11/06/18 00:17:31.25 fczjHtTB0 BE:499882548-PLT(12000) ポイント特典
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質問テーマ： 夫の名古屋転勤に付いていくべきか
Q． 夫の名古屋転勤。付いていくべきか？ 単身赴任してもらうべきか？
人材関連企業で、サイトのコンテンツを構築する部署のチームリーダーをしている36歳女性です。部下は、8名。
マネジャーになり約3年がたち、目標通りコンテンツの質を上げることができ、マネジメントの方向性も見えてきて、
仕事にやりがいを感じています。
しかし、大手ＳＩer勤務の夫が、名古屋転勤が決まりそうで、上司に打診されているようです。運悪いことに今年は
共同ローンで家を買ったばかり。子どももまだいないため、年内には子づくりしようかと思っていた矢先のこと。
私の会社は東京と大阪にしか拠点がなく、夫の転勤についていくなら、会社は辞めざるを得ない状況です。36歳
では、転職も難しいでしょうし、かといって私のキャリアをあきらめて、夫の給料だけで生活していく自信もなく、
途方に暮れています。
渡邉 正裕からの返答
A． 夫の給料だけで生活していく自信もないとのことなので、夫の給料は、現在の生活レベルを考えると、1人で
家族を養えるほどに高くないわけです。ＩＢＭや富士通といった大手SIerでおそらくは40歳前後という最も活躍できる
年齢なのに、大プロジェクトが集中する東京から地方に転出するとなると、派閥争いに負けた可能性が高く、今後は
管理職への昇進もないまま、給料が頭打ちになる可能性が高いです。部下なし課長で、年収は上限800万円くらい
まで、10年後は社外に転籍で三割カット、またはリストラの可能性アリと見ておいていいでしょう。
（中略）
サラリーマン夫婦である以上、こうなることは共同ローンで家を買う決断をした時点で当然シミュレーションしてい
なければならず、「途方に暮れる」のは間違っています。サラリーマンは、一社にとどまろうと考えたら、住む場所すら
選べない奴隷的身分なのだということを肝に銘じてください。
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