19/02/19 20:24:25.35 TsD0FrJw0.net
何度目だよｗ
3:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:24:34.80 QMdghP9kO.net
営業へ転向w
兵隊がやれないなら辞めてね^^ってか
4:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:24:53.62 ifRj6qnL0.net
NECも似たような事やって首切りしたたな
5:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:25:15.46 asq8yPTz0.net
int main() {
___unko();
}
6:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:25:17.73 //76+qTU0.net
最早定期スレ
7:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:25:33.52 OCWbIY980.net
追い出しか・・・
8:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:25:39.41 Q30i7hkb0.net
人事や総務の人間にエンジニアが務まるの(。´･ω･)?
9:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:26:30.98 jpOpnk+j0.net
日本のＩＴ企業は下請け業務だから
10:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:26:38.61 54wyt+5b0.net
ずっと総務してた奴が明日から営業とかできるわけねえだろ
能力的には年齢重ねてる分新卒以下だろうに
11:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:26:39.08 uJTZwFFZ0.net
人事や総務なんて数人でおｋ
12:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:26:55.39 ifRj6qnL0.net
どんな研修なのか中身知りたいぞ
13:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:26:59.02 Qe22oi0g0.net
昔富士通の社員に憧れてたけどなぁ。
あの時入社してたらどうなってたか。
14:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:27:10.86 ndnueQAP0.net
人手不足とはなんだったのか
15:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:27:20.43 Rnh4lty30.net
人事なんてAIに判断させればいいんだよ
16:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:27:23.19 hNKI8NU10.net
いいじゃん
17:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:27:45.85 5dpR9xZF0.net
>>8
無理、うちの会社でもそれやったけどついて来れる訳がない
18:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:27:59.80 3OHWkb/n0.net
人事や総務に
もう無理やろこれ
新卒のがましなレベル
19:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:28:16.93 j3PXm/Xy0.net
>>8
辞めろってこった
20:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:28:20.44 yPfD85Bl0.net
今日からエンジニアでーす
きっつw
21:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:29:13.75 S98nEXOJ0.net
文系は40歳越えたら強制的に年収200-250万円でよい
22:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:29:18.12 nt52DInv0.net
何もやってない総務や人事が出来るわけがない
じじいじゃ新しい事覚えるのも無理
23:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:29:18.24 17nO3XDo0.net
現場が迷惑するだろ
まあ体のいい辞職勧告なんだろうが
24:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:29:18.78 Q30i7hkb0.net
>>17,19
(´；ω；`)ﾌﾞﾜｯ
25:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:29:26.91 shBivpAw0.net
普通は逆じゃないの？
さすがホッカイロ作るだけは有るな
26:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:29:30.21 JK6tlzHy0.net
フロンターレ応援してる場合じゃねえ
27:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:29:49.12 im8txthz0.net
富士通の間接部門のプロパーはクズしかいないよ
クズだから間接部門なんだよ
見てきた限り例外はないわ
28:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:29:55.20 58KMRLAZ0.net
まあいらねえよなあ
人事とか総務とか
29:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:29:55.95 se7kAfVI0.net
鬼畜の所業やで
30:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:30:25.08 ifRj6qnL0.net
いうても上流企業だから工程管理がメインかな？
31:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:30:32.62 fOF0Yjkc0.net
なぜ日本の家電メーカーが凋落したか
よくわかる事例だな
32:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:30:44.51 7d/IvRcV0.net
馬鹿なの？
33:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:30:56.21 JK6tlzHy0.net
内部たくさん切るってことは
派遣もたくさん打ち切りじゃねえの
34:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:31:15.51 RyZasQyn0.net
マクドナルド見習ってもっとリストラしろ
ジャパンディスプレイみたいになりたくなければリストラしかない
35:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:31:32.56 0FSTjy0T0.net
請負で呼んでおいて、一席2万円徴収してくる。
36:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:31:37.87 P89SJDZd0.net
終わりの始まり
37:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:31:42.92 ZRVzIMFz0.net
>>28
そんな事言わないで・・・
38:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:31:47.98 shBivpAw0.net
トップが真性池沼で責任能力無いんだから
やりたい放題できるわな
39:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:32:16.19 7VxXVwIL0.net
リストラでまた電車止まるの？
40:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:32:17.30 616KdOqx0.net
総務いなきゃ会社終わるだろ…
41:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:32:48.05 im8txthz0.net
>>33
派遣は超安いから使い続けるよ
プロパー減らした分は下請け増やすかシステム化か
長い目で見ればだいぶ削減できる
42:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:33:34.68 ifRj6qnL0.net
>>33
ちょい違う
下請けや派遣をどれだけ回せるかが上流に求められるスキルよ
43:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:34:21.46 RyZasQyn0.net
中国に売却されるのとリストラどっちがいい？
44:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:34:26.24 4UYQz9E70.net
最低限の研修はさせるのか？
まさか、そのまま現場に放り込むのか？
本人も現場もかわいそー
辞めさせたいやつを炎上中の案件にいれるんだろ？
45:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:35:10.04 JMJW1Ian0.net
頼みの綱のお役所相手の商売すら出来なくなりそう
入札とかの書類すら作りきらんからな
46:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:35:25.98 fRRp/9mH0.net
研修あるなんていい会社じゃん
47:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:36:12.94 im8txthz0.net
>>45
信じられないかもしれないが、営業とSEで作ってるんだわ…
48:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:36:17.22 J1en46QZ0.net
FACOM230 -15昔世話になった
49:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:36:19.02 B2u5Sbsa0.net
アメリカとかでこれやったら訴訟起こされそうだなｗｗ
50:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:36:25.32 RyZasQyn0.net
手厚い退職金が出るのだから全然かわいそうじゃない
ガンガンリストラしろ
51:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:36:45.62 AazkP6kk0.net
派遣が殺されるんやろ
52:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:36:59.27 OnihfVls0.net
＞人事や総務はエンジニアに転向させる
滝川クリステル「あなた、今、違う競技をしてるの」
53:名無しさん＠涙目です。
19/02/19 20:37:19.75 7aiD+sKG0.net
まぁいらないよねー…人事と総務って使えないやつが行くし