がただただ増えてるってだけでは？
45になったら会社辞めて田舎に移住したいとかそんな人が実行にうつしてるだけとか
283:ペルシャ(滋賀県) [KR]
20/01/18 21:50:43 I0OS4Utr0.net
技術餅はどこかで採用
284:ヤマネコ(兵庫県) [JP]
20/01/18 21:56:00 JAefYHoG0.net
リストラって、労働者から見りゃ、前科のようなもんだと思うがねえ。
前科持ち企業に優秀な人材が行くかねえ？
285:クロアシネコ(神奈川県) [ﾆﾀﾞ]
20/01/18 21:58:20 lgAxan5A0.net
管理部門とか管理会社は要注意。伝言ゲームと請求書の作成だけで1カ月が終わる。切り離さらて売り飛ばされる運命
286:サーバル(茸) [GB]
20/01/18 21:59:56 2qnrxYln0.net
事務職のホワイトカラーが
いらないんだと思う
この30年で馬鹿みたいに世の中変わったからな
287:セルカークレックス(大阪府) [CH]
20/01/18 22:01:31 SzvZBVu90.net
いらないのは高収入技術者だけどな
288:ジャングルキャット(やわらか銀行) [US]
20/01/18 22:15:47 cD4DrcY10.net
>>208
最低賃金って食いっぱぐれてるじゃん
最低賃金でいいなら働き口なんていくらでもあるわ
289:ジョフロイネコ(東京都) [US]
20/01/18 22:19:25 9Eodq9Jl0.net
ガチで日本人が中国とか東南アジアに出稼ぎに行くのが普通の感覚になる時代がそこまで来てる
もうそうしてる人いるしな
290:シンガプーラ(茸) [JP]
20/01/18 22:20:20 WQjygudb0.net
>>22
それ俺だ。エクセル開閉も追加で
291:クロアシネコ(神奈川県) [ﾆﾀﾞ]
20/01/18 22:20:59 lgAxan5A0.net
ワークライフバランスとか働き方改革とか、真面目に信じて実行したから‥の結果だよ。
292:トラ(光) [GB]
20/01/18 22:23:24 xzE+udRg0.net
>>288
生産性上げて仕事量変わらなかったら人余りになって当然だね
年収400万(26歳)で生産性100
年収700万(45歳)で生産性120
45歳リストラして新人補充した方が良いｗ
293:
20/01/18 22:25:37.04 fl0sjsYB0.net
いろんなプロジェクトのリーダーなんかも人手不足
日本人はぶら下がって指示待ちが好きなんだろうね
294:
20/01/18 22:25:43.67 5Sc24KQc0.net
今後は多分めちゃくちゃに変わっていくだろうな
正社員なんかなくなるんじゃね
295:
20/01/18 22:28:55.71 WUTx6FdO0.net
就職氷河期で就職時に散々苛められ、下が入ってこないからと
つい最近まで新人がやるような雑務をやらされ、やっと下が増えて雑務が減って
さあ仕事やるぞと思ったら、４０超えてる無能とリストラ対象
おまけに賃金はなんだかんだで年功序列だっただから低いまま
ホント呪われた世代だわね就職氷河期
あ、あとここでドヤってる奴らも明日は我が身だよ
296:
20/01/18 22:29:21.71 RujUiFIK0.net
わい40にして脱医者してコンサルティング起業したけど、勤務医なんてマジで奴隷。医者なんてみんなさっさとやめりゃいいのに。
297:サーバル(茸) [GB]
20/01/18 22:30:33 2qnrxYln0.net
>>286
ホワイトカラーがいらないだけだから
それはない
しかし、ベーシックインカムが
どうなるだな
298:ウンピョウ(家) [US]
20/01/18 22:32:16 5Sc24KQc0.net
新人がやるような雑務とか言ってるとやばいと思う
仕事に年齢なんか関係ないじゃん
299:ウンピョウ(家) [US]
20/01/18 22:35:40 5Sc24KQc0.net
ホワイトカラーがいらんというよりも、
仕事をしているとわかるが、結局負荷がかかる仕事をクオリティ高くしているのは、いつも特定の人なんだわ
300:トラ(光) [GB]
20/01/18 22:38:43 xzE+udRg0.net
>>296
パソコン叩いて忙しい忙しいと喚いて1日の成果物コレ？って人が山ほどいる
現業ならクビにされてるレベル
301:イエネコ(栃木県) [DE]
20/01/18 22:39:16 GUsS4mgQ0.net
ていうかリストラじゃなくてただの社内ニートの排除だろ、これは
リストラクチャリングする必要性ゼロだし
302:ジョフロイネコ(東京都) [US]
20/01/18 22:40:33 xk95HkPi0.net
使えない中年を切りたいだけやな
303:
20/01/18 22:46:45.72 snj+jz7c0.net
>>50
ソシャゲそんな詳しくないけど今は日本産より中国産の方が技術もあるし中身もトガってて面白い感じするな
一部の勝ち組だけが残ってそれ以外は淘汰されていくだろうね
304:
20/01/18 22:47:04.00 3HLS9FMG0.net
今の時代、リストラってそもそも出来るの？
企業は社員をクビに出来ないという知識を得たし
出向だって入社時の労働契約内容と違うから拒否できる
社内で窓際で嫌がらせされても パワハラで訴えられる
20年前の大リストラ時代の再来が起きないように
断固リストラを拒否しましょう！
305:セルカークレックス(茸) [US]
20/01/18 22:49:58 Oa4bAVcn0.net
社内ニートのオッサンホワイトカラーとか一番潰し効かないよな
まだ若い頃から底辺現業を転々としてるダメオッサンの方が
サバイバル能力は高いだろうことを考えると
それだけでどこ行っても飯が食えるような専門スキルが無い限り
偉くなってもある程度以上現場労働を組み込むようなワークスタイルを維持するのがリスクヘッジとして正解なのかも
306:ウンピョウ(中部地方) [US]
20/01/18 22:50:56 +VQcZL2F0.net
人手不足じゃなくて人件費不足だろ(´･ω･｀)
307:カナダオオヤマネコ(光) [EU]
20/01/18 22:51:34 wsADdUjh0.net
AI使った方が安いからな
308:バリニーズ(SB-Android) [BE]
20/01/18 22:53:24 93lKGiNi0.net
今年から同一賃金が義務付けられるとかマジか。そんなこと出来るわけないだろうに。
日本企業潰す気か。安倍の奴。
定年して再雇用して碌に働くことが出来ない老害にも同じ賃金払うとか日本終わったな。
309:ウンピョウ(家) [US]
20/01/18 23:04:48 5Sc24KQc0.net
>>301
最高裁の判例が変わらないとなかなか難しいだろうな
あれは前時代的ならではの結論というか
310:スフィンクス(愛知県) [ﾆﾀﾞ]
20/01/18 23:14:00 9vz2JTwB0.net
土光敏夫氏みたいな他人の痛みがわかる常識を持った財界首脳が出てくればいいんだけどなあ
自分さえ良ければそれでいい団害式経営法に染まった人間のクズ経営者しか出てこない時点で日本の将来は詰みだわホント
311:カナダオオヤマネコ(光) [EU]
20/01/18 23:16:02 wsADdUjh0.net
会社の利益にならない人材なんだから自業自得だわな
312:ソマリ(やわらか銀行) [DE]
20/01/18 23:16:27 F7nmJ+WK0.net
安倍、どうすんだよこれ
313:ターキッシュアンゴラ(東京都) [US]
20/01/18 23:23:10 iUh83Ngc0.net
会社自体オワコンだからな
成長はない
今持ってる営業資産・固定資産から得る収益で生き残ってる
314:ラ・パーマ(愛知県) [US]
20/01/18 23:24:18 heGa1Zvw0.net
社員はリスク資産だから
AIやロボットに切り替えていく
315:ぬこ(ジパング) [GB]
20/01/18 23:29:47 V/Hynl5K0.net
国内消費低迷で企業が縮小しているからね
クビになった社員が中小企業で働けば、人手不足も解消されるかもよ
316:しぃ(埼玉県) [CN]
20/01/18 23:32:59 jZ4G/61N0.net
若い人は、早期リタイアを考えた方がいいね
