17/08/27 23:52:19.03 THTI/iFD0.net
>>534
それやられてまじめな、流出させなかった社員の勤める企業はシャープのように倒産したりしてるからね。
やられた方からすれば、暗殺したとしてもおかしくない。
538:名無しさん＠涙目です。
17/08/27 23:52:22.80 QnJ8F1qA0.net
近代国家の国民の行動原理を決める優先順位は
どこも基本的に自分の利益＞親類縁者の利益＞＞＞＞＞＞国家の利益。
企業や国家などの所属組織は、あくまで自分個人の人生を充実させるため
そこに属している方が得な場合に所属する物に過ぎない。
引き留めるには相手方より好待遇を提示してやるしかない。
有能な人間を無理矢理法律と暴力で縛り追い出したポルポトカンボジアがどうなったかは
流石に無知なネトウヨでも知ってるよな？(笑)
539:名無しさん＠涙目です。
17/08/27 23:52:36.50 u0iDULPB0.net
年収1億円とは言ったが1年雇うとは言っていないニダ
540:名無しさん＠涙目です。
17/08/27 23:52:45.50 ldz2cXKo0.net
未払い
541:名無しさん＠涙目です。
17/08/27 23:53:27.27 CVVI1wBe0.net
今のメーカーなんて空洞化激しくて
素人集団の中に
技術持った人が紛れ込む状態
素人集団だから技術継承もされません
能力高い人が来たら利権固め
家電分解して中身を理解できるなら真実が見える
恐怖政治で統制はとれても
強い兵隊はできないよ
電化製品の悪いところは最悪の状態でも
惰性でしばらく戦える事
消費者はブランドイメージで買うからね
542:名無しさん＠涙目です。
17/08/27 23:54:54.05 DnA2NGA60.net
サムスンってトップが逮捕された所か
543:名無しさん＠涙目です。
17/08/27 23:55:29.13 McEz9T9R0.net
>>531
そりゃあ40年ちかく前の話だからな。今とは違うわな。
その手法から日本から盗む旨味を覚えた。
幸い苦労して作り上げるって事は学んでいない。苦労して創造する喜びを知らん。先に衰退しかない悲しい奴隷国。
544:名無しさん＠涙目です。
17/08/27 23:55:33.05 THTI/iFD0.net
>>538
他人の技術を盗んだやつは犯罪ね。
今はすでに処刑できるようになってるし、損害賠償請求もできるようになってるから、
破滅主義者はやったらいいとおもいます。
545:名無しさん＠涙目です。
17/08/27 23:56:41.85 blXIEAU70.net
2012年の記事じゃんこれ
546:名無しさん＠涙目です。
17/08/27 23:56:45.46 ihc7SWbu0.net
そんな金あるなら韓国で高額賞金のゴルフツアーやれよ
547:名無しさん＠涙目です。
17/08/27 23:57:17.42 rBTkuy/kO.net
>>238
ネットが普及してなかったら、パヨちんの天下だったのになwwwwwwwwwww
チョンさん！あざーすwwwwwwwwwww!!
