11/08/04 17:26:35.75
まーただ、ツールがPCに変わっただけで本質は何年も変わらないよね
今のあり方作ったのが某紡績メーカーの人事だっけか？
古いやり方いつまで運用するんだろ？とは思うけどな
日本は変化を好まないから仕方ないけど、3割が3年以内に辞める現状考えたら普通方法論として間違ってることに気づくのにな
11/08/04 17:26:35.75
まーただ、ツールがPCに変わっただけで本質は何年も変わらないよね
今のあり方作ったのが某紡績メーカーの人事だっけか？
古いやり方いつまで運用するんだろ？とは思うけどな
日本は変化を好まないから仕方ないけど、3割が3年以内に辞める現状考えたら普通方法論として間違ってることに気づくのにな