45までに、3000万ぐらい貯金して退職、その後65まで週3ぐらいのアルバイトをしながらセミリタイア、その後は年金生活みたいな
とにかく貯金が大事で、節約をすべき
317:ジャパニーズボブテイル(石川県) [ﾆﾀﾞ]
20/01/18 23:36:39 JJUkZaEe0.net
そろそろ野党に任せて中国傘下に入ってみる？
318:アメリカンショートヘア(ジパング) [US]
20/01/18 23:45:40 0TLyH0t20.net
底辺の奴隷不足なだけ
319:
20/01/18 23:49:02.25 O4kwm+F+0.net
>>26
辞めろよ、お袋が可哀想だろ
320:ハイイロネコ(東京都) [ﾆﾀﾞ]
20/01/18 23:55:49 4q0NdzWE0.net
>>313
そうして倹約人生をつまらなく過ごすのもなあ
321:サバトラ(大阪府) [KW]
20/01/18 23:55:53 vRguh0dl0.net
>>313
でもインフレ目指しているから貯蓄しても今の額面通りの価値が維持されないのだが…せめて貯蓄では無く変動する投資に回すべきではもちろん成長が数十年無い日本株とかじゃなくて成長がある国の株とかだけど
322:ボルネオヤマネコ(東京都) [ﾆﾀﾞ]
20/01/18 23:58:29 /7Osmpih0.net
>>271
突き上げる世代が居ねえんだよなあ…
明らかにバカなのに
323:
20/01/19 00:01:41.73 Koa7EW/K0.net
人件費のためにリストラする段階で事業失敗してるんだよ
324:
20/01/19 00:02:44.41 3DvPGQw10.net
さすがに氷河期が不憫だ
325:黒(東京都) [US]
20/01/19 00:03:43 yDS1gsWH0.net
>>290
リーダーの人手は不足してない
むしろ、今までの合併やリストラで大杉状態
優秀なリーダーがどこも不足している
つまり、元からあまりいなかった
という話になる。
326:シャム(東京都) [CA]
20/01/19 00:03:46 HIvuZmAj0.net
氷河期は踏んだり蹴ったりだな
327:ソマリ(四国地方) [US]
20/01/19 00:05:04 09md+xjM0.net
実労働してる奴の給料より引退して悠々としてる奴に行く金の方が多いとか何だよ
328:ラガマフィン(SB-iPhone) [US]
20/01/19 00:05:51 2rHiRF3S0.net
経営者が無能だからだろ
必要な人材を作れない維持できない
経営者が人材を潰してる
329:アジアゴールデンキャット(東京都) [ﾆﾀﾞ]
20/01/19 00:09:18 +biOLS2P0.net
>>324
そいつらが給料決めてるからね
これだけ現業の労働力不足が危惧されてるというか既になってるのに何もしない、というか出来ない。
世間の流れを読めず、よしんば出来たとしてもそれを会社制度に落とし込めない。バカだから。
そんなバカな50歳児どもが役員だの部長に収まって仕事のままごと。
そら国も落ちぶれるわ
330:コドコド(東京都) [US]
20/01/19 00:10:40 +vF/KfwM0.net
>>301
だから、早期退職で募集なんだろ
331:斑(兵庫県) [BR]
20/01/19 00:15:06 Osr5A3T00.net
パートをやってくれる人が減ったからね。
氷河期世代もさすがに就職して、アルバイトも減ったか。
332:ピクシーボブ(SB-Android) [BE]
20/01/19 00:48:48 o6tmvnWR0.net
>>301
リストラ出来ないようになってる。退職希望者を募るしかない。
老健施設で働いているけど、カルト教団の信者が働いていて、しかも違法行為や犯罪、勧誘までやっているのに、それでも退職させないからね。
カルト信者は「証拠あんのかよ」と言っていて、行為が行われているのは明白なんだけど確固たる証拠がないものだから退職させることが出来ずにいる。
それくらい難しい。
333:白黒(公衆電話) [GB]
20/01/19 00:50:50 2hPV1NwN0.net
仕事しない高給取りのベテランいらんだろ
その金を中堅や若手に回せよ
334:ヨーロッパヤマネコ(家) [JP]
20/01/19 00:57:17 Qv+6K3W50.net
一方で人手不足倒産もあるというのに、うまくマッチングしないな
335:ジャングルキャット(千葉県) [FR]
20/01/19 01:05:02 cQMV8GMW0.net
無能なバカで給料は高くなってしまっている50代60代をリストラして
安く使えて体が動く若いのを雇いたくてしょうがないんだよ、会社は
336:ピクシーボブ(群馬県) [US]
20/01/19 01:20:43 +D1+/yO60.net
今後リストラされる年齢層を責めるより、逃げ切った現在60代後半から70代がムカつくわ。
337:シャルトリュー(神奈川県) [ﾆﾀﾞ]
20/01/19 01:24:02 s2mTxnVg0.net
家をローンで買った人は地獄の始まりだね
338:オシキャット(四国地方) [ﾆﾀﾞ]
20/01/19 01:29:56 z+1vLt+/0.net
明治天皇、上皇も、英国ロイヤルファミリーの一員
------------------------------------
元帥なんて生やさしいものじゃないんですよ。
昭和天皇は、国籍が敵国のイギリスだった。つまり、第二次世界大戦は、戦争じゃ無かった。
戦争にみせかけた、日本人のホロコースト(＝大量虐殺)だった。
ヒトラーのホロコーストはユダヤの作り話で実際はそんな虐殺は無かった。
（ユダヤが言いふらす数の死者があった場合、伝染病が起きてないとおかしい。遺骨も発見されてない。）
しかし、昭和天皇のホロコーストは残虐極まりない。遺書まで書かせて特攻をさせるわ、
ろくに食糧も与えず敵地で餓死させるわ、イギリスとアメリカと組んで日本で核実験
をやった。
現在のフクシマ以降の日本の核被害も、この延長。日本人へのホロコーストはまだ続いている。
私たちは故意に核汚染されている。
URLﾘﾝｸ(enoch-and-metatron.blogspot.com)
339:ラガマフィン(北海道) [CN]
20/01/19 01:31:43 NVHIXFp90.net
やはり最強は公務員様か
340:ツシマヤマネコ(愛知県) [US]
20/01/19 01:33:31 1dRNiVC/0.net
>>186
社保に加入させなくて済むからな
341:マヌルネコ(やわらか銀行) [DK]
20/01/19 01:35:01 kMhuwAsL.net
派遣が今勢い凄いからなー
342:スミロドン(神奈川県) [CN]
20/01/19 01:38:12 +cJYjV8Q0.net
割り増しリストラ早くやらないかな
343:
20/01/19 01:39:28.47 V+iroVjf0.net
>>334
生命保険会社が破綻することってあるのかな
344:
20/01/19 01:39:57.10 b3smNMUA0.net
働き方改革でいいじゃん。ずっと休めるじゃんこれ
345:
20/01/19 01:53:24.68 1dRNiVC/0.net
>>338
今年4月の派遣法改正でかなり淘汰されていくぞ
また偽装請負の時代に戻りそうだ
346:
20/01/19 01:59:16.22 ualc+5YS0.net
>>25
そうなったら国として終わっとる
347:三毛(茸) [ﾆﾀﾞ]
20/01/19 02:25:41 /kY8+vTR0.net
【社会】赤ちゃん放置死 31歳貧困キャバ嬢 出産翌日も朝から晩まで働きづめ ★３
-
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
348:ギコ(千葉県) [US]
20/01/19 02:29:05 MfTH19kl0.net
>>51
もともとブルーカラーの職につくべき人材が
ブルーカラーの職が工場の機械化等で減った結果として
仕方なくホワイトカラーについているケースが結構あった。
そのせいで鬱とかになっていたりもした。
そういう意味では再配置による最適化とも言える。
349:ギコ(千葉県) [US]
20/01/19 02:32:09 MfTH19kl0.net
>>58