548:名無しさん＠涙目です。
17/08/27 23:57:37.70 E/GDXAJl0.net
>>533
じゃあ良かったやんか
549:名無しさん＠涙目です。
17/08/27 23:59:10.37 lYl7bNfu0.net
チョンモメン怒りの五年前のソースで日本叩きwww
550:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 00:01:04.21 B8rzQEvG0.net
政府認定技術者の引き抜きは国家反逆罪にして、斡旋した業者は逮捕するぐらいでいいな。
551:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 00:02:32.22 kuRZFEGd0.net
>>398
全世界どこでも通用するわ
552:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 00:05:52.70 MBZaDEb70.net
こんなの昔からだし
主任クラスでも3000弱とかで
3年どうですか？ みたいな
でもイマイチだったり 用が済んだら
1年でポイもあるから
553:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 00:06:57.39 2uf94wya0.net
>>513
>ネトウヨは何でも国家・民族単位で考えるからことごとく的外れになる。
そうだね、この動画見てると、つくづくそう思うよ。
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
554:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 00:08:34.13 LoZXHRsJ0.net
2012年の記事
555:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 00:09:51.84 EYBeHkMJ0.net
毎日ここにyoutubeコピペ貼ってる基地外ってアフィなん？
556:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 00:11:06.62 bsgFpydZ0.net
>>4
売られる方が悪い
裏切られる方が悪い
騙される方が悪い、ってのと似たような意味でだがな
557:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 00:11:54.68 5wgG9tda0.net
結局日本人が居ないと何も出来ないカスですって自白してんじゃん
558:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 00:13:16.04 bsgFpydZ0.net
>>91
安売りすんな！
迷惑だ！
559:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 00:15:36.80 5SAEnbeI0.net
アメリカとインドネシアの商社で働いてたけど
日本はサラリーマンを隷属させている
休み少ない給料少ない残業多い転職難しい
マイナスで縛りつける
企業同士の待遇を良くする、過ごしやすい環境にするという競争がない
まずそういう会社に入るのをやめることから始めようか
560:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 00:18:31.30 aOFZYv9K0.net
損害賠償請求ではっさーん
561:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 00:19:20.80 groW3Tg70.net
スマホはいいcpuにメモリつめばいいのに何故後塵を拝してるの？
562:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 00:19:23.46 qiIGq8be0.net
東芝みたいな糞会社に勤めるよりはサムソンのほうがマシと考える技術者はそりゃいるだろ。
563:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 00:19:47.57 +LUyWUoA0.net
一方、金は出さないけど奴隷を失いたくない日本は愛国心を育てたwwwwwwwwwww
564:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 00:20:02.93 DI4a9oF40.net
>>559
まじで奴隷制度だよなぁ
社員にその自覚がないのも困ったもん
無駄に時間かけて頑張るのが美徳で
効率良く作業してさっさと帰ると叩かれる
そら海外流出しますわ
565:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 00:24:27.13 2/HYTnjw0.net
日本メーカーは営業と工場と研究で賃金に差つけたら会社が円滑にいかないんだよ
566:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 00:25:05.56 OWJ2yV430.net
誰も外国
しかも非英語圏で暮らしたかないわ
医者程度に優遇されてたら流出しなかったろうに
もう優遇する価値がないものだ
技術流出する心配もないね、だってもうない
本当の売国奴は政治、経営、マスコミ
567:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 00:27:57.51 +LUyWUoA0.net
>>565
円滑にしてこの体たらくかよwwwwwww
568:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 00:28:38.47 QX4rDnbq0.net
>>559
実は米国人は日本人より休日が少ないと言うのは概ね本当
URLﾘﾝｸ(yoosee.net)
569:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 00:29:31.22 iJ+wYoQs0.net
そして技術を盗んだら解雇
570:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 00:29:56.91 eCrFQ2Mr0.net
