14/05/01 00:32:46.35 YuwAlirOi
>>130
世間的には、上司に相談なんだが、前日に相談しようしたら、gw前倒し振替で休暇wとか、ありそう。
あと考えられるのは、この支社が業者をアゴで使いすぎて、恨みが募っていた可能性w
ここぞとばかり倍返しwwwwwで、協力しないとかw
>>133
上の>130が、>>123で書いた通りw
>>141-142の事態になって、無事に会社にいられる訳がない。
上司に報告すれば、昇進は消えるが、厳重注意と減棒で済んだ。
とにかくバカすぎ。
あまりにバカ過ぎて、揉み消しもできないレベルwwwww
>>146 >>152
経営陣は、逆にこれを狙ってたんじゃねwwwww
元々問題児で、首を切りたかった。とか、後は、上司や支社に問題が多かった可能性。
後は、同業他社や、下請け関連業者、または被害者たる県あたりからの情報リークによる「自滅」もありうる。
ちょうど「社長交代前の膿だし」や、
社内引き締め(今までは、この程度の不祥事は「揉み消して」やったけど、これからはしない、というシグナル)
人事採用(問題の社員の出身大学からは採用しない、コネのラインでも問題が多いなら切る)とか、
メディア対策(com何やってんだよw)とか、まきゃ～ん、なんて海外は付き合うが、国内は切るよwwwww
なんてねwwwww
まあ、頑張ってくれwwwww