リストラする企業は大抵の場合リストラの前に賃金形態の見直し（能力主義、成果主義等）を導入するという名目で年寄りの給料を右肩下がりにするよう調整している。
350:ユキヒョウ(家) [ﾆﾀﾞ]
20/01/19 02:32:28 tp8A3Z7p0.net
>>336
公務員も若手は激務薄給
351:ソマリ(四国地方) [US]
20/01/19 02:35:19 09md+xjM0.net
公務員の退職間際のじじいとか座ってどっか行って喋ってるだけだからなー
352:ジャングルキャット(福岡県) [FR]
20/01/19 02:46:02 V3dWroNy0.net
>>308
できる奴が辞めていって、変なのがしがみつくんだよ。
353:シンガプーラ(東京都) [US]
20/01/19 02:58:00 gWJ3ym9W0.net
>>123
その結果、去年の10月の消費支出が悲惨なことになってるがな
354:ノルウェージャンフォレストキャット (やわらか銀行) [US]
20/01/19 02:58:20 v3HAGAXy0.net
公務員なんか、全然激務じゃないし、中小企業クラスの若手よりいいだろ
キャリアならまあ、言ってもいいけど、普通の地方公務員なんかぬるすぎるレベル
355:
20/01/19 03:07:30.49 gWJ3ym9W0.net
>>318
総務省の統計見てないの？
上方バイアス考慮したら日本は絶賛デフレ中やで
356:ユキヒョウ(東京都) [ﾆﾀﾞ]
20/01/19 03:16:36 10AV1xhJ0.net
就活大学生は、今も、内定取った会社の看板でマウント取ったりしてるの？
357:イリオモテヤマネコ(SB-iPhone) [US]
20/01/19 03:25:45 0/ol8O+30.net
>>1
いやまあ、景気関係なくITのせいだろ
IT自動化が進むと人いらねぇ事務とか腐るほど湧くからな
いかんせん以前勤めてた会社は自動化進めると大揉めしてたが、時代に乗り遅れて人材不足＋高負荷労働でによる離職が激しく無事黒字倒産一直線売り上げも爆下げしてた。
自動化進んでいらない職が増えただけ
現状は大昔の計算ソフトで自動化が容易な事務職が首切られてるイメージだが、次は医者の薬出すだけの薬剤師や診察オンリーの内科医とかも人工知能の範疇にクリティカルヒットしてるあたり、不要になるんじゃないかと
効率化が進む中、
民主党(現:立憲民主党)みたいに、不景気で求人なかったら、生活保護や餓死する奴らが大量に出てたと思う
358:名無しさんがお送りします
20/01/19 03:33:43.95 04VvlgaOo
>>331
人が不足してる職種ほどやりたがる人が居ないという皮肉な現状があるからね。しかもそういう仕事ほどＡＩが取って代わることができない。
たとえばホテルにはホテルマンが必ず必要だ。最近は「接客できるロボット」とか開発されてるけど、一部の会社が面白がって使ってるだけで、あまり役にたたない。まだまだそれが普及するのはずっと先の話だろう。
同じように、服屋で服の仕立てをしたり「お客様にはこちらの服などお似合いかと・・」みたいな接客する仕事があるけど、あれもＡＩが代わりにやるのは難しい。結局は人間しかできない仕事だ。
デザイナーとか美容師のような仕事もＡＩに奪われる危険は少ないらしい。
ただし、これらの仕事は「やりたくない」という人も多いし、「やりたくても才能が無いから出来ない」という人も多い。どっちにしろ結果として人が足りなくなってしまう。
だから最近は「人材難」とか「売り手市場」とか言われてるけど、実態はこんなものだ。介護とか配送業も人が足りなくて悲鳴を上げてるけど、結局やりたい人がいないってだけの話だ
359:ハバナブラウン(埼玉県) [US]
20/01/19 03:37:19 137erOzR0.net
>>1
安倍「やれ」
経団連「ただちに」
360:マンチカン(東京都) [CN]
20/01/19 03:47:05 VFcENuzB0.net
45歳過ぎて管理職になれてない奴や管理職でも部下なしの奴はサヨウナラ
361:マンチカン(東京都) [CN]
20/01/19 03:48:40 VFcENuzB0.net
>>349
そういわれてすぐ潰れると言われたシャープはどうなった？
結局のところ技術者だろうとサラリーマンなんて変わりはいくらでもいるんだよ
362:アフリカゴールデンキャット(ジパング) [AU]
20/01/19 04:20:13 /eXFxL520.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
363:ジャングルキャット(茸) [ﾆﾀﾞ]
20/01/19 04:35:42 TX/douft0.net
リストラされてるのは、高給取り
人手不足は事実だよ、手取り15万の労働者がw
364:セルカークレックス(コロン諸島) [PL]
20/01/19 05:45:41 KRbbZuh5O.net
時給1000円で働いてくれる人不足
365:
20/01/19 06:06:30.10 CgL1wR8K0.net
そのうち外国人だらけになるな
そして、恨まれると
おわってる
366:
20/01/19 06:09:15.17 EnZxCHfA0.net
>>270
サポセンはコミュ力いらないだろ。。。マニュアルに沿った案内しかしないんだから。
367:
20/01/19 06:12:24.42 vwGU0yy80.net
AI化でスキル無い無能内勤ホワイトカラーとか要らないからな
368:
20/01/19 06:13:11.71 YtVgQUyH0.net
時給1000円って考えてみたら月間200時間働いて、
つまり大体40時間残業して、やっとの額面20万なのな・・
369:イエネコ(中国地方) [US]
20/01/19 06:29:48 ualc+5YS0.net
>>364
それでも余計な仕事を作って生き延びるんだ
もちろん、そのしわ寄せはブルーカラーに押し付けるよ
370:
20/01/19 06:54:13.80 o6tmvnWR0.net
非正規なら契約期間満了で切ることはできるが、正社員は違法でもしない限りリストラできないんだよな。
371:ベンガルヤマネコ(関東地方) [CN]
20/01/19 07:03:06 njL0VQWR0.net
>>360
人材不足=奴隷が足りないってことだもんね
372:ツシマヤマネコ(愛知県) [JP]
20/01/19 07:08:40 wuOcN7hJ0.net
さも有能そうに持論を披露してる給与所得者っぽい人たちが多いけど
明日は我が身
少しは想像力身につけませんか？
373:コラット(家) [US]
20/01/19 07:09:44 HscO9uXv0.net
ほしいのは兵隊であって指揮官ではないから
374:ベンガルヤマネコ(関東地方) [CN]
20/01/19 07:11:08 njL0VQWR0.net
>>369
会社で重要なポジション得てる人は
そういう危機感がないかもね
「俺がいなけりゃ、仕事が回らんだろ？
後継を育てるにも時間がかかるしな」
って感じで
375:
20/01/19 07:26:06.87 lkQd1+VC0.net
>>369
想像力は身に付けるものでは無い。
日本語の勉強しろ。
376:ボルネオヤマネコ(庭) [AU]
20/01/19 07:31:55 GHAlsbIo0.net
>>6
ゆとりの親父世代
377:茶トラ(新潟県) [US]
20/01/19 07:39:00 bB7kffAr0.net
>>338
勢いって何のことを言ってるのかわからんが、全然人が集まらなくて泣いてるわ
378:ラ・パーマ(やわらか銀行) [US]
20/01/19 07:41:56 nJkhwVyJ0.net
>>255
グンマーでも時給800円台になったからなぁ(関東では1番低い)
700円台って西日本、九州、東北の一部の県かな
それでも800円に近いと思うけど
379:オセロット(栃木県) [DE]
20/01/19 07:49:21 V+iroVjf0.net
30年ほとんど成長してないのに、年功序列ということで無理やり昇進させてきたツケが回ってくるだろうな
だが勘違いしないように
転職や役職定年で年収が減るのではなく、今まで下駄はかせてもらってた分がなくなるだけで本来の評価に戻るだけだよ
380:ボンベイ(神奈川県) [US]
20/01/19 07:57:00 kmsR78M80.net