>>563
チョンモメン日本嫌いだもんな
571:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 00:37:53.98 /UZTSnu70.net
企業が研究費と給料払って作り出した技術を勝手に他社に持っていって何の罪にもならないのがおかしい
ドロボーじゃねえか
572:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 00:39:43.96 Wxxd3hgx0.net
トヨタもEVでガラパゴスになりそうだし
ヤバイね日本
573:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 00:46:54.97 OWJ2yV430.net
引き抜きは円安になったから
工場研究所日本に建てて
そこで雇うフェーズに移行してるからね
574:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 00:48:10.51 8BkF26NV0.net
バカみたいな人ばっかり
日本そんな大層な技術ないじゃん
もう小さな会社しかないし
サムソンみたいなとこで自分の力を発揮出来れば
技術者冥利に尽きるでしょ。
575:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 00:51:52.67 nqHDEVoO0.net
日本人も使い捨てられてチキン店開業するん？
576:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 00:51:53.92 OWJ2yV430.net
もう特殊な技術を持った人の引き抜きではなく
安い労働力確保だからね
本国で雇うより安く質の良い作業員を確保できるから
577:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 00:53:27.89 WsbEZA+P0.net
民主党政権時代が悪い
578:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 00:55:14.16 Gieibsp80.net
年俸じゃなく契約金前払い一億ならいいけどチョンの約束は不渡り確定の手形だからダメだな
579:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 00:59:58.70 sWZoUjbU0.net
ここに来てる人は引き抜かれないよね
580:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 01:00:48.51 yLcoiwaQ0.net
>>571
いや、現在では罪になるよ。多くの場合。
581:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 01:01:47.12 h3Jb256/0.net
三星はオワコン
582:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 01:01:49.85 yLcoiwaQ0.net
>>574
サムソンは自分で技術を開発しなさい。
今サムソンは1000件を超える損害賠償請求をかかえてるので、
もうそんなに泥棒無理だけどね。
583:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 01:07:49.93 yLcoiwaQ0.net
>>576
サムソンは本国の求人の方が人集まるでしょ。人材はないだろうけど。
日本は失業率が無茶苦茶低い、売り手市場。
韓国は真逆。
584:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 01:08:57.79 vy5WI6TK0.net
実は三星電子を立ち上げたのが三洋電機という皮肉
585:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 01:10:06.25 xM4/br5e0.net
韓国企業を辞めた奴って、韓国以外の企業で再就職不可能ってホント？
586:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 01:13:00.72 V53dvLaJ0.net
まあ企業としたら当たり前の動きだ
ただ日本だけでもないけど技術者は仕事と趣味が完全に一致しているヤツらが多い
自由に腕を振るわせる場 つまり良い意味で「遊ばせる」事が必要
給料だけ上げて 課題のみの完全成果主義だと魅力的だと思うかどうか
587:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 01:20:29.07 +oRsdzsZ0.net
実際に欲しいのは、優秀な人材ではなく日本の企業がカネと時間をかけて開発し育てたノウハウを身に付けてる技術者だよね。
開発費用として考えたら２～３億なんて格安だからな。
技術者からノウハウを吸収したら本人は用無しのポイ捨てだろ。
588:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 01:25:19.29 /CZvJ8xv0.net
ジャップ企業の生涯年収を数年でくれるならポイされても問題ないだろ
生涯働くことが生きがいのジャップ精神笑えるｗｗｗ
589:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 01:25:58.68 mrgXJc7x0.net
まぁ、日本じゃ事務員と中堅エンジニアの給与格差が2倍もないような国だからな。
いくら優秀なエンジニアでも、せいぜ３～４倍程度だろ？
そりゃ持って行かれちゃうよ。
590:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 01:31:55.69 +1IDXvWuO.net
１億は払う、だかいつまでに払うとは明言していない
文句言うなら払わんぞ
591:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 01:32:49.89 O7ypTvg20.net
前金で日本国内での支払いで年俸円建てで払ってくれれば行くわ。
まぁ、まず無いだろうが。
つかよ、韓国企業の奴知り合いの紹介とかで平気で直接引き抜こうとするのな。
アホかと。
592:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 01:33:38.94 1wGaRENp0.net
サムスン「もう日本のバッテリー使わねーからｗじゃあのｗｗｗ」
↓
爆発
593:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 01:34:03.16 PWCUuCLT0.net
でも技術バクったら即クビ
594:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 01:34:23.18 y3HsiSi00.net
欲しい技術を得たら首だけどねｗ
595:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 01:36:33.09 pJkZFco+0.net
チキン屋の国民感情ガーで支払い拒否だろw
596:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 01:37:04.82 pKQ4TBt90.net
弱肉強食だからそんなもんだろ
スポーツ選手と同じよ
597:マーボχの美意識
17/08/28 01:37:43.48 U/6JGU9I0.net
技術者軽視した末路だろ。これは残念だけど完全に日本の企業側が悪い。
598:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 01:38:08.78 y3HsiSi00.net
ま、嘘付きチョンの言う事を真に受けて
その後路頭に迷うバカな技術者が居てもざまぁとしか言いようがないがｗ
599:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 01:44:30.93 f2HNglgc0.net
>>571
加計もいいけどこういうのも国会で問題にして欲しいね
600:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 01:45:42.68 q7nDYLiv0.net
資本主義の犬に墜ちた中韓らしい手口だな
社会主義国の日本では有能社員も無能社員も平等に薄給で働けるというのに
601:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 01:46:45.37 oi9NX3aw0.net
残念やが、
優秀な技術者にたいした金を払わず、
専門スキルもない役に立たん文系上がりの管理職に高額の給料を払う日本企業のほうに問題があると言わざるを得ない
602:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 01:47:14.25 AahPtQjM0.net
シャープ、人材が「もぬけの殻状態」…日本電産が容赦なく大量の技術者を引き抜き
URLﾘﾝｸ(biz-journal.jp)
「中国に技術とられたらえらいこと」日本電産の名物経営者・永守氏が大学経営に乗り出すワケ
URLﾘﾝｸ(www.sankei.com)
こういう日本企業のカリスマ経営者ってほんといなくなったね
なにかあればゆとりはブラックだと叩くし
日本はオワコンか
603:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 01:47:32.57 x2lWAfLA0.net
技術が止まってきたよね
604:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 01:53:44.98 B8rzQEvG0.net
いや実際リファレンスモデルでSnapDragonのLTE無しの820/830相当のGPU載せた
タッチパネルの動きかっちりしてるの出せば大した手間もなく市場取れそうなもんだけど
なんで余計なもの載せて具合悪くしてんの？ いいかげんキャリアに阿るのやめなよ。
って技術者はおもっていても発注してる側が狂ってるのか。
605:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 01:54:14.94 gfy5NW3m0.net
そのサムスンもそろそろ経営がヤバいんだろう？後出しで、「経営悪化したから契約条件は履行できない。年収4分の1」とか言ってきそうだよね。
606:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 01:55:30.74 UGAL1mvg0.net
残念だけど仕方ないな
強いて言えば、
こういう状況を作った現在の無能団塊役員が駄目過ぎた
607:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 01:57:50.03 boWHA6Yr0.net
崖っぷちだな、サムチョン
東芝を買収できないようだしな
やっぱパクリで成長した企業は、終わるんだよ
608:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 01:57:53.08 7XEfZFUX0.net
いまだに新卒一括採用w年功序列wとか前時代的な人事で東大卒とかの優秀な人材を20万そこらで雇ってる日本企業の怠慢だろ
シリコンバレー企業みたいにインターンに月5千ドル、初年度契約に至ったら年間7万ドルくらい支払うべきだ
優秀な技術者に高い報酬を与えて囲い込むべき
609:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 01:58:06.89 HuKLpU8P0.net
シャープは今や中国企業だしな
そりゃ人材も逃げる
610:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 02:00:52.29 O7ypTvg20.net
>>608
ぶっちゃけ、そんなことやってっから社会保障とか格差是正出来ねーんだろアメリカはよ。
611:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 02:03:16.84 Drq58+LL0.net
誰か釣られて偽情報流して来て
612:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 02:06:56.28 O7ypTvg20.net
>>611
あいつら短期でしか判断出来ないから、嘘教えて結果でなかったら平気で首切りとか賠償請求するで。
