10/11/05 19:47:27.82 QP/NCqUz0
有給を給料の日割の2倍で買い取るように義務付ければいいのに
嫌でも休めるぞ
103: シャリシャリ君(内モンゴル自治区)
10/11/05 19:50:08.64 3UwLj/52O
うちの会社も有給使いにくいわ
ボーナスや昇給に響くし
使いまくってる人と比較するとボーナスの手取り１５万位差がついてる
104: ガブ、アレキ(三重県)
10/11/05 19:51:06.35 3V+sLh9z0
こういう糞体質の企業を浄化させるためにも解雇＆再就職がしやすい社会にするのが必要だな
それでまともな人材が寄り付かなくなって勝手に潰れる
105: お父さん(東日本)
10/11/05 19:51:25.20 JsWlgHqw0
労働基準監督署に密告する→「おたくの従業員の○○からこんなチクリが来てまっせ」
106: ヨドくん(鹿児島県)
10/11/05 19:51:36.32 2tCNutA50
>>102
労組が強いところの連中が今度はもっと働かせろ！って騒ぎ出すわけか。
107: ドナルド・マクドナルド(四国)
10/11/05 19:51:53.63 whSm/BFHO
とったとこで電話は止まらない 営業マンはつらいとこだろうね
108: とびっこ(大分県)
10/11/05 19:54:56.28 6s+ZpiDM0
>>81-82
奴隷が首輪を自慢しだす話を思い出した
109: ナミー(神奈川県)
10/11/05 19:55:38.14 1/4H0VbC0
>>46
そんな優良会社はほとんどねえ
110: だっこちゃん(神奈川県)
10/11/05 19:56:57.13 jvKUFHx90
有給使うと2日分欠勤扱いになるんだがうちの会社
111: けいちゃん(長屋)
10/11/05 19:57:45.66 mZZFzddr0
取らないと総務に怒られるだろ、普通
112: ライオンちゃん(山形県)
10/11/05 19:57:56.01 nXBIlvGW0
有給取得率を法人税に反映するようにすれば
有給が取れないなんて問題は一発で片がつくと思うよ。
113: しょうこちゃん(不明なsoftbank)
10/11/05 20:00:00.33 SKAfyuxUP
>>17
社畜「有給買い上げろ」→会社「違法」→社畜「なら休ませろ」→会社「辞めれば？」→社畜「労働監督署に行く」→会社「ほむ」→社畜「労働基準法違反です！」
→労基「は？メンヘラ？必要書類と証拠を明記の上抽選は発送を以てかえさせて頂きます」→社畜「ぐぬぬ」
ICレコーダで上司とのやりとり録音とタイムレコーダのコピーとか各種利権団体の補助がなかったら
ただのキチガイで門前払いです。ゴメンね
114: サン太(東京都)
10/11/05 20:00:09.80 hT1+a+kN0
>>96
> 何のために面接があると思うの？
人事部が仕事をしているように
みせるためｗ
大学名で足切りした後に、サイコロ振って
採用決めても、たいして変わらないんじゃね。
115: ヨドちゃん(広西チワン族自治区)
10/11/05 20:00:12.12 28fTPdmGO
組合に訴えない癖にグチグチうるせえんだよ
そんなんだから社畜って言われるんだ
116: レイミーととお太(東京都)
10/11/05 20:00:58.92 l9uUc1480
クソつまらんみかかグループ勤務だが、こういうとこだけはマトモだわ
117: スイスイ(dion軍)
10/11/05 20:01:39.34 uEeVNcb/0
>>112
政治家は献金してくれる財界の言いなり
労働者の事なんか本音では全く考慮してない
118: エビオ(広西チワン族自治区)
10/11/05 20:04:04.99 ePQjm7tJO
>>115
きっと組合がない会社なんだろう。