無能でも余程やらかさなきゃクビにならない今までの制度を続けたらグローバル化の時代に海外と戦えず潰れる
かといってアメリカみたいに無能は即クビにしたら格差は広がるし無敵の人が更に増えて治安は悪化する
どうすりゃいいの？
381:白(大阪府) [GB]
20/01/19 07:57:58 dWVgXJG/0.net
使えないバブル世代だけにしろよ
氷河期で入り込んでるのは
優秀な奴が多い
382:
20/01/19 08:05:30.66 uGjEjHMX0.net
（優秀な）人手不足
383:ピクシーボブ(SB-Android) [BE]
20/01/19 08:08:07 o6tmvnWR0.net
無能を無能と見抜けない上司が多いからな。
上司の力量を見抜いて仕事やっているフリをして、
見えないところで有能な同僚を潰しているだけのゴミを高評価している上司の多いこと。
お前の無能さが利用されていることに気付けよと。
384:オシキャット(広島県) [ﾆﾀﾞ]
20/01/19 08:10:36 aY9i45LB0.net
プログラマって人手不足で今後人手不足が加速することが予測されてるんでしょ？
じゃ、みんなプログラマになればいいじゃん。
385:
20/01/19 08:15:47.25 LktxC0+t0.net
日本て1960-1980頃の高度経済成長時代が凄かっただけだったな
バブル弾けたあとは浮上すらしていない
386:アンデスネコ(茸) [US]
20/01/19 08:19:41 DHVam5Rg0.net
>>70
あれ最後は札束ビンタで、現実と同じじゃんって気づくんだよな
こっちは現実逃避したいのに
まじめにただの5chやってた方がまし
387:オシキャット(広島県) [ﾆﾀﾞ]
20/01/19 08:20:10 aY9i45LB0.net
小学生だけプログラミング授業受けさせるんじゃなくてこういうあぶれたやつらにもプログラミング教育せーや
それが戦力確保の最短ルートだろ
388:アンデスネコ(茸) [US]
20/01/19 08:21:38 DHVam5Rg0.net
>>382
ドラゴン桜の漫画で、人口増えてきゃ馬鹿がやっても経済なんて勝手に上がるって言ってたな
今の日本みるにまんまだとおもう
389:アンデスネコ(茸) [US]
20/01/19 08:23:36 DHVam5Rg0.net
>>384
じじいは自分の思考回路もっててはなからできないとか苦手意識持ってるし
だいたい変なプライドだけは持ってるから、一から人に教わるなんてこと素直にできない
ジジイ再生なんて無理だよ
390:アンデスネコ(茸) [US]
20/01/19 08:24:47 DHVam5Rg0.net
>>380
能力よりいかに自分に媚びてきて扱いやすいかだから、有能無能は関係ないよ
391:ヒマラヤン(神奈川県) [CN]
20/01/19 08:26:41 GshRzN4Y0.net
>>377
治安なんて悪化どころか改善してるよ。バブル崩壊以降もね。
もしほんとに悪化してきたら上級向けにはセキュリティ強化、一般国民には中国みたいに監�
392:汲ﾆ格付けとペナルティで対応するんだろうね。
393:ピクシーボブ(SB-Android) [BE]
20/01/19 08:27:51 o6tmvnWR0.net
>>386
結果を出すことが出来ていないジジイが有能なわけがないが、本人は自分のことを天才か何かだと本気で思い込んでいるからな。
バカというのは自分がバカであることに気付くことが出来ない。
394:茶トラ(東京都) [ﾆﾀﾞ]
20/01/19 08:28:55 mnjgDhjZ0.net
>>331
＞一方で人手不足倒産もあるというのに
年収200万円前後の激安奴隷待遇で働く人が居なくて倒産
まともに暮らしていける給料を払えないんだから人が来ないのも当然
年収400万円以上の正社員で募集すればいくらでも人は来る
でもそれだと赤字倒産になっちゃうんだよな
つまり、その業界が奴隷依存商売になってるだけ
どんどん奴隷不足倒産して残った企業がまともな給料を
支払えるようになればいいんだよ
395:
20/01/19 08:31:31.35 2POIQG5c0.net
人手不足というのは会社がほしいのは手足のように動いてくれて安い給料で働いてくれるやつなんだよ
勤続年数だけ長くて金食い虫はいらない
396:
20/01/19 08:33:24.38 yGejj/wA0.net
公務員もさ民間企業の高い給料を見習ってるならさ、こういう使えない公務員のリストラも見習いなよ
自分達に都合の良いとこ取りばっかりしていたらダメだよ
397:
20/01/19 08:33:26.60 GshRzN4Y0.net
>>385
戦争でお荷物老人激減
破壊され尽くして莫大な需要
冷戦下で資本主義陣営の肩入れ
過去の高度成長期に回帰しようとか状況が180度違うんだから意味ない。別な道を考えないとね。
398:コーニッシュレック(北陸地方) [ﾆﾀﾞ]
20/01/19 08:36:13 gCzK0Las0.net
>>289
同じ業務なのに勤続19年でそんなに年収上がるのかよ？
超ホワイトじゃねーか
399:アメリカンワイヤーヘア(東京都) [BR]
20/01/19 08:39:07 1EBMGqd70.net
>>6
そして30年後に若い奴にブーメランされる>>6w
400:オシキャット(広島県) [ﾆﾀﾞ]
20/01/19 08:39:53 aY9i45LB0.net
>>390
その激安待遇の奴隷を求めるのは中小企業であって
大企業はITで合理化・少数化されているから人件費も圧倒的に圧縮されているわけで
それに対抗しようとしたら激安待遇で募集するか自社もIT化を進めるしかないわけで
やっぱりプログラマ育成が急がれると思うんだがなー
401:
20/01/19 08:41:50.15 GshRzN4Y0.net
>>390
倒産したあとまともな事業者が埋める？
違うでしょロボット化、機械化、AI、海外移転、輸入が埋めるんだよ。
早い話が奴隷しかできない能力の労働者は、世界中どこにいようと奴隷並みの給料しかもらえない時代になりつつあるということ。
402:スナネコ(京都府) [US]
20/01/19 08:46:37 BixDJYCF0.net
>>370
まちがい 兵隊
せいかい 弾丸
403:オシキャット(広島県) [ﾆﾀﾞ]
20/01/19 08:48:28 aY9i45LB0.net
まぁ若いだけでオジサン批判してるやつもプログラミングできなきゃそのリストラされてるおじさんが未来の自分だと思ったほうがいいよ
404:クロアシネコ(ジパング) [DE]
20/01/19 08:48:37 fYxYOpPR0.net
単なる経営不振からくるリストラじゃなくずっと売ってきた看板商品が
時代の変化による影響で需要が無くなってきたとかな
例えばファクシミリみたいにな
405:スナネコ(京都府) [US]
20/01/19 08:51:10 BixDJYCF0.net
警察消防以外の地方公務員は年収480で打ち止め、連続勤務は5年まででええよ。
3年経ったらまた採用試験受験可能で（ただし同一自治体は不可）
安定したけりゃポリ、消防
406:アムールヤマネコ(ジパング) [US]
20/01/19 08:51:34 umfDyo+s0.net
この先スキルが無い人はどんどん切られるわ
能力なくても飲み会が得意なやつが何故かありがたがられてた平成が異常だったとも言える
働きながらも何かしら身につけていかないといつ自分が切られるかわからないぞ
替えの効かない人間になろう
407:
20/01/19 08:52:52.70 MYdFPpbH0.net
人手不足倒産ってちょっと違うと思うんだよな
人が集まらないような超劣悪な待遇でしか会社を維持できないってのはただの経営不振なわけで
408:
20/01/19 08:55:26.74 aY9i45LB0.net
>>403
そういう劣悪募集じゃないと中小企業は競争すらできない社会になりつつあるの、そろそろ気づいたほうがいい
別に中小の社長も劣悪環境でこき使って荒稼ぎしたい悪人なわけではない
そうしないと、競争に勝ち抜けない環境になりつつあるのだ
409:スナネコ(京都府) [US]
20/01/19 08:56:40 BixDJYCF0.net
NHKフリーター漂流 偽装請負の時代が再びWWWW
410:茶トラ(ジパング) [ﾆﾀﾞ]
