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会社はなぜ「有給休暇」を買い上げてくれないの？
URLﾘﾝｸ(r25.yahoo.co.jp)
2010.11.04
有給休暇。甘美な響きである。労働基準法では「半年間継続勤務し、全労働日の
８割以上出勤」すると10日間の有給休暇が取得できることになっている。
日数は１年ごとに１日ずつ増え、６年半後には上限の20日間の有給休暇がもらえる。
しかし、２００９年の年次有休取得率が47.1％（厚労省調べ）という数字からもわかるように、
実際にはなかなか取りづらく「名ばかり有休」なのが現状。
ＮＰＯ法人労働相談センターにも、有給休暇を取ったことによって「ボーナスの査定で
『協調性がない』とされた」「別の手当をカットされた」などの相談が寄せられているそうだ。
そんなこんなで、たまっていく一方の有給休暇。どうせ消化できないなら、会社に
買い取ってもらえないのだろうか。労働問題に詳しい、中田総合法律事務所の
中田光一知弁護士に聞いてみた。
「気持ちはわかりますが、それは違法なんです。というのも、有給休暇という
制度自体が『休んでリフレッシュする』という目的のもとに定められたものだからです」