119: あまちゃん(東日本)
10/11/05 20:04:07.74 tiIZuJCo0
公休すら取れないと言うのに
120: Dr.ブラッド(鳥取県)
10/11/05 20:05:11.46 JBf6mE3F0
ガタガタ言ってないで休めよ。
それでクビにするような会社なら残る価値無しだろ。
121: なまはげ君(東京都)
10/11/05 20:09:04.66 59CBvvd40
残業しなくて良いよっつーかむしろするな
残業なんかクソの役にも立たん、体力削って散漫な集中力でダラダラ仕事すんな
経営者が労働者に求めるのは残業でも滅私奉公でもない、利益です
せめて自分の食い扶持ぐらい稼いで欲しい
時間じゃなくて、売り上げで文句言えよマジで、何百時間残業しても売り上げ上がらなきゃ遊んでるのと一緒だろ
122: ハナコアラ(関東)
10/11/05 20:09:42.23 B5T6kusgO
うちは残業60時間オーバーすると強制的に休まされる
出勤させると上司のクビが危なくなる
123: しょうこちゃん(不明なsoftbank)
10/11/05 20:10:49.41 SKAfyuxUP
>>121
100万売り上げて給料20万とか普通ですかね？・・・
124: ウチケン(新潟・東北)
10/11/05 20:11:59.06 ZR349jBDO
ボーナスも支給できない会社なら有休は好きなように使っても問題ない
125: ドナルド・マクドナルド(四国)
10/11/05 20:13:38.68 whSm/BFHO
>>123
利益率が相当良さそうだね～
126: なまはげ君(東京都)
10/11/05 20:13:57.67 59CBvvd40
>>123
粗利100で20なら妥当じゃない？
127: あかりちゃん(内モンゴル自治区)
10/11/05 20:14:30.72 a/DWL7qEO
組合使えねーんだよ組合費返せよ
組合があったら直接総務に文句言ったらあかんのけ？
まじでヌルイ
128: サン太(東京都)
10/11/05 20:16:55.40 hT1+a+kN0
>>121
> せめて自分の食い扶持ぐらい稼いで欲しい
稼げるのだったら、自営やるよｗ
129: 都くん(西日本)
10/11/05 20:17:16.29 nMJcC+8l0
月15日程度のバイトと自営の兼業がコスパ最強だと思う
130: 生茶パンダ(宮城県)
10/11/05 20:18:56.84 3jD2xPdE0
>>121
給料程度の利益すら上げられない社員なんてそういないわ
131: なまはげ君(東京都)
10/11/05 20:19:02.89 59CBvvd40
>>125
流石にそれは無いと思うわ
売り上げと粗利がごっちゃになってんだとしか思えないでしょ
>>128
自営よりかなり楽な条件だって自覚してんの？
自分の売り上げに3人ぐらいぶら下がっても余裕で回せなきゃ自営やっても失敗するよ
132: 都くん(西日本)
10/11/05 20:19:21.96 nMJcC+8l0
>>123
利益率高いなあ
給料泥棒か？
133: なまはげ君(東京都)
10/11/05 20:21:07.37 59CBvvd40
>>130
額面20万の給与なら20万の粗利だしゃ良いとか思って無いよね？
額面にもよるけど、30万ぐらいまでなら最低でも3倍の営業利益出してもらえないと困るわ
134: 御堂筋ちゃん(東京都)
10/11/05 20:24:41.24 24KLv5bg0
>>130
半年社内ニートですいません
135: 陣太鼓くん(関西・北陸)
10/11/05 20:24:47.18 c323IovQO
ニートはなんで自慢気に「社畜www 」っていうの？
自分たちは煮ても焼いても食えない家畜以下の存在なのに
136: ごーまる(catv?)