20/01/19 09:00:32 yMC3N3wm0.net
>>404
中華製品追い出して市場価格適正化しないと無理だよ
やろうとしても
月収8万で物作りしてるものが横からジャンジャン流れてくるし
411:茶トラ(東京都) [ﾆﾀﾞ]
20/01/19 09:06:19 mnjgDhjZ0.net
>>384
それがプログラミング教育で簡単に戦力確保にならんのよ
多くは使えない低能なんちゃってプログラマーになってしまう
不足してるのは優秀なプログラマーであって、ダメプログラマーはいらないんだよ
プログラミング教育で最低限戦力になるそこそこのプログラマーが
簡単に養成できるならどの企業もとっくにやってる
出来ないから諦めて自力でそれなりのプログラマーになったのを雇う
どこもこんな感じだよ
412:茶トラ(ジパング) [ﾆﾀﾞ]
20/01/19 09:09:29 yMC3N3wm0.net
>>407
まぁプログラムもセンスだからなぁ
小中で美術・音楽やってるからってみんな芸術家になれるわけじゃないし
先鋭化した人間作り出すなら部活とその大会とかの領域な気もするなぁ
413:ボルネオウンピョウ(家) [US]
20/01/19 09:13:52 YtVgQUyH0.net
>>407
なんというか、仕事を共通化やシステム化したら誰でも同じ仕事ができるというのは、基本的に嘘のような気がするな
できる人に仕事は集まるようにできてるし、じゃあ属人化がいけないかというと、
その人がいないとできないんだから仕方がない
会議に6人が出席すると、大体特定の2人くらいがよく発言して決めていく
いつもな
414:茶トラ(東京都) [ﾆﾀﾞ]
20/01/19 09:15:12 mnjgDhjZ0.net
>>396
プログラマ育成が急がれるとは言うけど
戦力になるプログラマは簡単に育成できないんだよ
簡単に戦力になるプログラマが育成する体制ができれば
大儲けできる。だから、どこもやりたいんだがなかなか上手くいってない場合が多い
だから大手は諦めてプログラミングは丸投げして、受注獲得と管理や保守に
力を入れてる。そっちの方が儲かるわけだし
415:茶トラ(東京都) [ﾆﾀﾞ]
20/01/19 09:18:20 mnjgDhjZ0.net
>>397
まあ冷静に考えれば確かにそうだろうな
あとは激安じゃないと需要がない場合は
その業界そのものがなくなる
(「高いんなら要らないや、そこまで必要なものじゃないし」という場合)
416:
20/01/19 09:20:31.84 8YjpRYdN0.net
>>6
これだわ
切られて当たり前が切られる
417:ジョフロイネコ(東京都) [CH]
20/01/19 09:22:57 2VQLBO6o0.net
>>410
会社は人材育成を放棄して派遣にやらせてできなければ話が違うと怒るだけの
簡単な仕事だからな
そりゃ製品も陳腐になり潰れるわ
418:茶トラ(東京都) [ﾆﾀﾞ]
20/01/19 09:30:02 mnjgDhjZ0.net
>>408
プログラミングはいくつも壁があるんだよ
何重にも張り巡らされた壁を一つ一つ乗り越えないと
戦力になるプログラマーになれない
出来る人は自力で夢中で勉強して乗りえていく
実は年齢とか関係ないんだよ、夢中で出来るかどうかで決まる
極端だが80歳でプログラミングを覚えてスマホアプリ作ったおばあさんもいるくらいだし
プログラミングの仕組みやアプリやツールの作り方は知ってる、
アプリやツールを実際に途中まで作れるけど、バグに対処してまともに動くように
仕上げることが出来なくて挫折する人の多いこと多いこと
419:茶トラ(東京都) [ﾆﾀﾞ]
20/01/19 09:36:52 mnjgDhjZ0.net
>>409
業界単位で共通化やシステム化したら今よりは
かなりマシになりそうだけど、実際無理だろうしな
同じ業界でも各企業で競争してるわけだし
会議ってどこもそんな感じだよな
420:アメリカンワイヤーヘア(ジパング) [CH]
20/01/19 09:45:11 GGNYp9nF0.net
>>390
非正規にも同一賃金が義務付けられて派遣すら雇えなくなった。日本終了
421:茶トラ(東京都) [ﾆﾀﾞ]
20/01/19 09:47:44 mnjgDhjZ0.net
>>413
実際、プログラマーは派遣が多いしな
話が違えば契約終了、雇止めが出来る派遣に需要が集中してる
優秀なら派遣会社に紹介料を支払って正社員化して囲い込み
プログラマー関係はこういう簡単な方式が主流だしな
＞そりゃ製品も陳腐になり潰れるわ
それが仕事はいくらでもあるからなかなか潰れない
システム障害は今後増えていくだろうけど(そう言えば最近そういうニュース多いな)
422:
20/01/19 09:49:57.33 lkQd1+VC0.net
>>414
プログラミングに限らず当たり前なことをダラダラ書いてて草
423:ライオン(静岡県) [US]
20/01/19 09:51:36 4UycsnCJ0.net
要は上司に気に入られスキルがあれば良いじゃないの？
資格あろうが1人でも対人関係がダメならダメ
何かそんな気がしてきた
424:バーマン(東京都) [IE]
20/01/19 09:54:15 TU8HHsH10.net
コンビニいけよ
425:
20/01/19 09:55:22.66 YtVgQUyH0.net
>>408
センスって何事にも言える気がする
身もふたもないが、教えたりできないものというかなんというか
426:
20/01/19 09:57:10.86 sJ5eXFI/0.net
ここで切られるのは事務側の中間管理職かな
いらなくなるよな
427:
20/01/19 09:59:25.63 mnjgDhjZ0.net
>>394
確固たる利権持ってる大手なんてそういう所が多いぞ
資格とれない、社以内試験にも受からない場合でも
45歳にもなれば辞めずに頑張ったご褒美として係長くらいには
昇進させてもらえるからね
その分、非正規は悲惨な場合が多い
ブランド力があるからいくらでも非正規で人が来るから安いまま
428:
20/01/19 10:00:07.06 vv5HMHGT0.net
結局人手不足は存在しないって結論で一致したな
429:
20/01/19 10:01:49.33 GX92CXaz0.net
安倍の移民にシフトするために、日本人は要らないんでしょｗ
430:
20/01/19 10:04:13.26 eqFH0k7w0.net
高級取りのおっさん要らないけど低賃金の人材が欲しい！
431:
20/01/19 10:05:29.85 PXjZ7l+c0.net
使えない文系を切ってるだけだろ、理系は足りない
営業なんて若いのがやっても変わらんし
432:ボブキャット(光) [US]
20/01/19 10:11:06 lGI0D63v0.net
まぁ儲けてるところに学ぶのが最善とするなら
やっぱり見習うべきはGAFAと中国だろう
特に中国の世界トップクラスの頭脳と世界トップクラスの人権コストすらない安い労働力の組み合わせ
これに勝てるところなんてないと思うわ
中国人は低賃金だけど幸せな暮らししてる。
つい見下してしまうけど日本人も中国人の生活様式を見習わなきゃいけない時代なのかもね。
433:アジアゴールデンキャット(東京都) [ﾆﾀﾞ]
20/01/19 10:22:30 +biOLS2P0.net
>>332
ところが人事を決めてるのが当の能無し世代のそいつら。
所謂氷河期が起きた構造とほぼ同じ。
つまり無能を上に上げた時点でおしまいといつことだ
434:白(埼玉県) [EU]
20/01/19 10:25:54 N/1kGtDS0.net
>>422
主任とかいらないよね。
てかうちの会社主任だらけなんだが。
435:アジアゴールデンキャット(東京都) [ﾆﾀﾞ]
20/01/19 10:26:16 +biOLS2P0.net
>>366
ホントそれだよな
デジタルトランスフォーメーションだーなんつって
何の役にも立たないシステムを押し付けて来る情シスの奴らなんて殺してやりたいわ
436:コドコド(やわらか銀行) [EU]
20/01/19 10:28:34 EExDgsgw0.net
>>384
やる気あるやつは自分で勉強してるわ。
何でもかんでも人任せのやつなんていつまでも底辺。
437:ジャパニーズボブテイル(光) [US]
20/01/19 10:28:59 izGec1Sa0.net
