17/08/28 02:19:49.78 O7ypTvg20.net
>>624
そもそも、どっからも金が出なきゃそりゃ落ちますわねぇ。
627:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 02:21:41.14 6+bJ/xUs0.net
>>2
5年前くらいにうちの上司がサムスンから提示された条件とほぼ同じだからこれガチだよ
役職は部長室長クラスだったはずだが
628:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 02:21:41.39 SBjDzdI90.net
>>626
URLﾘﾝｸ(mw.nikkei.com)
人材も足りてない、結局は金が足りてないんだけども
629:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 02:21:52.43 a+ML6Rv30.net
>>619
東芝潰したのは原発だろ
むしろ理系社長と理系崇拝バカが
原発や原発事業に対する批判に耳を傾けなかったのが原因だと思うんだが
理系は過大評価されているのではないか？
630:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 02:29:40.82 O7ypTvg20.net
>>627
俺は電気屋じゃなくて機械屋だけど、33の時にある製品の開発責任者として移籍に当たって3000万、3年契約で6000万/年、飛行機国内外乗り放題、家の用意もするとかなんとか、って条件提示されたで。
速攻断って会社にちくっといたが。
学生時代の同じラボの友達（うちの関連企業）の紹介やったけど、縁切ったわ。
元居た会社にもちくってやった。
631:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 02:31:42.16 O7ypTvg20.net
>>629
核開発って、企業が主導してやんのか？w
632:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 02:37:36.98 jY8MsJ420.net
>>2
もう隠しもせずに公然とパクる会社がトップ企業の国、それがチョン。
自社技術がないのがまるわかり。パクれなくなったら終了。
それから、チョンの兄は北チョンだから勘違いしないように。
633:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 02:44:04.89 7XEfZFUX0.net
>>621
くそな潰し合いな世界なのは認めるw
サムソンとかインテルの知り合いもそんなこと言ってたわ
ただ技術者が正当に評価させず正当なインセンティブを与えてない日本企業のゴミ経営陣はとっとと引退しろ
634:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 02:47:13.45 fe9XYhEuO.net
トヨタもやばいよ
いまだに請け負い使って蟹工船みたいな人間の切り捨て使い捨てやってるんだから
期間工を全て自社雇用にして正社員化しない限り
トヨタも東芝の二の舞かもな
政権変わり日本で期間工してた連中が今の韓国みたいに住友に裁判するように
膨大な慰謝料請求されるかもな
自民党は資本家寄りだから大丈夫だろうが共産党が政権取ったらトヨタでも容赦しないだろうな
635:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 02:52:48.34 FC4ju7nk0.net
技術抜かれてポイ捨てされるとこまでがセットなんだろうけどな
636:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 02:53:28.54 O7ypTvg20.net
>>633
技術者を評価する、ってことは、結果に対してのペナルティもあるんやで？
逆に言えば、結果なんか目論見通りに出ることの方が少ない事を考えれば、今のまんまで全然良いわ。
637:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 02:56:25.77 O7ypTvg20.net
>>634
お前は世界中の工場勤務者がコア社員と同じ雇用体系で動いてると思ってんのか。
おめでたいな。
638:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 03:03:25.95 7XEfZFUX0.net
個人的にはペナルティあって全然いいわ
部署ごと消滅全員サヨナラくらい割り切ってくれてもええわ
639:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 03:03:26.27 UGAL1mvg0.net
技術も輸出産業も大事だが、
日本は内需を建て直さなきゃ
その人材すら産まなくなるぞ
640:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 03:06:22.31 O7ypTvg20.net
>>638
それやったら、機械モノは技術継承できんくなるし、それ以上に情報やノウハウが出て行くわ。
ありえんて。
641:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 03:06:58.83 gCvZP8Wp0.net
盗まれる技術もないような末端プログラマの僕でよければ年収5000万でいいので雇って下さいサムスンさん！
642:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 03:08:58.74 O7ypTvg20.net
>>639
ソシャゲ課金とパチンコと芸能売春を報道機関がアシストして利益還元してる国やで(´・ω・`)
内需自体はあっても、実体経済を回すための対策せにゃ。
643:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 03:12:47.92 XBN8DFJj0.net
>>88
＞賠償金問題にまで発展してたけど。 他の先進国並に産業スパイに対する法整備があったら
＞ここまで中韓に良いようにやられていなかったのでは。
俺もそう思ってたけど、アメリカって、
原爆の作り方を丸々ソ連にパクられたやん？
法律や警備を厳重にしても、いつかは漏れるもんなんやろ。技術は。
だから、法律は漏れるスピードを新規開発するスピードより遅くするレベルしか期待できんな。
644:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 03:14:23.03 z4vEONV4O.net
日本って会社が傾くレベルの技術者を簡単に引き抜かれるよね
645:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 03:15:46.71 +CH3ueq40.net
現状に日本企業は危機感を感じて何かを変えないと！と感じてるの？
なんか日本全体がぬるま湯に浸かったまま溺れていく感じだわ
少子高齢化、日本企業の没落・・・
646:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 03:15:59.94 7XEfZFUX0.net