10/11/05 20:24:49.67 hths15Xe0
今年は有給三日も使ってやったぜ
137: スイスイ(dion軍)
10/11/05 20:27:12.81 uEeVNcb/0
ID:59CBvvd40のとこの社員が
無能になる呪いをかけた
138: ひかりちゃん(愛知県)
10/11/05 20:27:19.03 CSwttEw40
うちの会社のおっさん達、盆とか正月に長期連休あると働かせろって五月蠅いんだよ。
働く事が生きがいみたいで、趣味とか何もないんだよなぁ。
まぁそれはそれで良いと思うが。
139: 生茶パンダ(宮城県)
10/11/05 20:28:02.93 GXtB/lCJ0
有給買い上げろとか言うような人間を社蓄とは言わない
140: 陣太鼓くん(関西・北陸)
10/11/05 20:28:09.88 c323IovQO
>>136
勝った
俺6.5日
ただし通常休日は日祝のみだがな
141: ドナルド・マクドナルド(四国)
10/11/05 20:29:11.36 whSm/BFHO
給与総額の三倍の粗利だよね、最低
142: なまはげ君(東京都)
10/11/05 20:29:38.79 59CBvvd40
有給をしっかり取らせて、残業も出来るだけさせない
これは経営者ならやりたいと思ってる事だよ
でもお前ら無能じゃん、全然売り上げ上げないし、一握りの普通の人におんぶにだっこで日銭稼いでる状態じゃん
金がないとコッチだけじゃなくお前らが困るんだよ、こっちはお前らを世話してやってんだぞ
せめて売り上げ上げてから残業がどうの、有給がどうの言って欲しい
いっその事正社員の首を簡単に切れるようにして欲しいわ
無能はさようならってのが無理な状況で突き上げられてもたまったもんじゃない
143: チューちゃん(チベット自治区)
10/11/05 20:30:56.30 JiaJ//M+0
先月会社辞めたんだけどさ、その時有休消化しろって言われて半月有休取って辞めたんだ。 前半は働いてた。
んで後日明細が送られてきたんだけど基本給+手当+いろいろで20数万って書いてあったんだけど、振り込まれたのは手当の部分のみ
ちょっと話に行ったら「そんなもん当然だ」って言われて帰ってきたんだけど、これってどこに相談すればいいんですか？
あと、訴えたら訴えたで干されますかね？ なんかその会社の社長天下りっぽくて
144: タヌキ(兵庫県)
10/11/05 20:31:32.24 37l1T7GA0
>>142
派遣使え
おわり
145: なまはげ君(東京都)
10/11/05 20:32:16.77 59CBvvd40
>>141
それは最低の最低でしょ、自分がわかる範囲で良いから営業利益も考えて欲しい
自覚持って仕事してくれよ、残業なんてやる必要ないんだよ
お前らが体壊したらコッチも困るんだし、出来るだけ皆が笑顔で仕事やれたらと思ってるわ
146: タヌキ(兵庫県)
10/11/05 20:32:29.88 37l1T7GA0
>>143
釣り針でかいぞニート
147: しょうこちゃん(愛知県)
10/11/05 20:32:30.71 9ecyQ51DP
>>142
＞でもお前ら無能じゃん
しつこいなお前。
そんな無能な社員を飼ってるという状態自体が、
経営者であるお前の無能さの結果。
こんなところで社員に文句たれる前に、
まともな経営しろよ阿呆。
社として利益を確保する経営責任は、
誰にあると思ってんだ？
148: 吉ギュー(京都府)
10/11/05 20:33:09.98 7nTGJ+cI0
おれサラリーマンになるのが嫌だから資格取得して独立開業したけど
いやいや社畜続けてる奴って無様だねｗｗ恥ずかしくないのｗｗｗｗｗｗｗｗ
149: ピザーラくんとトッピングス(広西チワン族自治区)
10/11/05 20:34:18.48 h9N7Uj/HO
ウチの会社は勝手に有給休暇を本人関係なく『とった』ことにしてる