意外と大手って仕事できないカスが多いんだよなぁ
438:アンデスネコ(茸) [JP]
20/01/19 10:29:31 N0PLW09d0.net
管理部門は余ってる
営業と現業部門は人足りない
技術部門は人が超足りない
こんなイメージ
439:白(埼玉県) [EU]
20/01/19 10:31:42 N/1kGtDS0.net
>>433
コネばっかだからな。
あと体育会系のウエ～イばっか。
440:スナネコ(静岡県) [US]
20/01/19 10:31:45 8ly8lYQ00.net
>>424
ソフト屋だが慢性的な人手不足が続いてる。
ただし、欲しいのは20代(頑張って30代の)経験者。
新卒と未経験、40代経験者はいくらでも取れるけどいらない。
441:
20/01/19 10:36:34.62 aY9i45LB0.net
>>436
新卒未経験は教育費用がかかるから取りたくないのわかるがなんで40代の経験者を採用しないんだ？
経験があるほどシステム全体についても見通しが効くし、企業の業務についても知識が豊富なのでは？
442:
20/01/19 10:36:41.12 BixDJYCF0.net
1事務、経理 余ってる（しかもまんさんが多いので薄給）
2営業、現場 足りない（ソルジャー不足）
3専門職 足りない
なんの取り柄もない文系卒が1に殺到するのがアカンのちゃう？
文学部とかつかえねーｗ
443:ターキッシュバン(福井県) [ﾆﾀﾞ]
20/01/19 10:37:19 J9uwjEeR0.net
技術職が圧倒的に足りないんだよ。
ぶっちゃけ、大企業で40以上でスーツ着てる人間9割いらないだろ。
444:
20/01/19 10:40:12.02 BixDJYCF0.net
社内政治豚は全部クビ、間接部門は月給20万の非正規でええやろ。
445:
20/01/19 10:41:20.79 vgnfOjph0.net
>>6
毎日雑誌読んでて給料は社内でも上のおじさんいるらしい
一度上げたら下げられない制度が原因
446:アンデスネコ(茸) [JP]
20/01/19 10:44:30 N0PLW09d0.net
>>439
総務人事経理マーケティング広報あたりも直接部門に食わせてもらってる
間接部門はヒトモノカネ情報を集約的に扱うので必然的に権力を持ちやすい
営業職や技術職や現業職は金を直接稼いでくるのでその意味では立場は強いが所詮末端なので政治的立場は弱い
だから現場軽視、事務職重視がどこも進んでいて、管理部門の方が無理のない仕事をしながらしかも稼げる
447:アジアゴールデンキャット(東京都) [ﾆﾀﾞ]
20/01/19 10:50:17 +biOLS2P0.net
>>442
バブル世代のバカ連中はその程度の事も考えられないんだよ
あのバカどもが幹部職に寄生してる限り企業は衰退していく
新人が辞めた？理由なんてしりませーん
現業が足りない？適当にやっといてー
448:茶トラ(ジパング) [ﾆﾀﾞ]
20/01/19 10:52:09 yMC3N3wm0.net
>>443
バブル世代なんてアホな単語使ってる時点でお前に社会経済語る資格ない
449:アジアゴールデンキャット(東京都) [ﾆﾀﾞ]
20/01/19 10:53:25 +biOLS2P0.net
お、ホンモノだw
450:
451:コドコド(やわらか銀行) [EU]
20/01/19 10:54:16 EExDgsgw0.net
>>443
今の境遇に不満があるんだろうけど、バカみたいに悪口言ってるだけではいつまでたっても底辺のままだぞ。
452:アジアゴールデンキャット(東京都) [ﾆﾀﾞ]
20/01/19 10:54:34 +biOLS2P0.net
主張がいかにもバブル世代だな
あっさw
453:ボブキャット(広島県) [US]
20/01/19 10:54:46 BwrjJyM20.net
自分にあった仕事がーって言われてる今希望早期退職者＝リストラって考えは古いものなんじゃ
454:スナネコ(京都府) [US]
20/01/19 10:55:21 BixDJYCF0.net
>>441
だから最近は 激寒基本給＋手当モリモリ＋ボーナス6ヶ月とかやっとるんやね。
退職金年金対策にもなるんやっけ？ｗ
455:
20/01/19 10:59:29.36 8ly8lYQ00.net
>>437
幸い管理職は充足してるもののアラサー中間層がポッカリあいてるって言う事情がある。
あと、経験4年程度の若者は違和感なく溶け込めるが、年齢を経る毎に、どのポジションに収めるかが難しくなる。
「自分のチームに欲しい高齢経験者はどんな人？」と考えると、厄介だとわかる。
456:
20/01/19 11:00:46.73 3eVcq21g0.net
大企業の早期退職社員は
大抵歩かでは通用しない。
457:ヒマラヤン(神奈川県) [CN]
20/01/19 11:02:47 GshRzN4Y0.net
>>425
いや本質的に、日本の使えないおっさんのほうが移民より労働価値が低いってことが事実。
458:ヒマラヤン(東京都) [KR]
20/01/19 11:02:50 gwesXNGj0.net
>>439
技術職は精神病になるような職場環境だから人はいなくなるよ
459:ヒマラヤン(神奈川県) [CN]
20/01/19 11:04:10 GshRzN4Y0.net
>>428
人権無視されて捨て駒にされてるのも中国人であり中国人の生活様式なんだけど。
460:
20/01/19 11:16:35.31 8ly8lYQ00.net
>>453
ソフト屋だとヤバいのは管理職だな。
ソフト組んでるウチはルンルンが多い。
461:
20/01/19 11:18:04.12 +DdMIU+L0.net
どうあがいても競争に負ける人間はでてくるのだから、そういう人達の受け皿として
安楽死施設が必要
残された家族は野垂れ時ぬかもしれないので、子供を作るのは勝つ自信がある人たちだけで作ればよい
462:
20/01/19 11:19:15.09 qLaz1d5Y0.net
>>456
自殺は良くない
463:ギコ(東京都) [US]
20/01/19 11:22:19 nrFReBVy0.net
最低賃金から平均賃金で働く正社員(400-500)か
最低賃金あたりで働く契約社員かアルバイトやパート(300-400)は人手不足
平均賃金以上
特に700-800万とかクラスがリストラ対象になってんじゃね
次600-700
その次500-600がリストラ対象で
国民総低収入社会に突入w
464:黒(家) [US]
20/01/19 11:24:04 xZDRAYM80.net
>>6
うちの場合はおっさんよりジジイがタチ悪い
高齢者雇用法とか糞食らえだわ60過ぎて脳が劣化したやつはさっさと退職しろ
無能ほど会社にしがみつきやがる
465:スナネコ(静岡県) [US]
20/01/19 11:26:03 8ly8lYQ00.net
>>458
全員が全員、管理職になれるわけもないんで、ポストにあぶれた高齢ヒラ(せいぜい主任)、つまり賃金テーブルで言うと年齢より低い層じゃないかね？
この層をカットする事で若者の採用を増やせるってのは>>1に書いてある。
466:縞三毛(大阪府) [ﾆﾀﾞ]
20/01/19 11:26:22 Gfl/T8FE0.net
２０３０年にまた不況だな
467:ターキッシュアンゴラ(コロン諸島) [ﾆﾀﾞ]
20/01/19 11:27:56 qjkGtqmwO.net
>>459
ツイッターで、エクセルは年寄りのその人を通さないと書類出せないという謎の関門があって
VBAで自動計算できるプログラム作ったら灰皿投げつけられたって話あったな｡
468:スナネコ(富山県) [US]
20/01/19 11:30:24 dyFB7hxs0.net
間違えて無能の給料上げてしまったからリストラしますとかやめて
469:ベンガルヤマネコ(茸) [ﾇｺ]
20/01/19 11:33:29 BE:876340605-2BP iGN9+Y0t0.net
sssp://img.5ch.net/ico/nida.gif
>>35
＞IT化とAI化が進んだ企業がリストラしているだけだよ。
違うな。IT化が進んでいない、ITを活用することができない企業がリストラ化してると思う。
470:スナネコ(京都府) [US]
20/01/19 11:33:57 BixDJYCF0.net
>>461
