13/03/28 22:14:57.75 E2KxVhu00
団塊の、団塊による、団塊のための社内政治。
旧電電から勤めてて、今じゃExcel/Wordすら使えないジジイが、
鼻毛を抜いて机に植えながら定時上がりを待つ毎日。
そんな奴らに仕事など無いんだが、仕事のための仕事を作って組織を非効率化し、
それを下っ端に回すことだけで、自分が仕事をしていると勘違いするやつら。
団塊を切り捨てないとＮＴＴは潰れる。 潰れればそいつらの年金もない。
その辺の危機感すら無いというバカどもです。
101: 黒(愛媛県)
13/03/28 22:29:37.36 e/HF75Qt0
別にどうでもええやろ
わしらには何の関係もあらへん
102: ジャガーネコ(中国地方)
13/03/28 22:33:19.31 VbgZ22hl0
何だこの流れ何で本当に朝三暮四になってんの
そりゃお前ら底辺這いつくばるわけだわ…
103: パンパスネコ(茸)
13/03/28 22:33:47.65 6yUH44Zg0
大丈夫、日本はそこまで終わってない
きっと20～30年後くらいには60歳以上が冷遇される時代がくるよ
104: スフィンクス(東京都)
13/03/28 22:34:10.15 3o++yNTAP
老人どもは若者殺したいならさっさと殺せばいいだろが
要らねえんだろ
老人どもだけで生きてろや そのまま日本も道連れだ
105: スノーシュー(庭)
13/03/28 22:40:54.90 Zx6XoBF20
60以上で再雇用されてるのって、元々ある程度の立場にいた老害だけだからな。
まあそうなるだろうな。
106: 斑(dion軍)
13/03/28 22:42:12.75 E48DEMhu0
若い人雇えよ。
労組に支配されてるのか？
107: シャルトリュー(東日本)
13/03/28 22:44:01.49 dnlzDL4P0
> 従業員側も、自分の将来の再雇用を考えれば受け入れやすいともいえる。
なわけねえだろ死ね
108: ジョフロイネコ(京都府)
13/03/28 22:45:18.40 Z8MSdtLi0
ドコモさんオワコン化計画
109: バーミーズ(WiMAX)
13/03/28 22:48:37.85 qvE8HYsc0
電々の頃から残業もしていないのに残業月2，30時間を全員に付けたりする腐った企業だからね。
電々でおいしい思いして未だこの状態って、、、団塊狂ってるよ。 団塊Jr食い物にされまくり。
110: パンパスネコ(茸)
13/03/28 22:50:05.47 6yUH44Zg0
>>107
もう65まで働く前提になっちゃってるからね
生涯年収そのままで定年伸びただけ
60まで満額もらっててプラスαがあるのは団塊でおしまいって事でしょ
111: ラ・パーマ(空)
13/03/28 23:02:10.68 8t4LSdfH0
じじばばはさっさと死ね。
112: セルカークレックス(静岡県)
13/03/28 23:05:23.24 ZenWJ6uk0
頑張ってる人が評価されて報われる社会
ペーペーの若造よりも高齢者のほうが多くの利権を握ってるわけだから
当然頑張って結果を出していると高く評価されて
それに見合った報酬を手にすることになる
もう十年以上も前からこのような傾向なのはそういう社会を望むものが多数派だったからだ
そして日本の多数派といえば高齢者にきまってるわけで今後もますます多数派になる
113: ジャガーネコ(神奈川県)
13/03/28 23:05:28.53 /JX/TOEb0
懲役が5年伸びた。。。
114: キジトラ(東日本)
13/03/28 23:12:00.15 wjT/sWLLO
>>107
自分の将来に今の再雇用制度があるかわからないし、会社だってあるかわからないもんな
115: ラ・パーマ(九州地方)
13/03/28 23:14:53.82 9ck5TahqO
若者はNTTを不買しようぜ
116: ラ・パーマ(空)
13/03/28 23:18:02.13 8t4LSdfH0
最近回線プッチンプリンだし他所に移るか。
でも、糞田舎で回線やってるとこってあんまねーんだよね。
117: ボルネオウンピョウ(関東・甲信越)
13/03/28 23:20:26.99 7wHbaxk5O
スレタイ詐欺に騙される無職、多過ぎw
118: トンキニーズ(佐賀県)
13/03/28 23:21:07.74 PrHP+kcj0
爺婆てほとんど縁故採用が多いからな使えない奴ばかり
郵便局も昔はほとんど縁故だつたよ普通の会社では使えん
バカがおおかつた
