23/03/27 07:54:26.35 cB/yPLh6r.net
初任給の引き上げの裏で、年功序列賃金をやめて「役職給」の制度を導入している企業があります。
勤続年数や年齢に応じて給与が右肩上がりで増えていくのではなく、職務や役割によって給与を決め、減給となる可能性があるのが「役職給」です。
初任給の高さに釣られて入社した後に、給与の上昇が保証されているわけではないことを知って驚く新人が続出しています。
(´・ω・｀)初任給で集めていらんやつは減給かなるほろそのほうが合理的
23/03/27 07:54:26.35 cB/yPLh6r.net
初任給の引き上げの裏で、年功序列賃金をやめて「役職給」の制度を導入している企業があります。
勤続年数や年齢に応じて給与が右肩上がりで増えていくのではなく、職務や役割によって給与を決め、減給となる可能性があるのが「役職給」です。
初任給の高さに釣られて入社した後に、給与の上昇が保証されているわけではないことを知って驚く新人が続出しています。
(´・ω・｀)初任給で集めていらんやつは減給かなるほろそのほうが合理的