すでに五輪終了がトリガーになりそうじゃね？
で、2025でどん底。
471:ラ・パーマ(光) [US]
20/01/19 11:43:05 hpTE5ZW70.net
会社が望むのは合理化と効率化による人件費圧縮、つまりIT化してリストラすることだ。
バブル期前後の高給取りが企業の重荷になってるのは火を見るより明らかだからだ。
それなら高給取りの知識をソフト化して若者を安く雇ってPCで処理させればいい。
でもそしたら、リストラされた人たちはどうする？老害と切り捨てるのは簡単だが
今まで会社に貢献してきたのも事実だし、なによりその人たちの生活はどうなるんだろう。
俺が思うのはその人たちは知識は持ってるんだからプログラミングを勉強して戦えばいい
作りたいものがあればプログラミングはすぐ覚えれる。自分の知識がプログラミングで形にできることを
その人たちは自覚するべきだ。そして、IT業界に流れ込みIT業界に価格競争を起こして
結果IT産業が安くなって世界的に見たら日本の競争力が上がる。そんな感じがいいと思うな。
そのためにやっぱり国は小学生だけじゃなくて国民全体がプログラミングで知識を形にできるような教育
環境を整えるべきだと思うなー。
472:アジアゴールデンキャット(千葉県) [ﾆﾀﾞ]
20/01/19 11:43:19 JEFmqEVi0.net
スマート払いで街での買い物の5%還元
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
本人確認の方法は2通り
・お支払い用銀行口座の登録
・アプリでかんたん本人確認
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
初めて本人確認すると1000P(現金と同じく買い物で使える)もらえます
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
上記の英大文字6文字を入力して登録すると300P+1000Pです
473:オシキャット(SB-Android) [CN]
20/01/19 11:44:36 iP8S/fAz0.net
むしろ一発屋でのし上がっただけの
実は無能幹部の方をリストラするべきだろ。
リストラせざるを得ないほど
業績悪化させているのは、
そいつらなのだから。
474:ヒマラヤン(神奈川県) [CN]
20/01/19 11:46:27 GshRzN4Y0.net
>>457
人為的に医療だの何だので伸ばした寿命を伸ばさないようにすることは自殺ではないよ。
475:シャム(庭) [EU]
20/01/19 12:03:31 GPbl24mg0.net
ここには優秀なコンサルタントがいっぱいいますねえ
476:マンチカン(ジパング) [CN]
20/01/19 12:04:26 f7bu3Awn0.net
>>466
絶対に無理
この時分になって
プログラムやった事もない時点で資質ない
良いプログラマに一番必要なのは
知的好奇心だよ
つか最近のソフト開発環境
英語読めない人お断りだし
477:ロシアンブルー(ジパング) [US]
20/01/19 12:07:58 KeOGHeBj0.net
>>1
若くて活きのいい低賃金奴隷が不足してるってだけ
478:スナドリネコ(東京都) [US]
20/01/19 12:09:59 bj9/6ob40.net
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
479:三毛(茸) [ﾆﾀﾞ]
20/01/19 12:10:12 /kY8+vTR0.net
【経済】スーパーマーケットの倒産が大幅増加、独立系を中心に既存店の売上が伸び悩み ★2
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
、
480:バーミーズ(ジパング) [NL]
20/01/19 12:11:19 jstveGJ60.net
>>470
団塊からバブルの知能に比べりゃサルでもマシというだけ
481:パンパスネコ(神奈川県) [US]
20/01/19 12:11:25 nSoZ2PNj0.net
>>471
これに尽きる
「小学生レベルで求められる」ってものを学ぶ意欲すらないんだから終わってるよ
482:バーミーズ(ジパング) [NL]
20/01/19 12:13:29 jstveGJ60.net
結局失われた二十年だか三十年だかというのは、
戦後教育を受けた二世代続くバカどもがとことん会社を食い潰したという事。
483:バーミーズ(ジパング) [NL]
20/01/19 12:14:23 jstveGJ60.net
サルにも劣る「経営」「マネジメント」「戦略」とやらでな
484:ラガマフィン(東京都) [US]
20/01/19 12:14:40 4UPkrj6M0.net
人不足でもニートはお呼びでないのと同じ
485:マーブルキャット(茸) [US]
20/01/19 12:19:48 lkQd1+VC0.net
>>476
小学生にプログラミングの技能なんか求められて無いぞアホ
486:ペルシャ(神奈川県) [CN]
20/01/19 12:28:55 yycNTtNe0.net
一昨年くらいにスマホを買いにヤマダ電機に行ったんだが
まず格好良さで選んでいたら全部中国韓国製で情けなくなったわ。
しかも価格でも日本と中韓ではダブルスコア以上の大敗なのは言わずもがな。
仕方なく日本製の８万もするような機種を買ったけど
いらないクソアプリてんこ盛りでマジで呆れる。
そりゃ海外勢に仕事取られてリストラするわな。
487:茶トラ(東京都) [ﾆﾀﾞ]
20/01/19 12:44:19 mnjgDhjZ0.net
>>477
戦後は左翼思想が広がって滅私奉公は悪とされたしな
滅私奉公の戦前世代が引退して私利私欲の戦後世代になれば
次の世代のことなどお構いなしにとことん会社を食い潰すのは
自然の成り行きだし
戦後左翼が目指した日本社会破壊転覆権力奪取のうち
日本社会破壊は達成されつつあるのかもね
488:アメリカンボブテイル(庭) [IT]
20/01/19 12:48:09 Iv7PGUT70.net
単純な話、景気悪いんすね
489:デボンレックス(千葉県) [IN]
20/01/19 12:49:54 +DdMIU+L0.net
親が会社で不要とされた家庭の子供たちはまっすぐに育てるんだろうかね
490:茶トラ(東京都) [ﾆﾀﾞ]
20/01/19 12:51:32 mnjgDhjZ0.net
>>466
＞作りたいものがあればプログラミングはすぐ覚えれる。
その通り、覚えるだけならね
ただ、業務で利用価値のあるアプリやツールを完成させるまではかなり難しい
バグで動かない、思ったように動かないなどにブチ当たり
解決できなくて挫折する人は多い
491:スナドリネコ(庭) [CN]
20/01/19 12:51:37 fm7AM4IY0.net
団塊の世代が一斉にリタイアしたから人手不足になるのは当然
安倍は自分の手柄にしてるけとwww
492:
20/01/19 12:55:21.72 jstveGJ60.net
>>486
それ10年以上前の話だな。何も起こらなくてオレは大笑いしたけど。
バブル世代も同じだよ。あいつら居る意味無い。
493:
20/01/19 12:56:46.27 lk5jmu0G0.net
>>437
本場のアメでも40代のエンジニアは
管理職出来るような能力ある人間以外はお払い箱だぞ
494:
20/01/19 12:57:01.89 HDedI7Fs0.net
>>441
ほんまこれからの奴は締め付けキツくなって
可哀想やわ
495:
20/01/19 12:57:12.83 +DdMIU+L0.net
>>466
作りっぱなしのシステムならそれでいいけどなあ
全社基準のセキュリティや規則に従った環境作成、
マイグレーション手順、バージョン管理、基盤管理、コーディング標準とか
そういうの無視するなら君の意見は無意味
496:
20/01/19 13:00:56.42 5msX42nV0.net
高給取りは要らない。
欲しいのは、底辺の仕事をする人。
東京では最低自給付近じゃ底辺の人員確保も難しい。
パソコン使えない底辺イラナイ → パソコン使える人が欲しい → 仕事出来ないんじゃ、パソコン使えても意味がない
トドメには、優秀なのがいても、3年経ったので継続雇用出来ませんｗ と言われます
