15/01/08 20:54:30.23 56lExn0X0●.net BE:488538759-PLT(13500) ポイント特典
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ハローワークが、ブラック企業求人を拒否する制度に向けて動き出したと報道されている。
制度の意義は？
今回の厚労省の取り組みは、（もっと早くと思わないまでも）大変評価できる方向の改善と言って良い。
ブラック企業撲滅に効果的な対策は、人不足状態を作ること。
これまでは、ブラック企業が人手不足を解消するのに、ハローワークが税金を使って加担してきたのだ。
このような状況が改善する方向で一歩を踏み出すことは、ブラック企業被害撲滅にとって非常に大きな意義がある。
ブラック企業が社会から排除されると、きちんと残業代を支払う企業がブラック企業との価格競争に敗れるという、正直者が馬鹿をみるような事態もなくなり、企業の公正な競争も確保される。
また、誠実に偽りのない募集要項をだしている会社が、虚偽の募集要項で人を集めるブラック企業との競争に負けて、人手不足に悩まされると行った事態も防ぐことが出来る。
だから、きちんとした制度が作られれば、労働者はもとより、真っ当な会社にとってもメリットがあるのだ。
ぜひ、ブラック企業撲滅に実効性がある制度の創設を期待したい。
URLﾘﾝｸ(bylines.news.yahoo.co.jp)