実際休んでないし、ホントに休むと欠勤扱いにしてくれるｗ
あーそーです。社畜っすよ
150: 陣太鼓くん(関西・北陸)
10/11/05 20:34:19.62 c323IovQO
>>142
社長を夢見るニート君の戯言に釣られてやるが
じゃあ真っ先にクビになるのは無能な経営者のお前だなwww
有能な従業員を選んで効率よく働かせるのがお前の役目だろうに
従業員に自分のクズさを転嫁すんなよ
151: ぴよだまり(チベット自治区)
10/11/05 20:34:24.51 T4yGD+3Y0
無給休暇ってあるの？
152: 俺痴漢です(大阪府)
10/11/05 20:34:30.20 Tqegljdr0
知事が率先して有給使いきればええやん。
そうすれば下々も真似するだろ。
153: タルト(静岡県)
10/11/05 20:34:42.02 SdNhCH2A0
>>1
＞「気持ちはわかりますが、それは違法なんです。というのも、有給休暇という
＞制度自体が『休んでリフレッシュする』という目的のもとに定められたものだからです」
本人が買い取って欲しいと望んだ場合はアリにしてもいいと思うけどな
154: スイスイ(dion軍)
10/11/05 20:35:00.89 uEeVNcb/0
>>142
> でもお前ら無能じゃん
うん♪
155: なまはげ君(東京都)
10/11/05 20:35:52.78 59CBvvd40
>>143
労其に駆け込め
でもあいつ等は使えないから自分で内容証明送らないと駄目
一番こじれて労働審判まで行ったら元が取れない可能性大だな
まぁその前に払うと思うけど
基本干すのは難しいと思う
会社の面子もあるし、何よりお前が思ってるほど、社長は影響力が無いからな
転職先を一部上場で考えてるなら調査入ってばれる可能性もあるけど、普通は問題ないよ
156: スッピー(静岡県)
10/11/05 20:35:53.81 UY4QKRG/0
うまいこと美味しい場所作ることもできないの？
157: しょうこちゃん(不明なsoftbank)
10/11/05 20:36:32.60 SKAfyuxUP
>>132
売り上げ≒利益
なんですがｗ
158: なまはげ君(東京都)
10/11/05 20:37:42.62 59CBvvd40
>>147
>>150
いや、うちの社員の話じゃないってｗ
お前らの話だからねｗ
159: 健太くん(中国・四国)
10/11/05 20:37:58.20 0AIk/RVVO
愚民ども明日から有休使って4連休の俺が来たてやったぞwww
160: サン太(東京都)
10/11/05 20:38:12.63 hT1+a+kN0
>>131
> 自分の売り上げに3人ぐらいぶら下がっても
そりゃそうだが、逆に言えば
雇われ社員はぶら下がってもいいって事だろ。
ぶら下がられるのが嫌なら、一人社長やれよ。
社員は稼げないから、社員やってるのであって
それをどうこう言っても仕方がない。
161: ハービット(大阪府)
10/11/05 20:39:01.12 mkfL1DxRP
じゃあおめービルの清掃員のおばさんはどう利益あげろって言うんだよー
162: しょうこちゃん(愛知県)
10/11/05 20:39:09.91 9ecyQ51DP
>>158
つまり、何の根拠もないことを
ずっと長々と話してたわけか。
最近はこんな馬鹿でも経営ができるのかｗ
163: 陣太鼓くん(関西・北陸)
10/11/05 20:39:24.57 c323IovQO
>>158
君も含めたニート全員のことですねわかります
164: 生茶パンダ(宮城県)
10/11/05 20:39:36.47 3jD2xPdE0
>>158
いや苦しいから
165: なまはげ君(東京都)
10/11/05 20:41:36.88 59CBvvd40
>>160
だから、他人にぶら下がってそれで良しはおかしいだろ