119: トンキニーズ(新疆ウイグル自治区)
13/03/28 23:23:35.69 pksX8U160
＞60～65歳の再雇用者の年収は現行の200万円台から300万～400万円台にアップするという。
＞ワークシェアリング的な考え方で、従業員側も、自分の将来の再雇用を考えれば受け入れやすいともいえる。
今の30,40代の人間が60代になるまでこの制度が続いているとでも思ってるのか？あほじゃなかろか。
120: サバトラ(埼玉県)
13/03/28 23:31:55.11 enlFSIh80
退職金貰って
更に再雇用される
人間はそれなりの役職だった奴だろ？
121: ヤマネコ(兵庫県)
13/03/28 23:34:48.73 FnSB0ddB0
>>8
ﾜﾛﾀ･･･(´;ω;`)
122: スフィンクス(茸)
13/03/28 23:35:34.34 LzFv43wZ0
>>120
希望者への再雇用義務化されたから
今までなにやってどんな肩書きなのかは関係ない
123: アメリカンワイヤーヘア(やわらか銀行)
13/03/28 23:41:08.58 +niPfYpX0
団塊への最後のバラマキｗ
124: サバトラ(埼玉県)
13/03/28 23:44:00.26 enlFSIh80
>>122
あ、そか！
125: サバトラ(埼玉県)
13/03/28 23:44:54.63 enlFSIh80
本当に
団塊への優遇バラマキだな
126: 斑(神奈川県)
13/03/28 23:51:31.13 hwAEJrzB0
俺の会社には役職定年制度というものがあるのだが、長年「管理職という専門職」を務めてきた60手前のヒラのオッサン（元部長とか元課長とか）に割り振る仕事が思いつかなすぎる。
127: 斑(神奈川県)
13/03/28 23:52:27.94 hwAEJrzB0
>>122
でも手切れ金さえ払えば企業側が自由に解雇できるようになるんだろ？
128: オリエンタル(東京都)
13/03/28 23:52:54.61 TpDzEzVm0
,
／" ￣￣￣ "＼
／ ＼
／/ ヽ ＼
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ｒー、 《 ●> ハ <● 》 ,―、
|/＼ _／ ＼_ /ヽ| ワシはこれから風呂に入るじぇ＾＾（笑）
.|| | ／l＿ ＿l＼ | || 湯船の中で酒飲むんは最高じゃきに＾＾（笑）
し、 | ￣＼__／￣ | 、／ 風呂の中には冷蔵庫置いてあるきに＾＾（笑）
| | ,―-ｖ-―, | | 老人の大勝利老人の大勝利ウッヒッヒ（笑）
.| 、 ヽ "ニﾆニ" / , | イッヒッヒッヒッヒ ウッヒッヒッヒッヒ＾＾（笑）
＼＼ ＿＿＿, ／／
＼＼ ／／
＼＿__＿_／
129: スノーシュー(愛媛県)
13/03/28 23:56:21.16 WFr2/dBx0
すげぇ、世の望む事の真逆を行くのはドコモのプランやサービスだけじゃ無かったのか、流石だな
130: ロシアンブルー(奈良県)
13/03/28 23:57:52.84 5UOCz+Vo0
国営企業らしくてよろしい！
そういう批判されるような体質じゃないと社民や共産が叩けないからね＾＾
あ、共産、社民は労働者を叩くことは無いか
131: スフィンクス(チベット自治区)
13/03/28 23:58:43.23 XC0zfohzP
若手だって、65まで面倒見て貰えるなら
生活は安泰だからいいんじゃね。
後は、余分な金で少しは投資しなきゃなってなるだろ
132: アビシニアン(兵庫県)
13/03/28 23:59:09.92 xi8FpIOk0
技術職の給料あげろよ
年寄りでもいいから
133: カラカル(茸)
13/03/29 00:01:09.94 pSa2T7FXT
いつまで働かせるんだよ
134: ハイイロネコ(岡山県)
13/03/29 00:05:35.30 f0oeCJRK0
まぁ今更言うことでもないがこの企業の腐り具合はすごいよ
自分が何もしなくてもいつの間にか仕事が進んでいく会社
常に責任の押し付け合いしてるし上司も部下も全てが他人ごと
135: カラカル(茸)
13/03/29 00:09:23.19 WwsK48Y1T
責任の押し付け合いするってのも凄いな
うちだと、ウチラは悪く無いって言うくらいで他部署のことまで悪くは言わない
136: アメリカンワイヤーヘア(愛知県)
13/03/29 00:25:27.25 BmxY73V+0
シロアリに食い尽くされとる
137: ブリティッシュショートヘア(宮崎県)