497:
20/01/19 13:08:19.58 YtVgQUyH0.net
ていうかちょっと前はこんなに勉強が必要だったっけ
498:
20/01/19 13:08:41.30 YtVgQUyH0.net
喫茶店行っても勉強してる人が多すぎ
499:
20/01/19 13:11:00.39 BixDJYCF0.net
>>493
就活生とかが？
500:
20/01/19 13:11:31.72 Mgx5sQIk0.net
膿を出さんといかん国が潰れる
501:黒トラ(神奈川県) [US]
20/01/19 13:11:53 oznpgnx60.net
時給１０００円ぐらいで黙々と働く能ある奴隷が１００人欲しいとすれば
奴隷頭は一人で充分
502:ジャガランディ(SB-iPhone) [US]
20/01/19 13:12:00 Pn6GGAku0.net
大手でちゃんと働いてるのは非正規だけなんだからリストラしまくったほうが利益上がるだろ
503:バーミーズ(ジパング) [NL]
20/01/19 13:12:36 jstveGJ60.net
>>495
今から改革したってバブルは逃げ切りだよ
遅すぎる
504:ボルネオウンピョウ(家) [US]
20/01/19 13:13:15 YtVgQUyH0.net
>>494
いや普通のサラリーマン
学生も勉強してんな 談笑してるやつより多いかも
505:茶トラ(東京都) [ﾆﾀﾞ]
20/01/19 13:15:24 mnjgDhjZ0.net
>>493
そりゃ大手企業の多くは資格や社内試験で
昇給や昇進を決めてるしな
給料を増やしたい人が勉強してるだけ
特に資格は転職に有利になるし、起業して
仕事を取るのにも役に立つ場合が多い
実際に仕事が出来るかどうかより学歴や資格で
評価される場合はよくあるからねえ
506:ジャガーネコ(中部地方) [JP]
20/01/19 13:15:45 +S5ReAZ00.net
>>1
ブルーカラーは人手不足、ホワイトカラーは人余り(特に中高年)
リストラは良いんだが、この希望退職制ってのが最悪。
他に行き先がある有能な人から辞めて行ってしまって、その会社にしがみ付くしかない無能ばかりが残る。
やっぱリストラってのはいらない奴を会社ご指名でやらないと。
ただ、これやって訴えられると企業側が裁判で負けるんだよな。
507:ブリティッシュショートヘア(東京都) [CA]
20/01/19 13:16:40 Z7T9vKsY0.net
>>6
仕事“させてない“奴もうじゃうじゃいるよな
508:ボルネオウンピョウ(家) [US]
20/01/19 13:17:03 YtVgQUyH0.net
>>500
いやそういうことじゃなくて
余裕のない社会というか
509:スナネコ(京都府) [US]
20/01/19 13:17:44 BixDJYCF0.net
>>499
高校生なら受験勉強（私大の難化）
大学生なら就活（五輪不況）
社会人なら資格取得（泥舟脱出）
こんな感じやろか
510:ジャガーネコ(やわらか銀行) [ﾆﾀﾞ]
20/01/19 13:18:11 q0jrqftY0.net
二極化が問題だろ
例えば同じ額の全体売り上げからの支給額を派遣切りしてその分をゴーンに贅沢させて消費的に意味があるどころか停滞するだろ
511:黒(東京都) [US]
20/01/19 13:19:29 yDS1gsWH0.net
>>378
優秀な指揮官の比率は他の世代同様に
ほぼいないんじゃねーの。
氷河期が優秀なら結果が出てない
つまり、海外にずっと押され続けてるのはおかしい。
戦後少しの間だけが特別優秀だったか
特別環境が良かっただけだな
512:ボルネオウンピョウ(家) [US]
20/01/19 13:20:13 YtVgQUyH0.net
>>504
めんどくさい世の中だな
競争も進みすぎると良くない
513:マンチカン(茸) [US]
20/01/19 13:20:29 MMurz3510.net
>>247
半端な営業職なんか技術職より先にAi化されそう
514:
20/01/19 13:21:36.03 +DdMIU+L0.net
一生競争だよ
歩みを止めたやつから社会から溢れてく
他人を蹴落としてでも自分の咳は守らないと
会社で生きるってそういうことだ
515:黒(東京都) [US]
20/01/19 13:27:34 yDS1gsWH0.net
>>380
むしろサイコパスの恐ろしさを世に知らしめた方が早いよ
大日本帝国軍の牟田口とか。
人間の２５人に１人がサイコパス
だと統計で出ていると考えれば
サイコパスへの知見はもっと一般に周知されるべき事案
516:デボンレックス(千葉県) [IN]
20/01/19 13:28:45 +DdMIU+L0.net
競争に負けた人は自殺しても仕方ない、むしろ自殺して退場すべきって風潮を作るべき
517:スナネコ(京都府) [US]
20/01/19 13:29:55 BixDJYCF0.net
>>509
だから最近のまんさんは早婚志向が強まってるらしい？
本音ではフルタイム正社員やりたくないんかなｗ
518:バーミーズ(ジパング) [NL]
20/01/19 13:33:24 jstveGJ60.net
>>502
無意味に人を増やして管理職ぶってる奴な
おるおる
519:マンチカン(ジパング) [CN]
20/01/19 13:33:46 12X2WT7w0.net
>>45
役員に払う1億で40代のバリバリを数人は雇えるのにね
520:黒(東京都) [US]
20/01/19 13:35:42 yDS1gsWH0.net
>>404
ブラックって昔からあるし
昔の方が酷いぞ？
本人に自覚がないだけで、存在自体がルール違反なのが
ブラック企業
521:黒(東京都) [US]
20/01/19 13:41:14 yDS1gsWH0.net
>>407
そもそも忖度文化の下地で育ってる人間が
論理的思考を必要とする職業に向いてる人間に育つわけないじゃん。
日本人を英語エキスパートに育てるよりコスパ悪そう。
522:コドコド(やわらか銀行) [EU]
20/01/19 13:43:32 EExDgsgw0.net
>>514
優秀な役員は高い報酬払わないと他社に流出しちゃうって論理。
まあ40代の無能を助ける理由もないしな。
523:ユキヒョウ(公衆電話) [ﾆﾀﾞ]
20/01/19 13:47:29 pgZP1uKV0.net
>>517
どこに居るのよ
日産のゴーンくらいじゃねーか
あ、そういや無能な日本人役員に追い出されちゃったかwww
524:
20/01/19 13:48:32.87 EExDgsgw0.net
>>518
そういう論理で役員は高い報酬貰ってるって話。
525:アフリカゴールデンキャット(公衆電話) [CN]
20/01/19 13:53:02 I8myykft0.net
>>519
？
526:チーター(庭) [IT]
20/01/19 13:53:28 11yrwYN10.net
>>456
当然自分も安楽死する覚悟はあるんだろな
527:黒(東京都) [US]
20/01/19 13:55:27 yDS1gsWH0.net
>>450
高度プログラマーはすぐには育たない
しかし、ベテラン経験者は厄介だから
雇いたくない
結果、４年目くらいじゃないと困る
そら人手が足りる日は来ないわ
論理的に考えて頭おかしい
プログラム職のリーダークラスからして論理的に頭おかしいんだから
528:アメリカンショートヘア(ジパング) [ﾆﾀﾞ]
20/01/19 13:58:08 vYQjNzPG0.net
高賃金の人はいりません
529:アフリカゴールデンキャット(公衆電話) [CN]
20/01/19 14:00:33 I8myykft0.net
>>522
単純作業以外の事を理解してる40代以上ってそうそう見ないが。
フリーランスには居るけどコーダーには皆無
人売りの低能どもがよくいびって遊んでるよな
530:黒(東京都) [US]
20/01/19 14:09:16 yDS1gsWH0.net
>>488
本場で足切りされた外国人を日本で雇えば良いじゃん
IT後進国の日本人のトップ層よりは優秀な人も多いくらいだろう。
日本のIT業界が素人を使って粗悪品をつくる業界をやめないとジリ貧なだけだろうけど
外国人をリーダーにする事から始めれば
日本企業の人手不足は解消して景気は良くなるよ
おまえはリストラされてるかもだけど