19/05/21 09:20:23.20 SA4CrSCS0.net
>>1
契約社員（有期雇用契約）で毎年契約更新してきたなら、正社員に格上げさせなきゃならないのがちょうど2019年4月～らしいな
（2018年中に無期転換申込権が発生→次回から契約更新され、無期雇用＝正社員へ）
にゃーんと言っていようがいまいが、正社員にすると人件費がかかるからただの雇い止めだと思う
会社は50すぎたオッサンを人材として抱えたくなかったんだろう
周りも納得する理由が「にゃーん」だったと思われ
19/05/21 09:20:23.20 SA4CrSCS0.net
>>1
契約社員（有期雇用契約）で毎年契約更新してきたなら、正社員に格上げさせなきゃならないのがちょうど2019年4月～らしいな
（2018年中に無期転換申込権が発生→次回から契約更新され、無期雇用＝正社員へ）
にゃーんと言っていようがいまいが、正社員にすると人件費がかかるからただの雇い止めだと思う
会社は50すぎたオッサンを人材として抱えたくなかったんだろう
周りも納得する理由が「にゃーん」だったと思われ