11/03/23 21:03:04.96 cX9T4MDJ0
東電は４兆円ほど内部留保があるから、なんとか持ちこたえることは可能。
ただし、その場合は次の投資が出来ない。
これが第１案。
次は、第２案。
賠償金を支払って100%の減資をし、株式を公募して資金調達するいう案。
これは、株主だけに責任を負わせる従業員視点の案。
賠償金を支払って民事再生手続きをするのが、第３案。
この場合、従業員はクビにしてから一部を再雇用。当然、給料は激減。
株主も責任を取る。
これが、次の発電所への投資が一番やりやすく、国民の理解も得られる。
221:名無しさん＠涙目です。(三重県)
11/03/23 21:06:13.85 2SStboFB0
電気料金3倍でも契約せざるを得ない関東人ざまぁｗｗｗ
222:名無しさん＠涙目です。(愛知県)
11/03/23 21:07:17.03 i0SfykMd0
東京電力の経営陣に質問したい方は必見です！
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・株主総会では、経営陣に質問できますが、株主に質問させる隙を与えず、進行されてしまうのが現状です。
・それを未然に防ぐ制度として「★事前質問状制度★」があります。積極的に活用しましょう！（事前質問状でぐぐれば実際の文面も色々見つかります）
例：「原発事故による巨額な損害を支払うことで経営の悪化は避けられません。経営の健全化のために役員報酬だけでなく従業員給与・賞与の大幅な削減
、寮・社宅・保養所等の福利厚生の全廃による徹底的な固定費の削減が必要であると考えます。人件費の削減の具体的な施策をお答え下さい。
特に非管理職の賞与については徹底的な削減をお願いしたい。賞与は本来業績に連動するものであることを考えると、今年は賞与はゼロであるべきです。
また、そのような固定費削減ができないというならば、被害にあった福島の方々等が納得いくような具体的かつ合理的な理由を説明頂きたい。」
事前質問状を使うことで、取締役及び監査役が株主の質問に対して説明拒否することを防ぐことができます！
なお、事前質問状を使った場合でも、総会当日実際に質問する必要がありますので、その点はご注意下さい。
（参考）事前質問状はＪＲ西日本の脱線事故の際にも活用されました。参考にしましょう！
URLﾘﾝｸ(www7b.biglobe.ne.jp)
（参考）関西国際空港の役員報酬額を問題にした公開質問状
URLﾘﾝｸ(www.tunaji.com)
（参考）東京電力に対する09年公開質問状（福島第一原発３号機用ＭＯＸ燃料の疑惑解明と使用済みＭＯＸ燃料問題）
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
223:名無しさん＠涙目です。(東京都)
11/03/23 21:08:57.41 bIHsWxGK0
>>220
>賠償金を支払って民事再生手続きをするのが、第３案。
>この場合、従業員はクビにしてから一部を再雇用。当然、給料は激減。
>株主も責任を取る。
筋が一番通っているけど、従業員は実際には首にはできないよ
224:名無しさん＠涙目です。(埼玉県)
11/03/23 21:09:09.95 MbJv8Nk70
ざわっ・・・ ざわっ・・・