13/03/29 00:39:02.76 NVMPxzsn0
内乱始まるでw
138: ジャパニーズボブテイル(茨城県)
13/03/29 00:45:55.43 RrVz3shH0
>>12
役員て定年ないだろ
139: スコティッシュフォールド(青森県)
13/03/29 00:55:16.32 OEox5kvt0
>>92
受信料を回収できない営業部隊が自殺してんのか？
140: ハバナブラウン(新疆ウイグル自治区)
13/03/29 00:58:09.79 JZRP0z0Z0
こりゃ5年後潰れてるかもしんねーな。
141: スコティッシュフォールド(青森県)
13/03/29 01:01:04.94 OEox5kvt0
>>140
「来年度から受信料値上げしますんでよろしく^^」
142: 白黒(埼玉県)
13/03/29 01:04:17.51 ufnbCOle0
もう二台持ちもやめようっと
早くドコモを解約して来なくっちゃ
143: ベンガル(東京都)
13/03/29 01:04:32.16 JQHtgFxm0
「自分達の世代さえ生き残れたら後は知らん」
こう明言されても、そのクソ世代の下で働くしか道がない現実
悲しいな
144: マーブルキャット(中国地方)
13/03/29 01:13:07.27 mNW0UDyS0
子供作らんかったら６０定年で余裕やで
給料が並あれば５０代後半で早期退職してもオーケーや
145: ライオン(大阪府)
13/03/29 01:14:12.84 j7WeZbPy0
馬鹿丸出し
146: ウンピョウ(静岡県)
13/03/29 01:18:00.20 dshYVZTl0
狂っとるw
147: コーニッシュレック(愛知県)
13/03/29 02:10:40.52 KvXJp66W0
若いやつが組合作って自社株買いあさればいいよ
148: スミロドン(WiMAX)
13/03/29 04:15:25.69 +D6yVj8O0
40代：働きだしたらバブルはじけた、上は多少恩恵あるが下はまったくない。
50代：一応バブルで給料も伸びたしボーナスよかった。
60代：ウハウハ 70代が苦労した分もウハウハ
で、、、、、なんだって？ 4、50代の給料を減らして60に振った？
4，50は65歳まで生涯収入をのばされ、60代は上乗せか、、、
ウハウハにゴールデンひとし君かよ。
149: 茶トラ(京都府)
13/03/29 04:55:28.25 yY2UX9Rb0
>60～65歳の再雇用者の年収は現行の200万円台から300万～400万円台にアップするという。
普通の金額じゃね？スレ立てるほどか？
150: スナネコ(福岡県)
13/03/29 08:07:22.91 6HmJ/40z0
>>149
その給料払うのに下の世代が本来貰えるはずだった分を回すんだぜ
どちらか戦力になるかは火を見るより明らかなのに
151: マーゲイ(兵庫県)
13/03/29 08:17:26.69 tzFHd7HA0
> 40～50代の人件費上昇を抑える
下げるとは書いてないじゃん
152: 白黒(東京都)
13/03/29 08:29:30.95 34E6m+lQ0
ミカカは老人養護施設です
153: コドコド(東京都)
13/03/29 08:30:41.81 X8/97UQ20
＞4割の企業が若年層の雇用を抑制すると回答している。
終わってんなあこの国
154: 三毛(関東・甲信越)
13/03/29 08:36:57.43 JlBN2pnYO
>>153
年寄り使え、ってお達しだからな
155: マンクス(やわらか銀行)
13/03/29 08:59:10.97 Y3BuLE8p0
なんか笑える
老害の素の本人自身の成長の無さ、みじめっぷりが
156: ジャパニーズボブテイル(宮城県)
13/03/29 09:07:26.93 vjNdcmMV0
老害
157: 白黒(埼玉県)
13/03/29 09:11:49.12 ufnbCOle0
働き盛りより
先の無い老害を守る風潮
158: マーブルキャット(福岡県)
13/03/29 09:19:22.40 adI9j9lz0
60代とかほぼ座ってるだけだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
159: アビシニアン(北海道)
13/03/29 09:22:58.87 7G8RCYOR0
長い目で見たら重要な戦略だろ！！
160: マーゲイ(庭)
13/03/29 09:33:15.22 +UaPNCUM0
>>89
ダメなんじゃねwおれも庭使ってるしw