まぁ俺に皆ぶら下がってるようなもんだけど、それと従業員間でのぶら下がりは別だろ
経営者にぶら下がるのは良いけど、同じ社員にぶら下がるのは辞めろって話だ
166: なまはげ君(東京都)
10/11/05 20:43:48.07 59CBvvd40
>>162
そうだよ、レッテル貼って煽ってるんだよ
>>163
ニートはまた別だろ、あれは駆除してもらいたいわ
三ヶ月以上ニート状態の人間を集めて格安の労働力としてばら撒く行政機関作って欲しいわ
俺は利用しないけどなｗ
167: しょうこちゃん(愛知県)
10/11/05 20:44:16.53 9ecyQ51DP
>>165
お前、言ってることがどんどんブレてきてるぞｗ
突かれた矛盾を隠すために、また新たなウソを
思いつきで喋る…ってのは、もうヤメロｗ
言ってることが真実か否か以前に、まず
一貫性を持って喋れ。たとえウソでも。
168: つばさちゃん(埼玉県)
10/11/05 20:44:16.88 CDitG0Vi0
お前らなんでそんなに勤勉な会社員が嫌いなの？
奴隷が勤勉であればあるほど俺ら資本家階級が儲かるわけじゃん
むしろ率先して
「有給なんて言語道断」「勤労は素晴らしい」「労働者の美徳」って祭り上げるべきじゃないか
そうすればこそ日本円は安定するし俺らの資産も安定する
なのに社畜社畜って
お前らってもしかして本当にニートなのかよ
169: サン太(東京都)
10/11/05 20:45:34.72 hT1+a+kN0
>>165
> おかしいだろ
むしろ良くあることでしょ。
フリーライダー絶滅！なんてやっても
会社がおかしくなるだけ。
170: なまはげ君(東京都)
10/11/05 20:46:02.15 59CBvvd40
>>167
もっと的確に反論してもらえないと困るわ
何処に矛盾があるのかをちゃんと指摘しろよ
やりなおし
171: なまはげ君(東京都)
10/11/05 20:47:15.22 59CBvvd40
>>169
いや良くあることだから文句言ってんだけどね
172: アッキー(福島県)
10/11/05 20:48:21.08 HaH/zcQ+0
×俺「ぐぬぬ」
○俺「あ、じゃあやめます♪」→会社「社会人としての責任がない」
→会社「いままでやってきたことを無駄にするのか」→「今までの恩をわすれるのか」
→俺「まんどくせｗ」
173: しょうこちゃん(愛知県)
10/11/05 20:48:38.75 9ecyQ51DP
釣りにしても二流だな、なまはげ君ｗ
馬鹿は何をやっても使えないっていう見本。
174: 雪ちゃん(関西地方)
10/11/05 20:48:43.14 kghkW4lC0
>>42
！？
175: なまはげ君(東京都)
10/11/05 20:50:14.79 59CBvvd40
>>173
結局そうなるよな、今のお前の状態が「ぐぬぬ」だろｗ
悔しいのうｗｗ悔しいのうｗｗｗｗ
176: ちーたん(沖縄県)
10/11/05 20:51:14.54 VWhfpxtk0
お前等の仲間に奴隷がいたよなｗ
177: ごーまる(catv?)
10/11/05 20:51:50.97 hths15Xe0
お前ら再来週は勤労感謝の日だぞ
もちろん仕事だが
178: ドナルド・マクドナルド(四国)
10/11/05 20:51:54.95 whSm/BFHO
>>145
残念ながら給与の40倍は粗利出してる
社内の10人くらいは養ってるので頑張らないとな
じゃあ、夜の営業いってくる
179: しょうこちゃん(山形県)
10/11/05 20:52:33.08 apcw9NTdP
休めばいいだろ
日本って本当におかしな国だな
奴隷になることが美徳かよw
180: サン太(東京都)
10/11/05 20:52:57.48 hT1+a+kN0
>>171
文句を言っても、社員はそういうものなんだから
変わらないよ。社員には社員の利害がある。
また経営者は社員に自分のコピーになれと考えがちだが
