13/03/29 00:58:09.79 JZRP0z0Z0
こりゃ5年後潰れてるかもしんねーな。
141: スコティッシュフォールド(青森県)
13/03/29 01:01:04.94 OEox5kvt0
>>140
「来年度から受信料値上げしますんでよろしく^^」
142: 白黒(埼玉県)
13/03/29 01:04:17.51 ufnbCOle0
もう二台持ちもやめようっと
早くドコモを解約して来なくっちゃ
143: ベンガル(東京都)
13/03/29 01:04:32.16 JQHtgFxm0
「自分達の世代さえ生き残れたら後は知らん」
こう明言されても、そのクソ世代の下で働くしか道がない現実
悲しいな
144: マーブルキャット(中国地方)
13/03/29 01:13:07.27 mNW0UDyS0
子供作らんかったら６０定年で余裕やで
給料が並あれば５０代後半で早期退職してもオーケーや
145: ライオン(大阪府)
13/03/29 01:14:12.84 j7WeZbPy0
馬鹿丸出し
146: ウンピョウ(静岡県)
13/03/29 01:18:00.20 dshYVZTl0
狂っとるw
147: コーニッシュレック(愛知県)
13/03/29 02:10:40.52 KvXJp66W0
若いやつが組合作って自社株買いあさればいいよ
148: スミロドン(WiMAX)
13/03/29 04:15:25.69 +D6yVj8O0
40代：働きだしたらバブルはじけた、上は多少恩恵あるが下はまったくない。
50代：一応バブルで給料も伸びたしボーナスよかった。
60代：ウハウハ 70代が苦労した分もウハウハ
で、、、、、なんだって？ 4、50代の給料を減らして60に振った？
4，50は65歳まで生涯収入をのばされ、60代は上乗せか、、、
ウハウハにゴールデンひとし君かよ。
149: 茶トラ(京都府)
13/03/29 04:55:28.25 yY2UX9Rb0
>60～65歳の再雇用者の年収は現行の200万円台から300万～400万円台にアップするという。
普通の金額じゃね？スレ立てるほどか？
150: スナネコ(福岡県)
13/03/29 08:07:22.91 6HmJ/40z0
>>149
その給料払うのに下の世代が本来貰えるはずだった分を回すんだぜ
どちらか戦力になるかは火を見るより明らかなのに
151: マーゲイ(兵庫県)
13/03/29 08:17:26.69 tzFHd7HA0
> 40～50代の人件費上昇を抑える
下げるとは書いてないじゃん
152: 白黒(東京都)
13/03/29 08:29:30.95 34E6m+lQ0
ミカカは老人養護施設です
153: コドコド(東京都)
13/03/29 08:30:41.81 X8/97UQ20
＞4割の企業が若年層の雇用を抑制すると回答している。
終わってんなあこの国
154: 三毛(関東・甲信越)
13/03/29 08:36:57.43 JlBN2pnYO
>>153
年寄り使え、ってお達しだからな
155: マンクス(やわらか銀行)
13/03/29 08:59:10.97 Y3BuLE8p0
なんか笑える
老害の素の本人自身の成長の無さ、みじめっぷりが
156: ジャパニーズボブテイル(宮城県)
13/03/29 09:07:26.93 vjNdcmMV0
老害
157: 白黒(埼玉県)
13/03/29 09:11:49.12 ufnbCOle0
働き盛りより
先の無い老害を守る風潮
158: マーブルキャット(福岡県)
13/03/29 09:19:22.40 adI9j9lz0
60代とかほぼ座ってるだけだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
159: アビシニアン(北海道)
13/03/29 09:22:58.87 7G8RCYOR0
長い目で見たら重要な戦略だろ！！
160: マーゲイ(庭)
13/03/29 09:33:15.22 +UaPNCUM0
>>89
ダメなんじゃねwおれも庭使ってるしw