「給料は誰が払うのか」…社員教育at NEWS
「給料は誰が払うのか」…社員教育 - 暇つぶし2ch191:名無しさん@涙目です。(チベット自治区)
11/07/21 11:44:02.95 q549ozyf0
>>189
出来る社員は会社に従属なんてしない

192:名無しさん@涙目です。(西日本)
11/07/21 11:45:15.23 08c8AD/X0
正しくは給料にあてがわれるお金はお客が払うんであって、客が給料を払うんではない。
客が金を払わなくても会社は社員に給料を払う義務があることからも明確。
まぁ金で雇われてるんだから会社の利益になるように客を大事にするのは当然だけど、
洗脳的な講釈をたてられると萎えるわな。

193:名無しさん@涙目です。(dion軍)
11/07/21 11:45:40.02 DrtkHgKH0
>>170
技術で完全に出来るってのがすげーなー
マニュアル本に金かけてそうなタイプだ

194:名無しさん@涙目です。(神奈川県)
11/07/21 11:45:47.53 hz1+vxqL0
対価支払って買ってるんだから客は関係ないだろ
馬鹿か

195:名無しさん@涙目です。(千葉県)
11/07/21 11:46:16.76 wvfq3Lz20
会社が株主の物ってのもよくわからん

196:名無しさん@涙目です。(dion軍)
11/07/21 11:47:51.19 ZYb2THHK0
社員教育的には別におかしなことは言ってないだろ。
法律上の厳格な定義を問うなんて無意味な社員教育しても仕方ないし。

197:名無しさん@涙目です。(長屋)
11/07/21 11:48:58.20 ju5QHoYS0
>>196
俺ら無職が法令順守を理解できてない馬鹿社長を教育してやるよ。

198:名無しさん@涙目です。(新潟県)
11/07/21 11:49:38.47 VBF+WZAD0
神様には色々な神様がいる
福の神もいれば疫病神もいる

199:名無しさん@涙目です。(西日本)
11/07/21 11:50:05.93 08c8AD/X0
>>195 出資して株券を代わりに取得しているからその出資割合分は株主のものなのは自然だとおもうが。

200:名無しさん@涙目です。(東京都)
11/07/21 11:50:21.58 i2XwvrGe0
>>185
ある特定の警察官個人はともかく、今時警察組織を純粋に期待、信用しているようなバカは知り合いにはいねぇぜw
使えねぇ、頼りにならねぇが共通認識。

201:名無しさん@涙目です。(西日本)
11/07/21 11:50:27.68 TfHg+j580
でもその経営陣ていうか会社自体が「お客様」って概念持ってないくせによく言うわって感じ

202:名無しさん@涙目です。(dion軍)
11/07/21 11:52:05.03 ZYb2THHK0
>>197
なんと豪気な無職戦士よ

203:名無しさん@涙目です。(チベット自治区)
11/07/21 11:55:50.88 l3x8okBf0
>>172

公務員は利益がでないから税金払ってる国民を奴隷に扱っても問題ないってこと?


204:名無しさん@涙目です。(dion軍)
11/07/21 11:57:02.02 DrtkHgKH0
>>195
最近は労働者や社会、つまりみんなのものだよ(ゝω・)☆ミみたいな考えも出てきてるけどね

205:名無しさん@涙目です。(長屋)
11/07/21 11:58:55.79 ju5QHoYS0
>>195
経営と所有の分離って概念。
経営者がメチャクチャな経営しても、損害は株主にいく。
経営者は役員報酬をもらってトンズラできる。

206:名無しさん@涙目です。(チベット自治区)
11/07/21 12:00:36.17 QrCE/c770
なんか古臭いし今だにこれが通用すると思ってるのが違和感

207:名無しさん@涙目です。(神奈川県)
11/07/21 12:01:06.10 QrD0O3ia0
終身雇用でなくなったから、離職率の高い会社で社内教育はリスクでしかない

一部上場企業くらいだろうな

208:名無しさん@涙目です。(長屋)
11/07/21 12:01:58.21 B9F60SHa0
日本人の労働観って卑屈だよね

209:名無しさん@涙目です。(東京都)
11/07/21 12:04:38.26 61FldA9S0
お客様は神様って言う下らない価値観が日本のサービス業を駄目にしてる
お客様はお客様でしかないと早く目を覚ますべき

210:名無しさん@涙目です。(静岡県)
11/07/21 12:06:18.64 sehI/eOz0
日本って株主が空気だよね
もっと無能な社長をやめさせたりしろよ

211:名無しさん@涙目です。(東京都)
11/07/21 12:08:48.66 i2XwvrGe0
>>207
まともに社内教育もケアも出来ないから結果として離職率が高くなるだけじゃね?
まぁそういう社風ですというのはアリだが、その結果としての高離職率を新人、若者批判に繋げるのならマジキチ


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