社員が経営者的な感覚を持ってしまうと
独り立ちして、会社が空中分解してしまうことが多い。
結局、フリーライドとか小さなことには目をつぶって
社員で居続けてもらうほうが、社長の利益になる。
世の中そういうふうに出来ているということだ。
181: なまはげ君(東京都)
10/11/05 20:55:14.78 59CBvvd40
>>178
すばらしい、君のような人には利益にあった報酬を出したいんだけどな
それを阻むのはぶら下がってる10人なんだよね、困った事に
ってかお前はもう独立した方がいいわ、コネ有るだろうしやり方もわかってんだろ
お得意に話せば乗ってくるだろ、君の場合は会社ではなく、君自身についてる客が大勢いるだろ
182: 陣太鼓くん(関西・北陸)
10/11/05 20:56:56.26 c323IovQO
お前らなまはげ君に釣られすぎだろwww
183: うまえもん(dion軍)
10/11/05 20:57:47.65 yodTf/vX0
みんなで足を引っ張り合おう！
みんなで苦しみ合おう！
へとへとになりながら休みという休みもなく
常に疲れ果てていよう！
184: なまはげ君(東京都)
10/11/05 20:58:42.99 59CBvvd40
>>180
別に経営者的感覚を持てなんて言ってないよ
労働者が自分の食い扶持を稼いでくるのは当然の事じゃないのか？
仕方ないって言う意見はわかるけど、それを是としちゃいけないんじゃない？
有能な社員程馬鹿を見るなんて経営者側から見ても無いわ
185: 天女(兵庫県)
10/11/05 21:00:39.50 bUItQU0J0
双葉で2,3年前に終わった表現がなんで最近ここで流行ってんの？
186: カールおじさん(内モンゴル自治区)
10/11/05 21:01:21.51 3NT67eioO
地方公務員は年間20日完全消化だよん♪
187: ハーティ(チベット自治区)
10/11/05 21:02:54.62 xI1mBQmZ0
俺の前職は辞めるやつ辞めるやつみんな監督署かけこむような会社だったから俺が入社して数ヶ月で指導が入った
188: しょうこちゃん(東京都)
10/11/05 21:03:06.77 5tR8HnW2P
社畜「有給買い上げ合法にしろ」→会社・政治家「その言葉を待っていた」
189: サン太(東京都)
10/11/05 21:06:28.58 hT1+a+kN0
>>184
> 有能な社員程馬鹿を見るなんて
いや、経営者的には会社として回ってくれていれば
有能な社員がどうなろうと知ったことではないよ。
俺が10人養っている。えっへんみたいな有能な社員（笑）
は皆の餌食だし。
社長なんて、そのくらいの悪人じゃなきゃ、会社が潰れる。
190: つばさちゃん(埼玉県)
10/11/05 21:06:36.80 CDitG0Vi0
>>183
労働者側から見ればそう見えるんだろうけれど
そこから利益を生み出しているサイドから見れば
奴隷には首輪自慢をして貰ってる方がいろいろ都合が良いんだよ
そこにお前ら労働すらしないニートが茶々入れるのがうざったいよな
191: ケロ太(内モンゴル自治区)
10/11/05 21:06:42.58 vymSm3wlO
>>186
一年目だけど未消化で終わりそうだわ
192: 生茶パンダ(宮城県)
10/11/05 21:10:20.78 3jD2xPdE0
>>168
社畜はどうなってもいいが
社畜の奴隷自慢をウザがって馬鹿にしてるだけだ
193: なまはげ君(東京都)
10/11/05 21:11:16.39 59CBvvd40
>>189
それは無いわ、どんな経営者だって有能な社員は可愛いもんだと思うけどな
人材を使い捨ててでも利益を上げろってのは理解は出来るけど、それを是とは出来ない
会社を駆動するのは人だと思う
まぁ甘いって言われたらその通りだし、言ってる事とやってる事が違うといわれても言い返せないけどな
