19/08/01 14:56:53.81 7QtwW2D50.net
>>988
2点指摘したい点がある
1.生命の放棄ではない
死亡することがあっても会社が責任は取らないというだけで、生命を放棄させてるわけではない
2.何を基準に駄目なのか明示してくれ
「ごく当たり前」などのあなたの中の常識を基準にするのではなく、法律や条例などの明確な基準を示してほしい
992:名無しさん@恐縮です
19/08/01 14:57:17.73 kieNCT1J0.net
あちー
993:名無しさん@恐縮です
19/08/01 14:58:05.30 kieNCT1J0.net
まじで暑苦しい
994:名無しさん@恐縮です
19/08/01 14:58:36.06 9/qsPZTt0.net
>>981
抑止するじゃなくて危険な行為させねーよ。
危険な行為を恒常的に続けてて、確認できるなら即首にするわ。
労基署いんのにそんなバカ放置できるわけないだろが。
995:名無しさん@恐縮です
19/08/01 14:58:47.18 MUhO1VwS0.net
チワるくせに
996:名無しさん@恐縮です
19/08/01 14:58:58.12 kieNCT1J0.net
(´・д・`)はあ
997:名無しさん@恐縮です
19/08/01 14:59:05.65 wdMId6cP0.net
一度、指摘されたので削除して担当が戻ったら復活したというのは説明されても
理解というか納得できないとは思う。
担当が変わると前任者のことなので・・と役所がやるように言い訳にできると判断したのかな?ぐらい。
998:名無しさん@恐縮です
19/08/01 14:59:38.76 meFVT2Di0.net
>>991
実際にそういう同意書は認められてないからとしか言えないんだがw
文句あるなら俺に言わずに裁判所に言ってくれ
999:名無しさん@恐縮です
19/08/01 14:59:51.28 kieNCT1J0.net
>>995
ばーか
1000:名無しさん@恐縮です
19/08/01 15:00:07.99 yWvISNKr0.net
人命の危機的な指示を出していたので無ければ、叩く内容ではない
1001:1001
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