中小!w 正規従業員!w 非正規!w 大手!wat RECRUIT
中小!w 正規従業員!w 非正規!w 大手!w - 暇つぶし2ch36:就職戦線異状名無しさん
11/09/19 09:30:13.02
中小は糞

37:就職戦線異状名無しさん
11/09/20 21:48:03.78
大手に採用されない奴は糞という意味ですね

38:就職戦線異状名無しさん
11/09/20 22:25:45.18
ですね

39:就職戦線異状名無しさん
11/09/23 16:29:53.55
中小にすら受からないのはただの馬鹿
中小に内定もらって浮かれてるのはもっと馬鹿
中小に入社しちゃうのは救いようのない馬鹿

40:就職戦線異状名無しさん
11/09/24 17:47:50.39
793 :就職戦線異状名無しさん:2011/09/24(土) 13:27:19.21
卒業後3年間は新卒枠に応募可能になったので
中小で経験を積んでから大手に転職することが容易になりました。

卒業時は大手が無理でも、とりあえず中小にでも雇ってもらって経験を積ませてもらいましょう。
派遣になるよりは中小でしょう。

794 :就職戦線異状名無しさん:2011/09/24(土) 13:57:23.02
中小企業で経験は積めないよ
そこ勘違いする奴多いけど
中小企業で新人、若手なんて、指示されたことだけやるロボットだよ
教育もないし
夢見過ぎ

798 :就職戦線異状名無しさん:2011/09/24(土) 17:34:36.54
中小でスキルw
中小って、雑用多いよ
たとえば、封筒の糊付けが素早くできるようになっても転職の役には立たない
はがきの宛名シールを貼るのが上手になっても意味がない

ソース:元中小社員で現在大手社員の俺

41:就職戦線異状名無しさん
11/09/25 12:56:21.66
中小はうんこ
そこで働く奴らもうんこ

42:就職戦線異状名無しさん
11/09/25 21:43:41.93
>>5
日本語でおk

43:就職戦線異状名無しさん
11/09/25 22:05:02.30
就活生が12卒→13卒へ入れ替わり、
12卒ANTは内定式、高校生の就活スタートと
今まさに、勝ち負けがハッキリ分別される時期である。

残った12卒の一部が現実逃避に
「中小負け組」「公務員目指す」「来年から大手目指す」
などと発狂し始める時期でもある。

44:就職戦線異状名無しさん
11/09/28 23:00:27.21
で?

45:就職戦線異状名無しさん
11/09/30 01:14:50.28
と、いうわけで「大企業に就職する」が正解でした。
「中小企業に就職する」を選んだ皆さんは、
残念ながら基本的人権を生涯にわたってボッシュートです!

            シュッ
          | | | | | | |    チャラッチャラッチャーン♪ミヨヨヨーン…
       ________.
       \  ∧_∧ アウッ |\
         \(; ´∀`)    |  \
           ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

46:就職戦線異状名無しさん
11/09/30 17:49:06.62
>>33
見ている目線が低すぎ。
若者がそんなことを言いだす日本は終わってるな。
>>34
その通り。
もう一回黒船かマッカーサーでも来てくれないとこの膠着した腐った硬直社会は
変わらん。基本的に変化が大嫌いな国民性だからな。
で、いよいよとなって最悪な形の変化を強いられる羽目になる。

47:就職戦線異状名無しさん
11/09/30 23:40:45.87
国民性じゃなく、既得権益を握った老害は、だな。
選挙逝け、って言われてもこの少子高齢化じゃなぁ…

48:就職戦線異状名無しさん
11/10/01 12:58:53.54
中小企業ってこんなところ


         ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
         (.___,,,... -ァァフ|          あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ!
          |i i|    }! }} //|
         |l、{   j} /,,ィ//|       『おれは、お金を稼ぐために数日働いたら、会社から
        i|:!ヾ、_ノ/ u {:}//ヘ        逆に不足分のお金を振り込めと言われていた…』
        |リ u' }  ,ノ _,!V,ハ |
       /´fト、_{ル{,ィ'eラ , タ人        な… 何を言ってるのか わからねーと思うが
     /'   ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽトiゝ        おれも何をされたのかわからなかった
    ,゙  / )ヽ iLレ  u' | | ヾlトハ〉
     |/_/  ハ !ニ⊇ '/:}  V:::::ヽ        頭がどうにかなりそうだった…
    // 二二二7'T'' /u' __ /:::::::/`ヽ
   /'´r -―一ァ‐゙T´ '"´ /::::/-‐  \    奴隷だとか搾取だとか
   / //   广¨´  /'   /:::::/´ ̄`ヽ ⌒ヽ    そんなチャチなもんじゃあ 断じてねえ
  ノ ' /  ノ:::::`ー-、___/::::://       ヽ  }
_/`丶 /:::::::::::::::::::::::::: ̄`ー-{:::...       イ  もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…