社員を大事に出来る余裕が無いのはこっち側の責任だと思うわ
194: つばさちゃん(埼玉県)
10/11/05 21:13:51.81 CDitG0Vi0
>>193
そりゃおまえ打ち出の小槌をわざわざ庭先にかけておいて
他人に取られる様な愚を犯そうとはしないだろうよ
社員を大切にするってのはその価値を重んじているわけであって
その人生が実りあるものかどうかのなんてハナクソ程度にしか思ってないけどね
195: サン太(東京都)
10/11/05 21:17:17.77 hT1+a+kN0
>>193
> 言ってる事とやってる事が違うといわれても言い返せないけどな
善人ぶっているけど、行動は悪人って
社長にありがちだよなｗ
ほんと社長は異常者じゃないと務まらん商売だ。
196: スイスイ(dion軍)
10/11/05 21:17:18.67 uEeVNcb/0
>>193
> 会社を駆動するのは人だと思う
とりあえずそこだけ同意しとくわ
197: なまはげ君(東京都)
10/11/05 21:17:38.47 59CBvvd40
>>194
いやそりゃそうだけどさぁ
やっぱり自分の庇護の下に居る人間は可愛いもんだよ
いやまぁ、お前の言ってる事は正しいんだけどね、でも言葉にされちゃうとそれは無いだろうと思うよ
まぁ俺が甘過ぎるんだろうなぁ
198: アイニちゃん(神奈川県)
10/11/05 21:21:35.86 jiyGiFWB0
有給を取る時は周囲の人に何故取るのか話しましょうって経営者から言われてる
馬鹿みたいだろ
199: なまはげ君(東京都)
10/11/05 21:21:53.71 59CBvvd40
>>195
馬鹿野郎！こっちは社員の生活を預かってんだ！！
いい顔ばっかりはできねぇんだよ！甘えんな！
ってのもありがちだけど、その通りなんだよね
まぁお前ら待遇にケチつける前に売り上げ上げて来いって話で一つ
有能な奴程文句言わないからな、俺調べで根拠が薄すぎるけどｗ
200: でんちゃん(チベット自治区)
10/11/05 21:25:17.74 DqlJEyY50
>有給休暇という制度自体が『休んでリフレッシュする』という目的のもとに定められたものだからです
買い取ってくれることによって、休日リフレッシュ以上の恩恵があるのならそのほうが良いはず
だいたい『休んでリフレッシュする』ことの目的は何なんだ？
201: お自動さんファミリー(栃木県)
10/11/05 21:29:20.72 SigBXpJ00
>>200
労働効率をあげるためです
202: ダイオーちゃん(チベット自治区)
10/11/05 21:31:32.37 VAAw6n/J0
>>199
1億の利益を出しても、月給20万でボーナスに1～2万程度上乗せされるだけなのが日本の会社じゃね
203: なまはげ君(東京都)
10/11/05 21:35:33.55 59CBvvd40
>>202
利益ってどの利益の話をしてんの？
粗利？営業利益？
粗利ならまだありえるけど、営業利益でそれなら有り得ないわ
まぁ限定してない時点でお前の無職感が止められない感じなんだけども
204: オノデンボーヤ(中部地方)
10/11/05 21:53:57.18 wTMA/Di30
今日半日だけ休むって言ったら怒られた。しかも有給ですらなく、振替で。俺の有給どこまで溜まっていくんやろ。
205: み子ちゃん(福島県)
10/11/05 22:06:17.95 GSbmDx2s0
>>186
今年は年休３時間も取ったぜ
206: めばえちゃん(チベット自治区)
10/11/05 22:12:27.17 7P+UgLQp0
>>157
?
207: ドナルド・マクドナルド(四国)
10/11/05 22:21:28.00 whSm/BFHO
>>181
だいたいそれでコケるんだよね
勘違いしちゃうから
あくまで看板背負ってるだけさ
208: しょうこちゃん(catv?)