まあ因みに、本当に間違ってないノウハウでも自分達で再現できなきゃ同じなんだが・・・w
613:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 02:07:09.53 fe9XYhEuO.net
日本企業は技術者に高い地位を与えないからね
日本企業は上司にごますり野郎ばっかりが昇進するから引き抜かれても
仕方ないかもなー
ごますり野郎なんて
絶対ハンティングされねー
614:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 02:08:24.31 QB6IMkTZ0.net
グローバル化っていうやつやろ
政府もそれ推進してるししょうがないわな
615:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 02:09:46.16 fe9XYhEuO.net
サムスンだけじゃなく
最近は中国企業も日本人の人材確保に積極的
欲しい人材はは真面目で勤勉で休まないで責任感がある人
日本じゃ絶対昇進出来ないいわゆるくそ真面目な人材が海外では優秀と捉えられる
616:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 02:10:10.62 7XEfZFUX0.net
>>610
たしかにアメリカは行き過ぎてる感あるけど、グローバルスタンダードが
理系技術者 > 文系管理職
なんだから優秀な人材は海外企業に流れるわな
流動性も高いから次の企業へも行きやすいし
617:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 02:10:40.06 O7ypTvg20.net
>>613
目立つ胡麻擂り屋と目立たない胡麻擂り屋がおってな、目立つ胡麻擂り屋（能力皆無）が上ってけるのは大概その胡麻擂りじゃなくて何らかの力やで。
例えば学閥とか創価とか。
きちんとジツリキで上って行ってる人間は最低限の胡麻擂りはやってるで。
618:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 02:11:16.61 btoehAR/0.net
埋伏の毒みたいな事はできないのかね。
619:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 02:14:23.33 fe9XYhEuO.net
宴会で上司にビールついでお世辞と追従してれば
昇進出来る日本企業
特に東芝とかが
木っ端微塵になっていく
日本の場合
昇進したければ
まずお世辞と追従は絶対
上司と違う意見を言えば煙たがれるだけ
620:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 02:14:58.79 vZPgwq1W0.net
一般労働者からすると自分もスキル身につければオファー来るんだからポジティブな情報
621:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 02:15:09.18 O7ypTvg20.net
>>616
海外に流れる流れるって言われてっけど、基礎研究やら実績ある程度出るまでにしてんのは日本の企業や研究機関なんやで。
欧米はそれ見てハントしてるだけ。
アメリカ国内での企業活動としての開発現場とか、無保証のセーフティネット無しのチーム別個別で盗み合いつぶし合いの糞な世界やで？
学生時代の友達に居ったらきいてみるといいわ。
622:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 02:16:19.99 O7ypTvg20.net
>>619
東芝って、昔から優良企業じゃねーよなぁ(´・ω・`)
給料安いし。
623:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 02:18:13.60 fe9XYhEuO.net
後日本企業特有の
派閥な早稲田派閥とか慶応派閥とか
そうゆうのを上がやってるんだからもうどうしようもないね
早稲田出身しか役員にしないとか慶応出身しか部長以上になれないとか
東芝とは言わないが
624:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 02:18:17.49 SBjDzdI90.net
ぶっちゃけ大学の論文が質も量も落ちてる時点で日本は詰んでる
625:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 02:18:28.66 O7ypTvg20.net
>>620
因みに、スキルじゃなくて『企業情報』な。
勘違いしちゃダメだぜ。
626:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 02:19:49.78 O7ypTvg20.net
>>624
そもそも、どっからも金が出なきゃそりゃ落ちますわねぇ。
627:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 02:21:41.14 6+bJ/xUs0.net
>>2
5年前くらいにうちの上司がサムスンから提示された条件とほぼ同じだからこれガチだよ
役職は部長室長クラスだったはずだが
628:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 02:21:41.39 SBjDzdI90.net
>>626
URLﾘﾝｸ(mw.nikkei.com)
人材も足りてない、結局は金が足りてないんだけども
629:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 02:21:52.43 a+ML6Rv30.net
>>619
東芝潰したのは原発だろ
むしろ理系社長と理系崇拝バカが
原発や原発事業に対する批判に耳を傾けなかったのが原因だと思うんだが
理系は過大評価されているのではないか？
630:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 02:29:40.82 O7ypTvg20.net
>>627
俺は電気屋じゃなくて機械屋だけど、33の時にある製品の開発責任者として移籍に当たって3000万、3年契約で6000万/年、飛行機国内外乗り放題、家の用意もするとかなんとか、って条件提示されたで。
