11/11/21 12:43:22.33
>>265
民間の場合は、高齢で無能（ｗ）な人からリストラしたりするからね。
（出向や減給も含む）
公務員の場合は、高くなってしまった高齢者の基本給を下げる訳にいかず、
クビにする訳にもいかないから、
若者の採用数を減らし、若者の昇級を抑えていくことでリストラの代替措置としているからでしょ？
だからそれが差になって現れてるってこと。
リストラの仕方としては当然ながら民間企業のやり方の方が合理的だけどね。
11/11/21 12:43:22.33
>>265
民間の場合は、高齢で無能（ｗ）な人からリストラしたりするからね。
（出向や減給も含む）
公務員の場合は、高くなってしまった高齢者の基本給を下げる訳にいかず、
クビにする訳にもいかないから、
若者の採用数を減らし、若者の昇級を抑えていくことでリストラの代替措置としているからでしょ？
だからそれが差になって現れてるってこと。
リストラの仕方としては当然ながら民間企業のやり方の方が合理的だけどね。