10/11/05 23:02:11.57 XtZXmDYZP
有給使えないような会社辞めてしまえ
209: おもてなしくん(dion軍)
10/11/05 23:12:22.86 TEx8MZmK0
URLﾘﾝｸ(www.roudousha.net)
会社が有給休暇の代わりにお金を支払う、つまり有給休暇の”買い上げ”は
法律で認められていないから実施できないと説明する会社が多いようですが、
これは必ずしも正確ではありません。
会社がお金の力で労働者から休む権利を奪う事が禁じられているので、法
律で与えられた日数に関しては金銭との交換ができないのですが、例えば
勤務開始から数日間の有給休暇を与えられた場合など、法定日数を上回
る分に関しては双方の同意によって「買い上げ」が可能です。
210: 大崎一番太郎(福島県)
10/11/05 23:27:53.66 +NvD9jo50
>>157 ようは利益率20％よりはるかに上なんだろ、営業なら給料の三倍は粗利ださんと給料低すぎとは言えない
211: まゆだまちゃん(福岡県)
10/11/05 23:31:09.47 dZFOmkmP0
昔は有給買い上げ制度あったらしいけどな
つぅか年締めで余った有給は会社に買取義務負わせれば無理にでも休ませるだろ
(スケジュール上だけ休暇にして出勤させそうだけど)
212: カバガラス(埼玉県)
10/11/05 23:43:58.14 ITRWTw330
社畜一斉に場死人質とれ
213: スカーラ(宮城県)
10/11/05 23:57:32.19 TYE3bf6V0
わたしの同年代の連中は、「お願いですから有給を使って下さい」と会社に
泣き付かれていたもんだが、ホント日本ってブラックになったよな。
214: ハービット(大阪府)
10/11/05 23:59:19.09 vKtbuwUMP
国が経団連の言いなりになって廃止した。
国も俺らが奴隷であることを望んでいる。
俺は国に頼らないし、国は俺に干渉するな。
215: きょろたん(長屋)
10/11/05 23:59:30.86 hauKobWPi
>>25
うちの部所は、一人除いて消化率100%だよ。
216: コアラのマーチくん(内モンゴル自治区)
10/11/06 00:02:42.07 3Q2GDitpO
社会人一年目から消化しまくってたら部長とサシ面談になるこの理不尽
無断遅刻や欠勤の方がどう考えても問題だろうに
217: ユーキャンキャン(茨城県)
10/11/06 00:06:18.51 Uq5lKpdU0
＞有給休暇を取ったことによって「ボーナスの査定で『協調性がない』とされた」
これ違法だよな？
218: ぎんれいくん(長屋)
10/11/06 00:25:35.40 fZxDkwQNi
>>200
疲労で体や心を壊して、長期間戦線を離脱しないように。
契約社員で替えがきくなら、心配することもないけどね。
219: セフ美(三重県)
10/11/06 00:46:13.41 afJ0jC2j0
消化しきれず消える有給は会社が２倍で買取る罰則でも設けなきゃ
使い切るなんて不可能だわ
220: みらいくん(西日本)
10/11/06 01:01:09.26 Ot6gccHj0
でも有給っておかしいよ
休ませた上に給料払わないといけないんだぜ
自分が経営者だったらたまらんだろ
221: ヨドくん(神奈川県)
10/11/06 01:27:01.33 YztXhawg0
有休全部消化しちゃって休めない‥死にたい
222: ヤマギワソフ子(東日本)
10/11/06 01:34:11.08 HyT3Kc8c0
逆に有給完全消化できなかったことがないんだけど？
223: モノちゃん(dion軍)
10/11/06 01:34:59.57 A4HEtQpE0 BE:1630178055-2BP(1)
sssp://img.2ch.net/ico/hagurumaou_g32.gif
>>220
何言ってんだアホ。
経営者は労働者の生産性が上がるのなら
有給なんていくらでもとってくれてかまわんよ。
224: サブちゃん(チベット自治区)
10/11/06 01:44:04.79 OvwL/Uy60
有給取れないような配置だから困る。
サビ残含めて時給換算したら1000円くらいだった。
死にたい。
225: みらいくん(福岡県)
10/11/06 01:49:38.87 0b7smztG0
久々にまともなぐぬぬ
226: かほピョン(関西地方)
10/11/06 02:58:23.08 L8XyURHL0
>>224
とりあえず>>1のNPOにでも相談すれば？
227: コン太くん(catv?)
10/11/06 03:00:36.93 8SbMVCz00
有給の消化率のいい会社には減税すりゃいいじゃない
228: 黄色いゾウ(栃木県)
10/11/06 03:13:00.95 rdmABkgP0
給与査定にまで響くのが問題なんだろ