49:就職戦線異状名無しさん
11/10/01 22:57:47.29
10 名前:名無しさん@引く手あまた []: 2009/12/10(木) 22:55:30 ID:A/U2GKMS0
「働かせてもらえるだけ有り難く思え!
つまり、お前らSEの方が会社に金払え!」

某FIT産業の所属長の語録。

50:就職戦線異状名無しさん
11/10/02 12:57:30.90
大企業には金と名声がある
生活保護には金がある
中小にはどちらもない

大企業は、毎日決まった場所で遊んでいるとお小遣いがもらえるところ
生活保護は、毎日適当なパチンコ屋で遊んでいるとお小遣いが無くなっちゃうところ
中小企業は、毎日決まった場所で必死に長時間働くと最低限の生活費だけが支給されるところ
零細企業は、一発当たると将来有望なベンチャーになって、大企業より条件がよくなるところ

大企業に就職すると、まあまあ健康で文化的な生活ができる
生活保護を受給すると、かなり健康で文化的な生活ができる
中小企業に就職すると、不健康で原始的な生活となる

51:就職戦線異状名無しさん
11/10/05 00:23:09.09
と、いうわけで「大企業に就職する」が正解でした。
「中小企業に就職する」を選んだ皆さんは、
残念ながら基本的人権を生涯にわたってボッシュートです!

            シュッ
          | | | | | | |    チャラッチャラッチャーン♪ミヨヨヨーン…
       ________.
       \  ∧_∧ アウッ |\
         \(; ´∀`)    |  \
           ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

52:就職戦線異状名無しさん
11/10/08 12:41:02.57
創業30~50年で、社員数50~200人のとこは、絶対にやめた方がいい。
この規模の会社は、大企業の短所(管理職が官僚的事勿れ主義イエスマンで、意思決定が遅いか、決定できず問題先送り)と
中小企業の短所(貧乏で設備投資も有能な人材の雇用もできない)を見事に併せ持つから。
ちなみに、創業メンバーは神扱いで、誰も意見できない。
俺は、実際に中小企業で働いて、それを実感した。
もう2011年だってのに、違法コピーしやすいからWindowsMe+Office97って・・・
(パソコンはCeleron 800 MHz、メモリ64 MB)
最終面接(社長様とマンツーマン)でも交通費(高々500円くらい)が出ねえし
どんだけ貧乏なんだよwww
退職金が無いのは当たり前、健保・年金未加入なのに、「保険料」が給料から引かれて運転資金に。金返せ!

53:就職戦線異状名無しさん
11/10/09 05:57:56.62
四六時中高い笑い声でしゃべりを繰り返してサボり、「声を出して笑うな」と注意をされてる最中でも、
笑い続ける○○君。大阪屋は下請けバイトごときのこんなキチガイさえクビに出来ない人材不足。

54:就職戦線異状名無しさん
11/10/10 22:24:13.87
中小なんてそんなもんだろ

55:就職戦線異状名無しさん
11/10/14 00:53:58.54
社名が横文字造語の中小はブラックだから絶対やめとけ

56:就職戦線異状名無しさん
11/10/15 22:56:42.30
39 :就職戦線異状名無しさん:2011/10/10(月) 08:03:04.18
民間と公務員、大企業と中小の福利厚生の差が激しすぎるんだよな。

公務員や民間大手だったら、これらが全部優遇される。
給与が高いし、生活費は安い。
中小零細企業とは真逆。

・若いときの住居費(寮、住宅手当)
・食費(安価な社員食堂)
・生命、医療、自動車など各種保険(団体契約や共済でかなり安い)
・各種レジャー(保養所とか)
・住宅ローンの金利(公務員、上場企業はかなり優遇される)
・その他各種手当。

あと、仕事中にぶっ倒れて寝たきりになった場合に受け取れる逸失利益(賠償金)が中小零細とは桁違い。
(裁判なんかでの逸失利益算定は人事院勧告、企業規模別賃金統計で決められる)
他にも、中小零細企業への労基法の一部適用除外とか。

こんなのを知れば知るほど中小零細企業なんて好き好んで入ろうとは思えなくなる。


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