12/07/21 23:05:09.04 QdpBn3Zp0
大企業の採用担当は面接で排外主義者を見抜くことができます。
大企業のトップは社員採用に当たって、過激な活動家で無い限り左翼リベラルには意外と寛容です。
なぜなら団塊世代の自分たちがそうだったから。
むしろ採用担当にはネトウヨ的な言動を厳しくチェックさせます。
だって排外主義者に自社の海外拠点を任せられないでしょう？
ネトウヨの皆さん、就活では無理せず中小企業を受けましょう。
中小の経営者にはネトウヨ的な信条を持ってる人がいるので、採用される可能性があります。
ただし、組合などはありませんし、軍隊式のスパルタ体質なのは言うまでもありません。