>>640
部署ごと消滅=会社にとって不要な不採算部門なんだから、知的財産権を放棄して他会社に開発してもらった方が世のためになると思うが
647:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 03:18:59.28 O7ypTvg20.net
>>646
その機械そのものが無意味ならな。
でも大概、他の製品に波及するからそれはまず無いな。
俺は機械屋だからそうおもうのかもしれんけども。
あ、本業と無関係な営業系の何かとか、どっかから買ってきたソフトウェア系の部門とか？
それなら捨ててもらって構わんが。
648:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 03:21:26.32 XxoKs3SH0.net
韓国じゃ学歴はあまり意味ないってことだな
日本の学歴と技術を買って利益を出し、時代が進めば同じことを繰り返す
649:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 03:29:02.60 X1jf1ktu0.net
今までがポイ捨てだしなぁ
650:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 03:30:27.76 XROnKGaF0.net
>>338
日本以外じゃその会社に採用されてないレベルってことだよね
651:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 03:30:53.85 o+pGMdQD0.net
やはり書き込みみてると日本人は
企業が技術者を育てているという
驕りがあるな
技術者としては憤慨するところだろう
だから報酬は少しでいい
こう繋がっていく
652:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 03:35:29.89 O7ypTvg20.net
>>651
日本人で社会組織を根幹から変えたい、みたいなイノベーターになりたい技術者なんて居るのか？
その時点でお前の技術者感が間違ってるわ。
ほどほどに仕事して家庭持って趣味やって、老後再雇用か関連会社いって多少働いて老後の楽しみ満喫ふる、ってのが普通なんじゃねーの？
653:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 03:36:50.85 X1jf1ktu0.net
>>652
そんだけアグレッシブなら起業しそう
654:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 03:40:05.97 G6DEc28I0.net
引き抜き留まる程度の報酬って難しいな
相手のある事だし、相場も動くんだろうし
655:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 03:47:39.19 8BkF26NV0.net
>>652
大多数はそうだろうが
そういう層は引き抜き対象にならないだけじゃないの？
656:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 03:59:03.23 /Icemp8B0.net
本当に支払ってくれるなら行けば良いけどね
657:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 04:00:15.72 /Icemp8B0.net
>>24
ﾀﾋねやゴミ
658:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 04:08:05.23 vwZqtqG00.net
引き抜きがもっと活性化すれば市場原理でその会社にいるだけでも自然と待遇は上がってくだろうしいいことだ
中国の元みたいに自分のとこだけで価値決めちゃって独占してちゃダメよ
659:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 04:11:04.75 Z5nukMEH0.net
日本企業は功績あげても安い金一封程度でごまかして会社が全て掻っ攫っていくからな。
660:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 04:24:27.83 Ed6BAttD0.net
唐芝の半導体売却話でフラッシュメモリ開発したOBは呆れていた。
「高値つけてくれたホンハイを技術漏洩ガー中国に技術ガーと笑わせるなと・・・」
「唐芝経営陣はフラッシュメモリ技術をSAMSUNGに格安で使わせる契約したクセによく言うよな」
↑
また自民党の政治家や経済産業省の官僚が要請したんだろ！
この時から既に忖度w
↓
原発買う話も経済産業省の官僚なんだろ(新聞記事掲載)
↓
携帯電話の技術を無料で中国に教えろと指示したゴルゴ元総理
無料なんておかしいと言った犬の会社
(対価はきちんともらうべきと主張)
661:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 04:27:12.81 nnLj/Yyd0.net
>>25
殺害予告まとめサイトで通報祭りになってるけど、大丈夫か？
朝がたピンポンなるかもしれないぞ？
662:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 04:35:17.36 yLcoiwaQ0.net
>>660
事実なら実名で書いたら?
663:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 05:08:29.35 PgUe/X+w0.net
これハーウェイより胡散臭いなw
664:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 05:43:54.84 4hyRksXM0.net
日本は経済犯とか産業スパイに甘いから産業が力ないんだよ
665:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 06:05:29.92 +0vz11y70.net
シャオミの炊飯器って日本人技術者じゃないの？
666:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 06:14:51.70 zFiSl5GU0.net
>>605
そもそも39才定年の会社だし
667:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 06:17:04.23 INJzgBgd0.net
まぁ日本もこうすべきだったんだよ。
ほんと優秀な人は普通の社員より10倍以上の生産性あるからな。
優秀だと判断できれば雇用契約じゃなく年俸制の有期契約に変えるとかな。
668:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 06:20:51.78 BM9O+W3q0.net
まぁ優秀な社員を見抜く目と
その社員を引き止めるだけの報酬が欠けているのだから、
引き抜かれる会社が間抜けということ。
国内企業はもっと人材に投資せいってことや。