速攻断って会社にちくっといたが。
学生時代の同じラボの友達（うちの関連企業）の紹介やったけど、縁切ったわ。
元居た会社にもちくってやった。
631:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 02:31:42.16 O7ypTvg20.net
>>629
核開発って、企業が主導してやんのか？w
632:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 02:37:36.98 jY8MsJ420.net
>>2
もう隠しもせずに公然とパクる会社がトップ企業の国、それがチョン。
自社技術がないのがまるわかり。パクれなくなったら終了。
それから、チョンの兄は北チョンだから勘違いしないように。
633:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 02:44:04.89 7XEfZFUX0.net
>>621
くそな潰し合いな世界なのは認めるw
サムソンとかインテルの知り合いもそんなこと言ってたわ
ただ技術者が正当に評価させず正当なインセンティブを与えてない日本企業のゴミ経営陣はとっとと引退しろ
634:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 02:47:13.45 fe9XYhEuO.net
トヨタもやばいよ
いまだに請け負い使って蟹工船みたいな人間の切り捨て使い捨てやってるんだから
期間工を全て自社雇用にして正社員化しない限り
トヨタも東芝の二の舞かもな
政権変わり日本で期間工してた連中が今の韓国みたいに住友に裁判するように
膨大な慰謝料請求されるかもな
自民党は資本家寄りだから大丈夫だろうが共産党が政権取ったらトヨタでも容赦しないだろうな
635:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 02:52:48.34 FC4ju7nk0.net
技術抜かれてポイ捨てされるとこまでがセットなんだろうけどな
636:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 02:53:28.54 O7ypTvg20.net
>>633
技術者を評価する、ってことは、結果に対してのペナルティもあるんやで？
逆に言えば、結果なんか目論見通りに出ることの方が少ない事を考えれば、今のまんまで全然良いわ。
637:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 02:56:25.77 O7ypTvg20.net
>>634
お前は世界中の工場勤務者がコア社員と同じ雇用体系で動いてると思ってんのか。
おめでたいな。
638:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 03:03:25.95 7XEfZFUX0.net
個人的にはペナルティあって全然いいわ
部署ごと消滅全員サヨナラくらい割り切ってくれてもええわ
639:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 03:03:26.27 UGAL1mvg0.net
技術も輸出産業も大事だが、
日本は内需を建て直さなきゃ
その人材すら産まなくなるぞ
640:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 03:06:22.31 O7ypTvg20.net
>>638
それやったら、機械モノは技術継承できんくなるし、それ以上に情報やノウハウが出て行くわ。
ありえんて。
641:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 03:06:58.83 gCvZP8Wp0.net
盗まれる技術もないような末端プログラマの僕でよければ年収5000万でいいので雇って下さいサムスンさん！
642:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 03:08:58.74 O7ypTvg20.net
>>639
ソシャゲ課金とパチンコと芸能売春を報道機関がアシストして利益還元してる国やで(´・ω・`)
内需自体はあっても、実体経済を回すための対策せにゃ。
643:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 03:12:47.92 XBN8DFJj0.net
>>88
＞賠償金問題にまで発展してたけど。 他の先進国並に産業スパイに対する法整備があったら
＞ここまで中韓に良いようにやられていなかったのでは。
俺もそう思ってたけど、アメリカって、
原爆の作り方を丸々ソ連にパクられたやん？
法律や警備を厳重にしても、いつかは漏れるもんなんやろ。技術は。
だから、法律は漏れるスピードを新規開発するスピードより遅くするレベルしか期待できんな。
644:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 03:14:23.03 z4vEONV4O.net
日本って会社が傾くレベルの技術者を簡単に引き抜かれるよね
645:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 03:15:46.71 +CH3ueq40.net
現状に日本企業は危機感を感じて何かを変えないと！と感じてるの？
なんか日本全体がぬるま湯に浸かったまま溺れていく感じだわ
少子高齢化、日本企業の没落・・・
646:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 03:15:59.94 7XEfZFUX0.net
>>640
部署ごと消滅=会社にとって不要な不採算部門なんだから、知的財産権を放棄して他会社に開発してもらった方が世のためになると思うが
647:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 03:18:59.28 O7ypTvg20.net
>>646
その機械そのものが無意味ならな。
でも大概、他の製品に波及するからそれはまず無いな。
俺は機械屋だからそうおもうのかもしれんけども。
あ、本業と無関係な営業系の何かとか、どっかから買ってきたソフトウェア系の部門とか？
それなら捨ててもらって構わんが。
648:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 03:21:26.32 XxoKs3SH0.net
韓国じゃ学歴はあまり意味ないってことだな
日本の学歴と技術を買って利益を出し、時代が進めば同じことを繰り返す
649:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 03:29:02.60 X1jf1ktu0.net
今までがポイ捨てだしなぁ
650:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 03:30:27.76 XROnKGaF0.net
>>338
日本以外じゃその会社に採用されてないレベルってことだよね
651:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 03:30:53.85 o+pGMdQD0.net
やはり書き込みみてると日本人は
企業が技術者を育てているという
驕りがあるな
技術者としては憤慨するところだろう
だから報酬は少しでいい
こう繋がっていく
652:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 03:35:29.89 O7ypTvg20.net
>>651
日本人で社会組織を根幹から変えたい、みたいなイノベーターになりたい技術者なんて居るのか？
その時点でお前の技術者感が間違ってるわ。
ほどほどに仕事して家庭持って趣味やって、老後再雇用か関連会社いって多少働いて老後の楽しみ満喫ふる、ってのが普通なんじゃねーの？
653:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 03:36:50.85 X1jf1ktu0.net
>>652
そんだけアグレッシブなら起業しそう
654:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 03:40:05.97 G6DEc28I0.net
引き抜き留まる程度の報酬って難しいな
相手のある事だし、相場も動くんだろうし
655:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 03:47:39.19 8BkF26NV0.net
>>652
大多数はそうだろうが
そういう層は引き抜き対象にならないだけじゃないの？
656:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 03:59:03.23 /Icemp8B0.net
本当に支払ってくれるなら行けば良いけどね
657:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 04:00:15.72 /Icemp8B0.net
>>24
ﾀﾋねやゴミ
658:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 04:08:05.23 vwZqtqG00.net
引き抜きがもっと活性化すれば市場原理でその会社にいるだけでも自然と待遇は上がってくだろうしいいことだ
中国の元みたいに自分のとこだけで価値決めちゃって独占してちゃダメよ
659:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 04:11:04.75 Z5nukMEH0.net
日本企業は功績あげても安い金一封程度でごまかして会社が全て掻っ攫っていくからな。
660:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 04:24:27.83 Ed6BAttD0.net
唐芝の半導体売却話でフラッシュメモリ開発したOBは呆れていた。
「高値つけてくれたホンハイを技術漏洩ガー中国に技術ガーと笑わせるなと・・・」
「唐芝経営陣はフラッシュメモリ技術をSAMSUNGに格安で使わせる契約したクセによく言うよな」
↑
また自民党の政治家や経済産業省の官僚が要請したんだろ！
この時から既に忖度w
↓
原発買う話も経済産業省の官僚なんだろ(新聞記事掲載)
↓
携帯電話の技術を無料で中国に教えろと指示したゴルゴ元総理
無料なんておかしいと言った犬の会社
(対価はきちんともらうべきと主張)
661:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 04:27:12.81 nnLj/Yyd0.net
>>25
殺害予告まとめサイトで通報祭りになってるけど、大丈夫か？
朝がたピンポンなるかもしれないぞ？
662:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 04:35:17.36 yLcoiwaQ0.net
>>660
事実なら実名で書いたら?
663:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 05:08:29.35 PgUe/X+w0.net
これハーウェイより胡散臭いなw
664:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 05:43:54.84 4hyRksXM0.net
日本は経済犯とか産業スパイに甘いから産業が力ないんだよ
665:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 06:05:29.92 +0vz11y70.net
シャオミの炊飯器って日本人技術者じゃないの？
666:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 06:14:51.70 zFiSl5GU0.net
>>605
そもそも39才定年の会社だし
667:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 06:17:04.23 INJzgBgd0.net
まぁ日本もこうすべきだったんだよ。
ほんと優秀な人は普通の社員より10倍以上の生産性あるからな。
優秀だと判断できれば雇用契約じゃなく年俸制の有期契約に変えるとかな。
668:名無しさん＠涙目です。
17/08/28 06:20:51.78 BM9O+W3q0.net
まぁ優秀な社員を見抜く目と
その社員を引き止めるだけの報酬が欠けているのだから、
引き抜かれる会社が間抜けということ。
国内企業はもっと人材に投資せいってことや。