11/04/07 22:35:00.11
計年は、余った有休を計画的に消化する制度だから
有給の他にあるわけじゃないよ。
有休は初年度4月1日に20日分発給される（これを23年度とする）
5日分休んだとすると、翌24年度にも20日分発給されて合計35日分有休が貯まる。
ただし、前年度分で10日を超えて残った有休は計画的に消化しないといけないから
計年として、年度の初めに5日分休む日を予め決めておく。残った年休は30日分(うち10日は23年度）。
また計年の他に5日分休んだとする、さらに25年度にも20日分発給されて合計45日分。
前々年度の有休は繰り越せないため全て消化し、前年度の10日を超えて残った分を消化するので
計年として15日分（前々年度5日・前年度10日）休む日を予め決めておく。
延々とこれの繰り返し。