11/10/22 05:12:06.45 7aU4U2IP0
日本国内で再就職ができない構造の方が問題
705:名無しさん＠涙目です。(九州地方)
11/10/22 05:15:14.37 +mmCF3EQO
>>704
再就職どころか新卒でも就職できない人間がいるからなあ…
706:名無しさん＠涙目です。(神奈川県)
11/10/22 05:17:49.72 JXVqCVHH0
こういう馬鹿がいるから技術流出絶えないんだろ・・・
707:名無しさん＠涙目です。(東京都)
11/10/22 05:19:09.98 i+SuTaICP
>>703
日本企業が秘密を守るため、特許の申請すらしないような技術
を奪うのが、外国企業の目的なんじゃないかってこと。
高給で雇われるけど短期間で用済みになるってのは、>>701で
書いた秘密のレシピに当たる部分を売ってるからじゃないの。
708:名無しさん＠涙目です。(大阪府)
11/10/22 05:21:36.76 1uA7TuAJ0
ところが11月から中国に住む外国人。もちろん日本人も
保険料で所得から4割引かれるんだよ
社会保険料、来月から徴収＝従業員収入の４割、進出企業に打撃－中国
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
＞中国政府はこのほど、新たに施行された社会保険法に基づき、１１月から就業外国人を対象に保険料の徴収を
＞開始する方針を決定した。
＞日本企業の駐在員も対象で、保険料率は従業員が中国内で得た収入の約４割。中国進出企業の負担が一気に
＞増える。日本政府関係者が１４日、明らかにした。
709:名無しさん＠涙目です。(九州地方)
11/10/22 05:23:57.52 +mmCF3EQO
>>707
そんな大事な技術の特許も取らず、そのレシピを知っている社員を厚遇もしないバカ企業の責任だろ
ちなみにコカ・コーラの完全なレシピを知ってるのは最高幹部だけなんだぜ
710:名無しさん＠涙目です。(九州地方)
11/10/22 05:24:31.25 gIxWFkgFO
>>706
政府がなんの対策もしないしな。
711:名無しさん＠涙目です。(静岡県)
11/10/22 05:24:31.14 7DUyXx+o0
日本企業の、技術者に対する待遇はひどいので、今後もこの傾向は続くだろう。
712:名無しさん＠涙目です。(東京都)
11/10/22 05:41:07.27 i+SuTaICP
技術者の待遇をいくら上げても、法律で規制しないと止まらないだろ。
医師なんか、年収5000万貰わないと地方では働きたくないと言う。
自分を努力家だと思ってる人の不平不満に付き合ってたらキリがない。
713:名無しさん＠涙目です。(西日本)
11/10/22 05:41:42.77 8ZkVonkM0
>>87
うちの近所の重工OBの人はあっちに単身再就職してるらしい
もう七十近いのに居てくれって頼まれて仕事教えてるみたいよ
収入は知らんがシェラトンにホテル住まいらしい
714:名無しさん＠涙目です。(石川県)
11/10/22 05:46:44.57 qyMSwLqf0
>>706
>>こういう馬鹿がいるから技術流出絶えないんだろ・・・
本田宗一郎はトヨタ傘下のピストンメーカー・アート金属工業で丁稚奉公し
技術を手に入れてから、暖簾分けし、ホンダをおこした
本田宗一郎もパクリか
715:名無しさん＠涙目です。(大阪府)
11/10/22 05:48:53.27 eePgp0Hr0
このスレと嫌韓スレのコントラストがやばい
まさにコントラスト比理論上無限
これが日本の技術力って奴か・・
716:名無しさん＠涙目です。(関西地方)
11/10/22 05:52:53.83 7oJnOQ+sO
>>467
技術者を報わない日本企業の体質を改めないとダメだ
717:名無しさん＠涙目です。(長屋)
11/10/22 05:58:15.67 gpcnGjQP0
>>712
いくら上げても？そんなことはないと思うぞ
中国に取られて困るんなら中国と同じ条件にすれば流出は止まって解決だろ？
日本の場合給料というより他の条件を考え直した方が良いかもしれんが
なにもアメリカと同じにしろと言ってるわけじゃない、普段発展途上国、貨幣価値低いと馬鹿にしている中国と同じにするだけだ、簡単なはずだろ？
三重の産婦人科のことなら、一人なのが問題だからね
一人で産婦人科ってことは24時間365日無休
そりゃ5000万でも当然希望者ゼロだわ
718:名無しさん＠涙目です。(東京都)
11/10/22 06:06:10.58 i+SuTaICP
>>716
日本の大企業は、共産主義的な平等社会でしょ 成果主義の反対。
アメリカのM-16小銃を作ったストーナーは、売り上げ一丁につき
10ドルのロイヤリティ契約を結んでいたので億万長者になった。
しかし、それ以上の成功を収めた旧ソ連のカラシニコフ銃の設計者
は、定年後も貧乏アパートに住んでいたという。
成果主義を要求するなら、逆に無能な技術者のリストラも認める
べきじゃないの。
719:名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone)
11/10/22 06:14:09.62 NsUjnaTR0
老害が居座るから、若者が就職出来ないと言ってた連中は歓迎する話しじゃないの？
職場で年寄りから、上から目線で指導されるのも嫌なんでしょ？
720:名無しさん＠涙目です。(関西・東海)
11/10/22 06:35:05.37 wzVtCp9xO
>>699
アメリカは､確かトレードシークレット法とかいう名前だったはず｡
どこの国の企業とか関係なく､転職全搬に適用されるやつ｡
ただ､この法律が､米国人技術者が中国へ移住した場合まで適用されるかどうか､わからんな｡
721:名無しさん＠涙目です。(九州地方)
11/10/22 06:42:23.76 +mmCF3EQO
>>720
調べてみたけどやっぱり転職に対する規制じゃなくて機密情報漏洩に対する罰則ぽいね
722:名無しさん＠涙目です。(東京都)
11/10/22 07:33:19.78 PO8aG2p90
一時でも高待遇してくれんだからいいことじゃん
そりゃ誰でも行くよ
723:名無しさん＠涙目です。(東京都)
11/10/22 07:39:40.70 kI6vGX4D0
これで叩く奴おかしいよな
嫌なら中国以上の給料払って引き止めてやれよ
そうすると若年失業率がエライことになっちゃうけど
老人が出て行って、若者が職を得られる
老人は今まで得てきた旧い技術を誰かに教えてやって、
若者は真に最先端の技術を職場で手に入れればいいじゃん
724:名無しさん＠涙目です。(東日本)
11/10/22 07:42:59.03 1Kdb8oD/0
海外で活躍ならイチローと同じだろ。
とし食ってるのにチャレンジ精神あるのは賞賛すべき。